基層法律服務所年終總結範文（精選4篇）

基層法律服務所年終總結範文 篇1

20xx年，我縣基層法律服務工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重心，強化基層法律服務規範化建設和管理，用心教育引導全縣廣大基層法律服務工作者立足農村、社群，為廣大農村群眾、城鎮低收入階層和弱勢群體帶給法律服務的同時，積極開展法制宣傳教育，為弱勢群眾帶給法律援助，參與社會矛盾糾紛的化解，在推進農村、社群依法治理，維護全縣的和諧穩定中發揮了重要的作用。現將有關工作總結如下：

一、20xx年基層法律服務工作整體狀況

（一）工作機構和人員基本狀況。20xx年全縣共註冊基層法律服務所家，基層法律服務工作者XX人，其中，專職法律服務工作者XX人，兼職XX人。

（二）業務開展狀況。一年來，我縣基層法律服務工作圍繞農村中心工作和社會熱點難點開展法律服務，調解群體性糾紛，辦理超多訴訟與非訴訟案件，積極拓展基層法律服務業務。一是深入開展法律服務各項業務工作，積極參與轄區內重點專案建設，調解疑難民間糾紛，受到當地黨政的高度稱讚。在開展“重大社會矛盾糾紛和積案化解攻堅行

動”和“法律六進”期間，積極參與、主動配合，圓滿完成了各項任務。二是堅持按照依法維權、竭誠服務。全縣基層法律服務工作者充分發揮了在維護農民工合法權益的職責作用和優勢，堅持便民、利民的服務宗旨，積極維護農民工合法權益。三是積極參與“爭當人民調解能手”和“案件評查”活動，推動法律服務工作再上新臺階。各基層法律服務工作者積極參與，以實際行動投身活動中去，努力營造勤奮工作，積極向上的氛圍，湧現出了一批優秀法律服務所和人民滿意法律服務工作者。通過開展案件評查活動，進一步規範了基層法律服務工作，增強了法律服務工作者的質量意識和檔案管理意識。

一年來，基層法律服務工作者應聘擔任法律顧問家、理解當事人的委託替理訴訟案件件、替理非訴訟案件件、直接調解疑難糾紛件、解答法律諮詢XX人次。辦理農工維權案件件、辦理法律援助案件件，替寫法律事務書份，為公民和法人避免、挽回經濟損失多萬元，切實維護了國家、群眾和群眾的合法權益。

（三）職業道德執業紀律建設狀況。一是堅持貫徹落實了基層法律服務所工作廉政建設制度，誠信執業和有效信訪追究制度，不斷加強了基層法律服務財務管理，積極開展了反腐倡廉活動。二是堅持貫徹落實基層法律服務所的業務收費票據由縣局統一領取、集中管理，按需發放制度，確保基

層法律服務所記好每一筆收支明細帳。三是加強基層法律服務工作者職業道德、執業紀律的教育，增強了自我管理、自我教育、自我約束、自我發展的意識，20xx年全縣基層法律服務工作者沒有出現一例違法和違紀人員，無有效信訪和投訴案件發生，樹立了基層法律服務隊伍的良好形象。

（四）日常監督管理狀況。一是按照領導分工負責制，局領導班子成員各自分片包乾聯絡幾個所，不斷加強管理指導，適時進行檢查督導，不定期召開法律服務工作彙報會，並嚴格落實年終檢查、量化考核制度。二是加強職業管理，年檢註冊時，局領導對法律服務機構、人員逐一進行嚴格稽核，完成了XX個法律服務所和XX5名法律服務工作者的'一年一度的年檢註冊工作，為強化管理，推動法律服務健康發展創造了條件。三是對兼職基層法律服務工作者，圍繞思想政治、職業道德、《基層法律服務所管理辦法》和《基層法律服務工作者管理辦法》進行了統一培訓。並制定下發學習宣傳資料、手冊200餘份，全年對法律服務所集中檢查指導均在三次以上，組織召開工作會兩次以上。

三、存在的主要問題

（一）檔案管理還不夠規範，學習難以持之以恆，受案登記制度不夠健全。從而導致內部執行機制不完善，工作開展不夠規範，業務難易拓展，致使法律服務業務量少。

（二）個別法律服務工作者大局意識、紀律意識不強，

不能站在黨和人民需要的高度來看待法律服務工作，對縣局安排的工作執行力不強，影響了司法行政和黨委政府的形象，影響了法律服務工作的規範化管理。

四、今後的工作意見

（一）進一步提高法律服務水平和質量，要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護人民合法權益為出發點，充分發揮基層法律服務工作者在維護司法公正、維護群眾利益中的積極作用，進一步會同司法所做好基層司法行政各項工作，為經濟社會建設帶給及時、優質、高效的法律服務。

