社群年度工作彙報（精選20篇）

社群年度工作彙報 篇1

尊敬的各位領導、各位社群居民，大家上午好：

我是拱辰派出所文化路社群、二街村和北關東路社群的駐區民警。首先非常感謝大家在百忙中抽出時間來參加我的彙報會，下面我將上半年來自己的社群工作向各位領導、社群居民彙報如下：

一、上半年度述職述廉中群眾意見建議辦理和整改情況

半年來自己能夠積極辦理社群居民反映的問題和提出的意見和建議。對社群居民在上一年度反映的意見2件，已結辦2件。

二、在開展平安建設工作中，為解決影響群眾安全感的突出問題採取的主要措施及成效

大家都知道文化路社群和北關東路社群是個典型的老舊社群，沒有物業，物防技防基礎設施薄弱；二街村農居混雜，平房、樓房交錯。另外，文化路街自發形成一個農貿集市，無照攤位每天200多個，每天來此購物、購菜的人絡繹不絕。這樣就構成轄區內居住人員比較複雜，出租房屋多、流動人口聚集的特點。面對轄區的這些特點，今年以來，我開始深入社群，從對轄區內人、地、事、物、組織等情況瞭解入手，並採取了下列措施：

1.廣泛宣傳，提高社群居民的安全防範意識

今年為了做好社群防範工作，我帶領治安協管員、流管員將轄區內200餘家單位、門店逐一走訪檢查，並逐一填寫防火、防盜安全檢查記錄，邊檢查邊做防範宣傳，同時積極與單位、門店經營人溝通，使其提高防範意識的.同時，也增強了與群眾之間的感情。20xx年4月21日市局開展“春夏平安行動”專項工作以來，對轄區各門店和住戶逐戶發放>。

三、堅持下社群開展工作及大走訪工作情況

上半年來，自己能夠貫徹市局、分局關於創新社會管理、創新群眾工作的部署，除所內值班和臨時性工作外，自己每天都能夠深入社群開展社群工作。20xx年上半年共入戶走訪486戶。

四、在社群工作中瞭解社群居民需求，為群眾排憂解難，做好事、辦實事和對轄區群眾的意見建議辦理情況

做群眾工作是一項基礎工作，也是公安民警，尤其是基層社群民警必須具備的一項基本功。只有深入群眾才能聽民聲、察民情，只有遵民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩民心。關心和解決離居民群眾最近的疾苦，是為民服務的切入點。上半年來，通過入戶走訪幫助社群居民排憂解難、做好事、辦實事11件。

五、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執法的情況

本人上半年來能夠遵守上級公安機關的各項規定，本人不存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執法的情況，希望廣大居民對我在廉政執法方面提出寶貴意見和對我監督。

六、其他工作

1、限養工作：20xx年限養註冊工作，本社群登記註冊犬136條，新辦犬證17條。

2、預防煤氣中毒工作：預防煤氣中毒工作，進入1月份以來，在二街村平房逐戶檢查宣傳並簽定預防煤氣中毒責任書75份，對轄區內所有使用煤火取暖的使用者，免費發放一氧化碳報警器75個。今後將逐戶進行再宣傳再檢查，以避免煤氣中毒死亡事故的發生。

3、校園看護：20xx年自己在看護好本社群雙語幼兒園的基礎上，每週五還負責對良鄉幼兒園的看護。

作為一名社群民警，雖然自己在工作上取得了一點成績，但這些成績的取得，與在座的各位領導、社群居民的支援、幫助時分不開的，希望在今後的工作中大家繼續支援我的工作。

謝謝大家！

社群年度工作彙報 篇2

尊敬的各位領導：

大家上午好！

歡迎來到我們xx社群衛生服務站檢查指導工作，我站是環山社群中心下設的的一處公立醫療機構。

我站有工作人員四名，其中中級職稱兩名，中醫藥工作人員一名，醫師一名。為xx居委會，爬山居委會，和宋家溝居委會zz名居民提供免費的基本公共衛生服務。我們共建立健康檔案份，電子檔案份建檔率達80.3%,登記老年人xx名，規範管理老年人xx人，管理率84.5%，管理高血壓患者xx人，規範管理xx人，管理率%，糖尿病病人xx人，規範管理xx人，管理率%。

請各位領導往裡走，這裡是我們的觀察室，設定了10塊看版和健康教育光碟其內容為通俗易懂的健康知識，方便居民就診和輸液時學習。各位領導走進我們的觀察室一定感到很溫暖吧，這是今年十月份人大主席來視察工作時，看到我們取暖仍然用的是煤爐時，特事特辦在集中供暖之前個給我們半數以上的服務站都裝上了暖氣。

這裡是我們的藥房，共有基本藥物多種，藥品自20xx年3月份全部實行了零差價銷售，大大減輕了居民的經濟負擔。

這裡是我們的診室和工作室，回訪和建檔的工作都在這裡進行,剛來時居民不認識什麼是社群服務,所以建檔工作很辛苦,我們的工作人員入戶時居民不是不開門,就是不同意建立健康檔案,有一次我帶次我帶著血壓計敲開了一居民的門，“大叔，我是xx社群衛生服務站的，我來給你和大姨量量血壓，順便給你們建一個健康檔案，好嗎？”我說，我一邊給大姨量血壓，一邊問大姨吃的什麼藥，老兩口很警惕的說我：“你就給俺倆量量血壓就行了，俺吃的藥都是在中心醫院拿的，俺孩子不讓俺隨便拿藥，俺也不建什麼健康檔案。”後來我又四次上門服務,每次都把我們的宣傳材料帶個大叔看,終於感動了大叔,在第五次上門時大叔把檔案建了。今年大姨腦出血出院回家後血糖不穩定，我們的工作人員每天上門測血糖，一週後大姨血糖穩定了,我們才不去了.現在大姨去了敬老院,我們還是定期的去為大姨測量血壓血糖更換胃管。

高血壓糖尿病每年四次面對面的回訪，也是一項很繁瑣的工作,我們對行動方便的患者預約到我們這裡測量血壓和血糖,不方便的我們就登門抽血量血壓，一次我們到一名高血壓腦卒中病人家裡回訪時,該病人由於經濟和自身的原因，居然四年沒出過家門，也沒測過血壓,吃的藥還都過期了,，我們去時量的血壓180100mmhg，回來後我們給患者配了經濟實用的降壓藥，並連續一週去量血壓,直至患者血壓穩定，現在是我們每月都回到家量血壓。

老年人查體也是一項很繁瑣的工作，剛開始時電話通知，好一點的答應著好，就是不來查，有的乾脆就說“俺不去查，再不用通知了。”第一年只查了一百多人，為什麼查體的人這麼少我們深入到居民中調查，才知道老人是怕我們糊弄他們,面對這樣的質疑我們工作人員認真對待每一位來查體的老人，分析每一份查體報告，對有異常的仔細詢問生活習慣，和飲食習慣，對於上一年查過的.，把兩年的結果做一對照，有針對性的進行健康指導。通過4年的努力，查體人數由原來的一百多人，上升到今年的xx人。大部分老年人由原來的被動查體，到現在的主動查體。

我們的工作取得的成績與各級領導的關懷是分不開的，衛生局領導和院領導經常到我們站看望我們，及時幫我們解決困難，疾控中心，和藥監的領導也經常來檢查指導我們的工作。

社群年度工作彙報 篇3

一、指導思想

緊緊圍繞“全面建設精緻和諧的一流核心街區”的戰略目標，把維護和實現好廣大群眾的切身利益作為根本出發點和落腳點，全面弘揚人文精神，加強文化公共服務體系建設，不斷繁榮發展文化，構建文明和諧環境，全面提升街道的人文影響力和文化軟實力。

二、基本原則

必須堅持社會主義先進文化前進方向;必須堅持以人為本、充分尊重人民群眾的主體地位;必須堅持符合街道的戰略目標和總體規劃要求;必須堅持改革創新、切實增強文化發展的生機活力;必須堅持統籌協調、整體推進。

三、總體目標

以創省級文化強街為目標，經過三年的努力，建設與錢江新城CBD核心區發展相適應的、與城市化程序相適應的、與群眾需求相適應的，設施先進、服務優質，人人共享的公共文化服務體系。

四、主要任務

(一)加強基層文化體育設施建設。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結合不同社群實際情況，建設與城市化程序相適應、功能齊全、群眾樂於接受的文體設施。

1、建設多功能文化活動場所。按省文化示範社群評選標準建設社群文化活動室(中心)，設有多功能活動室、圖書閱覽室(公共電子閱覽室)、培訓排練室、文體娛樂室，並建有文化資訊資源共享工程基層服務點。高標準高質量完成五福社群老年活動室、水湘社群文化活動室、江錦社群文化活動室的建設。20xx年實現90%的社群建有200平方米以上的.文化活動室。

2、實施文體設施提升工程。各社群至少建設2套健身路徑，並按《市城市基層體育工作評選辦法》建設室內體育活動室;回遷或部分回遷社群，原有文體設施裝置、場地面積未能符合最新考核標準的，要以專案帶動和整合資源等方式，有計劃分批次進行更新、改建和擴建。到20xx年，完成所有社群的文體設施提升工程。

3、實現文化設施共建共享。錢杭、錢江苑、錢塘等社群預留用地不足的，要與轄區內樓宇單位、中國小校簽訂共建協議，共同參與、共同管理，實現文體設施共建共享共用。到20xx年年底，全面實現轄區內學校體育設施向居民免費開放。

(二)加快基層文體人才隊伍建設。加強基層文化體育人才隊伍建設，為街道公共文化體育發展提供智力支援和人才支撐。

1、強化文體骨幹配置。由社群兩委班子成員分管文體並擔任社群文體組織主要職務，並至少配備1名文體管理員，具體負責轄區文化體育工作。

2、培育居民文體志願者。發展一批熱心社群文體事業的志願者，實現志願者人數佔社群常住人口3%以上。定期開展培訓，促進文體志願服務常態化。

3、實施社會體育指導員培訓計劃。社群文體分管領導、文體管理員必須在上任一年內取得三級社會體育指導員證書，三年內取得一級社會體育指導員證書。20xx年，每千人擁有各級社會體育指導員5名以上(其中至少1名為一級)。

4、打造優秀文體團隊。開展幸福四季青優秀文化團隊評選活動，加大獎勵力度，積極扶持團隊的發展。組建“幸福使者藝術團”，每年定期開展文化巡演，通過創造各種有利條件，促進群眾文體團隊活動開展和水平提升。到20xx年實現每個社群擁有文化團隊5支以上，體育團隊5支以上，其中優秀文體團隊各2支以上。

(三)優化公共文化體育服務供給。面向基層，著力提升公共文體產品供給能力，促進基本公共文體服務均等化。

1、提升街道文體中心服務水平。紮實做好文體中心的免費開放工作，充分發揮已建或已配置的文體中心、文化設施的功效，形成資源共享的良好態勢。完善圖書館開放制度，加強與陽光藝校的培訓合作，充分發揮文體中心的功能與作用。

2、建設文化專案，形成特色文化品牌。進一步提升文化工作的含金量，擴大“幸福四季青”系列活動的影響力，積極開展文化專案建設，並逐步形成一社多品的文化格局，彰顯轄區文化個性(每個社群都能擁有1—2個示範文化品牌)。

3、廣泛開展文體活動。鼓勵引導社群針對不同人群、結合各類節日，開展豐富多彩的群眾文化活動。各社群每年至少開展文化活動12次，其中大中型文化活動6次，“文化走親”2次。街道舉辦綜合性健身運動會，每年開展6次以上單項體育健身活動，形成1—2項特色體育專案。社群每年開展2—5個單項體體育比賽或休閒健身活動，並至少擁有一個特色專案。

4、爭創省、市各類先進。建立省市級先進街道，認真開展建立培訓，高質量製作創建臺賬。指導各社群建立省體育先進社群、市社群，20xx年達到四社群2個(三叉、錢杭)，三社群5個(三堡、五福、錢江苑、錢塘、運新);20xx年達到四社群6個(三叉、錢杭、錢塘、運新、五福、江錦)、三社群3個(三堡、水湘、錢江苑)。

五、保障措施

1、加強組織領導。建立健全公共文化服務體系是一項長期戰略任務，要以改革創新精神，切實加強領導，完善協調機制。街道和社群要統一思想，明確目標，落實措施，社群建立相關組織，結合實際，將各項任務落實到實處，切實提高公共文化服務水平。

2、加大資金投入。加大對文化體育事業的資金投入，確保“三年行動計劃”規定的公共文化體育專案所需資金。對符合考核要求的新建、改建文體設施給予補助，對示範文化品牌、優秀文體團隊，優秀文體工作者、優秀文化志願者給予獎勵。

3、動員居民參與。要廣泛動員，激發居民積極參與的熱情，形成人人蔘與的局面。要充分尊重廣大轄區居民的主體地位，使轄區居民真正成為公共文化服務體系建設的受益者。

4、營造濃厚氛圍。通過講座、培訓等多種途徑和載體，深入開展幸福四季青系列主題活動;通過開展對四季青新人文精神的提煉，積極營造幸福和諧、文明向上的社會氛圍。

5、完善考評機制。完善雙百分考核機制，對文化建設工作的目標和主要任務進行細化分解，制定具體的評價考核辦法;對社群文體幹部進行定期考核。

社群年度工作彙報 篇4

回顧過去的X年，在街道黨工委的領導下，我社群居委會根據區委、區政府制定的《社群居委會考評辦法》，認真的開展了社群建設的各項工作，並取得了一定的進步,主要表現在以下三個方面：

一、注重思想學習，搞好班子團結，提高整體戰鬥力

一年來，我會成員通過深入學習，不斷充實自身的業務能力和水平，同時相互協調，搞好了班子的團結，共同探索社群建設的新方法、新思路，樹立對社群強烈的.責任感、使命感、榮譽感，從而齊心協力搞好社群建設。

