領導發言稿（通用23篇）

領導發言稿 篇1

各位家屬、全體幹部職工：

晚上好!

春雨曉風花開五色 ，一紀開端共迎金鼠 。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共慶新春佳節。首先，我謹代表組織部領導班子向全體幹部職工，以及辛勤忙碌在家庭第一線、甘當“幕後英雄”的家屬朋友們，致以新年最美好的祝願和最誠摯的問候! 春華秋實，汗水凝成收穫;夏去冬來，艱辛換回成功。剛剛過去的20xx年，在全體幹部職工的共同努力下，在全體家屬默默無聞的支援下，組織部各項工作緊緊圍繞中心、服務大局，統籌安排抓重點，強化措施抓落實，領導班子建設取得了新成效，幹部人事制度改革邁出了新步伐，黨的基層組織和黨員隊伍建設有了新進展，組織部門自身建設出現了新氣象。“軍功章裡，有你的一半，也有我的一半”。這些成績的取得，與大家的努力，尤其是各位家屬默默的支援和無私的奉獻是分不開的，在此，我再次代表組織部向在座的各位表示衷心的感謝和誠摯的問候：祝大家在新的一年裡，精神更加煥發!身體更加健康!事業更加興旺!生活更加紅火! 新年新氣象，新春新作為。20xx年，是貫徹落實黨的xx大精神的頭一年，省委已將20xx年確定為“全省黨的基層組織建設年”，我們及各位家屬肩負著新的歷史使命，在新的一年裡，我們將堅定不移地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、省十次黨代會精神，按照堅持與時俱進，推進黨的執政能力建設和黨的先進性建設的要求，全面推進領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，力爭各項工作再上新臺階。

一歲輝煌含笑去，無限春光乘風來。回首過去的一年，我們完全有理由為取得的成績而歡欣鼓舞;展望20xx年，我們更要為創造新的輝煌而堅定信心。機遇蘊含精彩，創新成就偉業。在新的一年裡，讓我們以更加振奮的精神，更加高昂的熱情，更加頑強的毅力，更加務實的作風，在各位家屬的大力支援下，勇於把握機遇，與時俱進，開拓創新，為全面推進組織部門各項工作，開創佳績而努力奮鬥!

最後，衷心祝願大家在新的一年裡：身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

領導發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：

大家晚上好。

非常高興能夠來到這裡，參加我鎮優秀企業——南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮黨委、政府，對南通鴻傑時裝有限公司全體領導、員工緻以最熱烈的祝賀。

十年來，鴻傑時裝公司全體員工在朱巨集兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、技術創新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50 萬件/套，成為我鎮典型的成長型企業。不僅為我鎮經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣。

在此，我衷心希望南通鴻傑時裝有限公司全體員工，以公司成立十週年為契機，進一步確立公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業發展後勁，為加快搬經鎮經濟社會事業的發展再做貢獻。

最後，我衷心的祝願南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻傑公司前程遠大，事業興旺發達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。

謝謝大家。

領導發言稿 篇3

尊敬的x、各位領導、各位來賓：

大家上午好!

今天，各位領導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對x公司的關心和支援，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!並藉此機會，向長期以來一直關心、支援我縣民營經濟發展的各級工商聯的領導表示崇高的敬意和衷心的感謝!

保定x有限公司創立於x年，主要產品是系列紙品包裝。公司經過短短9年的發展壯大，形成了以x公司為核心的“天系”企業集團，包括x、x、x等9家企業，產品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗製造等4大類、50多個品種。企業佔地從當初的不足百畝，發展到如今的x餘畝;從業人員從當初的不足百人，發展到現在的近千人;企業產值從當年的x元，到如今的x元。9年來，一年新建一個企業，一年邁上一個臺階，實現了超常規、跨越式發展。為使產品快人一點，先行一步，永遠站在行業發展的最前端，20x年，我們依託河北農業大學食品學院，購進先進裝置x臺套，引進x名高階人才，結合公司原有技術和裝置，成立了紙品包裝研發中心。據瞭解，可能是河北省第一家。目前，已經成功研發實用型創新技術x項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發與運用，為助推企業實現生產、研發、創新一體化發揮重要作用。

眾所周知，在市場經濟條件下，任何一家企業都要經過市場風雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高階、創新、誠信的經營理念，不斷超越自己，領先市場，勇往直前。我作為x縣工商聯的負責人之一，始終堅持在經營好自己企業的同時，不忘履行社會責任，力爭聯絡、促進更多的個人和企業共同創業，共同發展，共同創造財富，增加就業。20x年5月，又投資入股，在x縣新興產業園區創立了河北x有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現代化的紙品包裝生產線，不僅使企業邁向多元化、集團化、規模化經營之路，也為企業早日成為中國北方最大的印刷包裝產業基地奠定了紮實基礎。

20x年，為使更多小微企業解決融資問題，經過多方奔走，反覆協調，與x銀行x支行達成初步意向，準備成立保定x融資中心。憑藉天達公司的實力和信譽，眾多下游企業通過x公司的擔保，可獲得x銀行的信貸支援，幫助下游企業解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在x縣是首創，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領導的充分肯定和鼓勵，也得到了x銀行的積極響應和支援，更是受到了小微企業的熱烈歡迎和稱讚。

幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業”、“先進集體勞動獎章”等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模範”、“市級五四青年獎章”等多項榮譽。20x年，被推選為河北省第十一屆政協委員、蟬聯x縣工商聯副主席。

這些成績的取得，固然有企業管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯的大力支援是分不開的。多年來，我作為縣工商聯的成員和領導，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學管理等方面學到了很多，收穫了很多。同時，也使企業在從弱小起步到走向強大，從單一經營到多元發展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。

各位領導，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領導的要求相比，與其他先進兄弟企業相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領導一如既往地給我們關心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領教，認真整改。

最後，對各位領導的指導再次表示感謝，歡迎各位以後經常光臨賜教。

謝謝大家。

二0x年 x月x日

領導發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓、各媒體界的朋友、各位業主朋友： 大家好!

歡迎各位在百忙之中抽出時間前來參加山水華府的開盤典禮，我謹代表河南惠升控股集團、濮陽清華房地產開發有限公司、開封黃金海岸房地產開發有限公司，向各位的到來表示最熱烈的歡迎;向在前期對山水華府專案建設給予大力支援的開封市各級黨委、政府、各職能局辦、各媒體單位表示最真誠的感謝;向專案策劃、設計、勘查、施工等各外部合作單位對專案的支援、配合以及付出的辛勤勞動表示真摯的感謝!

20xx年，清華地產走出濮陽，拉開了省域化發展的帷幕，正式進軍開封，山水華府專案從一開始，就立志成為開封新的人居標杆專案，始終堅持“建築現代生活”的發展理念，並一如既往的將這一理念融入到專案建設當中。山水華府所取得的成績也正是得益於專案高品質、嚴要求的規劃建設在業界樹立的高品質形象和良好的口碑。

山水華府秉承了公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以業主的需求為己任，將現代生活方式融入到專案的每一個細微之處，通過獨特的解讀和建築演繹，開創開封現代生活之先河。寶劍鋒出磨礪出，歷經一年的精心建築，山水華府將現代優越的國際生活方式呈現給了開封人民。我們堅信憑藉優越的區位、超前的規劃設計、優異的建築質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“山水華府”一定不會辜負廣大業主的厚愛，山水華府已經並將繼續推動開封現代生活再上一個新的高度。

“厚愛難相忘，回報無盡日”，今後，我們清華地產將以“專注品牌發展，倡導品質居住”為目標，為開封人民奉獻更多更好的精品，為開封的城市建設增光添彩，為實現開封古城的偉大復興做出更大的貢獻。

最後我宣佈：“山水華府正式開盤”。

領導發言稿 篇5

各位領導、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了*公司*年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

在過去的*年，公司持續穩定發展，發展後勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收穫了豐碩的成果，全年總收入突破*萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這裡，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對*公司工作的關心和支援，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。

展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今後的工作當中，繼續保持良好勢頭併發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章!

值此新春佳節來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂!

謝謝大家

領導發言稿 篇6

敬的各位領導、各位同志：

大家上午好!

在深入開展工業發展年取得顯著成績的關鍵時刻，今天召開這次企業家座談會非常及時，*公司作為正在成長髮展的企業，能夠參加這次會議感到非常榮幸。

藉此機會，我簡要向各位領導介紹一下*公司當前的發展情況、今後一段時間的發展思路及目標，以及請求開發區領導協調解決的問題等，不當之處，懇請各位領導批評指正。

一、舜天集團當前的發展情況

20xx年，我們在縣委縣政府正確領導下，在開發區和縣直各部門領導的支援幫助下，順利實施了10萬噸氨醇聯產擴能改造，重點建設了10萬噸三聚氰胺專案，成功新上了5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉專案，同時與瀘州老窖集團合作，開工建設了酒業科技重點專案。全年公司生產營銷取得新突破，實現了產品銷售收入成倍增長，上繳稅收3600萬元。

當前集團主導產品三聚氰胺，產銷兩旺，主要出口印尼、韓國、俄羅斯、馬來西亞等國;氨醇聯產裝置經12月份停車檢修和安全整改，現已開車滿負荷生產;子公司繼成功舉辦20xx年度財富峰會後，產品銷量大幅攀升;子公司轉變營銷模式，拓展銷售渠道，產銷量實現翻番增長;子公司建設完成了月季花園，和*科技重點專案也在緊張有序的建設中。