（二）進一步加強和規範法律服務所的內部管理。建立健全各項工作臺帳，基層法律服務所要認真做好業務收費收支明細帳，年初要有工作計劃，年終要有工作總結，文書、檔案資料收集齊全，及時歸檔。

（三）進一步加強職業道德和執業紀律教育，強化業務知識、政策、法律法規的學習。通過開展主題教育實踐活動，使基層法律服務工作者能夠遵紀守法、嚴格自律、恪盡職守、規範執業行為，樹立基層法律服務工作者的良好形象。

（四）進一步加強基層法律服務所、法律服務工作者的年度年檢註冊工作，把好年檢註冊關。對不服從管理、業務發展難、服務質量差，執行紀律規定不力的，給隊伍帶來不良影響的基層法律服務工作所、法律服務工作者，要按照有關規定進行處理。

今年，我縣共有XX個基層法律服務所和14名法律工作者參加本年度註冊。其中，參加本年度基層法律工作者註冊的專職人員有XX人，兼職人員有XX人。對照去年度基層法律工作者人員註冊狀況，本年度共有XX名兼職法律工作者不再申請註冊。

基層法律服務所年終總結範文 篇2

20xx年，陝縣自“148”法律服務專線開通以來，在市司法局的關心和指導下，外樹形象，內強素質，充分發揮服務於群眾、服務於基層、服務於經濟發展和社會穩定的職能作用，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

一、“148”法律服務工作開展狀況

1、提高思想認識，加強組織領導

根據上級的指示精神和要求，高度重視，我們建立健全了“148”組織網路。縣司法局設立了“148”法律服務專線電話，所屬的個司法所也設立了法律服務電話，對外進行了公佈。成立了以局長為組長、法律服務工作者為成員的“專線”值班隊伍，進行每日輪流值班。

2、加強制度建設，不斷提高“148”規範化建設水平今年，我們狠抓制度建設，規範化管理。一是建立內部配套聯動制度，將解答法律諮詢、進行法制宣傳和帶給法律服務融為一體，與相關部門密切配合，及時處理受理事項；二是實行服務承諾制度、服務質量跟蹤反饋制度，確保禮貌服務、有詢必答，讓群眾滿意；三是建立疑難諮詢、熱點諮詢報告制度；四是設立了執業紀律監督機制，對違法執業、違紀執業的嚴格查處；五是實行值班登記制度，解答當事人來電、來訪諮詢後，應在“148”法律諮詢服務登記簿中登記，詳細記錄當事人基本狀況、諮詢資料和解答狀況。

3、加強教育整頓，優化“148”法律服務質量

縣局加強對全體司法工作人員集中教育，強化三大意識：強化禮貌服務意識，對來電來訪的群眾要禮貌相待、用語禮貌，有問必答、百問不厭，耐心細緻地解答法律諮詢，以禮貌服務樹立良好的視窗形象；強化熱情服務意識，設身處地為當事人著想，千方百計為當事人排憂解難，化解矛盾糾紛；強化依法服務意識，嚴格按照法律法規的規定為當事人解答法律諮詢，不得不負職責地亂解答，不得幫忙當事人規避法律，嚴格依法帶給高質高效服務。

4、業務實力增強，社會效益顯著

我們始終堅持以以“維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。通過“148”這一專線向廣大人民群眾及時、正確地依法解答、解釋了各類法律、法規和黨的政策問題，不僅僅讓來電（訪）群眾有了滿意的答覆，還有效地提升了依法維權的意識。全年共理解當事人來人來電諮詢67餘次，收案800餘件，其中訴訟替理253餘件，非訴訟調解662餘件，替寫法律文書2100餘份，法律援助案件20件，辦理見證287件，解答法律諮詢累計30000餘人，為當事人挽回經濟損失10.6餘萬元。涉及資料有：婚姻家庭、相鄰關係、房屋宅基地、傷害賠償、

