檢驗年終工作總結十篇

檢驗年終工作總結 篇1

煤檢驗要求

一、檢驗工作安排

1、所有的檢驗試樣均應填寫收料記錄本；除原煤、入爐煤外，其餘試樣需添寫來源單位；

2、每天的檢驗順序按通常入爐煤、標定樣、粉煤樣、原煤、抽查、其它樣進行；

3、入爐煤、原煤每月調換一次；

4、當天未完成的檢驗任務應向班長報告，說明原因；

5、每天如有非計劃樣品送來，向技術員報告；

6、檢驗計劃煤樣：原煤、入爐煤每天、粉煤臨時送；

7、工作任務量：①3人：、煤樣總數(以單個檢測樣品計)不超過29個當天完成，超過29個時，首先將電廠、現場、供應抽檢樣順序順延第二天分析；②2人：以工業分析儀最大檢測量為上限(即單個檢測樣品計)不超過19個）當天完成，其它煤樣按電廠、現場、供應抽檢樣順序順延第二天分析，但原煤和入爐煤須在當天全部分析完成。當天沒有完成計劃檢測煤樣（29個或19）時，向班長報告說明原因。

8、每季度標定一次熱容量；（每季度2人標定）

9、每個月檢查氧彈氣密性；

10、備用定硫儀每月需全天使用一次，並做好記錄，填寫校對人；

11、每月用馬弗爐、烘箱對灰分、內水、全水校對一次，每次三個樣品；

12、每種校對填寫好校對結果、校對時間，校對人簽名

二、分析結果判別(一)原煤

1、原煤低位發熱量在18.00-22.00兆焦正常發報告；

2、原煤低位發熱量在18.00-17.0兆焦單樣複檢，兩次檢驗差小於0.3兆焦，以兩次接近的檢驗結果的平均值發報告，報技術員等後發報告；

3、發熱量低於17兆焦的技術員通報主管、副主管、班長；

4、原煤全硫(St,ad)值大於1.5%時單樣複檢報技術員後發報告；

5、原煤全水大於22％時單樣複檢報技術員後發報告；

6、同一天原煤複檢樣最多不超過四個；

7、原煤全專案做平行樣(二)入爐煤

1、入爐煤低位發熱量在18-22兆焦正常發報告；

2、入爐煤低位發熱量小於17兆焦或大於23兆焦需單樣複檢，兩次檢驗差小於0.3兆焦，以平均值報技術員後發報告；

3、當天低位發熱量3個樣的平均值小於18兆焦，大於22兆焦報技術員

4、入爐煤彈筒發熱量、硫、全水、揮發份做平行樣，當煤單樣超過19時，僅灰分、內水做單樣分析；

(三)煤標樣校對

1、每天用煤標樣測S一次，隨機測彈筒發熱量一次，將結果添入各自記錄本，並簽名；

2、原煤平行樣僅做4次，其中2次在0.12兆焦以內的以平均值發報告，若其中沒有2次在0.12兆焦以內報技術員，聯絡重新制樣；

3、入爐煤平行樣僅做4次,其中2次在0.2兆焦以內的以平均值發報告，若其中沒

有2次在0.2兆焦以內報技術員，聯絡重新制樣；

（四）特殊煤樣

1、底煤、原煤、入爐煤彈筒發熱量小於15兆焦、大於26兆焦的三種煤樣時按

2、規定檢測發熱量；

2、在發熱量檢測中稱取0.5g煤＋0.5g的擦鏡紙,預先稱1g擦鏡紙定熱值；

三、分析資料

1、發熱量分析結果原始記錄小數點三位記錄，發出的分析報告小數點兩位發，按四捨六入五留雙修約。

2、煤質發熱量檢驗平行樣允許差0.12兆焦；不同次檢驗最大允許差0.30兆焦；全硫平行樣允許差0.05%不同次檢驗最大允許差0.15%；

3、在任何兩次檢驗中，當發熱量差值大於0.3兆焦需重新檢驗，若重新檢驗差值還大於0.3兆焦時，報告技術員按實際情況決定；

4、在任何兩次檢驗中，當全硫差值大於0.15%需重新檢驗，若重新檢驗差值還大於0.15%時，報告技術員按實際情況決定；

四、報告記錄

1、每天檢驗需添寫天平執行記錄、熱量計執行記錄；

2、檢測發熱量為分析員，即錄入員；檢測全硫為複核員

3、每天完成的檢驗應由錄入員本人當天先錄入能源計量系統，再匯入ERP系統，複核員對以上錄入進行稽核。若當天因特殊情況沒有錄入完成以上2種系統中的任何一種時向技術員報告，並說明原因；

