臨時勞動協議書(精選19篇)
臨時勞動協議書 篇1
甲方(用人單位)名稱:_________________________
企業類別:_________________________
法定代表人:_________________________
職務:_________________________
地址:_________________________
乙方(勞動者)姓名:____________年齡:________
性別:____________民族:________
現住址:_________
原工作單位:_________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
本協議自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
(二)根據行業特點,經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_____________________
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:______
其它福利待遇約定如下:________________________
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定:_____________
(四)解除本協議有關補償的約定:_______________
甲方:________________
乙方:________________
簽訂日期:________年________月________日
臨時勞動協議書 篇2
用工單位(甲方)____________
所有制性質____________
用工單位住址____________
電話號碼____________
務工人員姓名(乙方)____________
性別____________
出生年月____________
務工人員戶口____________
工種____________
技術等級____________
務工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組),務工人員暫住地址____________
編號____________鑑證編號____________
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要,經中介推薦,____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則,經雙方協商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限
乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止計_________個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同,應徵得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方:為使乙方順利完成生產(工作)任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益,按照國家有關規定,給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定,接受勞動部門的監督、檢查。
乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業務學習,遵守規章制度,愛護公共財產,保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核後,確定乙方在合同期內實行計時工資制,每月工資為____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結算。
五、勞動福利待遇
按國務院_________年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和_____________省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事責任的;
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;
(4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;
(4)乙方因參軍、招工、招幹、升學者。
在合同期內任何一方解除合同,都應當提前3天通知對方(法律規定的除外),經雙方協商同意後,解除合同,並給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂後,須送勞動仲裁機關鑑證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程中,如有未盡事宜,應在國家規定範圍內,經雙方協商後補充。
3.雙方在執行合同過程中,如發生爭議,應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起,在3日內,經調解無效時,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本合同應在辦理調配手續後,及時簽訂、鑑證。本合同一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份),具有同等效力。本合同塗改無效,代簽無效。
甲方(簽章):_____________乙方(簽章):_____________
簽訂地點:_____________簽訂地點:_____________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時勞動協議書 篇3
甲方(用人單位)名稱:_______________
企業類別:_______________
法定代表人:_______________
職務:_______________
地址:_______________
乙方負責人(勞動者)姓名:_______________ ______年齡:_______________
性別:_______________ 民族:_______________
現住址:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。
第二條 勞動_______崗位
甲方安排乙方從事__________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作_______崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬於辭職當天結清,不得有拖欠現象。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
甲方(蓋章):_____ 乙方負責人(簽字):_____
法定代表人或委託人:_____
日期:______年______月______日
臨時勞動協議書 篇4
甲方(用人單位)名稱:___________________________
企業類別:___________________________
法定代表人:___________________________
職務:___________________________
地址:___________________________
乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
現住址:_____________________________
原工作單位:_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條、協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條、勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條、勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
__________________________________________________________________________________。
第四條、工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
(二)根據行業特點,經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
第五條、社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________
其它福利待遇約定如下:__________________________
第六條、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條、勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的'各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條、本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定:_______________
(四)解除本協議有關補償的約定:_________________
第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:
_________________________________________________。
第十條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)______________ 乙方(簽字)______________
法定代表人或委託人:_______