二、今年的發展計劃及目標

20xx年，是我們公司乘勢而上、提升規模、加快發展的關鍵一年。我們以集團“三五”期間總體發展戰略為指導，力爭全年實現銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元，並積極推進企業上市，實現集團跨越式發展，切實完成五大建設專案。即完成10萬噸合成氨技改搬遷專案，形成20萬噸合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5萬噸專案，爭取二季度開車試生產;完成舜天酒業科技重點專案，形成年產1萬噸高檔白酒產能;完成5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉專案，和青島科技大學合作開發技術含量高的橡膠製品;完成舜天陽光高第建設專案，使其成為經濟開發區的標誌性建築，為員工謀福利，為沂南樹形象。

為進一步調整產業結構，增強企業盈利能力，集團計劃在完成以上五大建設專案的同時，積極爭取完成以下五大目標任務。即，爭取和聯盟集團合作，新上年產30萬噸液尿專案，為三聚氰胺提供原料載體;爭取開通火車貨運站，降低公司龐大運輸壓力，增強沂南貨運配載能力;爭取新上年產30萬噸生物有機肥，形成100萬噸複合肥產能;爭創國家級企業技術中心，申請更多國家扶持資金;爭創“舜天”商標為中國馳名商標，並積極推進企業上市。

三、需要政府協調解決的問題

急需解決問題一：*專案成功被列入國家新網工程和國家重點產業振興和技術改造專案，並獲得4000萬元和1800萬元資金扶持，用於30萬噸生物有機肥專案建設，今年七八月份國家對該專案進行驗收。專案建設迫在眉睫，請縣裡撥付*公司北臨80畝土地指標，並儘快辦理拆遷事宜。

急需解決問題二：公司**廠區，現一直未辦理房產手續，請領導協調規劃局儘快辦理，並給予相關優惠政策和扶持。

急需解決問題三：三胺重點專案當時為趕施工進度，未遵循“三同時”原則。現因廠區距離芙蓉村太近(少於1公里)，不符合環評驗收標準，遲遲未取得環評手續，請領導儘快幫助協調予以解決。

急需解決問題四：陽光高第建設專案進度迅速，專案以北急需建設小區配套設施，為不影響專案施工進度，請領導儘快協調辦理該專案以北搬遷事宜。

尊敬的各位領導、各位同志：

我們決心在縣委、縣政府領導的正確領導下，緊緊依靠縣經濟開發區和縣直各部門的大力支援，提升自主創新能力，不斷提高發展層次，切實增強核心競爭力，實現發展新突破，全面落實今年的各專案標任務，確保實現全年銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元的目標，為打造富強美麗和諧新沂南做出新的更大的貢獻。

領導發言稿 篇7

同志們、青年朋友們：你們好!

今天是偉大的“五四運動”_週年紀念日，是青年們的盛大節日。我首先代表街道黨工委、辦事處，向廣大青年幹部表示熱烈的節日祝賀，並通過你們向轄區的青少年朋友們問好!

近年來，街道共青團組織在街道黨工委和團區委的領導下，緊緊圍繞區街中心工作，發揮優勢，突出特色，在加強青少年思想政治教育、組織引導青年投身街道經濟社會發展、加強共青團自身建設等方面做了大量工作，為促進青年健康成長，推動沙井驛科學發展、和諧發展做出了積極貢獻。在此，我代表街道黨工委、辦事處向街道社群團幹部和廣大團員青年致以親切的問候和衷心的感謝!

當前，沙井驛正處在推進“西區開發”和促進轉型跨越發展的關鍵時期，這也給廣大青年幹部提供了大顯身手的舞臺。總之，歷史的機遇需要我們去把握，時代的重任需要我們去承擔，巨集偉目標的實現需要我們為之付出不懈的努力與艱辛!

剛才，聽了你們充滿激情的發言，我們感到格外振奮，也格外欣慰。“數英雄人物，還看今朝”，大家是沙井驛發展的明天。作為年輕幹部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閒談，但是工作上要不懂就問;手要勤，腿要長，做事要勤奮，不怕辛苦;形要正，人要實，做人做事要正大光明。藉此機會，我也代表街道黨工委、辦事處向廣大青年幹部再提幾點具體要求：

一是要抓緊學習。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優勢，但個人閱歷相對較淺，經驗相對不足。因此，年輕幹部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層經驗豐富的老同志學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放鬆理論政策和專業知識的學習。

二是要踏實工作。年輕幹部參加工作時間不長，有時主要是做一些瑣碎的基礎性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作於細”。年輕幹部就是要從自己做起，從點滴小事做起，比如早晨到辦公室開啟水、做早操、整理內務做清潔，這都體現了一個人的工作作風，如果連基本的小事都做不好，何談擔當重任幹大事呢?幹部的成長，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領導交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

三是要嚴於律己。作為年輕幹部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴於律己。在單位要遵規守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立青年幹部的良好形象。

四是要以誠待人。“小勝靠智，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名幹部的重要標準。作為年輕幹部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事。口是心非只能一陣子，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。

五是要清廉為政。廉潔是一種道德修養，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現在都很年輕，今後都有可能成長為領導幹部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪慾之害，保持清正廉潔的品格。

總之，街道黨工委、辦事處將按照幹部隊伍年輕化的要求，繼續加強年輕幹部培養和推薦選拔工作，努力為廣大年輕幹部的健康成長創造良好環境和“平臺”。也希望廣大年輕幹部抓住機遇，加強學習，開拓進取，紮實工作，以奮發有為的精神風貌和卓有成效的工作業績，為建設人文化、生態化、現代化新安寧做出新的貢獻!

最後，祝大家身體好、工作好、生活好!

領導發言稿 篇8

“安全”這個概念，自古就有，有人說，安全是不存在能夠導致人員傷害和財產損失危險的狀態;也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險的且盡善盡美。我覺得照這麼講，安全就是一種無實現化的安全，是一種絕對化的安全。其實安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。人們從事的某項活動或某系統，即某一客觀事物，也就是廣義的生產。安全就是伴隨著生產的一種狀態。

1. 生產必須安全

生產必須安全是現代工業的客觀需要。“安全第一”的思想是指當考慮生產的時候，應該把安全作為一個前提條件考慮進去，落實安全生產的各項措施，保證員工的安全與健康，保證生產持續和安全的發展。

安全是生產的前提條件，不安全就不能順利地進行生產。為此，在生產過程中，必須堅持“安全第一”，但是“安全第一”的目的就是為了有效地保證生產。如果不生產，“安全第一”就失去了存在的意義。所以，我們在生產過程中，不應單純地考慮安全和生產到底誰重要，而是要把精力放在整個生產工作過程中;放在如何處理好兩者的關係上。總之一句話，既要首先保證安全，又要搞好生產。

2.安全促進生產

就是要使生產過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，以防止人身傷亡和裝置事故以及各種危險的發生，從而保證勞動者的安全與健康，以促進生產率的提高。

在安全的生產條件下，企業生產正常進行，經濟水平健康穩定發展，達到一定的程度，企業將經濟效益投資於安全管理當中，從而可以加強企業的生產能力，進而不斷的促進生產在安全狀態下的不斷提高。

3.安全與生產的矛盾統一性

在生產過程中，安全與生產既有矛盾性，又有統一性。所謂矛盾性，首先表現為生產過程中的不安全、不衛生因素與生產順利進行的矛盾;其次是安全工作與生產工作的矛盾，表現為採取安全措施時會影響生產，增加成本。這些矛盾只是暫時，從長遠看，矛盾一解決，很快就會促進生產，提高勞動生產率。另外，這種矛盾只是一種表面的淺層次的矛盾，而從本質上看，安全與生產是統一的。嚴格執行安全規定，表面上降低勞動生產率，但如果從深層次看，一旦發生事故，將會損失更多工時，將會造成生命和財產損失。而且，事故的發生將會影響企業生產和形象，給企業帶來不可估量的損失。

所以，我們必須正視安全與生產的關係，進而處理好他們的關係，只有這樣，才能給企業創造更大的利潤，和實現更好的效績。

領導發言稿 篇9

各位老師、同學們：

下午好!

我們迎來了學校趣味運動會的召開。在此，我謹代表學校對本屆運動會表示熱烈的祝賀!向為籌備組織這次運動會而付出艱苦努力的老師們表示衷心的感謝!向刻苦訓練積極備戰的所有運動員表示親切的問候!

同學們，“健康、快樂、向上”是本屆趣味運動會的宗旨，而培養團結、友愛、互助的集體主義精神，增強體質適應將來就業需要，則是學校對每一名同學的永恆期許。

同學們，興趣是最好的老師，興趣是求知的動力。所以，努力營造一種輕鬆、愉快的學習氛圍，是構建和-諧校園的基本要求，更是我校全體師生的共同願望和不懈追求。本次運動會是展示我校全體學生精神風貌的大舞臺，是體現我校德育工作成效的重要文明視窗。希望同學們帶著自信和執著，在運動場上張揚個性、享受歡樂，不畏強手，勇於拼搏，賽出水平，賽出風格。希望本屆運動會能有讓我們大家永遠回味的愉悅快樂，能有讓我們大家永遠銘記的精彩瞬間。並讓我們以此為契機，既往開來，同心同德，共創佳績，讓校園充滿歡樂與祥和!

預祝全體運動員取得優異成績!預祝本屆運動會取得圓滿成功!謝謝大家!

