2022年黨建工作情況大全（通用17篇）

2022年黨建工作情況大全 篇1

20xx年上半年，我校黨支部在縣教體局黨委的正確領導下，我校黨建工作的主要任務是認真落實局黨委工作要求，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全院黨員幹部不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作為迎接黨的97華誕。以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了我校黨建工作、學生管理和教育教學工作的順利展開，各項工作均取得了一定的成績。

一、基本情況

我校黨支部現有黨員56名，正式黨員人55人，預備黨員1人。

二、紮實開展“兩學一做”活動，引領黨建工作。

(一)突出學習重點

深化“學習型黨組織”建立活動，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。固定集中學習已形成學習常態。在學習中做到“四有”，即有考勤簽到，有會議記錄，有影像資料，有學習筆記。上半年，支部組織全體黨員系統學習了《黨章》，學習了“十九屆三中全會會議公報”等，讓黨員們儘快掌握這一馬克思主義中國化最新成果，加強對黨員的理論武裝，全面提高了黨員理論素養，為學習型黨組織建設提供了保障。堅持以“紀律作風整頓”、“大學習大調研大改進”活動為工作重心，召開了“紀律作風整頓主題黨日、組織生活會”活動。每位黨員積極表態全身心的投入到各項工作中。

(二)、規範黨內組織生活

學校黨支部嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實“三會一課”制度、主題黨日製度、黨費收繳及黨員民主評議等制度。二是堅持民主集中制。規範完善支委會議和黨員大會制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨員大會討論和決定本校的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調執行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的固定學習制度，做到學習常態化。

三、切實加強黨費收繳。

按照學校統一要求，在核定的交納黨費的基數標準上，學校全體黨員都按時(每月第一個工作日)足額交納了黨費。

四、做好黨員發展工作

嚴格按照黨員發展程式，堅持公開、公正、公平的原則，經過聯絡人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求學生意見的基礎上做好黨員發展工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對特別重點培養物件，和他們促膝長談，瞭解他們的入黨動機，關注他們的群眾基礎、學習成績、社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發展過程。

五、發揮黨員先鋒模範作用，建立黨員示範崗。

為樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，展示黨員風采，將“兩學一做”學習教育推向深入，在黨員中建立黨員示範崗，設立了10種黨員示範崗。以激勵廣大青年教師刻苦學習，奮發成才，努力成長為有理想、有追求、有擔當、有作為、有品質、有修養的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，促進校風學風建設，引導和鼓勵廣大青年教師健康成長，進一步推動青年黨員教師“自我教育、自我管理、自我服務”活動的開展。

學校黨支部將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實黨建工作責任制為抓手，發揮黨組織政治核心、文化核心和能力核心作用，嚴格落實黨建各項任務，不斷豐富和拓展黨建內涵，提升黨建工作科學化水平。

2022年黨建工作情況大全 篇2

本支部現有在職黨員28人，退休黨員7人。半年來，能緊緊圍繞學校教育教學工作，努力把黨組織建設成為堅強的堡壘，把黨員隊伍建設成為教育發展的骨幹力量，具體表現在四個落實上。

一、把黨建工作落實到理論上，鑄造黨員幹部的人生信仰

今年是全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深化教育教學改革的關鍵年，作為學校黨支部，我們始終把“學習十九大，貫徹十九大”作為學習的重點，通過集中學習、個人自學、聽黨課、看影視、撰寫反思材料、交流心得體會、召開組織生活會、列出自檢自查問題清單等形式，引導廣大黨員學深悟透，使大家對黨的十九大有更加全面而深刻的認識，對中國特色社會主義的發展方向充滿信心。

二、把黨建工作落實到黨性上，堅定黨員幹部的先鋒意識

結合工作實際，開展立足崗位、黨員亮牌活動，把黨員先鋒模範作用與平時的本職工作掛起鉤來。通過組織學習、踐行承諾、相互交流等活動，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員教師爭做教學能手、師德標兵，積極承擔公開課，積極參加教科研工作和青藍工程，已經成為黨員教師示範作用的重點體現。一大批青年黨員教師，如等已成為學校教育教學的骨幹力量。

三、把黨建工作落實到規矩上，嚴明黨員幹部的組織紀律

完善學校辦學機制，暢通校務黨務公開渠道，依法辦學，依規管理。堅持大事共商，小事通報，集體領導，民主決策，分工負責。加強師德師風建設，與每一名黨員教師簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把師德評價納入年終考核，提高廣大黨員教師的師德水平。多年來，沒有一名黨員因師德師風問題受到上級部門或社會各界的批評。

四、把黨建工作落實到行動上，激勵黨員幹部的責任擔當

支部能結合“黨員先鋒崗”、 “黨員責任區”等常規性活動，認真組織全體黨員開展每月10日的主題黨日活動。今年上半年開展的主題活動有：1、強化自身建設，夯實戰鬥堡壘—學習區委工作報告，收看十九大特別節目《邁向新時代》。2、志願服務，情暖寒冬—慰問特困學生和老黨員、老教師。3、學先進、比奉獻、講作為—學習黨的十九大三中全會精神和範小仙、徐海燕兩位同志的先進事蹟。4、觀看記錄片《厲害了，我的國》。5、立德樹人，從我做起—教育論壇活動。6、行動詮釋忠誠擔當，喜迎黨的97華誕—學習教育、參觀嘉興南湖、走訪社群志願活動。

2022年黨建工作情況大全 篇3

20xx年住房和城鄉建設黨委在縣委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統黨員幹部不忘初心、牢記使命、銳意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作為圍繞縣黨建工作任務，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，有力地保障了住建系統各項工作的順利推進。

一、突出抓好政治理論學習。緊緊圍繞建立學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員幹部隊伍素質教育，做到有計劃、有措施、有內容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省市縣委會議精神等。開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，“學黃群、宋月才、江開斌、王繼才優秀共產黨員先進事蹟”以及觀看學習《榜樣3》學習活動。利用新時代大講堂，進行深入學習十九大以及新時代思想三十講活動，先後30餘人次進行了16期的宣講。局黨政班子成員帶講黨課。

二、突出抓好業務理論學習。組織開展了建築市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質量監督、建築市場監察、城鄉規劃審批、燃氣市場管理、地震業務開展、設計規範流程等各項培訓教育9次，累計培訓630餘人次，有效提升了業務能力水平。

三、全面從嚴治黨責任制工作情況

1.建立局黨委書記負總責、其他局領導分工負責、局黨委推進落實、股長 “一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，並建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。

2.紮實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現實情況，對有關黨支部進行督導，採取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。

3.局各支部書記每年年底要向局黨委、支部全體黨員述職，由局黨委和支部黨員對黨支部書記進行考核評議。

四、黨組織監督機制建設工作

1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨委書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關幹部簽定《自律狀》。

2.認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，要求各支部嚴格開展黨內組織生活，認真開展批評與自我批評，監督黨員切實履行義務。

3.運用“四種形態”，進行明察暗訪、監督檢查，密切關注“四風”新動向。切實加強各支部的作風建設。

五、黨組織生活質量進一步加強

1.按照黨委科級黨員領導幹部要學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示範作用發揮在支部、工作檢查指導在支部的“五個在支部”要求，住建局黨政班子成員深入基層各支部參加支部活動8人次。

2.基層各支部嚴格執行“三會一課”制度，每月一次按時召開主題黨日活動。開展組織生活會，開展黨員評議活動。

六、基本制度執行情況

1.召開支部黨員大會1次，民主生活會2次。機關支部召開主題黨日活動12次，組織生活會2次，進行1次民主評議黨員。局機關各支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到95%以上。

2.嚴格做好黨費收繳工作。年初將上年度黨費繳納情況進行通報公示，保證基層黨員對黨費收繳工作的知情權、參與權和監督權;嚴格黨費繳納標準，局黨委專門下發通知，要求各黨支部認真計算黨費繳納基數，嚴格按照標準做好黨費繳納工作，截止到12月15日，共繳納黨費37615.40元，全部上交至組織部賬戶。

七、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平

住建系統業務廣泛，涉及的領域較多，各科室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨著諸多考驗。我們注重教育先行、典型示範，從根本上打牢了本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開優化營商環境、作風整頓大會3次，紮實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態、幹事標準、工作效能和規矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實臺賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。

八、抓制度，強隊伍，全面加強黨員管理教育水平

1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育，局機關各支部積極組織黨員學習省市縣委全會精神，為推進全縣振興發展這個中心聚焦發力，把廣大黨員幹部組織起來，切實履行好服務全域性和組織、動員、落實的職能，充分發揮各支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

2.發揮理論學習中心組示範帶動作用。局黨委組織中心組理論學習12次，大討論、大調研會議2次;每名黨委成員結合工作實際撰寫學習心得2篇、調研報告2篇。

3、開展幹部培訓工作。我局聘請縣委黨校老師以《如何做眼中的好乾部》為題，為住建設系統的廣大黨員幹部上了生動的一課。

3.嚴格落實發展黨員制度。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，抓好推薦、培養、培訓、考察、公示等環節，今年擇優從基層一線發展預備黨員3人，同時有2名預備覺員按期轉正。

4、開展基層支部書記培訓工作2次。

5、組織發展物件參加縣委組織部培訓4人次，住建黨委開展積子分子培訓一次，15人蔘加此次培訓。

九、黨建基礎工作和資訊化水平工作

建立完善全域性黨員基礎資訊系統和資料庫，做好局黨建資訊化建設基礎工作，積極推進 “網際網路+黨建”資訊平臺建設，對全域性黨員實行資訊化動態管理，利用網路平臺組織黨員學習，進一步提升全域性黨建工作效能。

近年來，住建局黨委狠抓班於自身建設，落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍的學習、教育和管理，深入開展優化營商環境作風整頓活動、學習型黨組織建設等系列活動，取得了一定成績，但距離上級的要求和黨員群眾的期待還存在一定的差距。主要表現在:

1、黨委整體功能弱化，黨委班子不健全，監督指導工作有待於進一步加強;

2、組織生活制度的落實還存在薄弱環節，有時忙於事務性工作;

3、個別基層黨支部工作能力薄弱，開展黨建工作的能力素質還有待提高;

4、深化建立活動的力度與工作的結合還不夠緊密;

5、黨員教育和活動的形式較單一。

在今後的工作中，住建局黨建工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高黨建科學化水平，牢牢把握和加強黨組織自身建設和黨的先進性、純潔性建設這條主線，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;努力建設學習型、服務型、創新型“三型”黨組織。

我們將按照“抓學習，提素質;抓創爭，濃氛圍;抓落實，強效能;抓廉政，保穩定”的思路，進一步加強自身黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高履職盡責的能力素質;開展機關黨建創新創優和職業道德教育，增強黨員幹部的職業道德、責任意識、落實能力和工作效果，為各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

2022年黨建工作情況大全 篇4

局黨支部在開展“一支一品”工程建立以來，以品牌建立為抓手，開展了“圍繞安監抓黨建，抓好黨建保安全”為主題特色的“貼心”支部工程，在區委、區政府的正確領導下,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升基礎工作質量和效率，不斷提升增強黨員幹部“四個意識”，不斷提升安全監管工作水平，努力打造了一支政治堅定、紀律嚴明、廉潔高效、作風優良、群眾滿意的安監隊伍新形象，為全區經濟社會持續健康發展，決勝全面建成小康社會創造良好的安全生產環境。