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
臨時勞動協議書 篇5
天津臨時勞動協議書是關於合同範本 - 勞動合同方面的資料,
甲方(用人單位)名稱:___________________________
企 業 類 別:___________________________
法 定 代 表 人:___________________________
職 務:___________________________
地 址:___________________________ 乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
現 住 址:_____________________________
原 工 作 單 位:_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
(二)根據行業特點,經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
_____________________________________________________________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下:__________________________
____________________________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定:_______________
___________________________________________________________________________。
(四)解除本協議有關補償的約定:_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查,本協議符合國家法律和市政府規定,予以鑑證。
鑑證機關(蓋章): 鑑證機關(蓋章): 鑑證日期: 年 月 日
臨時勞動協議書 篇6
網路科技公司臨時勞動協議書
甲方(用人單位)名稱:__________
企業類別:__________
法定代表人:__________
職務:__________
地址:__________
乙方負責人(勞動者)姓名:__________年齡:__________
性別:__________民族:__________
現住址:__________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬於辭職當天結清,不得有拖欠現象。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。
因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
第五條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
用人單位應當依法申請工傷認定
第六條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
甲方(蓋章): 乙方負責人(簽字):
法定代表人或委託人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期:_______年_____月_____日
臨時勞動協議書 篇7
甲方(用人單位)名稱:______________
企業類別:__________________________
法定代表人:________________________
職務:_______________________________
地址:______________________________
乙方(勞動者)姓名:________________
年齡:______________________________
性別:______________________________
民族:______________________________
現住址:____________________________
原工作單位:________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
__________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
(二)根據行業特點,經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:____________________________________________________________________________________。
第五條社會_____和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會_____的方式約定如下:___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下:______________________________________________________________________________________________________。
第六條_____和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的_____用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定:__________________________________________________________________________________________。
(四)解除本協議有關補償的約定:____________________________________________________________________________________________________。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:
_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人或委託人:
(簽字或蓋章)
年月日年月日
經審查,本協議符合國家法律和市政府規定,予以鑑證。
鑑證機關(蓋章):
鑑證人:(簽字)
鑑證日期:年月日
臨時勞動協議書 篇8
天津市臨時勞動協議書
甲方(用人單位)名稱:__________
企 業 類 別:__________
法 定 代 表 人:__________
職 務:__________
地 址:__________
乙方(勞動者)姓名:__________ 年齡:__________
性別:__________ 民族:__________
現 住 址:__________
原 工 作 單 位:__________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
______________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
(二)根據行業特點,經批准實行__________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:
______________________________________________________________________________________。
第五條 社會_____和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會_____的方式約定如下:______________________________________________
__________________________________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下:________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________。
第六條 _____和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的_____用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定:____________________________________________________
__________________________________________________________________________________________。
(四)解除本協議有關補償的約定:______________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:______________________________________
__________________________________________________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委託人:
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查,本協議符合國家法律和市政府規定,予以鑑證。
鑑證機關(蓋章):
鑑證機關(蓋章):
鑑證日期: 年 月 日
臨時勞動協議書 篇9
用人單位(甲方)_____________________
職工(乙方)_________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時,並自願協商達成如下合同:
一、合同期限
