城管崗位個人工作總結範文（精選9篇）

城管崗位個人工作總結範文 篇1

20xx年已經結束。在這一年裡，我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做，不馳於空想，不好高騖遠，以惟真的工作態度和踏實的工作作風互相協作的工作態度順利的開展各項工作，完全得以於大隊領導和全體隊員的鼎力支援。在這裡，我把自己一年來做的主要工作給大家作個簡單的彙報：

一年來，我嚴格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，紮實工作，付出了最大的努力，爭取較好的成績，全面的完成了領導分配的各項工作任務。

一、加強學習、轉變思想

無論是在市容管理或規劃建設監管工作中，儘管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法能力和執法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取，不斷轉變思想觀念。

城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業務培訓等多種方式不斷地樹立文明執法，服務為民思想，不斷地提高自身的道德修養。本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。，並把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。

二、注重實效、認真履行職責，全力推進“雙創”工作

20xx年是我們旬陽城管人難忘的，更是旬陽城管人刻骨銘心的，“三鎮一體化”的規劃格局和建立“國家級衛生縣城”是我們旬陽城管人立身之年，是攻堅克難，衝刺之年，是旬陽城管人樹立和提高行業形象的大好時機。

1.切實做好市容管理工作，建立長效管理機制。

積極響應大隊部號召，積極參與城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的管理運作模式，根據轄區特點，人員特點，工作要求，逐步實現劃分合理化，人員搭配效能化，協調配合靈活化，檢查考核經常化，提高了縣城區市容管理的工作效率，擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施分級化管理，營造了轄區市容較為整潔有序的城市市容環境目標。

2.切實抓好群眾反映強烈，領導關注和建立熱點，重點和難點工作。

遏制露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場嚴重汙染環境，影響交通和居民正常生活，且容易反彈，整治難度打的特點，通過先期釋出公告，採取嚴防死守，逐個擊破的方法，有效取締了這些群眾關注問題，受到周邊群眾的好評。規範戶外廣告店招店牌。根據建立任務要求，對轄區內的不規範店招店牌，立式燈箱進行統一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣傳，加強了對橫幅的設定管理，通過應用語音告知系統，抓現行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象

三、抓住機遇，切實加強隊伍建設

著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了“四個注重”。第一，注重隊伍內部管理，按照“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理執行目標。

第二，注重抓日常養成，利用現有的規章制度，抓經常性的管理工作，做到抓經常、經常抓，有效地促進了執法工作的法制化和規範化建設。

第三，注重思想教育，轉變工作作風。

針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。

深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細緻，紮實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾衝突。

四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力

在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，同時管好了自己的下屬。要求自己做到：

1.按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。

2.用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上，都經中隊會議討論決定，不搞”一言堂”，不立”小山頭”，力求秉公辦事。

3.以”幹部”自律。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以”隊長”自居，尋求索取，而是以”隊長”自律，講求奉獻，珍惜法律和人民給予的權力。

五、存在的問題和不足

1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。2、工作還不夠細緻，稍顯急躁。

城管崗位個人工作總結範文 篇2

一年來，在乾潭城管中隊長的正確領導下，我們全體城管協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，紮紮實實開展各項工作，時刻謹記自己是一名共產黨員，牢記黨在心目中的位子是多麼的崇高，不忘黨的教育和教誨，在領導的支援和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作學習情況總結如下：

一、加強學習，不斷增強思想政治修養。

到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習各種理論，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象，時刻注意維護城管形象，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

二、努力鍛鍊，逐步提高業務知識和工作能力。

作為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱鉅有壓力的。我們主要負責乾潭大街的日常城市管理方面的工作，繁瑣而複雜，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手：協助商戶糾正違章、違規，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，不和相對人發生正面衝突，文明用語，文明執法。多請教：有事多和分隊長商量，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。

乾潭綜合市場是乾潭鎮最繁忙的地方之一，至今年分到該區域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協管員都做了相當多的工作，不是簡單的執法，而是一遍又一遍的勸說，我牢記隊長對我們提出的口號，“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農戶的情況，從實際出發，根源上解決問題，做到一次解決以後不在出現的處理方法，效果明顯，這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。

四、齊心協力，把中隊當成家。

乾潭城管中隊一直是我局的標兵中隊，其他中隊都把我中隊當成學習的榜樣，最明顯的優點就是我們中隊的集體榮譽感強，做什麼事大家都能齊心協力的去幹，不管是著裝還是衛生檢查，或者是局統一組織的活動，我們中隊都能出人出力，出不了力的也鼎力支援，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創造了一次又一次的好成績。

五、堅守風紀，做一名合格的協管員。

每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公平，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，併力爭從今後的工作中改善關係，拉近距離。

以上是我年終總結，下面我對我們的工作提幾點建議:

【一】風氣建設需要進一步提高，重點是思想工作和表率作用。

【二】努力提高每名隊員的積極性。

【三】堅持制度落實制。

【四】工作中每名隊員應當相互虛心學習，積極探討，

【五】打壓出現的不良苗頭，

總結，在今後的日子裡，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，做到在政治上、思想上、行動上於黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們把乾潭鎮建設成和諧、美麗，蓬勃、文明的小城鎮。

城管崗位個人工作總結範文 篇3

20xx年以來，本人緊緊圍繞我區城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。現將主要情況總結如下：

一、強化學習，持續提高自身綜合素質。

一是在日常工作中能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發展觀的有關論述，並運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟體應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，並結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟體應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力;三是本著幹一行愛一行的執著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業道德和敬業精神。工作之餘廣泛學習城市管理法律、法規等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養、思維能力。

二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。

一是認真收集各種資訊資料，全面、準確地瞭解我區城管執法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規等的釋出和網頁維護工作。

三、嚴於律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。

在工作中能嚴格遵守各項規章制度，注重儀表，規範著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，並敢於同一切不良現象行為作鬥爭。

回顧一年來的工作，在同志們的關心、支援和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於組織和群眾的監督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新作出自己的貢獻!

