鄉鎮臨時工聘用合同(通用19篇)
鄉鎮臨時工聘用合同 篇1
甲方:_________________
乙方:_________________
根據單位用人辦法的有關規定,甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,徵得乙方同意,調整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作,樹立一切為學生服務的思想,努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,促進學生的食慾,保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗後切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生,上班要穿著乾淨、整齊,上廁所或幹髒活後要用肥皂把手洗淨,定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。
(六)、對學生態度和藹可親,不得訓斥體罰學生。
(七)、嚴格執行學校的作息制度,按時將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見,服從學校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,責任自負。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒採購人員以便備足材料。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:_________________學校已每月發300元,其餘部分由乙方本人承擔,學校不在承擔乙方任何費用,並由乙方自己辦理保險業務,如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數計算工資,假期沒有工資。
(二)、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預支當月工資。
(四)、工作業績表現佳,受到上級領導的肯定和表揚,在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
第四條聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規時本合同自行終止。
(二)、聘用期間,如乙方違反校務制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,並提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。
(四)、因行業及特殊性,乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當月工資按天計算)
(五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
(六)、在合同期間,乙方的養老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期後,甲乙雙方沒有任何勞務關係。
第七條雙方約定的其它事項
本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,願意繼續聘用乙方,乙方也願意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。
第八條附則
(一)、本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:_________________
乙方:_________________
鄉鎮臨時工聘用合同 篇2
用人部門(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,並自願協商達成如下協議:
一、聘用期限
本協議自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止,期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作,並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外),餘假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂合同後1月內提出書面申請,甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續,本人不參保者其單位繳納部分不支付現金,合同期滿後不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續,如基本條件相符,可根據乙方表現,優先考慮,擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧,打架鬥毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息),合同期滿不再續聘時,且未對醫院造成損失的,將在2個月內退還,否則根據其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院後必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,可協商解決,協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協議期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇3
甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委託代理人)
乙方(被聘用者)姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,並聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限(場地租賃合同)
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責:在 省外市場開展銷售業務工作。
2、具體工作內容及要求:按照公司的指導價格開展產品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發,貨款的及時回收與產品售後服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額,三個月後月銷售額必須達到 ,銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務,不得為其他公司推銷任何產品,或有任何兼職情況發生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣) 元整/月。
並實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額 以內,提成為一個點,月銷售額 以上一百萬以內為1.2個點,月銷售額為 以上,提成為 個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包乾制度,具體標準為元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總稽核、總經理批准,每天並向公司彙報出差情況,填寫好出差情況表,並與當月及時辦理出差報銷手續。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核准報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意後方可報銷,工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協議。
如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告,並罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結算工資。
如不在甲方的指導價格範圍之內,私自調動價格,每出現一次罰款1萬元,甲方核准同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,履行好自己的崗位職責,確保完成甲方的銷售任務,如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協商,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。
6、甲方因生產經營狀況發生變化,與乙方協商變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。
7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,本合同自行解除。
七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章: 乙方(委託代理人)簽章:
甲方法定代表人 (委託代理人)簽章:
簽訂日期: 年 月 日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇4
用人部門(甲方):古塘鄉衛生院
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,並自願協商達成如下協議:
一、聘用期限
本協議自20--年 1 月 1 日至20--年12日31日止,期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作,並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外),餘假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20--年計算)。
5、乙方在簽訂合同後1月內提出書面申請,甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續,本人不參保者其單位繳納部分不支付現金,合同期滿後不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續,如基本條件相符,可根據乙方表現,優先考慮,擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧,打架鬥毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息),合同期滿不再續聘時,且未對醫院造成損失的,將在2個月內退還,否則根據其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院後必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,可協商解決,協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協議期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章):
法定代表人(簽章):
乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇5
甲方:_______________
乙方:_______________
姓名:_______________
身份證號碼:_______________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議、並共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院崗位工作、乙方自願接受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排,保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。
二、協議期限:
本協議自________年________月______日至________年________月______日止,協議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關規定,依法為乙方支付工作報酬為月工資:_____________元,(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班後,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數額科室根據個人工作績效自定,報院財務備案。
