技術人員聘用合同範本（通用20篇）

技術人員聘用合同範本 篇1

甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委託代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：

股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________

職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據國家和本地勞動管理規定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的轉自工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務：

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

本文來源於本站，轉載請保留此標記，謝謝!第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。

甲方(蓋章)________________

代表人：________________

____年____月____日

乙方(簽字)________________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

技術人員聘用合同範本 篇2

聘用單位(甲方)：_______________________

單位性質_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

技術人員聘用合同範本 篇3

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________

職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據國家和本地勞動管理規定：甲乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務：

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。 第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。

技術人員聘用合同範本 篇4

機房助管人員聘用協議書

甲方：

乙方：

姓?名：性別：?出生年月：

年?級：電話：?e-mail：

身份證：



一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內裝置硬體搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止使用者吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上_____。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

?2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照裝置使用說明操作多媒體放映_____，如因違規操作出現裝置故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③?發生裝置問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④?乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次?週一?週三?週四?週五

值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1、?乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2、?如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

技術人員聘用合同範本 篇5

聘用合同

甲方：

乙方：

因甲方公司發展需要，需聘用   安全員 ，經過真誠友好協商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術顧問，乙方同意將其安全員崗位證書註冊於甲方具體條款如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為  貳 年。聘用時間以安全考核合格證註冊成功日期往後推兩年。

二、 合同期間甲乙雙方權利與義務

1、雙方簽定本合同後，乙方應於三日內向甲方提供有關資質申報及安全考核合格證變更所需要的相關材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關資料。

2、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行註冊，以便順利註冊成功。

3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行（併為乙方辦理繼續教育培訓報名、延續註冊、增項註冊等相關手續），乙方必須積極配合參加繼續教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續教育不合格、延續註冊無法註冊，相關費用則由乙方自己承擔。

4、乙方應配合甲方在企業資質年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料。

5、甲方不得以乙方名義進行非法活動，否則因此造成的後果，由甲方負相應的法律責任。

乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方親臨施工專案現場指揮或招投標等有關事宜，甲方應提前通知乙方，

所發生的交通費相關費用由甲方承擔，並承擔相應的出差補助。

7、乙方僅提供技術顧問工作，甲方在工程專案施工中所發生一切有關工程質量和工程施

工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。

8、履約期內，如甲方無故停繳社保或一直處於欠費狀態，造成乙方因社保斷繳產生的一切損失由甲方承擔，停繳月數按全額社保以現金方式補給乙方。

三、聘用工資及支付方式

經雙方商定，聘用的安全技術顧問實行不坐班工作制。在合同有效期內，甲方按壹年     1072.9元人民幣（大寫：  /元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區500元/次，較遠地區800元/次。

四、證書及印章的保管

完成註冊後，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。

五、解聘

1、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責並作出相應的賠償。如果甲乙雙方在合同期內需要變動協議，應本著相互支援與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除合同，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等相關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註手續，並返還乙方留存在甲方處的所在證明檔案（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：

（1）甲方不能按時支付繳納社保；（2）註冊不成功；（3）甲方有其它違約行為

六、違約責任

1、甲方按建設部門要求負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。

2、由於甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關損失。資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常註冊，否則甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。

3、因乙方自身原因導致資質證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經支付的所有費用，並賠償甲方伍仟元人民幣整。

4、乙方必須在甲方公司註冊滿貳年後，才可以轉註，如提前解聘，賠付甲方違約金 貳萬元人民幣整。

5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 貳萬元人民幣整。

七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。

八、聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本合同。

九、本合同自雙方簽定生效；聘用註冊期滿需解聘，聘用工資付清、相關證件返還乙方後失效。

十、本合同所指金額均為稅後金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由公司註冊地人民法院裁決。

甲方：（簽字蓋章）                       乙方（簽字）：

代表：                                  代表：

電話：                                  電話：

地址：                                  地址：

簽訂日期：       年   月   日        簽訂日期：       年   月   日

技術人員聘用合同範本 篇6

甲方：_________________希望國小

乙方：__________________

身份證號：____________

為了加強和規範學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協商，自願達成如下合同條款。

一、聘用條件

1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業，樂於奉獻。

2、應聘者年齡必須在50週歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛生，衛生安全意識強。

3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。

二、聘用時間

甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。

三、工資待遇

1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。

2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。

3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。

4、本學期按5個月發放工資，最後一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

四、甲方職責和義務

1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。

2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。

3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

4、積極創造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環境。

5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發放到位。

6、履行對乙方的相關工作安排和管理。

五、乙方應履行的工作職責和義務

1、遵守學校規章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，並找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。