城管崗位個人工作總結範文 篇4

在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞根據城市管理“保潔、保序”進前三的目標，上半年主要做了以下幾個方面工作：

一、以“潔”為先，積極開展道路分類保潔競賽。

街道目前有一類街巷12條，面積161410㎡;二類街道23條，面積178980㎡;三類街巷2條，面積15900，所有街巷合計面積356290㎡。按照年初提出的打造“最清潔街道”的總體要求，主要做到：1、目標明確制。今年的主要目標就是進全區前三，為此要樹立高度的政治責任感和信心，並召開了大會層層動員和宣傳。2、實行考核制。出臺獎懲措施，重獎重罰。3、落實責任制。明確城管科、社群書記、衛生主任、快速保潔員的監管任務，做到層層負責，不留死角。4、實行培訓制。對120名保潔員現場培訓和觀看錄象，明確競賽規則和檢查標準。5、實行淘汰制。對在日常檢查中遲到早退，脫崗偷懶、清掃不淨的的不合格保潔人員一律進行淘汰。6、實行抄告制。每天城管科人員對保潔情況進行檢查，並拍照留檔，做好當天記錄，對保潔不到位的社群進行抄告，並按照分值扣除保潔員當月獎金。7、實行值班制。城管科全年無休，每個雙休日和長假檢查人員都對社群進行督查和抄告。

通過加大管理力度和創新管理機制，我街道的分類保潔清潔度有了較明顯的提高，從落後全市第3名的清潔度-7分到連續3個月正加分，其中2月份名列全區第二。

二、以“序”為本，努力實現街面保序工作大提升。

首先成立“打造最清潔城區”領導小組，對街道保序工作進行協調，並明確進前三的工作目標。主要做到：1、加大保障投入。街道黨工委、辦事處領導想方設法為執法中隊解決辦公用房，以保障一線保序工作人員辦公用房的後顧之憂，併為各社群配備7名快速巡查人員。2、加大獎勵資金。對行政執法中隊實行捆幫式考核，分別月度、季度、半年度、全年保序工作達到制定考核要求的，分別實行重獎。3、完善保序機制，細化工作目標。制定《**街道城市管理考核辦法》，實施對城管科、行政執法中隊的量化考核，建立例會制度，實行一天一報、一週一通報、重點難點及時通報制度，對未整改的序化問題進行抄告，對整治工作末位的單位進行問責，總結經驗。把責任落實到路段，職責落實到隊員，做到任務到人，目標到事，責任到崗。4、工作方式、方法創新。結合轄區特點，一方面花大力氣抓好車載水果、無證遊商、出店經營和佔道經營、人行道違章停車、偷倒渣土以及戶外廣告整治等6項工作，實施嚴管重罰，通過重點突破帶動面上工作開展，不斷提高街面保序的管控能力和執法能力;另一方面加大辦案力度。充分運用法律武器，以“扣分必立案，立案必處罰、處罰必執行”為要求，以扣分點、重複點、曝光點為抓手，對違章店家實施嚴管重罰措施，強化執法辦案，形成高壓態勢。在實際工作中，突出重點，主動應對，以“白+黑”、“5+2”為要求，變事後管理為前置監管，變應對檢查為迎接檢查，變常規管理為常態整治，注重超前管、超時管和超常管，注重點線面的系統管理，注重教、管、罰的綜合運用，通過堵一批、疏一批、罰一批、整一批，真正實現全區域、全時段、全實效覆蓋。5、聯合執法注重長效。成立由行政執法中隊、街道城管科、派出所及所在社群等為單位的聯合執法隊伍，對重點路段，突出問題，進行專人布控、專人負責，專項整治，整一項成一項;同時，為確保整治成果的長效性，在執法中隊一線人員巡查的前提下，同樣要求路面快速巡查人員每天不定時回檢整治道路街巷;6、科學管理有序推進。加強停車收費人員隊伍管理，積極配合交警、區道路停車收費中心，對各主要道路路面科學劃分泊位，保證車輛有序停放，從而進一步鞏固保序工作成效。

三、繼續做好停車管理工作，序化路面環境。

今年上半年，我街道轄區的停車情況繼續朝好的方面發展。主要是停車泊位不斷增加、管理力度不斷加強，人員素質不斷提高，收費名列全區前例。主要工作：1、做好調整泊位及人員佈置工作。現街道停車收費站收費泊位點由20xx年的11處增加至14處，停車收費泊位476只;招收停車收費管理人員2人，配備大班長2人，停車收費人員26人;轄區內包月車輛為443輛，比去年增加110輛;結合轄區情況通過三結合，新增寧波街、湖州街、上塘路1045號等停車泊位142只。2、積極開展創收工作。自元月1日至5月31日街道停車收費站共計收取停車包月費用179125萬元;停車收費款項185423元;合計停車收費金額：364557萬元;比20xx年下半年停收費率提升43.7%，收費金額躍居停車收費中心前列。3、加強人員管理，合理處理投訴。注重塑造“一流”停收費人員形象，加強各項規章制度，落實考核。湧現出如李隨動等愛崗敬業苦候車主的收費人員，得到上級停車收費中心的表彰;接到各類投訴34件，及時處理34件，處置率100%，群眾滿意率100%。、數字城管事部件處理率成效顯著