3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同於本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員,必須經上級人事主管部門批准同意,分批辦理行政關係後,方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫院工作期間,乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、
相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協議
(1)、提供虛假證件、證書及其他證明材料資訊的;
(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,被依法追究刑事責任的;
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;
3、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應後果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協議的,需提前30天告知甲方並做好各項交接工作。
四、協議的終止與續簽:
1、協議期滿自行終止。
2、雙方協商願意續簽者,需在期滿前_______月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
五、本協議未盡事宜雙方協商解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章):____________
__________年________月__________日
具體應聘部門負責人:____________
__________年________月__________日
乙方(簽字):_________________
__________年________月________日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇6
聘用單位:
被聘用人:
為明確雙方的權利和義務,遵循自願和協商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
聘用期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,聘期為。合同期滿,合同即行終止。
勞動報酬:由學校按月發給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣_____元整。
工作職責和紀律:
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由於違規操作而導致後果的,視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關的事,被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、裝置,發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度,接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的,概不發放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感,無論出現什麼安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員,若出現短款、缺款、丟物現象,概由本人負責。
被聘用人有下列情形之一的,學校可以解除聘用合同:
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
2、嚴重失職,營私舞弊,對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的或嚴重後果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷,不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛生工作,不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
學校未按合同協定支付勞動報酬,被聘用人可以通知學校解除合同。
未盡事宜由雙方協商解決。
本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同共2頁,一式二份,雙方各執一份,合同解釋權隸屬校方。
聘用單位:被聘用人:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇7
甲方:________________________
法定代表人:____________________
乙方:____________________
身份證號碼:____________________
聯絡方式:______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員,乙方申請應聘,經研究,甲方同意招聘乙方為食堂從業人,並自願協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自_________年_________月_________日起執行。
二、工作任務及要求
1、乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作,遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣國小各項規章制度,每天準時為甲方學生提供營養餐。
2、乙方確保身體健康以後方可上崗,工作期間著統一制式工作衣帽,並保持整潔乾淨,每週換洗1次,要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮乾淨,流水沖刷,定時消毒,生、熟菜板(刀)要分開,不能混用,操作間每日徹底清理擦洗,餐具、廚具不得外借,嚴防食物中毒等,達到規定的衛生標準。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、工作時間實行日工作制,保證學生營養午餐的供應。
2、勞動報酬:勞動報酬採取月包乾工資形式。每月包乾工資¥750.00元(大寫:柒佰伍拾元),不足月的按實際工作日計算:35元/天(大寫:叄拾伍元)。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在學校造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(7)連續曠工達3天以上。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所,監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全檢查與監督。
七、合同解除和終止後的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前7日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除後,乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的裝置和財產,交割手續清楚後方可離開,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、合同解除和終止後,乙方與甲方不再存在任何勞務關係。
八、違約責任
合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行,任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元(大寫:伍佰元整),給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不願協商或協商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(代表):
____年___月___日
乙方(簽字):
____年___月___日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇8
臨時工聘用合同協議書:_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經雙方自願協商達成如下協議:_________________
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要,在崗位承擔臨時工作。三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在協定的工作期間內工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與乙方協商後,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執行。
2、乙方人員基礎工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(¥元)。
3、甲方應按照約定時間如期發放工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、依據國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,並向甲方上級主管部門反應相關情況。
六、雙方權利、義務
甲方:_________________在協議期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協議:_________________
(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律的;
(3)無理取鬧,打架鬥毆者;
(4)不履行協議,不按質量要求完成工作任務的;
(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的。
乙方:_________________在協議期內,有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協議:_________________
(1)用人單位不能按協議規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行協議,或者違反國家政策法規,侵害
臨時工合法權益的;
甲乙雙方任何一方需要解除勞動協議,應提前10天書面通知另一方。
七、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式二份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________
負責人:_________________
年月日年月日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇9
一、立約單位:
甲方: 國小代表_______________
乙方:(受聘方)__________,性別;年齡:身份證
號碼:家庭地址____________________
二、聘用崗位及月工資:
1、坡口國小食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養老保險);
2、甲方沒有國家下達職工指標,乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如:勞保、人保等);
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,必須要提前一個月向甲方提出,否則作自動脫離,根據情況扣除月工資的50%~100%;
三、聘用期限:
聘用期限為一學期,為200__年__月__日至200__年__月__日止。
四、有關其他協議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求:
