專賣店加盟保證書（精選3篇）

專賣店加盟保證書 篇1

保證書

我：         加盟專賣店負責人在此鄭重向              保證：

在今後的經營活動中將嚴格遵守         各項規章制度，規範管理加盟專賣店，帶頭做一名合格的加盟店經理，管理好下屬部門，並完全遵守以下承諾：

1、按國家相關法規，根據公司的相關規定，辦齊加盟店證件，合法經營。

2、不運作會場及培訓，只做         人小型分享討論及溝通。

3、在當地經營如出現各種問題時（工商、稅務、衛生等相關職能部門）由上屬店和本店共同解決，            概不負責任。

4、絕不損害公司或業務隊伍利益，影響公司聲譽。

5、絕不私自開設“            ”產品分銷點。

6、絕不違反“         公司”統一產品零售價之規定，將公司產品削價或加價出售。

7、絕不採用不正當的手段招攬新增優惠顧客。

8、絕不私自編制、印刷、複製、燒錄、發行、出版和銷售有關公司的各種印刷品、錄音帶、光碟等文字及聲像的宣傳輔銷資料。

9、絕不與其他銷售隊伍交叉經營或用他人名字加入銷售隊伍。

10、絕不私自調整新增優惠顧問加入的標準。

11、絕不誇大產品功效、誤導消費者。

12、絕不超封閉管理，不為其他部門服務；絕不人為操縱業績或擅自挪動、調整業務員的銷售業績

本人自願簽署此承諾書，並保證嚴格遵守上述承諾，同時亦保證將認真監督、管理下屬所開設的加盟店及業務隊伍，使之完全依照公司各項規定規範運作。如有違反，願接受公司的處罰，包括書面警告、罰款、扣發獎金、凍結加盟店經營資格或取消加盟店經營資格。我將承擔因違反上述規定造成的一切對內、外損失和法律後果，且不因此提出異議。

此保證書自簽署之日起生效。

(本頁無正文，為簽章部分)

上屬加盟店擔保人（簽名）：

上屬區域（高階）經理（簽名）：

加盟店名稱（蓋章）：

承諾人（簽名）：

身份證號碼：

日期：

專賣店加盟保證書 篇2

我： 加盟專賣店負責人在此鄭重向 保證：

在今後的經營活動中將嚴格遵守 各項規章制度，規範管理加盟專賣店，帶頭做一名合格的加盟店經理，管理好下屬部門，並完全遵守以下承諾：

1、按國家相關法規，根據公司的相關規定，辦齊加盟店證件，合法經營。

2、不運作會場及培訓，只做 人小型分享討論及溝通。

3、在當地經營如出現各種問題時(工商、稅務、衛生等相關職能部門)由上屬店和本店共同解決， 概不負責任。

4、絕不損害公司或業務隊伍利益，影響公司聲譽。

5、絕不私自開設“ ”產品分銷點。

6、絕不違反“ 公司”統一產品零售價之規定，將公司產品削價或加價出售。

7、絕不採用不正當的手段招攬新增優惠顧客。

8、絕不私自編制、印刷、複製、燒錄、發行、出版和銷售有關公司的各種印刷品、錄音帶、光碟等文字及聲像的宣傳輔銷資料。

9、絕不與其他銷售隊伍交叉經營或用他人名字加入銷售隊伍。

10、絕不私自調整新增優惠顧問加入的標準。

11、絕不誇大產品功效、誤導消費者。

12、絕不超封閉管理，不為其他部門服務;絕不人為操縱業績或擅自挪動、調整業務員的銷售業績

本人自願簽署此承諾書，並保證嚴格遵守上述承諾，同時亦保證將認真監督、管理下屬所開設的加盟店及業務隊伍，使之完全依照公司各項規定規範運作。如有違反，願接受公司的處罰，包括書面警告、罰款、扣發獎金、凍結加盟店經營資格或取消加盟店經營資格。我將承擔因違反上述規定造成的一切對內、外損失和法律後果，且不因此提出異議。

此保證書自簽署之日起生效。

上屬加盟店擔保人(簽名)：______________________

上屬區域(高階)經理(簽名)：______________________

加盟店名稱(蓋章)：______________________

承諾人(簽名)：______________________

身份證號碼：______________________

日期：______________________

專賣店加盟保證書 篇3

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規，按照自願、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期滿聘用關係自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 工作崗位

1、 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。

2、 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在週六、週日及節假日(春節除外)。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據個人業務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%(銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件)。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計入個人業務量及績效工資裡面。

第五條 工作紀律、獎勵和懲罰

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、 聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘有合同。

3、 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格後，甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。

4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的

2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

3) 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

5) 被依法追究刑事責任的

5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

1) 乙方患病或非因工負務醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的

2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

4) 乙方不履行聘用合同的。

5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

1) 在試用期內的

2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

6、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方

7、 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經查實立即開除。開除後所造成的經濟損失，要全部承擔。情節嚴重的報有關法律機關追究法律責任。

8、 自動離職未經請假或請假未經批准的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作時限，按出勤天數發放工資，並按其個人業績發放獎金。

2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數發放工資，並按其個人業績發放獎金。

3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，

甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其他事項

1、 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、 本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

3、 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

4、 本合同未盡事宜雙方共同協商解決。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日