檢查工作總結（精選16篇）

檢查工作總結 篇1

我局根據市財政局《關於組織區縣財政局、市財政監督局開展20xx年會計資訊質量檢查和會計師事務所執業質量檢查的工作方案》的要求，在20xx年4月至10月期間，組織開展了本區20xx年會計資訊質量檢查,現將檢查工作的情況報告如下：

一、組織開展檢查工作的整體情況

年初，按照市、區有關財政會計監督方面的工作部署，我局結合工作實際，制定了《20xx財政會計監督工作計劃》，並按要求上報20xx年會計資訊質量檢查公示名單。我局根據年初制定的工作目標和市局下達的會計資訊質量檢查任務，認真開展了會計資訊質量檢查。從6月1日起到9月30日止，我局共組成4個檢查組，對全區多戶企業進行了會計資訊質量檢查。重點對公示單位進行了入戶檢查。

二、組織開展檢查工作的主要做法

今年我局會計資訊質量工作圍繞國家巨集觀調控重點和積極財政政策的實施，按照“擴內需、促增長、調結構、重民生”的要求，選取房地產及相關行業作為檢查重點。在被檢查的企業中，屬房地產行業的2家；屬鋼鐵深加工企業的2家；；其他分別歸屬於服務業和政府機關，對執行新會計準則的單位。一是關注涉及民生的政策問題；二是對新會計準則執行情況開展檢查。三是結合“小金庫”治理工作，對相關的會計科目，實施了重點檢查。

為保證檢查工作程式規範與檢查人員行為規範，我局在內部機構的設臵上，設臵了兩個稽查科室，認真從事會計監督檢查工作，2個科室分別為財政監督科、局辦公室，其他科室積極配合開展此項檢查工作。並根據《財政部門檢查工作辦法》和《財政部門實施會計監督辦法》的相關規定，制訂了《立山區區財政局財政會計監督檢查工作計劃》，從檢查準備、檢查實施、檢查審理、結案歸檔等每一個環節都做了明確的規定。計劃的合理制定，有效促進了會計監督工作的有序開展，有力約束了監督檢查人員的個人行為，會計資訊質量檢查規範化、精細化水平不斷提高。為確保檢查工作程式規範和檢查人員行為規範，不斷完善本區會計資訊質量檢查工作，對每個檢查專案，在實施檢查前，檢查組在對檢查物件進行分析的基礎上，針對行業特點和檢查物件的具體情況制訂檢查方案，確保檢查工作抓住重點；在檢查過程中，檢查組牢固樹立依法行政和規範檢查程式意識，高度重視檢查證據的收集和工作底稿的填制，對每一個違法會計行為事實的認定都獲取了相關證據，並經被檢查人的確認；在檢查結束後，對檢查組提交的檢查報告、工作底稿等材料進行認真稽核，涉及行政處罰的送審理部門審理，確保檢查工作的質量和檢查成效。做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、依據充分、程式合法、處理恰當。

三、檢查中發現的主要問題

會計基礎規範工作方面反映如下共性問題：任用不具備從業資格的會計工作人員；未按規定啟用會計賬簿，即未在封面上填明單位名稱和賬簿名稱等各項內容，無單位公章和個人簽章；會計檔案未按規定裝訂成冊；未按照規定的方法更正錯誤；憑證無簽章。實行會計電算化的單位基本存在。

針對未按規定正確配備會計人員，即所有會計記錄、報告、檔案管理等環節均由一人操作問題，要求企業依法再配備一名會計人員；個別企業因企業規模小，建議其代理記賬。但代理記賬後同樣會出現賬務處理不及時問題，因為很多企業每月一次與代理記賬單位聯絡，移交所需辦理的記賬業務。

四、上述問題產生的原因

（一）被檢查單位領導人對會計工作認識不足

會計工作對經營管理工作的影響往往是間接的。正因為如此，有些單位領導人認為會計工作不抓無所謂，只把會計部門當成收、付款的一個視窗，認為會計工作就是簡單收支，沒有什麼了不起的，一切工作都是領導說了算，因此也沒有必要學習業務和更新知識，致使有的會計人員對會計核算工作缺乏瞭解，導致會計核算工作的各個環節與制度要求不符，進而影響單位會計資訊質量。