二、改善硬體設施，創新資料管理，全面發展基礎建設、硬體設施的不斷改善：

首先是率先改善辦公條件，從開始靠租用一間不到平米的居民房辦公，轉為現在的經二次修繕後，達平米的辦公房。進而，按標準社群的硬體“十個一”完全達標。資料軟體的加強管理和創新：

根據實際情況，我會在資料管理上痛下苦功，通過橫向學習找差距，對以前欠缺的各項工作的材料，進行了一系列地整改、修正、補充和完善，通過微機輸入後，資料已基本達到資訊化管理，而且推陳出新，創出一系列規範化材料；且部分資料獲區、街好評。

三、以勤補拙，戒虛務實，抓好各項工作：

我社群居委會在克服底子差、資源薄弱的困難，認真抓好各項工作的細節，如衛生和綜治的巡邏值班制度的長效堅持、完全解決轄區內兩個精神病患者的治安隱患、避免計劃外二胎的上門勸阻等等，都是我會各項工作取得進展的前提保障。

因此，我會XX年度在社群黨建、服務、文化、計生、衛生、綜治、民政等方面，縱向上取得了一定的成績，並在建立全區“精品社群”工作中，順利通過驗收。這一切與街道領導的關心指導和街道各部門的幫助支援是密不可分的。

“固基礎齊心協力開篇章，辦實事同心同德譜新曲”——以我會新春對聯為映照的全體成員工作熱情一樣。雖然本屆班子成立的第一年就已基本完成了競選時的目標，但是看到與其他兄弟社群相比，還存在著許多不同程度上的差距；與我區、街道對社群建設的要求也有許多的不足，我會全體成員深感責任重大。在今後的社群建設中，將進一步加強政治思想學習，在街道黨工委的領導下，鞏固完善基礎設施建設的同時，緊緊圍繞為居民服務的大主題，搞好“三項建設”，繼續全面推進社群各項工作規範、協調、有序地深入開展，力爭在今年再創“紅旗單位”。

XX街社群居委會

X年三月二十三日

社群年度工作彙報 篇5

各位領導，同志們：

大家好，半年來，xx村黨支部在街道黨工委正確領導下，按照相關工作要求及工作思路，以科學發展觀為指導，以經濟建設與專案建設為中心，以紮實工作為主體，xx村社會管理，經濟發展穩步前行，社會治安穩定和諧，各項工作都取得了長足進步。我作為村支部書記，黨管責任人，認真履行職責，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，著力構築支部戰鬥堡壘，提升班子戰鬥力，現將半年度具體工作彙報如下，敬請各位領導批評指正，並給予寶貴意見和建議。

一、以黨組織建設為發展基礎，切實履行管黨職責。

1、是嚴格要求，鍛鍊一支過硬的班子隊伍，xx村要實現又快又好發展，首先需要一支思想素質好、工作能力強、作風過得硬的支部隊伍，把隊伍建設作為凝聚人心，推動發展，促進和諧的首要任務，xx村兩委班子堅持學習相關的法律法規，政策檔案和業務知識，以此來夯實班子開展工作的理論基礎。工作既分工又合作，既相互監督又相互補充，既發揚民主又堅持正確的集中，不脫離集體的自作主張，較好地形成團結一致，心齊氣順的氛圍，支村兩委按照整體的工作目標，進行量化、細化，逐一分工到位，明確工作職責，做到了事事有人管，人人有事管的工作格局。

2、是夯實基礎，狠抓黨建工作，把黨小組陣地建設作為一項重點，完善黨小組工作職能，黨員聯絡群眾工作，黨員一對一幫扶工作常態化，組織黨小組長黨校職能培訓，組織四十二名村民組長黨校“農村向城市、農業向商業、農民向居民”三個轉變專題研討，組織十名入黨積極分子進行黨課培訓，嚴格要求積極分子入黨標準。今年轉正預備一名，發展預備黨員兩名，都是素質高、文化程度高，積極向上的有為青年。

二、紮實推進重點工程和專案建設。

x年，xx村城市化程序進一步加快，我們始終把支援重點工程建設與專案落地作為我村經濟發展主線來抓，我們及時協調好x市臨時公交站用地糾紛，使該建設順利開工，在工程遇到地方村民阻力情況下，又及時介入，做好村民思想工作，力保建設施工順利。現在已基本建設完畢。xx畝儲備地徵拆工作中，支村兩實行“五加二、白加黑、八一x”工作方法，一個半月完成八棟主房屋，x戶過渡棚的全部倒地。其中，過渡棚形成歷史專案與原因各異，拆除的難度可想而知，在面對層層阻力的情況下，本著公平、公正、公開的原則，發揮黨員、組長的模範帶頭作用，專案內湧現一大批識大體、顧大局，以服從為原則的感人代表，從而破解徵拆的`困局，儲備地過渡棚的拆除，也解除了緊繃支村兩委安全隱患的一根弦，專案內動遷人口限價房安置指標到位，完成社保參保、青苗土地丈量、勾界清算到組，全面騰地指日可待，完成、湘江兩個安置小區菜市場建設前期調查、勘探，並按區委統一安排，逐步推進具體施工建設，全力維護玫瑰園、時代傾城地產專案施工環境，做好永巨集實業涉拆村民的思想工作，以堅決的態度維護專案開工，完成二環以南初步改造工作。總體來講，在工作程序中，專案主體與村民都存在著這樣或那樣的問題，但我們重在化解、解決問題，引導村民從發展的角度看待問題，引導村民從法律的角度重視問題，我們有信心，也有決心，全力推進專案建設。

三、著力農村城市化管理與環境衛生整治。

農村城市化管理工作已是村支兩委一項重點工作，同時也是x市xx區“六個走在前列”大競賽活動的一項主要內容，農村長期以來垃圾亂扔，無序堆放形成的陋習，要從根本上改變，任務重，難度大，我們在逐步形成垃圾規範化處理，主要道路，小區常態化清掃的基礎上，又將農村片區衛生城市管理網格化，形成片區責任制，成立清掃隊伍進行日常清掃，道路維護，分段包乾，充分發動黨員幹部門前三包，片區督促。影響帶動周邊群眾共同參與，實行周評制，評出清潔與不清潔等，制訂了一套嚴格的獎懲制度，力促全體村民負有使命感、責任感，從自我做起，約束不良陋習，推動城市管理與環境衛生整治更加深入開展下去。

四、深入開展“一推行四公開”群眾工作站工作機制。

按照上級黨委政府要求，群眾工作站在聯點領導的指導下，深入群眾，解決群眾所求、所訴，一是開展大走訪活動，主動向群眾介紹xx村經濟建設和社會治安等敏感問題，支村兩委工作舉措，爭取廣大群眾的理解和支援，二是廣泛收集社會資訊，針對老百姓提出來的實質問題，進行研究、解決。x年上半年，組織專項資金對全村主要道路進行一次整體維修，對群眾反映意見較多的牲豬養殖汙染問題，調查並對養殖戶進行勸離，聯合上級防疫部門對潲水油提煉進行取締，三是以人為本，關注民生，關注弱勢群體，切實落實到扶貧幫困工作機制上來。俗話說“授人以魚，不如授人以漁”，我們在上級群眾工作站聯點幹部及單位的支援下，援助一部分資金與支村兩委自籌部分資金對特困及因病致貧戶進行救助，更多地是因勢利導，鼓勵自主創業，群眾工作站從政策與業務銜接上給予支援，培育銀鴻家政等殘疾人企業，與保潔、東方明珠、玫瑰園、汙水處理廠等單位多方聯絡，引導安置一大批特困及殘疾人就業，從而有效促進社會和諧與穩定。四是發揮群眾基礎，做好安防與綜治維穩工作。x年，群工站認真調解多類矛盾糾紛近三十餘起，妥善處理xx小區出租房客意外死亡事件，有效制止xx小區琉璃瓦意外脫落，“疑似”設計不合理群訪事件，群工站全體工作人員主動上戶，逐一排查，聽民聲，解民憂，化解矛盾糾紛在萌芽狀態。

五、精心組織，嚴格執行計劃生育與殯葬改革政策。

計劃生育是基本國策，可以說領導在中央，貫徹在地方，執行在村莊，這也是我們工作一項重點在街道黨工委指導下，我們紮實落實各項生育政策，定期對計生中心資訊員進行業務培訓，以提高她們在實際工作中的能力。x年上半年，我村投入近六萬元用於計劃生育，包括對全村育齡婦女及流入婦女進行孕檢，對特困的計生家庭給予困難補助，對資訊員的獎勵制度等等，“勤宣傳，勤動員”鼓勵村民參與文明計生的積極性，我們對全村的流入、流出的物件逐戶上門登記，做到不錯登，不漏登，切實加強流動人口的管理，讓他們享有與常住人口同樣的服務，較好地實行了流動人口均等化服務。在殯葬改革方面，我們對一些思想不通的家庭講政策，講道理，解決一些家屬的急需困難，以貼心服務於百姓，贏得了大家對這一工作的支援，繼續保持無任何土葬現象。

六、嚴格執行村級財務稽核制度，注重廉潔自律。

我們始終以保障村民利益為目標，按照村務公開，財務公開的制度，按時公開“二務”情況，接受群眾與理財小組的監督，本著“公平、公開、透明”的原則，把好各大關口。在處理村務過程中，從未巧立名目，揮霍浪費村集體經濟，嚴格執行財務稽核，堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，不以權謀私。

七、後段工作計劃。

以“六個走在前列”大競賽為契機，精心組織，真抓實幹，力促各點、各線工作上一個新的臺階，抓好基層組織建設工作，進一步完善基礎設施建設，大力推進重點工程和專案建設，加強社會綜合治理工作加強村民法制教育，積極打造安全、文明、和諧的最美鄉村和最美庭院。當前，全力以赴做好農貿市場建設與xx村“一點一角一線”的提質改造工作，保證按期、按質完成工作任務。

總之，回顧半年來工作情況，雖然有一定的成績，但我們也看到發展所面臨的困難，村級經濟基礎薄弱，財政收支差距大，徵拆以來遺留問題多，與政策差距大，矛盾也越來越尖銳，但我們相信，有黨委政府的堅強領導，我們務實工作，發展的前景一定是美好的，同時我們也請求街道黨工委，在支援村級基礎設施建設與利民措施等方面給予更多的資金扶助，在村集體經濟建設從政策上給予傾斜，替我們鼓與呼，破解xx村x畝建設面臨規劃控制等困局，真正做到科學發展，持續發展，開創農村城市化新局面。

我的彙報完畢，謝謝大家！

社群年度工作彙報 篇6

司法技術輔助工作是人民法院鑑於獲取、審查、確認案件中的專門技術類訴訟證據和審判、執行過程中對外委託鑑定、評估、拍賣和指定破產清算管理人等的現實需要，對審判活動及各項司法政務的日趨重要性而規定的一項工作職能。實踐表明，司法技術輔助已成為審判、執行工作中不可缺少的組成部分。

一、我院開展司法技術輔助工作基本情況

根據上級法院司法委託鑑定、評估、拍賣檔案的相關要求，我院認真貫徹上級檔案精神，成立了以院長為組長的委託評估、拍賣工作領導小組，成員由監察室主任、辦公室副主任等部門領導組成，明確職責，細化分工，指定由網路技術員專門負責網路操作工作。加大硬體設施投入力度，配臵委託評估、拍賣工作專用電腦，保證了司法委託鑑定、評估、拍賣網路工作的順利開展。

二、我院開展司法技術輔助工作存在問題

一直以來，我院都能夠按照上級法院的.要求，做好司法技術相關的工作，但是由於辦公條件、人員編制等客觀原因的限制，我院的司法技術輔助工作也存在一些不足的地方。主要表現在：

（一）機構人員問題有待解決

現在我院司法技術輔助機構附屬於辦公室，沒有配臵專門的機構編制人員，司法技術輔助工作人員同時兼任著網路技術維護、裁判文書上網、官方網站更新等工作，不能很好地滿足實際工作需要。同時，我院至今尚未制定出臺完整、統一的司法技術工作操作及管理規範，使得司法技術輔助工作開展的受到制約。

（二）業務水平有待提高

我院從事司法技術輔助工作的兼職人員，因而不論是理論還是實踐水平都不高，對一些專業性的技術問題了解不深，在對外委託工作時操作不夠熟練，導致不能優質、高效開展司法委託鑑定、評估、拍賣工作。譬如，一些鑑定機構的收費標準不統一，不夠規範，甚至有隨意開價的嫌疑，但我院司法技術輔助人員對國家關於司法鑑定收費的標準、條文的釋義等方面知識缺乏，不能對鑑定機構的收費是否合法合理，鑑定人的資格是否符合相關規定要求等問題進行判定。

（三）當地經濟水平制約司法技術輔助工作開展

xx地區的經濟水平相對比較落後，司法鑑定、評估、拍賣機構相對比較少，我院一般都是選擇xx市的機構進行司法委託工作。但由於路途遙遠，在進行委託時，我院又難以對委託機構進行實地考察，對委託機構的綜合能力難以有一個全面的瞭解，這樣使得對委託機構的監督存在一定難度。尤其是委託拍賣的案件，當事人和當地群眾對委託機構的情況不瞭解，也不能到委託機構進行實地考察，導致有些群眾雖然想參與競拍，但因對拍賣公司的操作流程不瞭解，或覺得程式繁瑣就放棄對拍賣物進行競買。

三、我院對完善司法技術輔助工作的建議

（一）提高認識，健全機制。

要充分認識司法技術部門與審判執行部門相互配合、相互協作的重要作用，避免出現委託管理工作不符合法律法規的情形。基層法院應當統一設立獨立的司法技術輔助機構，配備一名以上的專業技術人員編制，對外代表法院，負責全院所有的委託鑑定、評估、拍賣工作，並對有關的鑑定結論負責初步的技術審查。