4、每天由檢測發熱量的分析員本人將分析結果錄入能源計量系統，再匯入ERP系統，由檢測全硫複核員對能源計量系統，ERP系統當天錄入的分析結果逐項檢查，重點是低位發熱量，並在班組交接班記錄本上簽字。（複核員已核對原煤在EPR上的.檢驗結果）

5、每天收料後，若原煤超過8個或煤樣總數超過15個時報告班長；

6、每天須添寫班組交接班記錄本，添寫內容：

①添寫裝置執行情況，裝置有非常時需添寫具體情況；②添寫測硫、測發熱量的標準值和當天實測值；

7、每季度最後一週整理向外傳送分析報告情況，報班長；

8、有以下情形時報班長：①當純氧僅有2瓶時；②當有效期內煤標樣僅剩1瓶時（已開封標樣不算）；

六、抽查制度

1、每月5日前抽取上月檢驗煤樣4個，抽查專案為全數分析，允許差按檢驗標準執行，每月25日前，以電子形式添寫在班組抽查臺帳中，以備系統誤差。

2、允許差按檢驗標準：彈筒發熱量：最大允許差0.30兆焦；全硫：最大允許差0.15%；空幹基灰份：30%最大0.70允許差。

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一、考勤

1、每月29日前將下月的上班表報告班長，1人長白班，3人倒班，1月一換；

2、若第二天臨時調班，需發簡訊告知班長；

3、請年度假期或連續休輪休超過5天需提前一週請假；

4、代休有效期為三個月，最長不超過六個月；

二、工作分工

1、每月分析員的檢驗專案需進行互換；

2、每季度由兩人完成熱容量標定工作，每年每人需標定兩次；

3、煤標樣、苯甲酸、高純氧管理：

4、班組抽查結果登記：

5、各種分析標準規程、檢定證、裝置說明書、各種原始記錄的整理保管以及對外發送分析報告情況統計：

6、庫房、備品備件的管理

檢驗年終工作總結 篇2

時光荏苒，歲月穿梭，轉眼間，xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧一年來，我作為公司質量部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

在質量部一年來，在領導的關心指導下，在同事的支援幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今後的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就一年的工作總結為以下幾項:

1、努力學習，全面學習新知識

檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為到達這一要求，所以我們務必要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)

2、努力工作，完成上方各項任務

經過半年以來，應對非專業學習機械加工質量工作，工作起來難度比較大，但是我積極的應對困難的挑戰，我完成了領導給予的任務。

3、日常生活，工作態度積極端正

一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了:一是按規章自律。領導規定不準做的我絕對不做，領導要求到達的我爭取到達，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背後有我們質量部門全體人員的'共同努力和辛勤的汗水。今後，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇於進取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要問題

回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方，我一向在努力，並且力求做好。在工作中由於專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的方法過於單純，工作方法過於簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。

5、下一年的工作規劃

在新的一年裡，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己就應貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑑好的工作方法；同時在業餘時光努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。

我想我應努力做到:第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟；第二，拓寬專業知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，儘快使自己成為一名合格的質檢員；第三，認真學習執行，工作任勞任怨，理解公司安排的常規和臨時任務，並能認真及時地完成；第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續學習有關質量知識。

總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有職責心，對社會要有愛心，對工作要有恆心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!

檢驗年終工作總結 篇3

十月份是我們醫學檢驗系最為忙碌的一個月，在這個月我們舉行了很多活動，像“博學杯”辯論賽、abo血型檢驗活動、“迎新杯”各種球類比賽、還有運動會等。下面就來具體給這幾個活動做一個總結。

由於比賽時間比較長，其中的“迎新杯”籃球、足球、排球這三種球類比賽是貫穿了我們檢驗系這一個月的活動當中的。這個活動最主要的負責部門是文體部，文體部負責策劃整個活動，包括活動裡面的各個班級比賽的通知，記錄員及裁判員的安排，還有比賽結果的記錄等等。整個活動我們檢驗系其他部門一起配合文體部的工作，保證比賽的順利進行。

