校長上任第一次講話材料
一位好校長,帶領一批好教師,就能辦出一所好學校。校長不僅是學校的組織者和管理者,又是學校的領導者.下面是本站小編給大家整理的校長上任第一次講話材料,僅供參考。
校長上任第一次講話材料篇1首先感謝局領導和全體教職工對我的支援與信任,感謝組織任命我為潢川張集中學校長,我深深體會到這是組織對我的重託,是對我的一次重大考驗,同時也感謝閔局長對張集中學新領導班子成員的殷切希望與要求。
自1999年7月我從潢川師範畢業後,就一直在本校工作,這十五年來,張集中學的歷史變遷、風雨歲月,我都親身經歷,身同感受,可以說,張集中學寄託和凝聚著我一生的教育理想。20xx年以來,在彭校長的帶領下,張集中學從一個三流、混亂的鄉鎮中學快速發展為一個令人曙目的一流鄉鎮中學,彭校長功不可沒。在此,我代表新一屆領導班子成員和全體教職員工對彭校長說聲謝謝,感謝彭校長對張集中學做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校,一個好學校必定成就一位好校長,彭校長的管理理念、戰略眼光、為人處世都值得我學習和借鑑。
做為張集中學新一屆校長,職務不是一種榮譽稱號,而是一種壓力,更是一種責任。我們在回顧成績的同時,必須冷靜的面對當前的教育形勢,張集中學未來的路該如何走?學生的素質、教師的能力該如何發展?師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善?教師新的績效工資分配方案如何操作,這些都是我們應該思考與付予行動的。在此,我提出我的觀點:勵志、創新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們張集中學的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流,努力創新;我們要寬容學生的行為,以發展的眼光看待學生,我們要包容每一位教師的不同觀點,為教師創造一個寬鬆的工作心理環境;我們的校園不僅是綠色的,我們師生的心靈也應該是綠色與純淨的,我們應該少一點猜疑,多一份理解與支援,我們的張集中學應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。
今天,我從彭校長的手中接過了這個重擔,心中有一份徬恐,我知道個人的能力是有限的,所以,我需要全體教職員工的支援與理解。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求,我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議,
教職工們,讓我們一起努力,同心同德,不辜負張集父老鄉親對我們的期望,讓張集的學子享受到最優質的教育。
校長上任第一次講話材料篇2尊敬的教育局領導、各位老師:
大家好!
伴著陽光,和著夏韻,我們精神飽滿地迎來了新學期。經過短暫的休整、充電,我們又步入了校園。在此,請允許我首先代表我校1600多位師生,向多年來關心、支援、幫助我校的領導表示感謝。同時我首先向支援和信任全體教師致以衷心的感謝。
近幾年來,我們學校取得令人矚目的成績,作為新一任校長,我講四句話與大家共勉。
第一句:責任重大,全力以赴。由一位分管教學的副校長到主持全面工作的校長,我深知這擔子有多沉,這份期待有多高。面對著這些我只有全力以填,努力工作,才能不辜負全體教師的期望。
第二句:以人為本,服務至上。我覺得校長既是一個管理者,又是一個服務者,為學校,為教師,為學生提供最優質的服務是我的追求。今後,我們的教育教學應著眼於學生的潛力開發,品格完善,為他們的終身學習和終身發展打下良好的基礎。同時,我將努力營造學習和鍛鍊的機會,為全校教師專業化成長提供物質保障,繼續打造我們的師資隊伍。
第三句:群策群力,再展巨集圖。回顧我們學校的發展歷程,就會發現“心往一處想,勁往一處使”是我們引以為豪的優良傳統,也是我們這幾年成功地實現跨越的關鍵。我們珍惜過去的每一個進步,我們更要以奮進的膽略辦好今後的學校。我們都道:辦好二小,是我們事業的根本;辦好二小,是我們立身處世的根本,更是我們今後發展的希望所在。因此,在今後的工作嘔,我們全體教師能多提寶貴意見,多出點子,為我們二小實現可持續性發展,注入新的活力。早日完成我校由市、縣知名學校向市、縣一流的現代教育強校的跨越,實現我們辦學的第二次騰飛。
第四句:廉潔自律,自強不息。作為校長,我將努力做到依法辦學、廉潔自律、秉公辦事。為學校、為教師、為學生謀取最大的福祉。嚴格執行教育法規、政策,嚴格進行學校的財務管理,理好財、當好家,增收節支,把有限的經費用在關鍵環節,為廣大教師的專業成長,提供充足的經費。同時,不斷地加強自身建設,努力地學習,提高業務水平,為我們二小的發展把握正確的方向。
最後,我再一次感謝全體教師的鼎力支援,我相信,在大家的共同努力下,我們學校會不斷邁出新的步伐。
校長上任第一次講話材料篇3各位領導、各位同仁:大家好!
剛才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任,把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言,不是地位和榮譽,而是壓力,更是責任。
zz二中在教體局、中心學校的正確領導下,以為班長的領導班子勤勉務實,全體教職工克難奮進,創造了輝煌的工作業績。會考招生工作多年在全區領先;會考質量持續在全區居中上游;課堂教學改革獲得市局表彰;各項建立在區內有位置,鎮內列前茅;學校管理嚴格規範,受到上級認可和群眾讚譽„„是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是巨集偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時,也是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變,實現順利過渡?如何保持學校發展的良好勢頭?如何帶領大家創造新的工作業績?如何保護和調動廣大教師的積極性?如何得到同事和領導的認可?這些就是我的責任。
當然,壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學校領導和全體教師表個態,請大家監督:
一、保持工作連續性,不燒所謂“三把火”。
領導班子分工保持不變,各類人員崗位不做調整,各項制度繼續推行。保持人員、工作、制度等方面的連續性和穩定性。工作過程中發現的新情況、新問題,再根據實際研究解決。
二、紮紮實實幹工作,不驕不躁。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的“三不”原則。用一週時間熟悉學校各方面的工作,用年前節後的這段時間完成到每位教職工家裡的走訪慰問,每學期至少把老師們的課聽一輪,堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
三、把師生當親人,努力改善和提高福利待遇。
十五年前我在這裡參加工作,在座的都是我的老領導、老前輩、老同事、老同學、老感情,給過我很多關心幫助。這裡就是我的家,重新回來我倍感親切。今後,你們的實際困難就是我要解決的問題,你們的良好願望就是我的工作目標。努力創造和諧、公平的工作環境,改善和提高福利待遇,增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育則是我們共同的職責。
四、確保穩定、狠抓安全、提升質量、注重宣傳、規範管理,努力創造新的工作業績。
穩定是做一切工作的根基和前提;安全是確保穩定的關鍵和抓手;質量是學校發展的生命線和不竭動力;宣傳會樹立良好的社會形象,為發展插上助力的翅膀;規範的管理為各項工作提供製度保障。進一步落實和推進這些工作,是我任上永恆的主題。
空談誤教、實幹興校。各位老師、同志們,讓我們在教體局黨組的正確領導下,腳踏實地、勤勉工作,我相信有我們的共同努力,zz二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放心、社會美譽度高的品牌學校! 謝謝!
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