1、遵紀守法,遵守學校各項規章制度,積極參加學校組織的各類活動,不斷規範自己的道德、作風,樹立良好的職業道德。
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識,熱心食堂工作,平等對待每一位師生,不搞特殊化;關心集體,愛護公物。要尊重領導,服從領導的各項要求及工作安排。
3、遵守勞動紀律,準時上下班,遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德,不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),乙方不得任意拿走,一經發現,甲方有權直接解除勞動關係。
(二)對乙方工作方面的要求:
1、積極認真地做好本職工作的同時,協助好其他同志的工作,甲方如因工作需要,有權調動乙方的工作,乙方應該主動配合。
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程,對因其違反操作規程而造成財產損失等事故,由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運轉不協調,甲方有權直接解除勞動關係。
(三)對乙方衛生方面的要求:
1、乙方要做好個人衛生工作,衣著整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽菸;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、櫃內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生(包括飲食衛生)。
4、因乙方個人行為造成後果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責任。
本合同一式三份,甲乙雙方各執一份、上報一份。
甲乙雙方簽字後生效。
五、雙方簽字:
甲方:___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
200__年___月____日
1甲方給乙方的月工資數額定為元,並按月考核後發放。
2福利根據甲方實際經校務會討論後發放。乙方加班工資為每日元(不包括法定節日加班)。乙方請事假每日扣20元,病假每日扣10元。
3乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負,病假超過一個月停發工資,超過二個月作自動解聘處理。
2、乙方本合同期滿後,雙方立即解除聘用關係,與下年聘用沒有連貫。
3、乙方解聘後與甲方沒有任何勞務及保障關係。
鄉鎮臨時工聘用合同 篇10
甲方名稱:____________
乙方姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》,____________因生產工作需要,招用____________為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執行。
二、生產任務
1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間從事臨時性生產。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:____________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產條件,保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定,執行____________工資形式,工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
在下列情況下,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下,乙方可以解除合同:
1.經有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善儲存,如有遺失,需及時申報鑑證機關。
十二、本合同不得代簽,不得塗改,否則無效。
甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:
_______年_______月______日________年______月______日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇11
根據《_________》的規定,單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。
連續工作超過6個月,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。
停工醫療期間不發工資。
單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
違反操作規程或用工單位規定,損壞裝置、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方:_________
乙方:_________
鄉鎮臨時工聘用合同 篇12
甲方:________________________________
乙方:________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自願協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
1、在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙正式勞動合同範本方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿後,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,並按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、甲方因專案工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在專案提成裡支付。
4、乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程式報上級批准,否則不視為加班。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自願、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,並辦理相關書面手續。
五、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業祕密,不得洩露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的責任
1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案,視為已送達。
2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇13
聘用方(簡稱甲方):____________
受聘方(簡稱乙方):____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,共計____日。
第二條、雙方的責任與義務
1、甲方應向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
3、甲方應向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);
6、乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;
9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間為每天上午8:30—下午6:00,中午休息一個半小時,工作時間共計8小時。
2、勞動報酬採取月包乾工資形式。每月包乾工資____元。不足月的按實際工作日計算:____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規;
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:
(1)未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款20元;
(2)未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,並解除合同;
(3)如乙方向收取現金,視同貪汙行為,按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,並處以500—800元經濟處罰;
5、因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。
第五條、勞務合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
第六條、合同解除和終止後的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除後,乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的裝置和財產,交割手續清楚後方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、合同解除和終止後,乙方與甲方不再存在任何勞務關係。
第七條、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所,監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》,接受學校的安全檢查與監督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關,乙方無任何理由找甲方負任何責任。
第八條、違約責任
合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不願協商或協商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜,由雙方協商解決。
2、本合同一式叄份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章):________乙方(簽字):________
____年_____月_____日____年_____月_____日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇14
甲方:
法定代表人:
住所:
電話:
統一社會信用程式碼:
乙方:
住所:
電話:
身份證號碼:
單位(以下簡稱甲方),為了美化院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責局內環境衛生和花草樹木維護管理, 同志(以下簡稱乙方)自願承擔此項任務,經雙方研究特訂如下協議:
一、甲方給乙方每月工資 元(大寫: ),不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養護準備工作,確保院內花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中,表現好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵 元(大寫: )。
八、本協議暫訂 年,合同期滿後雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。
十、本協議未盡事宜,由雙方協商或調解解決。協商或調解不成的,按下列第 種方式解決:
(1)提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴。
甲方(簽名): 乙方(簽名):
單位(蓋章):
日期:__________年_____ 月_____ 日 日期:_____ 年_____ 月_____ 日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇15
聘用單位(甲方):_____________________
受聘人(乙方):_____________________
身份證號碼:_____________________