接著就是我們的辯論賽，主要負責的是我們的學習部。針對我們11級的同學的積極性很高而且實力也很不錯，我們檢驗系的學習部就做了最佳賽制，保證不削減談們的積極性又能選出最好的代表檢驗系的`團隊。最後經過四場比賽，我們選出了一隊具有檢驗系特色的辯論賽團隊。領隊：張惠冰，辯手：一辯蔣靜，二辯符婷，三辯肖燁，四辯蕭子云，預備辯手劉靖彧。

還有檢驗系最大型的活動——abo血性檢驗活動。檢驗係指導老師肖新宇老師帶領著我們做活動的培訓，最後在學校的澡堂旁我們擺了一個點給那些想知道自己血型的同學認真的驗血型，講原理，傳授關於血型的相關知識等等。整個活動我們持續了將近一週，每個部門都相互協作，獻出了自己的一份力量。整個檢驗系顯得非常的和諧、快樂。

接下來就是長沙醫學院xx年校運動會，我們檢驗系也出了一批具有熱血和激情的參賽隊伍。從10月21號的開幕式開始，我們就一直保有一種蓄勢待發的樣子，跟隨著文體部，我們系取得了不錯的成績，我們的11級新生王麗君獲得了女子鉛球第一名的佳績，還有09級學姐張惠冰同學做好榜樣，參加了多個專案——女子三級跳，獲得第三名以及女子800m獲得第四名等等。我們的成績證明了檢驗系不是小系，我們也一樣可以發出屬於我們的光和熱。

醫學檢驗繫系學生會xx年10月25日

檢驗年終工作總結 篇4

一、出廠水泥質量全優

公司全年共生產水泥和礦粉71.59萬噸，其中32.5級水泥25.81萬噸，42.5級水泥43.39萬噸，礦粉2.38萬噸。出廠水泥合格率、富裕強度合格率、袋重合格率均達到100%，其中42.5級水泥優等品率100%。使用者對本公司所生產的水泥滿意度提高，且沒有發生水泥質量爭議等現象。

二、熟料消耗下降

全年累計熟料摻入比例32.5級水泥48.1%，比20__年下降2.92個百分點；42.5級水泥熟料摻入比例67.97%，比20__年下降2.05個百分點（見附表

1、2）。尤其是通過5月28日張總主持召開的生產會議後，統一認識“降低熟料消耗是降低生產成本最有效的措施”，6至12月份，32.5級水泥熟料消耗比20__同期下降7.95個百分點，42.5級水泥比20__同期下降5.76個百分點，經估算下半年7個月內僅熟料消耗同比節約生產成本約470餘萬元。

三、強化檢測準確性的管理

年初根據《化驗室責任制》制訂了化驗室員工工作質量考核細則。通過與省站對比、控制組與物檢組對比、密碼抽查等措施來提高檢測的準確性。一年來化驗室在與上海質檢站、省質檢站對比檢測中，除個別月份MgO指標有超差外，其餘指標均在允許誤差範圍內。化驗室在全省大對比活動中還榮獲了“全合格單位”稱號，並得到了嘉興南方中心試驗室的肯定。

四、適時召開質量分析會

化驗室適時召開質量分析會，落實公司領導對質量、成本、管理等方面的要求與精神，並針對質量管理過程中遇到的問題進行專題研究。10月份出現物檢組與控制組出磨水泥比表面積檢測資料有較大差別時就召開了質量分析會分析原因，通過儀器校正、標準樣對比等方面做工作，使所得到的檢測資料比較準確地反映實際生產情況。

五、及時填報相關報表、配合公司通過相關部門的考核驗收

20xx年公司生產許可證、進滬許可證、資源綜合利用、還有質量管理體系認證等工作均進行了重新申領或換證，化驗室認真做好了相關資料臺帳的彙總統計，並配合公司完成各項考核驗收工作。

