最新企業領導新年講話稿（精選6篇）

最新企業領導新年講話稿 篇1

各位同事：

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。隨著新年的到來，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新年之際，我謹代表公司領導向全體同事及奮戰在施工一線的各位同事致敬!向默默支援阿克蘇城鄉建設發展集團有限公司的員工家屬致以誠摯的感謝!

舊歲已展千重錦。20xx年，公司上下，齊心協力，完成了市委政府下達融資、建設等各項工作任務，市人民醫院遷建專案工程的主體及附屬工程、安置房(三)專案的順利竣工，展現了我們城投人誠實守信、不怕艱難險阻、團結奮進的企業精神。

新年更進百尺竿。20xx年，我們站在了發展的新起點，新的機遇為我們每個城投人實現夢想的提供了新的舞臺，在此之際，相信在各位同事們的共同努力下，城投公司將展現出更加美好的發展前景，祝願大家在20xx年裡，心想事成，工作順利，闔家歡樂!

謝謝大家!

最新企業領導新年講話稿 篇2

尊敬的 各位領導、各位來賓：

大家好!

今天是20xx年總結表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!

首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

1. 我公司於20xx年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造專案的招商引資協議;

2. 20xx年9月啟動專案拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3. 我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業。

4. 施工已進入地基開挖。

5. 20xx年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造專案的開發權。企業年會領導發言稿我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區建設 – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮黨委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支援，我做為招商引資物件，在此和大家分享以下感受：

1. 準備工作充分：

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支援分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常紮實、準確。

2. 組織嚴密、領導有方：

在鹿城鎮黨委政府全力支援下，安排了四個工作組近65名黨員、幹部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會佈置;鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶„鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本專案的拆遷奠定了關鍵的基石。

3. 制度創新：

鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!並組建了以鎮、社群、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造專案的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支援。我們要以感恩的心，全力支援政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等情況藉詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1.“紮根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定紮根楚雄開發，成為一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產開發有限責任公司不是專案公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重於楚雄舊城改造的房地產開發公司。

我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心專案中將持有70%的商業物業和8000多m²的地下停車庫，這不同於專案公司，只注重專案眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基於這種戰略，我們才能放棄短期利益，讓利於民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉澱了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的專案是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造專案。

2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

以公司的發展戰略為依託，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，並在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細緻化的管理，制度化的培訓，湧現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

3.“以人為本、讓利於民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城 改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關係，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今後長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起後，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣專案的建設中，創造了“兆順速度”。

兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時 也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇蹟。

最後，我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂!

最新企業領導新年講話稿 篇3

全體同仁：

送走了碩果累累的金秋韶華，我們迎來了萬物儲藏初冬時節。雖然已經有了初冬的絲絲寒意，但今天的金屬廠卻暖意洋洋，展現出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們，金屬廠的會議今天隆重舉行，大家一起見證 金屬廠的茁壯成長，必將是金屬廠的一件大事，定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此，我代表真誠的感謝大家!

金屬廠始建於 年，工廠坐落於新都工業園東區，是西部大開發成渝經濟圈的中心地帶，全廠職工XX人，年產值XX萬元，完成國家稅利XX萬元。我廠以生產為主，產品主要用於，是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。

我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外，產品遍佈全國。近年來，為了開啟國際市場，我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲，以20xx年為例，我廠出口產品價值XX萬元，外銷產品XX萬元。在國內國外，我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到，已經博得了消費者的青睞，成為了成都市知名品牌。 梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優異成績，包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚，英明決策。

20xx年，面對全球的經濟萎縮的形勢，我廠制定了對內對外的合理發展戰略。對外，我廠分析國際形勢，探尋新型產品，挖掘新興市場，拓寬場頻市場，開發多種資源，加強營銷策略。20xx年，我廠爭取新使用者XX個，開發新產品XX個，除了繼續鞏固成渝經濟圈的市場，擴大川陝甘市場，做大國內其他市場，我們還開發了亞洲的、歐洲的、美洲的，這些對外的策略，使我們的企業迎著全球經濟低俗發展的國際形勢，快速發展。對內，進行技術更新，開發新產品;採用加強管理，增強企業的競爭力;採用人文化的制度，獲得員工的辛勤付出;採用合理的激勵機制，加強企業員工的責任心。

