個人整改落實情況“回頭看”工作彙報大綱
根據市委“活動辦”《關於開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》(x群組辦字[XX]36號)和局黨組“活動辦”具體要求,本人在個人自查問題整改落實的基礎上,積極進行“回頭看”工作,確保教育實踐活動成果落到實處。現將個人整改落實情況“回頭看”彙報如下:
針對個人查擺出的8個方面的“四風”問題,結合中心工作,堅持立說立行、即知即改,以實實在在的行動和效果進行深入整改,為使教育實踐活動更進一步,更深一層,我逐條進行“回頭看”工作,保證教育實踐活動永遠在路上。
1. 針對“學習不深入,未能學以致用”問題,自己在積極參加局裡組織的各項政治理論學習的同時,嚴格強化對政治理論,尤其是xx系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會等精神的自學,使自己的政治理論水平明顯提高,指導實際工作的能力大大增強;同時積極學習部裡、省廳、市委市政府關於人才交流工作相關檔案精神,深刻領會各級檔案精髓,確保能正確知道人才中心日常工作。
2. 針對“工作重形式,輕落實”問題,堅決摒棄以會議落實會議,以檔案落實檔案,以講話落實講話的壞習慣,堅持把教育實踐活動與中心當前的工作相結合,認真深入基層調查研究,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法;加強工作檢查與督促,強化效能考核和職能督察,努力消減各類形式性事務,增強工作實效,減少文字工作的數量,提高文字工作質量,增強目的性和效果。
3. 針對“深入企業調研不夠”的問題,我先後多次深入掛點的xx工業園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業園區進行調研,瞭解企業用工、缺工實情,聽取用人單位對人才引進的意見建議,進一步瞭解了基層,密切了群眾,使人才交流工作更具針對性,工作決策更符合工作實際。
4. 針對“有當太平官思想”的問題,我時刻提醒自己要保持進取意識,自覺消除消極心態,掌握我市人才發展趨勢。高標準、嚴要求開展工作,開展人才引進、人才市場建設、人事代理等工作時,用心去做,力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學習,熟練掌握法律法規、路線政策等方面知識,力爭入腦入心見於行動。增強擔當意識,敢於直面矛盾,對群眾反映的問題,耐心細緻地完成。
5. 針對“在保持艱苦奮鬥勤儉節約的方面還有差距”的問題,我始終堅持把抓好作風建設作為最大的突破口,嚴於律己,不斷強化黨風廉政建設。積極完善中心工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規章制度,堅持用制度管人管事。嚴格遵守“八項”規定和黨風黨紀,嚴格遵守公車使用制度,沒有出現公車私用現象,嚴格接待制度,杜絕鋪張浪費現象發生。
6. 針對“存在老好人思想”的問題,在中心日常工作中,始終堅持原則,樹立正氣,在開展批評和自我批評時,既準確客觀,不帶感情,點出問題,也會講場合,注意效果,不蠻幹,不一廂情願,不想當然。積極與中心幹部職工進行談心談話活動,對幹部職工做的不好的地方進行批評指正,幫助中心幹部職工不斷進步。
7. 針對 “決策不夠科學”的問題,我始終按照局黨組關於對人才交流工作的要求,創新溝通機制,借鑑沿海發達地區的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經驗,結合我市人才工作實際,不斷創新工作方法,用制度化、規範化、科學化建設人力資源市場,為用人單位和求職者搭建好溝通平臺,強化人才資訊庫建設,並以視窗建設為抓手,積極推進人事代理工作的開展;在日常工作中,嚴格要求中心各部門遵守各項規章制度,積極聽取各部門對工作開展的意見建議,強化科學決策。
8. 針對“領導方法簡單”的問題,我堅持樹立開拓創新的精神,進一步更新觀念,與時俱進,工作中勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子,充分發揮主觀能動性,在堅持管理與服務並重的思想前提下,突破原有的經驗主義束縛,結合工作實際積極探討人才交流工作新思路、新方法。
下一步,將繼續按照市委和局黨組關於鞏固和拓展教育實踐活動成果要求,狠抓跟蹤問效,推動整改任務真正落到實處。與此同時,持續推進作風建設,嚴格遵守八項規定和黨風黨紀,以身作則,敬終如始,確保好作風成為好習慣、新常態。
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