領導招聘會上的講話稿

招聘會一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。在招聘會上，領導會說什麼呢？下面是本站小編給大家整理的領導招聘會上的講話稿，僅供參考。

領導招聘會上的講話稿篇1

各位領導、各位企業代表、同志們、朋友們：

大家好!今天，我們在這裡隆重舉辦20xx年“春風行動”、“首席技師評選”活動啟動儀式暨就業專場招聘會，是受金融危機影響下，我市全面貫徹落實黨中央、國務院和黨委、政府關於進一步做好就業再就業工作要求的重要舉措，同時也是主動為企業排憂解難、為求職者服務，落實市委、市政府“33816”人才計劃實施意見的具體行動。這次啟動儀式和招聘會得到了社會各界尤其是人力資源和社會保障廳、廣大企事業用人單位的大力支援。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協表示衷心的感謝!對前來應聘的廣大求職者表示熱烈的歡迎!

我市是一個勞動力資源大市，每年有大批大中專畢業生，還有許多從企業下崗失業的專業技術人才和熟練工，特別是農村有大量的富餘勞動力需要轉移就業。就業是民生之本、生活之源，關係到千家萬戶。長期以來，市委、市政府高度重視就業工作，堅持把促進就業尤其是大中專(技校)畢業生、城鎮失業人員、農民工就業作為改善民生、構建和諧社會的重要內容，積極實施擴大就業的發展戰略,大力促進以創業帶動就業。今年，我市就業與再就業形勢依然嚴峻，同時，部分企業用工也出現缺工現象。面對新形勢、新情況，我們將抓好已出臺的一系列穩定和擴大就業政策措施的落實，努力開發新的崗位，拓寬就業渠道，把就業工作放在首位，認真落實農民工進城務工和返鄉創業的扶持政策，大力實施職業技能培訓，提高勞動者職業技能，為貴港市的經濟發展發現、培養更多高技能人才，努力推進我市就業和再就業工作。今天在這裡舉辦的就業專場招聘會，共組織了家企業進場招聘，提供就業崗位個，涉及的工種有普工、有多個。這是廣大大中專(技校)畢業生、城鎮失業人員、農民工一次難得的擇業機會，也是企業招賢納才的良機。希望廣大求職人員要轉變擇業觀念，樹立就業和創業必須從最低崗位做起，在磨練中成長的理念，增強就業謀生的意識和創業能力，按照市場要求，不挑不揀、不等不靠、自謀職業、自主創業、靈活就業，找到適合自己的就業崗位和施展自己才華的舞臺。各用工單位要重諾守信，努力提高職工的從業技能，切實維護職工的合法權益，使企業的員工招得進、留得住、用得好，保障員工在和諧的環境中為企業為社會創造更多的財富，實現經濟增長和擴大就業的良好互動，為加快推進和諧建設作出應有的貢獻。

最後，預祝首席技師評選活動和專場招聘會取得圓滿成功! 謝謝大家!

領導招聘會上的講話稿篇2

各位企業代表、求職人員、同志們、朋友們：

您們好!經過精心籌備，今天，由彭山縣人力資源和社會保障局主辦的‚彭山縣20xx年‘春風行送崗位’現場招聘會‛在這裡隆重舉行，這是我縣推進就業再就業工作的一項重要舉措。在此，我代表彭山縣人力資源和社會保障局向奮發創業，積極擴大就業並親臨大會提供就業崗位的各界企業家表示由衷的感謝!向踴躍應聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎!

就業是民生之本、安國之策、和諧之基。它是我們每個勞動者賴以生存和發展的基礎，是勞動者融入社會實現其自身價值的重要途徑。就業問題也是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題之一，是每一個家庭穩定和幸福的支柱，更是我們構建和諧社會的前提和基礎。

近年來，我縣高度重視就業再就業工作，堅持把加強城鄉勞動力轉移培訓、大力發展勞務經濟作為民生工程一項重要內容來抓，通過出臺優惠政策、加強技能培訓、搭建就業平臺、創造就業機會，增加城鄉居民收入，有力促進了經濟發展與擴大就業的良性互動。在過去的一年裡，我縣從切實維護下崗失業人員和廣大人民群眾的合法權益出發,進一步加大政策落實力度,努力增加就業崗位,充分合理使用促進再就業資金,大力實施再就業援助工程,加快推進人力資源市場建設,使就業再就業工作取得顯著進展。

新的一年，新的開始，新的征程。在新的一年裡，我們要繼續加大工作力度，推進我縣就業再就業工作上新的臺階。一方面，要針對當前返鄉農民工日益增多的形勢，加大重點扶持，加強跟蹤服務，鼓勵他們把在外學到的技術和經驗帶回家鄉，在家門口興辦企業，促進就業，服務彭山縣，以創業帶動就業;一方面，要以提高勞動者就業技能為重點，針對性的開展技能培訓加大就業機會;另一方面，加大有組織勞務輸出力度，為富士康等重點企業招募合格員工，順利完成省市下達的招募任務。也讓我縣求職人員就近就業，找到更好的發展崗位。

今天的這場招聘會是新的一年裡我縣促進市場就業、擴大社會就業、改善就業結構的具體行動。通過這樣一種形式，為勞動力供需雙方搭建起一個面對面、零距離的對接平臺，更好地為企業發展服務，為城鄉富餘勞動力實現就地、就近轉移服務，為不斷推進我縣經濟又好又快發展服務。

藉此機會向大會提幾點希望：一是希望各有關部門要切實做好服務工作，為用工企業和應聘人員之間牽好線、搭好橋，提供最有效、最優質的幫助和服務;二是希望各用工企業要加大自身的宣傳推介力度，儘量降低用工門檻，改善用工條件，以優越的務工環境、豐厚的務工報酬吸引員工、留住員工;三是希望廣大應聘人員發揚‚自強不息、敢為人先‛的優秀人文精神，轉變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。招聘會後，各有關部門要繼續努力，做好本次招聘會的跟蹤服務工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。

最後，祝各用人單位如願以償地選到所需人才!祝各位應聘者能找到稱心如意的工作!祝本次招聘會取得圓滿成功!