截至到20xx年5月31日，平臺共處理案卷17864件，處置17858件，及時處置率：99.9%;代整治案卷：23件;緩辦6件;結案率100%;杜絕“兩率”的發生;共接收12319熱線投訴17件，及時處理17件，結案率100%。主要做到：一是城管科每天上班首先檢視數字城管案件的基本情況，並根據案件情況立即開展整改。二是各社群城管主任上班，用對講機向街道報告上崗到位情況。街道用對講機向各社群城管主任通報數字城管的案件，督促各社群進行整改。三是街道對各社群難以整改的案件，根據時限要求適量進行緩辦，並確定每月的第三週為疑難問題整治周，把積存的案件集中進行整治，盡力減少二次抄告。四是對不屬於街道的案件，但又是轄區內單位的案件，進行按時效督辦、催辦，直到整改到位。

五、愛國衛生工作

1、積極開展第21個愛國衛生月活動。出黑板報21塊，橫幅13條，發放各類宣傳冊300本。2、開展衛生大整治。對運河沿岸垃圾、小區公園雜草、小區樓道、小區死角等地方進行清理。合計出動660餘人次，清除衛生死角12處，清除建築垃圾30餘噸，梳理綠化帶9000餘方，疏通陰溝等37處。3、積極建立浙江省衛生區。成立建立工作領導小組，擬訂了規劃，並分解了各項工作任務，落實社群與轄區有關單位的責任。

城管崗位個人工作總結範文 篇5

__年，在市委、市政府的正確領導和統一部署下，市城管局圍繞提升市容環境面貌和城市管理現代化水平的要求，深化數字化城管建設執行，提升屬地化、網格化管理水平，深化依法行政文明執法，完善行政執法工作機制，深化城市環境綜合整治，治理城市環境薄弱環節，全力以赴推進各項城市管理重點工作，確保了目標任務的全面完成。

這一年中，通過投運數字城管，“網格化”管理機制逐步構建。市數字化城管系統4月份起試執行，在345.3平方公里範圍內普查部件123.7萬個，並將1200多條主次幹道和背街小巷，劃定為951個單元網格，全面實施資訊採集整改和網格化巡查管理。據統計，全年共採集發現問題17.1萬件，轉派至各區、各相關部門7.3萬件，處置率和反饋率均達100%。其中，濱湖區數字城管平臺率先完成與市級平臺的對接，並與“網格化”管理相結合，落實了屬地管理責任。

這一年中，突出市容綜合整治，市區環境面貌有所鞏固。全面實施“931”城市環境綜合整治，對本系統職責範圍內的85項整治任務，落實責任，狠抓推進，確保了_-_三年城市環境綜合整治工作的圓滿收官，在今年初省級檢查驗收中，我市的各項工作得到了省考核組的一致肯定。以第四屆世界佛教論壇、文明城市和衛生城市複檢為契機，深入開展市容環境專項整治，全年整治各類顯見性市容違法行為15.3萬起，拆除違法建設17.7萬平方米，清除衛生死角、無主垃圾6.1萬餘處、計10.6萬噸。北塘區針對一些突出問題，創新實行“公約式管理”，召集管理物件、居民、社群等各方達成“契約”，變城管執法者為裁判者，既有效化解了矛盾，又解決了疑難問題。在各項重點整治活動中，公安交通治安分局充分發揮組織協調作用，紮實推行“城警聯動”模式，調處執法糾紛70餘起，保障了城管執法活動的順利開展。

這一年中，著力提升街景品質，創新成果得到體現。深化戶外廣告市場化運作，全年公開拍賣戶外廣告2批次、出讓金2784萬元，完成20個新改建專案戶外廣告規劃論證。全市14條主要道路“包裝出新”，42條背街小巷完成綜合治理。在新區路段成功試點政府性投資公共停車泊位電子管理方式。據悉，我市的“百巷崇安”、戶外廣告綜合管理等工作被列為省廳的創新專案，將在全省予以推廣。此外，南長區結合轄區背街小巷治理，進一步加大市容難點攻堅和軟硬體投入力度，把中聯新村主幹道、建工一支路等市容熱點轉變成了市容亮點。惠山區研究出臺“區城鎮停車秩序專項整治行動方案”，建立公安、交警、城管聯動機制，轄區內停車秩序亂的問題有望得到改善。