領導發言稿 篇10

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家好!通過前期緊鑼密鼓的籌備，今天，巨集達農業科技有限責任公司正式開業了!歡迎大家在百忙之中抽空參加公司開業慶典活動，在這喜慶的日子裡，我謹代表公司全體員工向關心和支援公司籌建工作的政府各級領導、各主管部門、產業界同仁及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

xx市有限責任公司總投資約萬元，佔地 畝，建築面積 平方米，公司擁有雄厚的技術力量，與先進的工藝裝置，現已初步形成了年產 噸農用地膜的生產經營規模，是一家新型專業生產農用地膜和各類pe管材產品的現代化企業，在以後的企業經營中，我們也將秉承 “誠信創天下，優質贏市場”的企業經營理念，堅持以質量求生存，向管理要效益，不斷引進國內外現代化生產管理方式和一系列先進的技術裝置，大膽創新，努力奮鬥，公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身於公司各項生產經營活動，全面開啟公司經濟建設的新局面。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們信心百倍，激情滿懷，讓我們以自強不息的精神，團結拼搏的鬥志去創造巨集達農業科技有限責任公司的輝煌業績同時為xx市地區經濟的繁榮發展貢獻力量!公司的前期籌備和現在正常經營離不開各級領導和朋友們的關心與支援，明天仍需要你們一如既往的關懷與幫助，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝!

最後祝各位領導、各位嘉賓朋友們身體健康，閤家幸福! 謝謝!

領導發言稿 篇11

2月3日，是春節後上班的第一天。據介紹，這一天，無論是黨政機關，還是企事業單位，上班的第一件事就是開個“收心會”，單位領導的講話除必要的問候或客套話之外，其核心內容就是要求全體幹部職工迅速轉變工作狀態，做到“收假即收心”，以良好的精神狀態開展新一年的工作。

然而，經驗告訴我們，每當7天春節長假結束開始上班後，總有一些幹部職工，彷彿忘了自己的崗位、職責和身份，不能及時地從“過年”狀態中走出來，人雖然到單位上了班，但“心”仍在“過年”。有的人湊到一起神吹海聊，談過年的感覺、外出的見聞、老家的風俗;有的遲到早退，即使坐在辦公室裡，也是萎靡不振、心不在焉;有的不能及時進入工作狀態，該乾的工作慢慢悠悠，急辦的事情敷衍了事……所以，上班後開個“收心會”，強調有關的工作紀律和工作要求，顯得尤為必要。不過，開“收心會”也不能走形式，關鍵要把“收”落實到行動之中。

要“收習慣”。春節期間，人們少不了聚會小酌，也少不了走親串友，更少不了打牌娛樂，人體的生物鐘受到了干擾，習慣了“想幹什麼就幹什麼”，更習慣了“想幾點睡就幾點睡”。而開始上班，又回到緊張有序的工作狀態，難免有難以適應之感，也難免還存在有“過年”的狀態，更難免會出現紀律鬆散、精力不集中的現狀。所以，要通過“收心會”，收起那些節日期間的懶散習慣，儘快緊張工作紀律，進入工作狀態。

要“收要求”。按照常理，在春節到來之前，各單位都已經對上一年的工作進行了總結，已經找準了過去一個工作中出現的失誤與存在的不足，對新一年工作也明確了奮鬥目標和有關要求。春節後上班，意味著新任務的開始實施，意味著服務群眾的開始。所以，面對高效率、高節奏的工作要求，每一名幹部職工都應該記起工作要求和崗位職責，針對上一年的不足而改進工作方法、提高工作效率。特別是視窗單位，對前來辦事的群眾，絕不能心不在焉，更不能因“剛過完年”而降低標準和質量。

要“收目標”。 俗話說：“一年之計在於春”，春天意味著希望、意味著嶄新、意味著開始。所以，無論我們從事什麼樣的工作，都應該在假期結束時及時收心，重新明確新一年的工作規劃、工作目標，重新明確責任清單、工作要求，切實把思想狀態調整好，把目標任務規劃好，把過節時的興奮轉化為做好工作激情，把過節時的祝福轉化為謀事的動力，真正使過年鬆弛的精神狀態，轉變為緊張的工作狀態。

當然，使廣大幹部職工真正做到“收心”，僅靠單位領導在“收心會”上提提要求恐怕也難以奏效，還需要有關職能部門的檢查，並對那些不按時到崗、心不在焉、紀律鬆散的人和事予以問責，。唯此，才能真正達到“收”的目的，收到“收”的效果。

領導發言稿 篇12

全域性員工同志們：

今天是正月初十了，是我們上班的第一天。首先向同志們賀年，祝巨匠在新的一年裡，家庭親善，工作興奮，績效顯著。

春節雖然多歇息了三天，但不少員工死守在值班和搶修崗位，巨匠辛勞了。今天開個收心會。所謂收心，就是要求同志們從節日的空氣中走出來，從節日的放鬆中嚴重起來，將心思用到工

作中去，迅速恢復到精采的工作狀況。

年前，我們已經召開了電力“兩會”，農電公司召開了農電工作會議，市局也召開了電力“兩會”，對全年的工作進行了詳實的部署和放置。對我們澧縣電力局而言，20xx年工作和奮鬥的標的目的有了，方針有了，使命有了，法子有了，此刻的全數工作就是抓落實。我想借今天開收心會的機緣，談談若何抓落實的問題：

抓落實，一要明晰職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明晰的工作職責和崗位職責，之所以還要聲名晰職責並將之作為抓落實第一來強調的問題，就是經由過程曩昔一年的工作發現，我們在現實工作中還存在職責欠明晰、分工合作不夠、協調配合不夠等問題，形成了內訌，巨匠都在全力，但全力的標的目的紛歧致，全力沒有形成合力。是以我們要強調部門、崗位職責，其中最主要一條是互相配合的職責。此刻國家電網公司說“三集五年夜”，強調的是集約化打點，對我們下層來講，上級奉行集約化打點，下層更需要做好內部的配合，否則的話，就會呈現一些工作沒人配合做、沒人承擔負責的問題。

抓落實，二要量化方針。我們全數的工作不僅要按照職責分化到部門和崗位，更要量化到每週、每月。按照市局的要求，今年在全員績效查核上，市局將加鼎力度，明晰要求不僅單元、部門要有月懷抱化的績效方針，班組也需要有量化的績效方針。我局XX年的績效查核做了一些工作，但遠遠不夠。今年起

各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的方針(指標)，不僅部門要提出具體的量化的方針，部門對班組也要提出具體的量化的方針使命，要經由過程每月完成這些方針使命，確保年度各項方針使命的完成。今年的績效查核更要注重定量的查核。

抓落實，三要強化督查。增強對歲首“兩會”確立的方針使命和各項工作落實情形的督查，是抓落實的主要手段。怎麼抓督查?我想這樣來實施：局辦公室為主抓全域性各項主要工作、重點工作、中心工作的督查，重點對局電力“兩會”陳述中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作安插、各級主要檔案做出的工作部署以及局率領重點放置安插的工作進行重點督查，每月要傳遞一次重點和中心工作落實督查情形，並納入相關部門、班組、責任人員的績效查核。各部門要對各班組的工作每週進行一次督查(其實就是對績效合約的實施情形進行督辦)，要對各班組工作落實情形心中稀有，對呈現的問題能實時採納法子進行解決，確保各項工作實施中不會呈現“腸梗塞”，順遂推進各項工作的實施。

抓落實，四要嚴酷查核。在我們澧縣電力局，必然要形成一種凡事除有放置部署、實施推進和搜檢督促外，還必需重查核的風氣。任何一項工作都要納入到響應的查核中去，經由過程查核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和立場。查核必然要先有軌制和尺度，統一尺度、堅持原則，嚴酷兌現。 為了迅速順應上級打點深化和轉變的要求，為了確保全域性各項工作落實到位，有需要在全域性形成濃密的抓落實，重執行的空氣，我想，用八個字作為我們今年全域性在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執行。這八個字要作為全域性員工幹好每一項工作的座右銘。

領導發言稿 篇13

各位領導、各位師傅：

大家好!

首先我代表對在百忙當中能夠參加本次職工教育培訓動員大會的各位處領導表示衷心的感謝，對能夠踴躍參加本次大會的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。

在這生機盎然、心潮湧動的初夏，正值我們生產任務的黃金階段，公司毅然決定召開這樣的一個職工教育培訓動員大會，旨在凝聚人心，鼓足幹勁，新增生產線上的加油站。俗話說“巧幹能捕雄獅，蠻幹難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工幹有技巧，學有指導，公司在力所能及的範圍內蒐集了大量的學習資訊，準備採取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在幹中學，學中幹，使我們的集體向著思想統一、銳意進娶力爭上游的“學習型”團隊邁進，勇敢迎接市場挑戰，維護公司的持續穩定發展。

一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。 指導思想

以鄧-小-平理論和“”重要思想為指導，緊緊圍繞“二次創業”的戰略目標，充分發揮公司的特點和優勢，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創新能力，提高職工的綜合素質，為持續穩定發展奠定堅實的基矗 總體目標

具體目標：

1、引導廣大職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念;三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念;四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念;五是學習重在創新，改進思維方式和習慣行為，即“創造性學習”的理念。

2、培育一個體系，建設好兩支隊伍。即形成全員崗位學習培訓體系。通過多層次、多形式的職工學習教育活動，建設一支政治素質高，具有現代經營管理知識，富有開拓創新精神的管理者隊伍;建設一支愛崗敬業，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。

3、建立科學完善的人才培養使用機制。即形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機制環境。

二、著眼處部培訓體系，提高職工文化及技術素養意識

為了深入開展學習型企業建設，構建以提高和優化職工隊伍素質為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高-瞻遠矚，實施科技興企戰略，努力建設具有長慶特色的企業文化。