一、以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建

(一)以局黨支部建設為核心，形成支部帶黨員，黨員帶群眾，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建的良性互動機制。自20xx年至今，局黨支部緊跟區委組織部步伐，通過認真開展群眾路線學習教育、三嚴三實活動、學習討論落實活動、“兩學一做”主題學習教育等，結合我局黨員“亮身份、樹形象、作貢獻”活動、“爭當優秀共產黨員”活動、黨員“三包”活動、“愛心捐”扶貧志願服務、學唱入黨誓詞歌活動、集中到馬克思書屋參觀學習和山西智慧黨建學習等系列活動，切實樹立起黨員幹部的先鋒形象，切實增強支部黨員隊伍凝聚力、向心力、感召力和戰鬥力。實現了我局在全區“兩學一做”學習教育常態化制度化示範點建設中爭先進位的“雙爭先”目標。

(二)認真落實“三會一課”制度，局黨支部制訂了年度學習計劃安排，實時調整學習內容，每名黨員結合自身制訂個人學習計劃，做到有安排、有計劃、有落實、學用結合。截至目前已組織開展“主題黨日”11次，集中學習50餘次，主要領導講黨課6次，重點學習了十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、《山西省組織工作會議精神》等，並組織學習黨章黨規知識測試3次。在20xx年上半年召開了黨員民主生活會和專題組織生活會、黨員民主評議工作。15名黨員相互之間深入開展了批評和自我批評，大家做到實事求是、嚴於自我剖析，勇於揭露自己的缺點和錯誤。

(三)結合“三卡一議”工作法，黨支部提前安排學習課程卡，每名黨員認真撰寫學習心得卡，並每月進行了黨員學習評分，做到入腦入心，使每名黨員幹部自覺的把思想和行動統一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐，提高工作效率。

二、以工作精細化為思路，以規範化為目標

(一)完善機關各項規章制度。已重新修訂並完善了《機關考勤制度》、《晉源區安監局“三重一大”事項集體決策制度》、《晉源區安監局黨組會議、局長辦公會議議事制度》、《晉源區安監局公車管理制度》、《晉源區安監局黨支部工作制度》等各類制度共21個，已完善“三目錄一手冊”，實現基礎工作標準化、科學化、制度化、資訊化。

(二)把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考核。

局黨組在年初組織全體幹部職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政承諾書》，每月適時開展談心談話，開展了整治群眾身邊腐敗問題專項工作，認真查詢執行中央“八項規定”和改進工作作風是否存在優親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題，堅決查處在此過程中的“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為。局上下形成廉榮貪恥的良好氛圍，營造了風清氣正的工作環境。20xx年8月15日至11月10日，區委第三巡察組對安監局進行巡察，20xx年5月28日區委巡察組向安監局反饋了巡察意見。局黨組高度重視，多次開會研討，針對反饋報告中的30條問題進行了一一認領，明確整改措施、責任人、整改時限、取得的效果，制訂了切實可行的整改方案和巡察整改“三清單”，30條問題已全部整改完畢。

(三)強化安全生產檢查執法，狠抓隱患排查治理。圍繞20xx年我區安全生產工作思路，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實區委五屆六次全會精神暨經濟工作會議精神，堅持目標導向、問題導向，通過安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動力度不斷加大，把創先爭優活動與安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動緊密結合起來，以活動促監管，除隱患保安全。截止目前，全區共發生各類生產安全事故5起、死亡5人，事故起數和死亡人數同比分別下降44%和44%。其中，道路交通事故2起，死亡2人，建築事故3起，死亡3人，死亡人數佔全年控制指標(12人)的41.7%。全年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產形勢總體穩定。

三、以群眾滿意為宗旨，以業務能力保安全

(一)開展全方面的崗位培訓和技能培訓活動，使機關廣大幹部職工的政策法律水平明顯提高，業務技能明顯提升，隊伍執行力明顯加強。今年舉辦了幹部安全生產業務培訓，全區600餘人參加了培訓。各行業主管部門邀請專家授課，對所轄企業從業人員進行安全生產強化培訓，培訓企業從業人員10000餘人次，有效提升了企業從業人員的安全意識和能力。開展安全生產月系列宣教活動，確定了10項重點活動，共設定諮詢臺100餘個、展板200餘塊，懸掛安全生產宣傳標語海報2100餘條，發放宣傳資料10萬餘份，取得了良好的宣傳效果。6月26日，在大強偉業組織開展晉源區安全生產綜合應急救援演練，區、鎮、村、企業300餘人參加了演練，通過演練進一步鍛鍊了應急救援隊伍，提升了應急管理的能力。在全國第十七個 “安全生產月”活動啟動儀式上，3家企業代表進行了安全宣誓，9支安全生產宣教隊伍代表接受旗幟，將奔赴企業、機關、社群、學校、公共場所、農村、家庭等單位進行安全生產宣教活動。

(二)加強安全監管工作，明確任務突出重點。20xx年2月27日，區委常委會審議通過《實施意見》，在全市率先出臺了《關於推進安全生產領域改革發展的實施意見》(晉源委發〔20xx〕11號)。《實施意見》共分為“一個目標、六大任務”七個部分、二十二條、七十六項重點任務，突出“四個更加”特點：一是責任更加細化。細化了黨政領導責任、屬地管理責任、部門監管責任、企業主體責任。二是安全監管機制更加完善。明確安監部門作為政府工作部門和行政執法機構，完善了區、鎮、村三級安全監管機制。三是重點更加突出。在危化、城市、燃氣、道路運輸、職業病預防等方面提出明確要求。四是保障更加有力。在資訊化、社會化、安責險、宣傳培訓、應急管理都更加明確了任務，落實了安全監管執法人員崗位津貼和村(社群)安全員工作補助。目前我區22個負有安全生產監管職責的部門均設立安全監管科室，6個鎮(街)均設立有安監站，125個村(社群)設定裡133名安全員。

(三)推進雙重預防機制建設。在試點單位雙重預防機制建設的基礎上，嚴格分類分級管理，運用資訊化手段，推動風險辨識管控體系建設，與安全生產網格化建設相結合，全面構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性機制。在試點先行、技術支撐的基礎上，我區選取了安全管理基礎較好，有一定風險辨識和管控能力的山西美佳礦業裝備有限公司作為試點單位，並聘請相關專家團隊給予技術支撐，對照太原市要求，先行建立健全山西美佳礦業裝備有限公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作制度和規範，編寫了《山西美佳礦業裝備有限公司風險分級管控體系建設範例指南》，為推進雙重預防機制建設提供技術上的支援，完成了重點企業試點建設，形成可借鑑、可複製的企業安全生產雙重預防機制建設經驗。截止20xx年10月底，全區217家企業(除19家待拆遷轉型企業不開展雙重預防機制以外)176家企業已完成雙重預防機制建立工作，完成率81%，已完成企業正在積極納入資訊平臺建設。

(四)推進企業標準化建設。在建築施工、道路運輸、危險化學品等高危企業全面開展安全生產標準化建設，鼓勵其他企業爭創安全質量標準化示範企業，以安全標準化建立促進企業隱患排查治理，不斷提高企業本質安全水平。20xx年以來，太原紫鑫製品包裝有限公司、太原鵬龍星徽汽車銷售服務有限公司、太原晉陽燃料經銷有限公司、太原羅城祝福加油站等九家企業已召開末次會議，達到安全生產標準化三級企業標準。

二、存在的問題

(一)學習領會黨章黨規還不夠深入，結合實際開展工作的能力還不夠。

(二)黨員先鋒模範作用發輝還不夠，安全工作推進不夠紮實。安全的意識還不夠強，側重於業務工作，對安全生產工作重視不夠，工作流於形式，安排多、落實少，安全檢查不深入、不細緻，監管頻次不足，執法力度不夠。

(三)創新執法方式，提高行政效能的能力還不夠。行政執法追求人性化的執法理念還不強，還未建立並落實安全生產權力和責任清單，執法標準化水平還有待加強。

三、今後努力方向

(一)結合黨員活動日和“三卡一議”工作法，將學習教育持之以恆。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨員領導幹部要以上率下，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，爭做信念堅定、為民服務、能力過硬的安監工作者。

(二)建立健全長效機制。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規範完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在幹部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、幹部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。

2022年黨建工作情況大全 篇5

各位領導、同仁：

大家下午好!今天我為大家分享下我們鐘樓社群20xx年的黨建為民服務專案和暢想下20xx年的網格黨建工作計劃。

一、20xx年黨建為民服務專案(不讀)

我們社群今年的黨建專案共有3個，鍾韻陽光、鍾愛驛站和鍾愛社群學院。

★鍾韻陽光 專案主要包括黨性教育、崇廉倡儉、深入學習黨章黨規、政治生日會、看望困難黨員等黨組織活動。搭建社群文化平臺，打造社群文化品牌。簡言之囊括了兩大方面的內容，一是常規黨建活動，二是社群文體中心活動。

常規黨建活動(挑重點)

規定動作：社群黨總支邀請專業老師為黨員講黨課2次、黨規黨紀學習2次、觀看黨性教育視訊4次、困難黨員慰問2次，下面給大家分享下專案裡開展的一些其他黨建活動。

20xx年4月3日鐘樓社群黨總支聯合滄浪實驗國小，開展了主題為“不忘初心·牢記使命——緬懷革命先烈，薪火代代相乘”的專場文藝演出活動。

紅色之旅：20xx年4月20日，11月2日鐘樓社群黨總支組織社群黨員分別參觀愛國主義教育基地——張浦鎮姜杭村、顧炎武紀念館、故居(千燈老街)，和吳江柳亞子紀念館。

20xx年6月21日為紀念中國共產黨成立97週年，社群黨總支開展“追憶初心憶黨史 展望美好新時代—暨慶祝建黨97週年紀念日”主題黨日活動。並在活動上，評選表彰一批優秀黨員、黨組織以及黨建聯絡單位 ，全面推進黨建創優工程，充分發揮基層黨組織、黨員的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。

20xx年9月21日，社群黨總支聯合江蘇銀行在三元賓館報告廳開展了慶祝改革開放40週年的大型文藝匯演活動。

20xx年11月16日社群黨總支舉辦黨員“政治生日會”，活動內容包括集體入黨宣誓、手工製作迷你版升旗套裝、以支部為小組製作紅色多肉拼盤、種植長壽花、看紀錄片《榜樣3》、分吃生日蛋糕合影留念。

20xx年12月6日，社群黨總支擬開展社群黨建工作年度總結表彰大會。

20xx年12月14日，社群黨總支擬開展社群黨建聯席會。

社群文體中心活動

1、傳統文化進校園方面，本年度從3月到11月份社群黨總支共組織京劇進滄實小26次，教會小朋友包括《智鬥》、《坐宮》、《赤桑鎮》等多首經典國粹曲目。組織民樂隊進蘇大海外教育學院20次，把中國的二胡、琵琶、中阮等技藝拿出去與外國友人分享。

2、公益演出、比賽類，5月1日和11月30日，鐘樓社群黨總支組織社群歌詠隊、民樂隊、京劇研究會在社群活動室面向社群居民進行紅歌匯演演出。5月13日，鐘樓社群黨總支組織京劇研究會慰問演出轄區敬老院。9月14日黨總支組織京劇社全體同志來到蘇州消防支隊姑蘇區大隊，進行慰問演出活動。9月4日，黨總支組織社群乒乓球愛好者進行乒乓球友誼賽。

★鍾愛驛站 專案由社群黨總支行動支部進行承接。本專案源自於我們社群的志願者隊伍“鍾愛驛站”。該隊伍自20xx年成立，常年開展各種志願服務，志願者以大學生為主，黨員同志在其中發揮著先鋒引領的作用。35歲以下年輕人佔比93%。團隊的志願服務內容包括：醫療服務、法律援助、家電維修、功課輔導、轄區志願者巡邏、環境美化以及重大節日開展志願服務活動等。我們的鐘愛驛站志願者團隊於20xx年12月被評為蘇州市“青年文明號”，之後更是不斷地擴大志願服務範圍為轄區居民服務，在20xx年12月又申請申報省級青年文明號榮譽，並於今年的11月16日-22日進行了公示，接著完成了後續的申報材料。本專案今年開展的志願服務如下：

