標準勞務僱傭合同（精選3篇）

標準勞務僱傭合同 篇1

甲方（聘用單位）名稱 帶河二小　　乙方（受聘人員）姓名 何 性別__男 出生日期________年____月_9____日　　家庭通訊地址： 帶河居民段　　

第一條 崗位聘用合同期限　　本合同期限型別為有固定期限聘用合同。　　自________年____月____日至________年____月____日止。　　

第二條 工作任務與目標　　

1.乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小________年門衛安全工作目標管理責任書》。　　

2. 乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。　　

第三條 工作條件　　甲方支援乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。　　

第四條 崗位待遇　　

1.門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。　　

2.門衛工資實行包乾，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元（大寫：人民幣叄佰元整），按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。　　

3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。　　

4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩週內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。　　

5.合同期滿後，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。　　

第五條 乙方的職責和義務　　

1. 門衛必須服從學校的安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。　　

2. 校園安全無小事，責任重於泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。　　

3. 學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節假日學校工作需要，可視為加班並給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。　　

4.門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。　　

5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記後方可出校。住讀生星期一到校，週五下午放學；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，並做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。　　

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閒雜人員,一律不準進入校園。　　

7.負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。　　

8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的39;工作。　　

9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。　　

10.物品出入須有學校證明並做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。　　

第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除　　

1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成後果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小________年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。　　

2.乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；　　

3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；　　

第七條 違約責任　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　

第八條 本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。　　甲方（負責人簽字、單位蓋章） 乙方（簽字）____日期：____日期

標準勞務僱傭合同 篇2

甲方：湖北環宇工程建設監理有限公司

乙方姓名：羅小平

根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列內容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每週工作5天。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅後工資底薪每月/人為3800元。

三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理相關手續：

(1)甲乙雙方經協商達成一致;

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理

相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年

月 日 乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

標準勞務僱傭合同 篇3

勞務協議書

甲方：     

地址：

聯絡電話：

乙方：                        

身份證號：                       

家庭住址：                       

聯絡電話：

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

第一條本協議從         年     月      日生效，於         年     月      日止。

第二條甲方根據工作需要，聘任乙方擔任         崗位工作。乙方應具備所聘崗位要求的專業技能及身體條件。

根據甲方的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。

第三條乙方根據甲方安排的工作時間，按時到崗工作，並按照甲方安排的工作時間和地點，保質保量的完成甲方指定的工作任務。

第四條甲方按月支付乙方工作報酬，標準為         元/月。該費用已包含基本勞務費用、加班費用、相關稅費等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。

甲方提供早、午工作餐，除此之外不再提供其他福利待遇。

鑑於甲乙雙方為勞務關係，本協議期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的社會保險、醫療期等待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

第五條乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的各項規章制度、遵守職業道德。

甲方依法制定單位規章制度，乙方簽署本協議視為對甲方當前的規章制度予以瞭解並同意。乙方服從甲方的工作管理，並嚴格遵守甲方制定的規章制度。

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、財務資料、甲方機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

第六條甲方定期按有關規定對乙方的工作完成情況進行考核，考核不合格者甲方有權通知與乙方解除勞務關係，或予以降薪。

第七條本協議期限內，乙方曠工累計3天或病事假累計缺勤30天，甲方有權單方隨時提前終止協議。乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。

第八條由於乙方失誤、過錯等原因給甲方造成較大經濟損失或產生不良影響，甲方有權隨時提前終止協議，並要求乙方進行相應額度的賠償。如果是乙方因自己原因致他人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。

第九條勞務合同的解除、終止及補償

經甲乙雙方協商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務合同：

1、勞務合同期滿的;

2、甲方或乙方提前30天通知對方，要求解除本勞務協議的;

3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

（一）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

（二）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

（三）乙方被依法追究刑事責任或行政責任的;

（四）乙方被採取刑事強制措施的；

（五）乙方不具有勞動能力或不能勝任該工作崗位的；

（六）甲方業務調整，勞務協議約定崗位不繼續存在在的；

（七）甲方規章制度規定其他可以解除勞務合同情形的;

（八）法律、法規規定的其他情形的。

鑑於甲乙雙方為勞務關係，本協議期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，上述勞務協議的的解除或終止後，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

第十條本協議期限屆滿前，甲方應當提前15天將終止協議意向通知乙方，並辦理相關的手續。

第十一條本協議終止或解除後7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

第十二條乙方明確：本協議出於雙方的自願而簽訂的勞務協議，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。甲乙雙方不存在勞動關係。本勞務協議的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。

第十三條本協議未盡事宜雙方協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前 3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。

第十五條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。                  

（以下無正文）

甲方：                         乙方：                

法定代表人或委託代理人：                 

簽訂日期         年    月    日