社群共青團上半年工作總結

工作總結是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路。以下整理了社群共青團上半年工作總結，歡迎參考!

社群共青團上半年工作總結(一)

XX年上半年，在街道團工委的正確領導下，堅持內強素質，外塑形象，全面落實各項工作任務，紮實推進團的建設，充分發揮共青團生力軍和突擊隊的作用，較好的完成了各項工作任務。

一、加強學習教育，提升思想境界

團支部始終把提高青年的思想素質擺在首位，努力打造“學習型團支部”。通過大交流、大討論等形式，交流經驗，廣開言路，查詢不足，徵求意見。二是加強宣傳教育工作，營造良好氛圍。

二、立足崗位，努力做好本職工作

注重發揮團支部的生力軍和突擊隊作用，以團員青年為骨幹，組建“青年突擊隊”以更好的為社群居民服務。突擊隊員發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，衝鋒在前，率先垂範，堅決與違法違章建設這一頑疾做鬥爭。不斷強化措施，加大力度，多措並舉，嚴查嚴管。

三、深入開展“學習雷鋒”“五.四”青年節等活動

在“學雷鋒日”和“五.四”青年節，我支部均開展活動，充分地發揮了團員青年的作用，增強了團員青年的動手能力和創造力，也增強了我支部的凝聚力。

四、存在的問題

半年來，我們在街道團委的正確領導下，通過社群團員青年的不懈努力，工作中取得了一些成績，但是按照上級團組織要求，還有一定的差距。

1、宣傳工作不夠到位，活動開展次數不夠。

2、團委工作大膽創新意識較弱，應在平穩開展工作的同時，應力求新突破，把團委工作做大做強。

社群共青團上半年工作總結(二)

勝利社群共青團工作在社群黨委的指導下，深入貫徹落實團的各項方針、政策，以加強社群團建，大力服務青少年為目標，加強社群團班子組織建設，動員和帶領社群幹部、轄區青年以深入開展“爭先創優志願服務、撫貧幫困、慰問、文體活動”等社會實踐活動，發揮團員力量，提供鍛鍊機會，為社群居民群眾提供優質服務。現將共青團上半年工作總結如下：

一、社群團組織建設現狀

我社群由原志強、長城、勝利三個社群合併為大社群，相較而言，是個老齡化社群。

勝利社群現擁有團支部1個，轄區內有28週歲以下的青年約佔社群總人口的15%，其中大部分青年為在校學生和企事業在職人員，社會閒散青少年約佔社群總人口的0.2%左右，合計共青團員23人。

二、社群團組織建設特點

社群的未成年人建設是社群建設的重點，團組織通過青年志願者、巾幗志願者等在社群開展的如教育、扶貧、幫困、衛生清掃、環境綠化美化、治安巡邏、醫療保健服務、科普講座、心理諮詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學校開展了法制教育進社群、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關注青少年成長，切實解決青少年成長中最關心、最直接、最現實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯絡樓門組長及時瞭解青少年現狀，及時發現和糾正青少年不良行為。

2、發揮團組織維護社群穩定的重要作用。在我社群建立聯防服務網路中，團員發揮了帶頭作用，社群聯防員聘用了團員，只要接到居民發生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發性事件的報警，社群聯防員會及時趕到現場進行處理。

3、團組織通過青年志願者、巾幗志願者緊緊抓住社群環境建設、再就業工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發揮著社群建設攻堅克難的作用。

20xx年7月25日，勝利社群服務中心工作人員和社群愛心人士對轄區內困難殘疾人家庭聞傑進行探訪。在認真細緻地瞭解聞傑的家庭生活情況和身體狀況後，特別叮囑她要注意天氣變化、保重身體，並幫助其清掃了室內衛生，講解了普法知識，最後由愛心人士為其捐款解決家庭生活困難。聞傑非常感謝社群對她的關心和幫助。此次慰問，不僅溫暖了聞傑一家人的心，而且增強了黨組織和社群團支部的親和力、凝聚力、影響力。

