熱電廠培訓總結
一、20xx年度培訓工作總結
20xx年度,我車間在上級部門及公司領導的關心指導下,以崗位需要和提高員工業務技能為目的,本著“缺什麼,學什麼,少什麼,補什麼”,“理論聯絡實際”的培訓原則,嚴格執行公司培訓計劃,紮實有效的開展了培訓工作。
1、結合公司檔案要求,制定員工培訓方案,培訓方案就培訓物件、培訓要求、培訓方式、培訓內容、培訓目標、培訓考核等幾個方面做了詳盡的規定,並按公司相關規定認真執行。
2、明確職責劃分,進一步完善了培訓體系建設,使培訓工作逐步走向正規。具體由各專業工程師負責所管轄專業的培訓工作,按月度培訓計劃、根據實際生產需要,制定培訓內容,培訓時間自行組織進行。充分了解培訓實施情況及需求,會及時調整、細化培訓計劃,確保培訓工作的有效開展。
(二)、全面開展業務培訓工作,努力提高員工技能
1、強化安全教育,安全培訓工作始終放在首位
狠抓安全培訓,築牢安全理論基礎。下半年,員工外培結束,進入現場進行學習培訓,根據現場實際情況,土建、裝置安裝交叉作業,隱患、不確定危險因素多等,突出安全培訓。
車間組織對新入廠的員工進行車間、班組級安全培訓。按照規定簽訂了師徒合同,以老帶新,現場學習提高。
2、加強崗位技術培訓
8月份外培結束後,車間結合現場情況,開展有針對性的現場學習培訓。按照個專業特點,實行由專業工程師全權負責的培訓機制。
化學水專業參加現場安裝、專業學習、實踐操作為主的培訓方式,特別是實操上由裝置廠家技術指導,操作人員親自動手操作,熟悉工藝流程,掌握操作規程,熟練掌握機泵類裝置啟停操作程式,經過近三個月的現場學習,大部分人員具備獨立操作的能力。
鍋爐操作人員通過專工講課,掌握操作規程,掌握裝置效能、原理、結構,參與2#、3#爐三查四定、熟悉現場工藝管線、閥門、裝置位號,裝置引數等;熟練掌握開停車操作順序;經過外培與現場崗位培訓,對2#爐進行烘爐,在除錯隊的帶領下,操作人員配合除錯隊技術人員進行單機試車、聯動試車、漏風實驗、冷態試驗、硫化試驗、風量標定、連鎖實驗等多項除錯內容,熟練掌握各除錯方案,在11月29日2#爐順利點火進行煮爐,正式進入實操鍛鍊。
發電操作人員主要就電站電氣一次主接線圖、廠用電主要負荷、高低壓配電系統、直流系統;對於發電機、變壓器等結構,各部位的組成,作用等有了進一步認識,同時加強理論培訓學習,對電廠執行規程、倒閘操作及工作票、操作票制度進行了系統培訓學習;對電廠的一次組成部分、二次保護、電氣試驗、通訊、微機系統由南瑞保護廠家在現場組態,並進行培訓。
汽機操作人員主要進行專業知識、給水系統工藝管線、蒸汽管線管線工藝、專業技術規程、給水泵從除錯到裝置的結構知識等,都從細化著手,取得了不錯的效果。
3、利用有利條件,創造學習機會
鍋爐專業,利用除錯隊除錯的有利時機,緊跟除錯隊,學習操作、除錯知識,並請除錯隊的師傅進行講課、培訓,手把手的學操作知識;汽機和電氣專業也將緊跟安裝爭取學習裝置知識機會。
(二)、反省不足,深挖緣由
在20xx年的培訓工作中,我車間做的還不夠,比如在單機除錯中,人員比較混亂,在現場實踐中出現個別員工散漫、玩耍,業務不熟等等,究其原因還是我們培訓的力度不夠,監督不力,監管、考核不嚴所造成的,在這裡我們也做深刻思考,尋找更適合當前公司發展需要的管理方法。
二、20xx年度培訓計劃
1、我們將在總結20xx年培訓經驗的基礎上,紮實有效的開展好員工培訓工作。根據公司培訓計劃及員工培訓需求,我們將完成常規崗位技術培訓、安全培訓,努力提高員工業務技能。
2、做好有關培訓的各項工作,明確職責,認真落實,確保培訓工作計劃詳細、執行到位、檢查及時、總結全面、逐步提高。
3、加大考核力度,從嚴管理,以求取得應有的培訓效果。
4、進一步做好員工思想教育工作,使團隊更具凝聚力,形成良好的工作氛圍,使員工更能適應公司生產發展的需要。
以上是我熱電車間20xx年培訓總結及20xx年培訓計劃,不足之處,請領導批評、指正!
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