大學聘用合同書(精選3篇)
大學聘用合同書 篇1
北京大學聘用合同書
甲方(用人單位): 乙方:
性別:
文化程度:
身份證號碼:
甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條 本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月 日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至 年月日。
工作內容
第二條 甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔任(崗位、職位)。
雙方的權利和義務
第三條 甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要,按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商同意,可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,並以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機構鑑定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,並可根據國家規定向甲方提出賠償要求:
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
(一)患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一,本合同自行終止:
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:
大學聘用合同書 篇2
_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規定,聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問,經雙方協商訂立下列協議,共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問,為甲方提供法律幫助,依法維護甲方的合法權益。甲方指定_______為法律顧問的聯絡人。
二、法律顧問工作範圍:
1.為甲方解答法律問題,必要時提供法律意見書。
2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3.接受甲方委託,參與經濟合同談判。
4.接受甲方委託,擔任代理人,參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。
5.應甲方要求,向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委託、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點,根據甲方的提議,隨時聯絡約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納,參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及專案談判,收費按規定另議。
五、律師受甲方委託,外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效,期限為_______年。
八、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力。
甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________
甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________
甲方電話:____________________ 乙方電話:____________________
地址:_________________________ 地址:_____________________________
簽約時間:_______________年__________月_____日
簽約地:_____________________________________________
甲方因業務工作需要,聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商,特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請,指派_______________擔任甲方常年經濟和法律顧問。
二、法律顧問的工作方式
經濟、法律顧問應每月與甲方聯絡_____次。甲方遇有急需解決的事宜,可隨時與乙方聯絡。
三、法律顧問的工作範圍
1 經濟和法律諮詢,就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;
2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;
3. 指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等專案考察、論證、商務談判、簽約;
4. 代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動;標的數額3萬元以上的,應另訂委託合同,乙方按規定收費;
5 幫助甲方健全合同管理制度,提高決策、經營和管理水平,為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問費
為每年________元。
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿,甲方需繼續聘請法律顧問,經雙方協商同意可續訂合同。解除合同,須經雙方協商同意。
六、本合同一式_______份,雙方各持______份。
甲方(蓋章)__________
法定代表人:__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人:__________
___________年________月____日
大學聘用合同書 篇3
甲方:__________【聘用單位】名稱:_______________
乙方:__________姓名:__________性別:_____應聘職務:__________工資待遇:__________出生________年____月____日籍貫所在地:_______________身份證號碼:__________
現住址:____________________電話:_______________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限本合同期限為月,自________年____月____日起,至年月____日止。其中試用期為個月,自________年____月____日起,至年____月日止。
二、聘用合同關係
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,並支付給乙方相應的勞動報酬(每月_____號開支)。
2、乙方同意受聘於甲方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力,並以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之後由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度,服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統一辦理相關手續,所產生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方並說明。聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用合同變更書》並以書面形式確定合同變更的內容。甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:※連續曠工____日以上或____月內累計曠工_____次者;※違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重後果的;※嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;※違反國家法律法規,被刑事處罰的;※在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的。※合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:※患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止:本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現;
8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按照規定程式續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前____月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關係的_____;視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方:_______________
乙方:_______________
法定代表人:_______________
簽訂日期:_____年____月____日
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