最新解除勞動合同模板（精選28篇）

最新解除勞動合同模板 篇1

(勞)字〔20xx〕1號

關於與 同志解除勞動關係的決定

，男，X年X月出生，X族，文化，身體證號碼，X年X月進入本單位工作，在本單位工作年限共X年X個月，最後一次與單位簽訂勞動合同時間自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20xx年7月至20xx年6月止。

現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商並依據《勞動法》，決定從20xx年7月1日起與解除勞動關係，按協商規定給予經濟補償金X元整(.0元)。

請在解除勞動關係之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請於60日內申請仲裁。

有限責任公司

二〇一四年七月七日

備註：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。

最新解除勞動合同模板 篇2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證

甲方因經營“甘D—29323”往返貨車營運，聘用乙方為駕駛員。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、本合同期限為一年。

自__年9月16日至__年9月16日止。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，須服從甲方的管理和安排，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保障車輛安全。

3、乙方必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自開車外出和離崗，確有急事需外出的，應先向甲方請假。

4、乙方沒有任務時應嚴格按規定定點停放車輛。

三、勞動報酬

1、乙方工資：每月底薪1800元，(每月至少__年非修車獎勵：全年修車不超過9600元的部分為安全獎，實行滿年結算方式。

4、甲方為乙方提供宿舍。

5、甲方根據乙方的表現，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。

四、勞動紀律

1、乙方在車輛進行修理、更換部件等專案時，必須預先告知甲方，同意後乙方才能實施。

2、乙方嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通

3、乙方未經批准，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。

4、乙方違反交通規則造成罰款,超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。

5、車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同並扣除當月全部工資。

6、甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應於收取後三日內繳付甲方。

7、乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。

8、乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據都必須儲存備查。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的.相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同並扣除當月全部工資。

(1)嚴重違反雙方約定的;

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的;

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)未經同意私自出車的或3次以上車輛未定點停放的

5、下列情況之一，甲方可以解除合同：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方以扣除當月全部工資為違約金。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新解除勞動合同模板 篇3

（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本

單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。因________________________，根據《勞動合同法》第__

_條第___款第____項規定，本單位解除 動合同。

因________________________，根據《勞動合同法》第__

_條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人

民幣（大寫）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關說明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的.工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職

被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係 非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有

關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

最新解除勞動合同模板 篇4

解除勞動合同協議書

甲方：__________________________

乙方：                          

甲、乙雙方於    年    月    日簽訂為期    年的勞動合同，現甲、乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自    年    月    日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為人民幣      元，差旅費、交通費、手機費等費用合計     元，如存在以上費用甲方同意在發放工資的同時一併支付給乙方；

3、甲、乙雙方根據甲方規章制度，辦理乙方相關離職手續；

4、乙方應當於自本協議簽訂之日起3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益的行為； 

5、乙方應根據勞動合同及甲方規章制度的規定，嚴格遵守競業限制內容，否則甲方有權依據乙方簽署的《勞動合同》及《承諾書》向乙方追究法律責任；

6、除上述約定外，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

7、本協議一式貳份，均具有同等的法律效力，甲、乙雙方各持壹份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(簽字或蓋章)：          

法定代表人或授權委託人：               身份證號碼：               

(簽字或簽章)：                         聯絡方式：                 

日期：    年    月    日               日期：    年    月    日

最新解除勞動合同模板 篇5

甲方：

乙方： 性別： 部門及崗位： 通訊地址：

因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、經甲、乙雙方協商，定於______年______月______日起雙方解除於_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關係。

二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。

三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫 元)。

四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將於_________日內將上述款項結算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協議簽訂後，即終止勞動合同關係，並確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：__________________ 乙 方：__________________ _______月______日 _______月______日

最新解除勞動合同模板 篇6

甲方：______________公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方

)甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自願放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

甲方(蓋章)：_________________有限公司

乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

最新解除勞動合同模板 篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方於?年?月?日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條（方）因?原因，要求提前解除與?（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自?年?月?日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條?乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為?元，差旅費、交通費、手機費等費用合計?元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

第三條?甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣?元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

第四條?乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

第五條?乙方自願放棄其他所有訴求。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權委託人

（簽字或簽章）：

年?月?日

乙方（簽字或蓋章）：

年?月?日

最新解除勞動合同模板 篇8

甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負責人：____，

乙方（勞動者）：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，

身份證號碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，

手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條、____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止。

第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元（寫：____人民幣）。

第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。

第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

第五條、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條、乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

第八條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____

法定代表人：______

____年____月____日 ____年____月____日

最新解除勞動合同模板 篇9

甲方：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

一、雙方一致同意於______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人：

年　　月　　日

乙方(簽字或蓋章)：

年　　月　　日

最新解除勞動合同模板 篇10

甲方：___________________乙方：___________________雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清

二、本協議簽定之日起生效

最新解除勞動合同模板 篇11

：

因你離崗多年，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及第十六工程局有限公司規章制度，我公司決定與你解除勞動合同，請你儘快到水電分公司辦理解除合同手續。自本公告之日起30日內未回單位，分公司將按相關規定上報公司終止與你的勞動合同，解除勞動關係。否則，視為自動解除勞動合同。

單位聯絡電話：特此公告。

第十六工程局

有限公司水電分公司

x4年5月7日

最新解除勞動合同模板 篇12

解除勞動合同的含義

勞動合同解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。

解除勞動合同的方式

1.員工提出辭職, 需解除勞動合同

2.公司提出辭退員工, 需解除勞動合同

解除勞動合同的賠償標準

1.勞動合同雙方當事人協商一致

用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當於本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的'。

按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

3.患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

除了按上述標準發放經濟補償金，還應發給不低於6個月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。

4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協議，由用人單位解除勞動合同的。

解除勞動合同協議書

甲 方：

乙 方： (員工工號： )

