2023職員勞動合同標準(精選3篇)
2023職員勞動合同標準 篇1
甲方:
乙方:
為了保證工程施工的順利進行,經甲、乙雙方協商對分項工程施工達成工程勞務分包合同條款如下:
一、工程分包情況:
1、工程名稱:
2、建築面積:平方米;
3、分包內容:
4、合同價款:本合同採用固定單價合同形式,即人工費元/平方米;
5、質量要求:達到國家標準要求;
6、撥款方式:
二、甲方責任
1、負責辦理開工前的各項審批手續,確保施工正常進行;
2、負責協調與建設、監理、質量監督、安全生產管理等各部門的關係;
3、負責制定施工現場文明施工、工程質量、安全生產、工程進度等各方面管理制度並進行綜合協調管理工作;
4、負責為施工現場所有人員辦理人身意外傷害保險,負責監督檢查作業人員勞動保護用品的使用情況;
5、負責對進入施工現場所有施工人員進行安全生產教育培訓,監督施工人員按照施工操作規程進行施工;
6、負責工程施工排程,協調各工種之間關係,確保施工有序進行;
7、負責對施工人員進行統一管理,所有施工人員必須統一著裝。有權對不服從管理的分包隊伍及個人進行處罰;
8、有權對不按要求發放人工費的分包人進行統一管理,為個人直接發放人工費。
三、乙方負責
1、必須按相關規範要求進行施工,對建設單位、上級主管部門在檢查中發現的問題要及時整改,承擔由此發生的費用;
2、負責按甲方要求及時組織施工人員進入施工現場:
3、負責每日在部署施工任務時對施工人員進行安全生產教育;
4、負責為施工作業人員發放統一的服裝,為每一個施工人員配備合格的安全帽;
5、負責班前檢查所需使用機械裝置的執行情況,發現問題,及時彙報,確保裝置不帶病執行;
6、負責監督檢查本工種作業人員按照操作規程(有持證上崗要求的特殊工種操作人員必須持證上崗)進行施工,不得野蠻施工,不得飲酒;對每天完成的分項工程進行自檢,確保一次驗收合格;
7、負責本工種施工作業現場的安全生產、環境衛生管理工作,對施工所產生的邊角料按專案部要求進行統一存放,對作用現場及時清理。
8、承擔本工種安全生產事故的一切責任。
上述承包合同簽定後,雙方應認真履行,具有法律效力。合同未盡事宜,雙方再行商議。
此合同一式叄份。甲乙雙方各壹份,另壹份報公司存檔。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023職員勞動合同標準 篇2
甲方:_______
乙方:_______
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限型別為_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________.
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務:
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業祕密,不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低於_________元,其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十條由於甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5.洩露甲方商業祕密,給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,並向勞動行政部門報告後,可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:
1.患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十七條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段_勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
第二十九條本合同期限屆滿,勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:
1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
八、其他
第二十一條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)______乙方(簽字)______
_________年____月____日_________年____月____日
2023職員勞動合同標準 篇3
甲方:________________________
地址:________________________
乙方:________________________
居民身份證號碼:________________
聯絡電話:________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限型別為____________期限合同。本合同生效日期___________年________月______日,其中試用期_______個月。本合同__________年______月______日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行____________工作制。
(一)執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____________小時,平均每週不超過_____________小時。甲方由於工作需要,經與工會和乙方 協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得 超過三十六小時。
(二)執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或____________市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低於____________元,其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按____________執行。
第十條 由於甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低於____________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和____________市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、______________________________________________________________。
2、______________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續:
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
甲方:
乙方:
日期:年月日
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