本合同自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家____省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家____省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方,如確因工作需要,經與勞動者協商後,適當加班。
2、乙方基本工資標準為____月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。
4、甲方每月____日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧,打架鬥毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份,臨時本人和學校各執一份。
甲方(蓋章)_______乙方(簽名或蓋章)_______
________年____月____日________年____月____日
臨時勞動協議書 篇10
經甲乙雙方友好協商,在平等互利自願的情況下,雙方協商一致,特簽訂此合同。 甲 方: 乙 方:
僱 主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方)
第一條 乙方同意在甲方企業從事安排工作。
第二條 甲方待乙方每月完工後以貨幣形式支付乙方工資。(按日記工,不到或者請假不予發放工資。)
第三條 乙方必須嚴格遵守裝置或工具的安全操作規範,按要求使用,嚴禁違規操作。
第四條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 不服從廠領導或不能按公司的規章制度進行日常工作的。
第五條 下列情形之一,甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或負傷,不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
第六條 乙方必須遵守的工作規章制度如下:
1、乙方年齡必須在18週歲以上,身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史,如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明,並在聘用合同書上註明。在工作期間如有病發,造成的所有醫療費用甲方概不負責。
2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規定時間上下班,不得遲到或早退。
3、乙方必須嚴格遵守裝置或工具的使用安全操作規範,嚴格執行操作流程。
4、乙方嚴禁在廠區內打架鬥毆或聚眾鬧事。
5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧,聚眾鬧事。
6、乙方嚴禁在公司內(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。
7、乙方嚴禁在上班時間任何區域飲酒及酗酒後回廠工作。
8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發疾病或生命損傷甲方概不負責。
9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產損失必須照價賠償。
10、乙方在工作期內或離廠之後所有因個人疾病所造成的醫療費用或生命損傷甲方概不負責。
甲方簽名: 乙方簽名:
代表人簽名:
臨時勞動協議書 篇11
甲方:
乙方:
簽訂日期年月日
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
本合同期限型別為固定期限合同。本合同生效日期年月日,終止日期年月日,其中試用期個月。
第二條工作內容和義務
乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,並履行下列義務:
1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠於職守,勤奮工作;5、履行保守甲方商業祕密,不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第三條工作時間勞動保護和勞動條件
甲方由於工作需要,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第四條勞動報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。在工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資元(其中元為基本工資,其餘為各種補貼),試用期間工資同上。
第五條保險福利待遇
甲方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納保險費用。
第六條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5、洩露甲方商業祕密,給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,在聽取職工的意見後,可以解除合同。
有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
6、乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日通知甲方,甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
本合同期限屆滿,勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。
第八條違反勞動合同的責任
有下列情形之一,並對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,並按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:
1、由於甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
3、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同後,亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他條款本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方
法定代表人(簽章)委託代理人
簽訂日期:年月日
臨時勞動協議書 篇12
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時勞動協議書 篇13
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容:1.按學校食堂管理人員的要求,乙方自覺履行工作任務。2.保證食堂及飯菜的衛生,並做好對食堂的定期消毒工作。
三、甲方的權利與義務
(一)負責督促、檢查乙方的日常工作;
(二)負責支付乙方工資( 年 月 日至 年 月 日每月 元。)
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按協議要求認真履行崗位職責,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受協議規定的工資待遇;
(三)在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定;
五、聘用協議的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,須提前15天以書面形式通知:
1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;
2.乙方因病確實不能勝任工作的;
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的;
(三)協議期內,乙方要求違約解除協議的,應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一,本協議自行終止:
1.協議期限屆滿;
2.協議期內乙方死亡;
六、補充說明
經甲乙雙方協商,乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他 本協議經雙方簽字後生效,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時勞動協議書 篇14
甲方:______________學校
乙方:______________
甲方聘請乙方 同志做臨時工,時間________年____月____日。
工種: 具體工作:
每天工作8小時,每日工資_______ 元,月工資_______元(按23.5天計),包括基本工資及有關福利補貼,不包括加班及部門創收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校醫生建議、報學校領導審批,一個月內工資照發,(不含完全喪失勞動能力),一個月以上一至六個月內發給2二資。未盡事宜,按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資,連續1 5天不出勤,視自動離崗,解除合約。其他具體規定按臨工管理規定執行。雙方簽訂協議後,乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法,服從領導,積極工作,合同期內一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經雙方協商同意,可以提前解除合約,乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品,辦理離校手續,領回押金。
乙方在合同期內,如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜,雙方協商解決。
乙方簽名:_____________________
聘用部門蓋章:________________
學校或人事處蓋章:____________
