包裝工作總結3篇

本文目錄2017包裝工作總結上海包協紙容器包裝委員會05年工作總結包裝策劃部負責人工作總結

一、 熟練掌握崗位業務

對於剛進入生產部的我，對排程員的瞭解比較片面，崗位職責及業務水平都處於萌芽狀態。但為了做一名合格的排程員，利用每天交接班時間虛心的請教兩位排程班長，明白了排程員每天都要做什麼工作、什麼事該做、什麼事不該做、遇到問題後該怎樣處理......等等，在半個月內我熟悉了排程員所要具備的能力與責任;在車間遇到不明白的問題後，不礙於面子，向員工學習各種裝置的操作和工藝執行情況，掌握生產一手資料，便於更好的監督車間、服務車間;我想，只有精通崗位業務，才能做到對生產的有效監管!

二、 加強執行力

排程員最基本的職責就是執行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領導將的重點記到本子上，進入車間後一條一條的進行落實，把生產中重要的問題傳達給車間主任或者班長，並監督其執行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先彙報給領導，待領導裁決後在進行執行，絕不改變領導的想法和安排;執行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質量，將車間生產執行好、落實好、監督好、服務好!

三、 生產計劃執行

排程員本身的目的就是保證生產計劃的順利完成，更改計劃，不利於產品銷售，導致有的產品缺貨，有的產品脹庫。自下發六日計劃後，每天都要對車間計劃執行情況進行跟蹤，凡發現私自更改計劃的，就要下通報處理。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優先保證市場需求量大、利潤高的產品，然後分析改計劃後，生產流程是否順暢合理，並與排程班長進行結合，避免某中產品超標受考核。

四、 強化質量管理

產品質量是決定企業命運的根本，作為一名排程員更要在質量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，建立每日排查報表，經常的進行復查，發現不整改的要進行考核處理，並使之成為習慣;加強工藝執行的時間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執行情況，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照，保證工藝的正確性和安全性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數第二。要提升包裝質量，就必須優先保證裝置的效能完好，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養方案》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機引數規範》，從而減少了產品的漏氣率與進水率，然後又規範了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八，保證產品的外觀形象美觀好看。最後一關就是監督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不足、帶雜質的產品入箱。勤翻箱、勤提醒，對於只搶勞效不顧質量的員工加倍處罰並給予嚴厲批評!

上海包協紙容器包裝委員會05年工作總結2017包裝工作總結（2） | 返回目錄

紙容器包裝委員會在上海市包裝技術協會直接領導下，由莊英傑祕書長直接指導下，我們委員會在正副主任、常委直接關心下，做了以下工作，並向全體會員企業作詳細彙報：

一、籌備上海國際瓦楞紙箱紙包裝展覽會，作為主辦方之一，紙委會參與籌備工作，對這次由上海市包裝技術協會、上海國際現代展覽有限公司、上海格雷展覽服務有限公司、上海包協紙容器包裝委員會四方聯合主辦，今年上半年舉行多次會議，討論展覽會方向和目標及具體事宜進行明確分工，紙委會任務是：

1、協助兩家展覽公司招商，主要是機械企業和配套企業，為紙箱企業提供買家，參與上海地區招商工作。

2、會同兩家展覽公司創辦《紙包裝工業》雜誌，作為展覽的媒體和平臺，初步定為兩月一期、紙委會作為創辦單位之一，向《紙包裝工業》編輯部提供稿件、廣告、資訊、採訪和各種活動資料，希望會員企業大力支援，向《紙包裝工業》提供稿件（包裝技術交流、新品種、廣告包裝安全稿件）已出版二期，反響良好。

3、舉辦第一屆長三角地區瓦楞紙箱“東方之星”大獎賽，評選金、銀、銅三項獎品，並向長三角評比組委會推薦上海地區瓦楞紙箱最佳優秀獎和優秀獎。

4、組織瓦楞紙箱優秀作品展示，主要在展會時期，展示長三角和上海地區瓦楞紙箱的水平。

5、出版兩期瓦楞紙箱專刊，由紙委會負責提供稿件，並出版金、銀、銅獎產品專輯。

上述五個方面是紙委會主要任務，展覽公司將支付一定的報酬給紙委會。

二、內外交流，學習取經

去年十月組織部分企業朝昌、新通聯、復建、福光、長金等九人赴日本參觀，回國後取得兩項成果。今年內，第一是上海新通聯包裝材料有限公司，學習如奔日本空間發展，改造成品倉庫，取得成效；第二是上海朝昌機械發展國內首創“柔性版橡皮版請法機”。