（二）加強業務培訓，提高業務水平。

上級法院要加強對基層法院的指導培訓，以應用為指導，定期開展司法技術工作業務知識培訓，提升法院司法技術輔助工作人員在司法技術輔助工作方面的能力，使司法技術人員具有司法鑑定、檢驗等知識，熟悉司法技術操作程式，瞭解社會鑑定機構及鑑定人員的資質、業績、能力，能夠高質高效地實施對外委託司法技術工作。

社群年度工作彙報 篇7

今年以來，我們緊緊圍繞全縣工作大局和縣委、縣政府的決策部署，以專案推進年和創衛成果鞏固年為契機，以全面開展“講政治、樹正氣、轉作風、創環境”主題教育活動和創先爭優活動為抓手，按照“推動發展、服務群眾、改善民生、維護穩定、促進和諧”的工作思路，頂住去年拆遷創衛遺留問題糾纏的壓力，完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務，努力保持了全鎮經濟發展、社會穩定的良好局面。具體工作情況歸納彙報為以下六個方面：

一、牽住專案建設的牛鼻子，進一步夯實快轉型、大跨越的基礎。

一是重點專案建設進展順利。今年縣裡下達我鎮重點專案6個，總投資億元，年內計劃完成投資x億元。年內落實儲備專案任務10個，固定資產投資x億元。截止目前，上述專案中已開工或啟動實施5個，開工率達%；固定資產投資完成x.86億元，完成全年任務的%。其中：長城大街回遷安置樓於20__年10月份開工建設，xx鎮作為縣委、縣政府委託的實施主體做了大量上下溝通、綜合協調、跟進服務工作。北元段1#小區回遷安置樓一棟18層144套，建築面積1.67萬㎡，主體建築已完工，正在進行內裝修；坪泉段2#小區回遷安置樓三棟18層396套，建築面積4.57萬㎡，另有商業安置房兩層，共22套，建築面積1980㎡，目前2號、3號樓已封頂，1號樓起到12層（封凍前結頂，並開始內裝修），完成總工程量的近70%；大眾市場完成拆遷5000餘平方米，隩州商城完成拆遷9181㎡，正在辦理土地、規劃等前期建設相關手續。

二是專案招商引進態勢良好。今年，鎮里根據國家產業政策走向，預先設定利用周邊電廠粉煤灰資源進行綜合利用變廢為寶的招商條件，幾經選擇談判論證，將廢棄閒置多年的岱獄殿籠窯磚廠通過招商引資盤活重生，建成總投資4000萬元、年產10萬立方粉煤灰加氣混凝土砌塊及6000萬塊粉煤灰蒸壓磚生產線，今年3月立項，8月建成投產，年產值3628萬元，可實現利稅773萬元，每年減量化、無害化利用11.8萬噸粉煤灰，成為本土中小微民營經濟轉型發展的典型。此外，蚰蜒峁村工業區內擬引進汽車擋風玻璃專案，已經過實地考察論證，正在具體談判；總投資約10億元、涉及改造佔地145.68畝的南元村益民南路棚戶區改造專案，正準備與成都市城市建設開發有限公司簽訂招商引資戰略性框架協議。

三是及時跟進協調服務保障專案建設。年初，癸二酸專案被縣委、縣政府確定為省市觀摩專案，鎮裡無論從促進早日投產的內部環境，還是從外部廠區路段的環境衛生整治、道路硬化等諸多方面做了大量工作，使廠區周圍環境煥然一新。還有如電廠火車站、南元移民新區、南元礦區移民搬遷安置房專案、保障性住房專案、天然氣加氣門站等專案，對這些重大專案從前期土地徵用、到建設過程協調全程跟進，做到靠前服務，主動服務，對所涉徵地、拆遷、附著物補償等方面出現的矛盾和問題主動介入、及時協調、妥善化解，做到“大事全員上，難事親自上，小事分頭上，急事立馬上”，確保專案建設順利推進。

二、緊盯增收富民的紅靶心，再續優結構、蓄後勁農業農村發展的新佈局。

一是聚攏優勢、放大效應，構築優勢產業發展板塊。今年以來，我鎮通過對“十二五”規劃中期階段性小結，圍繞確保期末實現農民收入翻番這一主題，經過鎮村兩級幹部群眾集思廣益和探索實踐，在過去已有基礎上進一步優化形成了符合我鎮實際的四大特色產業板塊：其中：種植業上的兩大板塊，一個是橫跨唐家會、鐵果門、南元沿川三村的千畝高效設施農業板塊，唐家會村建起佔地270畝節能日光溫室大棚106座和300畝春秋移動棚，基本實現戶均一畝棚人均收入翻兩番的目標，同時投資260萬元建起了智慧溫室育苗棚，結束了大棚栽植外購苗歷史。南元村建起200畝春秋移動大棚128座，以種植西瓜、香瓜及各種蔬菜為主，今年一次試種成功每棚平均收入一萬元；連同鐵果門結合實施以工代賑固堤造地專案規劃配套建設溫室大棚，三村沿黃河岸線一帶將形成集中連片千畝種植規模，全鎮的蔬菜產業正在向規模化、高效化邁進。第二個是一村一品產業板塊，蚰蜒峁香瓜、焦尾城葡萄和苗圃、唐家會大蒜形成“一村一品”特色品牌效應凸顯，成為傳統特色產業的有力支撐。特色養殖業上的兩大板塊，包括一個是黃河水產養殖板塊，北元、唐家會沿黃河灘塗水產養殖面積達到350畝，年產鮮魚15-20萬斤，實現收入130萬元；一個是三平臺山樑區畜禽舍飼養殖板塊，鄔家沙樑、科村、岱獄殿、廟龍四村羊存欄7801只；坪泉、焦尾城、唐家會三村家禽存欄23.47萬隻；特色養殖正在向集約化、規模化發展。

二是依託工業帶動、城郊統籌，新農村建設高標準紮實推進。經過去今兩年建設，沙畔村分兩期建成商鋪68套5444m2，住宅樓9棟480套4.8萬m2，實現戶均一套樓房的目標。北元村洪水渠一期工程今年春季開工，在建小二樓100套，總投資約3200萬元，目前60套已完工交付使用。坪泉村投資1657萬元，建築面積11047.28㎡的兩棟六層泉苑小區建設專案前期手續已經辦結，近期準備開工。蚰蜒峁村投資1700萬元建築面積達10500㎡的100套的中年公寓正在完善前期手續，計劃上凍前樓基完工。

三、根治村容村貌和環境衛生的硬傷口，探索完善集中整治和長效鞏固相結合的有效管理模式。

一是創衛長效保潔鞏固方面：對全鎮所轄14個村實行“三塊兩類統一管理”的模式，做到衛生清潔全覆蓋，即：對南元、北元、坪泉、大東樑四個城中村，完全按照“創國衛”的標準要求，實行統一管理，保潔面積82.59萬㎡，設定垃圾收集處176處，配備垃圾密閉箱196個，垃圾清運車輛12倆，配備保潔員176名，村監管員24名，鎮巡查監管員4名，運用市場機制實現花錢買潔淨的目標，按保潔面積、明確保潔標準和勞動強度實行薪酬掛鉤考核的責任承包長效管理執行機制。對焦尾城、唐家會、鐵果門、船灣四個幹線公路沿線村以鎮村兩級統籌模式，統一參照城中村二類標準要求納入常態化管理並定期或機動進行集中整治；對沙畔、蚰蜒峁等工業園區內6個村按鄉村清潔工程全覆蓋要求，並統籌原保潔員定補經費予以保障清潔需求，做到責任區域、保潔面積、保潔人員、保潔標準“四明確”，確保長效保潔常態化、規範化、科學化執行。

二是公路沿線環境衛生整治方面：公路沿線環境衛生直接關係到河曲的整體形象和創衛掛牌。今年，我鎮按照不僅做成更要做好、做靚的要求，下大力氣對公路沿線焦尾城至船灣環境衛生進行了整治。共砌擋牆3520㎡；清理公路兩旁雜物5280方；對焦尾城至船灣段綠化帶雜草全部剷除；清理“三堆”（即柴堆、碳堆、雜物堆）625處；排水溝清淤1695方；清運垃圾6562方；粉刷牆壁8125㎡；對易形成泥濘和積水的路段墊石粉214方；全面普掃路面8次。取締非法儲售煤場兩處、停車廠修理廠四處，動用機械302臺次，人力513人。整治公路沿線環境衛生，任務艱鉅，矛盾多，阻力大。但鎮村兩級克服困難、排除干擾，確保這項任務較好地完成。

四、管好保障建設和打非治違的“開閉閘”，全面加強土地徵佔用秩序規範管理。

一是服務大局全力做好土地供應保障協調服務工作。徵地難、縣城徵地更難。xx鎮在徵用土地方面的矛盾相當突出。一是縣政府用地需要與村民劃拔宅基難、村集體用地之間的矛盾。由於政策限制，xx鎮的村民十幾年都沒有劃拔宅基地，村民要求劃拔宅基地的呼聲非常強烈，還有一些村為了緩解宅基地的壓力，節約用地資源，以村建設住宅樓，但找不到政策依據辦不下手續，遲遲開不了工，村民怨氣很大。二是村民對徵地補償款額的期望值很高。所以每徵用一宗土地都相當困難，需要做大量艱苦細緻的工作。從起初的說服村幹部、到村兩委成員接受、再到全體黨員認可、最後到村民代表大會或全體村民大會表決通過，不知要做多少解釋說明和引導疏通工作，有時鎮村幹部還得一對一直接進行溝通，真是磨破嘴、跑斷腿。比如晉陝蒙物流中心專案，從去年起做工作，歷時一年多，大小會開了十來次，直到今年8月這宗土地才最終得以落實。儘管難，但經過鎮村兩級共同努力，縣政府下達的徵地任務全部圓滿完成，保障了重點專案和城市建設用地需求。20__年我鎮共徵用土地472.3畝，共涉11宗，南元5宗、坪泉4宗、沙畔1宗、北元1宗，其中城建類建設用地157.3畝；重點專案和工業類佔地315畝；綠化租地工607.58畝，其中長城公園租地265畝，長城大街兩側40米綠化租用342.58畝。

二是打非治違認真履行土地管理屬地職責。xx鎮作為河曲縣城所在地，近年來由於城市框架拉大，人口逐年增加，房價居高不下，部分村民鋌而走險，搶佔宅基地、亂搭亂建，屢禁難止，土地監管的屬地責任和壓力非常大，管起來非常困難、非常棘手，今年國慶期間，南元、唐家會、焦尾城、大東樑四村就發生了六起搶佔宅基地案件。鎮政府及時會同國土部門、公安派出所依法制止，並對其中三處違法建築進行了拆除，有力地打擊了亂搶亂佔亂建行為。總之，xx鎮面對寸土寸金的土地現狀，人地矛盾突出的現實情況。鎮政府與國土、城建保持常態化協調聯絡，從源頭和用途過程上加強監管，確保每塊不違規。與城管執法大隊、公安派出所保持協同作戰態勢，從動態上、防範上、處置上抓打擊遏制，確保不出事。

五、調好創新社會管理的安全閥，著力維護和營造安全穩定的發展環境。

1、全面做好信訪穩控工作。xx鎮信訪維穩問題集中在涉地、涉徵遷、利益再分配和村幹部作風四個方面，具體做法： 一是消彌空白點，人力、財力、物力大集約，保證責任不懸空、工作不虛樵。在工作擺位上始終把信訪維穩作為全鎮工作的重中之重、關鍵之關鍵，在具體工作安排中始終與中心工作緊密結合，一同謀劃，一同部署，一同檢點落實；在健全完善相應責任落實體系上，形成鎮幹部包村，村幹部包組，組幹部包戶的網格式信訪維穩格局；在建立處置信訪維穩問題的工作機制上，強化落實信訪維穩工作“五包”責任制，建立完善鎮幹部輪流接訪制度、形成信訪維穩工作對口責任制，主要領導負總責，親自抓；包村、分管領導具體抓，對口抓；村級幹部源頭抓，直接抓；經費上，在堅持節儉節約的原則下足額保障。

二是把握關鍵點，行政、法律、社會資源大整合，層面上重點抓好四塊：即弱勢群體、重大建設專案涉及個人利益的人員、村級班子渙散幹群關係緊張的村、易訪人群，平時做到常態篩查關注弱勢群體，及時依法合理化解利益訴求，跟蹤疏導易訪人群。方法上突出抓好三個重點：即抓早、抓源、抓本。

①抓早就是組織開展好矛盾糾紛排查化解工作，做到抓基礎，重村級；抓調處，保化解；同時建立信訪維穩動態排查機制，對於各類信訪維穩苗頭隱患通過下訪提前收集資訊，逐一梳理分析，提前作出研判，逐一落實責任。

②抓源就是充分發揚民主，嚴格執行“四議兩公開”工作法，藉助“農黨網”、陽光農廉網的執行、建立健全規範村幹部行為、讓村民人人都明白的各項制度。對涉及土地、城建等敏感的事件，主動與城建、國土部門及相關法律諮詢機構採取定期或集體“會診”的方式制定方案，研究解決辦法。

③抓本就是要抓住“事要解決”這個根本，堅持具體問題具體分析，具體矛盾具體對待。能鎮村本級解決的及時解決，能解釋說明的做好解釋說明工作，不能及時解決的做好教育疏導和穩控管理，該依法嚴厲打擊的依法嚴厲打擊。

三是轉移興奮點，做到管理、服務、防控措施大改進。堅持從群眾的根本利益出發，在廣泛調查研究、深入分析討論的基礎上，努力興辦一些順民意、解民憂、增民利的實事好事，通過推動發展，惠利民生、表率形象來贏得群眾的理解、信任和支援，以此推動農村的和諧穩定。今年我們通過對南元村村民興奮點的轉移，大家對出讓土地、引進城建、加快發展都充滿希望和期待，順利簽訂了礦區移民、農村移民、保障性住房徵地協議等。