________年____月____日
注:本協議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份
臨時勞動協議書 篇15
用人單位(甲方)名稱:______單位類別:______法定代表人:______職務:______單位所在地:______
勞動者(乙方)姓名:_____________年齡:______出生日期:______性別:______民族:______文化程度:______何種技能:______
戶籍所在地:______聯絡方式:______(宅)(手機)戶籍型別:______非農業戶口;農業戶口居民身份證號碼:__________現住址:______
第一條、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第二條、本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關係,乙方為甲方的臨時合同工。
本合同自_____________年_____________月______日至_____________年_____________月______日止。
本合同生效日期_____________年_____________月______日
第三條、工作任務和勞動條件
(一)乙方同意根據甲方工作需要,在甲方從事工作。並按照甲方關於________崗位工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據本單位(工作)需要,按照國家事業單位有關勞動保護的規定,為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。
第四條、勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作________崗位,依法確定乙方的勞動報酬為_______元(人民幣)_______月(大寫:______)。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統一辦理有關手續。
(二)甲方根據乙方的工作表現進行_______年度考核,經考核優秀的_______年終獎勵2個_______月工資;考核稱職以上的可以獎勵個_______月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。
第五條、勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的,由甲方給予批評、教育。情節嚴重的,甲方可按勞動法有關規定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規並負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育,切實維護乙方的合法權益。
第六條、勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2、因病和非因工負傷醫療期滿,不能從事原工作。
3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4、被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。
5、年度考核結果為不稱職的。
6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7、不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因,需要解除合同時,應提前一個_______月以書面形式向甲方提出申請,並做好工作交接後方可離崗
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條、違反勞動合同應當承擔的責任
甲乙雙方在履行合同中,發生勞動爭議糾紛的,按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。
第八條、雙方認為需要規定的其他事項:
第九條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:______(公章)
乙方:______(簽字或蓋章)
法定代表人:_____________
(簽字或蓋章)
______年_________月______日
臨時勞動協議書 篇16
甲方:__×有限公司 簽定日期:---------------
乙方: 編 號:----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自願報名,經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方准許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章後即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 籤 字: 甲方:__×有限公司 乙方身份證號碼:
臨時勞動協議書 篇17
甲方(姓名):
乙方(姓名):
甲方因生產(工作)需要,招用_____同志為臨時工人,經協商,雙方同意自願訂立本合同,並共同遵守如下條款:
一、合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,合同期滿勞動合同自行終止,如果甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可續簽合同並辦理續簽手續。
二、生產(工作)任務
1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求,完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件:
1、甲方根據國家規定,配備生產必須的勞動工具和安全保障裝置,建立安全生產製度,提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。
3、甲方按照國家規定,遵照“按勞分配,多勞多得”的分配原則,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬,並於每月底及時結算,足額發放。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件,但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬
1、乙方在合同期內執行不定時工作制,在保證完成甲方工作任務的情況下,乙方自行安排工作和休息,勞動報酬按產品數量計件發放。
A、開機、裁同、切板為一組,按加工後產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。
B、一級板晒板、收板、打包,按完成後產品每立方米____元計發工資(如晒、收板與打包分開,則晒、收板為 元/立方米,打包為 元/立方米)。
C、二級板晒板、收板、打包,按完成後產品每立方米____元計發工資(如晒、收板與打包分開,則晒、收板為 元/立方米,打包為 元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內,不再另發。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益,甲方感到十分滿意,甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律
1、嚴格遵守國家各項法律規定,嚴格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生制度,保證生產順利;
2、遵守勞動紀律,按時上下班,各崗位工作協調,不遲到,不早退,上班工作時,不得做與生產無關的事;
3、聽從指揮,服從安排,接受甲方管理和教育培訓;
4、愛護甲方財產,不無故損壞財物,不浪費丟失財物;
5、保證產品質量,不斷提高產品的數量,保守甲方的商業機密,維護甲方的利益,不弄虛作假,不投機取巧;
6、有事及時向甲方報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方轉產,調整生產專案或者由於情況變化,需變更乙方崗位和任務,經乙方同意,可以變更合同的相關內容,如乙方不同意,可提出辭職,雙方解除合同。
(二)有下列情形之一者,雙方可以解除勞動合同:
1、乙方培訓期10天后,不符合甲方招用條件或乙方不願意供職的;
2、乙方因病或非工傷,經治療仍不能復工的;
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的,本合同自行解除:
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產,處於法定整頓期間的;
2、乙方被除名開除,勞動教養或判處徒刑的;
(四)有下列情形之一,甲方可以辭退乙方:
1、嚴重違反勞動紀律,影響生產(工作)秩序的;
2、違反操作規定,損壞機器裝置或勞動工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
3、服務態度惡劣,損害甲方利益的;
4、有盜竊、賭博等違法行為,尚未構成刑事責任的;
5、無理取鬧,打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以辭職:
1、經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
2、甲方不按合同規定發放工資,或者連續2個月不發工資的;
3、人格受到甲方負責人侮辱的;
4、甲方不履行勞動合同,或者違反國家勞動紀律,侵害工人合法權益的;
5、經批准應徵入伍、入學,招工招幹錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動合同,必須提前15天通知對方,並辦理有關手續。
七、雙方約定的其他事項