一是由職工培訓部門從長遠出發，制定了職工教育培訓規劃，其他各業務部門分工負責，採取多樣化的教學及文化傳播方式。二是以發放學習培訓資料，知識問答試卷、舉行職工素質提升儀式、開展建立學習性組織爭做知識型職工的活動、各類知識競賽等多種形式啟發職工學習意識、激發職工學習動力。三是以網路、書籍、電視等多種傳媒，儘可能地為職工創造學習條件，提供學習平臺。三是適時舉辦各類適應性內部培訓班，以滿足不斷變化的人才需求。舉辦了基層資訊員培訓班、hse/osh體系管理培訓班、經營管理人員培訓班、技術比武前期模擬培訓等，且有針對性地擇優選派各類技術和管理人員外出學習培訓，強化職工素質提升氛圍，打造二處品牌，提升企業形象，以適應不斷變化的市場需求。

三、突出重點，綜合培訓，結合實際，多樣培訓，努力實現職工培訓的新突破。

在年初教育規劃的基礎上公司也是不斷完善培訓組織機構，制定考核辦法，以處“科技進步和人才開發”戰略及工作會議精神為指導，以人才需求為導向，在開展定期職工教育的基礎上不斷探索職工培訓方式，提高職工的學習、實踐和創新能力。

1、成立組織機構

為了將職工教育培訓工作落到實處，公司特別成立了職工培訓領導小組： 組長：下設四個小組、一個辦公室：即安全組、裝置組、經營組和市場開發組，具體負責部門是綜合管理辦公室。

2、分工明確，各集所長，以綜合管理培訓為主線，搞好業務部門及基層組織培訓工作。

在公司職工教育培訓領導小組的帶領下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專業技術素質的提高及hse、osh、iso相關知識的學習。外部培訓主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優送外培訓。

業務部門培訓主要是學習包內容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。各業務部門的分工是公司綜合管理辦公室負責政策、法規及各種規章制度的教育培訓工作;qhse辦公室負責安全教育及特殊工種的規劃

培訓工作以及hse、osh、iso體系相關知識的規劃培訓、風險識別和應急能力的培訓、質量培訓;裝置管理辦公室主要負責技術業務的具體指導和裝置管理規程和維修保養的培訓工作;經營管理辦公室主要負責經營、報銷、考核制度的宣傳教育工作和相關會計核算的業務技能培訓工作;市場開發部主要負責生產程式化培訓和市場開發技巧及運營能力的培訓。

基層組織培訓以教學班設定為基礎，兼顧學習包學習的管理督促落實。以中隊工種為劃分班級標準，以教學班為單位進行基層組織授課。教學進度按照本年度教學任務計劃基層隊授課不得少於24課時，即一月組織一次職工教育培訓，每次不得少於2課時，學習方法採用半脫產和業餘培訓相結合進行，各基層隊自行制定本年度授課計劃，

3、創造條件，內容創新，學習創新，切合實際地開展職工培訓工作。 公司培訓方式主要採取學習包制和班級授課制，以自學為主，教學為輔，學習包制主要是落實崗位員工的“五卡一袋”和領導幹部“五冊一袋”的自學情況，班級授課制主要以基層隊為主，貫徹落實“三對口、一結合”的指導思想，“三對口”是教學教案、教學記錄、教學點名冊三對口，“一結合”是結合生產實際和生產需要。

培訓物件以公司全體駕駛員(特殊工種)為主要培訓物件，重點是中級工，同時兼顧全員的培訓和教育.

培訓內容汽車駕駛員以中級工應知應會專案為主要教學內容，培訓教材採用總公司和*局主編的應知應會技能專案和職業技能鑑定指導叢書相應工種應知應會專案配套教材，同時按照處職工教育培訓部門的要求，適當安排6—8課時思想政治教育、民-主法制、職業道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、國情教育、形式教育等方面內容的課程，以加強對職工的多方面教育。學習包中的“五卡一袋”內容為主要自學內容。除駕駛員外的其它崗位和工種均以“學習包”的自學形式為主，主要內容即“五卡一袋”或“五冊一袋”中的內容。

四、抓住機遇，努力學習，創造永不枯竭的資源

刀不磨要生鏽，人不學要落後。為了我們不被社會淘汰，為了追逐歷史前進的車輪，我們應該為自己擁有企業這所學校的培養而感到榮幸，希望廣大職工結合工作實際和自身發展的需要，在公司各種培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，適應工作崗位，積極參加更高層次的各種培訓，獲取知識、提高技能、增長才幹，立足本職，崗位成才。在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，給企業、為社會、也為自己創造永不枯竭的資源。

領導發言稿 篇14

一週的春節長假過後，相信有的員工仍然沉浸在節日的餘韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，儘快幫助員工收心、找到工作狀態，顯得極為重要。

用榜樣收心。春節期間，樑場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不苟，在度過一個歡樂祥和的春節長假後，儘快收拾心情，全身心投入工作，讓節日裡蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。20xx年水湖制樑場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每本文來源：114 個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速開啟工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，“一年之計在於春”。在這萬物競發的大好春光裡，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年後工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已過，讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的希望，爭取用一個良好的開局，迎接“三會”，為全年生產目標的實現吹響奮進的號角，為局公司向更遠的方向發展付出自己的力量。

領導發言稿 篇15

親愛的同學們：

大家下午好!首先我僅代表校團委對各位二級學院領導及同學們的到來，表示熱烈的歡迎。很高興我們相聚一堂，伴著秋日的暖陽，懷著青春的激情，在此舉行瀋陽化工大學“炫動青春 魅力社團”第十一屆社團文化節開幕式。

回顧歷史，以“愛好育人”為獨特魅力的社團文化，已走過了十個春秋。十年來的長途跋涉，十年來的風雨歷程，見證了在校團委社團聯合會領導下各個社團人在櫛風沐雨中堅持創新、堅持不懈的精神。你們始終把豐富我校校園文化生活作為自己的職責，把培養適應社會發展的複合型人才作為自己的目標，不斷摸索，不斷成長，不斷開發社團發展新局面。時至今日，我校社團無論是在數量上還是質量上，都有了長足的發展。這獨特的社團文化，已培養出了一大批全面發展、多才多藝的有用之才。為推動我校思想道德建設、校園文化建設發揮了積極的作用。

本次“炫動青春 魅力社團”社團文化節將在突出個人專長,豐富學校生活的基礎上為各個社團的社員們乃至全校同學們提供一個超越自我，挑戰極限的平臺。心有多大，舞臺就有多大，相信每一個帶著夢想和激情的化大人都可以在這次活動中找到屬於自己的舞臺，盡情的揮灑自己的青春與活力。也希望每一位來到這個舞臺上的化大人今天可以為自己的夢想付出努力，明天可以為更高的人生理想而奮鬥!

相信在我們的共同努力下，在校團委社團聯合會的精心策劃下，在各學院的支援下，“炫動青春 魅力社團”第十一屆社團文化節一定會成為校園中一道亮麗的風景線。

最後，預祝“炫動青春 魅力社團”第十一屆社團文化節圓滿成功! 謝謝大家!

領導發言稿 篇16

同志們!

今天是我們春節後第一天上班，首先讓我代表局黨委給局機關全體幹部職工拜個晚年，祝福大家在新的一年裡身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!

同志們，過去的一年，全體幹部職工都積極工作，各個方面都乾的很好，使我們局獲得了省和市的很多榮譽和獎勵，通過召開全國水生態修復及水利風景區建設管理會議和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的幹部職工也乾的不錯，獲得了很多省級獎勵，取得了很大的成績。大家確實為水利快速發展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今後的工作任務還十分艱鉅繁重。根據市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求，結合我們局的實際情況，為做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求： 第一，要儘快將思想行動轉到工作上來。春節已經過完，從今天起，我們就正式上班了，希望大家儘快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。因為我們今年的工作任務仍然很重，8大重點水利工程建設，5項主要工作的開展，需要每個科室站隊公司，需要每位幹部職工，都要有思路，有計劃，有措施，有行動，有落實。春節前省廳就來了2個通知，一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會，會議材料和會務都需要我們準備。二是準備參加省召開的膠東調水施工現場會，我們還要做會議發言。下一步按照省的施工計劃，配合進行渠首沉沙池的遷佔和施工。三是3月初要召開全市水利工作會，結合貫徹全省水利局長會議精神，安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃，還要做詳細的研究和落實。去冬今春雨雪較少，旱情嚴重，春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以，大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識，要儘快的將思想、行動轉到正常工作上來，確保今年水利再創佳績。

第二，要實現工作上的開拓創新。今年我們能否再創佳績，關鍵是看各項工作是否有創新，是否有新的突破，是否有新的發展。所以各局直屬單位、局機關各科室站、隊、公司，特別是局各科室站隊，都要結合自己的工作，研究如何開拓創新，如何實現創新的問題，確保各項工作都有開拓，都有創新，都有突破。請各位局領導和有關科室站、隊、公司及局屬單位的負責人都要高度重視，認真研究，理清工作思路，找準開拓創新的突破口，集中領導，集中精力，明確責任，真抓實幹，確保新的一年各項工作都有創新，都有新的發展。 第三，要進一步嚴格紀律改進作風。這兩年來，隨著我們局機關規章制度的不斷完善，同志們思想覺悟在不斷提高，文明程度不斷提升，總體上說，我們局機關的紀律和遵章守紀情況還是比較好的，同志們的工作作風也是不斷得到了改進和加強，這為我們圓滿的完成各項水利任務和做好各項工作奠定了良好的基礎條件，這樣才使我們水利不斷取得新的成績，使水利得到了領導和社會各界的認可和肯定。但是我們也必須看到，我們有不少地方還存在著不足，比如有的規章執行不嚴，有的不按規定辦事，有的作風懶散，有的工作應付從事，缺乏高標準嚴要求，有的個人主義、小團體意識嚴重，缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題，對我們開創新業績，對水利事業的發展是非常有害的。必須引起我們全域性幹部職工的高度重視和高度警惕，必須儘快完善規章制度建設、嚴格規章制度的遵守;進一步轉變工作作風，提高效能效率，適應緊張繁重的工作需要，以自己的模範行為，樹立起水利的良好形象。

第四，要建設文明節約型機關。加強文明節約型機關建設，是建設精神文明和建設資源節約型社會的重要內容。

我們局的財力還很有限，欠帳還很多，經濟還十分緊張，我們的各項開支還很多，還帳還貸款的壓力也很大，需要花錢的地方也很多，因此希望大家都要從思想上過緊日子，不要大手大腳，從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節約，自覺為水利局節約資金，節約每一分錢。同時也要廣開財源，加強徵費收費，主動向油田，向財政、向上級要政策，要專案，要資金，要支援。多為我局聚財增財。同時要加強金水公司的多種經營工作，多為局裡和職工創收增收。關於加強機關文明建設問題，我不想細說了。在這裡我主要強調的是，在機關衛生面貌、機關管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為，文明處理同志之間的關係，文明建立活動等，請大家都要引起注意，用文明標準來約束自己的行為，應當怎樣做，不應當怎樣做，要體現出幹部的水平，黨團員的水平，國家職工的水平，做文明人，爭當文明標兵，建立文明科室，爭創文明機關和文明行業。

總之，希望大家在新的一年裡，要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業績。最後再一次祝願大家在新的一年裡身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!