1、常規志願活動方面，社群黨總支組織學生志願者兩週開展一次免費法律諮詢、為社群空巢且腿腳不便的老人上門服務一次，每月開展一次小家電免費維修服務。每季度開展一次醫療健康或科普知識普及講座。

2、重大節日誌願活動，3月5日和9月24日開展了兩次大型的志願類活動。服務內容包括免費小家電維修、法律諮詢、量血壓、測血糖、現場醫療諮詢、上門為老服務、製作中秋禪意廉潔盆栽、教外國留學生製作月餅、為敬老院老人表演節目等等。

3、環境衛生綜合整治方面，社群黨總支組織志願者每季度為轄區內刷一次小廣告，每半年一次為社群無物業小區除一次雜草、修剪一次綠化。

4、“331”行動，我們的巡邏隊伍起到了非常重要的作用，他們陪同社群331小專班一起地毯式地排摸出租房、商家店面等重要場所，並對涉及違法的一些行為進行教育整改，在整改中發揮了巨大的推動作用。在環境大提升活動中，更是一如既往地衝在了前面，許多在校大學生支志願者放棄了週末休息時間加入到值班巡邏隊伍中來，為美麗的城市作出了應有的貢獻。

★鍾愛社群學院 專案由入駐在社群公益驛站的明善養老服務中心承接。為了加強黨總支對社會組織承接專案的監督與參與，黨總支要求該專案主要負責人每週參與社群的工作例會，並與我們一起討論活動的開展細節。本專案主要是通過專家授課、手工製作、蘇州人文歷史講解及興趣培養等活動形式，提升居民對傳統文化的認知、青少年國粹文化的學習培養及蘇州人文歷史等方面的瞭解。此專案由4個系列活動組成：

系列活動一：鍾愛民俗——傳統文化大課堂

活動以傳統文化為背景，結合端午、中秋、重陽、立秋、冬至傳統節日、節氣為背景開展體驗課程，通過美食品鑑、攝影展、互動遊戲、講座授課等形式感受傳統文化的獨特魅力。共開展活動5次

系列活動二：鍾愛書法——國粹文化體驗

活動開設國粹書法體驗課堂，主要針對的是社群青少年，引導他們瞭解、體驗國粹書法從毛筆、宣紙、硯臺的製作工藝;學習書法各類字型、書法名家的勵志故事;邀請專業書法老師教學書法技藝，學習書寫技巧，通過‘看’‘做’、‘學’、‘寫’全面瞭解和學習國粹書法文化。共開展活動18次。

系列活動三：鍾愛綠植——綠植養生學堂

活動內容：引導居民種植盆栽植物，學習種植技巧，介紹不同種類綠植的醫學作用，將綠色植物與居民健康生活相聯絡、相結合，培養、宣導綠色健康養生理念。共開展活動4次。

系列活動四：新蘇州人俱樂部

活動針對轄區新蘇州人開展吳文化教學班，以學習蘇州方言為切入點，深入瞭解蘇州人文歷史，風土人情，提升轄區新蘇州人對於社群、城市的歸屬感，更好的融入蘇州城市生活。共開展活動4次

二、20xx年網格黨建工作計劃(鐘樓、定慧寺、唐家巷)

1、黨員專題學習類活動進行共享：根據以往經驗，每年黨建工作上必不可少的一個內容就是讓社群黨員進行專題學習，我們三個社群可以把黨員集合起來一起上黨課，既共享了師資力量，又為三個社群的黨員創造了溝通交流的機會。

2、傳統節日和紅色類活動共享，譬如慶七一、重陽節等活動，這些都是每個社群都要開展的活動，我們可以三個社群共同從專案裡出資把活動開展的影響力更大些。

3、三個社群可以挑出自己社群的特色活動與其他兩個社群進行聯建，如我們社群的志願者類活動，我們社群可以出志願者在定慧寺社群的小廣場上開展活動，這樣不僅更容易把三個社群的居民全部吸引過去。而且還可以增加兩個社群的志願者資源，這樣開展下來的志願者活動肯定更有意義。定慧寺社群今年的銀杏節活動，明天我們可以去聯絡蘇大，一起做一條遊覽銀杏的線路，順帶做個最美銀杏攝影大賽什麼的。

我的彙報就到這裡，有不當之處請各位批評指正，謝謝!

2022年黨建工作情況大全 篇6

20xx年以來XX大隊黨支部在黨委的正確領導下，全體黨員團結一心，眾志成城，在各自工作崗位上，以身作則，處處爭先，堅持與時俱進地開展黨建工作。現將XX大隊黨支部20xx年工作總結如下：

一、大隊黨支部基本情況：

截止20xx年11月20日員工總數為133人。其中黨員6人，入黨積極分子2人，女工1人.

二、響應公司和分公司黨委號召，結合實際，開展多項活動

1、紮實開展黨群各項活動並按照要求，認真研究制定各項措施、大隊黨支部黨建“三聯”責任示範點，成立領導小組，嚴格實行黨員責任區劃分，責任區承包制、切實加強黨員幹部的責任性和積極性，收到了較好的成效。同時制定了《XX黨員責任區考核標準》、《黨員責任明細》，鼓舞黨員幹部帶頭帶領全體員工大幹特幹。結合“兩學一做”主題教育活動，與全體管理人員簽訂《承諾書》，倡導全體員工廉潔從業潔身自好。按時落實各項活動的開展情況，確保各項活動落實到位，開創了大隊基層黨建工作新局面。

2、認真組織開展 “轉作風 強素質 優服務 提效率”主題活動。掀起強管理、促安全、強素質、促和諧、強服務、促發展的熱潮，認真組織認真學習貫徹集團公司、公司、XX公司檔案精神、胡總在公司20xx年工作會議上的講話等一系列重要講話精神，反覆宣貫，宣傳大慶精神、鐵人精神和“拖不垮、打不爛”的石油運輸鐵軍精神，並組織管理人員討論各部門業務流程，撰寫了工作心得。在全員中大力宣傳了20xx年工作指導思想和XX公司及我隊的各專案標和任務。通過活動的開展，大隊黨員幹部的整體素質進一步提高，工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。

我大隊黨支部把開展“創先爭優”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我大隊全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“誠信做人、廉潔從業”主題教育活動結合起來，我大隊通過整頓作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與我大隊實際結合起來。我大隊堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯絡群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在許可權範圍內有效解決群眾生活、生產等困難。

4. 黨政工團協力促生產

在青年團員中開展了青年文明號、走進青年等活動、建立“青年安全生產示範崗”，堅持以黨建帶團建帶工建，支援並引導工會圍繞企業各項任務指標展開工作，發揮基層工會的工作特點和橋樑作用，同時發揮了團員青年的作用，黨支部大力支援和引導團支部為啟動市場、開拓市場而開展現場辦公，鼓勵支援團員青年加強學習，促進其圍繞我大隊工作中心開展活動;開展“學貫‘兩會’精神、爭奪首季開門紅”勞動競賽活動;開展“精細管理夯基礎、努力實現三過半” 勞動競賽活動;開展“搶抓生產機遇、加快建設‘西部大慶’”勞動競賽活動;“管理提升、青年先行”主題實踐活動、“走進青年”活動等，凝心聚力，提升管理。同時，在全體員工中廣泛開展徵集安康杯主題教育活動，呈現全員“出點子保安全”的良好氛圍。

三、提高黨員和員工素質，開展黨員教育、員工培訓工作

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習全國“兩會”，集團公司、公司、XX公司“兩會”等會議精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、 我們黨支部嚴格執行“三會一課”制度，組織黨員和積極分子召開支委會8次、支部大會6次、中心組學習會議12次、黨課4次，政治學習會30次。做到及時開會及時記錄，保證出勤率。主要學習的內容是《黨章》、《條例》和《準則》、通過及時組織學習各種檔案和材料，為提高全隊同志的思想起到保證作用，為完成各項工作起到了保駕護航作用。

3、大隊制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下，增強反腐倡廉工作新成效。大隊黨支部建立了以李生輝同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真學習黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導的從政行為，工作中要本著標本廉治，綜合治理，預防為主的原則，很賺落實，努力從源頭上預防和治理，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

4、 虛心聽取黨外群眾對黨員和支部的意見和建議，圓滿完成XX大隊20xx年年民主評議黨員工作。

四、構建和諧企業、開展關愛員工活動;

1、密切關注員工思想動態，及時收集、整理、反映員工願望，做好解釋、疏導和合理意見建議的辦理工作。

2、在“三八”婦女節、“五一”勞動節開展了豐富多彩的活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。

3、貫徹執行公開制度，在我大隊宣傳欄中設立了廠務公開專欄，及時公佈企業的重大決策、管理措施、生產指標完成情況、績效考核情況以及公示當月獎金的獎懲情況，使員工參與到企業民主管理中，確保了員工的知情權、參與權和監督權，加強了幹部與員工的雙向溝通，同時接受員工對企業和幹部的監督，得到員工的理解和支援，促進了幹部的廉政建設，做到辦公明朗化、透明化。

20xx年工作計劃：

落實黨的十九大精神、落實公司黨代會精神，結合實際，圍繞發展、創新、服務、和諧的主題，以做一流運輸企業為目標，XX大隊黨支部將團結所有黨員、團員及群眾，形成一個強有力的戰鬥堡壘，在黨委的正確領導下，為20xx年的任務及各項指標任務的順利完成做出努力。具體計劃如下：

1、認真落實分公司黨委佈置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設與企業發展緊密結合，團結全員完成各項生產經營任務。

2、加強領導班子建設，努力營造團結、協作、創新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產經營的各項工作之中。

3、加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業務技能的培訓，努力爭創“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為生產服務的一支中堅力量。

4、“穩定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩定作為支部的一項重要工作來抓，及時瞭解員工思想狀態，支援工會和團支部的工作，落實廠務公開，及時將企業的各種關愛傳遞到每一位員工。

5、做好黨員發展工作，踐行科學發展觀，結合黨員責任區的落實，積極培養後備人才，壯大組織隊伍。

6、落實員工培訓工作，從職業道德、職業規範、服務意識、業務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質，做好安全生產保障工作。

7、加強大隊報道工作，宣揚企業文化，營造和諧向上的企業環境。

8、大隊黨支部密切聯絡群眾，通過各項活動切實增強隊伍的向心力、凝聚力，使大隊整體工作形成持久合力，為20xx年大隊生產經營工作平穩執行提供保障。

9、定期召開支委會、黨員大會、民主生活會，開展黨課教育，切實已民主的作風落實好“三重一大”的決策，維護大隊班子團結，從每一名黨員自身做起，切實提高戰略、任務、制度、文化的執行力。

2022年黨建工作情況大全 篇7

20xx年住建局支部認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習系列重要講話精神，按照政府辦黨委的工作要求，突出全面從嚴治黨這個主線，貫徹“兩學一做”學習教育常態化制度化，以加強黨員幹部隊伍建設為重點，緊緊圍繞提升黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的目標，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員幹部紮實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作職責。

一、加強班子建設，著力提高黨支部向心力和戰鬥力

按照“團結、學習、勤政、廉潔”的要求，支部在日常

工作中非常注重“四種意識”的培養，模範執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，強化政治意識，樹立大局意識，培養核心意識，堅定看齊意識，以思想意識上的強化與清醒，確保行動上自覺與上級黨組織高度一致，形成了具有較強的戰鬥力、向心力和號召力的領導核心，在工作中發揮了旗幟的作用。