六、從提高質量及降低成本角度向公司領導及生產管理部門提了一些建議

一年來化驗室針對生產管理過程中的一些現象進行思考與分析並寫出了了以下6個報告或建議，為生產管理提供參考：

1、5月29日《化驗室對生產管理工作的幾點建議》；

2、7月2日《化驗室關於6月份水泥生產熟料配比情況的報告》；

3、9月10日《化驗室對水泥、礦粉比表面積控制的建議》；

4、12月17日《降低熟料消耗是降低水泥生產成本最有效的措施》；

5、20xx年1月1日《關於12月30日1#線出磨42.5級水泥試體膨脹等非常現象的報告》；

6、20xx年1月4日《化驗室對20xx年度生產管理工作的幾點建議》。展望20xx年化驗室作如下工作打算：

一、進一步強化對出磨水泥比表面積的控制，努力降低生產成本

控制經濟合理的比表面積是控制水泥生產成本最有效的措施之一，總結分析去年一年來的熟料消耗指標，有半年時間達到控制要求，熟料消耗也均在“48%、68%“要求範圍內。20xx年度從一開始就要抓住這一重要環節，力爭在熟料消耗上再平均下降2個百分點。

二、進一步強化對水泥、熟料出、入庫的管理，縮小出廠水泥標準偏差

20xx年1#線出廠水泥標準偏差有半年時間超過1.8，個別月份達到3.0，（見附表

3、4），表明出廠水泥強度嚴重偏離了目標控制值，水泥強度波動大，造成了熟料的浪費。20xx年計劃在水泥出庫搭配、熟料用庫等方面進一步強化管理，力爭標準偏差有10個月均在1.8以下，縮小出廠水泥強度波動，減少熟料的浪費。

三、優化水泥配方，儘可能地使用價效比較高的輔助材料

分析20xx年生產狀況，20xx年有計劃地調整優化水泥配方，減少易磨性相對較差的鋼渣配比，增加價效比較好的粉煤灰渣比例，計劃調整5-8個百分點。在32.5級水泥、加砌塊水泥生產過程中增大石灰石的`配入量（建議採購塊狀石灰石），32.5級水泥石灰石摻入比例計劃增加到8%-10%。

四、計劃全部使用0.15%型助磨劑，提高出磨水泥早期強度

本公司自制礦粉，水泥後期強度可用礦粉進行補充，因此，只要有效提高水泥早期強度，混合材的摻入量就相對較高，0.15%型助磨劑與0.03%助磨劑相比較，前者早期強度高1.0-2.0Mpa，因此，計劃全部使用0.15%型助磨劑。

普通助磨劑對加砌塊水泥提高強度作用非常有限，而且製作加砌塊磚時用蒸氣養護，對水泥早期強度要求並不高，計劃在生產該品種水泥時停用助磨劑。

五、礦粉製備過程中摻入部分細顆粒的鋼渣

鋼渣的易磨性相對於礦渣要易磨，並且價格是礦渣的三分之一左右。本公司礦粉主要用於本公司的水泥生產，出售的量並不多，計劃摻入20%左右的細顆粒鋼渣以降低礦粉的生產成本。

六、配合原材料採購，尋找價效比較高的原材料

本地區及周圍有多家從廢渣中選取不鏽鋼的企業，其廢料是一種較好的水泥生產原料，化驗室做過很多試驗，活性與鋼渣類似，易磨性比鋼渣好很多。水份高是使用該原料最大的問題。該類企業有的已經開始增加脫水工藝，水份控制在5%左右。建議有的放矢地組織採購，可在礦粉磨上先進行試驗使用（該物料烘乾容易）,然後用到水泥生產上。

七、認真做好入磨細度、入磨水份的檢測，為生產管理提供參考

入磨細度與水份是影響磨機工況最重要的因素，20xx年度化驗室在這一方面做得還不夠，儘管做了檢測，但沒有及時地反映給生產管理部門，計劃象化驗室試驗過程中出現非常時馬上報告一樣，當入磨水份或細度有非常或明顯偏離控制值時馬上反饋給生產管理部門，以保持磨機工況的連續穩定。

八、認真做好生產、質量指標的統計與分析

化驗室每天、每月統計彙總的資料很多，儘管填報比較及時、準確，但對資料統計後的分析還是做得不夠。20xx年計劃在統計彙總的基礎上還要作一份分析報告，為領導決策提供參考。

粉磨企業的化驗室工作相對而言比較輕鬆，但要做得好也不容易。化驗室將齊心協力為“保證產品質量、降低熟料消耗”不懈努力。

檢驗年終工作總結 篇5

XX年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發展更上一個臺階。

在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。在進行來料rohs測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。

從總體來說，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為一名rohs測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。

隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的`學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執行者。在後續的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今後工作做如下幾點計劃：

