宿舍管理員聘用合同大綱
為規範年級管理,為學生創造一個良好的生活、學習環境,特制定本協議,望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據學校所規定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、協議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。
2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果,酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗,或者管理中出現嚴重失誤,年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協議自簽字之日起執行並生效。
本協議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛處存檔一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
_______年____月____日
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