謝謝!

領導招聘會上的講話稿篇3

尊敬的領導、親愛的同學們：

大家晚上好!

今天我們在這裡隆重舉辦“正大天晴校園招聘會” ，引導學生樹立正確就業觀，以積極的態度面對當前嚴峻的就業形勢，搭建企業與學生之間的橋樑。首先，請讓我代表中醫藥大學藥學院全體師生對抽空出席本次校園招聘會的各位領導、各位來賓表示最真誠的感謝。

江蘇正大天晴藥業股份有限公司是由泰國正大集團、正大製藥(連雲港)有限公司、江蘇省農墾集團有限公司、中國藥科大學科技實業(集團)總公司等五家企業投資組建的國家重點高新技術企業。從上個世紀八十年代到今天，正大天晴連續推出8個肝病治療新藥，主產品“甘利欣”和“天晴復欣”成為國內植物肝藥領域的兩個知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病藥物有著很高的市場佔有率，以甘草製劑為主的天然藥物的研發和應用處於國內領先地位。創新藥物“異甘草酸鎂”和“噻託溴銨”被國家科技部列入“863”科研攻關計劃。異甘草酸鎂、阿德福韋酯等8項產品獲得國家發明專利。 正大天晴藥業在三十餘年的發展當中以“健康人類，共創美好未來”為宗旨，以“做事先做人，欲速先健康”為核心價值觀，堅持“把產品質量視為企業的生命之本，把客戶滿意作為企業的不懈追求”的質量理念，成功開創了一個研發型企業，並且研發出了許多肝病治療新藥，為人民作出偉大的貢獻，造福了廣大的肝病患者。

科學匯聚精英的頭腦，巨集圖召喚人才的歸依。正大天晴藥業股份有限公司在科研專案上取得了輝煌的成績，這離不開企業對人才的重視和提拔。科技與智慧的融合、“健康、持續、快速”的發展方針讓我們時刻感受到一個充滿生機的企業活力。正大天晴不僅著力開發科研專案，而且致力於搜尋社會人才，發掘精英，使企業永遠流淌著新鮮的血液，煥發著蓬勃的活力。若離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，企業便是一潭死水，永遠創造不出新的奇蹟。

多年來，正大天晴藥業在研究開發新產品上碩果累累，勤勉謙和的優秀文化使她成為眾多大學生就業的選擇。公司在持續創新發展的同時注重人才培養、人文關懷，能給有志之士提供工作歷練機會的環境、正確思想文化的環境、穩定健康生活環境等,並能給員工提供施展才華的大舞臺。

正大天晴藥業重視人才，積極舉行校園招聘會體現了她英明的決策，這項舉措對我們也是一大福祉。面對當前嚴峻的就業形勢，正大天晴藥業為我們敞開了一條明亮的大道，指引我們的就業之路。教育部部長袁貴仁在20xx年全國普通高校畢業生就業工作視訊會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說20xx年是我國經濟最困難的一年，20xx年可能是最複雜的一年，整個巨集觀層面就業形勢就很嚴峻。那麼，20xx年的畢業生人數630萬，再加上往屆沒有實現就業的，需要就業的畢業生數量之大可想而知。因此，正大天晴藥業在校園內舉行招聘會這一舉措，減輕了我們的就業壓力，也給了我們強有力的支援，讓我們在今後的道路上能更明確地走好每一步。

公司秉持人性化的管理理念,思員工所思,想員工所想,不僅能給員工提供了安全、高效率的工作環境,而且還提供舒適乾淨生活環境,公司在業績良好的同時,利潤持續分享員工。完善的管理體系,優勝劣汰、公平競爭的晉升人才選拔機制等。

現如今就業壓力如此之大，我們不得不奔波於教室、圖書館、實驗室之間，努力地不讓自己被就業“寒流“擊倒。嚴峻的就業形勢催促我們不斷地前進、前進。我們經歷過彷徨、無力，也體會過喜悅、歡欣、因為只有在這百舸爭流的大江大海中我們才能離開潺潺的溪水，在競爭中把壓力轉化為動力，駛向成功的彼岸。

我作為一個主修藥學的學生，在大學期間認真地學習醫藥方面的知識，通過實驗與實踐獲得了許多製藥工作的能力與經驗。因此，我希望可以加入正大天晴公司，將自己的所學投入到實際工作中，活用知識，提高自己的專業技能。

非常感謝正大天晴公司給我提供這樣的一個機會，如果能有幸加入公司，我將在做好本職工作的同時，勤奮學習、精益求精,充分發揮個人的積極性和創造性,在平凡的工作崗位上創造出不平凡的成績。

謝謝!