這一年中，狠抓依法行政，隊伍規範程度不斷攀升。強化城管法制調研，在全系統組織開展論文徵集、專題研討、文章交流等活動。強化隊伍規範化建設，出臺2類城管基層站所的公共服務規範，全面實行執法隊伍公共服務標準化。組織機關幹部、基層骨幹走進大學脫產培訓，組織支隊全體執法人員，集中封閉式軍訓培訓。加大依法行政監督力度，規範行政許可，全年辦理各類行政許可2639件、准予許可2554件。錫山區進一步加強基層法制員隊伍建設，發揮法制監督作用，堅持每月案卷質量考核，確保了所有案件禁得起查、受得了評。市支隊深入開展“使命大討論”主題教育活動，進一步整頓作風紀律，並在勤新市場守點整治、制止太湖廣場違法商貿活動、新區大型高炮強拆等重大整治行動中，有效發揮了協調主導和對區支撐作用。

這一年中，加強垃圾收運處置，環衛作業質量穩步提升。全年市區共收集、清運、無害化處置生活垃圾132.4萬噸，建成區生活垃圾機械化收集率、無害化處理率繼續保持100%。城市快速路、主次幹道機械化清掃率達90%，超出省下達指標5個百分點。全市新增建築垃圾集中轉運點140處。有序推進廣益星苑等16個新增小區生活垃圾分類收集試點，尤其新區長江國際雅園小區與慈濟公益組織合作，把垃圾分類試點提高到一個新的高度。

這一年中，樹立為民服務宗旨，城管保障力度有效增強。以解決群眾困難為目標，加強投訴受理處理工作，今年以來市、區投訴平臺合計受理處理投訴1.3萬餘件，案件總量下降6.76%，滿意率同比上升7.43%。以服務市民群眾為己任，做好市容環境保障工作，全年共計下達保障令、組織市容保障行動39次，尤其佛教論壇、文明城市和衛生城市複檢期間發揮了重要的保障作用，同時，在雨雪災害性天氣和大氣汙染預警應急響應中，城管成為了一支生力軍隊伍。

城管崗位個人工作總結範文 篇6

這四個月以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，雖然有了不少的'收穫，但由於工作經驗甚淺，我也清楚的認識到自身還有很多不足，還需要不斷的學習與努力。今後，對相關的法規知識需要更進一步的學習和理解，對案件方面的技能還應該不斷的加強熟練，作為一名城管協管員來說，我還有很多的東西要學習，還有很長的路要走。

一是注重自身的執法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執法隊員，可以使老百姓對城管執法隊員有一個好的第一印象。

二是提高自身的思想覺悟。首先，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鑽研法律，嫻熟業務;要關心幹部個人工作總結集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，並熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規同執法工作實踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善於抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區別對待，靈活處理，創造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態。

三是廉潔奉公。要求在執法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心築起法紀的防腐牆，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務於我市的城市建設而努力奮鬥。

城管崗位個人工作總結範文 篇7

第一季度我單位按照今年工作的總體部署，以做好日常巡查為主線，以做好保障為重點，精心組織，科學安排，圓滿完成第一季度工作任務，現總結如下：

一、思路清晰，重點明確

根據城市管理支隊__年工作部署，第一季度開展七項專項治理行動，分別是：城市道路挖掘等施工現場文明施工的專項治理;道路養護、維修、挖掘等施工現場揚塵治理的專項治理;城市道路上窨井蓋存在問題的專項治理;城市道路上汙水外溢整治的專項治理;城市道路上廣場磚損壞整治的專項治理;無障礙設施的專項治理;城市道路範圍內存在安全隱患的專項治理;協助做好市容市貌工作。

二、以品牌促工作，打造群眾滿意城市管理隊伍

按照“快速反應”品牌目標，各中隊在日常和專項巡查時做到了發現問題快、處理問題快、解決問題快，第一季度發現問題件，解決問題件。

1、加強不文明施工的專項治理。從元月開始，對挖掘市區道路的從辦理道路挖掘手續、按手續施工、懸掛公示牌、圍擋合格、及時清理垃圾等五個要求進行集中排查治理，督促整改達不到標準的處。

2、加強廣場磚治理。廣場磚治理一直都是我們的重點，截止目前，開展廣場磚專項治理次，督促整改破損、下沉等問題處。

3、開展窨井及窨井蓋問題巡查，針對城市道路上窨井雨水篦子存在的高出或低於路面、井蓋丟失破損、管道堵塞、汙水外溢等問題，開展專項治理3次，解決處理問題處;

4、開展無障礙巡查，按照國家無障礙設施建設標準，對新建和已建成的無障礙設施進行排查次，督促整改不合格地方處，進行治理非法佔壓盲道次。

5、開展道路安全隱患巡查，對道路上出現的沙石、預製板、廢棄物佔道情況、裸露地釘以及其他存在安全隱患的因素進行排查次，發現督促整改安全隱患處。

6、舉一反三，清理人行道上護欄護槓地鎖等違規設施。開展“清障”行動4次。對人行道上私自設定護欄、護槓、停車鎖，不具備停車條件的人行道隨意停車、車輛佔壓盲道等違法現象進行整治。治理餘處，非法圈佔人行道處。

7、協助處理市容市貌問題，對道路上流動攤販、店外經營、垃圾隨意堆放等市容市貌問題發現後通知各區政府辦理，共發現_件。

三、下一步工作打算

除做好日常巡查工作外，重點開展以下方面治理：

1、開展揚塵治理工作，開展道路養護、維修、挖掘等施工現場揚塵治理的專項巡查;

2、開展城市道路上廣場磚損壞整治治理，城市道路上窨井蓋治理和人行道上地樁等問題的治理;