（二）會計人員素質不高並忽視學習

有些會計人員文化水平，學歷層次較低，又沒有注意繼續深造，理不清科目、帳薄、報表之間的對應關係；也有一些會計人員雖有一定的業務水平，但長期忽視學習新的業務知識和新的會計法規，總按自己的習慣進行賬務處理，因此，對於一些新出臺的會計制度及核算要求不瞭解。此外，還有一些會計人員儘管對一些基本的會計核算規定還算了解，但是因缺乏應有職業道德素質，不認真執行制度，不按規定去做，工作貪圖簡單，降低自己的工作標準，而造成會計核算工作的不規範。

五、加強會計監督工作的意見和建議

（一）要加大會計資訊質量檢查執法力度

關鍵在於抓好《會計法》和國家統一的會計制度的貫徹執行工作，要使《會計法》和國家統一的會計制度在各單位得到較好地貫徹落實，在做法上我們要檢查與宣傳並舉；處罰與教育並舉；規範與疏導並舉。對違法會計行為和違法財務行為，不管是哪個單位，也不管是哪個人，都要堅持法律面前人人平等，對照《會計法》和其他有關法律、法規的規定，該給予行政處罰的，要依法給予行政處罰；該給予行政處分的，要依法給予行政處分；構成犯罪的，要依法移交司法機關處理，決不能姑息遷就。會計執法檢查要堅決做到有法必依，執法必嚴，違法必究，發揮法律的威懾作用，維護法律的嚴肅性和統一性。

（二）依法實行會計從業人員資格證書管理制度

確保每個從事會計工作的人員都真正具備從業能力，達到從業資格標準，都做到持證上崗；加強會計人員的職業道德建設和推進會計誠信建設，形成會計人員遵紀守法的自律機制，使之與會計法規等他律機制協調配合，共同規範會計行為，促進會計資訊質量穩步提高。

（三）嚴格依法行政，提高執法水平

近年來，會計改革的速度非常快，會計知識更新的速度非常快，會計工作和會計管理工作的環境都發生了很大的變化，在這種情況下，我們會計執法人員必須在做好本職工作的同時，重視政治學習加強業務學習，從深度和廣度兩方面著力，不斷提高自身的業務素養，做到懂法、守法、依法行政，不玩忽職守，不濫用職權，不徇私舞弊，不斷提高會計執法水平。

檢查工作總結 篇2

各會計師事務所：

根據中國註冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》的規定和《中國註冊會計師協會關於開展20xx年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們於20xx年7月4日至8月30日對50家會計師事務所（包括分所）進行了檢查，13家事務所予以複查。現從以下四個方面進行彙報：

一、今年檢查工作的特點和基本做法

開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體佈置，監管部具體組織實施，在借鑑以往開展檢查工作經驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真預備和精心安排。

（一）認真做好檢查前的各項預備工作。

中注協檢查工作佈置會後，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查物件、範圍、檢查的方式和方法等內容；召開了執業質量檢查工作佈置會，部署了今年業務質量檢查工作。

舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓；針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。

（二）檢查工作的特點和基本做法

按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重複檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中20xx年後新設立的45家、具有證券期貨業務資格的2家、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執業質量複查。

業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。

二、具體審計專案存在的問題分析

（一）法律責任問題

1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章；將事務所的名稱作為會計報表附註的頁首或頁尾；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關係及其交易；會計報表附註未將主要報表專案內容予以列示；未披露財務報表的批准報出日期；治理當局宣告書不籤日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。

2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字並蓋章制度。如註冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。

3、新所和小所對業務約定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚於報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用範圍等。

法律意識不強是今年業務檢查發現的較為普遍的問題。我們認為，事務所審計業務假如涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及註冊會計師承擔不必要的法律責任。

（二）綜合類專案存在的問題

1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃。或者具體審計計劃固定化，沒有根據專案的實際進行調整以適應專案的需要。對審計程式表執行情況的說明一般不予重視，減少審計程式未經有關責任人批准，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述

簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程式沒有說明。

2、事務所普遍對期初餘額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初餘額的有利證據，也沒有執行相應的審計程式；對影響本期的大額結轉專案沒有進行追查，未充分考慮期初餘額對會計報表的影響。

3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異彙總表、試算平衡表。

4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、範圍沒有形成對應關係，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的說明。

5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委託專案的，收集長期檔案資料不齊。

（三）實質性測試存在問題

1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程式有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程式；有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程式即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為7225萬元，佔資產總額34。74%，未實施函證的審計程式，也未執行任何替代程式即予以確認。

2、存貨監盤程式普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的資料倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程式不能達到審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程式；底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口裝置的報關檔案

