區幹部教育工作要點

區XX年幹部教育工作要點

XX年，全區幹部教育工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會

精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區工作大局，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要

求，進一步創新培訓內容、改進培訓方法、整合培訓資源、優化培訓隊伍、提高培訓質量，大規模培訓幹

部，為紮實推進和諧社會建設，實現全區經濟又快又好發展，提供組織保證和人才智力支援。

一、突出理論武裝，把學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀不斷引向深入

1、繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀作為幹部教育培訓工作的首要任務。區裡將舉辦

十六屆五中全會專題研討班和建設社會主義新農村培訓班；區委黨校要充分發揮主陣地作用，把十六屆五

中全會精神作為重要教學內容；全區各黨委（黨組）學習中心組要把十六屆五中全會精神作為學習的重點

內容，安排專題研討。通過學習，把全區廣大黨員幹部和人民群眾的思想和行動統一起來，把力量凝聚到

完成全會提出的各項任務上來，同正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動結合起來，同建立學習

型領導班子和領導幹部活動結合起來，同推進全區經濟又快又好發展結合起來，努力把各級領導班子打造

成具有“艱苦創業、自主創新、爭先創優”精神的堅強領導集體。

2、突出重點，加大黨政領導幹部的培訓力度。我區現有在職科級黨政幹部900餘人，這是幹部教育培訓的

重點物件。要按照5年輪訓一遍的要求，在過去三年的基礎上，查漏補缺，確保幹部參訓率達100%。今年

計劃舉辦了3期科級幹部進修班，培訓幹部150人；1期黨政“一把手”培訓班、1期新任科級領導幹部廉政

培訓班和1期黨外領導幹部培訓班。區委黨校要根據中央提出的關於黨政幹部的標準和要求，著重從提高

理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養等方面開展培訓。

3、立足長遠，加強對中青年後備幹部的培訓。堅持先培訓後提拔的原則。採取“雙推雙考”的方式公開

選拔第10期中青班學員。著重加強中青年幹部的黨性鍛鍊，提高政治理論水平。

二、拓寬培訓渠道，加大“走出去”和“請進來”的工作力度

4、堅持招商引資跟班學習制度。貫徹落實蘇發[XX]6號檔案精神，由組織、人事部門選派一批責任心強

、有一定工作能力的青年幹部到沿海發達地區跟班學習或掛職鍛鍊，學習沿海地區招商引資好的經驗和作

法，掌握沿海地區產業梯度轉移動態，邊學習邊招商。

5、繼續加大“請進來”的工作力度。以區委黨校為依託，結合我區實際，有計劃地邀請2-3名高等院校的

專家教授來我區講學，增強培訓效果，打造培訓品牌。

6、建立信訪督查員制度。從4月1日起，區委各部委、區直機關、人民團體新提拔擔任副科級領導職務的

幹部分期分批到區信訪局擔任區信訪督查員，通過學習鍛鍊，增強聯絡群眾、服務群眾、服務基層的意識

和處理問題、化解矛盾、做好群眾工作的能力。

三、深化教學改革，不斷探索提高幹部教育培訓質量的新途徑

7、創新培訓內容，逐步推行“選單式”教學。在基礎理論教學上，要以加強黨的執政理論建設為根本，

著力解決領導幹部執政意識不強的問題；在能力提升上，要著眼於甦仙區經濟社會發展需要，圍繞區委、

區政府中心任務，突出學員的能力培養，推動學員將知識轉化為能力，將思路細化為對策，將經驗上升到

理論。要注意把黨中央的要求與學員的需求結合起來，以“三個代表”重要思想為主線，以增強領導幹部

的“五種能力”為重點，以貼近學員的工作、崗位和思想實際為前提，堅持以人為本，推行選單式教學和

學分制。區委黨校要把《幹部人事制度改革綱要》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和“5+1”檔案

列入主體班的學習內容。

8、改進教學方式，增強培訓效果。幹部教育培訓是在職培訓。今年要把推進教學方式改革作為重點，注

意把學員的主體地位與教師的主導作用結合起來，大力倡導並積極推進研討式、案例式、模擬式、體驗式

教學，促進教學相長，力求實效。

9、加強隊伍建設，提高培訓質量。區委黨校要注意把深化教學改革與提高教師隊伍素質結合起來，鼓勵

教師參加競爭上崗和在職學習深造，實行新開課試教和優秀教案獎勵制度，組織開展教學比武和下基層調

研活動，以隊伍建設促進教學改革，促進培訓質量的提高。

四、加強制度建設，貫徹落實《幹部教育培訓工作條例（試行）》

10、認真抓好《幹部教育培訓工作條例（試行）》的學習宣傳。《幹部教育培訓工作條例（試行）》的頒

布實施，是加強和改進幹部教育培訓工作的一個重要舉措。全區各級各部門要充分認識貫徹落實《幹部教

育培訓工作條例（試行）》的重要性，認真學習貫徹。

11、科學制定“十一五”幹部教育規劃和年度計劃。區委幹部教育工作領導小組認真總結和運用“十五”

幹部教育工作經驗，結合我區實際，科學制定“十一五”幹部教育規劃。制定下發《XX年度甦仙區黨政

機關、事業單位舉辦培訓班的有關規定及安排》，根據不同培訓物件的類別、層次和教育需求，舉辦長短

結合、靈活多樣的培訓班：4期主體班（3期科幹班、1期中青班）和33期短訓班。

12、強化幹部教育培訓機制建設。區委幹部教育工作領導小組按照“整體規劃、巨集觀指導、協調服務、督

促檢查、制度規範”的要求，嚴格執行辦班申報審批制度，理順培訓體制，規範培訓活動。強化激勵機制

，堅持培訓與使用相結合、年度理論學習考試和幹部提拔任用前考試等制度；強化投入機制，各單位各部

門要按照《幹部教育培訓工作條例（試行）》的要求，切實加大幹部教育培訓經費的投入，建立幹部教育

專項資金；強化責任機制，按照“分級負責，誰主管誰落實”的原則，層層明確責任，有關部門各司其職

、各負其責。