3、進一步加大巡查頻次，擴大專項巡查的內容和範圍，更多的查處問題，減少群眾投訴。

4、完成領導交辦的其他工作任務。

城管崗位個人工作總結範文 篇8

在各位同仁各位戰友的熱心幫助下，本年取得了巨大的成績，雖不能光耀千古，也是具有人生不通韻味的一段歷史。這段歷史可謂聞者傷心，聽者流淚，驚天動地，石破天驚。

基本情況：

本人於_年4月到達我們所熟知的城管部隊，領導說是為了加強實踐訓練，增加社會閱歷，豐富與各種人周旋的科學文化知識，最終達到成熟，從而為進一步的工作打下基礎。在為期將近十個月的時間裡，我學到的本領可謂不勝列舉，舉不勝舉，遇到的人也是三教九流，形形色色，可謂賺足了眼球，提升了魅力。在城管部隊中，我沒有流過血，沒有掉過淚，更沒有和群眾有過激的衝突，最終我拿了二等獎，原因便是以上三條。儘管如此，我理論知識還是很豐富的，有成功的經驗，也有沒有解決的問題，經過再三的思考，我總結如下。

存在問題：

一、部隊沒有網路傳說的那麼暴力

曾經有人說我們的城管部隊是除軍隊、警察和民兵的一支特種部隊，這支部隊和平時期專門負責偵查，反偵察，間諜，反間方面的練習，其實這是不正確的，沒說出它的基本功能，那就是維護四川城鄉綜合治理的法寶，和諧的殺手鐗。其實單兵作戰能力不強，一般也就口頭教育，有些單兵作戰的兄弟遇到強悍的“人們群眾”存在落荒而逃的現象。

二、在城管部隊中戰術單一

城管部隊的戰術太過單一，漸漸的不能適應社會的發展和我黨始終堅持以為為本的政治理念，在工作中一是喊，二是勸，對於過於強大的“人民群眾”實行的是強硬的一收了之，而對於有關係有背景的人則是睜隻眼閉只，得過且過，這樣是不允許的。

三、單兵自我認同感低

每個城管都有不想幹城管的苦衷，媒體喻為“暴力”，政府說他執法簡單粗暴，而真正的原因讓大家忽略了。警察和監獄才是維護國家的'暴力機關-------哲學上記得說過吧。哪裡排的上城管?所以城管兄弟心裡有苦說不出，就像不像當英雄的人突然被所有人記住了，然後膜拜，作為聖人!受寵若驚!自己哪裡有網上說的那麼好，都能夠維護好國家安全了。

四、面對的人民群眾太過單純

面對的群眾太過單純直接導致的是“可憐之人必有可恨之處”的思維死結。他們要生活，基本是處於社會的最底層，個別的暴發戶和“刁民”除外。但他們的生活直接與城管的生活掛鉤，因為被領導發現一處沒弄好的話，那扣的不是一天的工資，是半個月!我們承認，時時有矛盾，事事有矛盾，但當一種赤裸裸的威脅和別人的生活對立的時候，有的，只是一種悲哀。

針對以上的情況，計劃給城管部隊的建議是這樣的，一是不斷宣傳城管部隊的正面形象，改善群眾對城管的看法，不是每一片森林都是歪樹，也不是每一棵樹都長著蛀蟲。二是調整戰略戰術，轉變以前單兵作戰的方式，提高自我的防護能力，但在關鍵時刻要捨得流血，要捨得表現，這樣人民記不住你不要緊，關鍵是領導記住了。三是提高自我的認知能力，不斷的暗示城管是最優秀的部隊，當城管之後，腰不痛了，腿不酸了，胃口也好了，思維也活躍了，連很多年的老寒腿都改善了。

通過城管的工作，口語越來越多樣化，越來越通俗話，越來越原始話，這便是城管部隊的智慧結晶，只有通過城管部隊的訓練，你才能把自己的綜合能力提升，最終擁有人無我有，人有我“優”的特殊本領。四是不斷暗示自己，誰都是為了生存，生存就是一個弱肉強食的過程，勝者為王，敗者為寇!學會感恩，受人點滴之恩，當湧泉相報!但始終要是一個恩怨分明的人。強化他們的複雜思維，改變單純的考慮方式，比如不能簡單的考慮自身的生活，還要考慮到上級領導對城市的看法，對和諧社會構建的考核。

總之，城管部隊的多樣性和多面性不是一般人能瞭解的，不去城管，你會後悔一輩子，因為你會為你的道聽途所汗顏，去了城管部隊你會一輩子後悔，因為你會看見有些事事那樣的無奈。

城管崗位個人工作總結範文 篇9

一、__年全市城管執法工作情況

去年，在市委、市政府的領導下，全市城管執法系統全面落實科學發展觀，堅持依法行政、執法為民宗旨，緊密圍繞全市中心工作，充分發揮城管執法職能作用，為優化發展環境、建立文明城市、構建和諧社會做出積極貢獻。

