勞動爭議仲裁答辯書(精選3篇)
勞動爭議仲裁答辯書 篇1
答辯人:_________________答辯人名稱:_________________地址:_____________法定代表人:_________________姓名:________________職務:_____________住址:________________電話:_____________
委託代理人:_________________姓名:_____________性別:_____________年齡:_____________工作單位:_________________職務:_____________住址:________________電話:_____________申訴人因___________________訴我_____________一案,
現提出答辯意見如下:_________________
仲裁委員會答辯人:______________(蓋章)法定代表人:______________(簽章)__________年_____月_____日附:_________________
1、答辯書副本__________份。
2、其它證明材料______件勞動仲裁答辯書範文:_________________答辯人:_________________男_______________歲__________縣_______________公司職工,住__________縣_______________街_____號因__________縣__________公司訴勞動糾紛一案,提出如下答辯:_________________
仲裁委員會答辯人:__________________年_____月_____日
勞動爭議仲裁答辯書 篇2
申請人:_____________
住所地:_____________
法定代表人:______________
請求事項:_________________
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。
事實與理由:_________________
貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條:_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條:_________________“用人單位所在地為用人單位註冊、登記地”。_________________。綜上,依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條規定:_________________“仲裁委員會發現已受理案件不屬於其管轄範圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,並書面通知當事人”,特向貴委提出管轄權異議申請,請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。
此致
__________市__________區勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
日期:_________________
勞動爭議仲裁答辯書 篇3
勞動爭議仲裁協議書
申請人:
法定代表人(或主要負責人):
仲裁請求:
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人半個月工資的經濟補償計_______元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應繳納社會勞動保險費________元。
事實與理由:
申請人於______年_____月______日起與被申請人建立勞動關係,當時被申請人口頭約定試用期為______個月,工資為_______元;第_______個月轉正後每個月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元
此致
____________勞動爭議委員會
申請人:(簽名或蓋章)_________
________年_____月_____日
附件:申請書副本_____份,有關證據材料_____份。
-
倉儲保管合同書
合同編號:_________存貨方:_________保管方:_________簽訂時間:_________年_________月_________日簽訂地點:_________根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,存貨方和保管方根據委託儲存計劃和倉儲容量,經雙方協商一致,簽訂本合同。第一條儲存貨物的品名、品種、規...
-
社群衛生服務站轉讓協議(精選3篇)
社群衛生服務站轉讓協議篇1甲方:_________法定代表人:_________乙方:_________法定代表人:_________甲乙雙方經協商一致,達成_________社群衛生服務站轉讓協議,協議如下:第一條在友好協商的前提下,為了更好地經營和管理,甲方將_________社群衛生服務站轉讓給乙方,包括已...
-
典當合同(精選13篇)
典當合同篇1典當行(全稱):_____________公司當戶(全稱):___________________根據《典當管理辦法》、《民法典》以及國家有關法律法規,雙方經協商一致,訂立本合同。第一條關於典當1.典當種類:______________2.典當用途:________________________3.典當金額:根據抵押(質押)物...
-
資產置換協議(精選5篇)
資產置換協議篇1第一條?合同當事人(1)甲方:_________。(2)乙方:_________。第二條?合同訂立之目的2.1?甲方為_________,乙方為_________,為使甲乙雙方能更好的規範發展,甲乙雙方經協商同意對雙方的資產和業務進行整合,甲方以其部分資產與乙方的部分資產進行置換。第三條?...