債權債務、勞動爭議等糾紛。同時，還把法制宣傳、法律援助、人民調解、法律服務和依法治理融為一體，有力地促進了全區社會穩定和經濟發展。

二、存在問題

1、我縣“148”工作沒有專人承擔。司法所工作人員甚少，且多兼職，也沒有專人承擔此項工作，在必須程度上影響了全縣“148”工作開展。

2、“148”工作沒有專項經費，導致有些工作無法開展。

三、工作思路

“148”法律服務是一項業務範圍廣，涉及面寬，覆蓋面大的社會公益事業，在今後工作中，我們要繼續積極探索“148”工作長效機制和便民利民的有效途徑，主動擴大服務領域，積極做好與有關部門之間的聯絡、協調工作，立足全縣實際，全面推進“148”法律服務專用電話硬體建設和軟體建設。

1、進一步建立健全組織機構，積極向上級主管部門爭取專項編制，配備專業法律人員，充實“148”法律服務隊伍，優化服務。

2、進一步加強“148”宣傳力度，充分利用報紙、電臺、網路等媒體大力宣傳“148”的職能作用，提高“148”的知名度，擴大在群眾中的影響。

3、進一步提高服務質量和效率，加強全縣司法人員政治和業務培訓，不斷提高綜合素質，提高法律諮詢的.質量。

4、進一步落實各項專項制度，建立對重點來訪事項分流協調工作的監督、檢查、和反饋資訊的登記制度、督辦制度和反饋制度，使分流協調的事項落實到實處。

20xx年，我縣“148”法律服務工作雖然取得必須成績，但與上級部門要求還有差距，工作中還有許多不足之處，在今後工作中，我們將一如既往地抓規範、抓推進，不斷落實各項工作制度，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，創新工作方法，進一步推進我縣法律服務工作的全面發展，努力為全縣經濟發展保駕護航。

基層法律服務所年終總結範文 篇3

20xx年，市法制辦認真貫徹落實十八屆四中全會精神，以推進依法行政，加快建設法治政府為核心，積極作為，紮實工作，認真履行在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問職責，取得了良好成效。

一、夯實基礎工作，持續推進依法行政

（一）合理安排依法行政工作計劃。在認真研究全市依法行政工作的基礎上，制發了20xx年工作要點，從提高規範性檔案質量、加強行政執法監督、完善依法行政考核機制、提高依法決策水平、嚴肅責任追究等方面明確了全年重點工作。8月，根據法治十堰建設工作安排和全省法治政府建設總體部署，結合全市法治政府建設工作實際，起草了《xx市法治政府建設規劃（20xx—20xx）》，並經市政府常務會議審議通過印發執行。

（二）認真落實依法行政報告制度。年初，代市政府草擬了依法行政年度工作報告，及時向省政府、市委、市人大彙報我市依法行政工作情況，自覺接受省政府、市委和市人大的監督。

（三）組織開展依法行政檢查考核。12月，經報請市政府同意，市法制辦組織專班，對各縣市區20xx年度依法行政工作進行了實地考核，對部分市直部門20xx年度依法行政工作進行了抽查，並及時將檢查考核結果報市目標辦。

（四）持續加強依法行政能力建設。積極組織全市政府法制業務骨幹分批次參加全省法治政府建設培訓，全面提升政府法制業務水平。同時，積極推進落實領導幹部學法制度，對市直部門xx縣市區政府開展依法行政培訓工作進行指導。

二、嚴把抽象行政行為合法關，不斷提高制度建設質量

（一）積極做好地方立法籌備工作。7月，省十二屆人大常委會第十六次會議審議確定，我市自20xx年1月1日開始行使地方立法權。為做好立法工作，市政府專門增加市法制辦行政編制2名。經積極協調，目前已調入法學專業人才1名。為學習立法先進經驗，市法制辦副主任和法規科科長參加了省人大常委會舉辦的全省立法工作培訓班，並選派3名業務骨幹赴省法制辦進行立法工作培訓，其中1名業務骨幹在省法制辦跟班學習。與此同時，在全市範圍內開展了立法專案徵集，目前已向各縣市區政府及相關市直部門下發了關於徵集立法專案的通知，為制定年度立法計劃做好準備。

（二）嚴格執行規範性檔案合法性審查制度。今年以來，市法制辦共審查市政府及部門各類檔案52件，回覆部門徵求意見稿8份，回覆省地方性法規、規章徵求意見稿15份，並對政府檔案目錄中的規範性檔案予以甄別，有效確保政府及部門按照法定許可權和程式履行職責。