今年我會組織一行1人赴香港、廣東學習考察，受到熱情接待，到香港受到香港瓦通協會、香港瓦協正副會長、祕書長五人接待，互相交流瓦楞紙箱行情，交流經驗，建立關係。

赴廣東參觀深圳華力、肇慶波特曼機械公司、天龍油墨集團，廣東海南參觀東方包裝機械有限公司、廣東富利機械有限公司等企業和廣東大鬆瓦楞輥有限公司、廣東中寶包裝材料有限公司，與同行領導交流經驗，學到不少東西（包括新產品、工藝、技術等方面）。紙委會寫出了考察學習專題報告，刊登在《上海包裝》上。

三、第四屆紙箱行業產品成量評優活動

今年評優要求較高，必須是三色以上網點印刷和三色以上套色，申報12家企業15只產品，經上海市產品質量監督檢驗所物理效能檢測後全部達到國家標準，合格後進行評選。今年七月份，由紙委會組織行業評比小組在上海復建包裝有限公司由評委參加評選，得到復建公司大力支援，評委們分二個組，即申報紙箱編號（不寫廠名）分組逐個逐項按照打分條件進行評分，然後二個小組彙總，評委們重新複核打出總分，最後確定上海華勵、盛興、勝柏、新慶、新通聯五家企業評為最佳優秀產品，另上海華勵等企業的八隻產品為優秀產品。上海匯聯玉米金龍魚，在上屆由上海華勵申報評上最佳優秀產品，評委們討論意見，記聯金龍魚有一定水平，但評分沒有超過華勵，同樣產品不作重點評比。某些廠由於分數過低，存在印刷、裝訂很多問題，沒有評上。希望繼續努力，下次參加評選。

評委們討論認為評選四屆，有的廠堅持參加取得一定成效，總水平有一定提高，以資鼓勵，經討論最佳優秀獎兩次以上企業評上‘質量信得過企業”，華勵、勝柏 、新通聯三家企業，三次以上評上優秀獎企業，包括一次最佳優秀獎企業，評上“質量標兵企業”，福門、白玉蘭、新慶、長金、勝寶、國佳、紙箱廠七家企業。

評委們一致認為濟豐、盛興、復建等三家企業取得一定成績給予表揚。

四、評估“星級包裝”企業，經企業提出申請，專家評估。

度填報，送審有關資料，經紙委會稽核後，提交專家評估。

今年7月底在上海昌晶包裝材料有限公司召開評估會議，評委專家按標準逐條稽核，最後意見上海民新包裝材料廠為四星級包裝企業，今年申報五星級包裝企業，經過兩年的努力，對車間、食堂、民新花園、辦公室進行改造，銷售上升20%，利潤、稅金、人均利潤、銷售利潤率等都有較大提高，第一家達到三項認證，技術改造走在行業前列，評委一致認為上海民新包裝材料廠應提升為“五星級包裝企業”，評委對上海朝昌包裝機械有限公司評估為“四星級包裝企業”，對上海昌晶包裝材料有限公司、上海巨民包裝材料有限公司、上海定勝印刷有限公司評估為“三星級包裝企業”。

五、專題會議

紙委會今年5月20日在奉賢區奉新鎮溢麗頓大酒店召開紙箱行業改革和發展研討會，有七個企業介紹改革和發展的經驗，參加會議有37個單位，50多人，對上海民新、鼎龍、新慶、勝柏、華勵、新通聯、定勝等七個單位在會上的介紹給予高度評價。會議發了七個單位的資料，會後根據企業要求以發文的形式介紹七個單位發言材料，發給每個會員企業組織學習。會前我們召開正副祕書長和發言單位會議，討論總結提綱，給一個多月的準備總結，上海民新、新慶、鼎龍三家企業發言受到與會代表好評。

評優工作結束後，在上海鼎龍召開技術交流合作會議，請優秀產品紙箱廠和造紙、油墨機械裝置廠參加座談交流合作會，取得一定效果，加強了雙方合作和探討，把產品質量搞得更好。