2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。

3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閒談，不做與工作無關的事。

5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。

6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。

7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，並承擔相應的法律法規責任。

8、不得借工作之便私自佔用學校食堂場所和餐具等物品。

9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。

10、乙方要積極維護學校名譽，團結協作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權並立刻解聘乙方。

11、妥善保管、合理利用食堂財產，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每週星期日下午5點鐘前必須按時到校，協助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未准假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)

13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐後，先整理外部大面積衛生，然後再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。

14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。

15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。

六、其他

1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發放。

2、乙方由於人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，並按規定追究乙方相關責任。

3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。

4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發的工資不予發放。

本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學期結束本合同自動失效。

甲方(代表)簽章：___________希望國小乙方：____________

學校食堂主管人：____________

技術人員聘用合同範本 篇7

甲方:醫院

地址:

乙方: ____________________

身份證號: _______________________

根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員 工人)。

聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《--醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《--醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件:

1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;

7)法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的'嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，並按有關程式辦理解除合同的手續。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、

經濟補償：

1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《--醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)

聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

九、

甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(法人或委託代表)： 乙方：

(簽名蓋章)

日期：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

技術人員聘用合同範本 篇8

一、聘用合同期限

本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是_____________元/月，保險費_____________元/月(保險費自行繳納)，獎金_____________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為__________年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

________________年__________月__________日

技術人員聘用合同範本 篇9

甲方:____________________________________

地址:________________郵碼:________________

電話:____________

法定代表人或委託代表人:________________________

職務:____________

乙方:____________________________________

性別:________________年齡:____________

居民身份證號碼:________________________________

簽約日期:年月日

簽約地點:

根據國家和本地勞動管理規定:甲乙雙方經平等協商同意,自願簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條:本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是:

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務:

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務:

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續訂

第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

技術人員聘用合同範本 篇10

甲方(賽事組委會)：______________

辦公地址：________________________

聯絡電話：________________________

傳真：____________________________

郵政編碼：________________________

乙方(工作人員)：________________

性別：____________________________

居民身份證號：____________________

家庭住址：________________________

聯絡電話：________________________

郵政編碼：________________________

高素質、專業化的賽事執行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：

第一條　合同期限

本合同為期限勞動合同。本合同於____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同於______年______月______日終止。

第二條　工作安排

2.1　甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。

2.2　乙方的工作內容為：

2.2.1　____________________________;

2.2.2　____________________________;

2.2.3　____________________________。

2.3　乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

第三條　工資福利

3.1　____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資專案包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等;乙方月工資為____元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權根據組委會的規章制度時乙方工資予以適當調整。

3.2　乙方人事關係、工資關係、黨團組織關係均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務中心統一管理。

3.3　____賽事組委會按照國家有關規定為工作人員繳納養老、醫療、失業社會保險和住房公積金。

第四條　甲方權利義務

4.1　甲方負責乙方的培訓、工作安排，並對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。

4.2　從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他地方出差，甲方應承擔往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。上述費用標準見本合同附件。

4.3　甲方根據組委會運作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

4.4　根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。

4.5　對於不履行義務的工作人員，甲方將根據相關規定，有權解除勞動合同。

第五條　乙方權利義務

5.1　乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

5.2　乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘於除甲方以外的任何第三方。

5.3　乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：

5.3.1　瞭解體育賽事組委會的政策;

5.3.2　在崗位確定之前表達工作崗位的意願;

5.3.3　獲得必要的工作保障;

5.3.4　維護自身的正當權益;

5.3.5　參加賽會工作人員評比表彰;

5.3.6　對賽會工作提出意見和建議。

5.4　乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：

5.4.1　遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神;

5.4.2　遵守賽事組委會各項政策和規章制度;

5.4.3　完成相應的培訓;

5.4.4　服從賽事組委會工作崗位的安排;

5.4.5　服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務;

5.4.6　服從工作期間所在團隊的管理。

第六條　保密

乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密資訊，包括但不限於：財務、人員資訊、客戶資訊、產品價格、產品的修改和計劃資訊等。乙方同意，所有保密資訊均具有保密性質，併為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密資訊，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密資訊。

本合同終止後，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內並不隨之終止。

第七條　保證陳述

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7.1　雙方均具有完全的權利和法律許可權或有效的授權簽訂和履行本合同;