領導發言稿 篇17

同志們:

今天，很高興參加泰豐集團舉辦的這次安全演講暨安全知識競賽活動。活動舉辦得非常成功，場上各參賽隊員對安全知識掌握得比較紮實，回答得很好，看得出泰豐集團為籌辦這次活動做了大量的準備工作。在此，我代表市總工會及各位與會領導，向所有參賽選手表示誠摯的問候，向獲獎人員表示熱烈祝賀!

近幾年，泰豐集團嚴格落實各級關於安全生產的決策部署，加大投入，科技興安，不斷提升礦井機械化、自動化、資訊化水平，礦井安全保障能力顯著增強;深化機制，落實責任，嚴格獎懲，管理的精細化、嚴細化不斷推進;強化培訓，創新模式，幹部職工安全素質不斷提升，為礦井安全生產夯實了基礎。集團三個煤礦全部被評為安全質量標準化礦井、“一通三防”安全示範礦井、煤礦瓦斯治理示範礦井，其中王家寨煤礦被評為全國煤礦安全質量標準化一級礦井、山東煤礦安全程度評估5A級礦井，先後獲全國、省“雙十佳煤礦”榮譽稱號，企業品牌形象顯著提升，全省地方煤礦標杆的地位進一步鞏固。這些成績的取得來之不易，是全體幹部職工忘我工作，辛勤付出的結果，在此，我代表市總工會及各位與會領導，向公司全體幹部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!

安全工作作為一項系統工程，只有起點，沒有終點，任重而道遠。希望泰豐集團繼續嚴格貫徹各級安全生產方針政策，深化落實，嚴細管理，完善安全生產長效機制，進一步提高企業安全生產保障能力，促進全集團安全發展、健康發展、快速發展，為建設經濟文化強市作出新的更大的貢獻!

最後，祝泰豐集團全體員工安康幸福，萬事如意! 謝謝大家!

領導發言稿 篇18

今天是正月初，是我們春節後第天上班。今天我們在這裡召開春節後的第一個全體會議，首先我代表公司領導班子成員給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、闔家幸福。同時，向節日期間堅守在值班崗位的同志表示誠摯的感謝。 在過去的一年，經過在坐各位的共同努力，各項工作取得一定成效，並得到集團公司及相關單位的好評，榮獲了。。。。等榮譽稱號。去年整個一年，公司完成。。。。。任務目標。這充分展現了我們全體員工團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這裡，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。

今天的會議是一個理清思路、團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員會。希望大家進一步統一思想，迅速調整好工作狀態，把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，結合公司的實際情況，我就如何做好20xx年的各項工作，對大家提幾點希望和要求。

一、嚴肅紀律和制度，繼續發揚嚴謹的工作作風

春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律鬆懈之時。各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。20xx年，公司將面臨更多的機遇和挑戰，做大做強之路任重道遠。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證公司正常、有序運轉。。。。部要做好日常考勤，如發現有紀律渙散，無故離崗現象，要嚴肅處理，通報批評。

二、認清形勢，明確目標，抓好各項重點工作

年前，我們召開了。。。。。等工作會議，對20xx年的工作進行了安排部署。隨著。。。。的推進，公司現在形勢一片大好，但是在市場經濟下，公司形勢依然嚴峻，在新的一年大家應時刻做好戰前準備工作。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下今年的工作基調。就是各項工作都要求務實，紮實工作，腳踏實地，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。

對於行管後勤部門，要進一步增強服務意識，強化管理職能。要嚴格工作的程式化、培訓工作的時效性。領導幹部要帶頭遵章守紀、帶頭團結協作、帶頭廉潔自律。要立足整體，把握大局，努力提高工作質量，提高工作效率。

現在整個公司整體的導向都是“走出去，引進來”，除了挑戰，更多的是機遇。有句話說的是“機會是給有準備的人”。在此，我也希望大家要進一步認識到學習的重要性，要有強烈的競爭危機意識，牢固時時學習、終身學習的理念，通過學習專業理論知識，豐富自身的知識儲備，為解決實際工作中遇到的問題和困難，發揮與時俱進，開拓創新的精神，不斷武裝完善自己。

三、以“四落實”為抓手，細化考核機制

按照集團公司整體工作部署和公司全年工作目標思路，各部門要進一步細化、量化、硬化全年的各項重點工作，堅持表格化、節點化的管理，真正做到目標、責任、時間、考核“四落實”，這要作為全年工作的一個有力抓手。行政部要充分發揮好職能職責，做好監督。

總之，希望大家在新的一年裡，要有新的思路、新的風貌、新的作風、新的突破、新的業績，高質高量地完成各項工作任務。最後再一次祝願大家在新的一年裡身體好，工作好，心情好，事事好，一切都好!

領導發言稿 篇19

大家好!

今天的會議是講一下冬季安全生產問題，最近的安全生產形勢，安全生產給我們的啟迪很大，沒有安全，人生就如同處在恐慌中，安全的重要性是天天講天天提，為的就是希望大家能把安全用在實際工作上。今天再次把安全搬到桌面上來，講安全。

一、我們為什麼要抓冬季安全生產，冬季安全生產對我們有什麼意義

大家都知道，11月29日集團公司專門召開了冬季安全生產領導幹部視訊會議，我們在家的班子成員、各生產廠的黨政一把手都參加了這次會議。會議內容，除了通報X石化10月28日事故外，蔣總做了重要講話，其中，蔣總講話的一個部分，就是強調“要突出抓好冬季的安全生產，堅決扭轉被動局面”。在這部分講話中，蔣總強調了幾項重點工作，我在這裡和大家重新溫習一下。

一是要繼續以反“三違”為重點，引導廣大職工進一步樹立“違章就是事故”的觀念，深刻認識“三違”的嚴重危害，克服僥倖心理，自覺查詢習慣性“三違”，狠抓各項制度和規程的落實，努力做到個人無違章，崗位無隱患。織夢好，好織夢。

二是對調研檢查中發現的問題，要深入分析原因，及時制定整改方案，明確責任人，限期整改落實。

三是切實抓好重點環節和要害部位的安全管理，包括煉化檢維修、裝置開停工、以及動火、用電、高處和進入有限空間作業等。

四是全面加強冬季交通安全，重點加強對外僱車輛、非生產用車、以及運送危險化學品車輛的管理，杜絕重大交通事故。

冬季安全生產對我們大慶煉化公司意義尤為重大，因為我們是我們國家最北方的煉化企業，嚴寒對煉油化工企業的安全平穩生產威脅最大，這方面的案例和事故教訓有很多。12月5日凌晨，我公司二套ARGG空冷器由於凍凝發生洩漏著了一把火，由於發現及時，補救措施得當，才沒有造成較大影響和重大損失。現在氣溫已進入嚴冬，對我們平穩生產要帶來多大的影響啊。所以冬季的安全生產，對我們煉化公司來講，尤為重要。

領導發言稿 篇20

各位服刑人員親屬，朋友們：

大家下午好!

金風送爽，丹桂飄香。今天，根據監獄工作安排，邀請各位服刑人員親屬來獄參加中秋節親情幫教活動。在此，我謹代表重慶市南川監獄，向不辭辛勞、遠道而來參加這次親情幫教的各位服刑人員親屬表示感謝，並對你們的到來表示熱烈的歡迎!再過四天就是中秋節了，在此也提前祝大家中秋節快樂!

首先，藉此機會，向大家簡要介紹一下監獄的基本情況。我們監獄的全稱叫“重慶市南川監獄”，簡稱“南川監獄”， 20xx年由忠縣金華山上原重慶市金華監獄整體搬遷而來，迄今已20xx年。目前，我獄共有8個監區和1個醫院。

南川監獄是一所現代化文明監獄。在對服刑人員執行刑罰和教育改造工作中，監獄堅持“忠誠奉獻、懲教育人”宗旨，依法、嚴格、科學、文明管理，切實保障服刑人員合法權益，對他們進行教育、轉化和挽救。在全獄民警的共同努力和社會各界的鼎力支援下，監獄連續20xx年未發生監管安全事故，成功改造了上萬名服刑人員，創造了良好的社會效應，得到了上級部門的充分肯定，先後被司法部、重慶市委市政府表彰為“全國監獄工作先進集體”、“重慶市平安建設先進單位”、“重慶市現代化文明監獄”等。

當然，這些成績的取得，同樣離不開廣大服刑人員親屬的理解、支援。伴隨著監獄工作的社會化程序，南川監獄高度重視改造力量與親情力量的結合，發揮兩者各自優勢，形成教育改造合力。近年來，監獄不斷豐富親情幫教活動載體，創新活動形式，在母親節、中秋節、國慶節、元旦和春節等節假日開展多層次、多形式的親情幫教活動，取得了良好的教育改造成果和社會反響。

今天，監獄組織開展這次中秋節親情幫教活動，一方面為大家提供了一次與親人見面、團聚的機會，讓你們與親人在監獄這個特殊場所裡，共享中秋佳節團圓之樂;另一方面，也希望通過開展這次親情幫教活動，讓大家對監獄有一個較為全面的認識、瞭解，進而支援和配合監獄，對你們的親人進行幫扶教育，多給他們親人打打氣、鼓鼓勁，鼓勵他們加強改造，爭取早日獲得新生，重新回到你們的身邊，共同建設美好家園。

最後，再次感謝各位服刑人員親屬長期以來對監獄工作的理解、支援!並預祝這次中秋節親情幫教活動取得圓滿成功!