(一)強化理論學習，保持領導班子先進性

20xx年，班子成員始終以身作則，努力學習政治理論，不斷提高自身素質。一是認真落實集中學習制度，每週開展一次集中學習活動，築牢科學執政、民主執政、依法執法的

執政理念。二是班子成員堅持自覺學習，做到學習走在前面，

工作想在前面，切實提高了對各項工作的指導能力。三是堅

持把學習當作一種責任，努力做到指導實踐、推動工作。今年按照上級黨組織要求，認真開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育，“忠誠履職 勇於擔當”專題教育，紀律教育宣傳月，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例》等。

(二)堅持民主集中制原則，形成領導班子合力

一是堅持集體領導。班子實行民主議事決策制度，遇事

多交流、多溝通，凡遇重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結協作。班子成員講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結氛圍，維護了班子的集體威信，形成了班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持溝通交流。支部班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。

(三)堅持廉潔自律，發揮領導班子示範作用

一是嚴格遵守紀律。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守

黨的政治紀律、組織紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員中沒有發生為個人謀取利益和利用職務之便為他人謀取不當利益現象。二是規範言行。在執法辦案、行政許可等工作中，能夠堅持原則、不打招呼、不批條子、不搞權錢交易，主動接受群眾監督。三是率先垂範。凡要求幹部職工做到的，班子成員首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體幹部職工。由於支部班子健全，分工明確，使黨支部的活力和戰鬥力，得到了加強，同時也為黨組織工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、落實基層黨建，不斷提升隊伍整體素質

黨支部對黨建活動提出了明確要求，對基層政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設形成了統一規範的工作舉措，把黨員教育、組織生活、黨員活動和制度完善等與日常工作有機結合，確保了黨建工作的深入落實。

一是制定了黨員培訓計劃，開展了《黨章》、黨的組織制度等學習討論活動，開展了學習“十九大”以來中央精神的系列學習教育活動。特別是積極開展了“十九大”精神學習教育活動，制定了學習計劃、安排和步驟，要求每個黨員幹部都寫出了20xx字的心得體會。二是不斷完善黨建機制。根據工作需要，支部進一步明確了各成員的職責分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定幹部任免守則等相關制度，為基層黨的建設規範化開展奠定了制度基礎。三是深化“兩學一做”學習教育，以學促做活動。在組織集中學習，堅持每週小組學習的基礎上，組織黨員幹部開展走進瓦子街烈士陵園、樑家河，實地參觀學習。加深了黨員幹部聯絡群眾，服務社會的意識和理念。四是嚴格落實“三會一課”，規範黨內組織生活。按照要求，不折不扣地按期組織“三會一課”，組織黨員學習討論，查擺問題，開展批評與自我批評。

三、黨建與業務結合，開創黨建工作新成效

今年局支部堅持把加強機關效能建設作為提升住建形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。

一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了局機關內部管理制度》系列規章制度，進步了規範機關管理,理順管理體制,對領導班子工作分工、下屬單位設定等重新進行了調整，進步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善,工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性,工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。

二是確保黨員領導抓重點工作，促進了各項工作開展，紮實推進農村危改、棚戶區改造等工作。履行全面從嚴治黨責任，及時傳達貫徹中省市縣有關黨建工作會議精神，。認真落實“一崗雙責”，制定主體責任清單、任務清單和問題清單“三張清單”，領導班子成員和各下屬單位負責人簽訂目標工作責任書，推動“兩個責任”全面落到實處，努力營造住建系統風清氣正的政治生態。

四、存在的問題和下一步計劃

20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績 ，但也存在不少問題:一是對新的理論和政策學習不夠，僅停留學習表面;二是各種制度有待進一步完善，部分黨員組織觀念較差 ;三是黨員幹部工作能力和工作方式還有待改進。

20xx年，住建局支部在落實基層黨建、抓好黨員隊伍建設等方面加大力度，在深入基層調研，解決基層困難方面作出了極大的努力，取得了顯著效果。20xx年，我們將在上級黨組織的正確領導下，認真尋找差距和不足， 抓好黨建各項工作任務。找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;加大黨員的學習教育;抓好黨建示範點建設，積極探索，大膽實踐 ，立足創新抓特色，爭取取得更優異成績

2022年黨建工作情況大全 篇8

20xx年7-8月，紙箱車間在公司黨總支的領導下，圍繞公司黨建工作要點，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，切實加強黨員隊伍建設，提高職工隊伍凝聚力。近期支部工作開展情況如下：

1、嚴格執行“三會一課”制度，7月17日、8月7日分別召開支部黨員大會2次，支委會1次，通報近期黨建工作情況，傳達黨總支支部書記會議精神，按照黨總支要求組織支部黨員學習了《陝西中煙工業有限責任公司黨組巡察好貓公司反饋問題整改實施方案》《中共寶雞捲菸廠委員關於印發落實國家局黨組巡視整改“回頭看”反饋問題自查整改工作實施方案》等相關檔案。

2、8月7日針對陝中煙黨組巡查反饋問題整改任務(措施)序號5內容，支部支委班子不健全的問題召開黨員大會，進行缺額支委補選工作，補選支委成員1名，確定委員分工並上報黨總支。

3、8月7日開展8月主題黨日活動，組織全體黨員認真學習守島英雄王繼才先進事蹟，要求黨員要繼承和發揚王繼才精神，以王繼才同志為榜樣，不畏艱難、恪盡職守，開拓創新、無私奉獻。

4、按照黨總支要求，8月20日完成支部220xx年1-7月黨費收繳明細的統計工作，上報黨總支。

5、按照公司《重溫初心，堅定信念教育實施方案》第二階段工作內容，支部圍繞車間生產實際，為體現公司宣貫十九大精神，弘揚正能量製作微視訊《重生》，上報黨總支。

6、完成支部日常工作：一是按照黨總支要求，支部組織黨風廉政建設自查和崗位廉政風險防控自查未發現問題，填寫並上報支部《7月自主監督情況月報》。二是進行支部書記個人例行思想談話1人次，瞭解職工思想動態，化解職工疑慮，疏導職工情緒，保證和諧穩定。

2022年黨建工作情況大全 篇9

20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是公司“品質文化建設年”和“黨建品質提升年”。按照公司黨委的要求在認真貫徹落實黨的十九大精神的前提下，以全面從嚴治黨為主線，全面提升企業黨建工作水平。

在這過去的一年裡，專案部依據公司黨委檔案，通過開展一系列活動，響應公司把握品質文化建設，提升黨建品質的精神文明建設方針。狠抓“兩個責任”落實，堅持“引領、凝聚、創新、融入”的工作總基調，進一步發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，助推專案的黨建建設和黨建與生產有機結合的轉型化程序。

一、強化思想教育，落實黨建責任

1、加強理論學習。

學習和宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今後一個時期的首要政治任務。為進一步加強“十九大”精神的學習和宣貫，開展了觀看“十九大”會議視訊、開展“十九大”精神微黨課、抄寫黨章等活動。

“不忘初心，方得始終”，“十九大”精神的學習有助於促進專案黨支部全體黨員同志理論聯絡實際，結合各崗位的工作要求把“十九大精神”轉化為指導工作的思路，把“十九大精神”轉化為抓質量、保安全、促效益的實際工作中的動力。

2、開展主題黨日活動。

結合重要節日(五一、七一、八一、十一等)，結合本支部(專案)實際，組織黨員及各位管理人員開展主題黨日活動。

七一響應上海公司黨總支的號召，開展了“中共一大會址”參觀活動，先後觀展了“前赴後繼，救亡圖存”、“風雲際會，相約建黨”和“群英匯聚，開天闢地”。充分了解了中國近代遭受列強侵略的屈辱史和仁人志士前赴後繼的鬥爭史，馬克思列寧主義在中國的傳播和全國各地共產主義早期組織的建立，即建黨背景，進一步瞭解了中國共產黨的成立以及十三名中共一大代表的生平。沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有我們今天的美好生活，要不忘初心、牢記使命。

八一建軍節，專案部召集包含農民工在內的所有退伍軍人開展主題座談會，聽老前輩講戰火紛爭的年代，講現代的國防建設，講退伍後的一個軍人的堅持，讓每位黨員同志深刻感受到軍人的偉大。座談會結束後舉行聚餐活動。

二、加強黨支部建設，健全完善組織生活

1、民主生活會。一個專案最終取得的成果與專案班子成員息息相關，但更離不開專案集體成員的努力付出。專案部在支部內首先開展談心談話，廣泛徵求意見，班子成員和黨員之間開展談心談話，專案黨支部書記主動徵求職工群眾對支部班子的意見，帶頭談，帶頭聽。黨支部全體黨員結合徵集到的意見建議，談心談話內容，撰寫對照檢查自評材料，在深入查詢剖析的基礎上，黨支部班子及成員列出問題清單。通過召開支委會，在會上各黨員開展批評和自我批評，並就徵求意見和查擺問題情況集體研究提出整改措施。

理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評和自我批評，是中國共產黨的三大作風，集中體現了我們黨的宗旨以及思想路線和根本工作路線。三者緊密聯絡，相互促進。批評與自我批評的開展，是對專案黨支部工作的一個總結，一個推進，是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一個切實體現。通過批評和自我批評，認清個人的缺點和不足，工作的不足和欠缺，主動地接受來自人民群眾的批評和監督，這也是群眾路線的一個體現，是密切聯絡專案其他成員、團結其他成員的重要手段，有助於專案全體成員齊心協力，共同推進專案的良好發展。

2、民主評議黨員。專案部召開組織生活會時對黨員進行考核，通過發放測評表，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。根據投票結果，各位黨員展開批評與自我批評，做出整改承若，整改情況和完成情況進行公示，接受黨員群眾的監督。

3、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等。

4、開展準軍事化活動，每週一堅持開展升旗儀式，堅持每天七點旗杆下集合活動，糾正懶散、睡懶覺等不良習慣，樹立彩虹灣專案部新風氣。

三、深入推進作風建設，著力加強反腐倡廉

深化黨風廉政教育，切實增強黨員幹部以及每位專案管理人員的自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設的重點日常工作長抓不懈，堅持教育為先，預防為主，進一步強化黨風廉政教育工作力度。專案當制度每季度開展一次廉潔教育主題活動，面向全體員工，並組織簽訂廉政建設責任書，營造廉潔文化氛圍。

四、抓好品牌宣傳，聚焦文化營銷

為進一步抓好彩虹灣保障房四期專案的宣傳工作，助力區域品牌影響力提升。彩虹灣專案部配合虹口區建管中心於20xx年6月22日組織開展了“安全月”活動並獲得“虹口區安全月暨綜合創優觀摩工程”，充分對外展示了八局二公司的安全生產管理、質量管理水平。

此外在20xx年專案部迎接了20餘次大大小小的裝配式專項和綜合觀摩活動，展現了我公司的裝配式施工管理水平。

20xx年，專案部在公司內部發稿20餘篇，並由上海市《城市導報》做了專題報道。

五、指導工團工作，打造幸福彩虹灣

百年公司靠文化，文化是一個公司生存和發展的靈魂，是一個專案能否具備凝聚力和戰鬥力的重要基礎。專案黨支部高度重視專案的文化建設，組織召開集體過生日、過七夕、看電影、體育運動等活動提高團隊的凝聚力，組織開展專案講壇、開展員工座談會、樹立專案典型標杆等活動提高專案的管理人員的業務水平。

20xx年已經結束，總結黨建工作，存在很多不足，在響應公司各檔案的基礎上未進行深一步的研討和落實。在接下來的20xx年，除對公司所下發的各檔案進行切實落實和推進的基礎上，繼續落實“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等，另外重點開展專案講壇活動，將黨建與生產結合起來。