（三）認真做好規範性檔案備案工作。今年以來，市法制辦共按規定向省政府報備規範性檔案8件，備案審查各縣市區、市直各部門規範性檔案30件，基本做到了有件必備、有備必審、有錯必糾，有效防止了規範性檔案違法現象。

（四）及時開展規範性檔案清理。3月，與市財政局一起按照國務院、省政府要求，對全市涉及稅費優惠的檔案、協議等進行了清理規範，並分類提出初步意見上報審查。

（五）紮實推進制度廉潔性評估工作。印發了《xx市政府系統制度廉潔性評估20xx年工作方案》，明確了全市開展制度廉潔性評估工作的指導思想、總體目標、具體任務和工作要求，同時，成立了xx市政府系統制度廉潔性評估工作指導小組，制定了《xx市政府系統廉潔性評估專家工作規則》，並切實在實際操作中把好行政規範性檔案廉潔性評估關，對未進行廉潔性評估的規範性檔案草案一律不予稽核。

三、依法辦理行政複議案件，全面加強行政執法監督

（一）依法開展行政複議工作，嚴格監督具體行政行為。今年以來，市法制辦充分發揮行政複議在解決行政爭議中的主渠道作用，在行政複議案件辦理過程中積極運用聽證、實地調查、調解和解等方式，不斷提升行政複議的影響力和公信力。今年以來，共收到行政複議申請35件，行政複議符合條件受理率和法定期限結案率均達到100%，基本做到了“定紛止爭，案結事了”，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當的具體行政行為。同時，持續推進行政複議規範化建設。在原有基礎上，進一步健全了重大複雜行政複議案件告知行政首長制度、證據制度、調解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度等，並將制度落實到具體的行政複議工作中。同時，嚴格按照《湖北省行政複議案件檔案管理規定》的要求，對行政複議案件材料立卷歸檔。對縣市區和市直機關行政複議工作進行指導。

（二）嚴格行政執法人員資格管理，規範行政執法主體。按照全省統一部署，對全市行政執法主體及行政執法人員進行了清理。經清理，全市法定行政機關為443個，法律法規授權組織為236個，受委託組織為289個，行使相對集中處罰權組織為54個；全市行政執法人員行政編制數量為7173個，參公事業編制數量為2204個，其他事業編制數量為5427個，執法輔助人員數量為670個。

四、充分發揮法律顧問作用，高效優質辦好涉法事務

（一）精心服務，全力促進市政府依法決策。今年以來，市政府法律顧問室共參加市政府常務會、市長辦公會及各類市委、市政府專題會議20次，審查政府合同25份，出具各類法律意見書50份，參與地方立法權申報等其它重大涉法事務35件，較好地履行了法律顧問職責，為市政府重大決策提供了良好的法律服務。

（二）盡職履責，積極推進行政審批制度改革和綜合執法體制改革。今年以來，市法制辦認真履行行政審批制度改革領導小組成員單位職責，積極配合做好全市非行政許可審批事項清理、市州級行政審批事項通用目錄審查彙編，下放行政審批事項的承接等相關工作，為行政權力規範執行奠定基礎。同時，紮實推進城市管理綜合執法試點工作，對xx縣政府在城市管理及城 管執法領域開展相對集中行政處罰權工作進行了指導審查。

（三）認真代理市政府涉訟案件。今年以來，市法制辦共代理以市政府為被告的行政應訴、民事應訴案件4件。

回顧今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但是與全面推進依法行政、加快建設法治政府的要求相比，還存在差距。下一步，xx市法制辦將繼續認真貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，緊密圍繞xx市委市政府工作大局，以提高依法決策水平、規範行政執法行為、增強依法行政能力、改善經濟發展法治環境為重點，充分發揮參謀、助手和法律顧問職能，循序漸進、強力推進依法行政和法治政府建設，為促進十堰經濟社會科學發展、跨越式發展，早日實現區域性中心城市建設目標提供堅實的法制保障。

基層法律服務所年終總結範文 篇4

20xx年是東平屬地建鎮運作的開局之年。一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在縣司法局的直接指導下，東平鎮司法所以化解各類社會矛盾、維護地區政治穩定、確保一方平安為工作目標，以抓源頭、抓預防、抓幫教、抓機制為工作抓手，紮實有效開展工作。全鎮無因調解不力民事轉刑事案件，無影響大局、集訪、鬧訪等事件發生。現對一年來的司法工作簡要總結如下：