全面做好安全工作。安全對我鎮的整體和諧健康發展至關重要。一年來，我鎮把安全工作擺到十分突出的位置，不定期進行安全隱患大排查，做到預防在先、處置在前，同時嚴格值班制度，對一些潛在的安全隱患均制定了應急預案。較好地完成了我鎮森林防火、汛期防汛、地質災害、道路交通等方面安全工作。依據法律法規，會同相關部門對存在的私挖濫採行為進行了強有力的打擊，堅決取締無證開採和河道非法採砂行為；排查民爆物品、非法儲售煤場整治、排查安全隱患10餘次。平安建立做到了有組織、有方案、有措施、有效果，沒有發生一起安全事故。

六、抓住基層黨建的總根本，為確保勤廉、務實、為民的新成效提供堅強的組織保證。

鎮村兩級幹部經過去年創衛工作“三場”（戰場、考場、磁場）的洗禮與磨練，結合縣委、縣政府全面鋪開“講政治、樹正氣、轉作風、創環境”主題教育活動，以基層黨建晉位爭先、農廉工作規範達標和鎮村幹部作風建設三項創優活動為推動，鎮村兩級從根本上扭轉了人浮於事、苦樂不均，不思進取、無所作為，以及部分村級組織軟弱煥散、難以成事的三種狀況；迸發出三種力量，即激發了活力，提升了能力，釋放了潛力。全鎮20__年按上級下達的各項任務指標，計生工作超額完成各項計生指標，徵兵工作下達6個任務，完成6個；全鎮農保參保人數任務7797人，完成8631人，參保率達到110.7%。保費任務155.94萬元，實際完成 219.96萬元，完成 141.05%。超額完成上級任務；完成冬季低收入農戶供煤、免費碘鹽發放、民辦代課老師認定、可移動文物普查等各項工作，並圓滿完成省市領導來河觀摩調研期間的維穩和衛生清潔工作。與此同時，我們還完成了神河高速開元路交叉樞紐路口拆遷改造工程、黃河東大街與神河高速連線線建設的前期準備工作。鎮村幹部用兩個多月時間開展了涉及徵地範圍、徵佔拆遷內容、房屋及其他建築物、構築物、地上附屬物的清點估算，形成了初步改造徵遷補償安置工作方案。

社群年度工作彙報 篇8

一直以來，我校堅持把德育放在學校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅持把建立“平安校園”列入學校管理的重要內容，常抓不懈。我們認真貫徹落實《中央綜治委、教育部、公安部關於深入開展安全文明校園建立活動的意見》的精神，全面貫徹落實《加強和改進未成年人道德建設的若干意見》，進一步提高認識，統一思想，樹立育人為本和注重實效的觀念，緊密結合教育改革的發展和穩定的實際。堅持教育與管理、治理與建設相結合，以活動為載體深化教育。我們認真總結、抓住重點、突破薄弱，使建立工作真正落到實處，發揮作用。為學校深化教育改革、全面推進素質教育營造一個安全、文明和諧、穩定的良好環境，使師生安全得到進一步得到落實。

一、機構完善，責任落實

我校切實要把建立安全文明校園納入重要議事日程，針對校園安全文明的各個環節，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實崗位責任，學校成立以校長李榮三為組長的安全文明校園建立活動領導小組，成員由黨支部書記、本校法制副校長、總務主任、德育處、校醫等組成，建立由領導小組成員、年級組長、班主任門衛為骨幹的學校管理隊伍。李榮三校長作為學校安全的第一責任人，全面部署學校安全防範工作。

二、把握重點、落實具體措施

學校修訂和完善了各種安全及安全有關的制度與工作職責。有了制度，關鍵在於抓落實。每學期校長與處室負責人及各班主任、教育教學人員等簽訂《安全目標責任書》，並建立嚴格的考核制度。校建立“平安校園”領導小組每週抽查，每月綜合檢查，在期末進行全面考核，做到獎罰分明。校長、副校長帶領各科室負責人在全校範圍內定期進行水電、教室、消防等處進行安全檢查，政教處、班主任按要求經常進行檢查教育，總務處建立檢查臺帳，記錄檢查情況及整改情況、時間，使安全檢查制度化。

1、通過各種渠道，不斷強化全體師生的安全意識

學校無小事，處處有安全。學校各種會議、如行政會、教職工大會都要講安全工作，每天的晨會都要講安全工作，班級黑板報常以安全為主題，做到安全工作常常講，不斷強化全體師生的安全意識和責任。強化安全教育，我校還利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，通過班級、大隊部多種渠道向學生講述安全知識，利用周月班主任例會，首先培訓班主任，再由班主任培訓學生向學生宣傳防水防電、交通等方面自救常識，提高學生的安全防範意識和自我保護意識。

2、依法管理，活動育人

學生正處於形成正確思想意識和法制觀念的關鍵時期。為此，要加強教育管理，用系列化的活動全方面塑造學生健康的身心，做到“兩個安全”、“三個禁止”和“四個結合”。兩個安全：外出交通安全和飲食飲水衛生安全。做好學生參加大型活動或到校外參加勞動、社會實踐等活動的詳細方案和應急機制;經常深入學校食堂瞭解情況，把安全衛生意識擺在一切工作的首位。三個禁止：禁止學生進入電子遊戲室;禁止觀看不健康的錄影製品和書畫作品;禁止在未經監護人同意的情況下在外留宿。四個結合：將愛國主義教育與思想品德教育相結合，每週一舉行升旗儀式和國旗下的講話，不斷增強學生的法律意識、文明意識、主體意識，使師生的安全意識不斷增強;將法紀知識與自律意識相結合，以隊會課為載體，要求學生“樹個人形象，為班級爭光”“樹班級形象，為一小增光”;將校園文化活動與安全教育相結合;將後進生的轉化與依法執教相結合，學校以“為了一切學生，為了學生一切，一切為了學生”指導思想，讓每一個學生接受同等且充分的教育，每學期進行轉化後進生工作交流，使教育的春風沐浴每一顆成長的心靈。堅持每學期兩到三次的防火、防震安全演習，讓師生懂得遇到火警、地震等突發事件時如何沉著、冷靜、有序地疏散和自我保護，提高師生的應變能力。

為調動各班級的建立積極性和實效性，學校德育部和大隊部開展把安全教育與雛鷹爭章活動相結合。我們從“班風”建設為基礎，合理利用西樵鎮所編寫的本土教材《生命與安全》，把《生命與安全》中的有關應急避險、電力安全、交通安全、消防安全、網路安全等內容融入到班隊會課中，開展一系列的雛鷹爭章活動，以爭章促進安全常規工作的持續紮實開展。如608中隊舉辦“安全伴我成長”主題隊會，動員學生通過調查、上網查閱資料，把知道的安全防護知識，在班上與同學交流，讓學生學到更加豐富的安全知識，並在此過程中爭得雛鷹獎章，活動氣氛活躍，學生收穫良多。610班張菁老師開展的“校園安全齊關注”的主題班會以校園安全為重點，教育學生在學校如何平安而又快樂地學習，課堂上，學生們還巧動腦筋，想出了很多安全小點子，很好地讓把安全意識、安全方法融入到日常的學校生活中。該課還作為xx區班主任培訓課程在全區亮相，受到專家和各班主任的高度評價。德育部和大隊部還舉行安全知識大賽，各班推選出了優秀的學生，代表班級參加學校比賽，以筆答、搶答的形式，讓學生記住許多安全小知識和國小生日常行為規範，有力促進了學生安全意識的形成。

3、學習法律法規，提高師生法制觀念

建立“平安校園”是學校建設的一項長期工作，學校經常組織對師生員工的思想教育、法制教育、師德教育，防止教師犯罪發生與教育教學事故發生。我們充分挖掘校園內外教育資源，聘請西樵派出所馮志勇同志為法制副校長，定期到校舉辦法制報告，開展安全教育、普法教育。進一步增強了師生的法制觀念，提高了師生學法、守法的意識。並及時下發新《中國小生守則》、《中國小生日帶行為規範》，組織學生學習，開展系列活動如舉行全校性的徵文競賽、辯論賽等。

4、加強心理健康教育，促進平安行動

學校成立了“陽光小屋”心理諮詢室，並開設了網上郵箱和“心情物語”欄目及時瞭解學生的心理變化，瞭解他們的喜與悲，及時幫助學生解決心理方面的問題。做到：有專人負責學校心理健康教育工作，有開展心理健康教育活動的年度計劃，有受過專業培訓的心理健康輔導教師，有專門的心理健康教育場所，有開展工作所需的充足書籍報刊資料，有向學生傳播心理健康知識的開課情況資料，有學生心理檔案;能及時發現學生問題行為背後的心理問題，能及時化解學生心理髮展中的矛盾與衝突，促進學生身心全面和諧發展。

學校大隊部、德育處和心理輔導教師還根據學生普遍的具有共性的問題舉辦心理講座，使學生始終保持健康、樂觀的學習、生活心態。針對青少年學生的思想道德和心理現狀，學校積極開展德育研究——國小生安全系列講座：家庭破裂子女的管理教育; 後進生轉化等等方面，開展了多維廣角的探索，以此推動平安行動，推進平安校園建設。

7、學校、社會、家庭共建安全管理網路

構建學校、家庭、社會“三結合”的立體化教育網路。我們積極發揮家長學校的優勢，並建立家校聯絡本，向家長宣傳家校配合的重要意義，及時與家長溝通，取得家長的支援與配合，重視子女的安全教育。結合安全教育主題和節假日，向家長髮放《致家長的一封信》、《告學生家長書》，並通過家長會等途徑向家長傳遞資訊，使家長充分了解我校建立“平安校園”的具體活動，提醒家長們在家裡加強對孩子的安全教育。並充分利用各個社群，特別是東碧社群，這一國家級示範社群的資源優勢，形成社會共管網路。

四、常抓不懈，形成合力

學校的穩定是學生得以健康成長的必要保證，為此，我校切實地把創建制定和完善校園安全文明建設管理的規章制度，並做到制度上牆，責任到人，考評與獎勵掛鉤。將安全責任目標分解到各個部門和責任人。各司其職，密切配合，形成齊抓共管的工作合力，增強整體安全責任感，著力做好如下幾項工作：(1)門衛值班。學校增設四個門衛，兩邊校區各兩個，分日夜班輪值，實行24小時值班制度。節假日安排後勤人員輪值護校，學校領導巡視，確保假期校產安全;出入實行出入登記驗證制度。(2)常規檢查。定期對校舍進行全面檢查，發現安全隱患立刻採取防範措施。校內不擺灘設點，並經常教育學生不買零食，不亂花錢。對中午不願意在學校搭食，而在校外無牌私設學生飯堂的，能說服家長的儘量讓孩子在學校搭食，也讓其寫責任書。(3)活動安全。學校在出操集隊、上下樓等活動中，統一具體要求，學生的課間活動以及午休實行教師值日巡查制度，確保學生活動安全。學生上課、午休情況登記表，發現學生缺席，立即追蹤。學生郊遊、社會調查活動，能嚴格執行申報制度，一律選擇安全效能好的運輸工具和有正規運營資格的運輸單位。(4)消防安全。校內消防裝置齊全，設清楚醒目的安全警示牌。為了讓師生加深對消防知識的瞭解，還請了佛山消防指導中心的指導員張少錦來我校作消防栓、滅火器的使用說明以及防火知識講解。今年6月，西樵鎮安全委員會的同志為碧玉校區師生上了一節生動、有趣的家居安全知識課，使師生收益非淺。(5)飲食衛生。抓好飯堂的飲食衛生，與蔬菜肉類販簽定合同書，每天留食物樣本，並保留兩天。飯堂證照齊全，炊事人員持健康證上崗，確保食堂餐具清潔衛生。(6)交通安全。堅決執行未滿12週歲不得騎自行車往返學校，對已滿12歲堅持騎自行車的學生，讓其家長寫申請書，並嚴格要求騎車時，一人一車，不準搭載別人，嚴格遵守交通規則等。學校門口交通規劃合理、標識完備。(7)學校財物保管。實驗儀器有專人保管，並做好記錄，逐步形成學校安全工作管理系統。(8)加強安全宣傳。利用升旗儀式、校園廣播、牆報、法制講座等向師生宣傳安全知識，提高師生的安全意識。(9)校園周邊治理。定期向西樵鎮綜合治理辦彙報校園周邊的情況，共同商議學生上學、放學時交通疏導的辦法，藉助政府的力量清理整頓和取締校園及周邊地區非法經營的不利於青少年健康成長的場所、攤點，淨化校園周邊環境。

強烈的安全意識、嚴密的安全制度、優美的校園環境、完善的教學設施、一流的師資隊伍、一流的管理水平使學校全方位的工作出現了前所未有的喜人景象。一分耕耘，一分收穫，顯著的成績已經為我們播灑的汗水做了最好的詮釋。建立“平安校園”以來，我校三千多名師生員工遵紀守法、秩序井然，無違法犯罪及其它治安事件發生。我校20xx-20xx學年被評為xx市安全文明學校、禁毒教育先進基地，20xx-20xx學年被評為xx市心理健康達標學校，20xx-20xx學年被評為xx省“安全文明校園”、 xx省心理健康達標學校、西樵鎮中國小安全教育月系列作品評選優秀組織獎,20xx-20xx學年被評為xx市優秀“書香校園”、 xx市安全文明學校。

建立“平安校園”是一項長期、複雜的工程，我們還要拓寬工作思路，逐步建立適合校情的長效機制，以逐步鞏固和提高建立成果。真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。今後，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，以求真務實的工作態度，紮實有效的工作方法，推進少年兒童平安行動，推進“平安校園”建立活動的深入開展，努力構建和諧校園，形成“校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志”的校風。

社群年度工作彙報 篇9

今年以來，在市委、市政府和省局的領導下，我局圍繞保障全市人民飲食用藥安全這個中心，堅持以科學發展觀統領食品藥品監管各項工作，更新思想觀念、改進工作作風、創新監管方法、提升依法行政能力，各項工作積極開展、有序推進、成效明顯。