(一)市容環境綜合整治取得新進展。去年我局市容環境綜合整治內容多、範圍廣、力度大。全市城管執法部門以“弘揚精神、建立文明城市”為動力，本著突出重點、自我加壓的思想，將建立城管執法示範路擴大到85條、106個路段，示範場所20處。年內大規模清理整頓了佔道經營、露天燒烤、亂貼亂畫、運輸撒漏、揚塵汙染等“髒亂差”現象，積極配合有關部門實施了鐵路沿線、背街小巷、封井保泉、冬季安全生產大檢查等多項執法整治行動，全市共清理攤點群和露天燒烤980餘處，拆除破舊臨時設施560多個，查處佔道非法洗車點300多處，封閉各類水井473眼，整治規範報攤1000餘處，強拆大型違章戶外廣告__2塊，曝光施工揚塵單位14家，整頓建築工地98處，順利完成了我局承擔的創城“百件實事”任務目標，在建立“環保模範城”等多項大檢查中受到好評，為我市獲得國家“安靜城市”和“省級文明城市”榮譽稱號做出積極貢獻。

(二)規劃行政執法邁出新步伐。年內市區兩級緊密配合，共拆除各類違法建築及亂搭亂建5709處，面積23萬平方米。為加大違法建設查處力度，市局新組建了直屬大隊。該隊在舊村(居)改造違法工程集中整頓等工作中，發揮了重要作用。在市委、市政府的堅強領導下，我局與十部門聯合釋出通告，公開曝光了舊村改造十大違法典型案件，迅速對全市__6個村居的136處違法建設專案進行了大規模清理整頓。年內已對58個村(居)建設單位和31個施工企業依法做出了行政處罰，並組織實施了95次強制停工措施，進一步加大了我市規劃執法查處力度。

(三)綜合執法初步形成大城管新格局。本著先易後難、邊磨合邊規範的思想，與多家管理部門開展了富有成效的合作。先後與市建委、市政公用、環衛環保等多家部門單位，圍繞城市建設管理，開展了十幾項執法整治行動，城市管理各項職能得到了明顯增強。按照專業職能分工，先後與市建委等多家部門，分別簽定了9項執法管理專業銜接意見。圍繞查處違法建築，向規劃主管部門落實了“一案三告知”制度，規劃審批管理與執法監督已經做到“文來文往、資訊溝通”。

城管執法公安保障機制得到明顯加強。去年，市城管警察支隊大力開展“心繫城管、愛崗敬業”主題活動，不斷提高城管執法保障能力。年內共有效制止妨礙執行公務行為910起、1900餘人次，刑事拘留2人，勞動教養1人，治安處罰30人(其中治安拘留8人、治安罰款13人、治安警告9人)。

(四)城管執法為服務全市大局、構建和諧社會做出新貢獻。堅持和發揚城管執法精神，出色完成了大量的臨時任務、突擊任務、配合任務。我市承辦“亞冠聯賽”、“糖酒會”期間，從市局到七個區局統一行動，強力保障，確保了各項重大賽事和重大活動取得圓滿成功。高新區執法局結合新區建設發展，抽調精兵強將，全面承接了孫村行政區域的城管執法權，共制止違章施工500餘處，清理亂栽亂種10萬餘株。長清區執法局積極配合大學科技園建設，制止違法突擊建房578戶，拆除亂搭亂建260處，取締佔道經營230處，為大學科技園建設做出貢獻。市中區執法局強化執法為民思想，新組建成立了17人的機動二中隊，專門負責處理群眾信訪投訴案件，形成了信訪執法一體化新機制。據統計，去年全市城管執法系統，共承辦上級領導批示件、督辦件36件，市長公開電話急辦件459件，辦理市發展環境投訴中心、市12319和市信訪局轉辦件共計563件;辦理人大建議、政協提案91件，結案率和滿意率達100%。同時，堅持24小時值班制度，受理了大量的群眾舉報電話。城管執法隊伍在優化發展環境、服務全市大局和群眾生活方面發揮的作用越來越明顯，成為政府履行社會管理、公共服務職能的重要保障力量。

(五)隊伍正規化建設取得新進步。從市到區堅持從嚴治隊，狠抓隊伍正規化建設。一是堅持政務公開和“執法辦案臺帳”制度，嚴格依法行政、依法辦事。去年全市共立案查處各類違法案件21424件，其中簡易處罰案件17__3件，一般程式立案43__件，組織城管執法聽證104次，城管執法辦案質量和社會透明度進一步提高。二是城管執法指揮中心建設基本到位，初步形成了一個功能齊全、技術先進的城管執法資訊化平臺。三是加強法律法規培訓。年內市局統一組織城管執法集中培訓共四期，培訓人員達630人，上至局領導下到普通隊員，基本輪訓一遍，並通過電視臺，開展了全市城管執法“法律知識競賽”活動。槐蔭區執法局常年堅持了“日學、週考、月講評制度”，新建了“隊員之家”;高新區執法局創新實行了“普法培訓檔案”管理新辦法，進一步激發了隊伍學法用法的積極性，提高了隊伍執法辦案專業水平。四是加強城管執法社會宣傳。去年全市城管執法系統在各類媒體刊物發表稿件達1600多篇，提高了城管執法社會地位和形象。天橋區執法局自主創新的“城管執法卡通漫畫”內容深刻，形式活潑，率先開展了城管執法進學校、進社群、進企業“三進”活動。五是大力加強行風廉政建設。全系統各級領導班子，認真貫徹黨風廉政建設責任制，層層簽定廉政建設責任書，強化了廉潔自律意識，提高了隊伍拒腐防變能力。廣大隊員堅持文明規範執法，嚴格隊容風紀管理，認真參加優化發展環境行風評議工作。各級黨政工團組織，緊密圍繞中心，積極開展“建設節約型隊伍”，建立“群眾滿意機關”和“雙優爭創”、“獻愛心幫扶”等特色活動，樹立了良好的行業形象。六是全市新招入了162名執法隊員，新設立了21個基層執法中隊，城管執法組織實現了向鄉鎮延伸。濾布目前全市城管執法隊員共計985名，基層執法中隊已達78個。

