創城工作總結十篇

創城工作總結 篇1

今年是我縣建立全國文明城市的攻堅之年，為進一步營造全縣人民參與建立全國文明城市合力，共建共享的濃厚氛圍，我院積極響應號召，以實際行動為我縣建立全國文明城市出一份力。我們清醒地認識到文明城市建立的成果惠及轄區所有居民，也將有力地推動我院各方面工作的開展。我院在院領導的正確指導下，紮實開展工作，確保文明城市建立工作有序開展。

一、做好輿論宣傳工作，充分發動群眾。

為使全院幹警積極參與到文明城市建立工作來，我們製作了橫幅在醒目處懸掛，在電子顯示屏上用圖文並茂的方式引導著幹警們，通過多種宣傳方式使我院幹警認識到建立文明城市的重要性與緊迫性，充分調動幹警們參與的積極性，這為我們工作的順利開展打下了紮實的思想基礎。

二、充分發揮志願者在建立文明城市中的作用。

我院志願者們積極帶頭做表率，一件件紅色馬甲活躍在社群每一個角落，有在小區裡清理小廣告的、有在路段撿拾菸頭的……志願者們分段前往各自負責的片區、路段開展環境衛生清潔活動，對負責片區定期進行“回頭看”，做到建立零死角、零盲區、零疏漏，進一步提升建立效率、鞏固建立成果。

我們的工作取得了階段性勝利，但還有很多地方有待完善。我們有信心，在縣裡的關懷和領導下，在社群群眾的支援下，不斷鞏固文明城市建立成果。

城市文明建設是一個城市建設、經濟建設、文化建設、社會建設協調發展的綜合體現。文明城市建設也是城市發展的整個過程和奮鬥目標。文明城市建設所取得的成果又將有力地推動城市各個方面的工作。文明城市建設的成果也必將惠及全體市民。我們正是從城市發展這一戰略高度來認識這一問題的。並將這一理念深深烙在思想上，貫穿在行動中。

創城工作總結 篇2

20xx年我局“三城聯創”工作，在縣委、縣政府及“三城聯創”領導小組的正確領導和指導下，積極組織開展了本局及牽頭責任路段的“三城聯創”工作，為改善我縣城區的生態景觀和人文環境，促進我縣經濟社會環境的和諧發展，大力推進“四個”建設做出了積極努力，現根據上級的要求，就我局(含責任路段長職責工作)及南海轉盤至南海加油站路段落實“三城聯創”工作情況總結如下：

一、及時成立了工作機構，明確了職責

為了做好“三城聯創”工作，完成“三城聯創”領導小組佈置的建立工作任務，我局結合本局實際成立了建立工作領導小組,組長肖中,副組長李顯萍,組員徐日旺，同時制定了我局20xx年度“三城聯創”工作實施方案,專題研究部署“三城聯創”工作的會議4次以上，召開了全域性幹部職工大會，認真學習宣傳縣“三城聯創”工作會議精神。並結合本路段實際成立了建立工作領導小組,路段長由縣審計肖中同志擔任，成員由責任成員單位主要領導擔任，濾布各責任單位按照要求成立了工作機構並結合單位實際制定了實施方案,同時劃分了責任路段,各負其責,齊心協力共同搞好“三城聯創”工作。

二、紮實推進“三城聯創”工作的順利進行

高度重視，認識一致，各責任單位幹部職工思想統一，步調一致，把“三城聯創”工作當作一項義不容辭的工作紮實落實在具體的工作環節上，為縣城的美化、亮化、優化盡了一份自己的責任。

1.對責任路段髒亂差環境進行了徹底清理。根據三城聯創總體要求，積極組織幹部職工參加小墓支流桃江主河道匯合處至水口圍岔河橋的城區河道衛生清理整治工作,按照縣裡要求進行了“三城聯創”集中整治行動，組織路段單位參加清理路邊雜草整治環境衛生大掃除工作;清理店、屋門面“牛皮癬”,通過多次的集中治理和有效的嚴格管理，責任路段髒亂差行為得到了有效改正，社會環境得到優化，路段區域整潔亮化，與此同時還安排了人員積極參加繼續組織文明行為監督隊上街巡查監督市民文明行為活動胡任務，積極完成上級交辦的任務。

2.大力宣傳建立安全文明、園林城市的重要意義和必要性，提高了全民參與建立的參與意識。“三城聯創”全縣人民的事業，是提高品位，打造“四個”建設重要舉措，也是推動經濟又快又好發展的重要方略之一。工業濾布動員本路段有關單位和居民積極行動，思想上到行動上都積極參與到“三城聯創”活動之中，許多居民通過媒體的宣傳，受到教育，思想覺悟有了提高，盡心盡職做好“建立”，守住自己的地、看好自己的門、管好自己的手、把好自己的嘴、約束好自己的腳，各自門前環境面貌有了好的變化。

3.落實門前“六包”工作，包衛生、包綠化美化、包秩序、包無亂停亂放車輛、包無亂擺攤設點、包無基礎設施損壞。為了具體落實好門前“三包”工作，真正形成居民的廣泛參與、主動落實，清掃門前雪，組織力量對責任路段新開的店面訂立了門前的“六包”責任狀，如宜佳超市等，督促其按規定做好工作。通過簽訂責任狀，督促、指導，推進“三城聯創”工作健康順利進行。

4.積極開展文明建立活動，為了“三城聯創”更具活力地進行，在落實“三城聯創”工作的同時，認真深入開展了群眾性的精神文明建立活動，一是搞好機關辦公區的文明單位建立；二是開展文明家庭、樓院的建立；三是樹立做文明人、講文明話、辦文明事的責任意識，為人師表，把自己身邊的事做好，通過自己的言行帶動廣大幹部職工群眾，營造了文明建立的濃厚氛圍。

5.團結協作、全力配合，牢固樹立了“三城聯創”一盤棋的思想，既做好機關建立工作，又帶頭做好責任路段建立工作。對一些重要、難點問題能夠主動承擔，合力攻克難關，認真處理，圓滿解決。沒以出現互相扯皮的現象。

6.按照《關於繼續組織行為監督隊上街巡查監督市民文明行為活動的通知》，安排組織人員開展巡邏，確保巡邏人員到崗到位。

創城工作總結 篇3

在我市建立全國文明城市工作中，火車站廣場管理處作為負責火車站廣場日常管理的行政主管單位，不僅要求建立工作達標，而且作為一個城市視窗，更重要的是用實際行動傳播文明，把火車站這個城市視窗打造成為文明之窗。在建立工作中，我處嚴格按照建立標準，以“設施功能完善、環境乾淨整潔、秩序井然和諧、服務熱情周到”的工作思路，致力於火車站廣場各項工作的落實，不斷推進高效便捷的工作機制的創新。通過共同努力，取得了較好的成效。

