科教科工作總結
今年是醫院恢復災後重建艱辛的一年,在全院專業技術人員的共同努力下,在浙江寧波醫療隊的大力支援下,醫院的科教科及繼續醫學教育工作全面完成。醫院災後條件艱苦,業務工作繁忙,但全院專業技術人員工作積極,勤奮學習,積極參加盛市、縣各類業務培訓,牢固樹立“勤奮學習,終身就業”的新理念,以科學發展觀為宗旨,全面提升了專業技術人員技能水平,推動了醫院的業務發展,提高了醫療質量,確保醫療安全。使醫院的經濟效益及社會效益跨越了一個新臺階。根據盛市、縣衛生局對醫學繼續教育及科教工作的要求,醫院與浙江寧波醫療隊一起全面完成了xx年度工作任務,現對本年度科教及繼教工作總結
一、以科學發展為理念,全面實施繼教工作計劃
繼續醫學教育是針對在崗在編專業技術人員更新知識,更新技術,更新理念的再學習、再提高,其目的是要求專業技術人員掌握現代醫學新知識、新理論、新技術、新方法,以提高每個專業技術人員的診療水平為目的。醫院每年制定繼續醫學教育及科教科工作計劃,並認真組織實施。xx年全縣以科學發展觀為指導,全面推動災後重建工作,我院緊跟形勢,以科學發展觀為導向,全面實施繼教工作計劃,以“科技興院,人才強院”的戰略思路。逐步提升醫院專業技術人員的教學、科研水平。醫院歷來重視人才培養,重視人才引進,重視科研活動。同時出臺優惠政策措施,廣納英才,愛悉人才,引進專業技術緊缺人才,給有一技之長的人才提供以發展的平臺和空間,使他們展示技能,帶動醫院業務發展,為民服務。並採取激勵機制,對專業技術人員撰寫學術論文,在國家級醫刊上發表一篇,醫院一次性獎勵200元,省級醫刊發表一篇獎勵150元,市級醫刊發表一篇獎勵100元。對科研成果國家級獎5000元,省級xx元,市級1000元。在各方面的激勵機制推動下,有力地促進了醫院繼教科教工作的開展和完成。
二、在浙江寧波醫療隊專家指導下,全面完成院內業務培訓
寧波醫療專家與醫院科教科、醫務科一起研討制定業務培訓計劃,根據醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環節,進行有針對性的專題講座。基本達到每週一次全院醫生業務講座,及科室內業務講課,有力推動了醫院繼續教育工作,提高了專業技術人員的業務診療水平,完成了院內及科院業務培訓學習任務。
1、院內培訓學習
醫院內業務培訓學習為繼續醫學教育ⅱ類學分。按照盛市繼教學分管理規定,每年每個專業技術人員必須獲取ⅱ類學分10分以上,視為合格。醫院主講醫療法規、甲型h1n1流感防治知識、醫療質量及核心制度貫徹落實等專題課程,特別是甲型h1n1流感知識培訓後,組織全院專業技術人員考試,對考試成績不合格者,進行再學習再考試,直到考試合格為至,並將考核成績納入個人年度業務考核。浙江寧波醫療隊專家主講心肺復甦、四肢骨折的治療進展、全身ct的診斷、合理使用抗生素等專題講座共23次,參加培訓學習共2520人次。
2、各科業務培訓學習
各科室按照醫院年初工作計劃,每月組織科內業務學習1——2次,但在浙江寧波醫療隊所在工作的科室每週進行一次科內業務講課。全年外科講課28次,婦產科講課22次,內科講課18次,醫技科講課32次,護理部講課13次,藥劑科講課12次,各科所學專業課題上報科教科、各科完成全年學習任務。
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