2022年黨建工作情況大全 篇10

**村隸屬大同市南郊區**鄉塔里路南端，地理位置優越，交通便利。全村總人口680人320戶，低保戶53戶，五保戶6戶。現有黨員24名，其中女性黨員4名。村“兩委”幹部支委3人、村委3人。全村耕地面積2775畝，其中1500畝耕地能灌溉。主導產業以種植業和養殖業、勞務輸出為主，其中種植業以玉米、小雜糧為主。經濟同周邊村相比明顯落後，為此下派第一書記駐村協助工作，我作為黨建第一責任人，認真貫徹落實鄉黨委黨建責任制目標要求，緊緊把握好在黨建工作中以身作則、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，經過努力，兩委班子得到配齊、基礎設施得到配套、人居環境得到改善，黨建工作水平得到提升，有力地推進了全村各項事業的發展。下面我作為**村黨建工作第一責任人就工作情況述職如下：

一、主要做法

1、組織全村黨員幹部以學習黨的xx大精神為主題，樹立全心全意為人民服務的思想為宗旨，教育黨員幹部如何實踐自身價值觀念，通過這一活動開展，從而激發了黨員幹部的工作熱情，促進了班子建設煥然一新。

2、建立黨員微信群，密切黨員聯絡;每月6日召開民主生活會並繳納黨費。

3、組織黨員幹部每月21日-25日進行“兩學一做”知識競答，加強思想教育，黨員答題率100%，同時每名動員帶動5名群眾進行知識競答。

4、夯基礎促黨建。

20xx年投資70萬元新建支部大院一處，建築面積224平米、20xx年8月開工建設，包括會議室3間、辦公室4間。另外後期準備配套新新建支部大院門房1間、以及新建圍牆和院內綠化。截至目前主體工程全部完工，內部裝修進行中，預計年底投入使用，支部大院的新建極大的改善了村委會的辦公條件，提升了小營村的黨建水平。

5、為民辦事聯黨建

充分發揮黨建工作的牽引力和帶動力，把黨建工作和中心工作密切聯絡起來，切實為村民辦實事。

(1) 精神方面建設

①每年中秋、春節兩節期間，投資3.2萬元，面向全村按戶發放白麵1袋(每袋20斤)，對村民進行兩節慰問。

②聯絡有資質的醫院定期到西萬莊村對村民進行免費體檢。

(2) 穩定工作。

①對村民反映的在政策範圍內的問題立即解決，做好村民的思想工作，做到矛盾不擴大、不上交，全年實現“零”上訪，確保村裡的穩定。

②積極開展“掃黑除惡”專項行動100天和打擊“村霸”專項行動，通過制定設施方案，懸掛宣傳橫幅，村幹部現場宣傳等方式，教育村民遵紀守法，對片區內的不穩定情況及時上報，確保村安全穩定。

(3)環境衛生集中整治

環境衛生整治共投資520xx元，共動用大型機械 1臺、用車工8個;農用車4輛、用車工66個;用人10人、用工110個，共清理垃圾堆200堆共100噸，糞堆60堆、煤堆57堆、柴堆63堆、料堆36堆、懸掛橫幅5條、道路鋪設石沫14車490立方，牆體粉刷3000平米。通過環境衛生集中整治，村裡存在的四堆問題以及雜草得到了集中清理，街道牆體進行了全面粉刷，村裡的面貌煥然一新，環境衛生乾淨整潔。為營造一個良好的農村人居環境奠定了基礎。

(4)對村屬小汙企業進行集中整頓

對村屬2家小汙企業進行集中整頓，由村委會下達整頓通知書，責令小汙企業限期進行停產搬離，逾期進行強制拆除，確保小營村的環境不受汙染。

(5)日常工作方面

健全各項規章制度，嚴格執行三會一課制度，堅持“四議一審兩公開”工作法。圓滿完成上級部門交辦的醫療保險、取暖用煤補貼、糧食直補、醫療、養老、低保等各類的登記和核實工作。

6、圓滿完成了第十一屆村支部、村委會換屆選舉工作

在鄉委、政府的正確領導下，按照鄉黨委的統一安排和部署，嚴格遵照各個階段的工作程式，廣泛宣傳和發動群眾，充分體現了選民意願，按照公平、公正、公開的原則，村選舉工作一次成功。

二、 存在問題

1、村幹部老齡化問題突出

黨員老齡化問題突出，黨員隊伍青黃不接。有的黨員不履行黨員義務，不參加組織生活。

2、黨建經費保障乏力。

目前**村集體經濟薄弱，自身運轉捉襟見肘、資金缺口較大。村幹部待遇偏低。幹部工資兌現不了，後備年輕幹部吸收不進來。

三、 下一步工作打算

1、通過發展經濟促黨建，使黨建工作再上新臺階。利用閒置荒地，積極招商引資，壯大村集體經濟，解決村民就業，增加村民收入。

2、繼續加強思想政治建設，堅定黨員幹部的理想信念。

3繼續加強幹部隊伍建設。對全村黨員進行排查，對戶不在、人不在的掛靠流動黨員進行遷出黨組織關係，對不開民族生活會以及不交黨費的黨員進行清理，保持黨員隊伍的精幹性。

4、新支部大院投入使用後，繼續加強組織建設，完善黨建資料，加強幹部隊伍建設，配齊辦公用品，實現為公辦公新場所，為民辦事新氣象。

**村黨建工作的發展，離不開上級領導的關心和村民支援，並給予黨建資金扶持、村民也越來越積極配合村委會的工作。回顧20xx年黨建工作開展情況，雖然取得了一些成績，廣大幹部職工的工作積極性，工作作風得到了改善，工作效率得到了提高，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，但與新形勢下黨建工作的新要求相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，深入開展創先爭優活動，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創小營村黨建工作新局面。

2022年黨建工作情況大全 篇11

20xx年，大峽谷中心學校支部在教育局黨委的正確領導下，在廣大黨員的共同努力下，基本完成了上級部門佈置的各項任務，取得了一定的成績，但也存在一些問題，在今後的黨建工作中我支部將進一步努力，現作如下彙報：

20xx年，大峽谷中心學校支部以區教育局黨建工作指導意見及工作部署為導向，緊緊圍繞黨建目標，以“兩學一做”為中心，廣泛開展黨員素質提升和群眾路線教育活動，有效開展 “黨員教師三比四查工作”、“喜迎十九大的安保和宣傳工作”、“積極配合城中村改造及三改一拆”等工作，具體如下：

第一，支部要求廣大黨員切實履行“一崗三責”。

20xx年，本支部要求廣大黨員牢固樹立“一崗三責”的思想，即“安全、質量和服從支援奉獻於學校工作”三個方面的職責。並充分重視對黨員的黨性教育和職業道德教育，要求廣大黨員對照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《教師職業道德》、《六條紅線》和師德師風的要求，尤其是廣大黨員要嚴以自律，勇於開展“批評和自我批評”，全力擔當，努力工作，積極深入課改，講究奉獻，不斷提升師德素養。

第二，支部日常管理立足於對廣大黨員的監督。

一年來，本支部根據省市紀委和區教育局通報的違紀處理案件和紀檢通報，在廣大黨員中開展紀律性教育，要求廣大黨員在《教師職業道德》、六條紅線等方面加強自律，尤其在有償家教、體罰學生、工作紀律等方面加強監督和自律。同時，20xx—20xx學年，支部就部分黨員的思想動態作了談心談話，一方面對部分黨員存在的問題作了剖析，提出改進意見，另一方面也積極鼓勵廣大黨員樹立正氣，爭擔先進。

第三，圍繞教育局《黨建工作指導意見》工作部署，有效開展學習活動。

1.圍繞“兩學一做”開展系列活動。

20xx年，本支部努力按照黨建工作要求以“三會一課”及“兩學一做”等為學習內容，努力開展學黨章、黨規，學習系列講話，要求廣大黨員在具體工作和學習中做“合格”黨員。為了提升全體教師的教育信仰，學校支部採用集中學習和自我學習相結合的方式經常為黨員教師提供典型學習案列，以陶冶廣大教師的情操，對廣大教師有很強的教育意義。另外，作為支部負責人，本人在暑期也為廣大教師做了“嚴守師德底線，大膽課堂改革——做一個踐行‘立德樹人’的人民教師”的主題報告，對廣大黨員幹部在平時的工作和生活中對照優秀教師標準，就嚴守師德底線和解決參與課改提出了具體要求，使廣大黨員幹部的素質進一步提升。20xx年10月支部開展了“支部書記講黨課”活動，就“兩學一做”的具體學習作總結並就“十九大”期間的安保和宣傳當工作作了部署。在十九大期間，就“十九大報告”視訊觀看體會要求每位教師深刻領悟，實踐對照。

2.積極開展“固定主題黨日”活動。

根據學校工作的實際，支部制定了“黨員固定主題活動日計劃”，採取“自學、集中學習、民主生活會、志願者實踐活動”的形式，有效開展了黨規、黨章的學習，系列講話的學習，以及積極參與志願者等實踐活動。固定主題黨日活動的開展是廣大黨員凝心聚力，積極參加黨內民主生活，提升黨員修養等都有積極的促進作用。

3.圍繞“黨建”抓“重點”。

20xx年是不平凡的一年，黨支部根據區委、區政府和教育局、鎮政府的統一部署，積極率領廣大教師，尤其是黨員，積極參與到“城中村改造”、“喜迎十九大”、“三改一拆”等活動中。廣大教師在這些活動中廣泛開展宣傳和維穩活動。另外，支部還對入黨積極分子進行了培訓和指導，工作卓有成效。

第四，圍繞“中心”積極開展黨員教師三比四查工作。

20xx年，支部積極帶領廣大黨員教師開展三比四查工作。“三比”即比技能、比作風、比業績。對照市教育系統先進標準和先進典型，開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。開展“學校謀發展，教師求創新”活動，力爭成為解放教育思想、創新教育教學方法的時代先鋒和楷模。“四查”即一是查職業道德，看有無歧視、侮辱和變相體罰學生等違反教育法規的言行與舉止;二查愛崗敬業，看有無不堅守工作崗位，遲到、早退、曠工現象，不認真備課，不按時上課，上課敷衍塞責，不批該學生作業等現象;三查課堂教學，看有無教案上課，教學中有無不利於教學的言行舉止，課堂中是否充分調動了學生的積極性，教學順序是否流暢，課堂中的各環節是否規範等活動;四查師德規範，看有無索要學生和家長的禮品、搞有償家教、私自辦班、濫徵亂訂教輔讀物、亂收費等現象，倡導教師和學生建立民主、平等、和諧的師生關係。

第五，取得了一定的成績。

20xx年，在廣大黨員的共同努力下，大峽谷中心學校勤奮努力，使得學校師德師風進步明顯，得到了社會的好評，學校在20xx年的會考中取得了優異成績，其它大部分年級成績亦穩中有升，廣大黨員功勞不小。另外，在一些具體完成上級黨委交給的任務方面全體黨員積極配合，如在“城中村改造”、“三改一拆”、“喜迎十九大”、“維穩十九大”等等。

第六，存在的主要問題

在教育局黨委的領導下，學校支部廣大黨員雖然在黨性修養，工作態度、紀律約束等方面進步明顯，但由於學校自資源整合合併以來對教師的素養教育一直滯後，到了績效工資推行時又很難做好工作，致使部分教師紀律觀念淡薄，尤其是部分黨員因長期以來放鬆對自身黨員身份的遺忘，缺乏約束，自私自利，具體表現在：

1.學習上存在模糊認識。一是部分黨員學習主動性缺乏，創先爭優意識還不夠強;二是理論學習不能持之以恆;三是學習上有時缺乏聯絡實際。

2.個別黨員一定程度上還存在組織觀念淡漠，黨性不強的現象，工作中缺乏主動服務意識，思考自身問題較少。

3.個別黨員有時不夠遵守工作紀律，會議、集會有欠認真，對學校制度缺乏嚴謹態度。

4.少數黨員工作業績低劣、質量意識淡薄。

第七，下一步的工作思路。

1.繼續以教學為中心，求真務實，真抓實幹，積極探索和創新支部黨建內容、黨建載體與機制，努力促成以服務為宗旨、班子為核心、隊伍為基礎、目標為動力的工作格局的形成，在推動發展、服務中心、凝聚人心、構建和諧等方面積極發揮支部的戰鬥堡壘和保駕護航的作用。