一、加強輿論宣傳，營造濃厚熱烈的建立氛圍

火車站作為一個城市視窗，乃至全省的出入口，每年有著2400多萬旅客的吞吐量。在宣傳文明、展示文明、提升文明上的影響力也是其他場所不能比擬的，我處緊緊抓住這個得天獨厚的優勢，深入開展建立工作。

為了加大文明城建立工作的宣傳，我們在出站大廳設定了近20塊公益廣告，“規範文明行為，塑造文明形象”、“德育重在堅持，文明貴在行動”、“建立文明城市，構建和諧南昌”……製作和印發了《南昌市建立全國文明城市知識摘要》20__多份，分發給過保潔人員、保安人員以及過往旅客與市民，在《資訊日報》、《江南都市報》、《南昌日報》、《南昌晚報》、江西電視臺、南昌電視臺等強勢新聞媒體上對我處開展的建立工作進行多角度、全方位、立體式的宣傳。營造了創文明、樹新風的良好氛圍。在傳播社會文明，弘揚道德風尚，推動社會進步，促進人類社會向健康文明的方向發展上發揮了積極的作用。

二、狠抓秩序管理，創造和諧有序的公共環境

南昌市火車站是京九線上唯一的省會城市，是南來北往的旅客認識南昌，體驗南昌的視窗，加強火車站廣場的秩序管理成為重中之重。為建設南昌市的文明視窗，管理處積極配合市相關執法部門加強對五車進行整治，對違規亂停放車輛進行管制。對廣場上的流動攤點，無證經營的小攤小販進行教育，制止在廣場打赤膊、隨意躺臥等不文明行為，勸離流浪乞討人員……自建立工作開展以來，我處調整了保安工作機制，增派了人手，對廣場區域不停進行巡邏，發現五車、小攤、小販立即規勸驅趕，配合城市管理執法局、“五車”整治辦、客管處等執法部門對火車站廣場區域內的小攤小販、五車進行重點整治。到目前為止，共整治“五車”848輛，整治違規計程車285輛，清理盲流、乞討人員、小攤販965人次，規勸不文明行為1626人次。通過以上各項措施，有效的保障了火車站廣場區域內的各項秩序井然有序，給旅客營造了一種舒適、整潔的出行環境。

特別值得一提的是，暑運時期也是新生來昌就讀的高峰時期。為了做好新生接待工作，我處我們將b區計程車停車場騰出來，設定了規範的新生接待區，迎接新生的流程實現“引導、接待、輸送”一體化，為各大(中)專院校的新生接待提供了“一條龍”服務。新生接待工作從6月份開展以來，共接待新生及家長10萬人左右，每天平均接待3000人左右，高峰時期每天平均接待8000多人。由於我處良好的前期準備、合理規範的工作流程、優質的後勤服務，新生接待工作開展得有條不紊、井然有序，得到了廣大家長新生的認可和好評。

火車站作為人流、物流的集散地，不僅過往行人多，而且從事經商的群體也特別多，成分複雜，秩序管理難度大。如何在這種人流、物流、車流大量交集的場所實現秩序井然，我處迎難而上，積極探索管理之路，一是合理秩序佈局。實施車流分道，社會車輛有專線，公交車有專道，計程車有專區，物流有專場，實現互不交叉，各行其道。二是疏堵結合。工作人員及時疏導旅客和市民，確保道路暢通;對違規車輛，積極配合執法部門進行查處。三是放置各類標示引導。我處製作了大量的指向標牌、引導圖，使旅客清晰出行線路。這些做法從根本上保障了秩序的規範、井然。

三、強化衛生保潔，打造整潔舒適的出行環境

確保火車站廣場乾淨整潔，公共場所清潔衛生是文明城建立工作的基本要求。火車站廣場由於出入人員多，人口密度大，車輛出入頻繁，加之裝置設施特別，如“世界球”通道口等玻璃體的保潔等，保潔工作呈現出難度大，任務重，要求高的特點。為了確保火車站廣場乾淨整潔，公共場所清潔衛生，做好建立文明城工作，我處在工作中不等不靠，克服管理人員少，經費緊缺，保潔人員流動性大等困難，積極摸索在特殊場所高質高效的保潔方法。

首先建立起一支穩定高效，特別能吃苦，特別能戰鬥的保潔隊伍，以細節保潔為重點，全面提升廣場的保潔水準。其次在工作中不斷摸索嘗試，逐漸形成了一整套的規範工作機制，並把制度認真落實到每個工作人員的日常工作中，充分調動保潔人員的工作積極性，樹立保潔人員的主人翁意識，從而尋找到許多科學的，行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。火車站廣場實施24小時保潔制度，利用晚間旅客少的時間段，對廣場進行徹底清掃，做到衛生沒有死角。對“世界球”及12個玻璃通道口這些特殊的衛生區，工作人員做好日常保潔的同時，每月還要請專業人員進行徹底清洗。

暑運期間，恰好是文明城建立迎檢考核的關鍵階段，眾多的旅客都停留在廣場等車，天氣炎熱吃冷飲的特別多，這就給廣場保潔帶來了挑戰。針對這種情況，我們增加了的保潔力量，保潔人員不怕髒，不怕累，全天候無間歇，地毯式展開清掃保潔。僅八月份，我處共清運垃圾292.5噸，投入人力1944人次，剷除廣告3萬多張，好人好事累計54次。

為使人們在優美整潔的環境中受到潛移默化的教育，達到環境改變人、塑造人的目的。我處工作人員堅持週六義務勞動制，清理廣場上的口香糖、頑固性汙漬，拾撿廣場花圃裡的垃圾，擦抹廣場玻璃、護欄等公共設施……這些建立文明城的具體行動，影響和教育了現場的旅客，許多市民和旅客自發加入到了保潔行列當中。

日常的衛生保潔，我處實行區域負責制，發現問題，立即處理，將每個區域的衛生保潔工作落實到每個保潔人員身上，絕不拖延。有效的保障了廣場區域的環境衛生乾淨整潔，給廣大旅客和市民打造出了一個整潔舒心的出行環境。

四、確保設施安全，構建安定祥和的城市視窗

火車站廣場正常運轉看似簡單，背後有著強大的設施裝置予以支援，廣場設施裝置有照明系統，變配電系統，動力配電系統，接地網安全系統，給排水系統，消防系統，有線電子系統，有線廣播系統，網路佈線系統，停車場管理系統，電子資訊顯示系統，電視監控系統通風排風系統、電梯、空調等13套裝置控制系統。只有保證這些裝置正常運轉，才能保證火車站廣場秩序正常，旅客出行需求才能滿足;只有全力發揮設施功效，才能服務出行旅客，構建和諧文明窗口才有硬體上的保障。