受聘人的擔保人(丙方):_____________________
身份證號碼:_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自________年________月________日至________年________月________日止,共________年________月,其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,共________月。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1.工作崗位:_________
2.職責範圍和要求:_____________________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
甲方:________
乙方:________
________年________月________日
鄉鎮臨時工聘用合同 篇16
聘用方:____________(簡稱甲方)
受聘方:____________(簡稱乙方)
身份證號碼:____________
甲方因生產(工作)需要,聘用乙方,雙方根據《勞動法》及相關管理規定,按平等自願、協商一致的原則,簽訂本協議,以明確雙方權利、義務,並共同遵守執行。如本人不願意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司專案擔任________崗位工作。
二、協議期限:___________________。
三、酬金:
1、甲方按月給乙方付酬,工資實行月薪制,月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者,月薪增加________元)。
2、遵循按勞取酬原則,以工地考勤計算薪金。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導,並根據工作需要可適當調動。
2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現,對其崗位職務有權高聘或低聘,酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領導和分配,不按自己的業務範圍和受聘崗位履行職責,甲方有權解聘,解聘後扣發一個月的酬金。
4、受聘期間,乙方因自身疾病所發生的費用,由乙方自理。
5、合同期一個月內,甲方認為乙方不能勝任崗位工作,甲方提出終止協議,解除乙方。
六、乙方的權利和義務
1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。
2、乙方應服從甲方按排,按聘任職務做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據,按公司有關檔案規定的要求,在授權範圍內,對所管轄的工程實施嚴格的管理,對責任範圍內的所有的簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學習,廉潔自律,嚴禁一切損害國家利益,損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責任,造成經濟損失時,應承擔相應經濟損失,造成重大責任事故的將移交司法機關,追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間,按月計酬。
8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅,由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間,因私事離開工作崗位,應徵得專案部負責人同意後,方可離開。
10、乙方要求提前終止協議,應提前30天以書面形式通知甲方,並徵得甲方同意後,按合同有關條款做好工作交接後,方可終止協議。
七、協議書的生效,變更及終止。
1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時,協議書自行終止。
3、其他未盡事宜,雙方協商解決。
甲方:____________乙方:____________
鄉鎮臨時工聘用合同 篇17
用工單位(甲方)
所有制性質
用工單位住址
電話號碼
務工人員姓名(乙方)
性別
出生年月
務工人員戶口
工種
技術等級
務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)
務工人員暫住地址
編號
鑑證編號
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要,經中介推薦,____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則,經雙方協商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同,應徵得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方:為使乙方順利完成生產(工作)任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益,按照國家有關規定,給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定,接受勞動部門的監督、檢查。
乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業務學習,遵守規章制度,愛護公共財產,保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核後,確定乙方在合同期內實行計時工資制,每月工資____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結算,其辦法是:________________________
五、勞動福利待遇
按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招幹、升學者。
在合同期內任何一方解除合同,都應當提前30天通知對方(法律規定的除外),經雙方協商同意後,解除合同,並給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂後,須送勞動仲裁機關鑑證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程中,如有未盡事宜,應在國家規定範圍內,經雙方協商後補充。
3.雙方在執行合同過程中,如發生爭議,應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起,在30日內,經調解無效時,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本合同應在辦理調配手續後,及時簽訂、鑑證。本合同一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份),具有同等效力。本合同塗改無效,代簽無效。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
年 月 日 年 月 日
鑑證機關(蓋章):
鄉鎮臨時工聘用合同 篇18
為滿足幼兒園教育教學的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高,板橋鎮竹坪中心國小臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經雙方協商達成以下協議。
一、任課教師(保育員)的責任:
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規範,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責。
2、努力學習,不斷提高自身素質,勤奮工作,促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進幼兒健康成長。
4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心國小責任:
1、按實際工作時間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”),即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學期,根據需要,以後還需聘請,續簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,合同一併解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日:
鄉鎮臨時工聘用合同 篇19
甲方:貴州航天職業技術學院
乙方:
甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要,在平等、自願、協商、一致的基礎上籤訂本合同。
一、工作部門: 崗位名稱:
二、合同期(試用期):
合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經甲、乙雙方協商 元/月。
合同期屆滿,若甲方工作需要,經雙方同意,可以續訂合同。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務,甲方應當根據國家有關規定,為乙方提供必需的勞動保護設施,勞動保護用品及安全條件,合理的安排乙方工作及休息時間,保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、並按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。
(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的,每小時工資經甲、乙雙方協商為 元/小時,每月工作 小時;
2、實行月工資制的,每月工資為 元/月,工作報酬月底結算。
(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院檔案規定執行。
五、勞動紀律
(一)雙方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規範。
(二)乙方應服從甲方管理,服從工作分配,按照崗位考核標準做好和完成工作任務。
(三)甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。
六、合同的解除及責任
(一)有下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同:
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;
3、乙方被勞動教養或判刑的;
4、其他有關規定。
(二)有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
1、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;
2、甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;
(三)任何一方解除合同,必須提前30天通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。
(四)任何一方違反合同規定,給另一方造成經濟損失的,應承擔經濟賠償責任。
七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時,甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。
八、本合同經雙方簽定後不得塗改。乙方不得請他人代簽,否則合同無效。
九、雙方約定的補充條款:
十、本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定協商解決。
十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。
十二、本合同一式二份,經雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章): 乙 方:
法定代表人(委託代理人):
日 期:20 年 月 日 日期:20 年 月 日
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