大學生推優思想彙報（精選3篇）

大學生推優思想彙報 篇1

敬愛的團組織：

我是電子工程系

中國共產主義青年團是全中國先進青年的代表，是中國共產黨的後備軍，是共產主義事業的接班人。它有著光榮的革命傳統，是中國革命和建設的生力軍。同時，共青團也是黨領導下的先進青年的群眾性組織，是培養一大批具有“四化”“五愛”品質的集體，也是一所人才輩出的大學校，還是黨的後備軍和助手。

自從入團以來，我時刻都銘記自己是一名團員，時刻以團員應具備的素質和品質來要求自己，從沒有敢放鬆過。我已加入尊敬的團組織已經接近六年了，我也因自己是一名團員而驕傲、自豪了六年了，我很高興團組織對我的信任，而我想我不會辜負團組織對我的信任，雖然在高中的時候做了許多對團組織有貢獻的事，但那都是過去時，我並不會站在自己取得的成績上沾沾自喜，不思進取，因為我知道，如果那樣的話，我將會遠遠地落後於別人，所以，我還需要更加努力，因為我知道只有努力才能使人更進一步!

在思想上，我一直以一個優秀團員的標準嚴格要求自己，認真履行團員義務，發揮模範帶頭作用，努力學習，做好自己的本職工作，積極主動地參加團組織的活動，認真執行團的決議，遵守團的紀律，有著較強的事業心和責任感。實事求是，銳意進取，有一定的創新精神。

在學習上,我熱愛自己的專業，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，因為我覺得大學生的首要任務還是學好專業的文化知識，這樣才能為以後的工作打下基礎。所以首先，我端正了學習態度，不懂就問同學問老師，上課認真聽講、做筆記，課後好好完成作業，在學習上踏踏實實，一點也不放鬆。所謂“一份耕耘一分收穫”，只要你有決心，沒有什麼事是不可能的，我也因此榮獲得了第一學年的學校二等獎學金。

而在心理方面，我鍛鍊堅強的意志品質，努力塑造健康人格，克服各種心理障礙，以適應社會的發展要求。

在工作中,我任勞任怨,責任心強,具有良好的交際能力，幫助班內的其他幹部同學處理班內事務，注重配合其他同學出色的完成工作,得到了大家的一致肯定.由於平易近人、待人友好，所以一直以來與同學相處十分融洽，和同學團結一致。並且，我還在工作中不斷地學習，加強自己的能力，虛心接受別人的意見和建議，常常能給予班級同學不錯的建議。

大學就是一個小型的社會，不僅要搞好自己的學習成績，更要培養自己的人際交往的能力。

以後，我會更注意這方面的情況，努力交到更多的良師益友。

在生活中，我勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴於律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。兩年的大學生活,使自己的知識水平,思想境界。我對未來充滿了期待，我相信，經過我的努力，我能更上一層樓。從寢室清掃衛生、按時起床等小事做起，在寢室、教室等公共場所發揮模範帶頭作用。

我很榮幸地得到了同學們的支援，同時也很感謝他們對我的支援，我堅信只要有同學們的支援和鼓勵，我會做的更好。而在入黨的事情上，我知道必須以實際行動開始努力，以黨員的標準嚴格要求自己，儘量縮小與黨員之間的差距，以一個實事求是的態度對待今後面對的問題。當然，我也有很多不足的地方，懇請組織監督我，並給予批評和幫助!

此致

敬禮!

彙報人：

大學生推優思想彙報 篇2

尊敬的團組織：

我擔任團支書半年多了，在工作中，自己學到了許多，也接受了不少的任務。開學伊始，我就鼓勵那些追求上進的優秀團員積極的向黨組織靠攏，他們都滿懷誠摯之心遞交了《入黨申請書》，並且積極的參加初級黨校培訓。在學習中增加的自己對黨的認識，更加的瞭解黨，也更加的熱愛中國共產黨。目前我班已經有十幾位黨課學員，他們不管在思想上還是行動上都有了很大的改變，素質有了提高，思想有了新的提升，學習態度更認真了。最重要的還是團日活動，在開展政治活動中，我覺得自己的能力還有待提高，自己的膽量和語言組織能力還得有所鍛鍊。這次的團日活動儘管準備不是很充足，但同學積極性非常好，出勤率達到96%。

