中介公司用工勞動合同（通用6篇）

中介公司用工勞動合同 篇1

甲方：——————

乙方：——————身份證號碼——————

經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為——————部。

二、聘任時間為——————年，自———年———月———日始，至———年———月———日止。試用期為個———月，試用期的薪資為———元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

三、試用期薪資為———元/月。如在第一週終止試用，薪資按每日———元算，不扣除餐費;超過一週終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。

四、乙方的薪資為———元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢週日或假日，則做順延發放)。

六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。

七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲———元全勤獎勵!

九、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

第一條 合同期限

(一)、本合同期限為：———年，即從 ———年——— 月 ———日起至 ———年 ———月 ———日止。

(二)、雙方同意本合同有效期的前3個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文字為準。

第二條 工作內容及考核指標

(一)、乙方職位為：高階經紀人。

(二)、乙方的工作職責為：

1、 為甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜，併為甲方賺取業務佣金。

3、 乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。

4、 乙方服從及執行甲方制定並公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚瞭解制度內容，制度包括但不限於：《公司組織架構》、《中聯房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防範及簽約規範管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等(下統稱為公司制度)。

5、 轉正標準(同時達到①、②、③項予以轉正，單獨達到④項予以轉正)：①連續3個月達到5000元/月以上業績或者3個月總業績達到20000元。②績效平均分數不低於315分的標準。③通過資格考試。④6個月內完成3萬5000元。

甲方：——————

乙方：——————

————年 ———月 ———日

中介公司用工勞動合同 篇2

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。

勞務人員須具備的條件：

供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、 勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1、勞務人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定，並由甲方向乙方供給勞務報酬單;

2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)

(1)乙方委託甲方代放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數×派遣服務費標準/人月×派遣月數

當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算。

(三)支付方法和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託情勢，委託甲方代為發放;(具體操作按委託書麵條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。

3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付，由甲方於將當 (月、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方。

4、勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後斷定。

5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳戶。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考菏攀勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權請求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作請求;

2、不屈服甲方工作安排;

3、嚴重違背甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

4、工作失職,給甲方造成經濟喪失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律、法規規定的其他權利。

六、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導、管理督查的任務;

(二)為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委託甲方代放工資，甲方應按乙方出具委託書請求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方批准後，方能結束派遣或調換勞務人員。

(五)勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

(二)依法掩護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規規定的其他權利。

八、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規定盤算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應影印一份給甲方。

(五)勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥當處理，並負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方批准，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商成果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍持續應用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相干規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產生爭議，應本著實事求是的精力友愛協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

中介公司用工勞動合同 篇3

用人單位（甲方）：

勞動者姓名（乙方）：

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，就甲方聘用乙方為員工，經雙方友好協商，同意自願簽訂本合同，基本條約、約定事項達成如下協議：

第一條 合同期限

（一） 年 日起至年月日止。

（二）、雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文字為準。

第二條 工作內容及考核指標

（一）、乙方職位為：

（二）、乙方的工作職責為：

1、為甲方招攬房地產中介服務，併為甲方賺取業務佣金。

2、乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、乙方同意甲方有權隨時在本人提成或押金中扣除違約制度罰金和所欠甲方的債務。

4、乙方服從及執行甲方制定並公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚瞭解制度內容。

5、轉正標準（財務、房源供應、手續辦理專員工作期間達3年以上；經紀人及經紀人協理業務員每月提成業績平均在壹萬以上）。

第三條 工作時間

（一）、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每週休息1天，不累計。

（二）、因乙方工作性質所限，乙方同意，自願在非工作時間完成工作任務。

第四條 工作待遇

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方（財務、房源供應、手續辦理專員）試用期間工資不低於：￥800元/月；轉正後，確定乙方工資不低於：￥1200元/月；如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文字為據。

（二）、甲方給予乙方（經紀人及經紀人協理業務員）業績提成：公司提供房源出售後按佣金總額的40%提成；乙方自己提供的房源出售後按佣金總額的50%提成；若乙方提供房源後被另方（乙方）出售後，乙方（另方）按佣金總額的40%提成，乙方可提佣金總額10%提成。無底薪高提成。

（三）、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資、提成、押金中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用。因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。

第五條 社會保險和福利待遇

（一）、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

（二）、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方

享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動紀律

（一）、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程式指定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

（二）、乙方保密協定：

1.乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業祕密，向任何第三者披露或洩露，不管甲方是否告訴乙方這種資訊資料是屬於保密性質。本協議所稱的商業祕密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性的技術資訊和經營資訊，包括各種合同、文書、管理檔案、流程設計、交易程式、系統軟體、管理訣竅、客戶名單、盤源資訊、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等資訊。

2.乙方不得複製和私下儲存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的搜權。

3.乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、檔案及相關資料。

4.乙方現任的工作有獲取甲方商業祕密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的資訊與自己的商業祕密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的資訊是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業祕密的行為。