從八月初開始，我們對火車站廣場的設施進行了全面整修，共維修瀝青路面568㎡、更換明溝蓋板140塊，新增不鏽鋼欄杆200.4㎡、維修廣場磚327.3㎡、鋪設盲道400多米，投入專項整修資金60多萬元。現在，各項整修工程全部竣工，設施裝置基本上達到了建立的標準和要求，火車站廣場的面貌煥然一新。

在日常的`設施維護上，我們牢固樹立“責任重於泰山，安全壓倒一切”的意識，做到“安全第一，預防為主”，組建專門的設施維修隊伍，實行24小時工作制，發現設施故障及時維護。並且加大了對設施裝置巡查力度，做到了設施執行情況有記錄，確保了各種設施完好率達98%以上(其消防設施完好率達100%，照明設施完好率達90%以上，亮燈率達98%以上)安全生產率達100%。

五、完善制度建設，構築高效便捷的工作機制

根據文明城建立工作的任務與標準，我處把任務細化到具體的工作中，嚴格按標準進行分解，責任到人，實行定崗定責定人。為切實落實好建立工作目標任務，他們根據工作實際，不斷地完善制度建設，理順工作執行機制，提高工作效率。管理處制定出一系列的相關的管理制度，工作流程和考核辦法，實行制度化、規範化管理，逐步建立合理的工作機制，並提出“制度管人、程式管事、臺帳考核”的科學管理辦法，即制定配套的制度對工作人員的管理進行規範，每個崗位提出規範的工作程式，按規定進行操作。制定獎懲規定與經濟掛鉤，採取逐日檢查工作的方法進行登記，建立臺帳，每月進行統計考核，實行經濟獎罰。極大地提高工作人員的工作積極性，確保各項工作的順利進行。

火車站廣場作為展示南昌精神、南昌形象的視窗，是建立工作迎檢考核的重要區域，為了確保火車站廣場的建立工作圓滿完成，我處調整了工作機制。上班時間實行“早六點、晚十點”工作制。其工作主要是對火車站廣場地區的衛生狀況、設施執行、治安秩序、等進行督查，並配合相關執法部門對非法營運車輛、不文明行為等進行整頓。

由於建立工作要接受來自國家、省市等各級明察暗訪，在抓好建立工作的落實上，管理處提出了“以不變應萬變”的工作思路。即按標準做好建立工作的長效落實是“不變”的。以此“不變”來應對各級檢察考核的“萬變”。在工作中嚴格按標準持之以恆，始終保持建立工作的達標水平，有效地推動了工作進步，並收到良好的效果。

滴水成川、百川匯海。正是這些點滴的行動，日積月累，最終匯成一股建立文明城的大潮。管理處的工作人員用自己的汗水和智慧在火車站廣場精心鑄造著文明之窗，用心傳唱著文明之歌。

創城工作總結 篇4

區委、區政府把創城工作作為全區的一項重要工作，強化領導，明確任務，狠抓落實，創城各項工作紮實有序推進。現將工作情況彙報如下：

一、前段工作開展情況

全市爭創全國文明城市動員大會召開後，我區立即研究落實措施，主要做了以下三方面工作。

（一）迅速動員部署，明確工作任務。市創城動員大會召開後，我們迅速行動，先後召開區委常委會、全區宣傳思想文化工作暨爭創第三屆全國文明城市動員大會和區文明委成員單位會議進行動員部署。各級各部門也層層召開會議，將創城工作動員部署到最基層。區裡先後制定下發了爭創第三屆全國文明城市的意見、工作任務分工方案、農村環境綜合整治活動的通知等檔案，圍繞做好材料稽核、實地考察和迎接全市每月測評等方面工作，將創城各項工作任務層層分解，逐項落實責任單位、分管領導、承辦科室和責任人，做到“目標任務、工作標準、完成時限、責任人員”四明確。同時，對區文明委和文明城市建設領導小組進行了調整充實，從相關部門抽調8人組建了創城工作辦公室集中辦公，制定了工作制度，落實了工作經費。各級也成立了相應機構，確保區、街、村（居）三級以及部門單位創城工作有人抓、具體事項有人幹。

（二）突出工作重點，提高創城水平。前段工作中，我們以分任務、找問題、抓重點為工作重心，以實施“八大行動”為總抓手，突出抓好提升市民綜合素質、規範城市秩序、環境綜合整治三個重點。一是著力提升市民綜合素質。堅持以活動為載體，以宣傳為媒介，以教育為引導，大力提高市民道德素質。通過舉辦讀書講座、演講比賽、廣場簽名活動、組織文藝展演等形式，不斷提高市民道德素質；通過宣傳公民道德基本規範、《煙臺市民文明守則》、《煙臺市民行為“十不”規定》，引導市民養成文明健康的行為舉止；圍繞環境保護、關愛孤寡老人、植樹綠化等開展志願服務活動10餘次，市民文明素質、社會文明程度進一步提高。二是著力規範城市公共秩序。圍繞治安秩序整治，加強重點複雜區域、公共場所治安秩序整頓，實行每天24小時動態巡邏，加強對居民小區和公共場所技防、人防、消防等安全檢查；圍繞交通秩序整治，實施“文明交通計劃—春風行動”，組建了60餘人的文明交通勸導志願隊伍，設立了交通路口文明監督崗，加大對交通違法行為的集中整治，減少亂闖紅燈、亂跨護欄、亂搶道、亂停車等不文明現象；圍繞市場秩序整治，對全區重點市場開展了4次集中整治行動，市場秩序混亂、衛生狀況差等問題得到了有力解決。三是著力強化環境綜合整治。市容環境整治方面，以背街小巷、居民區、城中村以及城鄉結合部的綜合整治為重點，清理違規廣告牌匾576處，清理野廣告11.6萬張；農村環境綜合整治方面，進一步完善城鄉垃圾集中清運長效機制，加大對農村集市、主次幹道、主要交通路口、三不管地帶的環境整治，村居居

住環境更加整潔；社會文化環境整治方面，紮實開展“掃黃打非”工作，組織“五老”志願者參與監督“黑網咖”、電子遊戲廳違規經營等的整治，淨化未成年人成長環境。

（三）加強組織領導，推進工作落實。一是強化組織領導。各級把創城工作擺上重要議事日程，明確一把手是第一責任人，做到重大事情親自研究、關鍵時候靠前指揮；分管領導在崗在位、全身心靠上抓。進一步強化一盤棋思想，部門與部門之間、上級與下級之間、部門與街區村（居）之間配套聯動、齊抓共管，凝聚創城合力，推動工作開展。二是強化宣傳引導。制定了創城工作宣傳方案，通過社會宣傳教育和全方位的新聞輿論引導，做到建立意義、建立目標、建立標準、建立要求和文明規範深入人心。三是強化工作督導。建立街道園區、重點部門、重點問題分類指導制度。堅持工作督辦單制度，對日常督導發現的問題以及重點區域和環節整治反映出來的問題，逐項列出清單督查督辦，確保問題在短時間內整改提高。