一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工瞭解我們公司為什麼要執行rohs指令，執行rohs指令對我們有什麼好處。

二、認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。

四、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自己在實際工作中處理的各種非常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。

五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。

六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

檢驗年終工作總結 篇6

在專案部的領導、試驗中心的支援和業務指導下XX專案部金屬檢驗人員努力工作、與時俱進、嚴格執行檢驗標準、保質、保量、及時完成了現場的金屬檢驗任務。現總結如下：

一、生產完成情況

（一）無損探傷情況：完成鍋爐受熱面焊口無損檢測4466道，其中完成射線探傷2512道；超聲波檢驗1954道；

（二）理化檢驗情況：完成光譜分析79150（件）；完成厚度測試48件、硬度測試196件（點）。

二、安全生產方面，

（一）加強分包人員管理和安全培訓

工作重點是加強了分包單位人員的現場安全監督管理。由於金屬檢驗是外委，檢驗人員對公司的各項管理一時無法適應，為此，就採取靈活多樣的安全教育模式，不分時間、地點進行安全教育和培訓，使他們很快適應現場條件。堅持站班會的“三教三查”管理制度；堅持開展每週一下午安全活動和安全學習。針對現場實際制定了“現場放射事故應急處置預案”。對到場的各類檢驗人員進行了安監部門組織的入場考試。

（二）加強射線探傷作業的人員防護

在射線探傷工作前，將射線作業人員、作業時間、地點、控制區範圍、射線安全注意事項、防護方式等以告知的形式張貼到鍋爐擴建端主通道、現場辦公室外牆等人員容易觀察到的位置；在射線探傷作業現場，根據現場具體條件劃定控制區和監督區；在射線作業監督區設專人監護，保證檢驗人員和社會公眾不受射線的危害。從9月金屬檢驗開工至今沒發生一起安全違章作業的現象。

（三）加強射線夜間作業和射源的日常管理

將反習慣性違章作業作為探傷安全工作的基礎。將防止夜間高空墜落、防觸電、防夜間照明不良被地上物體絆倒作為安全作業的重點。

三、檢驗質量和進度方面：

嚴格按照電力行業和有關標準進行檢驗和評定，對完成的檢驗專案，按系統和部件進行歸類整理，使檢驗專案和安裝同步進行。在射線檢驗過程中，發現外委單位射線探傷暗室處理存在一定問題，我們對存在問題的底片進行原因分析，提出處理方案，對不合格底片進行重新拍片，以保證檢驗質量，杜絕誤判和漏檢。同時，對評片中存在漏評、誤判問題及時指出並重新按規定處理，堅持評片稽核制度。將高溫過熱器、屏式過熱器和高溫再熱器作為監督的重點部位。將探傷中發現的問題及時和焊接委託部門溝通。焊接質量好的以及非常的都及時進行資訊交流，好的質量繼續保持、存在的質量問題查詢原因及時糾正。保證焊接質量始終處於良好狀態，為提高焊接質量、確保水壓試驗及裝置投入商業執行提供必要的技術支援。

四、存在問題、困難及改進措施

防止安裝鍋爐爆管和洩漏對金屬檢驗工作來說是一項艱鉅的任務，解決途徑就是防止材料用錯和發現焊接缺陷以及保持管內的清潔。要求金屬檢驗人員要有很強的責任心和積極的'工作態度，同時要有較高的檢驗水平和實踐經驗。

（一）存在的問題

本工程外委單位，目前存在檢驗人員數量不夠、技術水平不高、射線檢測底片評定存在“錯判、誤判、漏檢”時現象有發生；射線探傷裝置γ射線源沒有到位，存在中管無法檢測的問題，將會影響後續工作及時進行。

（二）存在的困難

如果鍋爐承壓裝置即將到齊，鍋爐尾部的受熱面承壓裝置吊裝會存在24小時作業，勢必會減少射線探傷作業的進場時間，存在檢驗時間不足、會存在不能按時完成檢驗任務而影響鍋爐水壓試驗的情況。

（三）改進措施

針對檢驗人員技術水平不高、數量足的情況，應通過增加技術熟練、檢測水平高、責任心強的檢驗人員來充實施工現場，增加檢測面確保水壓試驗工期的要求；對γ射線源未落實的情況，採用γ射線源租賃的方式，來解決X射線無法檢測的問題，以滿足水壓工期。