在充分肯定成績的同時，我們也存在突出矛盾和問題。一是市容整治離建立全國文明城市和省市領導要求還有差距,整治標準應進一步提高，執法管理應更加到位。二是城管執法缺乏強制手段和法律支援。隨著執法工作的不斷深入，如何解決城管執法執行難的問題，需要深入研究解決。三是城管執法配合機制需進一步完善強化，仍需做更多更細的工作。四是城管執法外部環境仍需改善。部分群眾不理解、不配合城管執法，暴力抗法、阻撓執法現象還經常發生，直接影響到隊員的執法積極性。五是隊伍素質有待進一步提高。隊伍的辦案能力、作風紀律和執法行為規範需要繼續強化、整頓和提高。上述問題，在新的一年，我們要下大決心認真解決。

二、今年城管執法工作安排

今年是實施“十二五”規劃的第二年，也是建立“環保模範城市”、爭創“全國文明城市”關鍵的.一年，做好今年工作具有十分重要的意義。今年全市城管執法工作總的指導思想是：以科學發展觀為指導，緊密圍繞全市中心工作，堅持以人為本、依法行政，不斷強化“四個意識”，突出“四個重點”，確保“九項任務”，努力實現城管執法又快又好發展。

強化“四個意識”，保持幹事創業、奮發有為的良好精神風貌。一是強化發展意識。目前我市建設發展很快，變化很大。城管執法部門必須緊密結合市政府提出的“老城提升、新區開發”戰略部署，緊緊抓住正在實施的“創城”、“創模”和城鄉環境綜合整治新機遇，乘勢加快自我發展，全面推進城管執法事業。二是強化創新意識。要實現新發展新突破，必須在實踐中不斷推陳出新，努力創新執法機制，轉變執法方式，提高執法效能。三是強化服務意識。要進一步強化“對政府負責，為百姓服務”的思想，自覺樹立“依法履行更多社會責任”的理念，更好地服從於全市發展大局，更好地服務於群眾生活。四是強化和諧意識。要大力發揚團隊精神，內求和諧，外樹形象，妥善處理好上下左右關係，調動一切積極因素，努力營造大城管新格局。

突出“四個重點”，推動城管執法持續健康發展。一是以隊伍建設為重點。“隊伍建設是永恆的主題”。在全部城管執法工作中，隊伍建設是基礎，是保證。今年要從練兵上下功夫，嚴格落實從嚴治隊方針，努力打造政治強、作風硬、紀律嚴、業務精的執法隊伍。二是以科技建設為重點。要積極推行科學執法方式，大力推廣應用指揮中心資訊排程系統，實現向科技要效益。三是以執法業務建設為重點。要堅持突出重點、統籌兼顧、整體推進的原則，充分發揮城管執法各項職能作用，充分體現出綜合執法這項新體制所應有的價值和優勢。要把已經開展和熟悉的業務進一步深化細化，把尚不熟悉的業務，按照先試點、後推廣的辦法，逐步探索掌握規律，儘快開展起來，促使市容整治向標準化、精細化延伸;規劃執法向多措並舉、拆罰並重延伸;城管執法工作向涉及群眾最關心、最直接、最現實的利益問題延伸。四是以優化執法環境為重點，積極協調解決前進中遇到的複雜問題，努力改善社會輿論環境、城管執法辦案環境、安全保障環境和隊員成長髮展環境，努力為基層執法創造更好的條件，切實做到為基層服務，幫基層解難，促基層發展。

根據上述指導思想，今年城管執法主要任務有九項：

(一)大力開展“隊伍大練兵”活動。以迎接建局三週年為契機，以“政治思想、作風紀律、體能素質、執法技能、法律培訓”五項內容為重點，在全系統廣泛開展隊伍大培訓大整頓。要突出抓好作風紀律、廉潔辦案、規範執法三項教育。要繼續嚴格隊容風紀管理，進一步提高隊伍整體形象。堅持公開、公正執法，嚴格辦案監督管理，實行案件會審制度、案件回訪制度和錯案責任追究三項制度，增強公共權力意識，切實做到“有權必有責，用權受監督”，從源頭上杜絕“吃、拿、卡、要、報”行為，實現“陽光執法、陽光辦案”。繼續規範執法行為，嚴格依法行政、依法辦事，堅持文明執法、禮貌糾章，樹立親民愛民、執法為民新形象。

(二)全面啟用城管執法資訊指揮中心繫統。要自覺在各項執法業務中，大力推廣應用指揮中心資訊系統。堅持領導同志帶頭學、帶頭用，切實做到領導精力到位、規章制度到位、人員組織到位。要抽調專業技術人員，儘快落實工作班子，認真開展前期執行除錯工作，認真總結經驗和改進技術，充分進行前期磨合使用，堅持實行24小時值班制度，全時段快速反應指揮。要有計劃分層次地組織開展資訊化應用培訓班，抓緊培養一大批業務骨幹，提高系統實際應用效能，爭取儘早達到規範執行的要求，待條件充分成熟後正式向社會公開。要不斷深化延伸這套系統，有計劃、有選擇、分步驟地推廣應用到基層執法中隊，把這套先進系統作為今後提升中隊建設的一項重要硬體設施，不斷延伸指揮排程系統應用面和覆蓋面。