對院系舉行的各種活動,我積極配合他們認真領會他們舉辦活動的精神,在班上大力宣傳,並鼓勵班上同學積極參與,儘量讓有意參與的同學都參與,讓她們從中得到更多的鍛鍊。系裡和團委下發工作來看，我都對每項工作進行認真的準備，併力求做到最好。在這接近一年的時間裡，我積極認真地致力於本班團支部的建設工作，對上級精神積極下達，對下級建議及時上傳，在各個班委的協調配合下，組織大家參加各種活動，協調班長搞好各項活動，同時，主動承擔一些工作，使班級工作能夠順利圓滿地完成。在去年的一次全院黑板報比賽中，我班更是榮獲三等獎。

學習和實踐方面。漸漸地也在大學生活了一段時間了，也慢慢地適應了大學看似空閒其實充實的生活。也許許多人都認為大學很空虛，這也不能說不成立。我個人的時間基本分配在工作和學習上，儘管少了點大學該有的活潑，但我感到這樣的生活十分有意義，並且我也能從學習和工作中釋放自己活力。從這一年的學習效果來看，總體還行，付出與回報並沒有太大地失衡。工作中，我在外企做開發設計的專案和對外的跟單，學到了許許多多待人處世的經驗和態度，讓自己的心情隨工作學習節奏開朗了許多。唯一遺憾的是工作時間太長，沒有很好地組織和參加集體活動，也沒有像中專一般地關心同學，同事的學習及生活。儘管工作早各方面都很順，但我還是想要能夠融入在一個更加溫馨的集體。我也希望自己能在工作中發揮更大的作用，更希望得到同學同事的幫忙和協助。以上就是我在預備期第一季度中的個人總結，不當之處請多多包涵。

在學習上，我沒有鬆懈，始終保持了比較好的學習態度，能夠保持嚴謹的學風。我上課認真聽講，儘量消化自己學過的知識，認真學好專業知識的同時也注意自己其他方面知識的學習，儘量提高自己的綜合素質。同時還虛心求教。對待學習比較認真，總能夠獨立地按時完成。課外我還積極參加各種講座和報告，拓展自己的知識面。

在生活上，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於幫助他人、養成了良好的生活習慣，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不辦假事，真誠待人。自覺遵守學校的各項規章制度，具有良好的自律自覺性。同時與老師和同學們也建立了良好的人際關係，和諧相處。

在工作上，作為新時代的大學生，為了從各個方面鍛鍊和提高自己，我積極參加院系舉辦的各種活動。作為班裡團支書的我，，在過去的一學期中，我一直認真對待自己的工作，對同學提出的意見和建議我都虛心接受和採納，爭取向同學和老師交一份滿意的答卷。這次更是被班裡的同學推薦為優秀團幹，這都激勵著我繼續努力，用自己的勤勉回報學校、回報黨、回報全社會!

在思想政治上，我積極追求進步。遞交申請書以來，我參加了學校組織的黨校學習和團校學習，主動加強政治學習。在參加入黨積極分子培訓的學習中，雖然上課的時間不長，但是對於我來說，收益卻挺大。而我對黨的知識在原有的認知基礎上有了更深入和真實的認識。其中很重要的一點，就是共勉的作用。看著這麼多同學和我一起學習，更看到了我黨堅實的群眾基礎。平時我還喜歡看電視新聞、看報紙、關心實事政事，及時學習黨中央頒佈的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。在培訓結束之後，我並沒有停止學習，而是認真學習黨的基本知識、基本理論，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己，充實自己，特別是對正確的世界觀、人生觀和價值觀的樹立，堅定共產主義理想和社會主義信念。我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中嚴格要求自己。思想上的不斷成熟，讓我端正自己正確的入黨動機，樹立了為共產主義和中國特色社會主義事業奮鬥終身的信念，全心全意為人民服務的思想，以及在生產、工作、學習和社會生活等方面起先鋒模範作用的意識。

當然，我也知道自己還存在不足的地方，各方面的知識還不是很全面，部分能力還需要提升，有時候學習方法也欠佳。但是我會進一步地努力學習，鍛鍊自己，提高自己各方面的知識與能力。

無論以前做得怎麼樣，我都會好好總結經驗，眼光向前看，用黨員的標準來要求自己，繼續努力。在今後的思想、學習和生活中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節。繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好自己的思想工作，以自己的良好思想去影響周圍的人，宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質，爭取早日加入中國共產黨!

