企業領導上任發言稿800字（精選5篇）

企業領導上任發言稿800字 篇1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好!

我叫___，從今日起，將由我負責___企業的___職位，初來乍到，如在工作和生活中有什麼問題，還望各位能多多指點。

我之前是在__公司負責__的工作，如今在辭職了一段時間之後，有幸得到_總的賞識，得到了___這份工作。對此，我真的感到無比的榮幸!當然，我也明白，突然跑出來一個陌生的領導，各位都會感到有些不習慣。作為一名員工，我也曾有這樣的感受。但是，我也希望各位能明白，我們是在企業，是在工作!在企業中，什麼最重要?是優秀的員工?還是優良的市場?這些確實都很重要，但是，一個企業，一個公司最為重要的財富，並不僅僅是這些。一個企業的最為根本的根基，是一個優秀的團隊!

優秀的員工再優秀，也只有一人，優良的市場再出色，也會有飽和的時候。但是一個團隊，它可以無限的延伸，它由不同的員工組成，它有無限的可能性!它，才是企業真正的核心。

而我們，也同樣是一個小團隊。當然，各位可能對剛加入就已經是___職位的團隊新人感到些許排斥，但是我會證明!我會在今後的工作中，負責帶領好我們這個小團隊，讓我們能不斷的壯大，變得更加強大!我能說出這樣的話，因為我有這樣的實力，有這樣的信心!所以，我希望各位也能暫時的相信我，來看看我是否真的能有能力管理好這個團隊，能否有資格擔任___的職位!

當然，就像我之前說的，我們需要的不是一個優秀的員工，也不是單單一個出色的領導。我們需要的，是一個團隊，一支優秀的團隊!我作為___，給大家帶來的，僅僅只是領導，是以為指路人，但是能不能走完這條路，只有我們每個人都齊心協力的朝著目標前進的時候，才能到達終點!

各位同事們，我們如今的情況，並不是我們真正的實力，只要我們團結一心，就能在這條道路上登的更高，走的更遠!為此，請各位在今後的工作中多多指教，讓我們在___企業前進的路上發出輝煌的光芒!我們的努力，一定能為___企業的進步做出不可磨滅的貢獻!

我的演講就到此結束，望各位在今後的工作中也要多多加油，讓我們共同組建出最出色的團隊!

謝謝大家!

企業領導上任發言稿800字 篇2

親愛的各位同事：

大家好!

很高興能夠競聘成功並在以後的工作中與大家一同共事，作為在公司基層逐漸升任上來的員工讓我對此感到十分激動，雖然只是幾年的時間卻讓我在公司領導的支援下攻克了不少工作中的難題，每一份業績的獲得在背後都蘊含著無數員工的努力，現如今我也在前不久的競聘中成功上任並將在以後的工作中更加認真，作為在工作中小有成就的員工自然也希望能夠在工作中對大家勉勵幾句。

過去的工作中我也是作為基層員工為了公司的發展而努力著，雖然有時也會因為工作壓力或者生活中的瑣事感到心情沮喪，但是在同事的鼓勵與自我的調節從而能夠很快將精力都放在工作之中，可以說隨著工作時間的增加早已讓我將公司的發展與自身的進步聯絡在一起，每當公司獲得業績上的提升都會讓我在內心深處感到很愉快，而我也時常以公司領導作為榜樣並在工作中不斷追尋著對方的足跡，正因為能夠秉承對工作的熱愛才讓我在較短時間內獲得能力的提升。

當我成為一線員工以後無疑能夠為公司的發展提供更多的貢獻，當我覺得自己在工作技巧的運用中足夠嫻熟以後便在領導的加以下進行管理經驗的學習，畢竟無論是為了獲得職場晉升的契機還是綜合能力的提升都應該做到這點，再加上前不久的崗位競聘讓我看到了在工作中更進一步的契機，所以我在領導的建議下參加了這次競聘並在此之前做了大量的準備，在公司提供展現自身能力的平臺以後依舊不珍惜機會的話可就有些太可惜了。

雖然我考慮過競聘失敗的情況卻沒想到最終能夠成功上任，在新上任的這天無疑是讓我的內心深處感到特別激動的，畢竟這既是對自身工作能力的肯定也體現了公司領導對自己的信任，其實我和大家分享自己在工作中的成長曆程也是希望你們能夠更加用心地對待工作，我能夠通過工作中的努力走到今天的地步自然你們也能夠做到這種程度，關鍵在於肯不肯將心思都放在工作之中從而為公司發展增添更多的底蘊，每次工作的完成或者學習都是充實自己的生活並提升綜合素質的方式。

既然我能夠通過工作中的努力得以上任自然不會滿足於目前成就的取得，無論是工作中的潛力還是自己的積極性都是比較高的，因此我會做好當前職務的工作並希望更多的員工能夠做到和自己一樣，唯有在工作中取得成就才能夠在不斷的積累中獲得能力和待遇的提升。

謝謝大家!

企業領導上任發言稿800字 篇3

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好!

很愉快和大家相識於這個平臺上，這不僅是我的幸運，也是我最珍貴的一次機會。感謝公司願意給我這樣的一個機會和平臺，讓我在這個崗位上展現自己，實現自己的價值。這對於我來說，是一件非常有意義的事情，也是一件有很大挑戰的事情。今天第一天上崗，一切都很陌生，但是我相信在我們這個可愛的集體裡，一切陌生很快就會化成零，很期待可以和大家一同並肩作戰，一同迎接更加燦爛的未來!

