中央企業領導班子考核調整力度將加大
中央企業工委副書記鄭斯林日前指出,要按照“三個代表”的要求和應對WTO的挑戰,進一步加大中央企業領導班子考核調整和選拔力度,全面加強企業領導班子建設,努力形成朝氣蓬勃、奮發有為的企業領導層。 據瞭解,中央企業工委成立兩年來,中央企業領導班子建設工作得到了加強,企業領導班子總體上是好的。按照黨管幹部的原則,組織部門考察了121戶企業的領導班子,佔由中央企業工委管理企業領導班子的88%。新提拔的企業領導人員45歲以下的佔提拔幹部總數的50%,企業領導人員的平均年齡比上一年下降2歲多。幹部交流以經營困難和情況複雜企業為重點,先後為28戶企業交流了31名領導人員,其中主要領導16名。普遍實行了考察預告和任前公示制度,共公示59人,其中有2人經公示後緩辦任職手續。堅持“能上能下”,調整不稱職幹部10人。 從目前情況看,今年中央企業領導班子建設的任務非常繁重,許多企業領導人員年齡到線,約有一半的企業黨委任期屆滿,大多數企業還沒有配備總會計師。為此,鄭斯林強調,要大力選拔優秀年輕幹部進班子;繼續推進幹部交流、培養後備幹部工作;加大調整不稱職、不勝任現職幹部的工作力度;深化幹部人事制度改革,努力推進幹部工作的科學化、民主化、制度化;繼續做好企業領導人員的培訓工作。
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一部幹部人事管理總章程性質的法律——學習貫徹《中華人民共和國公務員法》
內容提要公務員法是我國幹部人事管理的第一部總章程性質的法律。它的制定和實施,在我國幹部人事工作歷史上具有里程碑意義。學習貫徹公務員法,是當前各級公務員管理部門的一項重要任務。應在認真學習和準確把握公務員法基本精神和內容的基礎上,努力做好貫徹實施工...
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中央企業領導班子考核調整力度將加大
中央企業工委副書記鄭斯林日前指出,要按照“三個代表”的要求和應對WTO的挑戰,進一步加大中央企業領導班子考核調整和選拔力度,全面加強企業領導班子建設,努力形成朝氣蓬勃、奮發有為的企業領導層。據瞭解,中央企業工委成立兩年來,中央企業領導班子建設工作得到了加...
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人事工作會議上的講話
總結xxxx年的人事、人才工作,安排部署2005年的工作任務,很有必要、也很重要。剛才,春躍同志對我區2004年的人事工作進行了認真總結,對今年的工作做了安排部署,講的很全面,也很具體,我完全同意,希望大家認真抓好貫徹落實。2004年,全區各級人事部門,緊緊圍繞區委、區政府的...
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市委書記XXX在全市組織部長會議結束時的講話
同志們:這次全市組織部長會議,XXXX同志代表市委就認真學習貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神,按照中省組織部長會議的總體部署,緊緊圍繞加強黨的執政能力建設,全面推進組織工作,作了重要講話,提出了明確要求。還對全市優秀組工幹部和2004年度組織工作創新...