（一）整合資源，找準定位，食品安全各項工作有序進行。

一是繼續履行食品安全綜合監管職能。在食品安全綜合監管職能調整之前，繼續發揮市政府食品安全牽頭作用。對三縣六區及14個成員單位開展了XX年度食品安全目標考核並表彰先進單位。出臺全市食品安全整頓工作實施方案，部署今年食品安全工作任務。牽頭開展為期四個月的打擊違法新增非食用物質和濫用食品新增劑專項整治工作，我市專項整治工作得到了省專項整治領導小組聯合督查組的充分肯定。在節日期間及季節交替等食品安全事故高發時段聯合相關部門組織監督檢查。受理食品投訴舉報15起，均及時處理或轉交有關部門核查。組織開展《食品安全法》宣傳工作，順利完成“天辰杯”食品藥品安全知識競賽活動。

二是開展餐飲服務環節食品安全工作。6月1日以後，餐飲環節食品安全監管職能劃轉到我局，我們積極履行新職能，開局良好。組織開展夏季餐飲環節食品、保健食品安全專項整頓和學校食堂食品安全專項監督檢查。聯合市教育局，自8月下旬至10月中旬對全市大中專院校、職業技術學校、中、國小和幼兒園的食堂及校內其他餐飲單位，集中開展學校食堂食品安全專項監督檢查。積極做好餐飲服務許可與監管工作，發放《餐飲服務許可證》147個，處理餐飲服務環節投訴舉報13起，參與疑似食物中毒事件現場調查6起，組織好5次重大接待活動食品安全保障工作。制定《XX年“國慶、中秋”期間餐飲服務環節食品安全事故應急處置預案》，參與節前食品安全聯合檢查。與市衛生局衛生監督局聯合向全市餐飲服務企業發出《告全市餐飲服務企業的一封信》。開通餐飲環節食品藥品安全工作簡訊平臺，釋出食品藥品安全簡訊2300餘條。

（二）落實責任，突出重點，藥械安全全程監管紮實推進。

突出源頭治理。對環球藥業、塗山藥廠等藥品生產企業進行gmp跟蹤檢查，加強對城市藥業等重點高風險企業的監管，及時處理企業在生產和質量管理中存在的問題。

加強流通整治。開展藥械許可證換證專項檢查，共檢查需要換證藥械企業41家；對6家藥品批發企業重新實施gsp認證，對66家零售藥店實施gsp認證。加強違法廣告監測，1—9月份共監測虛假違法藥品廣告19個品種10102次，全部移交工商部門處理。培訓從業人員7期458人，組織從業人員體檢1052人。上報藥品不良反應病例報告3820份。推動“兩網”升級，今年又新增34家醫療機構“規範藥房”。

強化醫療器械監管。開展高風險醫療器械經營企業專項檢查，共檢查高風險醫療器械經營企業54家；檢查定製式義齒生產企業2家，登出5家醫療器械經營許可證，取締1家無證隱形眼鏡經營戶。建立醫療器械不良事件監測網路62家，共上報醫療器械不良事件657份。

重拳打假治劣。截止目前，共查處藥械案件82件，其中藥品案件81件，器械案件1件，取締無證經營戶2戶；銷燬假劣藥品和醫療器械74個品種規格，貨值5.7萬餘元；受理投訴舉報11起，均及時核查並向投訴舉報人反饋，對其中1起予以立案查處。全市抽樣597批，現已完成檢驗539批。

強化應急處置。出臺應對甲型h1n1流感應急預案，對防控甲型h1n1流感工作作出全面部署。組織藥械企業落實應急藥械的生產、採購、儲存任務，開展對應急藥械生產、經營、使用單位的專項監督檢查，嚴格值班和領導帶班制度等工作措施，為我市應對甲型h1n1流感疫情提供了防控藥械的質量安全和儲備保障。

保持打假治劣高壓態勢，加強藥品檢測車的執行管理，做好抽樣檢驗工作。完善藥品不良反應和醫療器械不良事件的監測網路，提高病例報告的質量。

（三）促進食品醫藥產業健康發展。

主動幫助醫藥企業解決困難和問題，積極反映醫藥企業在發展中的訴求，協調有關部門優化醫藥企業外部發展環境。加大藥品註冊、生產等環節的幫扶力度，積極支援我市藥品生產企業進入國家基本藥物目錄品種納入國家定點生產。加大自主創新企業的扶持力度。通過實施藥品gmp管理和質量體系考核制度等措施，全面提升產品質量安全水平，增強核心競爭力。促進學研機構與企業融合發展。鼓勵企業與蚌醫附院藥學系、豐原醫藥技術開發公司等學研機構聯辦一批重點實驗室、技術研發中心、中試基地、臨床研究基地等，構築技術開發和創新平臺，加快產品的研發與創新。積極探索規範餐飲行業和保健食品、化妝品產業，促進餐飲行業連鎖經營，規範服務。引進保健食品和化妝品生產企業，培育健康相關產業，努力促進我市食品醫藥經濟實現大跨越大發展。

社群年度工作彙報 篇10

國中畢業之後，我對自己將來能否考上大學產生了懷疑。我在聽取了父母的意見和自己的思考之後，我絕對不再上高中了，我應該學一些特長，因此我覺得去技校，學習幼兒園教師的專業，俗稱幼師。因為我從小比較喜歡小孩，也比較有小孩緣，做一名幼兒園教師也是我的專長之一。在經過兩年的幼師專業學習之後，我畢業來到幼兒園，走上了幼兒園教師的工作崗位。

一、積極組織和參加各種活動，並取得優異的成績。

三月，組織了慶祝“三、八”節婦女法律知識競賽，使全園女職工愉快地渡過了自己的節日。五月，輔導的`三名幼兒參加涪陵區教委組織的百米書畫長卷現場表演，孩子們的繪畫獲現場觀眾的好評；同時另一名學生的繪畫作品參加第十九屆《雙龍杯》全國少年兒童書畫比賽獲金盃獎。六月，參加涪陵區慶祝“七、一”弘揚正氣大型歌詠比賽，我參加的教育系統隊獲一等獎。七月，整理“巾幗文明崗”資料，迎接區教育工會女工委的初查。四月和九月，組織了幼兒春遊和秋遊活動，讓幼兒領略到了涪陵濱江路繁華景觀和大自然的山水自然景觀。十月，一是重新整理完善個人檔案和“巾幗文明崗”複查驗收資料，二是組織我園退休職工到涪陵潘家花園參加老年節活動，老人們愉快地渡過了重陽節。十一月，一是迎接市級“巾幗文明崗”複查驗收組檢查，我整理的檔案資料受到檢查組的一致好評，並順利通過驗收，二是和我園支部支委成員共同設計製作黨務公開欄展版，撰寫黨務公開實施方案和我園精神文明創新突出案例。十二月，收集整理黨風廉政建設資料，迎接涪陵區教委督導檢查組的檢查；同時訓練“踢球射門”運動專案，迎接慶祝“元旦”運動會

二、加強政治學習，黨性修養提高很快，政治覺悟高。

回顧十幾年奮力前行的工作經歷，我深深感到：是黨的教育培養，我才有了今天各方面的進步。為此，從總體上，今年我仍一如既往地堅持用黨員標準嚴格要求規範約束自己，不斷強化自己的黨性修養，以不辜負黨的期望，以“做一個大家熱愛的老師”為信念，兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實地工作，把自己的全部精力投入到了自己熱愛的幼兒教育事業。一年來，我一方面積極參加幼兒園組織的各種政治學習和黨支部組織的支部學習，另一方面常利用茶餘飯後時間看書、看報、看時事新聞和法制報道，從而使自己在遵紀守法的同時懂得如何應用法律武器維護自己的合法權益。本年度，我嚴格遵守、執行幼兒園規章制度，崗位職責明確，處處以工作為重，以集體利益為重，工作積極主動，任勞任怨，為人師表，團結同事，對待家長和藹可親，對待幼兒一視同仁。同時我還經常利用課餘時間主動幫助跟自己同班和同年級組的新老師，幫助其樹立良好的幼教職業道德觀和人生觀，對工作職責以外的事務，從不計名利，不計報酬。全學年無病事假和早退，無重大安全事故發生。

三、堅持“以人為本”，使自己所教的幼兒在原有水平上進步很快。

幼兒教師的專業素養直接影響到教育教學水平，因此，本學年我在自身幼教業務素養方面狠下功夫：一是注重開拓視野，翻閱幼教專業雜誌，瀏覽幼教網頁，隨時記下可借鑑的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考；二是不斷為自己充電，每天安排一定的時間刻苦練習幼教技能、技巧和教師基本功，不斷地使自己具備紮實的專業知識、較強的專業技能技巧和教育教學能力，努力使自己成為能隨時供給幼兒一杯水的自來水。

社群年度工作彙報 篇11

20xx年是繁忙的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格依照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密圍繞全院優化大局，發揚腳踏實地、勇於創新的精神，為醫院創造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現將本年度工作總結以下：

一、工作成績方面：

在功能科全體醫務職員的共同努力下，科室經濟收進較往年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創業務收進302000元；B超室完成檢查達32000人次，創業務收進2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創業務收進630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創業務收進385000元；多普勒完成檢查1800人次，創業務收進180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創業務收進600000元。B超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相干單位和個人體檢2500餘人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極展開的食管癌/賁門癌篩查儘早診早治工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發展勢頭，美滿完成了20xx年上級和人民交予的各項工作任務，為20xx年的可延續發展奠定了堅實的基礎。

二、政治思想方面：

今年來，功能科積極學習院週會精神，緊密結合三好一滿意、一改雙優、優化醫德醫風百日集中教育整頓活動，大力巨集揚愛崗奉獻精神，各科室職員努力文明禮貌服務，從醫療服務的不同環節、方面制定了切實可行的服務措施，並且率先垂範，模範遵守院級院規，廉潔行醫，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，儘可能滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優良高效、溫馨的醫療服務。

三、新業務展開方面：

為了滿足婦產科門診病人的醫療需求和斟酌科室長遠發展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創新，結合實際不斷展開新技術、新專案。11月份，為適齡婦女及時發現病情，及時展開醫治，進步康復起到相當重要的作用。重新儀器安裝到正常使用，科室工作職員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又進步了科室效益，成為科室增長的又一增長點。

四、業務學習方面：

功能科承當著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程當中承當側重要的作用，各科室根據本身特點，長時間堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、裝備有限、工作職員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定公道的職員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的進步了工作效力，並且努力創新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了執行與週轉，使有限的醫療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫療業務的增長。

五、質量控制方面：

為了提供診療質量，杜盡過失事故的發生，功能科工作職員充分調和與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執行各項操縱規規，對接診病人密切結合臨床，具體交代檢查前留意事項，認真審查申請單是不是符合規範，把握忌諱症，按規範及時填發報告，並且定期對病歷資訊進行檢查，及時發現存在的題目，及時改正，全力為患者提供便捷的醫療服務，積極配合臨床診治工作。

六、存在的不足：

在回顧工作、肯定成績的同時，我們也甦醒地看到了工作中存在的不足和題目。特別是在人材建設、技術發展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步進步。具體表現在以下幾個方面：

1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同道崗位責任心不穩，缺少按規章制度工作的自覺性，隨便性較大，有時工作態度比較懶惰，學習精神有時也不夠刻苦。

2、少數同道缺少競爭意識和進取精神，危機意識缺少，滿足於做好平常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足於目前獲得的成績，缺少創新動力。

3、專業技術職員的業務素質有待進一步進步。

4、部份醫療裝備陳腐老化需更新、添置。

七、xx年工作計劃：

1、進一步完善管理制度，定期組織學習院週會檔案內容，對照《綜合資訊簡報》上表彰的同道，發現自己的差距，努力進步，使科室上下構成一種良好的學習氛圍。

2、加強醫德醫風和職業道德教育，牢固建立全心全意為人民服務的思想，強化職業紀律，嚴格按規則收費，做到價格透明，決穩定收費，果斷杜盡和謝絕各種情勢的紅包、回扣，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。

3、強化紀律意識，增強遵守紀律的自覺性，嚴厲勞動紀律，嚴格執行請銷假制度制度，果斷摒棄紀律在執行過程當中的隨便性。

4、設定意見薄，蒐集病人反映的題目。對意見薄中反映的題目，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理並回復及時進行處理。

我們決心在新的一年裡，以醫院發展為動力，進一步進步醫療質量，努力使科室佈局、技術、效益調和發展，為我縣人民健康，經濟發展做出更大的貢獻。

社群年度工作彙報 篇12

新的學期又在春暖花開的季節來臨了，踏著輕柔的春風，面對著生機無限的校園，心中又充滿了無限的期待和鬥志。校本研修是新課改以來一直所倡導的一個十分利於教師成長的方式，它的制定和實施理念更加符合教師自身發展的需要，對教師提高教育教學能力起到了切實有效的作用。為了使自己的業務水平有更大的提高，結合自身實際情況，特制定個人校本研修計劃。

一、工作理念

1、堅持以促進學生全面發展為原則。

2、把新課改的精神落實在日常的教育教學工作中。

3、建立扎實、有效的課堂教學模式。

4、積極探索適合學生髮展、深受學生歡迎的教學方法和手段。

5、樹立終身學習的意識，加強專業知識的學習。

二、學習內容：

1、以《〈基礎教育新課程改革綱要〉及解讀》、《〈學科課程標準〉及解讀》、學科新教材等為主要培訓教材。

一、指導思想

通過校本教研，促進基礎教育課程改革向縱深發展，積極推進素質教育，充分發揮教師的專業引領作用，努力提高我的整體教學水平。

二、研修目標

1、規範數學課堂教學，優化備課活動，使自己由學習型向研究型轉變，進而使自己成為新課程實施者，逐步提高我校教學質量及水平。不斷進行教學研究，努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法，推動教學質量穩步提升。