五、20xx年工作計劃

將繼續完成鍋爐受熱面、鍋爐附屬管路系統的金屬檢驗以滿足1月底的鍋爐水壓試驗；完成汽機“四大管道”及中低壓系統的金屬檢驗任務；以及整個工程的金屬檢驗的資料整理及移交工作。

（一）無損探傷：

完成鍋爐省煤器系統、水冷系統、過熱器系統、再熱器系統、鍋爐附屬管路系統的無損探傷；完成四大管道及汽機中、低壓管道的無損探傷；完成凝汽器及不鏽鋼小管的表面無損檢測；汽機高溫緊固螺栓的超聲波檢測。

（二）理化檢驗

完成鍋爐受熱面系統的理化檢驗；汽機四大管路及汽機中、低壓系統的理化檢驗；完成高溫緊韌體的理化檢驗。

（三）資料整理及移交

完成鍋爐受熱面金屬檢驗資料的整理，迎接水壓試驗；完成整個工程金屬檢驗資料整理，迎接機組整套檢查，迎接168試驗；完成竣工資料整理及移交。

六、建議

公司制定的一些管理辦法及管理規章、制度要結合實際，以利於充分調動員工的生產積極性。現在人心渙散、一些員工不願上班其原因是工資收入低。企業年金取消，與兄弟單位及社會其他單位無法相比。在近10年國民生產總值增加近4倍的情況下，其收入還停留在10年前的水平，與整個社會的發展水平相背離。造成公司承接的工程專案都分包給技術力量並不強的施工單位，其管理及施工陳本並不低，公司盈利很難，這樣勢必形成惡性迴圈，不利於公司的發展。因此，好的管理辦法應該堅持、不利於公司發展的、不利於員工利益的應該改進。

檢驗年終工作總結 篇7

作為一名新員工，工作總結還過於遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經指點，結合初加工的生產流程，還是對不一樣的產品工藝有了實踐上的認識。特別是，因為車間內長時光的加工，也大體上了解生產線上易出現的問題。

但對於產品有質量上影響的外來因素還是很不清楚。

學習工作的這段時光，我瞭解到對於初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規格，後者工藝上有明確的規定。除了發酵室內的溫、溼度與時光可因實際狀況而有所改變外，其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與裝置中有雜質能混入產品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至於員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，只有對毛髮的控制，那是顯而易見的.，除此之外，我也僅僅瞭解落地產品的處理了。

對於整個工序還有部分問題，我瞭解它的存在，但卻不理解。如：車間對於各種產品在包制過程中務必分清批次，而這項工作的好處是什麼?發現非常問題後，要將有可能受到質量影響的產品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什麼地方?工序出現怎樣的問題就應停止生產，改變到什麼程度能夠繼續?在停產過程中，之前加工的產品怎樣處理?等等。還有很多更細小的，不明白該怎樣實施。

還有一部分是我感覺存在，需要我去學習，但我並不明確它指的是什麼?只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。

由於工作時光較短，對於各方面的瞭解都過於膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學出點門路，我會抓緊時光，加倍努力，以最快的速度消化吸收。

作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習，在20xx年結束之前，有個階段性的提高，以便做好20xx年的工作，儘快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員。

檢驗年終工作總結 篇8

20xx年即將過去，感謝公司帶給給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，才能令我在公司的發展更上一個臺階。

在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。

在進行來料ROHS測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的.同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。從總體來說，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。

隨著公司各項制度的實行，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作潛力更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執行者。在後續的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。

對此我為改善今後工作做如下幾點計劃：

一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工瞭解我們公司為什麼要執行ROHS指令，執行ROHS指令對我們有什麼好處。

二、認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。

四、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自己在實際工作中處理的各種非常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公潛力。

五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時光，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。

六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的幹好工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，徵取在明年取得更好的工作成績。

檢驗年終工作總結 篇9

轉眼間已經成為昨天。在這過去的一年，對於佳茂來說是不平凡的一年，我們進行了多項裝置及原（物）料改造；也經受了全球金融危機帶來的衝擊，讓人感慨頗多。

一、各品質目標達成狀況彙總

1、返修率超標主要表現在上半年，平均返修率為%，主要原因為產品所使用大電流三極體及hd0802、hd0808ic本身來料品質影響等問題，下半年對經研發部對產品佈線及來料方面物料的改善後，返修率為%，在目標範圍內。