首先用一小點的時間讓大家瞭解我，我做這份工作已經有了七八年了，這七八年的時間讓我有了很深厚的基礎，我做事比較嚴謹，平時工作中也是一個比較嚴肅的人，但生活中我非常的隨和，我希望大家可以瞭解我這一點。工作上我們是合作關係，但是私下我們便可以是朋友關係，所以說如若以後我在工作中對你們過於嚴苛或是對你們進行了批評，還望大家可以理解，不要把這一份情緒帶到我們的生活中去，畢竟在生活中可是一個愛搞笑的小天才呢!

此外，我在這份工作上有很多的心得，也為自己整理出了很多的方法和技巧，如果有哪位朋友想要提升自己的業務能力，隨時都可以找我交流，當然前提是我有空的情況。我會非常樂意把自己所知的一切都分享給大家，如果大家同意的話，以後每週我們可以開一個大約三十分鐘的分享會，不管是我還是在座的同事，都可以來分享一次自己的心得，從而讓大家都有一點感觸和學習。這雖然聽上去有些空泛，但是如若實行起來，我相信會取得一個不錯的效果。

關於更多工作上的事情，我們以後可以繼續探討。今天我非常開心認識大家，也非常開心來到了我們公司，坐在這個職位上。我在此也向大家承諾，往後我一定會傾盡自己所能，為我們的公司，為我們這個集體，帶來一些新的色彩和生機。請大家相信我，也請大家再往後的工作中多多配合，我想成為一名好的領導，同時，我也想成為大家最真誠的朋友。這一點，我希望大家能夠明白和理解。非常榮幸今天能夠和大家相識，往後歲月漫長，還望大家多多包容、多多理解。讓我們一同前進，一同成長!

企業領導上任發言稿800字 篇4

尊敬的：

大家早上好!

首先，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任，讓我擔任這個職務，與其他同志一起，協助負責方面的工作。

公司聘任我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份信任和希望。我將把公司對我的信任，化做對公司的感念，對領導的感謝，對崗位的責任，以感恩之心努力工作。

坦率地講，管理對我來說是一個新的工作領域，擔任職務對於我來說是一個新的挑戰。因為工作環境變了，工作物件變了，工作責任更重了，工作思路更廣了。對於這些不同的變化，我將重新調整工作思路，轉變觀念，一切從頭學起，向新崗位學習、向在座的各位領導、各位同事學習。也敬請各位領導、各位同事能夠給予指點和幫助。

“在其位，謀其政”，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務，我就要不折不扣地履行好這份職責，用飽滿的工作熱情，忘我的工作態度業回報公司及各位領導、廣大幹部員工。

在今後的工作中，我將從以下幾方面履好職責：

1、服從組織，聽從指揮。

堅決服從公司的各項決策決議，在思想上、政治上和行動上始終與公司高度保持一致。堅決貫徹執行公司的各項工作部署，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去，執行下去，讓每一項工作都落到實處。

2、恪盡職守，勤奮工作。

注重服務細節，注重工作方法，緊緊圍繞“服務”兩個字，在主管領導的直接領導下，與其他同志一道，通過健全管理制度，規範工程流程，細化管理責任，強化工作執行力，全面抓好礦區服務各項管理工作，保質保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標。

3、加強學習，嚴於律己。

充分利用各種機會，認真學習各方面知識，通過學習努力提高自身素養和業務水平。嚴格規範自己的行為，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。

4、注重細節，狠抓安全。

充分認識到“礦區服務”的物件面，樹立“以人為本，安全第一”的基本思想，把安全管理作為一項首要任務來抓，“強三基，反三違”，全面加強安全管理工作，確保礦區各項工作安穩執行。

最後，我再次表態，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下，在各位同事的幫助、關心、支援下，我有決心完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

謝謝大家!

企業領導上任發言稿800字 篇5

親愛的公司同仁：

今天我被正式任命為公司總經理，當得知被任命時，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這裡給大家表個態，責任重大，勇於承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支援、配合和努力下，共同開創公司一個新的未來。

在過去的幾年中，我先後擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁們的理解、支援和包容。是大家的關愛和支援，讓我對公司各中心的工作有了全盤的瞭解，也正由於這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今後總經理這一職位工作的開展打下了基礎：

總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務於員工作為出發點和落腳點.把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞資訊轉”。從而使產品研發，生產經營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。

要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著複雜的行業環境：無序的市場競爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收穫與成功。

上任後我將從以下四個方面著手開展工作：

首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全域性的方法和策略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業的隊伍裡，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

第二推行企業職業化管理，完善全員職業素養。職業素養分為職業價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協作、時間管理六個模組，企業的每一個人都是企業“鏈條”中重要的一環，每一環的意義重於堅守崗位職責，勇於承擔責任。第三強化企業規範化建設，成為企業管理系統典範。公司在過去的幾年中已經獲得企業標準化良好企業的先進單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。

第四聚焦市場差異化運營，實現企業價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業已經經過了20多年的產業積累，完全進入超量過剩的階段，關鍵的問題在於緩解來自於設計、製造、銷售、品牌、終端的全面壓力，實現企業價格最大化。廣告與銷售的協同，不同媒體的傳播效果的保證，銷售模式的創新與通路利益協調，分銷過程中的經銷商選擇、管理與服務，貼牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與能力養成，市場秩序的控制，直營區域與加盟大客戶的發展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎麼走出一條屬於公司獨特的道路。