一、人民調解工作

1、糾紛調處工作

今年1-11月份，共受理各類糾紛104件。其中婚姻糾紛15件，鄰里糾紛48件，贍養、撫養、扶養糾紛26件，債權債務糾紛7件，其他糾紛8件。調解解決99件，調處率為95.2%。接待來信、來訪28件，件件有迴音，事事有著落。

2、強化基層調委會組織建設

一是對居委會調委會的調整充實。今年上半年居委二委班子換屆選年，換屆選年工作一結束，我們司法所及時對六個居委會的調委會進行了調整充實。充實了年輕、富有一定文化知識的調委會成員。二是開展業務培訓。調委會調整後，針對人員變動大的特點，及時組織開展人民調解工作培訓，自行和邀請縣局、法院、政法委等部門來鎮培訓共4次，培訓320人次。三是關心前線，發揮調委會前沿作用。居委會的調委會是調解工作的第一道防線，縣調解工作的落腳點。一年來我所注意防、早、小、調、回5個工作基點，把大量矛盾糾紛化解在居委會的調委會。今年居委會各級的調委會共調處各類糾紛86件。四是做好指導、把關工作。在充分發揮居級調委會的同時，我們司法所加強對調委會的工作、業務指導，把好涉及法律知識強、履行時間長、當事人法律關係複雜等難關和要點的調解及協議書的製作。據統計一年來，司法所對居委調委會工作的指導29次，指導、修改、提出建議修改法律文書12件。

二、安幫工作

1、基本情況

至11月20日，全鎮刑釋解教人員數為52人，其中刑釋39人，解教13人。人戶分離8人，是總數的15。4%。

2、開展的工作

一是思想幫教工作。刑釋解教人員一回來，司法所、居委會組成的幫教工作小組在第一時間做好思想穩定工作。消除思想顧慮，敦促思想轉化。今年釋放的刑釋解教人員共13人，我所開展銜接、日常思想幫教13人，共60人次。二是積極搭建就業平臺和鼓勵自謀職業。屬地建鎮後，我所在鎮黨委、政府的重視下，於10月建立了過渡性安置就業基地，推薦刑釋解教就業12人次，上崗1人。與此同時，通過搭建結業培訓、鼓勵自謀職業解決刑釋解教人員的就業渠道。今年為刑釋人員就業培訓21人次，自謀職業4人。三是生活上的關心和幫助。刑釋解教人員一回來，我所及時送上生活用品和臨時補助，以解決他們的燃眉之急。111月發放困難補助26人次，5400元，被褥、衣服、生活用品等37件。

三、法制宣傳工作

一是專項法制宣傳。根據法宣辦、宣傳部、司法局等要求，集中開展專項法律的宣傳，以黑板報、橫幅、發放宣傳資料等形式集中開展專項法律的宣傳。據統計，今年開展專項法宣傳4次、黑板報宣傳6次、47塊、發放宣傳資料6000餘份。二是配合有關部門開展的法宣工作。今年是迎世博衝刺之年，我所結合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博，使法宣與世博宣傳有機結合。今年配合有關部門開展法律宣傳工作16次，組織開展相關活動7次。如迎世博活動中每月15日是環境整治日，我所結合環境整治日，把《物業管理條例》等法律法規的宣傳作為階段法宣工作的重要內容。三是平安建設法宣工作。今年是我們建立平安社群第四年，也是整個崇明建立平安縣的關鍵之年，為此，我所根據縣委、縣政府對平安建立工作的總體要求，配合平安辦，在社會治安綜合治理宣傳月中，開展法律早市，法律諮詢，法律進社群等宣傳活動和文藝匯演。據統計一年來，司法所開展法律早市3次，法律諮詢4次，法律進社群8次，文藝匯演2次。

四、存在的問題

1、司法所的規範建設不達標

由於我鎮是一個新鎮，司法所也剛剛建立，所以司法所在硬體、軟體上不達標，特別是辦公場所尚未落實。

2、基礎工作薄弱

由於鎮域範圍廣、司法所人少，應付不上工作，所以基礎工作較為薄弱，如臺賬、報表、資料、幫教工作記錄等。

3、協議書數量的缺失

一是糾紛總體上量少，二是居級調委會懶惰等主觀原因，使今年的協議書總量完成縣局指標的80%。

4、角色轉換之後，創新精神意識差

由於我所是農場社群、屬地建鎮後，司法所人員的思想轉換、工作模式轉變適應性慢，有時跟不上縣局的總結要求，同時缺乏開拓創新意識，存在著只求過的去，不求過的硬的思想