7.2　本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。

第八條　違約責任

8.1　甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協議和其他往來檔案的內容，但為履行本協議或主張協議權力所需要的正當披露除外;違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

8.2　甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

第九條　合同變更、解除、終止

9.1　下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

9.1.1　甲乙雙方協商一致的;

9.1.2　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

9.1.3　訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

9.2　當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內(含15 日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

9.3　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

9.4　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

9.4.1　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

9.4.2　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

9.4.3　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

9.4.4　被依法追究刑事責任的。

9.5　下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

9.5.1　乙方患病後或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

技術人員聘用合同範本 篇11

甲方(用人單位)：____________

學校名稱：_________________

地址：______________________

法定代表人：_________________

乙方(保安人員)：____________

姓名____________

性別____________

民族____________

出生年月：____________

戶口所在地：____________

身份證號：____________

為了確立雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共畢業學校文化程度政治面貌和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起，至____年____月____日起止，合同為____年。

第二條崗位及職責要求

1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。

2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、鬥毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔，確保監控裝置安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯絡，經同意後，方可進入，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課餘時間才能進入校門，上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導彙報或報警。師生離校後，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理並做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。

3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

第四條工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術祕密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。

第五條工作報酬和福利待遇

1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》

精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。

第六條合同的變更和解除

1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過________個工作日或者1年內累計曠工超過____個工作日的;

⑵在聘任期內，考核不合格的;

⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;

⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

⑻不履行安全保衛工作

甲方：____________乙方：____________

_________年____月____日

技術人員聘用合同範本 篇12

甲方：

乙方(受聘人)：身份證號：聯絡電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智慧家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複核，設計內容要完整。

負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。

7、在施工過程中，向專案實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需呼叫存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何資訊，特別是客戶資訊、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。

否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。

財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。

不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：

2、業務提成：

A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。

整裝業務通提2%。

B、每個月見面客戶(建築面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。

見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。

簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。

簽單客戶必須保證公司的毛______不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。

乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。

乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。

自己負責的工程專案必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。

否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業資訊的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：甲方代表：乙 方：

利。

技術人員聘用合同範本 篇13

一、_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務：

1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

4.服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下權利：

1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2.根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

3.依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號檔案)中有關規定參加職務晉升。

5.享受《_________》(_________號檔案)、《_________》(_________號檔案)、《_________》(_________號檔案)中規定的各項待遇。

6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7.享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批准，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，並取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支援乙方短期出國(境)從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議;乙方連續在海外時間不得超過半年(經批准者除外)，否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

技術人員聘用合同範本 篇14

編號：________________

甲方(聘用單位)名稱：________________地址：________________性質：________________

法定代表人(委託代理人)：________________

(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，並聘任職務。

聘用合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：________________

2、具體工作內容及要求：________________

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：________________

工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：________________

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：________________

在試用期被證明不符合聘用條件。

嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

連續兩年考核不合格。

嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：________________

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

4、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。

乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：________________

1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

2、患病或負傷，在法定醫療期內。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：________________

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

3、國家法律、行政法規規定的其他情形。

4、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術專案終止、引發智慧財產權糾紛、技術洩密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

5、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

6、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

8、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

9、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

違反合同的責任

由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

1、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要

2、延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：________________

雙方約定的其它事項

1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：________________

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：________________

乙方(委託代理人)簽章：________________

甲方法定代表人(委託代理人)簽章：________________

________年____月____日

技術人員聘用合同範本 篇15

甲方：

單位名稱: ：

單位地址：

法定代表人或委託人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_______研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質與職級 。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後,應將所有實驗記錄本、工作報告及資料交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規定應徵入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在承擔國家重大科研專案和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委託代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

技術人員聘用合同範本 篇16

甲方(用人單位)_______________

乙方(應聘人)_______________

__________學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從_____年月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

2、試用期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，期限為_____個月。

二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它;乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。

以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。

賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式_____份，甲、乙雙方及學院人事處各持_____份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方負責人：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

技術人員聘用合同範本 篇17

合同編號：

甲方： 乙方：

聘用合同書

聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。

法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

聯絡電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。

第二條 聘用期限：

20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

第四條 經營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;

4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限於公司生產經營和管理;

4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：並根據年度經營班子業績考核情況兌現報酬。

第五條 乙方的報酬

5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、淨利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批准獎勵額度，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。

5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對於甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意於長期合作，並具有較高忠誠度的，經董事會審議批准以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