三、成立社群團委員會

根據我社群從業青年分佈情況，成立社群團的委員會。由勝利社群專幹潘慧擔任團委書記。

在社群團委組織下，公開推選政治覺悟高、文化素質強、有一定組織經驗、有影響力和號召力的優秀青年擔任團支部書記，保證團的基層組織作用得以充分發揮。

四、團隊伍建設

(1)加強社群團員意識教育，開展“打團旗、戴團徽、唱團歌、繳團費、用團證、重溫入團誓詞”等活動，引導團員青年發揮好模範帶頭作用。堅持團的組織生活制度，組織開展豐富多彩的主題團日活動，規範團的活動儀式。

(2)加強和改進流動團員管理和服務工作，為流動團員提供維權、就業創業、文化生活等方面的具體有效的服務。實現無組織歸屬團員的社群化管理。

(3)做好入團青少年的培養、團員發展、團員統計、團費收繳、超齡離團、基層團支部建設等基礎團務工作，做好團員推優入黨和優秀團員青年的舉薦工作。

四、陣地建設、宣傳工作

高度重視活動陣地建設，加大對青年圖書室、乒乓球室、多媒體教室等活動陣地建設的投入。利用現有資源，在社群網站上開闢團青工作、支部工作宣傳板塊，為團員青年暢談心聲、舒展心懷提供平臺，同時也增進各支部之間的工作交流。

我社群利用多種載體，如宣傳單、展板等，積極開展團的宣傳活動，向轄區廣大青年介紹社會實踐情況、優秀青年事蹟展示、青年活動開展情況等，為團的工作建立一個良好輿論宣傳的環境。

五、當前社群團組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉型帶來青年群體的變化、社群文化建設內容的變化、社群青年的思想的轉變等過程中，社群基層團組織工作仍存在著一些問題和不足。

1、社群服務青年的志願者人群單一，並受經費等因素的制約志願者難以長期堅持。

志願者是社群青年工作的一股重要力量，在服務社群青年的工作中發揮著不可替代的作用。社群普遍採用招募離退休老幹部作為服務社群青年的志願者的方式。一方面在為老幹部提供了發揮餘熱的平臺，同時也在社群團組織建設中起到了一定的作用。但是由於受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老幹部作為社群服務的志願者遠遠不能滿足工作的需要。同時，由於難以投入更多的經費，不能夠給志願者最基本的工作投入補貼，為招募志願者帶來困難。

2、社群團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。

基層的社群團組織在組織活動中缺乏新思路、品牌性、

影響力，不能夠將共青團的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社群共青團工作發展的一個重要因素。

3、青年團員意識淡薄，政治熱情不高。

團員是社群團組織的組織基礎和依託，社群中的團員青年結構複雜，待業青年、下崗青年、外來務工青年走進社群，他們的文化層次不一，長期遊離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不願意參加組織生活，不願意參加團的活動，給團員教育管理帶來一定難度。

六、對於社群團組織工作的建議

社群是團的工作的一個新的生長點，是團組織帶領廣大青年投身精神文明建設的和落實科學發展觀的又一嶄新領域。伴隨著經濟的發展和社會的變革，帶來了青年流向與分佈的巨大變化，大量待業青年、非公有制企業青年及外來務工青年遊離於團的組織網路和服務體系之外，這些青年迫切需要團組織聯絡他們、引導他們成長成才，組織好青年在參與社群建設、促進社群發展中發揮作用。因此，社群團的工作是一個嶄新的區域也是一個嶄新的舞臺，更是一個當前團組織應該承擔的一項重要責任。

1、培育社群青年文化特色，打造社群青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。

在開展社群青年活動的過程中要清楚舉辦活動的目的是服務社群青年，開展活動的基礎是青年們樂於參與、需要參與，參與後能有所提高、有所啟迪;在保證活動質量的基礎上注重對活動本身的宣傳，在社群青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關注，在及時發現工作的不足同時也形成社會對青年關注的合力。

2、完善社群服務青年的志願者工作機制。

要充分發揮青少年社會工作者、青年志願者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務時間有機結合，通過社群團組織制度化和組織化的安排轉化為長效服務機制。