二、下一步工作打算

今年的創城工作標準高、責任大。我們將進一步強化組織領導，濃厚宣傳氛圍，狠抓工作落實，為我市實現創城“三連冠”做出應有貢獻。

一是認識再提高。會後，我們將迅速傳達此次會議精神，動員全區上下進一步統一思想、提高認識，明確職責、狠抓落實，以高度負責的態度，志在必得的信心，全力做好各項工作，確保高標準、高質量完成創城任務。

二是氛圍再濃厚。進一步加大宣傳力度，切實濃厚創城氛圍，使創城工作家喻戶曉，深入人心，形成人人關心、支援、參與創城的良好輿論氛圍，助推創城工作順利開展。

三是工作再落實。繼續做好提高市民素質、規範城市秩序、優化服務環境、發展社會事業等基礎工作，全面優化政務、法治、市場、人文、社會、文化、生活、生態環境，提升全區文明建立水平。按照創城工作任務分工方案，落實人員、明確標準、規定時限，確保各項工作高標準落實到位，為迎評工作打下堅實基礎。

創城工作總結 篇5

1、病媒生物防治工作：全院在6月底進行了滅蚊蠅消殺，9月底對食堂進行了滅蟑螂滅鼠消殺，前後院設定毒餌洞20個，每個半個月放置鼠藥一次，東西門診樓、食堂、社群安裝滅蚊燈6個，給科室配發了滅害靈、粘鼠板、粘蠅板等防四害用品。

2、環境衛生工作：對保潔人員定期培訓，針對科室病房、公共衛生間、衛生死角等區域進行清理，重點對前院院內及門前三包地段的垃圾菸頭隨時發現隨時清理，並配合全院衛生大掃除工作。

3、廢舊物品清理工作：截止目前，全院各科室廢舊物品已全部清理完畢，固定資產物品全部放置於內科樓頂房間內，桌椅板凳櫃子等低值易耗物品放置於樓頂。

4、維修工作：病區、走廊燈具已維修更換，窗簾維修截止目前大部分已完成，正在查缺補漏，外一科樓梯頂部牆面及醫辦室牆面已粉刷完畢，中醫科護辦室及醫辦室正在粉刷，缺失牆磚部分已修補。衛生間無障礙設施已檢查安裝按成。

5、汙水處理及醫療廢物回收工作：汙水處理裝置運轉正常，第三方檢測已經完成，各項記錄完整。醫療廢物回收目前存在記錄部分不完成的情況，有漏記和缺失現象，與感染科結合對人員進行培訓，查缺補漏，達標為止。

6、食堂工作：食堂由於環境衛生不合格，於10月份停業整頓了一個星期，整頓後大有改觀，一些不用的廢舊物品已清理，對環境衛生進行了徹底的打掃，並請專業消殺公司對操作間和包間進行了消殺。目前的重點就是環境衛生的保持，下一步繼續加強監管。

創城工作總結 篇6

xx鄉位於xx縣南部，東南與安徽省接壤，西南與湖北省毗鄰，距縣城32公里。全鄉總面積153.6平方公里，22個行政村，3.22萬人，20xx年，財政收入336萬元，農民人均純收入4013元。一年來，我們在開展“六城聯創”工作中，按照“兩創兩爭”（持續建立省級衛生鄉鎮、建立省級文明村鎮，爭取撤鄉建鎮、爭取實現“紅旗單位”三連冠）的工作思路，加強領導，強化責任，狠抓落實，全力推進，在全市組織5次暗訪中，連續得了5個“好”，在半年的明查中，排名全縣第一，全市靠前。我們主要做了以下幾個方面工作：

一、防驕破滿，樹立持續建立的理念

自20xx年開展六城聯創工作以來，我鄉連續兩年被市“六城聯創”領導小組授予“紅旗單位”，並於20xx年成功建立了“省級衛生鄉鎮”。這些成績的取得是我們堅持真抓實幹、幹就幹成、幹就幹好的回報，凝聚著全鄉廣大幹部的共同心血和汗水，飽含著全鄉人民的熱情參與和積極配合的結晶。隨後，我們接待了全市120多個參訪團，接待了市縣三次調研，大家對我鄉“六城聯創”工作都給予了充分肯定。是停止不前，還是永保“紅旗不倒”？4月29日，鄉黨委書記餘國芳同志參加了市“六城聯創”工作總結表彰大會並在大會上發言，使她更加認識到，市委、市政府從發展大局出發，提出了開展“六城聯創”系列活動，這並不僅僅是為了拿幾塊牌子，而是要通過建立，樹立的是形象，改善的是環境，提高的是素質，改進的是作風，促進的是發展，受益的是群眾；通過建立，使集鎮樹立形象、政府增添威信。這才是我們的出發點和最終目的。鄉黨委、政府今後工作的著力點就是要逐步轉到營造環境、搞好服務上來，同樣必須做到“兩手抓、兩手都要硬”，偏廢任何一方面，都是工作的失職、決策的失誤。為此，我們面對成績，沒有沾沾自喜，盲目樂觀，產生驕傲自滿情緒，而是繼續鞏固聯創成果，擴大工作成效，持續開展建立，認真對照職責明確責任，思想再統一、認識再提高、目標再夯實、思路再創新、責任再明晰、工作再落實。

二、強化宣傳，聯創工作深入人心

一年來，我們緊緊抓住“六城聯創”工作重點，進一步加大宣傳工作力度，先後投入40多萬元，新建宣傳長廊4處，製作永久性固定宣傳牌12個和宣傳燈箱50個；組織全鄉幹部職工主辦“我為六城聯創添光彩”主題演講、“十佳百優”競賽活動和“小手拉大手”活動等，及時總結建立活動中出現的好經驗、好做法。由於大張旗鼓的發動，強勁有力的造勢，多渠道、多角度、多層次的宣傳，基本上做到了報紙有文字，廣播有聲音，電視有畫面，街頭有標語，工作有簡報，網上有資訊，路口有宣傳牌，使大家都能夠正確認識自身在建立活動中的責任和義務，在全鄉上下形成了一個比較濃厚的建立氛圍，使建立工作知曉率和參與度明顯提高。隨著建立工作逐步深入人心，廣大幹部群眾參與建立的積極性和創造性也已經被調動起來，群眾投身建立的熱情開始高漲，越來越多的居民從瞭解“六城聯創”到關注“六城聯創”，再到現在自覺地投身“六城聯創”。還有不少群眾通過打電話、網上留言等形式，踴躍獻計獻策，表達對“六城聯創”工作的關心、鼓勵和支援。今年5月7日，接受國家、省、市、縣四家新聞單位的記者現場採訪報道，大張旗鼓地宣傳了我鄉“六城聯創”工作取得的成績，彰顯了特色，使我鄉的知名度和整體形象得到空前提升。