3、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。

如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額為1234萬元，佔總資產38。77%。其中工程施工1230萬元，註冊會計師未按工程專案編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程式。

4、長期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對於合同約定所佔比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否採用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合併報表進行判定。

5、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15。3億元。註冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判定，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。

6、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。

7、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支援。審計人員大量地影印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地蒐集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判定軌跡與記錄；有的出現審計證據不支援審計結論或二者不一致的情況；有的蒐集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支援審計結論的依據；部分審計專案，對於重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判定對審計意見的影響。

檢查工作總結 篇3

為落實霸州市教育局安全大檢查工作要求，確保我鎮中國小校不發生安全事故，我們成立了以文教室校長為組長，各學校校長為成員的安全領導小組，召開了專項會議，統一思想，提高認識，明確工作任務和措施，提出工作要求，部署安全大檢查工作，根據南孟鎮中國小特點制定了安全檢查工作方案，對全鎮中國小進行了一次全面、細緻的安全大檢查，檢查結果如下：

1、學校防火工作檢查。消防應急燈、指示標誌、消防栓、滅火器等設施、裝置完好，符合國家標準，安全出口暢通，疏散示意圖可行。

2、交通安全檢查。學校沒有專門用於接送學生、幼兒的校車，要求學生不準乘坐“三無”車輛及報廢車。

3、學校教學、生活等各種設施、裝置進行安全檢查。我們重點檢查了鍋爐設施、電器及用電線路、計算機房、多媒體室、實驗室、體育器材、建築設施等，對發現的安全隱患進行了及時整改。

4、安全教育情況檢查。

⑴、充分利用校園廣播站、展牌、黑板報、宣傳欄組織全體學生學習了《中國小生守則》、《國小生日常行為規範》、《學校安全事故應急預案》等。

⑵、每星期開展一次安全、法制課，內容包括：各種突發事件自救、用電常識、交通常識等。

⑶、請司法所、交警為師生做法制講座，教育學生做一個合格的守法學生。

⑷、各學校對師生進行了應對突發事件演練。

5、各校安全領導組織機構健全，制定並完善了《學校安全事故應急預案》，深入落實各項管理制度，特別是責任制度、定期檢查報告制度、危險物質管理制度等。

6、我們聯絡鎮政府相關部門對校園周邊環境進行了整治，消除了安全隱患，沒有網咖、遊戲廳等娛樂場所。

7、學校食堂不存在過期原料、配料，蔬菜及米麵油的儲存符合標準，食品留樣規範，餐具、廚具的消毒符合標準，小賣部無三無產品，進貨渠道正規。

8、安全工作檔案建設檢查。我們建立了學校安全檔案，把學校的安全工作情況記錄清楚，做到有檔可查，為安全工作的順利開展提供了保證。

經過安全大檢查，消除了安全隱患，改善了學校的育人環境，今後我們將進一步加大安全工作力度，建立長效機制，確保專項整治常抓不懈。

檢查工作總結 篇4

經過一個月的檢查，可以看出大部分學校以教學為中心，以質量為生命線，對常規教學進行了規範管理，對課堂教學進行了有效的改革，對校本教研加強了力度，湧現出了一批抓質量、善管理、重實效的先進學校。但是還有一些學校領導不重視，管理不到位，措施不得力，部分教師工作不積極，教學不深入，落實不具體，出現了對各項工作敷衍應付的不良現象。下面具體總結如下：

一、教學管理

1、教學中心地位。學校都制定了常規管理工作目標方案，大部分學校的切實可行，符合校情，也有學校制定的目標比較大，不好實現。領導班子的聽課達到了每週2次，記錄齊全，特別是業務副校長的聽課記錄多且好，如_。而校長的聽課記錄很少達到每週3次以上，有的校長的聽課記錄就沒有見到，不知聽過課沒有。有的校長的教學形勢分析報告不是教學方面的，或很少講教學方面的，而大講特講安全教育、學校落後原因等，不是安全不重要，而是不能放在這個時候、這個地方講，因為主題是教學，沒有突出教學的中心地位。

2、過程管理。

大部分學校的課程表與上課表不一致，不能看出開設課程的實際情況，班級的課程表與學校的課程表不一致，聽張三的課去上課的卻是李四。

學校都制定了常規教學檢查細則，切實可行，易於操作。如某某學校的教師積分方案，就是根據檢查細則進行的，每一期每個教師都有一個分數，作為評先表優晉級的依據，公平公開公正，能夠很好激發教師的積極性。有的學校的細則規定的太死。如教案必須幾頁，計劃必須多少字，這在開始時可以有一個規定，教師形成習慣後就要修改，不要常年一個樣。