2、積極開展新教材的研究工作，充分發揮自己的.作用，迅速提高自身的業務素質和教學研究水平。

3、以新的教育理念為指導，以課程改革重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。

三、研修要求：

以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上;增長點放在促進學校、師生的共同發展上，使教育從傳統教學的“三個中心”（即以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心）向新課程標準要求的“三個為本”（即以學生為本，以能力發展為本，以自主學習為本）的轉變，重視學生創新精神和實踐能力的培養，為學生的全面發展和終身發展服務，使自己及同伴們轉變成素質優良、能適應社會需求、能促進學生全面發展的好。

四、具體措施：

1、注重日常教學常規的紮實與提升。認真完成學習任務，做好每一次聽課後記錄。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節公開課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。

2、堅持寫好教育教學隨筆。認真的讀一本有關教育的書籍，並及時反思。

3、認真參加參與各校教研活動與“小組學習研討”活動，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

4、樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。

5、利用資訊科技手段輔助教學，充分利用網路優勢，積極參與線上研討。

我對自己的專業水平有一個清醒的認識，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積澱，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊，提高教育教學能力，結合教學實際，把個人的校本研修工作做好。

社群年度工作彙報 篇13

我校堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，認真貫徹江蘇省《關於全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》檔案精神和洪澤縣建立平安洪澤的有關要求，緊緊圍繞建立最安全校園為目標，動員和組織廣大師生紮實開展平安建立活動，取得了顯著成績。現將平安建立活動的情況總結如下。

一、領導高度重視，健全組織和工作制度

1、統一認識，健全組織。

我校黨支部、校長室對學校建立平安校園工作有著清醒的認識，把建立工作列入學校工作議事日程，並以xx屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想以及江蘇身省建立“平安江蘇”工作的通知為指標，全面貫徹落實通知精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學校成立了以江雪清校長為組長的建立領導小組，以謝維揚書記牽頭的安全教育領導班子，消防安全工作網路，切實做到書記、校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團委、學生會協助抓，使建立工作有了強有力的組織保證。

2、建立健全有效的管理制度。

有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，並不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對學生的安全防範教育工作，經常召開教師會議，瞭解、分析情況，及時採取措施，佈置建立工作，傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查，督促有關部門及時整改，確保學校建立工作的有秩開展。建章立制，完善制度。學校制定的種類制度主要有：《重點要害部位安全保衛制度》、《門衛制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養制度》、《實驗室安全防範制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務管理制度》、《保管室規章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等。

3、層層落實安全責任制。

按“誰主管誰負責”的原則，校長與各部門簽訂安全目標責任狀，教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀，年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班級”的重要依據。

二、措施落實到位，人防、技防有機結合

1、加強硬體建設，採用人防、技防相結合。學校在會計室改用先進的保險箱，安裝防盜門，嚴格執行現金保管制度。在其它重點部位(電腦室、電子閱覽室、資訊科技辦公室)安裝與縣公安局110聯網的自動報警裝置，一旦夜裡發生險情，門衛立即出動巡查與此同時公安110幾分鐘內即可趕到。

2、加強門衛保安管理，我們制定了嚴格的門衛登記和值班制度，加強門衛管理工作，把好入門關，實行24小時值班。嚴格執行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關領導和部門通報公物出門情況，有效地防止了公物流失現象，確保了學校的安全。其次，加強值勤值班。強調學生進入校園必須攜帶學校統一辦理的出入證，任何人進出校園都要步行，每天夜裡行政樓有專人值班，負責教學樓的財產安全。

3、加強對學生德育管理工作，建立通報制度，各班主任對班內學生嚴格管理，及時掌握資訊上報校長室，便於及時進行調解矛盾，防止惡性事故發生，學校經常對有問題學生進行個別教育引導，及時與家長取得聯絡，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中，至今沒有出現違法犯罪學生。

4、每週進行安全工作自查，每月進行學校安全檢查，每月進行安全各種總結並彙報教育局。加強消防安全檢查工作，各處室、教學樓過道配備滅火器材，對實驗室危險物品進行雙人雙鎖管理，確保安全。

5、嚴格執行食品衛生管理條例，後勤部門重視做好衛生監督工作和操作培訓工作，加強食堂的衛生監督工作，嚴格把好食品採購、清洗、烹飪、消毒衛生關，堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規範操作，防止食物中毒事故的發生。

三、加強法制教育，建立和諧校園。

1、加強法制教育。學校深入開展“四五”普法教育，有力推動了依法治校、依法治教工作。通過對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學生的現象。同時經常性對師生進行安全教育、道路交通安全教育，還配合社群進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。每學期聘請交警大隊同志和法制副校長來校作專題講座。增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

2、開足開齊法制課，學校把法制課納入正常的教育教學中去，每星期都安排了法制課，有專人負責上課，教導處對法制課的教案定期檢查。學校還開展法制方面的競賽活動，本學期我校開展了毒品知識競賽活動，讓學生了解毒品知識，並遠離毒品。

3、建立通報制度。學校每逢舉行重大活動預先制定好活動計劃和應急預案，並及時上報教育局。建立了重大事件應急反應制度，學校制定了《重大事件應急預案》，規範了當出現諸如暴力事件、食物中毒事件、火災事故、實驗室事故、體育活動事故、校外集體活動事故、校車交通事故等突發事件時，應當遵守的處理原則和處理、報告方式及途徑，明確了對應急事件處理過程中的資訊渠道傳遞和事故責任追究制度。明文規定，凡學校發生應由學校承擔直接責任和相關責任的師生非正常傷害事故，除追究有關人員責任外，學校的第一責任人也要承擔相應的領導責任

通過建立平安校園活動，我們優化了育人環境，提高了全體師生對建立平安校園工作的認識，促進了學校整體工作和學生素質的全面發展，也受到了社會的好評。我們決心以xx屆五中全會精神和 “三個代表”的重要思想和市、縣有關檔案為指標，進一步加強管理，為建立平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻。

社群年度工作彙報 篇14

20xx年二季度以來，排程室在礦行政、礦黨委領導的帶領下，緊緊圍繞全礦的安全生產為中心，為認真貫徹落實全礦安全發展觀和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，為全礦的安全生產健康執行，排程室做了大量工作，不斷克服工作困難，較好的完成了一季度安全生產的各項指標，現將二季度主要工作總結如下：

一、日常排程管理方面：

1、認真排程，合理組織指揮、協調礦井安全生產：

堅持“安全第一，預防為主“的原則，科學合理組織生產，抓好煤礦排程的安全管理工作。嚴格按照核定生產能力組織生產，嚴格按作業計劃指揮，充分發揮排程職能作用。日常排程管理中，及時解決安全生產中出現的問題，對重點工作及領導交辦的事項實行跟蹤排程，做到有記錄、有要求、有結果，形成閉環管理。

2、嚴格落實排程管理責任制度，做好日常排程工作：

嚴格執行恆隆源礦業有限公司和礦下發的排程安全管理規定和排程管理責任制，積極推廣交接班制度，及班前巡查制度。一季度以來，嚴格執行礦領導和排程員24小時值班制度，排程室24小時有人，排程員必須24小時堅守崗位，及時解決協調現場生產過程中出現的各類問題，嚴禁脫崗、或做一些與本職工作無關的事情，堅決做到排程及時，指揮正確，反應迅速，彙報準確，充分發揮排程系統的核心指導作用。同時，交接班時，交班排程員和接班排程員要做好工作交接，確保每項排程工作閉環化，接班排程員在接班後，要對監測監控系統進行巡查操作，確保系統正常執行，為排程安全生產提供硬體條件。全面掌握安全生產動態，對專項重點工作進行重點排程，認真記錄排程綜合紀錄，對影響安全生產的問題、隱患和發生的事故有詳細記錄、有安排、有處理意見。及時排程巷道貫通、採煤工作面安裝、初放、收尾、撤出工作進度，及時記錄，按時上報當日進度。重點做好上傳下達工作，對上級下達的排程通知、通報、排程指令等按程式及時辦理。

3、排程員深入現場熟悉生產情況：

排程員按規定下井，熟悉現場，積極掌握工作面現場進度情況，採區佈置、避災路線設定情況，為合理排程，解決井下問題，提供依據。排程員下井記錄有時間、地點、發現問題、督促整改情況記錄。

4、進一步加強了運輸系統的排程工作，並針對特殊時期開展專項排程工作。

煤礦的運輸排程工作至關重要，掌握運輸的情況，作到準確無誤的排程礦車執行，是確保工作面迎頭正常生產的關鍵。為此，排程工作人員進一步熟悉現場工作的工序和環節，掌握各個迎頭工作面的出矸時間和數量，合理排程礦車執行，為此排程室制定了相關的管理規定，確保礦井運輸的正常高效執行。同時為了保證各採掘隊的正常工作不受影響，進一步加強皮帶運輸環節的排程工作，一旦發現問題，及時協調組織有關單位全力解決問題，將影響生產儘可能的最小化。為保證煤質質量，加強了對採煤工作面煤矸運輸工作的合理排程，保證煤質質量。為了進一步做好特殊時間、地點的安全工作，特別是春節放假排程工作。在春節放假期間，排程室專項排程，掌握全礦留勤情況，離礦人員、放假措施等等，確保放假期間各項工作的安全。

5、排程業務培訓及業務素質提升情況：

結合去年排程工作實際，在年初制定排程培訓計劃，並結合上級下發學習檔案精神，及時調整補充，並確保實施，每季度進行一次排程員考試。一季度，著重學習了三級排程管理規定和系統操作說明及排程應急預案。

6、圖表、臺帳、記錄簿管理：

目前排程室存有井上、下對照圖、採掘工程平面圖、通訊系統圖、井下軌道運輸系統圖、排水系統圖、供電系統圖、安全監測裝備佈置圖、通風系統圖、井下避災路線圖等十幾種礦圖。有完整的生產排程綜合臺帳、人身事故與非人身事故統計臺帳和排程裝備臺帳。建有排程綜合記錄、排程生產會議記錄、排程專業會記錄、隱患治理跟蹤排程記錄，並按要求存檔儲存。同時，排程室不斷建立完善生產日報、產運銷存日報、採掘區隊生產計劃完成情況表和逐月生產完成情況報表（採煤、掘進生產臺賬）等表格，做到內容齊全、數字準確，上傳及時，為三級排程系統完善提供樣表。

7、達標自檢方面：

排程室年初制訂本年度四個季度的達標計劃，每月自檢一次電子版利用協同辦公系統上報集團礦業公司排程室，並形成資料夾存電子檔。

8、制定運搬、通防跟班彙報制度，進一步嚴格排程彙報，嚴格按時限上報：

（1）班、日排程彙報

目前排程室有班組長排程彙報記錄，排程員每班不少於兩次排程採掘班隊、輔助跟班隊長現場安全生產情況，並做詳細記錄，形成電子版儲存。當班排程員按規定及時向上一級排程室彙報產、運、銷、存、專項排程和安全情況。礦領導跟班彙報記錄，跟班礦領導下井帶班期間，應及時向排程室彙報現場情況，排程員及時協調解決，並詳細記錄。

（2）周、月報

排程室每週六，月初利用協同辦公及時向局排程室上報周工作總結和月末工作總結和月末自檢，以表格數值、圖表等形式簡明扼要的彙報本單位安全生產情況、突出重點工作、存在問題及採取主要措施，並存有電子檔。

（3）專題、季節性彙報及網路傳輸工作

嚴格按專題、季節性彙報要求，準時保質上報相關資訊，具體情況如下：

①專題彙報：按照上級部署的重點工作要求，按時保質的做好專題彙報。

②放假檢修彙報：礦井停產檢修計劃提前兩天向恆隆源礦業有限公司排程室彙報。春節等法定節假日生產、放假、檢修及產量安排提前五天向恆隆源礦業有限公司排程室彙報。

③為了進一步加強輔助單位管理，最大程度發揮輔助單位作用，排程室根據領導安排制定輔助單位跟班隊長班中彙報制度，值班排程員及時排程，跟班隊長詳細彙報班中沿線安全生產情況。

9、排程應急處置方面：

加強排程應急處置管理，提升應急能力。20xx年，重新簽訂排程員十項應急處置權授權令，凡涉及煤礦安全生產10項險情之一的，排程員必須立即下達停產撤人的`排程指令，並及時彙報領導，根據實際情況，適時啟動相關應急預案。具體落實如下：

（1）嚴格落實領導在崗帶班制度，建立領導值班表，礦長和帶班領導手機24小時開機，確保通訊暢通。

（2）排程室備有符合礦井實際的綜合應急預案、各類專項應急預案和各類現場應急處置方案，以及礦井災害預防與處理計劃，並按季度及時修編，電子版存排程室。

（3）應急預案演練：通過二季度1次避水災、防火災、反風應急演練，排程員協調指揮應急預案演練工作，並做好演練記錄。演練過後，客觀分析，演練中暴露出在緊急情況下排程應急處置所遇到的難點，排程員在硬體操作、現場掌握、排程能力和避災救援方面進一步加強，通過不斷學習，應用於應急演練中，不斷提升排程綜合應急能力。

（4）具有符合礦井實際、可操作性強的緊急情形下停產撤人規定、礦長授權令，並以板牌形式展示。對每次停產撤人情況都做好記錄，並及時上報。

（5）排程室有事故報告程式和事故應急處置流程圖，制訂了排程啟動各類應急預案的步驟要點，能嚴格按程式做好應急處置工作。

（6）嚴格按事故彙報規定要求上報，即：在接到事故彙報時，要按照事故報告時限和內容向上級報告事故；情況暫時不清的，要先報告事故概況，並及時跟蹤事故報告；報告事故時，要傳報《貴州省煤礦死亡事故報告單》；發生3人及以上死亡（含涉險）必須在一小時報告省煤炭局排程室。發生重傷和重大非人身事故等，要按規定及時報告。