三、加大投入，基礎設施日臻完善

為了進一步完善基礎設施建設，我們按照縣委、縣政府年初提出的“五化標準上臺階”的要求，積極爭取專案資金，用足用好整合資金，鼓勵老闆墊付資金，挖掘社會閒散資金，一年中共投入200多萬元，使集鎮的基礎設施日臻完善。

在集鎮設施現代化方面。對主幹道、次幹道及人行道、巷道口全部進行了高標準的硬化、綠化；投入12萬元請市公路局工程技術人員對集鎮區主幹道路面劃上了規範的行車線、停車線和停車位，新建停車站點50多處，處處規範有序，車輛停放整齊；水衝式公廁達到了無害化處理；爭取到省建制鎮衛生專案，獲得68萬元的垃圾處理機械，規範化垃圾處理場正在建設之中；紮實抓好背街小巷改造工程，新修街中橋至計生所1。2公里的水泥路，改善了老街道的髒亂差現象。對集鎮區電力設施進行更新改造，新安裝高標準高架節能路燈40盞，使集鎮區的亮化里程達到3公里；爭取150多萬元專案資金，對財政所進行了整體搬遷；社會融資110多萬元，一個標準化中心幼兒園新學期已投入使用；爭取國家中心衛生院170萬元的建設專案，新建一棟建築面積1500多平方米的病房樓。為加強地名管理，實現地名標誌設定規範化、規格標準化、編碼科學化、管理制度化，適應經濟社會發展、人民生活和文化傳承需要，對各路、街、巷和住戶，完成了地標、門牌安裝設定。

在集鎮街區園林化方面。在政府門前打造一處3000平方米的遊園式的桂花園林廣場，植物配置合理，建築小品協調美觀；把“金崗山大道”和“黃柏山路”打造成兩條長20xx米桂花精品街，共栽植桂花樹600餘棵；投入6萬餘元，給每棵行道樹“量身定做”了一個小池子，統一貼上白瓷磚，所有樹穴整齊劃一；新建街頭綠化小品6處20xx餘平方米，基本形成了點、線、面相統一的園林佈局。同時為進一步使景觀樹更加美觀，11月下旬，我們把街道120多株的垂榆又更換成桂花樹和廣玉蘭。

在集鎮市場專業化方面。建起了200多平方米的鋼架農貿市場大棚，市場內分為水產、肉食、禽類和蔬菜四個區域，有固定攤位，水電齊全，排水暢通，管理規範；建成了800米長品種齊全的小商品市場一條街；幸福村大河埂村民組共有33戶、153人，是一個標準的“城中村”，這些農戶隱居在衛生院的後面，房屋破舊，村容村貌落後，髒亂差現象十分突出。經過研究，我們把這一塊規劃建成一個專業市場。鼓勵農戶通過宅基地互換，到規劃點集中建房，對農民退出宅基地的，在集鎮給予一定的建房用地，將建成200米長高標準“大別山板栗交易市場”，同時根據季節兼顧經營茶葉、食用菌、山貨、中藥材等，目前正在建設之中，配套設施也分步進行。

在集鎮管理規範化方面。明確一名副科級幹部專門分管六城聯創工作，並從鄉直相關單位擇優抽調5名精幹力量充實到集鎮管理辦公室，組成專業執法監管隊伍，制定了《xx鄉集鎮管理辦法》並嚴格按照管理辦法進行管理；成立了環衛所，注重加強對6名環衛工人的管理，將其待遇與工作成效掛鉤，細化工作任務和待遇標準，實行全天候保潔，每月兌現獎懲；投入10餘萬元，配備專用執法車、專運垃圾車和灑水車各一輛，對街區實行全天候監管，並將街區劃分成5個責任區，開展衛生秩序“十分制”日評比活動，每天一考評，每月一小結；每星期由鄉紀委書記牽頭檢查評比一次，並將結果及時在鄉黨務政務公開欄張榜公佈，接受社會監督。

在集鎮居民文明化方面。投入30餘萬元建成生態文化廣場一處，廣場搭建了演出戲臺、配備了健身器材30套、安裝了10盞高杆節能燈，更新了鄉廣播電視線路和裝置，《之聲》按時播報，宣傳好人好事，倡導文明新風，曝光不良行為；由鄉團委、婦聯定期在廣場組織文藝演出、由鄉文化服務中心每月在廣場組織至少一場電影放映；廣泛開展群眾性精神文明建立活動，在全鄉開展“文明企業”、“文明機關”、“十佳好媳婦”和“十佳文明居民”等評比活動，促成全鄉居民養成了科學、文明和健康的生活習慣。

四、開展“三創”，集鎮品位不斷提升

建立難，並非難在硬體，而是難在軟體，難在我們的組織與管理，難在居民素質的整體提高。通過前幾年的努力，我們的硬體建設基本完成，現在要從過去偏重硬體建設轉到重視軟體建設上來，在潛移默化中陶冶居民情操，在潤物無聲中提高居民素質；從過去更多的強調集鎮建設轉到進一步強化集鎮管理、優化集鎮功能、提升集鎮形象、提高居民的生活質量上來。所以，今年鄉黨委、政府把持續建立省級衛生鄉鎮、爭創省級文明村鎮，最終實現撤鄉建鎮作為促進物質文明建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為推進城鄉一體建設的民心工程，努力把__的區域性中心大集鎮建設的更好。

一是持續“省級衛生鄉鎮”。繼20xx年我鄉被省愛委會授予“省級衛生鄉鎮”榮譽稱號之後，一年來，我們牢固樹立“健康第一”和“依法促衛”的思想，按照省愛委會的要求，努力搞好持續建立衛生鄉鎮工作，積極營造一個乾淨、整潔、舒適、優美的工作、學習、生活環境，培養廣大群眾良好的衛生習慣，創造性地做了大量卓有成效的工作。農村生活飲用水衛生合格率達90%，生活汙水處理率達到89.6%；重點工業汙染源排放達標率100%，生活垃圾無害化處理率98%以上。切實加強群眾的公共衛生意識，根據《公共場所衛生管理條列》，對全鄉16家食堂、賓館、酒店和80多名從業人員進行健康體檢、辦證，並經常性進行監督檢查。大力開展除“四害”防疾病工作，減少了疾病的發生。在試驗區建設中，累計投入300多萬元，新建21個村級衛生室，使農村真正做到了“大病不出鄉、小病不出村”。今年在全市54個省級衛生鄉鎮複查驗收中，我鄉排名第一。