5.乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解傭而減輕和消除。

6.如乙方違反保密協定，甲方有權立即解僱乙方，並要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發乙方薪金、提成、押金等形式予以實現，包括但不限於通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止

（一）、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以便更本合同的相關內容或者解除合同。

（二）、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更。

（三）、本協議期限屆 滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲方雙方簽署或蓋章。

（四）、依據本條款終止協議的，雙方債權債務並不因協議終止而消失。

（五）、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，並有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：

1.乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

2.乙方嚴重失職、營私舞弊或洩露商業祕密，給甲方利益造成損害的。

3.乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

4.乙方未按公司規定的各項守則、條規和規定招攬業務。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

中介公司用工勞動合同 篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方就甲方委託乙方負責非洲剛果(金）的有關電氣專案開拓，提供專案資訊與技術支援等事宜，在友好平等的基礎上達成如下協議：

一、派遣人員的要求和工作期限

1.對乙方派遣人員的要求：派遣一名在國內從事過相應的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應的資質與中地剛果(金）專案部配合，為甲方提供專案資訊。

2.工作期限：派遣人員的工作期限暫定為6個月，最少3個月，最長12個月，工作期限按照派遣人員出入中國國境的日期計算；派遣人員在國外的作息時間與當地專案部工作作息時間一致；甲方可根據工程進度對工作期限予以延長或縮短，工作期滿回國。

二、合同費用及支付方式

1. 合同費用：

本合同每月費用為人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整），不足一月按日計算。其中包括乙方的管理費、乙方人員工資及個人所得稅等。

2.支付方式：

a.本合同書生效後，甲方向乙方提前支付一個月的費用，即人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整）作為乙方人員出國準備的預付款。

b.以後費用每季度付款一次，即人民幣33000元整（人民幣叄萬叄仟元整）。c.乙方每季度收到付款後提供相應數額的發票。

3. 乙方帳戶：

開戶行：信用聯社城區信用社

戶 名：電力工程有限公司

帳 號：

三、甲方責任

1. 按照本合同規定支付各項費用。

2. 承擔乙方派遣人員的護照、簽證、認證、公正、保險及往返的國內、國際交通費；

3. 負責乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費用以及提供必要的勞保用品。

四、乙方責任

1. 向甲方如實提供派遣人員詳細簡歷其個人資歷及業績情況，供甲方審查選擇。甲方對擬聘人員提出的其他要求，乙方應如實解釋。

2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地專案部的工作安排和各項公司規章制度，高標準地完成各項工作（每個月向國內彙報工作情況一次）。乙方人員應遵守外事紀律、當地的法律法規，並對其在國內，國外的行為負責。

3. 乙方人員還應參與當地專案部委託的其他工作，在交接完工作後方可離崗。

4. 如乙方人員到現場後不能勝任委託的工作及環境條件，甲方有權要求乙方更換人選。乙方人員回國，乙方自行承擔上述兩種情況下發生的人員回國費用，給甲方造成其他損失。雙方協商解決。

5. 乙方人員的養老保險金、醫療保險金和住房公積金，等其他一切福利及費用由乙方按有關規定自行繳納。

6. 本合同生效後，如果乙方沒有合理原因解除合同，應向甲方支付雙倍的預付款作為違約金，並承擔甲方因之而遭受的其它損失。

五、違約責任

1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場利率水平支付應付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規定的甲方其他權利義務。

2. 對乙方的下述違約行為，甲方有權扣除本合同的部分款項作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協議實際待遇及費用總額的10%，本條不免除合同規定的乙方其他權利義務。

a.沒有嚴格執行當地專案部的各項制度，沒有結合當地實際，提供虛假的資訊；

b.有明確事實證明由於乙方技術責任，致使開發的專案存在重大問題。

六.合同的解除

1.有下列情況之一時，甲方可解除合同:

a 乙方違反本合同有關規定；

b. 受聘乙方人員違反法律法規；

c. 受聘乙方人員長期患病等個人原因不能堅持正常工作；

d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時；

e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴重錯誤時；

f. 甲方遇有公認的特殊情況，有權要求提前終止本合同，但應提前一個月通知乙方。甲方應按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項費用，併為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關手續並承擔其費用。

2. 有下列情況之一時，乙方可解除合同:

a. 甲方違反本合同有關規定；

b. 甲方破產或進入清算程式；

七、不可抗力及意外事件

1. 除非本合同另有規定，任一方受國家合同法規定的不可抗力影響，而無法完成合同責任，則該方不應被視為違約，雙方友好協商合同是否以及如何繼續履約事宜。

2. 乙方派遣人員如出現意外事件（包括但不限於病故或工傷死亡）,甲方按有關意外事件的責任與用人單位及有關部門全力配合向保險公司提出索賠。

八、爭議的解決方式

凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。

若協商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費由敗訴方承擔。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續履行協議規定的其他義務。

九、其他

1、本協議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國法律管轄。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執兩份。