2、品質事故目標為0次，實際達成x次，dip造成的為x單，與smt相關的x單。主要由以下幾個方面的原因造成：

（1）作業員及生產、品質對首件是不認真，造成批量事故，對於此類原因造成的品質事故，需加強ipqc對首對核對方法及特別注意事項的要求，同進要求組長對首件進行再次確認，杜絕此類問題的發生。在20xx年此類問題共發生一單，即a拉生產rc8202l-hdu板卡時蓮花座應插（上）綠藍紅（下）紅白黑，插錯為（上）綠藍紅（下）白紅黑，共計1500pcs，已過爐。

（2）因生產通知單特殊要求而在生產部補焊段發生產品質事故是20xx年品質事故最多的地方，共發生產了x起品質事故，分別是：a拉生產rc1389l-x6時生產通知單要求不增加片而實際增加了散熱片，數量為2500pcs；b拉生產rc966xd-x6生產貼軟體標應為而實際打成177，數量2540pcs；b拉生產rc966xd-lz時生產通知單要求過emc而晶振未接地，生產1000pcs。此類品質事故是ipqc容易出問題地方，ipqc注重對外掛段的管控，未對首件進行全面的核對後造成，針對此類問題，要求ipqc在對樣圖上註明產品要求（包括補焊段的特殊要求），檢驗首件時必須完成整個工段後再進行復核，然後再送給組長進行核對。

（3）smt轉入後段造成品質事故的2單分別是：rc1389l-x6因ecn及生產通知單錯誤造成；mst726acartv機型空貼二極體，在送檢單上有註明而未通知dip段轉板員造成。

3、首件出錯目標為0次，實際達成x次。主要有以下幾點導致首件出錯：

（1）作業員及生產組長不仔細，未認真核對生產通知單、ecn等，導致送給品質ipqc首件錯誤，此類問題需生產相關人員認真核對相關檔案，首件做好後再次進行確認，防止不良發生。

（2）資料升級後，不同pcb版本及其它問題造成生產未注意，按之前產品型別進行外掛而導致首件錯誤。

（3）20xx年ipqc對插機段的首件核對相對管理較好，外掛段品質事故由20xx年十幾單降到20xx年1單，在20xx年需繼續努力，將外掛段品質事故降為0次。

4、來料合格率目標為97%，實際達成96.98%，主要在xx月份來料合格率太低，是今年以來最低的為93.89%，造成未達標的原因為pcb來料不良，主要為pcb變形，每個供應商都出現類似現象，同時pcb不良在xx月份生產中明顯增加。現已經要求各供應商加強管理，同時，iqc需增加對pcb檢驗的專案及嚴格按要求進行檢驗。保證來料的合格率。

5、iqc漏檢/誤檢主要在oem物料上，對於此類問題將從以下幾個方面進行改善：

（1）對iqc本身的技能及作業方法進行培訓，使技能增強，在核對物料時必須認真，有不清楚時需找組長或qe進行確認，清楚後方可判定。

（2）按現在公司狀況，oem物料特急的情況不能改善，需對iqc的作業順序進行培訓，使iqc在檢驗物料時能分清主次，檢驗時不會因時間急造成物料漏檢及誤判。

6、iqc漏檢/誤檢在國內物料上主要為蓮花座及電解電容上面，因蓮花座來料品質不穩定及顏色錯等不良；電解電容主要集中在產品混料上，特別是xx月份，來料混料明顯增加。

二、問題點彙總

現在增加樣品及承認書的參與，現研發也積極配合，主要問題還是研發所提供的樣品承認書與生產物料到料時間不一致，經常出現樣品承認書未到而採購物料已經送檢，影響iqc效率。

檢驗裝置已經不能滿足現有的生產要求，晶振不能進行確認測試，磁珠不能檢測等問題一直困擾iqc，對iqc的工作造成很大影響。

檢驗人員所需測試物品不全，現iqc檢驗pcb時無法測量pcb孔徑等，現smt對pcb上焊盤尺寸要求嚴格，現需增加相應的檢測裝置（如針規、能檢測0.0.1mm的光學裝置等）。