2. 以十九大精神為指引，抓實黨員教師學習活動。“不忘初心，牢記使命”，依據黨章黨規加強對黨員素質的監督和管理，努力營造“風清氣正，教書育人”的良好氛圍。

3.繼續圍繞“黨建”抓重點， 圍繞“中心”開展抓三比四查工作。

4.本著“懲前毖後，治病救人”、“團結一切可以團結的力量”的工作方針，依據教育局黨委的管理標準和《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定，制定學校黨員師德師風考核辦法，加強對黨員的引導和爭取。力爭使團隊在思想意識、工作態度上有更大轉變。

綜上所述，20xx年，在廣大黨員的共同努力下大峽谷中心學校黨支部取得了一定成績，也看到了存在的問題。本著“立德樹人”和“為人民服務”的宗旨，我校黨支部將進一步統一思想，加大監督力度，運用有效策略，力爭支部黨建工作再上一個新臺階。

2022年黨建工作情況大全 篇12

20xx年度是一個不平凡的一年，是一個積極向上不斷髮展的一年。這一年我支部在衛計局黨委、醫院黨委的正確領導下，在支部全體黨員及先進職工的共同努力下，以黨的xx大和十九大會議重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，開展黨的群眾路線教育活動，繼續抓好“三會一課”、“兩學一做”學習型黨組織及創先爭優活動，並積極開展黨建工作，做到與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步加強黨的思想、組織、作風及黨風廉政建設，為醫院各項事業發展提供了堅強的組織保證，確保了醫院工作的順利開展，積極推動醫院醫療衛生事業的健康快速地發展。

一、深入推進理論學習，加強思想建設

1. 建立健全學習制度：

支部書記、委員及黨員共同參加學習，堅持每月一次支委會和全體黨員大會，並做好會議記錄，支部書記帶頭講黨課，並加強對黨員的政治理論和黨務知識的培訓，提高黨員的思想政治素質，並定期向黨辦彙報具體工作。

2. 全面落實理論學習工作，緊密聯絡我黨支部與黨中央的步伐：

組織全體黨員專門學習黨的十九大會議精神，領悟其精髓，讓大家談談十九大會議中最打動我的一句話。深入學習了《中國共產黨黨內監督條例》，進一步鞏固和認識了黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規;開展了“批評和自我批評”組織生活會，提高黨員服務意識，積極發揮黨員先鋒模範作用;通過黨紀法規學習和警示教育，使每名黨員明確中央的有關規定，明確違反規定應受到怎樣的處罰，從而增強紀律觀念，強化廉潔自律意識。

3. 加強黨風廉政建設：

鞏固了《中國共產黨廉潔自律準則》，繼承發揚黨的優良傳統和作風，廉潔自律，接受監督，保持我支部的先進性和純潔性。緊密圍繞黨風廉政建設和衛生行業“九不準”以及在院所改革發展中存在的影響醫患關係、幹群關係的主要問題，進行深刻反思剖析、分析原因、查詢工作中存在的突出問題，明確了具體整改措施，並進行落實。堅決糾正將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤、違規接受社會捐贈資助、違規釋出醫療廣告等行為;嚴肅查糾醫務人員開大處方、人情方和利用職務之便“吃拿卡要”、開搭車藥、亂開檢查單、藥品提成、收受回扣、收受“紅包”、工作不負責任發生醫療事故等違規行為，堅決糾正違規收送禮金、有價證券、會員卡、商業預付卡等問題。

4. 鞏固黨的群眾路線：

切實改進工作作風，密切聯絡群眾。經常和普通群眾開展座談會，瞭解支部及黨員存在的問題，並及時提出改進的意見建議;認真查詢在服務群眾方面存在的問題，為群眾提供更加方便快捷的服務。

二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設

1. 深入開展“學習討論落實”活動：認真貫徹落實了黨的xx大和十九大會議精神，深入學習貫徹系列重要講話精神和十九大報告，以新時期堅持從嚴治黨的八項要求為行動綱領，圍繞活動主題，結合醫院實際，堅持求真務實，堅持問題導向，堅持認真學習、提高認識，充分討論、統一思想，堅定信心、狠抓落實，進一步鞏固和開創醫院改革發展的新局面。

2. 組織開展了“天使在身邊”雲東社群義診活動，為社群居民測量血壓、提供健康諮詢、發放健康宣傳手冊。積極鼓勵黨員參加愛心獻血活動，減少臨床用血緊張狀況。積極響應支部書記領辦專案，結合支部實際情況，開展了“家屬等候區知識講座”活動，全體黨員積極參與，利用各自休息時間中午來到家屬等候區為需要的家屬提供服務。全年進行了兩次慰問“1+X ”幫扶物件，帶上精心準備的慰問品送去溫暖，瞭解其生活狀況。

3. 積極完善微信公眾平臺的文化宣傳與教育的建設工作，為醫患溝通提供了新途徑、新平臺。

4. 積極引導優秀群眾向黨組織靠攏，邀請團員參加支部黨課和重大會議講座;全年共有一名預備黨員正常轉正，有兩位入黨積極份子定期提交思想彙報，一名通知遞交入黨申請書。

三、存在問題和打算

20xx年我支部的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創先爭優活動開展的不夠全面，個別幹部職工的思想趕不上形勢發展的要求。明年，我們要繼續發揚十九大會議精神，深入開展創先爭優活動，狠抓黨的建設、精神文明建設。更多的圍繞群眾路線多做文章，真正做到為廣大人民群眾服務。

2022年黨建工作情況大全 篇13

為適應城市化、市場化、國際化的發展趨勢，順德多年來積極探索和深入推進農村體制改革，20xx年作出了《關於進一步深化農村體制改革的決定》，實行農村區域重組，推進合併村和村改居，固化量化股份社資產，調整供給關係。20xx出臺《關於進一步深化農村體制改革，促進農業和農村社會經濟全面發展的若干意見》，緊密圍繞提高農民生活水平和促進農業農村全面發展的目標，推進工業化、城市化和農業產業化，把農村體制改革推向縱深發展。通過多年的實踐探索，我們在完善農村管理體制、促進農村社會各項事業發展方面積累了不少成功經驗，取得了顯著成效，尤其是建立了村級組織辦公經費和村幹部報酬物質激勵保障機制。

一、建立村級辦公經費供給保障體系

通過20xx年和20xx年的改革完善，我們建立了村級辦公經費和人員配置的區鎮兩級統籌保障體系。一是核定村級“兩委”成員配置數。兩委成員配置按轄區內常住人口數來確定，4000人以下的配置4人;4000人以上、1萬人以下配置5人;1萬人以上配置7人。二是區鎮兩級統籌解決經費補貼。村(居)“兩委”辦公經費統一由區、鎮(街道)財政給予補貼。“兩委”辦公經費的補貼按常住人口數核定：4000人以下的每年補貼15萬元;4000人以上、1萬人以下的每年補貼20萬元;1萬人以上每年補貼25萬元。經費補貼按區、鎮(街道)稅收分成比例分級負擔。三是規範了村(居)委會內設機構和人員配置。明確全區村委會下設農業工作辦公室、社會工作辦公室和建設管理辦公室3個機構;居委會不設定農業工作辦公室，可另設居民工作辦公室。村(居)委會內設機構的專職工作人員配置總數按轄區內常住人口數來確定。4000人以下的村(居)配置6～8人，4000人以上、1萬人以下的村(居)配置10～12人，萬人以上的村(居)配置15人左右。專職工作人員報酬標準由各鎮(街道)核定。通過規範村(居)內部管理架構、完善經費保障機制、核定人員配置數，進一步理順和保障整個村(居)的有效運作，調動農村幹部工作積極性，促進農村各項工作順利開展。

二、建立村(居)“兩委”成員報酬和考核制度

為科學評價村級“兩委”成員的德才表現和工作實績，我們通過區、鎮、村三級黨組織統籌安排，建立了村級“兩委”成員的報酬和考核制度。

1、明確“兩委”的報酬標準。區委區政府一直非常重視“兩委”報酬待遇的制定和落實工作，並根據不同時期農村工作的實際予以調整和完善。為了進一步深化農村體制改革，我區從20xx年起，按社群“兩委”成員每年4.2萬元、村“兩委”成員3.6萬元、最高上浮30%的標準發放報酬;在20xx年，打破了村、社群的界限，把村、社群“兩委”成員的報酬統一為每年4.2萬元。為了激勵“兩委”成員提高素質，認真履行職責，區委還在20xx年專門出臺了《關於進一步規範村(社群)“兩委”成員報酬和考核的意見》(順辦發[20xx]39號)(下簡稱《意見》)，在標準不變的情況下把報酬分為三部分：一是基本補貼，是對按要求做好日常工作的“兩委”成員發給的補貼，平均每人每年2.4萬元。二是考核補貼，是年終對“兩委”成員進行百分制工作考核、根據考核分數發給的補貼。平均每人每年1.8萬元。以上兩項補貼構成“兩委”成員的報酬，平均每人每年4.2萬元。三是浮動補貼，是各鎮、街道根據本地實際適當提高“兩委”成員報酬的補貼，最高上浮不超過平均每人每年4.2萬元的30%(即1.26萬元)。

2、結合實際，制定百分制考核標準。按照《意見》的要求，各鎮(街)認真制定了詳細的村(居)“兩委”成員百分制考核標準，內容包括了農村集體經濟發展和集體資產管理、財務制度執行、維護社會穩定和社會治安綜合治理、計劃生育、徵兵、安全生產和消防安全等各個方面。各鎮(街)還根據各自的實際情況和工作需要，不斷細化和完善分值分佈和計分標準。如大良街道制定了120分考核標準，包含了9個大項52個小項。倫教街道結合工作的實際，制定了《倫教街道信訪工作量化考評辦法》，根據對信訪工作的考核結果發放浮動補貼。容桂街道、北滘鎮在三項補貼的基礎上，制定了重點工作獎勵辦法，進一步提高村級“兩委”的報酬待遇，調動“兩委”成員的工作積極性。

3、嚴格把關，認真細緻做好考核工作。為了確保考核工作客觀公正、民主公開、注重實績，各鎮(街)由黨(工)委統一領導，組織紀檢辦、農村工作辦等部門組成考核小組，在每年年終結合村(社群)幹部述職和民主評議工作，一併進行考核。按照職能分工，由鎮(街)各大辦對村(居)“兩委”成員分別進行打分，並根據《意見》的精神，核發“兩委”報酬。為了進一步體現民主和公開，北滘鎮還把浮動補貼的考核結果分成三部分，其中百分制工作考核分數佔50%，幹部述職及民主評議的分數佔35%，駐村鎮領導和駐村部門評議分數佔15%。讓各大辦、駐村部門、本村(社群)全體黨員、村(居)民代表、村(居)工作人員共同對“兩委”成員的工作進行打分。

4、督促檢查，建立考核監檢制度。每年年終各鎮、街把當年實施考核的情況報區委組織部，並由區委組織部聯同區紀委組成檢查組，檢查各鎮街開展村居“兩委”成員考核工作的情況，督促各鎮街認真組織各部門做好打分考核工作，確保“兩委”成員考核制度能夠科學地評價村居“兩委”成員的德才表現和工作實績，真正起到獎罰分明的作用。