六、價格協調

改革和發展研討會期間，召開價格協調研討座談會，許多代表發表很好的意見和建議，提出許多問題（l）行業價格協調要不要再搞；（2）對行業價格協調多作宣傳。

大家一致認為，行業價格協調一定要搞下去，搞比不搞好，協會價格和下發檔案還是有一定作用的，至少行業協會給各企業有依據可和使用者商量，使用者是認可的。

對行業中目前存在的三大困擾，價格、消耗、應收款，前兩項紙委會已在《中國包裝報》、《上海包裝》、《紙包裝工業》、《紙業週刊》已作宣傳。對價格發表三篇文章。上海紙容器行業資訊刊物釋出多篇文章宣傳，引起企業重視，對價格過低的企業不指名舉例，提出批評。

會後上海包協紙委會發出第七號文調整瓦楞紙箱和紙製品價格檔案。

七、領導機構調整

今年7月20日召開正副主任常委會議，傳達市包協指示，討論調整領導機構方案，會前召開祕書長會議討論調整方案，提交主任會議討論。

老的正副主任，根據市包協的指示，原則不動外，新增補支援協會工作、積極參加各項活動的企業總經理，由祕書組提出增補方案。

會議決定通過：

增補上海民新包裝材料廠 廠長 張惠根為副主任委員；

增補上海勝柏包裝工業有限公司 總經理 陳德政為副主任委員；

增補上海新通聯包裝材料有限公司 總經理 曹文潔為副主任委員；

增補上海福門紙業有限公司 總經理 賴雪卿為副主任委員（臺灣企業）。

調整常委（由於調動工作、退休、不起作用等原因）：

1、保留老常委9人，張偉國、莊建能、陳亞軍、陸榮忠、張榮彪、徐錫昌、倪錫章、傅榮華、朱忠康。

2、委員提升常委7人（不設委員）馮建豫、朱明發、許世才、陸嶽、胡建業、鄭伊雄、施棟樑。

3、新增補常委14人，龔志明（巨民）、汪妙祖（汪洋）、劉小秋（金安）、黃國德（匯聯）、徐關忠（飛雷）、徐龍平（龍爾達）、許健（昌晶）、楊義昆（金海）、高小兵（定勝）、陳建平（朝昌）、瞿建林（今昌）、夏才新（泰日）、吳小峰（大鬆）、趙永（企望）。

老常委、委員提升常委，新增補常委共25人。

上海包協紙容器包裝委員會共37人組成，佔會員企業30%，這次調整後領導班子，基本達到老中青三結合，體現有經驗、有活力，新班子領導成員是協會工作積極支持者，是搞好協會工作強有力的力量，使協會工作開展更好，是上海包協一支有生命力的專業委員會。

關於調整行業專業小組力量：

紙委會祕書組，仍保留正副祕書長，因老副祕書長單禮榮同志對協會作出一定的貢獻，但因退休本人要求退出副祕書長，我代表紙委會表示感謝，希望以後繼續為企業服務。

單禮榮副祕書長名額暫時空缺，今後再補。

紙委會價格協調組

組長：馬愛軍（副祕書長兼任），副組長：徐雅麗

組員：沈承光、丁為民、徐東東、胡民強（增補）

紙委會質量評優小組

組長：楊國新（副祕書長兼任）、副組長：王海明

組員；鄒一民、歐陽航、張強榮、龔彩霞（增補）、顧華、金德森、盛永浩。

紙委會專家小組

組長：董偉英（副祕書長兼任）、副組長：單禮榮

組員：丁根龍、唐樹偉、周紀明（增補）、盛永浩（增補）。

要求在工程師以上職稱。

上海紙容器行業資訊釋出主任、常委會議，關於紙容器包裝委員會調整機構資訊報導第十期，增補副主任、常委名單聽取會員企業意見，已經兩個多月，沒有一家企業提出意見，表示同意紙委會意見，大會一致通過增補名單。

八、紙委會宣傳媒體報導

①今年內部上海紙容器行業資訊出版26期，深受企業和外地協會的歡迎，外省市協會發給我會有浙江、江蘇、湖南、廣東、廣州、四川、九江、重慶、大連、溫州、長春、揚州、寧波等十三個省市交流行業經驗資訊，有關行業共性進行轉登。

②《中國包裝報》選登稿件15篇，介紹民新、新慶經驗以及行業活動資訊，並向《上海包裝》、（紙業週刊）、《印刷雜誌》、《紙包裝工業》投稿24篇，介紹有關企業資訊和活動，選登宣傳報導，起到互相交流，瞭解行業情況，推動行業進步的作用。