紮根於新都工業園新區，我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業的發展創造了由於的條件，為我廠的發展起到了重要的推動作用，新都政府的各級領導全年到企業指導工作XX次， 解決企業發展中的各種問題XX次。除了新都政府的關懷，勤勞、善良的新都人民為了我廠的發展，他們提供了人力資源服務，提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民，更是關照我廠的方方面面，有的甚至直接加入到我廠，成為我廠發展的生力軍，貢獻了他們的一份力量。

各位領導、各位嘉賓、新聞媒體的朋友們，各位同仁， 金屬廠在新都的XX年，得到了新都方方面面的關懷，得到了新聞媒體朋友的友情宣傳，得到了員工的傾心付出，你們正是我廠事業戰勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量，我廠事業蒸蒸日上，企業發展走上了一條光明大道。朋友們，在你們的幫助下，我們必將還有更加美好的未來，我們也將保證健康發展，建設生態經濟，保證綠色、環保發展，致力於更好地為新都地方經濟建設服務!

在此，我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協議!祝你們工作順利，事業發達，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

最新企業領導新年講話稿 篇4

尊敬的公司全體員工及家屬：

20xx年，正攜著奧運的勃勃生機向我們走來。歲月流金，盛世豐年。與我們握手告別的20xx年，在我們黨和國家發展史上是極其重要的一年，中國共產黨第十七次全國代表大會勝利召開，探月工程取得歷史性成就，舉國同慶，人心振奮。20xx年雖是歷史長河中短暫的一瞬，但卻是我們發展程序中一個不尋常的年份。

過去的一年中，在林都速苑的正確引領下，全體員工愛崗敬業、勤奮學習、發奮工作，營造了團結和諧、創業創新的校園氛圍，廣大教職員工眾志成城、無私奉獻、奮發進取的精神，已鐫刻成無形的豐碑，成為伊春首席速記文化傳播中心銳意進取、和諧發展的力量源泉。

新的一年，是我們深入貫徹落實科學發展觀、用心推進社會主義和諧建設的重要一年，是實施“”規劃承上啟下的關鍵一年。黨的xx大已經為我們描繪了實現文化教育又好又快發展的巨集偉藍圖。乘著xx大的東風，我們要“有所為，有所不為”，要在強化特色上做文章，在內涵建設上下工夫，在提升水平上動腦筋。

祝大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!

最新企業領導新年講話稿 篇5

尊敬的公司全體員工及家屬：

回首20xx年，成績來之不易，公司廣大幹部員工齊心協力、奮力拼搏，堅定不移、鍥而不捨地推動“兩個轉變”，“一強三優”現代公司建設取得新的成績。公司連續9年、3個任期被評為中央企業業績考核A級企業，在20xx年世界500強企業排行持續第7位，綜合實力、發展潛質、企業素質全面提升。

20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實現“”發展規劃的關鍵一年，電網發展任務十分艱鉅，公司經營形勢依然嚴峻。國家全面深化改革，對公司改革發展、經營管理、安全穩定、優質服務都提出新的更高要求。我們務必準確把握形勢，增強大局意識、職責意識和憂患意識，發奮超越、追求卓越，以只爭朝夕的精神、更加奮發有為的狀態，把握機遇、迎接挑戰，實現“兩個轉變”再上新臺階。

新的一年，我們要按照中央部署，認真開展第二批群眾路線教育實踐活動，嚴格執行中央八項規定和相關制度，切實解決“四風”突出問題，全面提高隊伍素質;要大力實施“一特四大”和“電能替代”方法，著力解決電網“兩頭薄弱”問題，加快建設特高壓骨幹網架，全面提高電網智慧化水平，承載和推動第三次工業革命;要以改革創新為主線，全面建成“三集五大”體系，充分發揮“三個中心”作用，建立科學的管理模式和高效的運營機制，全面提升管理效率、經營效益和服務水平;要強化依法從嚴治企，全面加強企業管理，加快國際化步伐和產業、金融發展;要進一步加強隊伍建設，全面提高企業潛質素質，為實現“兩個轉變”帶給根本保證;要認真實踐“四個服務”宗旨，全面履行經濟職責、政治職責和社會職責，用心服務新能源和分散式電源發展，不斷提高優質服務水平。