二是深入開展文明村鎮建立。在全鄉範圍內，認真組織幹部群眾學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，破除陋習樹新風，經常性開展“文明單位”、“文明家庭”等形式多樣的評比活動，讓文明新風吹進千家萬戶。特別是針對大別山地區，在清明節和元宵節期間有送燈、上墳燒紙、燃放煙花爆竹的習俗，組織專人進行專項治理，大力提倡栽植紀念樹、推廣防火燈、深埋不留墳頭等，教育群眾敢於向千年陳規陋習挑戰。針對婚喪事大操大辦的歪風，從1985年開始組織新婚青年在“五一”、“十一”到鄉里舉行集體婚禮，一直堅持至今。針對當前農民生活條件不斷改善，外出務工經商返鄉的群眾染上賭博等不良習氣，在加大打擊力度的同時，各村成立了以婦女組長為核心的“禁賭協會”，賭博現象銷聲匿跡。部分單位建起了服務大廳，配齊了休息椅、開水、毛巾、雨傘等便民物品，設立服務視窗，簡化辦事流程，提高服務水平和辦事效率。大力發展文化事業，村村建起了文化廣場，建起了文化中心戶，建起了包括棋牌室、圖書閱覽室、健身點等室內外文體活動場所。大力發展體育事業，經常開展群眾性體育活動，在全鄉形成了一個全民健身、全民運動、全民參與的熱潮。11月27日省文明委到我鄉檢查“文明村鎮”建立工作時，反饋很好，12月6日進行了公示，即將被省政府授予“文明村鎮”稱號。

三是積極開展撤鄉建鎮工作。為改善投資環境，擴大對外影響，加快集鎮建設和城鄉一體化程序，推動全鄉經濟社會和諧發展，我們從去年開始就籌備撤鄉建鎮工作，在加快配套設施建設的同時，積極做好協調工作，注重抓好撤鄉建鎮的總體規劃和前期調研，制定了《xx鄉撤鄉建鎮實施方案》，規範操作，逐級報批，確保合法。省民政廳受省政府的委託於12月23日到我鄉對撤鄉建鎮工作進行了檢查驗收，有望在春節前後獲批。

五、嚴格管理，長效機制更加優化

集鎮管理不是一天兩天的事，只要集鎮存在，集鎮管理就必須配套，因此，在推進集鎮管理工作的過程中，我們重點建立了長效管理機制，避免為了解決一時問題，而遺留歷史問題。一是責任落實到位。實行每位科級領導幹部分包一條街道，每個鄉直單位都包有路段、包工商戶，做到條條街道有人抓，每項工程有人管。無論是明查還是暗訪，無論是春夏秋冬還惡劣天氣，無論是突擊活動還是日常治理，無論是鄉直站所還是上掛單位，無論是機關幹部職工還是沿途7個行政村的村幹部，無論是節假日還是工作日，只要看到責任區路面髒了、秩序亂了、環境差了，不用督催，大家馬上行動。年復一年，日復一日，沒有埋怨的，沒有生氣的，沒有撒手不幹的。集鎮辦的五名同志都是從鄉直站所抽調組合而成的，從早上六點上街道，一直值勤到晚上路燈亮，報酬沒多得一分，活沒少幹一點。特別是集鎮辦主任嚴家厚同志，在機構改革之前，他在水利站上班，辦了停薪留職手續做建材生意，是我們機關第一個富起來的同志，如今為了工作，生意不做了，把精力全部投入到集鎮管理工作上來。二是實行“門前五包”責任制。由鄉政府與單位、商戶和居民戶分別簽訂《“門前五包”責任書》，由集鎮辦的同志每天在街道、在路上挖掘正反兩方面的典型，插播在本鄉自辦節目裡，每週評選一次衛生戶，每月評選一次文明，極大地弘揚了正氣，制止了邪氣。三是嚴肅行政執法。在日常的集鎮管理行政執法過程中，要求執法人員做到糾正違章要有理，宣傳教育要講理，執法處罰尺度要合理。敢於碰硬，敢於較真，對違法違規行為嚴懲不怠，不留私情。對以暴力、威脅等方法阻礙集鎮管理行政執法人員依法執行職務的，依法嚴肅予以責任追究，使集鎮管理執法環境得以改善。今年以來，共依法查處各類違法違規案件20多起，開展集中整治8次，收到了明顯成效。四是建立考評獎懲制度。鄉里制定了對境內省道s216線沿途村和鄉直單位“六城聯創”工作考評細則和記分標準，每月進行一次全面考核，對好的單位授予流動紅旗，差的單位出示黃牌警告。

六、展示形象，建立成果不斷放大

開展“六城聯創”是打造“實力鄉鎮”、推進經濟社會跨越式發展的重要途徑。在發展中，我們充分認識到吸引人才、留住人才要靠好的環境；吸引資金、引進技術要靠好的環境；評價一個集鎮、一個鄉鎮的發展後勁，環境更是一個重要標誌。良好的集鎮形象、優美的人居環境，必將激發廣大居民的榮譽感、自豪感，也必將吸引更多的人前來投資、興業、旅遊乃至定居，從而聚集大量的優秀人才為當地的經濟建設服務。據統計，我鄉集鎮人口由20xx年不足4000人，急劇增加到現在的12580人，除本鄉外，還有來自安徽、湖北兩個省，以及本縣8個鄉鎮的群眾；鎮區面積由20xx年的1.65平方公里增加到現在的2.28平方公里。蘇州遠方管業有限公司、金達礦業有限公司、豫達慄品開發有限公司、達海生態開發有限公司、鴻發養殖場、刷把廠等156家工業廠礦、民營企業在這裡安家落戶，年實現工業增加值5762萬元。英窩村在外經商的楊家成，當他看到家鄉發展環境發生了巨大變化，今年一次性投資20xx萬元，承包本村5000畝山場，在搞好茶產業開發同時，發展生態旅遊業。北京帽業集團董事長林承江是頭戰坪村人，先後為鄉一中捐款40萬元搞基礎設施建設，今年又捐資50萬元，幫助許衝村興建一座跨灌河大橋，明年“五一節”前後將建成通車。因財力有限，街中河道治理工程一直困擾著我們，今年通過集鎮品位的提升，撤鄉建鎮的實施，縣政府決定將爭取到的20xx萬元小流域治理專案投放到我們街中河治理工程上來，目前已進入規劃設計階段。地處南部五個鄉鎮的中心，區位優勢獨特，加之近幾年集鎮建設規模擴張，人氣很旺，在機構改革中，相鄰鄉鎮的站所陸續撤併到成立中心站所或分局，進一步提高了行政功能。

儘管我們在實施“六城聯創”活動中，管住了暫時的髒亂差，一旦管理跟不上，回頭的可能性很大。我們必須做到“一把掃帚掃到邊，一支隊伍幹到底，一種機制管到頭”，繼續保持建立目標不改、建立隊伍不撤、建立責任不變、建立力度不減的態勢，並以撤鄉建鎮作為新的契機，不遺餘力地加強集鎮軟硬環境建設，加快基礎設施建設步伐，優化城鎮功能分割槽，整合產業空間佈局，將中心集鎮建設成為佈局合理、設施配套、功能完善、輻射力強、環境整潔的現代化工商貿小城鎮。