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險,保險金額由甲方支付,但乙方如果在甲方工作不滿3個月,保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月,甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔,如需乙方承擔金額,在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付,負傷醫療終結,待保險兌付後,按有關規定雙方協商解決。
3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活,如必須隨同,乙方要負責做好照顧,如發生安全方面事情,一切責任乙方自負。
八、違約責任
此合同一經簽訂具有法律效力,如單方違約可按下列途徑解決:
1、甲方違反合同有關條款辭退乙方,乙方有權要求賠償損失,具體數額由雙方協商。
2、乙方違反合同有關條款辭職,甲方可根據實際情況,要求乙方賠償損失,具體數額由雙方協商。
3、因解除合同,雙方發生爭執,應先由雙方協商解決,協商無效,可向有關仲裁機構申訴。
九、合同生效期
1、本合同自雙方簽字之日起生效,未盡事宜,經雙方協商作出補充,補充條款雙方簽字確認後具有同等效力。
2、本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時勞動協議書 篇18
用人單位(甲方):______________
身份證號碼:__________________
暑假員工(乙方):______________
身份證號碼:__________________
甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據 平等自願、協商一致 的原則,簽訂本合同,確立勞動關係,明確雙方的權力、義務,並共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_________年_____月___日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,合同有效期限為 ____天,至_________年_____月___日止。
二、工作任務
乙方生產(管理)工種(崗位或部門__________________。
乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行每日不超過_________小時,平均每週不超過_________小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息_________小時。
甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制
甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過______小時,每月累計不得超過_______小時。
有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第項規定限制:
1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
2.生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的責任和義務
(1)甲方責任和義務:
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費,如果有什麼特殊情況,甲方需在出發之前向乙方說明,以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要,統一安排工作學生的工作崗位,並負責對學生進行教育、培訓和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者,廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,否則造成的資金紛爭由甲方負責,情節嚴重者,甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務:
1、向甲方自己的真實基本資料並且要工作滿____個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務進行解答;
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生,乙方必須盡全力協助甲方共同處理,乙方不得藉機鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬
乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低於本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低於本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《_________省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
在工作期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其他合法權益的。
如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。
本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。
本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執____份。甲方應按規定建立職工名冊備查,並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(簽章):_____________ 乙方(簽名):_____________
聯絡電話:_______________ 聯絡電話:_______________
____________年_____月___日____________年_____月___日
臨時勞動協議書 篇19
根據《勞動合同法》第十條的規定,建立勞動關係的,應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係,但未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。以下是小編為大家精心準備的:臨時勞動合同書範本3篇,歡迎參考閱讀!
臨時勞動合同書範本一
甲方(使用部門)名稱:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:
出生年月: 身份證號:
住址:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見《華中師範大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓後也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1、在使用期內,甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項:
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
臨時勞動合同書範本二
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
戶籍地址:
經濟型別:
通訊地址:通訊地址:
聯絡人:聯絡電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自願,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容:。
(二)乙方工作內容確定為(填是):管理和專業技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填是):年、半年、季或為週期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第種形式執行,並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資:元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,並應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,並按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項:
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
臨時勞動合同書範本三
甲方:
乙方:
身份證號碼:
住址:
聯絡方式:
甲方:
乙方:
1、 根據有關規定, 經協商甲、 乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2、本協議期限為 6 個月,自 止。
3、工作崗位:
4、工資報酬:
5、勞動紀律:
各種規章制度。
6、協議期限:協議到期自動解除 7、協議變更:協議期內雙方可以另行協議變更。
8、本協議簽字即生效。
元/每天 X 實際工作天數 乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規範和 年 月 日到 年 月 日 甲方:
乙方: 簽訂日期: 年 月 日
需要,經勞動部門批准,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_人民政府有關政策,經雙方協商同意自願訂立本合同,並共同遵守如下條款:
一、合同...
二、略
最新臨時工勞動合同範本 臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能,但要有雙方達成共...
甲方:_____________有限公司 乙方: 簽定日期:---------
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