（7）在事故搶救方面，及時啟動應急預案，協調指揮搶救工作，做好詳細記錄，並及時報告事故搶救進展情況。

10積極創新，進一步推動排程質量標準化程序：

在排程安全生產工作中不斷創新，為了克服排程工作頭緒多，工作分佈不均，容易遺漏，特製作了電腦桌面提醒表，提高工作效率。

11、排程裝備與監測監控：

排程臺具備正常的錄、擴、放音功能，並對錄音檔案儲存一個季度以上，排程臺具備群呼、井下廣播等功能；全礦井綜合自動化系統，涵蓋了安全監測監控系統方方面面，包括人員定位和瓦斯監測監控系統、運輸系統等專案。目前排程室排程管理系統（三級排程系統），上報安全生產資訊。因為三級排程系統需要進一步完善，所以礦井安全資訊要重複輸入，並以表格形式另外經協同辦公傳送，即一份資訊，報送兩次，增加排程人員負擔。

12、環境管理與文明辦公：

（1）積極實行排程工作精細化管理，排程室、值班室和機房每天早上進行整理，做到清潔整齊，物放有序，裝置資料整潔，整齊統一。

（2）排程員工作認真，排程合理，態度和藹，禮貌待人，熱情服務，做到了文明禮貌辦公，公正無私排程。

13、一季度重點排程工作：

（1）加強面充填期間的安全管理，協調生產，每日進行排程生產情況，協調皮帶運輸系統

（2）加強採區運輸系統的排程管理，確保採掘正常進行。

14、針對排程專業安全生產遇到的困難及措施：

⑴、三級排程系統穩定性有待加強

措施：嚴格執行礦下發的三級排程管理規定，及時上報相關資料資訊。如有系統問題，上傳不上資訊，及時與相關部門聯絡，並做好記錄備案，系統執行正常後，及時補錄相關內容。

總之，二季度能夠積極地順利完成礦領導安排的主要任務。但是工作中還是存在不足，工作中出現的問題不能夠及時排除，主要是管理的系統重複性太多，上報安全資訊重複工作太多，目前有兩套資訊輸入系統同時上報。下一步我們要加強這一方面管理，培養人員的綜合技術水平，做到一人多職，一職多能，為三季度的排程工作再上新臺階打好基礎。針對20xx年二季度排程工作實際對三季度主要工作安排如下：

1、堅持“安全第一，預防為主“的原則，科學合理組織生產，抓好煤礦排程的安全管理工作。

2、嚴格按照核定生產能力組織生產。充分發揮排程職能作用，完成各項生產經營指標、安全生產任務。

3、重點加強現場頂板支護管理，對頂板破碎、遇斷層地點進行重點監控，並針對月度“一通三防”、防治水、頂板運輸隱患排查內容重點排程，進一步規範隱患追蹤排程記錄。

4、積極落實排程管理制度，認真協調安全生產，切實抓好採煤面初次放頂、安裝、回撤收尾、巷道貫通、水情、瓦斯、重點工程、事故隱患的排程工作。

5、做好“雨季三防”期間的降雨量上報工作，冬季防寒防凍工程進度排程。

6、切實做好事故隱患的排查治理工作，有針對性地開展專項整治，及時消除隱患，堅決做到先安全後生產，不安全不生產。

7、認真組織排程人員學習，以老帶新，增強礦排程隊伍的整體素質和實戰心理素質，重點抓了業務知識培訓，提高業務技能素質，推廣實施排程精細化管理，通過總結日常工作經驗，結合自主創新理念，對本職工作進行改革創新，提高了工作效率。

8、熟練掌握三級排程資料錄入，把好關，按規定及時上報資料，在20xx年全面執行。

9、質量標準化建設方面，對照排程質量標準化考核要求，月度工作逐項自檢，實現排程工作標準化、檔案化。從日常業務著手，通過認真實施安全生產排程系統精細化管理方案，抓好檔案管理。積極做好迎檢準備工作。

社群年度工作彙報 篇15

在教學、科研及教書育人方面的工作總結如下：

(一)：教學方面

課堂教學方面，本年度共承擔3門本科專業課程和1門研究生課程的課堂教學工作。在實踐教學方面，承擔冶金工程專業課程設計、生產實習以及畢業論文等實踐環節的教學工作。教學過程中注重學生分析解決實際問題能力的培養，關注學生全方面發展。

全年教學工作量飽滿，教學認真，效果良好，榮獲優秀教學質量獎三等獎。

(二)：教研方面

第一負責人，主持完成校級教改專案一項，新申請並獲批校級教改專案一項和院教改專案一項，發表教學研究論文1篇。

(三)：科研方面

課題：參加國家863、國家自然基金等省部級以上專案3項。

論文：發表論文5篇，其中1篇為國外SCI論文，另4篇EI收錄。

會議：參加國外召開的國際會議和國內會議各一次，發表論文3篇。

(四)：教書育人方面

為響應創新型社會對人才創新能力培養的需要，利用業餘時間積極鼓勵和指導學生參加課外科研活動，指導學生完成科研立項4項(全部結題)，申報並指導學生開展校級創新專案1項。

以上是20xx年度工作的總結，謝謝各位同事在工作中給予的大力支援和幫助，在新的一年裡，將更加努力一如既往的做好各項工作。

本人簽名：

社群年度工作彙報 篇16

特別是通過先進性教育活動的開展，我們黨員幹部的精神狀態與工作作風得到明顯的改善，通過學習為鞏固所取得的成果，下階段我們將啟動“入黨紀念日”這一活動，以進一步貼近黨組織與黨員之間的距離，通過談心交流，以準確掌握黨員的思想動態，最終達到凝心聚力的目的。

同時，為重塑我村黨組織在群眾中的形象，我們從過去的人情、權力分配法，轉變為經營權出租招標方式。以公正、公平、公開、誠實信用為原則，既維護了廣大市場經營戶的根本利益，又使村級集體經濟利益得到鞏固發展，首次起用招投標程式，使村務透明度進一步提高，村民拍手稱讚。

二、加強精神文明建設加大對教育事業的投入力度。搞好社會治安綜合治理。確保國策的進一步實施。

首先，是加強對教育事業的投入力度，努力做到人員到位，經費到位，繼續設立升學獎學金制度以及聘任老師的`工資發放，每年需投入助學經費數十萬元，支委成員：第二支部書記陳建庭同志專人負責分管文教線。

再是，強化社會治安綜合治理。投資數十萬元新建廣場西路警務室。以加強工業區治安防範力量最新20xx年村黨建工作彙報最新20xx年村黨建工作彙報。爭創“依法治村”先進單位，得到上級有關領導的好評，春節前後，村兩委積極參與堅持巡邏放哨，協助公安部門辦理暫口登記工作，黃、賭、毒以及外來人員作案率得到明顯遏制，社會環境基本穩定。總支部支委成員、副書記、第三支部書記：陳龍弟同志負責抓綜治一線工作，總支部支委成員、第四支部書記：陳祥伍同志委專人負責抓治安防範工作。並同時協助村委會成員共同抓安全生產、禁毒等工作，具體分工明確，負責到位。

三是，抓好計劃生育工作，緊緊圍繞“兩個轉變”，實現“三為主”，使漏報、瞞報、計劃外生育現象在一定的程度上得到控制。我們將繼續堅持宣傳、教育、服務、獎懲多管齊下，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，鞏固與發展“計劃生育百日攻堅”戰取得的成果，進一步加強教育黨員幹部，結合第三批共產黨員先進性教育活動，要求黨員幹部要從自身抓起，從自己最親近的人抓起。組織付書記：陳祥光同志分管計劃生育。

同時，我們注重對群團組織的領導，關心老齡事業的發展。千方百計為老協創條件抓收入。及時組織實施老協會換屆工作，促使德高望重、辦事公正、樂於奉獻的老同志走上老齡工作的領導崗位，把我村老齡事業的發展搞的有聲有色。20xx年我村被評為敬老模範村之一，老齡事業有了進一步發展。

三、存在問題還有很多。比如：菜市工程規劃的

實施；千百工程小團塊的開發；計劃生育被動局面等一系列困難與問題有待進一步探討解決。

我們通過第三批保持共產黨員先進性教育活動，達到解決一些我們村民急需解決的困難、矛盾與問題，給群眾帶來實惠。為此，我們將進一步思路明確，要深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的基本要求，就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥

社群年度工作彙報 篇17

長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現將近年來的工作總結如下：

一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。

當前，國際競爭日趨激烈，知識經濟初見端倪，科技和人才成為國家發展、民族振興的決定性因素，而發展科技、培養人才靠的是高質量的教育。黨和國家實施科教興國戰略，把教育擺在優先發展的重要戰略地位。並加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發展開闢了廣闊前景。同時，以法制為主要特徵的社會主義市場經濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發展的一項根本舉措和緊迫任務。

二、加強學習，以專業法律法規為重點普及法律知識。

我校成立有普法領導小組，負責制定普法規劃並通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內容，建立校內法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是政治)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。

三、開展各種形式的法制教育活動。

預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛鍊促進行為養成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與市中級人民法院、團市委、豆腐營派出所常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行四次法制報告會，每年二次法制教育遠足活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開闢了校園廣播法制教育專欄。二是發揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現身說法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，並聘請公安幹警、政治教師授課，收到良好的效果。四是發揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不迴避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖後，警鐘長鳴。

四、我校長期堅持定期學習制度。

喬利軍校長親自編寫了《教育法律基礎知識講座》，每學期開學前對全體老師進行專題培訓。教師單週週五第七、八節政治學習，雙週週五第七、八節業務學習，單週週二第七、八節黨員學習。每週一的晨會，有正規的國旗班升旗，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和佈置，有對違紀學生的處理意見等。這些都是法制化管理的具體休現，各種法律法規、各項規章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規要求自己，依法執教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細緻地做學生的思想工作，用正確地輿論引導人，用高尚地人格塑造人。

我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經濟環境中贏得長遠發展的根本保證。通過開展“以法治校”活動，增強了學校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質量更有了大幅度的提高。

五、健全規章制度，完善工作機制

1、建章立制，規範管理。

預防青少年犯罪、治理校園周邊環境，是一項系統工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負著重要的責任。為了給學生創造一個良好的校內外學習、生活環境，我們首先從抓內部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規範學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規章制度的基礎上，我校陸續出臺了《安陽市曙光學校教師手冊》、《安陽市曙光學校學生管理手冊》，把各項規章制度集結成冊，內容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防範。校團周邊環境治理等方面建立了完善的規章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依，有法必依。

在制定這些規章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規政策的要求相統一; 二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度;三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。

2、完善體系，確保制度實施。

為了使綜合治理工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質量，我校加強了管理體系的建設:第一，制定完善的社會治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學校工作計劃，分步實施。每學期都能圓滿完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學校管理體制。校長、黨組織、教代會、工會、職能部門、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發揮了各自的作用。第三，用制度規範辦學行為。實行了校務公開制度，對重大決策、重大事項、招生規定、收費等事項，及時向學生、家長公佈，增加透明度，切實維護學生的合法權益。第四，實行定期檢查制度、安全事故報告制度，並建立了學生事故應急處理方案，確保了無重大安全傷害事故的發生。第五，簽訂安全責任書，加強安全監督檢查。簽訂有關協議時特別注重以下幾點:學校門衛、存車處責任人一旦發現學校周圍有異常情況，有義務向學校立即彙報，不得默然視之;嚴禁閒雜人員在校門口逗留對外來人口採取嚴格登記制度;門前三包，確保清潔，無車輛亂停亂放現象。第六，實行維權舉報制度。學生參加學校組織的宣誓活動，不進入黑網咖，提高明辨是非、善惡、美醜能力，文明上網，節制上網，不到未成年人不應去的地方;第七，忠於職守，加強值班檢查，建立了青年護校隊。每天由一位校級、兩位中層領導帶領七位青年教工，在上下學的高峰期，分別在學校大門口及學校周邊巡視，為創造良好周邊環境，付出了辛勤的汗水。

六、學校社群互動，淨化周邊環境

內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰。一直為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式解決了一系列學校與周邊鄰居間的矛盾，同時我們積極組織師生參與社群共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。參與社群清理“牛皮癬”活動。我校積極相應上級號召，黨政工團齊抓共管，組織師生積極參與社群清理“牛皮癬”活動。一段時間以來，牆面等公共處非法張貼小廣告，亂噴亂塗現象屢禁不止，有些內容低俗不堪，與我市的一申四創工作極不協調。我校校長、書記親自帶隊，組織師生在小區院內及街道上開展環境整治工作。經過幾次活動，環境大為改觀。

做一日交警，促交通暢通。我校與交警大隊組織“一日交警”活動，讓學生體驗交警生活，熟識交通規則，自願參加學校巡邏小隊，疏散上下學高峰期校門周圍交通擁堵人流。

延伸第一課堂，課外課題涉及周邊環境。我校開設的綜合實踐課，實施素質教育，使學生學以致用。老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色汙染、“牛皮癬”等問題進行調查，深入分析，以課題方式使學生進行探究式學習，學生提出課題、規劃和解決方案，為周邊環境治理獻計獻策。

七、在預防青少年違法犯罪暨學校及周邊治安綜合治理工作中存在的問題

1、學校、家庭、社會對升學率的過熱追求導致教師學生工作學習壓力過大，教師學生身心健康受到一定的影響，學校的素質教育未能得到全面推進，由此引發的學生的思想、心理問題仍然存在。

2、學校周邊網咖問題較多。一是監管不力，網咖監管職能部門存在“重罰輕管”、“一罰了事”現象，管理不夠深入、徹底。二是監管時間有漏洞，上網時間與監管時間存在時間差。

3、學校周邊仍有安全隱患。小商小販流動攤點較多，衛生狀況較差，交通秩序混亂。

4、社會閒散人員滋擾校園現象令人堪憂。社會閒散青少年是違法犯罪的高危人群。他們經常於放學時間在校門口尋釁滋事，與校內有不良習慣的學生相串聯，打架鬥毆，攔截學生勒索錢物，由此引發的治安案件屢有發生。