三、建立農村“兩委”幹部退休退職待遇保障制度

早在1990年，區委區政府實施了《農村基層幹部退休保險試行辦法》，從制度上保障農村幹部“退有所領，退有所養”。20xx年，根據進一步深化農村體制改革的要求，制定了《順德區農村“兩委”幹部成員參加社會保險辦法》，每年從區、鎮財政撥款315萬為村(居)“兩委”成員購買社會保險，建立健全各項養老、醫療、工商和失業保險制度。此外，各鎮街通過發放一次性離崗補貼和每月固定生活補貼，切實提高農村退休退職幹部的福利待遇。通過不斷完善廣大農村幹部的生活保障制度，解決農村幹部的後顧之憂，促進富裕和諧農村的不斷髮展。實行村級組織辦公經費和村幹部報酬物質激勵保障機制，進一步調動了村居幹部的工作積極性和主動性，為落實區鎮各項方針政策，維護社會大局穩定，推動順德經濟快速健康發展提供有力保障。

2022年黨建工作情況大全 篇14

同志們：

這次全縣農村工作暨新農村建設工作會議，是縣委、縣政府召開的又一次重要會議。會前,縣委、縣政府專門對這一工作進行了研究和部署，這充分體現了縣委、縣政府對農村工作和新農村建設工作的高度重視。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實全省、全市農村工作會議精神，總結20*年全縣農村工作，表彰先進，研究部署20*年全縣農村工作暨新農村建設工作，進一步動員全縣廣大幹部群眾統一思想，創新觀念，開拓進取，紮實工作，不斷開創我縣農村工作新局面。剛才，x縣長宣讀了20*年度全縣農村工作和新農村建設工作先進單位和先進個人的表彰決定，對34個先進單位及15名先進個人進行了頒獎，x同志就20*年全縣農村工作進行了全面總結，對今年農村工作和新農村建設工作進行了具體部署，希望大家結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、總結經驗，分析形勢，進一步增強做好農村工作的責任感和緊迫感

20*年，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣上下緊緊圍繞市委、市政府提出的“全力主攻兩區，推進三大建設，三年確保財政收入翻番，五年實現全面進位”的趕超發展目標，認真貫徹中央和省委兩個“一號檔案”精神，全面落實科學發展觀，堅持以新農村建設為總抓手，以農民增收為核心，以農業產業化為主線，加強基礎設施建設，統籌城鄉經濟社會協調發展，極大地調動了廣大農民生產積極性，全縣農業和農村經濟保持了快速發展的良好勢頭。這是近幾年來農業和農村經濟實現的又一質的飛躍。回顧去年的農村工作，主要有三大新的亮點：一是糧食生產創新高。全縣糧食總產22.1萬噸，增加5000多噸，增長8.7%，連續三年穩定增產。二是農村面貌換新顏。去年，全縣共投入資金30*萬元，對62個試點自然村進行了整治建設，整修村內主幹道29公里，入戶路32公里，改水受益戶2228戶，改廁受益戶1000多戶，農民的生產生活條件得到了較大改善，村容村貌大為改觀，試點村基本上實現了“走平坦路、喝乾淨水、上衛生廁”的目標。三是幹群關係新改善。由於支農政策力度大，農民得到實惠多，僅“四取消、四補貼”政策的落實，全縣農民就人均受益349.5元，加上廣大基層幹部把較多的精力和工作重點轉移到為民服務上來，幹群關係進一步密切。去年，全縣沒有發生一起因農民負擔重、政策落實不好而引發的上訪事件。我縣農業和農村工作之所以能取得這麼好的成績，與各級黨委政府的高度重視、各個部門的大力支援、各級領導幹部的真抓實幹是密不可分，特別是從事農村工作的同志和廣大鄉村基層幹部付出了艱苦的努力、辛勤的汗水。在此，我代表縣委、縣政府向剛才受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向奮戰在農村一線的廣大基層幹部表示衷心的感謝!

在充分肯定我縣農村經濟工作取得顯著成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我縣農業和農村經濟發展還存在不少困難和問題，主要表現在：一是農業結構調整力度不大。多數產業規模偏小、發展較慢，經過了幾年甚至十幾年緊抓不放的烤煙、蠶桑、蘑菇等產業，仍處於產業發展初期，規模和效益還有待提升。二是農產品加工環節薄弱。目前我縣多數農產品仍是以原料形式走向市場，初級產品多，精深加工產品少，尤其缺乏省級龍頭企業。三是市場資訊體系建設滯後。由於流通組織發育不健全，致使生產與市場缺乏有效對接，嚴重阻礙了農產品流通，我縣農產品市場佔有率比較低。四是農民職業技能素質不高。儘管近幾年，開展了多種形式的農民職業培訓，但培訓面還不廣，培訓效果不高，能夠熟練掌握種養技術和就業技能的農村勞動力不多，這也在很大程度上制約了我縣農業和農村經濟的快速發展。

總的來看，我縣農村工作困難較多、壓力較大，但機遇不少、前景看好，正處於一個有利於我縣農業農村經濟加快發展的黃金期。當前，我縣農村工作具備許多有利條件和難得的發展機遇。一是中央和省委連續出臺了四個“一號檔案”，不斷強化對“三農”的支援力度，為推進農業大發展，加速農村現代化提供了政策保障。“四個傾斜、三個高於、兩個重點轉向、兩個主要用於、一個加大”等投入政策的落實，涵蓋了農村政治、經濟、文化、教育、衛生、社會等多個領域，其含金量之高、推動力之大、操作性之強、受益面之廣，這是前所未有的。二是全縣經濟的快速發展，為推進農業大發展、加速農村現代化提供了有力支撐。近幾年來特別是去年以來，全縣上下緊緊圍繞趕超發展，著力實施“六大戰略”，各項基礎設施不斷加強，經濟基礎更加夯實，發展環境更加優越，特別是隨著撫八線、龍潭水庫、中小企業創業園等重大基礎設施專案的竣工和撫吉高速公路的即將實施，必將有力推進工業化和城市化程序，不斷提升“工業反哺農業，城市帶動農村”的能力。三是農民生產積極性持續高漲，農業產業初具規模，為推進農業大發展、加速農村現代化奠定了紮實的基礎。經過多年的不懈努力，全縣已形成了一批農業主導產業。如烤煙、蠶桑、蘑菇、木竹等產業已初具規模，全縣農產品加工企業已發展到40家，其中市級龍頭企業9家，有5個產品獲得國家無公害產品認證。我縣還被國家農業部批准為全市唯一的全國綠色農業示範區(基地)建立單位。這些都是我縣農業發展的潛力所在，更是我們走產業化經營之路，以產業化提升農業，推進農業現代化的希望所在。為此，我們一定要增強對於農業農村工作的信心和決心，增強做好農業農村工作的責任感和緊迫感，充分利用好有利條件，搶抓發展機遇，牢牢把握工作主動權，不斷促進農民增收，努力開創農業和農村工作的新局面。

2022年黨建工作情況大全 篇15

20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育常態化、制度化的深入推進的一年。面對新的實踐需要，公司黨委在市公司黨委的正確領導下不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律和反腐倡廉建設，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰鬥力，引領黨員幹部切實做到政治強、勇擔當、作風硬、有作為，為各項工作任務的完成奠定良好基礎，現對20xx年黨建工作總結如下：

一、積極推進黨的思想建設

(一)學習貫徹黨的十九大精神紮實推進。公司各級黨組織把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過黨委中心組集中學習12次，領導班子帶頭講黨課2次，結合市公司和縣委重點工作開展學習並制定年度學習目標任務，深入開展黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”，推動十九大精神進公司、到基層、進市場、到崗位，把學習宣傳工作不斷引向深入。通過學習培訓，黨員幹部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認識，責任擔當進一步增強，真正做到學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

(二)突出黨員理論武裝學習規範要求。按要求開展每月支部主題黨日活動，結合文明建立、精準扶貧、學法普法、掃黑除惡開展黨員活動，激發黨員幹部學習的自覺性;嚴格落實“三會一課”制度，利用支部、支委、黨小組開展集中學習12次，印發支部、黨小組學習計劃3份;強化廉政教育,把糾正“四風”變成自覺行動，特別是領導幹部帶頭示範，嚴格監督執紀，加強幹部思想作風教育，杜絕“四風”問題反彈。

二、不折不扣貫徹落實上級部署

(一)黨委領導作用發揮有力。堅持融入中心、服務大局，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責。把黨建工作列入黨委工作議事日程，聽取黨建工作彙報、研究解決問題，做到黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進，截止12月底共召開黨建專題會議12次，召開黨建工作部署推進會12次;制定黨建工作責任清單3份，確保黨建工作責任全覆蓋、專案分解全覆蓋，做到目標到項、責任到人、人盡其責;同時抓好省委巡視、市委巡察及縣委督查反饋黨建方面有關問題整改落實，制定了整改清單，明確責任人、完成時限，確保按時完成目標任務。

(二)強化組織生活開展。今年開展民主生活會1次，組織生活會1次，嚴肅認真開展批評和自我批評，真正達到凝聚共識、增進團結的目的。督促各級黨組織認真落實好“三會一課”、“支部主題黨日”等制度，全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度，從實記錄每個黨員參加黨內生活情況，堅決克服和糾正黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象。

(三)強化作風制度建設。運用制度管人管事，進一步完善公司請銷假、用車管理、三重一大議事規則等制度，進一步健全完善幹部談心談話制度，及時掌握幹部思想動態和存在問題。緊盯“四風”問題新表現新動向，紮實開展“作風建設年”活動，持續推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以實際行動營造良好的政治生態。

(四)強化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅及公司經營發展重點工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作，公司18名幫扶幹部每月走訪貧困戶2-4次，摸清各戶具體情況和需求，因戶施策，使結對幫扶取得實效。二是充分發揮智慧新農村、資訊服務站作用，創新電信扶貧模式，幫助農村勞動力開展電商創業，通過線上線下高效互動促進駐點村精準脫貧。

三、全面加強黨建工作基礎

(一)強化支部組織功能，編制印發《基層黨支部工作基本要點》，規範推進基層建設。落實黨員領導幹部雙重組織生活、談心談話、“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，提升了黨內政治生活質量。進一步規範承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的黨建執行機制，落實聯述聯評聯考制度，結合實際制定工作責任清單並抓好落實。以發展經營為主戰場，大力開展黨員責任區、示範崗、“主題黨日”等活動，黨員示範效應更加明顯，帶動廣大員工立足崗位、爭做貢獻，為公司發展注入強勁動力。

(二)加強公司隊伍建設，公司班子結構持續優化，堅持理論聯絡實際，深入開展調查研究，引導班子成員分析思考公司發展面臨的深層次問題，積極尋求破解難題的新思路，班子謀劃推動改革發展能力持續增強;嚴肅認真開展民主生活會，查擺整改各級班子自身建設存在的問題，班子凝聚力與戰鬥力持續提升。制定落實領導班子和領導人員管理、幹部年輕化、能上能下等系列制度，培養後備幹部2人;配齊配強基層黨支部書記和黨務幹部，開展黨務幹部教育培訓2次，公司領導與黨員職工談心談話12次，關心專職黨務幹部的工作生活和成長進步，為黨務幹部創造良好環境。

(三)完善黨組織活動場所，完善黨組織活動場所，安排工作經費，切實保障工作需要。

四、黨建工作存在的問題

一是少數黨員的先進性沒有充分發揮。少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，時時處處把個人利益放在第一位，個別黨員無視組織紀律。

二是黨務工作人員政治理論學習不夠。政治理論學習不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作人員理論素養和實務工作能力還有待進一步提高，對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，學習安排不繫統;自身抓學習的意識不強。

五、下一步工作打算：

一是嚴把主體責任，完善黨建工作機制。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記抓、抓書記”、領導幹部黨建責任制、黨建“一崗雙責”要求，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同型別黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

三是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

四是注重聯絡實際，助力各項工作開展。進一步推進聯絡幫扶工作，多措並舉做好貧困戶幫扶，防止出現返貧現象，推進市公司各項重點工作推進力度，確保如期完成年度各專案標任務。

五是要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、複雜的、艱鉅的任務，決不能放鬆警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規定精神，深入實踐“四種形態”，抓早抓小，建立健全改進作風的常態化長效化機制，堵塞權力執行制度漏洞，決不能讓“四風”問題反彈回潮。

在今後的工作中，分公司將認真落實上級黨委的各項部署要求，在抓好企業發展的同時，全面完成黨建工作各項任務，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發揮黨委的領導核心和政治核心作用，努力促進公司的持續健康發展和幹部職工的健康成長，激發廣大員工立足崗位做貢獻，讓電信分公司黨建工作更上一個新臺階!