第六條 甲方由董事會行使下列職權

6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;

6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高階管理人員及其報酬事項;

6.5 決定公司內部管理機構的設定，審議決定公司的基本管理制度;

6.6 甲方全面積極、充分尊重和支援乙方工作，為乙方工作創造較好的環境;

6.7 監督檢查乙方的工作。

第七條 乙方職責和禁止行為：

7.1 乙方職責：

7.1.1 本合同簽訂後30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會稽核通過;

7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;並將實施情況向董事會報告;

7.1.3 對甲方的'開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值;

7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;

7.1.5 擬定設定、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准;擬定內部基本管理制度;

7.1.6 在職責範圍內，對外代表甲方處理業務;

7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益;

7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;

7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批後執行;

7.1.10 獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批准實施;

7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高階管理人員;

7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

7.2 乙方的禁止性行為：

7.2.1 不得利用職位謀取私利;

7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;

7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;

7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;

7.2.6 不得侵佔公司財產，不得挪用公司資金

7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行;

7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營範圍;

7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限於轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為;

第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

8.1乙方必須嚴格按照其職權範圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，並可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

8.2乙方不得侵佔、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，並賠償甲方因乙方侵佔、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。並賠償甲方損失。

8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，並可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責範圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

8.6 乙方應保守甲方的商業祕密。如因乙方洩露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條 合同的變更、終止和解除：

9.1聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

9.8合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

9.11 乙方提供的個人資訊和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

第十條 違約責任

10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

10.2 乙方違約責任：

10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

10.2.3 對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

技術人員聘用合同範本 篇18

甲方：____________乙方：____________

法人代表：____________姓名：____________

註冊地址：____________身份證號：____________

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款

一、勞動合同期限

1、本合同型別為有期限合同

2、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止

二、工作內容與義務1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，並履行下列義務：

a、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;

c、忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有權使用這些方法。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;

3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

四、勞動報酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;

2、甲方於每月__________日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;

3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;

4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;

5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.

2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;

3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;

4、甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

七、勞動合同的變更

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;

2、甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：

a、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的;

b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或洩露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;

c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據北京市政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：

a、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

c、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;

d、無正當理由突然將乙方辭退的;

e、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

a、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

b、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;

c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

九、合同的終止及續訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;

b、合同約定的終止條件出現的;

c、乙方達到法定退休年齡的;

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;

e、甲方依法破產，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密資訊的保護乙方在此確認所有的保密資訊為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密資訊外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密資訊直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密資訊是指公司的各類資料(包括但不限於財務資料，商務資料，市場資料，銷售資料等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網路等。

2、專有開發權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。

3、勞務衝突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

十一、其它

1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

4、員工________________公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。

十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

注：_附件1(錄用通知書)附件2(員工手冊)

甲方：______________________(行政公章)

代表人：_____________________(籤蓋)

乙方：_______________________(簽章)

___________年________月_______日

技術人員聘用合同範本 篇19

甲方(聘用單位)名稱：____________

地址：____________

法定代表人(委託代理人)：____________

乙方(被聘用者)姓名：____________

性別：____________

家庭住址：____________

出生________年________月________日

身份證號碼：____________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位

工作，並聘任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為個________月。

2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同

的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：____________。

2、具體工作內容及要求：____________。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資(人民幣)________元/月(大寫：____________整)。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，後經核查不實的。

(3)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

(4)、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

(5)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(6)、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方。

(1)、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

(2)、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

(3)、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

(4)、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。

6、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)、試用期內。

(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔

違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：____________乙方(委託代理人)簽章：____________

甲方法定代表人(委託代理人)簽章：____________

簽訂日期：________年________月________日

技術人員聘用合同範本 篇20

甲方： ___________________

乙方：___________________

姓名：___________________性別：___________________出生年月：___________________

年級：___________________電話：___________________E-mail：___________________

身份證：___________________

一、協議期限

自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，為期__________年__________月。

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內裝置硬體搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院__________辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止使用者吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照裝置使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現裝置故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生裝置問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次 週一 週三 週四 週五

值班時間、地點：公共機房_______：_______~_______：_______公共機房_______：_______~_______：_______報告廳_______：_______~_______：_______，公共機房_______：_______~_______：_______。

三、報酬

甲方每月月底付給乙方__________元。

四、工作紀律

1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行__________元/次的處罰。

2、 如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前14天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：簽字：____________________日期：____________________

(單位蓋章)

乙方：簽字：____________________日期：____________________