此致

敬禮

大學生推優思想彙報 篇3

人等等，使理論專業知識和實踐做到了很好的結合，更加豐富了我的文化知識。更為重要的是，鍛鍊了我的動手潛力和做事上的耐心、細心，同時也學到了怎樣很好的與人溝通和交流。

在這為期一個月的實習中，我學到了很多，也思考了很多。不僅僅對連鎖超市這個行業有了詳細的瞭解，並且學習了超市價格策略和促銷策略的制定。可是在我實習的過程中也發現了不少問題並提出了自我的一些看法。

第一，提高服務質量。這次實習我感受最深的就是零售企業中服務質量的重要。各個消費者的個性不盡相同，營業人員需要更多的耐心來對待顧客，儘量做到百問不厭，消費者下次才還會光顧，這樣才能給超市帶來最大效益，所以好的服務則是超市無形的資產。提高服務質量首先就要在顧客購物過程中下足文章，讓顧客對服務態度滿意。這一點主要就要求導購員有良好的服務態度，與一些專業的導購知識。其次要做好售後服務，及時準確的解決好顧客的諮詢與投訴。對產品過期，變質等引起的不愉快要及時的向消費者由衷地道歉，並負責換貨，帶給消費者適用的商品。因顧客使用商品不恰當而引起的問題，要耐心的講解，引導其正確使用。在處理諮詢投訴問題時候應本著不損害公司的原則，儘量讓諮詢投訴者感到滿意。處理這些問題時絕對不能出現諸如以下的不禮貌用語這種問題連三歲小孩都懂。一分錢，一分貨。不可能，絕對不可能發生這種事兒。這種問題不關我們的事，請直接去問生產廠家，我們只負責賣貨。

第二，合理控制員工流動性。眾所周知，零售業的低成本控制以及工作時光的倒班制都是構成員工高流動性的重要因素之一。但我個人認為，不難否認薪資是造成員工流失率居高不下的原因之一，但更多的就應涉及到情感管理上的一些問題。在員工管理上注重情感管理的加強和運用，多與員工溝通，及時瞭解員工的心理動態，發現波動情緒及時解決和協調，儘量避免員工出現辭職和離職等現象，從而防止產生群體連帶效應。

第三，實現--的規模化經營。同大型外資連鎖企業相比，--連鎖企業明顯處於弱勢地位，企業發展中務必實施集團化、規模化戰略。發展大型連鎖超市發展以結構調整為重點，聯合、購併和跨地區合作是擴大規模的方向，這種合作還包括與外資企業之間的合作。在跨區域發展中要以發達地區的連鎖企業為主，在穩步推進的同時，採取全國布點、以點帶面進而實現規模化。同時在發展規模化連鎖經營中，--應堅持以盈利帶動增長的原則，避免盲目擴大規模。還可透過資產重組、企業兼併等方式，儘快提高供銷連鎖超市的組織化水平，實現規模經營和效益。

第四，提高物流管理水平。要加強超市連鎖，防止超市連鎖水平低制約了物流的發展水平，進行強強戰略聯盟。--應選取綜合性大型生產商，如寶潔、海爾等物流管理水平較高的企業進行強強戰略聯盟，透過聯盟的形式藉助於計算機實現資訊共有。超市以此實行供應鏈管理—即構JIT型的自動訂發貨系統，透過必須的形式實現聯網，藉助於這種資訊系統，生產商除了迅速瞭解超市的庫存狀況外還能及時瞭解商品在超市各連鎖店的銷售量、庫存量、價格等資料。加快物流人才培養。超市不僅僅需要熟悉物流服務組織、運輸組織管理、熟悉市場營銷的專業人才，並且需要計算機網路技術以及物流資訊開發維護的專業人才。