三八婦女節女職工行動活動總結範文
【篇一】
根據貴港市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的檔案要求,我會積極開展各項工作,在“三八”國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動,並舉得了良好的效果,現將具體情況總結如下:
一、強化普法宣傳,著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點,是要增強婦女自身的維
權意識,提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒佈實施為契機,不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面,3月2日-3月9日,廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規,有針對性地深入開展普法宣傳教育活動,將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合,切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。
二、重視女職工工作,推進女職工工作規範化建設
我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度,從促進經濟社會和諧發展的高度,充分認識實施女職工維權工作的重要性,從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手,廣泛徵求女職工意見,落實工作制度,建立工作機構,安排專門工作人員負責該項工作,不斷提升女職工維權工作規範化程度,把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難,我們在全區範圍內實施女職工“關愛行動”,主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下,進一步加大對女職工的幫扶力度,向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛,這對於維護廣大女職工合法權益和特殊利益,具有重要意義。我們的主要做法是:一是加強組織領導,在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下,進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度,建立健全關愛睏難女職工的長效機制,制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案,深入基層、深入女職工,加強調查研究,瞭解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況,摸清困難女職工底數,讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的資料庫,並將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
【篇二】
根據聊城市總工會《關於開展女職工維權行動月活動的通知》要求,圍繞“女職工法制宣傳教育與權益維護”的活動主題,結合我校實際情況於開展了《女職工維權行動月活動》,現將具體活動情況總結如下:
一、學校領導高度重視,立即成立維權小組。
收到通知,我校領導非常重視,立即成立“女職工維權周活動領導小組”,由工會主席任組長,辦公室主任及女工委員任副組長,各級部女工委員任組員,確保維權行動活動落到實處。
二、深入開展法制教育,增強女職工維權觀念。
為提高女職工的法律素質,增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力,我校特在進步樓三樓多媒體教室召開“維護女職工合法權益共築幸福夢想”為主題的會議,全體女職工踴躍參加,會上認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規,發放宣傳資料、圖片及有關法規,並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析,同時通過標語、廣播、宣傳欄等,進行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學習,引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,依法維護女職工的合法權益和特殊利益,進而大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。
三、積極推進維權行動,切實為女職工辦實事。
我校女工委對每次視察中發現的問題及女職工反應的焦點問題,及時解惑答疑並給與解決,對不能及時解決的問題,向上級反應並做到閉合處理,把維權工作落到實處。在困難幫扶上,建立女職工困難幫扶檔案,對特困女職工家庭開展“一幫一”結對子幫扶活動,及時為她們解決急難所需,使她們生活有保障,讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前,走訪慰問困難女職工。今年金秋助學做到早宣傳、早核對,確保每名困難女職工子女入學圓夢。
四、暢通女職工民主管理渠道,維護女職工參與評議權。
在民主管理上,暢通女職工民主參與、民主管理和民主監督的渠道,維護女職工的知情權、參與權和評議監督權。通過形式多樣的維權活動開展,提高了女職工的法律意識和自我保護意識,在全公司形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
總之,通過此次維權行動活動的開展,女職工的法律意識和自我保護意識大大提高,女職工維權工作取得新得進展,全校上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
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