創城工作總結 篇7

為認真落實“三城聯創”工作要求，XX公司充分發揮職能作用，認真履行職責，圍繞縣委、縣政府的統一部署，切實加強領導，精心組織，突出重點，狠抓落實，有力促進“三城聯創”建立工作各項任務目標的落實，較好的完成了縣政府安排的“三城聯創”工作任務。我們主要採取以下措施：

一、加強組織領導，明確工作職責

年初，按照縣委、縣政府“三城聯創”工作要求，公司迅速行動，將“三城聯創”工作納入工作的重要議事日程，建立組織機構，做到“四個確保”：一是確保組織領導和工作到位。結合建立實際，公司成立了“三創”領導小組，明確一名公司領導負責“三創”工作，具體負責“三城聯創”工作的組織、指導、協調和落實工作。二是確保工作部署和責任分解到位。公司針對轄區實際，制定了具體的行動計劃，根據責任路段區域“三城聯創”實際，把園林、衛生、文明三項工作任務目標進行分分解，對建立指標進行了逐項逐條分解，做到四定：即定時、定責、定目標、定任務；三是確保整治方案和建立措施貫徹落實到位。公司制定了建立工作方案，公司分別與責任路段區域內的業主簽訂了“三城聯創”責任書，將建立任務和目標落實到具體責任人，並將落實情況納入年終工作考核；同時為解決公司建立中的難點問題和突發事件，公司從機關各科室抽調11人成立了“三城聯創”應急專班，以解決公司建立中的突發事件和難點問題，以確保建立工作落到實處。通過進一步明確職責，強化措施，確保了建立任務的圓滿完成。

二、加強溝通服務，營造輿論氛圍

為了把縣委、縣政府關於“三城聯創”精神傳達到每個公司幹部、職工和經營戶，做到人人蔘與、事事關心，公司加強了溝通和宣傳力度，一是突出自身抓學習，通過專題辦公會、公司大會，層層傳達學習“三城聯創”工作會議精神，部署縣委、縣政府建立工作任務，明確要求，落實責任。通過學習，公司上下統一思想認識，克服畏難和厭戰情緒，投入大量的時間和精力參與建立工作，很多幹部犧牲休息時間，加班加點，不計辛苦，不計得失。二是加強聯動抓協調，主動與牽頭單位聯絡，加強達成了建立工作共識，取得相關職能部門的大力支援，形成齊抓共管的建立氛圍。三是向業主傳達精神，使業主進一步知曉建立工作的目的、意義和要求，明確工作方法和步驟。為把宣傳工作落到實處，做到人人皆知，全員參與。同時公司還利用宣傳資料、黑板報進行廣泛宣傳，切實提高業主和經營戶對“三城聯創”工作重要性的認識，增強責任感和緊迫感，把建立工作作為一件為民造福的大事來抓，作為公司的主要中心工作來抓，積極動員，精心組織，真抓實幹，全力以赴，確保建立工作各項任務完成。

三、加強統籌安排，狠抓工作落實

為確保“三城聯創”工作取得實效，緊緊圍繞建立目標和要求，我們加大了對責任路段區域內“三城聯創”工作的指導、檢查，發現問題及時整改。針對建立工作存在的問題，我們實行一週一佈置、一週一檢查、一週一督辦，督促問題整改到位，確保了各項建立工作的進一步落實。

為促進“三城聯創”工作有效落實，公司加強了對責任路段的市容環境進行了綜合整治。工作人員重點對門前“三亂”。

建築材料和餘料雜物的亂堆、亂放行為，牆體廣告平牌進行了集中清理。經統計，活動開展以來，共累計清理建築材料約80餘立方米、餘料及雜物約30餘立方米、規範門前“三亂”行為10餘處，為建設城市景觀街道護航。

“三城聯創”工作是一項長期工作，我們將在縣委、縣政府的統一領導下，充分履行職能，組織開展好“三城聯創”的各項整治工作，著力加強長效機制建設，以優美的環境、優質的服務和規範化的管理，為“三創”做出應有的貢獻，把我們的家園建設的更加美麗！

創城工作總結 篇8

在本次創城工作中，按照局領導的指示和局創城辦對我部創城工作的具體要求，我部主要做了以下工作：

一、我部在自身工作任務重，部室人員緊張，全域性創城時間及達標要求急的情況下，除了做好自身本職工作，在完成各宿舍區轄區派出所下達的20xx年全國人口普查入戶摸底工作的同時，部室全體員工發揚了“幹群一心，團結協作，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，並抽調部室下屬班組骨幹員工專門從事創城工作的具體落實。我部楊主任對涉及創城工作的每一件事都是親臨一線，親歷親為，身先士卒，率先垂範，多次與局領導和局創城辦相關領導深入市局各個視窗單位和宿舍區住戶中巡查創城測評具體的整改工作；在因公外出開會期間，還不斷的通過電話問詢涉及我部創城工作的方方面面，嚴格督導督查督辦。

當全域性的創城工作進行到了攻堅階段的時候，同志又被局創城辦指定為市局北大院宿舍區創城志願者，被部領導和市局辦公室領導指定為北大院宿舍區入戶測評引導員，此時此刻再次被局、部領導委以重任的他，並沒有顧忌連日來因連續工作所帶來的勞累和疲憊，依然帶著自信默默的領受了局、部領導交給自己的工作任務。由於北大院宿舍區的出租房比較多，多數出租房住戶不能按正常的上下班時間作息，為了讓建立工作在北宿舍區做到家喻戶曉，人人皆知，讓宿舍區的居民都理解創城、支援創城、參與創城。同志就利用中午午休時間、晚上出租戶回家休息的時間，深入每戶宣傳居民文明素質知識和發放“20xx年全國城市文明指數測評模擬試卷”；有時為了等一戶出租屋的居民回家，白天他連應該吃午飯的時間都放棄，晚上有時候要等到宿舍區的小門關閉前的幾分鐘才能等到出租戶居民的回家，有時候白白的空等一整天也等不到出租戶居民回家的影子。對此，他並不在意，第二天，他依舊會按時等在該等的出租住戶樓道前，直到等來出租住戶，完成自己應盡的工作職責。

二、在創城工作中，我部全體員工始終明確使命、振奮精神，認真學習領會上級領導對創城工作的要求和指示精神，對照要求找差距，千方百計克服各種困難，變壓力為動力，在責任宿舍區內運用各種宣傳陣地，採取靈活多樣形式，不斷營造濃烈的建立氣氛，

