糧食局老幹部年終工作總結例文
20xx年,我局老幹部工作在局黨組的領導和市委老幹部局的指導下,以黨的xx大精神為指導,認真貫徹落實《老幹部工作目標管理細則》,狠抓老幹部工作目標管理責任制的落實,認真落實離退休人員的政治和經濟待遇,充分發揮老同志餘熱,為枝江糧食事業發展和構建和諧社會作出了一定貢獻。
一、切實加強老幹部工作領導
局黨組高度重視老幹部工作,老幹部工作有專人分管、專人負責,老幹部工作經費納入預算,主要領導多次主持會議專題研究老幹部工作,並親自處理老幹部來信來訪,做好思想政治工作,並按政策及時解決問題。我局一直堅持班子成員聯絡老幹部制度,每位班子成員結對聯絡1-2名老幹部。逢重陽節、春節等重大節日堅持走訪慰問老幹部,讓老幹部時刻感受到組織的關懷。
二、認真落實離退休幹部政治待遇
一是抓好機關離退休黨支部建設。我局現有離退休幹部40人,其中黨員40人。局機關成立了離退休黨支部,設書記1人,支委3人,建立健全了支部活動和管理制度。離退休支部以自我教育、自我管理、自我服務為主,採取適合老同志特點的組織形式和活動方式開展活動。二是抓好機關離退休幹部學習教育。我局為每位離退休幹部訂閱了《當代老年》雜誌,為退休支部訂閱了學習資料。離退休支部採取集中和分散相結合的方式,組織老幹部學習。我局離退休幹部人數較多,居住不集中,局離退休黨支部為方便組織學習,成立了6個黨小組,平時以黨小組為單位分散組織學習,黨支部每季度集中組織一次學習活動,局黨組重陽節集中組織一次老幹部學習,由局黨組書記通報當前形勢和我局主要工作情況,並組織老幹部座談,虛心聽取老幹部意見和建議。春訓、“七一”、重要會議和重大活動請老幹部參加。平時注重和老幹部交心談心,及時疏通老幹部思想,確保老幹部隊伍穩定。
三、全面落實老幹部生活待遇
一是確保離退休幹部的離退休費按時足額發放,離休幹部取暖費、健康療養費等按政策足額按時發放。二是離休幹部及縣級退休幹部公用經費落實,確保專款專用。三是按時足額繳納離退休幹部的醫療統籌費,保證離退休幹部生病及時就醫,保證住院費在制度規定範圍內實報實銷。老同志生病住院,班子成員帶隊到醫院看望,老同志家庭紅白喜事,局領導及離退休支部的同志幫助安排,使子女和家屬十分滿意,使老幹部真正感受到他們退休了,組織上並沒有忘記他們。
四、充分發揮離退休老同志餘熱
按照全市統一安排,積極組織老幹部開展“雙爭”活動和“手牽手”活動。通過離退休教黨支部,組織相對年輕的老同志,採取一對一、多對一的形式,開展鄰里守望、精神慰藉、生活幫助、困難幫扶等活動,關心、關愛、幫助失能、高齡、空巢、孤寡、生活困難的老同志。積極發揮我局離退休幹職工政治優勢、經驗優勢、專業優勢和時空優勢,為黨和人民事業增添正能量活動的有效載體,為枝江加快實現“三大目標”增添正能量。
五、積極開展文體活動
為了豐富離退休幹部的生活,使老幹部做到老有所樂,老有所為,我們狠抓了老幹部的健身娛樂活動。活動形式有常年的室內棋牌活動、室外健康活動、大型的集中活動、走訪慰問活動等,除了正常的日常活動外,今年,我們集中組織機關老同志參觀城區變化,觀看大庫建設,使老同志精神愉快、心情舒暢、深受教育。不少老幹部表示,要從自己做起,理解和支援現任領導的工作,儘量不給組織增添困難,為深化糧食企業改革,發揮自己的餘熱,建設好自己幸福和睦的家庭。
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