讓我們緊密團結在周圍，統一思想，堅定信心，改革創新，攻堅克難，為全面完成20xx年各項任務，為服務經濟社會發展做出新的更大貢獻。

最新企業領導新年講話稿 篇6

各位同仁：

新的一年開始了，我想這是一個甜蜜的時刻，因為我們又將踏上新的征程、新的未來。人生之所以有趣，是因為我們懷有夢想並且為之付出行動和汗水。

去相信這個世界

回想去年元旦的時候，正是公司艱難的時候，發不出工資，四處借錢，有些人看不到希望，離開了團隊，有些人依然相信我們能有不一樣的未來，堅持下來了，也就走到了今天，取得了很多的進步，但我知道我們絕對不是幸運兒，這個世界從來不因為我們曾經過去受過許多挫折和困難，未來就一定變得更順利，這是不可能的，我們的未來也一定會有更多的委屈、不解、挫折、苦難，但是度過這些的唯一原因，就是因為我們心中充滿了希望，充滿了信任，相信未來是不一樣的，相信這個團隊能在一起度過所有的困難，相信我們一定能找到一個正確的方法，去幫助這個世界以及我們自己變得更好。這個世界一定會更好，我們也一定會更好。我們有什麼樣的信任就會有什麼樣的世界，就會有什麼樣的自己。

我們要去相信我們的生活是不一樣的，我們相信未來的自行車是不一樣的，而我們要成為未來的自行車的創造者和推動者。自行車誕生了數百年，站在今天去思考未來，自行車未來全部會被智慧自行車所取代，至於是什麼樣的智慧，那只是歷史演化的程序，有些是剛性的，提高自行車本省的效能，比如新材料、混合動力等等;有些是增加趣味性，提供運動方式和生活方式的變遷，比如社群社交，但都有其實際的意義。在這個歷史時刻，推動整個世界自行車產業的進步，這是我們的責任。我們是一支推動力量，而不是被推動的力量;我們是要成為引領者，而不是跟隨著;我們要著眼的全球，而不僅僅是中國;我們要用世界的思維世界的行為去塑造世界的品牌，而不是中國的思維中國的方式去打造世界的品牌。

將改變融入骨髓

我們要時刻相信改變的力量，這個改變不僅是對外的口號，也是對內的鞭策，不僅僅是形式上的改變，也是要在精神上的革新，不僅僅是要改正錯誤的，也是要對正確的東西進行顛覆。過去的優秀如果不去改變一定會變得平庸，過去的成功如果只是複製則一定會瀕臨淘汰，所有美的過去繼續沿用一定將變得不美。我們要鼓勵我們的員工、合作伙伴、投資方去不斷嘗試改變，要讓喜歡和善於改變的人獲得更多的資源以及更好的回報，即使過程中我們會不斷的失誤，但我們一定要有改變的姿態和行動。這種改變，不應該把它定義為是我們的勇氣，更不是境界，而是我們應該具備的一項基本能力，它是平常的。

我們相信所有願意去改變的人是願意去接受更多的新知識，也願意去承擔很多的責任，我們的小夥伴的職能要鼓勵改變，技術可以向市場流轉，線上的可以向線下去調整，做軟體的可以向硬體跨越，Android工程師可以向IOS工程師去轉換，做後臺的可以改成做產品，做產品的可以去嘗試做服務。

家信科技從成立的第一天起都沒有把賺錢作為我們唯一的目或者最大的目標，但這家公司一定能賺到錢、能賺到很多的錢，我們的目標是希望能在多年以後不管是離開的還是繼續服務於這家公司的小夥伴回憶起這家公司的時候都是心生甜蜜的，我們希望所有家信公司的員工在工作能力、工作態度和工作方法上得到社會的認可和尊敬，我希望我們的產品是高品質有溫度的，這家公司的品牌是受人尊敬和喜歡的，我們是要能給整個世界帶來持續正面的價值的。

有次我們的一個小夥伴說你說的有些話連我們自己都不信，你怎麼就確定我們就是世界一流的團隊呢?我說我所說過的話都是我想說的，我也是這麼認為的，我確實認為我們是世界一流的團隊，我認為我們公司的任何一個人，無論是智力還是工作能力都是一流的，從業績上講即使內部我們也許有差異，但主要原因是我們的工作態度、熱情、工作方法的差異，我們做人要保持心口一致，這是做人的基本品質，如果不能做到想什麼說什麼做什麼，不能做到思維語言和行動保持一致，那我們的思維會是搖擺的、行動會是拖沓的、意志是癱軟的，這是不可能帶向未來的。騙子和夢想者的最大差別在於此，騙子講一個天大的未來，自己都不信，然後想去說服別人相信，獲取利益;而夢想者則是描述一個天大的未來，自己無比相信並且付諸行動承擔責任，然後帶領別人一起相信和行動，分享利益。

最後，再次祝願所有同仁新年好，讓我們一起走向輝煌的明天!