幹部培訓班學習心得體會範例
這次培訓雖然是一次業務知識培訓,但組織部領導在培訓中展示出來的態度,體現出來的思路,讓我感覺它已經遠遠超出了一般性的業務培訓。我認為作為一名組工幹部,特別是組工幹部,要以這次培訓為新的起點,不斷充實、完善、激勵自己,從而邁向新的成功。
一要志存高遠。立志是邁向成功的第一步,一個人志向的高度直接影響著人生的寬度。高遠的志向是一個人不懈奮鬥的“助推器”。作為青年幹部,最大的優勢、最寶貴的資源就是年輕,有較大的發展潛力,有成長進步的機會,有廣闊的事業空間。但是如果沒有高遠的志向,始終將自己困在一直狹小的空間裡,就很容易將工作看作是負擔,陷入昏昏噩噩,無所事事的泥沼,最終只能是迷失自我。高遠的志向是一個人面對挫折的“強心劑”。人人都有受挫折的時候,面對挫折,有的人一蹶不振,黯然失色;有的人及時總結,重灌上陣。而遠大志嚮往往是一個遭受指令性和挫折時最大的精神支撐。它能讓我們看到,暫時的困境只是通向成功的一個小插曲,也是一筆十分寶貴的財富。
二是腳踏實地。理想和現實之間的橋樑就是腳踏實地。沒有腳踏實地的精神,高遠的志向只是海市蜃樓,志存高遠會變成好高騖遠,眼高手低。我認為腳踏實地包含著以下幾層意思:一是全心投入。無論對待什麼樣的工作,都要全心投入,以同樣的高標準和嚴要求去完成,只有全心投入,把困難估計得更充分一些,把措施考慮得更周密一些,把各項工作做得更紮實一些,工作才會收到實效。二是吃苦耐勞。現實與理想往往都是有差距的,條件艱苦,任務繁重可能是大多數青年人的真實感受。沒有吃苦耐勞的精神,以苦為樂的境界,工作就是煎熬。三是寧靜致遠。無論什麼時候,保持一種良好的心態都是非常必要的。只有時刻保持一顆平常心,保持心靈的平衡和諧,以平靜的心態對待得失,以豁達的胸懷處理人際關係,人才能真正享受到工作和生活給我們帶來的快樂,一步一個腳印地實現自己的人生價值。
三要厚積薄發。新東方教育科技集團董事長俞敏洪曾經說過,“每條河流都有一個夢想:奔向大海。長江、黃河都奔向了大海,方式不一樣。長江劈山開路,黃河迂迴曲折,軌跡不一樣。但都有一種水的精神,水在奔流的過程中,如果沉澱於泥沙,就永遠見不到陽光了。”這就是他“做人如水,做事如山”的理論。我認為,每個人的生活和工作軌跡都不一樣,但作為組工幹部,一定要有水的精神,象水一樣不斷積蓄自己的力量。在時機不夠成熟的時候,把自己的厚度累積起來,當機會來臨的時候,就能夠奔騰大海。這就是我們常說的,機會往往更加偏愛有準備的人。如何做到厚積薄發?我認為有兩個方面需要重視。首先是勤於學習。我們的民族是一個十分注重學習的民族,華夏五千年的深厚文化都是不斷學習歷史的基礎上積澱起來的。我們的黨是一個熱愛學習的黨,從在全黨開展“三個代表”重要思想的學習到學習實踐科學發展觀活動,都顯示了中央對黨員幹部學習的高度重視。我們就該把學習作為一種責任,一種覺悟,一種習慣,一種境界。用學習不斷充實自己,提升自己,超越自己。其次是錘鍊作風。我認為一個人的綜合素質除了辦事能力以外,還包括工作作風,兩者同樣重要。因此,要在積累工作經驗,提高工作能力的同時,不斷錘鍊作風,在工作中始終保持雷厲風行、嚴謹細緻的作風,遠離懶惰、拖延、馬虎草率的惡習。
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