2022年黨建工作情況大全 篇16

時代在變遷，社會在發展，但“人民鐵路為人民”的服務宗旨永不變。青島客運段黨委始終堅持以打造堅強的列車黨支部戰鬥堡壘為引領，在優質服務中滿足人民美好出行生活需求。

面對高鐵速度快、交路多、更換頻、班組小、工種多等實際，青島客運段黨委按照在組織工作會議上強調的“健全基層組織，優化組織設定，理順隸屬關係，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋”的精神，創新工作思路，針對各單位黨員不同作業特點，從強意識、落職責、建機制等方面入手，主動與乘警、動車、旅服、機務等四個乘務單位協調建立“趟車乘務臨時黨支部”，探索實施了“補位工作法”，著力打造“‘五乘’同心、合力共為”的高鐵列車流動堡壘。誓將“高鐵開到哪裡，黨旗飄到哪裡”。

“提提醒”，強化黨員補位意識。一是建聯絡。針對“五乘”人員(即客運乘務員、旅行服務員、乘警、機械師和司機)“交路不同步、更替太頻繁”的特點，值乘黨員列車長主動“補位”，出乘前一天聯絡“五乘”值乘人員，牽頭組建工作聯絡微信群，確認“五乘”黨員身份。二是立核心。對非黨員列車長，也按該要求主動溝通“五乘”值乘人員，能夠成立乘務黨支部的按照乘警、機械師、旅服、司機的自然順位確定黨支部書記，“早通知、早準備、早履職”，增強黨員主動擔當的責任感。三是搭班子。始發站，由黨支部書記組織“五乘”黨員召開簡短的“趟車碰頭會”，對黨員身份進行“二次確認”，宣佈成立高鐵乘務黨支部，根據趟車工作任務，明確責任分工，部署協作任務。

“亮亮相”，提升團隊補位能力。一是互相學。利用折返站休息、熱備等時間空隙，組織業務交流，機械師通過製作有關車輛裝置、應急處置的PPT，講解車輛裝置應急處置;乘警現場教學辨識危險品、防爆用品使用，提升業務能力。二是重點包。對重點區域、關鍵裝置實行黨員包保制度，在餐車設立公示牌，“五乘”黨員亮身份、亮標準、亮承諾，組織黨員落實“不簡化一道程式、不怠慢一名旅客、不疏忽每一分鐘”的“三不”工作法，黨員間相互提醒、職責互補。三是配合練。為確保黨員關鍵時刻能夠“站得出來、補得上去”，結合工作實際，每月組織模擬演練一種突發情況，通過“實戰”實現崗位互補、能力互助、協調互幫，確保“補位到位”。

“層層抓”，完善支部補位機制。一是有分析。值乘結束後，通過碰頭會或微信群，分析梳理黨員值乘情況，肯定鼓勵好人好事，點評提醒不實之風，組織黨員“互評”補位表現，查不足、補短板。二是有反饋。建立日常資訊反饋機制，乘務黨支部書記及時將趟車黨員表現、典型問題等做好彙總彙報，“五乘”單位車間級黨(總)支部間保持溝通反饋，對各系統黨員的工作、思想情況實現資訊共享。三是有會診。由客運段車隊黨總支牽頭，每季度與其他“五乘”單位車間級黨(總)支部組織一次研討會，“診斷”高鐵乘務黨支部在支部建設、聯勞協作、作用發揮等方面存在的具體問題，制定整改措施。通過聯合舉辦主題黨日、職工聯誼等活動，讓聯絡更融洽更緊密。

通過實施探索建設高鐵趟車臨時黨支部，實施“一體化共建”，效果明顯。“一家人”，隊伍凝聚力不斷提升。黨員間主動聯絡“補位”，把“你中有我，我中有你”的理念，上升到“你就是我，我就是你”的境界，貫穿於趟車工作始終，有效建立起了“五乘”黨員的工作聯動和思想默契。“一堡壘”，支部戰鬥力不斷增強。通過探索實施“補位工作法”，“五乘”崗位間由原來的“單兵作戰”到“合力共為”，實現了乘務工作“分工不分家”，特別是面對突發狀況、應急處置時，關鍵崗位有黨員頂、緊要關頭有黨員上，凸顯集體戰鬥力。“一面旗”，黨員引領力不斷釋放。高鐵開到哪裡，支部就建到哪裡，黨員先鋒模範作用就發揮到哪裡。乘務黨支部不僅凝聚起了黨員心力，也帶動了職工群眾的工作積極性，高鐵乘務工作整體配合更緊密、上手更主動、落實更高效。

2022年黨建工作情況大全 篇17

20xx年時間，從一間30多平方米的小藥店，壯大為一個擁有完整產業鏈、年產值銷售30多億元的現代醫藥集團。

它的成功，靠的是什麼?

“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功靠永遠跟黨走。”湖北長江醫藥集團創始人羅明給出了答案。

作為非公企業，如何緊跟黨走?

“草根出身”的長江醫藥集團，用紮實細緻的黨建工作給出了特色答案，成為全國僅有的3個“黨建引領‘小個專’創新發展”典型之一。

近日，記者實地探訪湖北長江醫藥集團，解碼非公企業將黨建工作做實做細、加速企業騰飛的理念與路徑。

1：81：1400，“火車頭”帶出生產力

“政治意識強，站位高，充分發揮了‘火車頭’的引領作用。”作為長江醫藥集團黨建工作從無到有、從有到優的見證者、參與者，荊州市公安縣個私協會祕書長陳嶽這樣評價羅明。

非公企業黨建，“做花架子”“有名無實”的質疑聲從未徹底消失。究其原因，往往是因為企業負責人對黨建工作不重視、對黨建效能認識不到位。“我的第一職務是黨委書記，其次才是董事長。”羅明說，很多人認為非公企業不需要重視黨建工作，而他卻認為非公企業應該更重視黨建工作，因為黨員是企業的核心力量。這一發現則可以追溯到他創業之前。

創業前，羅明在凱樂集團工作了7年。他發現，單位裡的骨幹、精英都是黨員。為了追求優秀，羅明積極向黨組織靠攏，成為了一名光榮的共產黨員。所以創業之後，羅明始終認為，“企業必須依託黨建的發展。”而這不僅需要他發揮黨員幹部的“火車頭”作用，更需要每一位黨員都發揮出“火車頭”作用。

1名黨委書記引領81名黨員，81名黨員分散引領1400名企業員工，這就是羅明眼中最為理想的“火車頭”引領模式。

在長江醫藥集團大樓和長江大藥房連鎖店內，所有黨員都佩戴黨徽，工牌上也印有顯眼的黨徽圖案，黨員示範崗、黨員形象公開欄，亮身份、亮職責、亮承諾早已成為常態。

亮在群眾的監督中，更亮在工作的模範帶頭作用中。

彭開玉，集團旗下長江豐有限公司的黨支部書記，也是採購經理，負責物流批發環節。採購崗位，是常人眼中的肥差。從事採購工作5年裡，時常有廠商找彭開玉套近乎，送禮送錢。“對紅包，無條件拒絕;確實無法退回的，上交到黨委。”彭開玉說，將企業利益放在首位，對得起企業，對得起良心，也對得起自己的黨員身份。

說到此處，彭開玉開心地與記者分享：一位客戶到訪，看到她佩戴在左胸的黨徽，笑著說“黨員，一般在工作中都非常優秀”，並很快和她達成合作。因為黨員身份被客戶認可，這樣的經歷讓彭開玉印象深刻。

亮出黨徽，就是亮出形象、亮出正氣、亮出企業的文化，由此帶來的效應正在成為企業前行的強大動能。

“黨建工作抓得好，就像給企業發展插上了騰飛的翅膀!”羅明回顧，長江醫藥集團的一次次壯大，總伴隨著黨建工作的持續跟進。

20xx年，企業進行第一次戰略調整，成立長江大藥房連鎖有限公司，將黨組織引入公司治理結構，成立企業黨支部。20xx年，加快全產業佈局，成立湖北長江醫藥集團，黨員人數快速增長，成立黨總支。20xx年，企業黨員人數已達到70人，為更好開展黨建工作，公安縣委組織部破格批准其成立黨委會。目前，企業黨委轄7個黨支部和4個黨小組。

“黨建+”，讓黨建落實落細

“唱功好，做工差”，也是非公黨建難以充分發揮效能的癥結之一。如何避免空喊口號，讓黨建工作在非公企業紮實落地?“經營上，要做行業標杆;黨建工作上，要做非公黨建標杆。”談及長江醫藥集團黨建工作的“紅色奧祕”，陳嶽給出了四個字：落到實處。

落到實處，就必須看得見、摸得著、有載體，讓黨建如春雨潤物，融入、滲入、匯入企業的日常工作中——

長江醫藥集團採用“黨建+”模式，即“黨建+活動陣地”“黨建+文化建設”“黨建+人才培養”“黨建+群團建設”“黨建+精準扶貧”，將黨建觸角具體而微地延伸到集團各個角落。

打造企業黨建“橋頭堡”，投資120萬元新建黨建陣地。黨建辦公室、黨員會議室、黨員活動中心，讓黨員談心有室、活動有地、資料有櫃、學習有料、彙報有人。

文化建設突出紅色文化主基調，打造企業精神新高地。“醫藥行業屬於特殊行業，更需要以人為本、信念過硬的工作態度。”羅明說，“人民的健康高於一切”，是企業不變的價值觀。

培養企業“領頭雁”，堅持“雙培計劃”：把骨幹培養成黨員，把黨員培養成幹部。新員工姚興發，在籌備洪湖新店開業時，累到腎結石急性發作，暈倒在下貨的汽車旁，打了鎮痛針後堅持趕回熱火朝天的工作一線。姚興發入黨後，影響了一大批積極向黨組織靠攏的優秀員工。

以黨建帶群建，黨委聯動工會、共青團、婦聯，開展“三日”(支部主題黨日、慰問員工生日、紀念重大節日)活動。黨員會議室，擺放著企業每月18日開展的主題黨日活動簡介。重溫初心小競賽、表彰黨員頒獎禮、填寫入黨心願卡、過次入黨紀念日、做次初心大年檢……豐富多彩的活動不僅充滿儀式感，也讓黨建變得真實可觸。

“吸納就業一人，脫貧致富一家”，響應國家精準扶貧戰略，彰顯企業責任。在國家級貧困地區鄖陽區建立產業園，招錄貧困戶，培訓上崗就業。與公安縣、鄖陽區等地1700多名貧困戶簽訂中藥材收購合同，採用保底收購。既為貧困戶提供了可靠的收入來源，又為企業帶來了穩定的中藥材來源，實現了企業與貧困戶的“雙贏”。

不做“花架子”，只下真功夫。20xx年以來，長江醫藥集團黨委先後榮獲“荊州市先進基層黨組織”“全省非公有制經濟組織思想政治工作改革創新示範點”以及“黨建引領‘小個專’創新發展全國典型”等榮譽稱號。