勞務保障合同
勞務保障合同
甲方:_________________
地址:_________________
電話:_________________
傳真:_________________
電郵:_________________
網址:_________________
乙方:_________________
家庭地址:_________________
身份證號:_________________
聯絡電話:_________________
甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同期限為月,從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條、試用期限
試用期限為______天,即從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三條、工作條件和勞動保護
1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2、甲方實行每月工休天,可和僱主自行調整累計休息。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、工資待遇
1、乙方在試用期間,月薪__________元。試用期滿後,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪;
第五條、服務培訓費用
1、跟蹤服務、培訓、教材費用__________元/年,費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條、從業要求
1、乙方須提供有效身份證影印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育,接受甲方同等條件工作調配。
3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,待合同期滿後退還給乙方;
第七條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
2、提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務,並造成很壞影響的;
3、嚴重違反工作紀律,故意不完成工作任務,嚴重失職,私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
第八條、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內的;
2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條、違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字後生效(家政人員擔保書)作為合同副本。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方:________________乙方:__________________
代表人:_________________擔保人:_________________
__________年_____月__________日__________年__________月__________日
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