謝謝!

領導發言稿 篇21

尊敬的各位家長：下午好!

今天，是本學期第二期家長學校開課的日子，我謹代表全校師生感謝家長的光臨，同時懇請大家對學校的管理、建設、教育教學等各個方面提出寶貴意見。

今天我主要想同家長朋友們交流三個話題：良好習慣、共同學習、健康成長

一、良好習慣的培養(學習習慣和行為習慣)

相信大家一定都很熟悉這樣一句話：“播下一個行動，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種性格;播下一種性格，收穫一種命運。”意思是說習慣是可以決定一個人的命運。尤其對於國小生來說，培養孩子良好的習慣比他能學到了多少知識重要的多。這一點大家有認識但重視不夠。所以無論是我們做老師的，還是做家長的，都應該從培養孩子良好的習慣做起。當然，“習慣的培養”這個話題很大，內容也很多。所以今天在這裡我想談這樣幾點習慣的培養。

首先是做人、做事的習慣1、講誠信誠信，是一種難能可貴的品質。它將給人帶來成功和幸福。每個家長都希望孩子成功和幸福，自然就希望孩子成為誠信可靠的人。可大多數孩子在成長過程中都有過說謊的經歷。有的家長對孩子的說謊視而不見、聽而不聞，於是任其發展;有的家長髮現孩子說謊則如臨大敵，對孩子嚴加斥責甚至打罵。這兩種做法都不利於改變孩子說謊的不良行為，甚至還有可能強化。

其實孩子的說謊是由原因的：有的為了“保護”自己而說謊;有的為了炫耀而說謊：有的為了取悅他人而說謊;有的為了逃避父母的責罰而說謊……所以，我們應瞭解孩子說謊的原因和心理因素，冷靜分析，這才是正確的方法。

這裡給家長兩點建議：

一：給孩子樹立誠信的榜樣。家長要求孩子講誠信，首先自己要做到言行一致。如果父母言行不一，不履行承諾，孩子就會受到暗示，跟著模仿。在日常生活中，許多父母為了誘導孩子做某件事，總是輕易地許諾孩子某些條件，但是事後卻沒有兌現。孩子的希望落空後，就會發現父母在欺騙自己，就會從父母身上得到一些經驗，一旦這些經驗轉化為孩子說謊的行為時，作父母的恐怕要後悔莫及了。

二：常和孩子簽約。為了某些事和孩子簽定條約，一方面是培養孩子誠信的手段，另一方面也是約束家長自己對承諾的兌現。要經常大聲對你的孩子說：不兌現承諾是可恥的行為;光說是不管用的，要採取果斷措施讓孩子接受懲罰，懲罰的目的是讓你的孩子去自己發現：不兌現承諾是要吃苦頭的。但別忘了在懲罰孩子之後，和孩子“重新簽約”。重新簽約是給孩子臺階下，也是給孩子新機會。

2、有愛心

有愛心，心中有他人，是一種優良的品德，每位家長要及早教育孩子具有這種品德。

“有愛心”的教育對當今獨生子女顯得尤為重要。如今的孩子衣來伸手、飯來張口，要啥給啥。父母的悉心，培養了孩子的毛病：吃獨食，想幹啥就非得去做，不管別人的感受。孩子從小在父母、爺爺奶奶、姥姥姥爺全身心的愛中泡大，卻從不覺得愛的珍貴，認為給予他的是天經地義的。他們不知道長輩對他們所做的一切都是在愛他，他們並沒有因為這些愛而有感受，有感動。這樣的孩子心中就缺少愛。那麼如何培養這人類最寶貴的情感呢?

建議一：愛他要讓他知道。不要說母愛是無私的，要告訴你的孩子這是媽媽對你的愛。要讓他體會到身邊的人是在愛他，要讓他體會到幸福，從而學會感恩，學會回報。學校一直在對孩子進行感恩教育，例如：婦女節，教師節，“情牽西南，愛在春天”等活動，讓孩子學會感恩，感恩父母，感恩身邊的人，感恩社會。在日常生活中，爸爸媽媽要互相關心，比如吃飯時，爸爸沒回來，媽媽要提醒孩子給爸爸留飯留菜或耐心等待爸爸。當孩子學著給父母做一點事時，哪怕是給父母倒杯茶、拿支筆，都應該給予鼓勵。

建議二：言傳身教，以身作則。父母要做出榜樣，主動、熱情地關心家人或其他人。例如：孩子和媽媽一起坐在公共汽車上，上來一位老人，孩子要起身讓座，可媽媽不準，而且把頭轉向窗外。乍看之下，也許是一件小事，但在孩子心靈上，卻可能會留下陰影，也許他從此永遠也不會給老弱病殘讓座，從此失去了關心別人的好品格。

3、講禮儀

教育孩子講究禮儀是讓他們學會做人的必修課。作為開發區的視窗學校，我們一直致力於對學生文明習慣的培養，例如：學校一直堅持的“校園門前一條街”的清潔活動，就是期望通過孩子的實踐體驗，感受勞動的辛苦，從而養成文明的習慣。在實施的過程中，我們發現，孩子們一面撿垃圾，一面製造垃圾，吃完的早餐袋、垃圾袋隨手亂扔，沒有入垃圾桶，根本原因是沒有養成良好的文明習慣。這裡，懇請家長配合學校從細節著手，一點一點地訓練。當然，這種訓練是長期的，需要堅持，才能形成好的習慣。

父母良好的行為舉止是對孩子最生動、最有效的教育。作為家長，要為孩子樹立榜樣。說到這，我先想讓家長反思幾個問題：您有當著孩子的面亂扔垃圾嗎?您有當著孩子的面出口傷人嗎?當孩子又不文明的行為時，您有(請勿抄襲好範文 網：)制止嗎?如果你的答案都是不能，那就請您要試著改進了!

生活中有很多父母教育子女要禮貌待人，與人為善，自己卻常常與人發生摩擦時，一不留神就口吐髒話了。所以，作為家長必須 “修身養性”，注意建立一個和-諧溫馨的氛圍，讓孩子在和-諧快樂的環境中成長。

同時，我們要教育孩子懂得規則。我們教育孩子舉止要文明，對人要有禮貌i，就要讓他們從小就懂得，什麼是社會公德，如何遵守社會公德，哪些是文明的行為。培養孩子文明禮貌‘遵守規則，可以從兩方面入手：一是講清規則，二是培養剋制能力。

學校老師平時很注重這方面的培養，在學校很好，可回到家，如果家長不重視，結果等於零。

推薦《教育的55個細節》，這是一位美國優秀教師的教學心得，他從自己多年的教學經驗中總結出了55個細節，小到餐桌禮儀，大到積極心態的培養都提出了自己獨特的教育方法，方法簡單易行，並行之有效，建議家長看看這本書，相信對您孩子的培養大有益處。

4、會與他人交往

每個家長都希望孩子在學校是快樂的，特別是能多結交幾個朋友。但有的家長又總擔心自己的孩子沒有朋友玩，或受到別的同學的欺負，那麼如何培養孩子會與人交往呢?

建議一：培養孩子樂觀的性格。樂觀的孩子是比較受歡迎的。樂觀來自良好的心態，父母在平時要教孩子每天面帶微笑，出門之前打點好儀容儀表，帶著愉快的心情上學校。這些都能幫助孩子自信地面對同學。告訴自己的孩子：在與同學交往中，要儘量少麻煩別人，多幫助別人。要學會平等地與人相處，不能要求別人聽自己的，幫助自己做這做那，如果事事要順自己的意其他的孩子是不會喜歡你的。

建議二：教給孩子一些交往技巧。如：多使用禮貌用語，孩子主動和同學打招呼問好，在與同學的交往中，寬容同學的缺點和過錯，真心誠意待人，講信用等這些交往技巧能夠幫助孩子與人交往中獲得他人的好感。

另外想提醒一點：有的家長喜歡教育孩子“在外可不能吃虧”，甚至只聽孩子回家說被欺負了就氣的自己去批評訓斥那個孩子，甚至和對方家長產生矛盾，大打出手，這種不冷靜的行為不僅不能解決問題，同時也會讓您自己孩子變得自私自利。作為家長應該引導孩子首先看看自己能不能解決與同學之間的矛盾，如果解決不了，可以告訴老師幫助解決。做父母的應該努力讓孩子養成寬容大度的胸懷，學會換位思考，這樣做，不僅會讓他感到快樂，同時也給他更大的生活空間與成功的機遇。

還要注意：重視不良表現的第一次資訊;

家長不能忽視孩子在一言一行中多表現出來的不良道德因素，尤其要重視“第一次資訊”。如第一次借同學東西不還，第一次撒謊，第一次拿了不屬於自己的東西，第一次放學後不及時回家……對於孩子的不良行為，家長要引起重視，決不可遷就，在教育時，要注意方法，以耐心說服引導為主，讓孩子明白什麼能做，什麼不能做。