人員的知識面不夠，在作業過程中出現特殊情況時的處理方法不及時。

人員流動較大，特別是增加外發廠後人員難對管理，且外發廠距離太遠，對人員管理存在一定難度。

做可靠性試驗空間明顯不夠，現高低溫試驗箱放在光電部，老化平臺放在返修組，對裝置及試驗過程管控提高難度。

檢測rohs裝置在整機，而測試rohs人員屬iqc管理，人員管理有一定難度，且現在rohs測試時iqc自身物料需多次開單放行，給iqc的工作增加了負擔。

檢驗工裝缺乏，現及記憶體測試工裝板卡已經過時，且經常出現問題，需更新板卡，現增加對ic類測試，缺少相關的檢驗資料，哪hd0802只提供測試工裝，研發部未提供相應的需檢測專案及標準等。高頻頭的工裝搞好了，但是無訊號線，到別的樓層測試時又經常出現無測試工位等情況。

時間一晃而過，轉眼間20xx年已接近尾聲，非常感謝公司給我一個成長的平臺，讓我在工作中，學習到更多的東西，也知道自己存在諸多不足。

回首過去一年的工作中，經過努力學習和了解，讓我對IQc的職責有了更深刻的認識，壓力也隨之而來。IQc工作目的就是防止不符合要求的物料進入公司，嚴格按照來料檢驗規範執行來料檢驗，熟悉檢驗方法以及瞭解抽樣標準，檢驗工具儀器的熟練使用，對於相關記錄和文件的有效收集、儲存、管理。對於不合格產品的後續處理，特採後的可追朔性跟蹤，一定的不合格產品的原因分析能力。

作為來料檢驗員，我感到壓力、責任重大，質量是企業的生命。公司要生產出合格的產品，首先必須要有合格的原材料，為此，我們開展以下工作：

一、嚴格按照《來料檢驗規範》及《來料抽樣檢驗標準》做好對八大原材料（電池片、玻璃、EVA、背板、鋁邊框、焊帶、矽膠、接線盒）的檢驗工作，對八大材料進行質量管制，確保來料合格率。對原材料及時檢驗試驗，發現不符合要求予以退貨並開具《供應商異常聯絡單》，同時要求供應商改善品質，滿足我司的供貨要求。

原材料的好與壞直接影響成品的品質，為了更好的掌控原材料的品質狀況，及時發現來料問題，必須嚴格按照檢驗標準檢驗來料，對材料名稱、型號、規格、供應商、包裝、標識，與樣品、圖紙、規格書，Bom物料清單進行嚴格核對，無誤後，進行AQL品質允收水準抽樣或全數檢驗，並依據檢驗結果編制來料檢驗報告。

二、做好與相關部門工作的協調和溝通，配合其它Qc做好品質工作，並針對發生的不良情況及時進行檢驗，進行分析問題，解決問題，總結問題的關鍵所在，為日後的工作提供有效的方法。

三、做好實驗室檢驗工具儀器的日常保養，對工作現場執行5S管理，做好及時記錄。

四、產線發現來料批不良數，物料上線異常率，合格率。品質異常跟蹤結案書。

五、每週對倉庫現場進行5S稽核，檢查溫溼度是否符合達到存放要求，對不符合要求及時提出改善。

對工作建議：

一、做好對原材料質量的評價和跟蹤。

二、對當天的工作進行記錄，採用日報、週報和月報，對當日，當週或當月工作進行統籌，在月底進行月工作總結。

三、針對檢驗過程，對檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題。

四、增加對IQc進行相關物料的行業/國標標準方面的學習，掌握對檢驗物料的標準，確保對來料品質的控制。

五、針對物料加急特急的情況下，需對IQc的作業順序進行培訓，使IQc在檢驗物料時能分清主次，檢驗時不會因時間造成物料漏檢及誤判。

六、物料送檢時，需及時提供樣品承認書。

檢驗年終工作總結 篇10

20xx年即將過去，轉眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質檢員不難，但要做一名優秀的質檢員就不那麼簡單了。我認為：一名好的質檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業對工作認真兢兢業業。並且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。

作為一名質檢員，我無時無刻得不感受到自己肩上職責的重大。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量職責。

在工作中，我認真投入，並在空餘時間學習其它產品，多看產品圖紙，能對產品圖紙的理解，構造的原理效能等有必須的認識。並認真聽取經驗，仔細記錄。在今後的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。

“人非聖賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢於應對。經過領導、同事的批評、幫忙及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由於在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮鬥中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。

經過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時，隨著公司業務的增多，新產品的開發，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應有的貢獻。