甲、乙雙方於 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

二、方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

三、 ;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

最新解除勞動合同模板 篇13

甲方：__________________

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由於乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為______年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關係終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為______年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付專案包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方仍應當保守甲方的商業祕密，不得以任何方式對甲方進行詆譭、詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________

法定代表人：____________

委託人：____________

______年__________月__________日

乙方(簽字)：____________

______年__________月__________日

最新解除勞動合同模板 篇14

甲方：

乙方：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，(乙方工資結算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的'勞動合同自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經雙方協商，甲方支付乙方經濟補償金元，大寫人民幣元。

3、乙方離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方：　　乙方：

年 月 日　　 年 月 日

最新解除勞動合同模板 篇15

甲方：

乙方：

由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。

經甲乙雙方協商，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動合同將於20__年月日解除。

2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

3、本協議既雙方簽字或蓋章後生效，協議文字一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：簽字日期：

最新解除勞動合同模板 篇16

解除勞動合同證明書編號:

我單位於_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的'規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關係）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關係）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關係）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關係）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關係）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）：

解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日

用人單位(章):

員工（簽名）:

簽收時間：_____年_____月_____日

簽收時間：_____年_____月_____日

最新解除勞動合同模板 篇17

協議編號：_________________

當事人雙方：_________________

甲方：_________________

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：_________________

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑑於

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__________年，現因__________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自願的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：_________________。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業祕密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_________________。

(3)協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

第二條乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

法定代表人或委託代理人：_________________

最新解除勞動合同模板 篇18

員工提出解除勞動關係，那麼單位需要要求員工在書面辭職申請上簽名，並且儘快安排員工工作交接，安排員工的離職時間。並且在員工離職後為員工辦理社保轉移手續，並保留員工的人事檔案兩年。依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

勞動者依據勞動合同法第三十七條、第三十八條規定可以解除勞動合同。單位應當依法辦理離職手續。如果勞動者依據勞動合法第三十八條規定解除勞動合同的，還應當按照勞動者在本單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

勞動合法：

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

用人單位提出解除勞動合同，有三種情況，

即勞動者存在《勞動合同法》第39條規定之情形，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償；

二是用人單位依法解除勞動合同，向勞動者支付經濟補償。需要支付經濟補償金的情況如下：

《勞動合同法》相關規定：

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的'，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

三是用人單位違法解除勞動合同，向勞動者支付賠償金。辦法如下：

蒐集公司違反中華人民共和國勞動合同法的證據，主張賠償。

法律依據中華人民共和國勞動合同法

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

最新解除勞動合同模板 篇19

解除勞動合同範本

甲方：X公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20__年1月12日至20__年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文字一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：X公司 乙方：

日期： 日期：

最新解除勞動合同模板 篇20

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方於20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自XX年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣x元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣x元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至20xx年x月x日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自願放棄其他所有訴求。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字或蓋章）：____________

法定代表人或授權委託人：____________

（簽字或簽章）：

______年______月______日

注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

最新解除勞動合同模板 篇21

編號：

甲方：公司

乙方：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了勞動合同(編號：)，現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;

二、乙方應於______年____月____日前辦結工作交接;

三、在辦結工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元;

四、其他約定：;

五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人(簽字)

______年____月____日______年____月____日

最新解除勞動合同模板 篇22

甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯絡電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯絡電話：

鑑於甲方和乙方於_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》（合同編號：_____）（詳見附件）。基於乙方個人生涯規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、合同解除及責任承擔

1。1乙方向甲方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1。2《勞動合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的'任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

1。3乙方確認本協議簽署後，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2。1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔；

2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程式或行政程式；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

3。1本合同受中國法律管轄，並按中國法律解釋。

3。2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

4。2本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。

4。3附件：《勞動合同》

甲方：乙方：

蓋章：簽字：

XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

最新解除勞動合同模板 篇23

甲方：

乙方： 身份證號碼：_______________________

因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經雙方協商，在平等自願的基礎上籤訂本協議。

1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。

3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關手續，乙方應於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。

5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：

授權委託人(簽字或簽章)：

乙方(簽字或蓋章)：

______年___ 月___日

最新解除勞動合同模板 篇24

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

1、乙方於______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的.申請，雙方同意於年月日提前解除勞動合同關係。相關協議內容如下:

甲方與乙方結清以下款項

(1)、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資______元。

(2)、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。

(3)、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。

(4)、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

3、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

4、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

5、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字畫押):__________

授權代表:__________

______年______月______日

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

最新解除勞動合同模板 篇25

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

甲、乙雙方於年月日簽訂了《覃學奎商鋪租賃合同》，約定由甲方將市路號商鋪出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為年，合同有效期為年月日至年月日。甲乙雙方經協商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方於年月日簽訂的《覃學奎商鋪租賃合同》。

二、乙方在簽訂該協議後，於年月日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、裝置設施。乙方不得損壞甲方原有基礎裝修，如有破損，修復費用由乙方承擔。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、裝置設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應當承擔的費用。

三、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的`約定，依法承擔相應賠償責任。

四、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、其他約定：

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

最新解除勞動合同模板 篇26

甲方：某有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：某某(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

甲方(蓋章)某有限公司

乙方(簽字或蓋章)：某某

法定代表人或授權委託人：某某(簽字或簽章)

最新解除勞動合同模板 篇27

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

甲、乙雙方於X年XX月X日簽訂了勞動合同，現乙方向甲方自願申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，並就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

一、雙方一致同意於X年XX月X日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至X年XX月X日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方（蓋章）：   乙方（簽字）：

年 月 日    年 月 日

最新解除勞動合同模板 篇28

________，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日