二、學習習慣的培養

1、專注

兒童教育專家認為，孩子只有先形成一種專注的習慣，才有可能在日後對自己的事業全身心投入，不會被其他事情所幹擾。

建議一：給孩子一個安靜的學習環境。孩子學習或做作業時，家裡一定要保持安靜。

建議二：讓孩子有固定的學習時間，要求孩子在規定的時間內完成作業。這一點太重要了!現在很多家長包括中高年級的家長對孩子寫作業拖拖拉拉，不一定是老師留的作業多，主要是孩子養成了磨磨蹭蹭的壞習慣。家長和孩子共同協商，制定一個時間表，一經制定就要嚴格執行，但不要把時間排的太滿，切忌一天到晚強迫孩子坐著不動，越是這樣，孩子越不能集中注意力。對於低年級孩子，如果作業量超過了孩子注意力穩定的時間，應該讓孩子分割作業，一部分一部分地來完成，這樣不僅有利於集中孩子的注意力，而且能夠使孩子的學習有張有弛，提高學習效率。

2、獨立思考

常見到這樣的父母，孩子從早晨一睜眼，到晚上閉上眼睛睡覺，幾乎所有的時間都卡在父母的手裡，什麼時間幹什麼，學什麼，都是經過細細推敲，精打細算的，遇到問題一律父母來解決，時間長了，孩子沒有了自我，沒有了自己的思維，喪失了獨立思考，獨立解決問題的能力。這一點是最可怕的。孩子學習有雙重的目的：一是掌握知識，二是發展思維技能。大多數父母和教師往往只注意前者而忽略了後者，因此出現了許多學習成績較好，但思維能力較差的孩子。可見，培養孩子廣闊、靈活、敏捷的思維能力，對開拓孩子的智慧極為重要。

建議一：家長不要做到有問必答 。許多孩子在遇到疑難問題時，總希望家長給他答案。如果父母對孩子有問必答，雖然解決了孩子當時的問題，但從長遠來說，孩子會養成依賴父母的習慣，遇到問題時不會獨立思考，不會自己去尋找答案，這對發展孩子智力沒有好處。

建議二：讓孩子自己來處理問題。

孩子的學習、生活中，經常會出現各種各樣的問題，如與同學有矛盾了，想當小幹部啦，有不明白的地方想問老師啦等等，對於孩子的問題家長不要去替孩子解決，而是應當與孩子一起討論、共同設計解決方案。在這個過程中，孩子需要分析、歸納，需要設想解決的方法與程式，這對於提高孩子的思維能力和解決實際問題的能力大有好處。

最後講一點就是請家長多與學校聯絡，多與班主任、任課老師溝通交流，從關注孩子教育的角度說，家長主動與學校聯絡也很有必要。一個班五、六十名學生，老師不能個個都照顧的那麼周到。我們希望通過交流，為我們的孩子創造更良好的學習環境，提供更科學的幫助。

第二個話題：共同學習

學習是一種受眾多因素影響的複雜的認識活動，孩子在學習過程中要形成適合自己特點的最佳學習方法並不是一件容易的事情，它不僅依賴於孩子自身的探索、教師的輔導，也需要家長的參與。所以我們希望父母能

陪伴孩子，與孩子一起學習成長。

目前，學校在建立“書香校園”，“學習型組織”，也希望能不斷創造良好的家庭文化――書香家庭，學習型家庭，與孩子一同成長。

著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“讓孩子變聰明的方法，不是補課，不是增加作業量，而是閱讀，閱讀，再閱讀。”我們家長不要只看眼前孩子的成績考了多少分，他學會了多少字，會算多少題，培養孩子應該從長遠的角度去考慮，凡是優秀的學生，並不是老師教出來的，幾乎所有的優秀學生都有著共同的好習慣，那就是閱讀，大量地閱讀。讀書是所有功課植根的土壤，它的貧瘠與豐厚，關係到孩子一生的發展。老師和家長應該共同努力，想盡一切辦法來激發孩子的讀書興趣，帶領孩子走進閱讀的大門。

建議一：協助孩子制定有效的學習計劃

許多專家建議星期天晚上是父母和孩子溝通的好時間，既可以和孩子在這一時間回顧一週的學習情況，檢查學習計劃的完成情況，又可以在輕鬆和-諧的氣氛裡配合孩子制定新一週的學習計劃。家長通過參與孩子學習計劃的制定過程，也可對孩子學習情況獲得比較全面的瞭解。

二、營造一點“書香味”。父母應該為孩子提供一個良好的閱讀環境，父母可以為孩子建立一個小書架，擺上孩子自己的圖書，例如童話傳說、兒童畫報、名著等。一旦有了自己的書架，孩子就會願意在自己的書架下停留更長的時間。能夠擁有自己藏書的孩子在以後有可能成為一輩子熱愛圖書的人。

建議三：經常帶孩子去書店或圖書館。有計劃為孩子購買一些思想修養、文學藝術、科學知識等方面的經典著作，讓孩子反覆閱讀，終身受益。

最後一點建議，也是最重要的，家長要以身作則，帶頭學習，追求新知識，和孩子相互學習，共同成長，用這種勤學精神影響孩子。

每天給孩子朗讀15分鐘，是美國教育的祕訣。

假如你願意犧牲一些休息時間，每天和孩子一起朗讀，並且向孩子暢談你的閱讀感受，一定是讓孩子無比欣喜的事，你的孩子也許會很自然地愛上讀書。目前，在學校讀書月開展的“親子閱讀活動中，很多家長和孩子一起圖書，一起學習，這是一件非常好的事。願我們每個家庭都能陪伴孩子，與孩子共同成長。

三、健康成長

孩子的健康成長是我們培養人的終極目標。健康包括：身體健康和心理健康。對孩子進行科學、系統的安全教育，既是孩子健康成長的前提，也是學校和家庭義不容辭的責任。

一直以來，“安全教育”是我們工作最關注的重點，我們都努力去創造這個美好的環境，讓學生健康、快樂成長。

先給大家介紹一下學校的一些主要做法;

首先，針對疾病防治工作，我們每天進行晨檢。瞭解學生出勤、身體等情況，並及時與家長溝通。

其次，有針對性地開展安全教育工作。根據季節特點，學校每學期定期開展消防安全、疏散演練等活動，其目的是為了培養學生的應對突發事件的逃生能力。

再次，通過各種方式，強化學生的安全行為。

如：行走安全：我們經常教育孩子文明行走，上下樓梯靠右行;

交通安全：我們一直強調，未滿12歲的孩子嚴禁騎自行車上學，這項工作的落實需要得到高年級家長的支援。希望家長提高監護意識和履行監護職責，不要讓12歲以下的孩子在道路上騎自行車。

目前，學校有不少孩子的包車上學，建議家長一定要選擇手續齊備、 車況良好的車輛，千萬不要坐黑車，一旦出現事故，後果十分嚴重。

對於孩子放學的接送安全，學校一直在想辦法，同樣也希望得到家長的鼎力支援。由於學校校門口比較窄，也屬於單行線，希望有車接送孩子的家長從新竹路西進入，從東邊出，同時也希望家長等候孩子時能按學校的要求等候孩子，一來保證道路暢通，二則可以防止擠傷孩子。同時希望低年級的家長一定在制定的位置接孩子，接走時要告知班主任，確保安全。家長如臨時有事不能按時來接孩子時，要提前跟老師聯絡，或自己交代孩子在學校等候，不能自己回家。並常提醒孩子沒得到家長同意的不要自作主張到親戚家或同學家玩，更不能跟陌生人走，以免發生意外。我們要通過這些教育提高孩子的安全意識。

近段時間，福建盛廣東雷州、江蘇泰興市等中國小、幼兒園頻發凶犯持刀砍傷師生的嚴重事件。此事件引起了教育局、學校的高度重視。為進一步加強學校安全管理，維護師生生命及校園財產安全，我們採取了一系列的安全防範措施：

(一)落實了“一校一警”，在認真分析了學校安全事故發生的性質和特點後，我校迅速與法制、城-管副校長取得聯絡，請他們組織人力於上學、放學時段對學校門口及周邊進行治安巡查，配合學校做好學生安全管理工作。關南派出所民-警定期到校指導校園安全工作，警官表示將盡最大力度為學校師生保駕護航。

(二)成立了“護校隊”，每天除保安巡查外，還安排6名教師在校門巡查，並申請配備防禦性器械，以確保安全。

(三)進一步嚴格門衛制度，嚴把進校關，並建立外來人員入校辦理登記制度。對於與班主任預約的家長進入校園，必須有班主任的親筆聯絡函，或電話確認身份後，方可進入學校;學生上課期間，有家長中途送物品的，請您將物品教保安人員手上，以保證學校的有序秩序。和-諧校園，平安校園離不開各位家長的支援與理解。

保護孩子是必要的，但保護只是一種被動的措施，教孩子學會保護自己才是最重要的。

作為家長我們可以從以下方面入手：

(1)進行超前教育。安全問題與孩子的生命息息相關，意外事故一旦發生，其後果無法挽回。因此，在安全方面超前教育是關鍵，我們也儘可能防患於未然，把功夫下在前面。

(2)增加生存體驗。一個人有較豐富的經歷，也會有較多的體驗。我們不要對孩子要求太多，而應該在其人身安全不會受到影響的前提下，放手讓孩子去嘗試和探索，以增強其生存體驗，讓孩子在實踐中學會應對各種情況。如果學校和社群開展有關安全教育活動，家長應大力支援，讓孩子參與。

(3)加強親子溝通，當好安全向導，家長應努力成為孩子可以信任的人，經常與孩子溝通，鼓勵孩子將其感到奇怪、或遇到不對勁的事情告訴家長，家長可以對孩子進行安全追蹤，並“對症下藥”地進行相關的安全教育，當好孩子的安全向導。

我相信大家都是安全文明的好駕駛員，是我們孩子們的榜樣。安全文明，時時謹記，我們便擁有快樂、健康的每一天!

