收費站團支部個人總結範文
一、民主選舉支部成員,提高團支部組織活力。
xx年初,我們對團支部幹部的任免進行了改革:首先在職工中進行了民意測驗,將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人,然後在支部大會上採用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員,組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責團支部日常行政工作,策劃各階段具體活動,各支部委員各司其職、分工明確,提高了團支部組織活力和運轉能力。團支部成員間團結一心,對工作認真負責,起到了模範表率作用,提升了團幹部的感召力。
二、完善制度建設,規範團支部運轉機制。
將“三會一課”制度化,即:定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”,及時總結經驗,制定工作計劃。我站團支部根據工作需要,自己整理蒐集了相關材料,編輯成團課教材,採取輪訓的形式,由團幹部授課,定期組織團員學習,有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德。
為了完善內部管理,我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即:《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》;“三簿”即:《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》;“三冊”即:《團員花名冊》、《團幹部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。
為了真實、翔實的反映團支部建設工作,我們建立了團支部專項檔案,專人負責管理,將團支部工作檔案詳細分為了12個科目。對團支部工作各開展階段進行詳細記載、備案。
一系列制度的建立和落實使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發展。
三、佔領青年活動陣地,發揮團支部戰鬥堡壘作用。
1、開展“兩創”崗位建功活動。
“兩創”即:爭創“青年文明號”和“巾幗文明示範崗”。
我們在收費站口設立“青年文明號”便民服務檯,發放“青年文明號”服務卡,為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設“建立青年文明號”燈箱,設定監督臺和公示牌。做到六公開,並向社會承諾——依法收費,無三亂現象;文明服務,無忌語現象;站口整潔,保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規範服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。並且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生,文明用語使用率達100%。通過以上舉措,我們以規範的行為、文明的服務充分展示了“青年文明號”的風彩,塑造了“視窗單位”良好的形象。xx年9月,我站被省職工委授予“青年文明號”。
為充分挖掘女職工自身潛力,發揮女職工特長,團支部與女工委帶領全體職工自xx年三月份起,開展了爭創“巾幗文明示範崗”活動,極大的促進了霸州收費站各項工作的開展。為提高職工素質,我們實施了“引導計劃”和“青工比武崗位練兵計劃”。其中“引導計劃”是在每月初根據工作重點和職工普遍存在的薄弱環節制定學習計劃,整理編寫相應的教材,組織職工利用工餘時間學習,在第二個月留營日考核學習成果,成績記入個人檔案,作為日後評優的依據。“青工比武崗位練兵活動”是每季度末以班組為單位進行專業技能、業務知識、內務衛生和佇列演練的評比。從幾個月來的學習實踐證明,這兩項學習計劃切實可行,提高了整體素質,培養了一大批青年崗位能手和技術骨幹,為“巾幗文明示範崗”建立活動奠定了堅實的基礎。
2. 成立宣傳報道小組,負責宣傳
報道和板報製作。宣傳報道小組成員中女職工佔80%以上,做到了及時報道站內工作動態、宣傳工作精神、表揚好人好事等。xx年度,在《河北交通》、《河北高速》、《保津資訊》上發表稿件共計21篇;站內繪製板報38期,在管理處繪製4期,板報小組的兩位女職工對板報的繪版進行了研究和創新,摸索出利用水彩繪圖及粉筆書寫相結合的板報繪版新方法,在管理處組織的板報大賽中獲一等獎。xx年我站被省職工委授予“巾幗文明示範崗”。
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