九、財務收支情況彙報（另附）

今年協會工作得到廣大企業的支援，大部分會員企業積僅參加協會組織的各項活動，特別要表彰的是上海復建包裝有限公司、上海聯合包裝裝潢有限公司、上海超裕彩印有限公司、上海昌晶包裝材料有限公司、上海鼎龍機械有限公司的鼎力支援，在人力、財力上給予協會的大力支援，我代表紙委會表示衷心的感謝。

我們祕書組工作得到上海華勵、上海長金、上海聯合、上海復建、上海福門的總經理們的大力支援。今年祕書組召開三次祕書長會議無一人缺席，都認真研究協會工作，對總經理和副祕書長認真對待協會工作表示衷心感謝。

另外，我代表個人對市包協莊英傑祕書長、宋文仙主任在我身體患病期間關心和支援，表示衷心感謝。在我患病期間部分企業領導來家和電話慰問、關心和支援協會工作表示衷心感謝。

計劃安排十項工作基本完成，其中發展團體會員和品牌產品商標做得差一點。

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包裝策劃部負責人工作總結2017包裝工作總結（3） | 返回目錄

各位領導、各位同事：

大家好，我叫於學堯，現任龍廣高校臺包裝策劃部負責人。自高校臺建臺以來，先後在龍廣高校臺從事導播編輯及音訊編輯工作。一年的工作歷練讓我對我從事的這份事業有了新的理解。更讓我感受到龍廣—這個以人為本的集體所凝聚的人氣和龍廣人對文化理念以及事業理想的堅持。

下面，就我這一年多以來的工作，向各位領導以及同事們進行總結匯報：

（一）強化責任意識，不斷完善自我

黑龍江高校廣播網開播，我作為一名導播編輯，先後負責早班以及晚班的導播工作。早晚班的導播的工作雖然辛苦，但這份工作對於全天節目的正常播出也具有重要的意義，在早晚班導播的過程中，我對於頻率的導播間、直播間的裝置有了更多的瞭解，同時也比其他人更深刻的理解安全播出的意義和導播的責任。這期間，我也對錄音以及音訊製作產生了興趣。在工作的過程中，我有幸結識了原於霞工作室的馬威，通過一段時間的相互的瞭解以及學習，馬威便成了我在龍廣的第一任老師。每晚下班後，我都會到他的辦公室和他學習音訊編輯、製作，常常練習到深夜。當我第一次把我的作品發給我們領導聽時，她們都不相信是我做的。通過自己的的不懈努力，我終於向大家證明，我可以勝任導播以外的工作，那就是音訊製作，通過我的努力鑽研，我的製作水平有了新的提升。同年，我又拜江飛老師為師，繼續學習音訊製作技術，不斷增長見識、完善自我。也是由於江飛老師的舉薦，讓我有了更多的機會在龍廣嶄露頭角。7月，我參與編輯製作的“龍廣線上-地震專題”節目獲得黑龍江省新聞獎網站類三等獎。

（二）提升技術水平，發揚創新精神

09年年初，高校廣播網成立包裝策劃部，由我擔任負責人，負責定期對頻率宣傳公益及節假日公益進行製作和播出、上單。09年7月份，由我精心包裝策劃的“龍廣高校臺-新學期系列公益”一經推出就受到了好評。在龍廣首屆新產品創意大賽上，我的公益類作品獲得了一個三等獎、兩個貢獻獎。而這次參賽，我的最大感受就是，在提升自身技術水平的同時還應該有一種發散的創新精神。在這次的龍廣創新大賽中，各位廣播界前輩充分發揮聰明才智，運用頭腦風暴創意出前所未聞的新點子和新作品，更使得我這個初出茅廬的年輕人意識到自己應當多一份創新的精神。在今後的工作中，尤其是在公益的創作中，我更需要有這種不斷推陳出新的創新精神。不過，在創意大賽的晚會中，我卻並沒有走到舞臺中去領取那份對自己的勉勵，因為，我還有另一份重要的工作，就是當晚的晚會的音訊控制。

（三）培養團隊意識，以龍廣人自豪

在龍廣高校臺工作的一年多時間裡，我除了完成自己的本職工作之外，還為臺裡的很多品牌節目製作公益：從“財經”到“心事了無痕”，從“早餐前後”到“葉文有話要說”。在各位領導舉薦下，我有幸參與多次龍廣大型活動的策劃以及音訊操控的相關工作。龍廣植樹節、信心傳遞、義務勞動、啤酒節、創意大賽、廣告推介會等龍廣眾多大型活動的公益宣傳策劃都是由我完成的。同時，在參與龍廣大型活動的過程中，我更加懂得了團隊意識的重要性，並學習了更多，積累了更多。在今年9月份的招聘考試中，我以優異的成績考入龍廣，光榮的成為了這個大家庭的成員，並被分配到了原新聞臺對上報道組實習，通過三個月的實習讓我對廣播中堅持正確把握輿論導向有了更深層次的理解，對上報道組的任季偉老師22年堅守新聞工作第一線的執著精神更是讓我倍感震撼！

