員工停薪留職協議(精選5篇)
員工停薪留職協議 篇1
訂立合同雙方:
甲方:__________
乙方:__________
根據國家勞動人事部〖______〗61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的檔案精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止,共為__年。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工藉,並連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級;待合同期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
第四條 停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職後,乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。
第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
甲方:__________
乙方:__________
籤於:__________
員工停薪留職協議 篇2
根據_____________________檔案精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
一、停薪留職期限
本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議期滿後,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批准期限滿之日起計算。超過批准期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批准之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則後果自負。
四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。
六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日 ________年______月______日
員工停薪留職協議 篇3
單位: (以下簡稱甲方)
個人: (以下簡稱乙方)
根據xx局有關檔案精神和職工個人申請,現訂立如下協議:
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年,從 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在合同期內,由甲方計算連續工齡,按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業,但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。
三、合同期內,甲方為乙方提供________元從業鋪底金(合同簽訂後一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金後,甲方方可辦理返崗手續。
四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的.養老保險金和住房公積金,甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應在10日內及時繳款,超過半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿,乙方不得要求提前返崗。合同期滿,經體檢合格後,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內必須遵紀守法,如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負,達到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執1份,均具同等合同效力。
甲方簽字:(蓋章)
乙方簽字:(蓋章)
年 月 日
員工停薪留職協議 篇4
甲方:______(單位)
職務:______
乙方:______
性別______
出生______年______月
根據國家勞動人事部“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限:從___年___月___日起到___年___月___日止,共為___年。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的工籍,並連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
第四條 停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職後,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元,每___月___日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合“企業職工獎懲條例”規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
第九條 停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在1個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後1個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一條 其他:_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式___份,交主管部門(如經公證,應交公證機關),各留存一份。
甲方:____________單位(蓋章)
代表人:____________(蓋章)
乙方:_______________(蓋章)
______年______月______日訂
員工停薪留職協議 篇5
甲方:__________
代表人:_______________
職務:_________________
乙方:_________________
性別:_________________
出生年月:_____________
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動。
乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從________年____月______日起到________年______月______日止,共為____年。
二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,並連續計算其工齡。
二、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
三、停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。
逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
八、停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十、其它:_____________.
甲方:__________
乙方:_________________
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有利息欠條(通用3篇)
有利息欠條篇1債務人______於______年____月____日向債權人______借款,今欠金額為人民幣______元,(大寫:______)。債務人同意於______年____月____日前將此欠款還清。利息從本欠條簽訂之日起按計算,為______%,債務人的還款先用於償還利息。債務人:身份證號:聯絡方式:擔保...