(三)積極探索城市網格化管理新模式。按照先試點、後推廣的辦法，以主要幹道、繁華場所為重點，劃片包段，責任到人，嚴格落實徒步執法制度，以見“警”率、辦案率、結案率“三率”為重點，嚴格考核獎懲，力求做到管理標準化、執法精細化，進一步落實重心下移、執法前移的要求，增強隊員“屬地管理、守土有責”意識，有效提高一線執法積極性、主動性，逐步建立和完善以城管執法區域監管責任制為核心的基層執法新模式。

(四)加大市容“治亂”力度，確保“創城”“創模”各項考核全部達標。堅持以開展城鄉環境綜合整治活動為抓手，按照創城主題行動職責分工，重點開展好佔道經營、廣告牌匾、露天燒烤、油煙汙染、生活噪聲等整治行動，同步查處公共場所亂扔雜物、隨地吐痰行為。要積極推廣歷城區亂貼亂畫整治先進做法，在全市所有城管執法示範路、示範場所，全部推行社會化管理新辦法，提高我市“視覺汙染”整治水平。要突出狠抓各類工地管理，監督施工單位嚴格落實工地出入口硬化、施工現場撒水、圍擋、保潔等細節措施。對於施工揚塵、噪音汙染、運輸撒漏行為，要堅持嚴管重罰，用重典懲治，進一步鞏固提升85條城管執法示範路和20個示範場所市容整治水平。

(五)實施規劃剛性執法，大力查處亂搭亂建及違法建設。要主動爭取各級領導的理解支援，爭取各區政府和相關部門的配合，按照早發現、早介入、早制止的要求，堅持多措並舉、拆罰並重的原則，定期開展在建工程大檢查活動，重點查審批手續、施工安全、文明施工情況，不斷加大執法力度，工業濾布充分發揮規劃執法龍頭作用，盡最大努力有效遏制違法建設的勢頭。要按照市政府統一部署，積極協調相關部門，重點加快舊村(居)改造在建違法工程處理工作，推動我市舊村(居)改造實現良性發展，有序建設。

(六)高質量起草《市城管綜合執法管理條例》。要集中時間和精力，積極創造條件，重點完成《市城管綜合執法管理條例》起草上報工作，加快城管執法立法步伐。要組織精幹力量，緊密結合實際，認真搞好《條例》調研、起草、送審等各項工作，確保今年6月份全部完成前期各項準備任務，爭取儘早提交市人大審議，力求制定出一部高質量、可操作性強、具有前瞻性、規範性的新條例，為基層執法提供強有力法律保障。

(七)大力加強城管執法機制建設。要有計劃有組織地推行中隊長輪崗機制，定期進行交流，定期輪崗換位，提高中隊執法辦案能力。要繼續完善城管綜合執法部門溝通協作機制，爭取儘快形成一套完整的部門銜接工作制度，有效提高工作效率和辦案效能。

(八)優化執法大環境。一是轉變思想觀念，提高執法工作藝術,著力提高城管執法社會親和力、滿意度。採取走出去、請進來，召開彙報會、座談會等多種形式，主動開門聽取意見、徵求建議，與各相關部門、各辦事處，加強思想溝通、感情交流，增進部門之間相互合作，爭取與各單位建立良好的橫向關係;要主動強化社會宣傳，統一組織策劃，加大宣傳投入，有意識有計劃地在報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，開闢城管執法專欄，強化正面宣傳、系列宣傳，要大力開展城管執法進社群、進學校、進企業活動，引導廣大群眾、機關團體和廠礦院校共同參與城市管理，營造“人民城市人民管”的新局面。二是切實轉變機關作風，注重開展基層調研，大力加強行業指導，密切市局與區局、區局與中隊的關係，及時解決基層執法裝備、機制建設、部門協調等實際困難，積極優化基層執法辦案環境，為基層執法工作創造好條件。三是儘快充實城管警察隊伍人員，全面落實城管警察支隊(大隊)辦案職能，依法嚴肅處理暴力抗法、阻撓執法行為，確保執法現場安全和各項執法任務順利進行。四是大力加強隊伍文化建設，不斷提高隊伍執法辦案能力、理論創新能力和隊伍文化底蘊。

(九)高度重視城管執法社會服務工作。要牢固樹立“立黨為公、執法為民”的思想，嚴格落實信訪工作制度，實行一把手親自抓，領導幹部“一崗雙責”，自覺結合城管執法業務，積極向小區物業等與群眾生活密切相關的執法領域延伸，解決好群眾反映最強烈、最迫切的問題，以實際行動讓群眾滿意。要繼續完善新聞媒體曝光問題“快速處理反饋機制”，不管有多大困難，都要千方百計快查快辦，限時解決反饋，以實際行動讓新聞單位滿意。要更加重視辦理人大建議、政協提案和各級領導的批示件、各部門的轉辦件，高質量地解決城市管理難點熱點問題，以實際行動讓各級領導和社會各界滿意。