自願終止勞動合同申請(精選3篇)
自願終止勞動合同申請 篇1
申請人(單位):________________
解除合同人員基本情況___________________
姓名:_________________
性別:_________________
年齡:_________________
學歷:_________________
參加工作時間:_________________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別:_________________
簽訂合同起始時間:_________________年___________月___________日
合同編號:_______________
工作崗位:________________
解除合同主要原因:_____________
本人意見:_______________
單位意見:_______________
主管部門意見(蓋章):________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章):_________________
_______________年___________月___________日
解除勞動合同申請書範文
甲方:_________________公司
乙方:_________________(身份證號_______________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協議:________________
一、原勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方同意,自______年______月______日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為______個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:_________________(小寫:_________________元)。
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份,甲、乙、市社保局各執一份。
甲方:_________________公司乙方簽字:________________
(蓋章)
甲方代表簽字:________________
年月日年月日
勞動合同(勞務協議)終止協議
根據雙方簽定的勞動合同(勞務協議),用人單位(甲方)按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協議)。
1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協議)期限屆滿,不再續訂新的勞動合同(協議)。
3、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發生重大變化,至使原勞動合同(勞務協議)無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。
7.乙方向甲方提出解除申請
8.勞動合同約定的其他條款:________________
(1)乙方應於________________年________________月________________日前辦理調出手續;
(2)其他。
甲方(簽章):________________乙方:________________
_____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日
注:________________此協議一式二份,一份本人留存,一份交辦公室。
員工離崗單
部門姓名崗位
合同籤
訂日期離崗日期
離崗
原因
本人簽名:________________
工作
交接(1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他
財務部(1)應發工資元(2)補償金元(3)扣繳工資金額元(4)扣繳社保元
(5)扣繳房租費元(6)扣繳水電費元(7)應發工資合計元
本人簽字:________________經辦人簽字:________________財務簽字:________________
班組
意見
工作交接手續已辦。
班組長簽字:________________
時間:________________飲食服務
中心另需
內勤簽字
經辦人簽字:________________
時間:________________
部門領
導意見
部門負責人簽字:________________
時間:________________
辦公室
意見
簽字:________________
時間:________________
備註
中心領
導意見
中心分管領導簽字:________________
時間:________________
備註
注:________________員工離崗單一式三份,一份本部門留存,一份交辦公室,一份交財務。
自願終止勞動合同申請 篇2
甲方(用人單位名稱):______________
乙方(員工):___________
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於________年________月________日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意於________年________月________日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:專案的移交,資產的回收,工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方的應付款項,提供客戶資訊等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外洩在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付________元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_________ 乙方:_________
________年________月________日________年________月________日
自願終止勞動合同申請 篇3
甲方(用人單位):_________公司.
乙方(勞動者):__________ 身份證號碼:_______________
甲、乙雙方於______年 ______月______日簽訂【為期 _______年】【固定期限】的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:
一、雙方一致同意於______月解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務,不得洩露給任何第三方,並在______年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及_______年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):_______________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
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