二是宣傳方法多樣。在入戶宣傳，設立專欄、印發資料等形式下，我們還動員了各種宣傳力量，加大宣傳力度，動員樓棟裡的黨員、樓長、居民骨幹參與宿舍區的建立活動，除了在專欄裡張貼《20xx年全國城市文明指數測評工作文明用語提示》外，共向居民發放宣傳資料3000餘份。通過問卷調查和逐戶發放“致宿舍區居民的一封信”瞭解居民的需求，為群眾解決了油煙汙染問題，重點整治了亂扔垃圾、亂堆雜物、亂排汙水等髒亂差問題。張貼《關於徹底清理小區樓道堆放物的通告》，及時協調局相關部室清理垃圾死角30餘處，清除樓道堆積物40余車，粉刷了宿舍區各個樓體、樓道、外牆；整改了各個樓道燈線路，填補了宿舍區門前坑窪不平的路面並在門前兩側設立設定了禁止停車的警示標誌，逐步改變了宿舍區面貌。

20xx年全國城市公共文明指數測評調查工作雖然結束了，但是積極參與建立更高層次的文明城市，是我局推進經濟社會科學發展、跨越發展的一項重要舉措，我部創城工作在局領導和局創城辦正確督導下所取得的成績也僅僅是剛剛起步，仍然任重道遠，還需要作出長期不懈努力。在今後的工作中我部決心深入落實科學發展觀，繼承和發揚前期創城工作中的好經驗、好作風和“幹群一心，團結協作，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，矢志不渝，埋頭苦幹，為我局今後的文明及創城建設和郵政事業的進一步促進和發展做出應有的貢獻。

創城工作總結 篇9

自20xx年創衛，20xx年雙創以來，長青美食購物街積極配合市區兩級政府及相關各職能部門做好雙創各項工作，具體如下：

一、外部宣傳氛圍

美食街及農貿市場大量張貼懸掛公益廣告、印發宣傳資料，在視覺上形成濃厚的宣傳氛圍。自去年12月份至今，在宣傳氛圍方面，我單位共投入3萬餘元。

二、對經營人員全方位的培訓

通過組織創城知識講堂、創城知識每日問答、優質服務評比等一系列學習活動，我單位生產經營人員創城意識、服務意識、整體精神面貌等提高顯著，整體精神面貌也得到提升。

三、內部規範及要求

（一）划行規市：商鋪、攤位按種類划行規市，佈局合理，經營商品品種豐富、價格實惠。

（二）食品質量：市場設有農產品檢測室，每日對蔬菜水果等農產品進行農藥超標檢測，同時要求商戶嚴格按照《食品安全法》及食品安全管理制度先關要求執行，不得出售變質腐壞、假冒偽劣等食品，管理辦每月兩次對商戶後堂衛生、進銷貨臺賬、消毒記錄、從業人員健康證等進行檢查，確保為消費者提供安全衛生的食品。

（三）誠信經營：亮照亮證、誠信經營，要求商戶不缺斤短兩，不使用不規範合格的計量器具等。設立公平秤和監督電話，對所有商戶計量器具不定期進行檢驗，並建立計量稱管理臺賬。在價格方面，要求商戶明碼標價，所售商品價格不得高於市場公示價格上限

（四）優質服務：不定期對商戶及從業人員進行培訓，增強人員服務意識,提升服務質量。

（五）商戶考評：制定了嚴格的商戶考評制度，採取打分考核的辦法，對商戶進行約束，對於商戶在經營方過程中違反管理規定的行為，按照相關扣分標準進行考核，年底彙總總分低於60分的商戶將被清離。

（六）消防、安全

1.配備24小時應急求救系統和全方位無死角視訊監控系統，前後門均安裝安檢門和X光機等安檢、安防裝置，8名安保人員日夜巡視，實現智慧化管理。

2.定期對商戶和工作人員進行消防安全知識、滅火預案、治安事件防範處理、反恐防暴預案的培訓。每季度組織消防安全、反恐防暴演練，提升商戶安全防火意識、應急技能和自我保護能力，確保安全生產工作正常進行。

創城工作總結 篇10

1、成立建立工作領導小組。學校於2月29日召開了建立全國文明城市專題會議，成立了以校長為組長的建立工作領導小組，並對各職能部門的建立工作實行統一領導、協調和督查。建立全國文明城市，作為基層學校，校長是第一責任人，我們建立健全了學校行政部門、各年級組長、各教研組負責人協同一致，自上而下，層層有人抓、事事有人管的長效管理機制。

2、廣泛深入宣傳建立工作。

學校通過國旗下講話，在全校範圍內大力宣傳建立文明城市的重大意義和麵臨的主要任務，統一思想，凝心聚力，狠抓落實，明確每個階段的目標和任務，明確具體的考核要求。學校政辦處、團委開展了“建立全國文明城市，構建文明和諧十中；建立全國文明城，人人都是責任人；建立全國文明城市，做文明合格十中人”為主題的班隊會、手抄報、板報比賽，並選出3個年級段的班級作為全校觀摩。 學校利用家長會，向全體家長宣傳建立全國文明城市的要求：“我市已經全面啟動建立全國文明城市各項工作，請全體家長自覺提高文明素質，行文明路、說文明話、做文明人；請全體家長為孩子樹立良好的榜樣，從身邊的一點一滴做起，進一步樹立文明、禮儀、優雅的新形象；讓我們全力以赴、積極投入到建立全國文明城市工作中”。

3、以弘揚師德為基礎做文明市民；支部積極開展職業道德建設活動，引導教師樹立教書育人、為人師表、愛崗敬業的從業準則。要求老師“在校做好老師，在社會做好公民，在家庭做好成員”。開展

文明禮儀系列活動。在師生中大力倡導“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，將建立文明城市主題教育活動與文明禮儀知識普及、日常行為規範教育緊密結合起來，培養師生培養崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操。

4、以落實建立任務為基礎建設和諧校園。以年級組為單位開展“文明年級組”活動，創造優美整潔的學習生活環境，營造濃厚的建立氛圍。要求每位教職工遵守道路交通法，做到文明交通。車輛進校園，按指定區域規範停泊，確保校園安全。教育學生不撞紅燈、不走快車道、不逆向行駛等。

5、積極行動，狠抓落實，認真貫徹上級要求。我們召開班主任大會，按照教育局的統一部署，逐項分解，明確責任，階段落實，號召全體班主任帶領全校同學從一言一行的點滴小事做起，嚴格要求，爭做文明的表率。我們通過學生會組織校園文明崗在全校全時段值勤，現場管理和量化考核結合，規範全校同學的言行舉止。我們還通過廣播宣傳、製作宣傳標牌（橫幅6條、永久性宣傳標語32塊，櫥窗7塊）等形式，努力營造建立氛圍。

建立全國文明城市，任務繁多，形勢嚴峻。建立全國文明城市是一項促進石嘴山市城市健康發展、深入發展的大事，是提升石嘴山城市發展水平、建設水平和管理水平的重要抓手，也是對十中管理水平、團隊作風、能力實績等方面的重大考驗。我們全校師生將精誠團結、振奮精神、立足崗位、埋頭苦幹、全力以赴，一定不辜負區委、區政府和區教育局對我們的信任，不辜負轄區人民對我們的期待，為實現建立全國文明城市作出應有的最大的貢獻。