甲方： 發展有限公司 乙方： 電力工程有限公司

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

時間 ：

中介公司用工勞動合同 篇5

甲方：

乙方：

根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自願、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。

一、勞務派遣協議期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。

二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每週休息日為；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報並徵得甲方同意，在勞動行政部門批准後實行，並告知被派遣勞動者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得被派遣勞動者同意，並直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月 日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放）

3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準採用下列第方式：

（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規定執行。

（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月 元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。

五、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第方式結算：

（1）由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

（2）由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬於、不屬於）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期為其進行健康檢查，並按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）

3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑑定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。

4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；被派遣勞動者因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合併或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

九、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2、費用結算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣員工總數每人每月 元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，並提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

十、其他約定：

1、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，並依法承擔連帶責任。

2、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法將本協議內容告知員工。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

年 月 日 年 月 日

中介公司用工勞動合同 篇6

委託人：

受託人：

根據甲方駐國外工作需要為了維護甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，就甲方接受乙方的委託提供勞務中介服務事宜，共同遵守本合同所列條款達成如下協議：

一、服務專案上及費用

1、乙方提出申請赴 務工。甲方向乙方提供出國務工前往國家的諮詢、代辦出國申請手續等中介服務。乙方向甲方繳納出國勞務中介費用人民幣 元。

2、乙方出國勞務所需費用，包括報名費、體檢費、培訓費、考試費、護照費、國內交通費等均由乙方承擔。(機票和簽證費合計26000元人民幣暫由甲方墊付，乙方需向甲方交納押金15000元人民幣，半年之後甲方返還乙方押金15000元人民幣)乙方確認，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續，乙方無論何時或何種原因未能出國或出國後中途返回國，上述費用均由乙方承擔(押金等其它費用都不退還)。

二、甲方的主要權利和義務

1、甲方為履行本合同的需要，有權更換國外僱主，乙方必須服從。

2、負責與國外僱主之間保持合作關係，並向乙方如實介紹勞務專案的有關情況。

3、負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國的思想教育、外事教育工作。

4、鑑於建設工程勞務中安全等方面的特殊性，甲方負責協助國外僱主對乙方在外勞務期間的工作、生活和現場協調進行安排，以保障乙方的合法權益。

5、甲方對乙方提供的所有材料，均負有保密義務，除簽證申請的目的之外，不得向無關的第三方透露。

三、乙方的權利和義務

1、乙方應當如實向甲方提供個人簡歷，保證具務提供勞務所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的資格證書；同時，乙方應保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度、高質高效完成勞務工作。

2、乙方應全力配合甲方辦理各項出國手續，並按時提供相關證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。

3、本合同簽訂後，乙方應服從甲方確定的各項時間安排、保證在辦理完簽證併購買機票後按時成行，否則相應發生的費用和各項損失均由乙方承擔。

3-1、本合同期限暫定為一年，自乙方離京之日起至工作期滿回國之日止。其中試用期個月。

3-2、每天工作9小時，加班另算。

4、乙方在國外提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方及國外僱主對勞務事項、生活、分工及在工程所在國各地各專案間的統一安排，以及返回國內時間統一安排。

5、乙方應遵守工程所在國的各項法律法規，尊重所在國的風俗習慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外僱主和甲方聲譽的行為。

6、乙方應當嚴格按照國外僱主的要求提供勞務，如果由於乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據所在國法律及國外僱主的規定由乙方承擔賠償責任。

7、乙方在提供勞務過程中應當注意節約材料、愛護機械裝置和生產工具，如因乙方原因造成非正常損抔的，根據所在國法律及國外僱主的規定由乙方承擔賠償責任。

8、未經國外僱主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務，不得從事與本合同勞務關係的其他經營業務事項，不得從事本合同以外的其他商業活動。

9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。

10、乙方到達專案所在國後，必須將護照和工作準證交國外僱主統一管理。

四、違約責任

1、甲方和乙方應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。

2、甲方違反合同條款造成合同無法履行，甲方應退回向乙方收取的中介服務費。

3、乙方向甲方提供虛假檔案材料，致使合同無法履行，甲方可以解除合同。

4、由於乙方的違法行為，導致本合同無法履行，乙方應承擔相關違約責任。

五、不可抗力條款

1、因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰爭、騷亂等。

2、當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發生日期、事件性質、預計持續的時間及對該方履行本合同的影響，並應當自不可抗力發生之日起 日內提供證明。

3、對不可抗力所造成的影響，雙方應及時協商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力採取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。

六、生效及終止條款

1、本合同於 年 月 日至 年 月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授權代表簽署，自簽字、蓋章之日起生效。

2、本合同正本一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執一份。

3、根據合同簽定協議，自 年 月 日起到 年 月 日止，若甲方原因造成乙方不能出國務工，責任由甲方承擔，並退還乙方全部費用 元，並視情補償損失元。

甲方(蓋章)： 乙方(手印)：

甲方授權代表： 乙方代理人：

年 月 日