社會教育是法制教育的重要補充。我校與安陽市中級人民法院保持著法學共建關係，還分別與安陽市檢察院、豆腐營派出所等建立了警校共建關係，定期開展法制講座和普法活動，進一步拓寬了法教育的渠道。每年的安全活動月中，我校都召開法制報告會，邀請安陽市中級人民法院少年廳法官到校，給全校師生上生動的法制報告課，今年6月26日，我校組織，一、二年級學生在我校觀看了以真實案例為題材的“模擬法庭少年案件審判過程”，由學生參與了模擬法庭審判的全過程，進一步強化師生的法制意識。

總之，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育。使社會治安綜合治理工作不斷加強。推進了學校各項工作的開展。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階。

社群年度工作彙報 篇18

近年來，在維護校園穩定難度急劇上升的情況下，我們秉承著“給學生最堅實的起步，促校園最和諧的發展”的辦學宗旨，大力開展了“平安校園”建立活動，並以此為載體，多措並舉，優化教書育人環境，實現了學校校風校紀良好、周邊治安和諧安定、教育教學成績斐然的目標。近年來，我校在建立“平安校園”的工作中作了大量的工作，為建立“平安”做出了積極的貢獻。現把本年度的主要工作總結如下：

一、統一思想，提高認識，切實提高“平安校園”建立工作的責任感

營建安全、穩定、文明、健康的育人校園，既是我校“一切為了孩子的成長和發展”的辦學理念的需要，又是踐行科學發展觀重要思想的需要。學校對全體教師專門進行建立精神的傳達，要求全體教師樹立“安全第一”的思想，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行各種形式的安全知識教育，學生安全意識明顯增強。針對安全問題，經常對體育器材設施、教學設施、建築物等進行了全方位檢查，並在寒暑假期進行了包括消防器材、圍牆、門窗、水電等的大規模維修。

學校“平安校園”建立工作領導小組成員分工負責，責任到人，細化責任內容，落實安全措施，並以此形成有效的長期管理機制。

二、健全制度，強化責任，切實把學校安全管理工作落到實處

學校成立“平安校園”建立工作領導小組，層層落實學校治安綜合治理責任制。學校領導高度重視學校安全工作，專門召開學校綜合治理工作會議，制定和完善校園安全建設管理的規章制度。嚴格執行校園准入制度、規範日常管理;建立健全突發事件處理工作預警預案體系，落實應急反應機制;建立暢通的資訊傳輸渠道和嚴格的資訊上報機制;制定安全保衛工作制度;嚴格落實24小時值班和巡查制度;建立健全“平安校園”建立工作責任追究機制。

責任落實：根據“誰主管，誰負責”的原則，學校與年級組、班主任、任課教師簽訂《學校安全管理責任書》，明確責任意識和崗位意識;各班又與學生、家長簽訂《安全管理責任合同書》，做到制度落實，責任落實。並與學校目標管理考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理網路覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。建立流行性疾病應急預案，啟動日報告和零報告制度，學校實行24小時值班制度，加強系統內的疫情通報。

措施具體：定期進行安全大檢查，發現問題及時整改。認真執行學生大型集體活動的安全和保衛工作，確保大型活動順利開展和杜絕發生任何安全事故。嚴格執行各種彙報制度，如學生曠課彙報制度、安全事故彙報制度、安全月彙報制度等。保持各個教室、辦公室、圖書室、實驗室、電腦室等教學辦公場所空氣流通、清潔衛生。

三、以學生安全為建立工作重點，採取多種措施有效防範各種安全事故

1、加強校園建築物、消防安全管理。學校嚴格按照上級要求，定期或不定期對校舍建築物開展檢查，對校內樓梯等裝置逐項檢測，發現問題及時整改、維修，保證裝置執行正常。學校按照公安消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，對圖書室、多媒體教室、實驗室、會議室等學生學習、活動、生活場所，對電器、電線、消防器材全面檢查。查出隱患，明確責任，限期整改，確保防火工作再上新臺階。

2、加強了教師值日和領導督查力度，維護校園秩序，保護學生安全。針對學校面臨交通要道的實際，學校配足值日值周教師在校門口、馬路上維持秩序，同時勸阻非法設攤者離開，教育學生不買小攤小店內的不潔食品和飲料，防止食物中毒。學校領導經常對教師的值班情況(特別是午間和夜間值班)進行督查和突擊檢查。

3、嚴格食品衛生安全管理，防止食物中毒。嚴格執行《食品衛生法》，制訂了突發公共衛生事件預案,成立了預防和控制工作領導小組。加大食品安全“進學校”宣傳教育力度，杜絕學生購買不潔食品，檢查督促食堂做好食品衛生和環境衛生工作。聯合衛生、工商、公安等部門對學校周邊小吃店及流動攤販的整治工作。

4、開展學生放學路隊制度及家長接送制度，防止學生交通安全事故。學校與家長簽訂安全責任書，明確職責，落實責任，加強教師、家長、學生交通安全教育。及時與家長溝通，取得家長的支援與配合，結合安全教育主題，向家長們發放《致家長的一封信》使家長們充分了解我校建立“平安校園”的具體活動，提醒家長們在家中加強安全教育。開展糾正學生交通違法行為活動，切實提高了全校師生的交通安全意識。

四、加強宣傳教育，提高安全意識

1、學校廣泛開展治安防範宣傳教育。堅持對教師進行安全教育，學生安全防範教育納入課堂教學內容，通過聘請司法人員來校講座、國旗下演講、圖片展覽，還利用會議、廣播、黑板報等形式進行了廣泛的宣傳，並發動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，提高師生的安全防範意識。組織開展“進營業性網咖危害性”的主題 班會，揭示其危害性，教育學生不進入網咖、遊戲廳、舞廳等未成年人禁止入內的場所，並組織教師進行檢查，引導孩子利用學校網站上綠色網站、健康網站，學校更多的收集資訊的方法。組織學生觀看愛國影片，看完以後要求各年級學生寫觀後感，以此提高學生的道德水平。加強家校聯絡，通過家長學校等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發生。

2、以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防竊、防火、防電、防溺水的活動，寓安全教育於活動中。加強節假日、課外活動等的安全教育，增強全體師生的安全意識。在三月份的綜治平安建設宣傳月和學生安全教育周裡，開展了主題教育活動，對各班級所開展的安全教育主題活動進行了調研，組織開展了建立“平安校園”知識競賽、交通安全知識競賽，舉辦安全知識講座，對學生進行防交通安全事故、防溺水、防火、防中毒，防煤氣中毒、防盜、防觸電、防敲詐勒索等教育，下發了安全教育的相關資料，加強學生自我保護意識，提高自我保護的能力。

3、加強法制宣傳教育。邀請法治副校長到校舉辦法治專題講座;邀請縣教育名師劉志軒來校對學生和家長上課，與家長取得溝通與配合，提高了家長對子女的教育能力;邀請交警大隊民警來校進行安全教育專題講座。以提高青少年學生和教育工作者的法制素質為重點，積極開展法制教育和依法治校工作，積極開展反邪教、禁毒教育，增強師生的法律意識，學校全體師生都能做到遵紀守法，維護安全穩定和法律的意識較強，沒有發生師生違法犯罪行為。

4、加強心理健康教育，開展心理諮詢，關心學習、生活困難的學生、留守學生，耐心教育經常違紀的學生，工作措施到位，教育效果好。學校要求班主任和各科任教師要關注後進生和問題學生，建立問題學生和後進生的轉化跟蹤記錄，採取個別談心的方式，與他們多交流、多接觸，使他們能逐漸改正，不斷進步。

五、聯手整治，及時排查，優化周邊環境

學校把參與社會治安綜合治理工作納入學校工作計劃中，認真落實上級社會治安綜合治理會議精神。增強學校安全保衛隊伍的力量，完善警校共建“平安校園”機制，積極維護了學校正常的教育教學秩序。通過密切配合有關部門對學校周邊地區治安秩序的整治，校園周邊100米範圍內無網咖、音像攤點等影響學校教學秩序和學生身心健康的營業場所，交通秩序良好，保證了學校教育教學工作的正常開展，維護師生的正當權益，創造了穩定的教學秩序，優化育人環境。

六、齊抓共管，群策群力，平安校園呈現蓬勃生機

學校領導高度重視，並進一步加強管理，整治校園環境，學校教學區、運動區整齊有序、環境優美，得到了各級領導的充分肯定，學校的平安建立活動如火如荼。我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重點治本”的方針，做足做好“防”文章，學校教育學生養成良好的生活習慣，在提高安全防範意識的基礎上定期組織進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，並做出相應的對策，把事故消除在萌芽狀態中。由於工作紮實，學校沒有出現重大的事故，師生中沒有出現違法亂紀的行為，學校內部治安秩序良好，無突出治安案件、無重大安全事故。

通過“平安校園”建立活動的開展，進一步增強師生的安全防範意識，健全學校內部安全管理制度和工作機制，切實提高學校的治安防範能力，有效預防未成年人違法犯罪和重大安全事故。雖然我校“平安校園”的建立工作取得了一定成效，但也還存在著不足，主要問題有二：一是社會育人環境存在不利於師生安全的因素，地處三縣交界處，經濟繁榮，家長並不重視孩子的教育和管理，近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過綜合整治，有明顯好轉。但是，社會上的不良文化對師生安全的影響照樣存在;二是學校安全工作的難度不斷增大，學生中獨生子女、留守兒童越來越多，他們受呵護較多，而且缺乏生活經驗，因此多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度;這些問題有待於我們在今後的工作中積極採取措施進行整改。今後，我們將在上級政府和教育行政部門的領導支援下，不斷改進工作，完善措施，一如既往地把我校建設成為讓學生放心、讓家長放心、讓社會滿意的和諧校園。

社群年度工作彙報 篇19

對我來說是不平凡的一年，不知不覺已經邁入了 年。從一個大學生轉變成了上班族，這也算是人生的一大轉變。當然，對中國而言，對世界而言， 都是那麼的轟轟烈烈。汶川大地震，北京奧運會，世界金融危機，這些貌似離我很遙遠的事情也一點一點的影響著我無論從精神上還是物質上。

真正的成為了一個上班族。剛進公司的時候雖然也慶幸自己找到一份喜歡的工作， 月。可真正接觸的時候才發現，有很多與自己想象的完全不同，書本知識雖然給了一定的積澱，但與實際還是有一定的出入，半年的工作讓我把所學的理論知識與實踐緊密結合起來，也算學有所用。當然我從來都沒想到會接觸機電行業，剛進公司的時候對產品的東西一竅不通，甚至一度反感那些複雜的東西，由於對公司及產品的不瞭解，開始的時候每天研究產品，那些枯燥無味的東西，但是看著大家忙碌的樣子，感到工作的艱辛，生活的不易。下定決心一定要好好工作，想通過自己的努力來改變點什麼…

對自己的英語沒有很大的把握，剛踏上工作崗位時。總覺得自己幹不好，再加上開始的時候沒有多少事情做，所以覺得自己無用武之地，但是慢慢熟悉了工作流程後，也有了自己的分工。開始有了一些詢盤來回復，而且也慢慢能自己獨立的處理一些詢盤，看著自己的成果，笑容也曾在臉上綻放。

這些小小的成果不是一個人的努力得到要感謝同事們對我幫助和照顧，當然。感謝姚經理對我教育和鼓勵。俗話說：嚴師出高徒”姚經理對我雖然嚴厲，但我提高也是顯而易見的人是有惰性的如果不是姚經理適時地提醒我督促我恐怕進步不會很大；其次，這個團隊裡總是最大程度地給我鍛鍊的空間，無論是從業務知識上還是其他方面，姚經理和同事們都給了很大幫助，看著自己的付出能夠給別人帶來幫助，從心裡感到由衷地高興。現在已經基本能夠獨立完成自己的工作。

初來公司，作為一名應屆畢業生。曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的.工作氛圍，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，能夠自如地與其他同事相互配合、協作。不僅懂得了怎樣做事，同時也懂得了怎樣做人，想，這是半年來最大的收穫。

都說第一份工作對一個人的發展很重要，這是第一份工作。想我選擇沒有錯，這半年來我學到很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，深深地感到驕傲和自豪。期待著用自己的勤勞、智慧來為公司的成長添磚加瓦。

但離理想還有一定的距離，雖然工作已上手。工作中還存在著一定的差距和不足。以後還需繼續努力，不斷彌補自己的差距。

為了更好地工作，常言道不進則退。時刻都不能放鬆對知識的學習和探索，時刻都不能放鬆自身的要求和對工作嚴謹認真的態度，要永葆對工作的熱愛，永葆對事業的熱忱，踏踏實實地幹好自己的本職工作。

應該是比較穩定的一年， 年對我來說。半年的工作經驗使得自己基本能在本職崗位上獨擋一面，想這一年重要的應該是對工作的創新，切實地為公司的事業儘自己的一份力量。

社群年度工作彙報 篇20

時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發言，能夠獲得零八年度優秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支援!

20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，並完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間儘自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：

1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規範崗位工作內容和職責。

2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每週一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。

3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每週組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。

4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作並且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改專案。

短短一年時間的工作不敢說取得了多麼優異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經驗，還有深刻的教訓。

對於甲乙酮班來說一直襬著兩個困難，我想這對於甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經常有。忙亂的現狀也影響到新員工對於公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家儘管有抱怨但還是理解了現實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼裡都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產生。公司最迫切的需要是有更多德才兼備的人，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶佔到更多的市場，有市場才會有發展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。

“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現這個根本目標。每一位公司員工相互協調配合，達成一個統一體，以公司整體利益為出發點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，這便是對公司的貢獻。

請各位相信總經理每一次對我們所做誠懇的，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!在這裡我還想借此機會，對葛經理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝T師傅對我工作方法、工作態度的一次次批評、指正!

最後祝各位同事新的一年裡身體健康、事事順心!