最後引用一句格言與大家共勉：

給孩子一個空間，讓他自己往前走;

給孩子一個時間，讓他自己去安排;

給孩子一個困難，讓他自己去解決;

給孩子一個對手，讓他自己去競爭;

給孩子一個權利，讓他自己去選擇;

給孩子一個題目，讓他自己去創造。

還有很多話題想跟家長深入探討，鑑於各年級、各班的差別，不能一一綜述，我把餘下的時間交給班主任，各位班主任會傾心與家長交流，反饋學生情況，指導家庭教育，虛心聽取意見，也歡迎家長給我們學校多提寶貴意見

領導發言稿 篇22

各位同志：

新春伊始，今天我們在這裡召開節後第一個會議，也是一個收心會。值此元霄及新春之際，我首先給大家拜個晚年。祝各位新的一年，身體健康，心想事成，事業步步高昇!按我們的傳統過完元宵，年也就算過完了。現在，我們全體工作人員應儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，集中思想，集中精力，從頭抓起，抓緊、抓好今年的各項工作。下面，我就簡要的講幾點：

一、要集中思想，切實把注意力轉移到工作上來

春節已經結束了，從今天開始，大家都要真正進入工作狀態，認認真真，全心全意地履行好工作職責，把各項工作抓上手。要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。20xx年已過去了整整一個月，如果我們稍有鬆一鬆、放一放的思想，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每個同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。

二、要狠抓落實，全力奪取新年工作的開門紅

過去的20xx年，是不平凡的一年。就我鎮而言，在面臨較多困難的情況下，全鎮各項工作仍然取得了不小進步，這充分展示了在座各位團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。新的一年裡首先要搞好村兩委的換屆選舉工作，加大對幹部的教育培訓，通過村(社群)黨組織換屆和村(組)體制改革工作的開展，真正把一批政治素質高、工作能力強、帶動能力強、思想作風好、自身素質高、熱心為群眾辦事的農村優秀人才選拔到基層領導班子和幹部的隊伍中來，要本著為群眾服好務的思想，高度關注“三農”，把中央、省、市等上級組織的有關富農惠農政策進一步落到實處。要繼續積極穩妥推進的沿山開發戰略，不斷打造棗林漁村，大力發展鄉村旅遊。要本著從節約出發的原則繼續加強財務管理工作，要嚴格遵守財務管理規定。繼續加大財務監督及審計工作，對違反財務制度規定的開支，拒絕審計報銷入帳;對手續不全的 單據令其補齊手續再審計。各村要嚴格做到財務公開，增強透明度，鎮財政所要加大對各村的財務監管力度。

各部門、各村在制訂和落實目標任務時，要堅持“團結奮鬥，不甘落後”的指導思想，工作不能低標準，不能光和過去比，與落後比，而要有新的目標追求，爭取創新，爭取新的突破。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各項工作特別是安全、維穩工作都要層層建立和完善責任制，做到一級抓一級，責任落實到人，誰主管誰負責，誰分工誰負責，層層級級落實好責任制，使人人有擔子，個個有事幹。同時，還要嚴格考核辦法，落實獎懲措施，充分調動廣大幹部職工的積極性，主動投身於我鎮經濟文明建設中。

三、要抓好當前的各項工作

首先，要利用春季有利時機，圍繞增加農民收入，調整優化農業結構，積極發展優質高效農業。要積極抓好春季備耕工作，保證農業結構調整和農業生產物資的需要。根據我鎮自身優勢狠抓農業產業結構調整，大力發展大蒜、油菜、食用菌等特色產業。要加快發展多種經營，側重抓好優勢產品的規模發展。加快開發短線專案，千方百計擴大農副產品銷售市場，大力推進農業產業化經營，努力為全年農業生產和農民增收開好頭，起好步，打好基礎。另外在新的一年裡我們要進一步加強農村基礎設施建設， 對全鎮道路交通、水利設施、農房整改、能源建設等進行合理規劃，科學佈局，穩步實施。

其次，加大宣傳，強化服務，加快招商引資步伐，不斷培育新的經濟增長點。要圍繞為企業服務，進一步深化企業改革，加快企業民營化步伐，幫助企業建立現代企業制度，走上規範化發展軌道。要搞好協調服務，保證企業生產的正常有序運轉。要從頭抓好招商引資工作，大力引進外來投資，發展地方經濟，擴大經濟總量，促進財源建設。

要繼續推進農村教育、衛生等事業的發展，促進農業和農村工作的穩定發展。當前，還要認真抓好社會穩定工作，切實關心群眾的生產生活問題。機關、村組幹部都要深入基層，時刻把群眾的需要放在心上，想群眾所想，急群眾所急，切實幫助群眾解決實際困難。要高度重視信訪工作，認真處理群眾來信來訪，積極化解各種矛盾，努力把問題解決在基層，保持社會大局的穩定，為我鎮經濟發展創造一個良好的外部環境。

同志們，新的一年已經開始了，讓我們攜起手來，開拓進取，團結奮進，全力以赴投入到經濟建設的主戰場，為全面完成今年我鎮各項工作任務努力奮鬥!

領導發言稿 篇23

同志們：

值此一元復始、永珍更新的美好時刻，我們帶著歡度春節的濃厚氣息，滿懷過去一年的豐收喜悅，向著邁入新的一年的美好希冀，在這裡歡聚一堂，隆重舉行20xx年市商務局新春聯歡會。藉此機會，我謹代表局黨委，向同志們拜年，並通過同志們向你們的家人致以新春最美好的祝願!祝願大家在新的一年裡身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!

剛剛過去的20xx年，是我市商務發展史上極不平凡的一年，是全市商務系統廣大幹部職工經受嚴峻考驗、加速轉型發展、奮力跨越爭先取得重大成就的一年。在這一年裡，我們在市委、市政府的堅強領導下，堅持以科學發展跨越發展為主題，以轉方式調結構為主線，立足穩外需、擴消費，著力轉方式、調結構，突出重統籌、惠民生，全力抓好“商貿流通、利用外資、對外貿易、對外經濟合作、開發區建設”五大板塊工作，各項商務工作取得顯著成績，全市商務事業實現了科學發展跨越發展。

剛剛過去的一年，是我市商務事業收穫最多的一年。我們圓滿辦成了一批重大民生實事，集中引進了一批重大外資專案，大力發展了一批重大外貿企業，努力打造了一批重大出口品牌，著力培植了一批重大跨國公司，全力推動了一批重大園區進位爭先。在前不久召開的全省商務工作會議上，我局再次榮獲“全省商務工作先進單位”稱號，這也是市商務局連續6年榮獲該稱號。

剛剛過去的一年，是我市商務事業發展最好的一年。我們新籤世界500強企業10家，創歷年最多;利用外資絕對值和增幅分別位居全省第5位和第3位，為歷年最好;對外貿易絕對值達到57.5億美元，創歷年最高;境外投資完成8.6億美元，居全省首位。20xx年全市商務工作特別是外經貿主要指標大幅度增長，提前一個月超額完成全年任務目標。

剛剛過去的一年，是我市商務事業影響最大的一年。我們突出搞好自我推介，通過商務資訊、新聞媒體、入口網站和舉辦重大商務活動，突出宣傳商務部門職能定位和工作亮點，廣泛贏得社會各界對商務工作的認知和關心支援，改變了老百姓常把商務局等同於商業局、領導們常把商務局等同於外經貿局的局面，讓社會各界充分了解商務職能、熟悉商務工作、支援商務發展。

剛剛過去的一年，是我局機關建設提升最快的一年。我們相繼召開了局機關作風建設會、理論讀書會、全體人員會議、老幹部支部會議，深入學習了黨的精神和xx屆三中全會精神，進一步增強了工作的凝聚力、協同力和戰鬥力;科學規範梳理了9項行政審批服務專案，實行一個視窗對外，“一站式辦理、一條龍服務”，全年受理審批事項1728件，按時辦結率達到100%;我局在100個市直部門單位公開承諾網上評議活動中列第26名，3名科長在“百名科長網路大評議”中全部進入前30名，群眾及代表滿意率位居全市前列。

過去的一年，我市商務工作取得的輝煌成績，得益於有一個想幹事、能幹事、幹成事，務實有為、團結奮進的領導班子，得益於有一支能打敢拼、真抓實幹、奮發向上、爭創一流的幹部職工隊伍。在此，我代表局黨委，向同志們奉獻的聰明才智和辛勤勞動表示衷心感謝，深深地道一聲“同志們辛苦了”!

今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，也是我市商務工作站在新起點、以更高標準、更大力度加快轉型發展、奮力跨越趕超的關鍵一年。市商務局作為全市商務工作的主管部門，使命光榮，責任重大，任務繁重。我們要按照市委、市政府“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調和“三個高於、三個提高”的發展要求，不負重託，不辱使命，以更加飽滿的熱情、更加積極的姿態、更加嚴格的標準，繼續發揚嚴謹細緻的工作作風，繼續保持昂揚奮進的精神風貌，積極作為，科學務實，在更高層次上提高整體素質，提高工作效率，提高服務質量，把全市各項商務工作做得更好、更富有成效，為促進全市科學發展跨越發展做出新的更大貢獻，以優異成績貫徹落實好黨的精神!

謝謝大家!