，是龍廣的一年也是我的一年，本歷年的我將以更加飽滿的工作熱情投入到嶄新的工作中，繼續發揚“清醒、沉實、大氣、卓越”的廣電精神，團結一致、同心同德、勤奮敬業、開拓進取，一如既往地為龍廣的巨龍騰飛而努力奮鬥！

上半年包裝車間生產個人工作總結包裝工作總結（4） | 返回目錄

XX年上半年已過去，回顧過去的半年時間裡，我主要完成了以上的各項工作：

1、XX年尾，受人員流動因素的影響，車間員工的流失率非常嚴重，造成人手緊張的被動局面，於是組織動員了辦公室人員加班參與車間貼標工作，有效地緩解了年前訂單緊張的局面。

2、針對包裝車間生產時員工著裝不按要求統一這一情況，進行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車間內更衣室的改造工程，使每個大更衣內設立單個個體小更衣間，有效地保護了員工的私隱，同時也解決了員工不按要求更衣的這一情況。

3、由於年前員工的流失，造成年後人員迴流極慢，使得我司一度出現用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時間外出招聘普工，很好地解決了年後車間缺工的緊張局面。

4、隨著夏天的來臨，包裝車間的窗戶因為沒有窗簾而被陽光直射進車間，給生產工作帶來了不便，於是我向公司提出應加裝窗簾的建議，並得到公司領導的同意，順利完成了包裝車間窗戶窗簾的加裝工程。

5、進入3月中下旬後，大部分新員工進廠，但由於部分新員工對我司的生產生活還不適應，造成進、出廠的員工較為頻繁，剛上手工作就要離開了，不利於我們生產部工作的開展，同時也對我提出了工作上的壓力，針對此，我制定相關措施，實行了“一對一”的對口幫扶措施，令新員工儘快可以溶入集體中來，減少流失率，收到良好的效果

6、3月份協助阿一鮑魚培訓班的展開工作。

7、洗瓶車間天花受蒸汽的影響，已有嚴重的剝落現象，這件事之前曾提過多次，但均未能落實好，5月份我再重提，於是公司領導責成我跟蹤此事，經過努力，我順利完成洗瓶車間及醬汁車間吊天花的工作

8、煮醬油車間前期常常受到木柴採購的限制，給生產帶來困難，加上從消防角度來說，不符合使用木柴，我提出將單個使用木柴的煮鍋，改為柴火及蒸汽兩用，經公司領導同意，順利完成煮醬油鍋“柴火改蒸汽”的工程工作

9、6月份，糕點新車間搬遷投產，我從提交申請、接受現場稽核、督促完成整改，完成了糕點qs換證認證工作

10、自XX年6月1日《食品安全法》頒佈實施以來，政府各有關監督部門對各食品行業的檢查力度不斷在加強，同時要求各生產企業對採購的原料務必要進行索證取證，否則將按相關規定進行處罰，為應對這一事件，我積極協助採購部對原料及新增劑採購的索證取證工作，設計了各種記錄臺帳。

11、重新修訂到期的企標，有調味汁、複合調味汁、醬、鮑魚罐頭、海蔘絲罐頭、蔬菜調味醬的企業標準，同時配合化驗室完成雞汁升級行標的產品質量工作

12、召開倉庫、質檢等兩部門建立健全原料、食品新增劑、成品銷售進、出貨臺帳制度和記錄工作

13、加強員工對食品安全法及相關技能知識的培訓，強化食品生產工作者作為食品安全的主體責任意識，有效地減少了產品質量的問題

14、對廠內正在使用的叉車進行申領牌工作，順利取得登記牌

15、完成醬汁車間增加的夾層蒸汽鍋的工程改造工作，大大提高了生產效率，避免因停電造成的生產裝置不夠用的問題。

16、正在進行調味料及醬兩個單元的qs換證工作

17、針對罐頭車間外圍住戶的投訴，目前正在跟進廢氣的處理工程及環評的申請工作.