有了細則就要堅定不移地執行，不要把它作為擺設。如有的細則上不僅有數量要求，也有質量要求，但看檢查記錄只有數量幾次，沒有質量的定性評價，也沒有檢查總結。有的有總結沒有抓落實，問題沒有改，下一次還是如此。這樣長此以往，工作不深入，作風不紮實，落實不具體，容易使教師產生應付思想，幹好幹壞一個樣，何必那麼認真呢。有的細則要求一月一檢查，但四個月了，只檢查二次。幾次檢查也不總結，某個教師缺一次，也不補檢，就有一個空格。

教案編寫數量學校差距比較大，像某某教師早就備了80課時，而有的學校只有40課時。有的學校規定有問題，不是要求每個課時都有教案，而是規定一週不少於四次，只要完成即可，誰願意多寫哪。某某學校的作文每一次都有教案，有批改記錄。像複習課、實踐課、口語交際課就更不用寫教案了，那隨意性有多大，可想而知。內容上就更有差距了。教學目標分三級，每一級有2—3個目標，教學重點、教學難點、教具準備等，就寫了一頁多。有的作者簡介3頁，而教學過程就那麼三兩行，就那麼三兩個問題，不知道寫的幾個教學目標怎麼完成的。電子教案沒有按教研室的要求，下載了教案沒有修改，下載的資料也算教案。

作文篇數基本上夠兩週一篇，批改也比較及時。從評語上看，有的教師不認真，字型潦草，不按格寫，龍飛鳳舞;只找缺點，不提優點，沒有激勵性評價;評語籠統，不具體，千篇一律。如一個學生的11次作文中有七次都是字型工整、漂亮，書寫認真之類的話，在拿其他學生的看，也有類似情況。句子通順、中心明確、層次分明，像這些通用的評語早該改一改了。但也有老師不但有總評，還有眉批，不但有等次，還有分數;有的學生改了教師再改，還鍛鍊了學生。

教學反思，沒有形成反思習慣，沒有反思能力，也不願意學習，只對本節課教學過程簡單複述就萬事大吉了。有一個教師的反思每一篇都是六行，三次均勻分佈在一頁上。

聽課記錄次數基本都達到了要求，只是為了完成聽課任務，不管誰的課只管去聽。一個語文老師最後7節都是聽的數學課，這有點不正常。聽課是為了交流，為了提高，不僅僅是為了完成聽課任務。聽課記錄只記教師的活動，沒有記學生的活動，只有優缺點，沒有建議和意見，更沒有問題的思考和靈感。

3、質量管理

沒有見一個學校對學生成長的過程有監控措施和成長記錄，只是有一個教學質量評價方案;沒有見一個學校有期中期末終結性複習計劃，只有試卷分析，有試卷評講記錄。有的教師的試卷分析，只分析本班學生的一些資料，只分析試卷質量，沒有分析學生失分原因，沒有改進措施。培優補差計劃切實可行，落實措施得力，記錄齊全。有的校長的專題講座相當於一次理論學習，沒有結合本校實際，對教師教學指導性不強。

4、課堂教學和評課

大部分教師已經轉變了角色，走下了壟斷的講臺，不再對課文條分縷析。把學生當作學習的主人，充分調動學生學習的積極性和主動性，創設教學情境，激發學生學習興趣，合作探究，拓展延伸。重視朗讀並進行朗讀指導，進行文字細讀，進行語言品味。但課堂教學中還存在一些問題。

①“晚進早出”。導語太長，作者簡介、字詞教學就佔了課堂一半時間，學生沒有了讀書的時間，文字細讀的時間。如一個教師僅出示教學目標，講教學目標就佔用了四五分鐘時間。一個教師學習生字，先讓學生到黑板上默寫，再找學生改正，教師再評講，翻來覆去過去了八分鐘時間就這麼浪費掉了。還沒有進行文字細讀，就進行拓展延伸了。文字學習一半時間，拓展佔一半時間。如一個教師的一節課還有20分鐘就開始了寫作訓練，實際上文字還沒有完全理解，對課文挖掘不到位。

②多媒體運用不當。以課件演示代替文字細讀，滑鼠代替了粉筆，螢幕代替了教材，學生的眼球多半時間盯著小小的電視螢幕，學生手中的教材被冷落一邊，從而造成“只見機器不見人，只見畫面不見文”的局面，最終導致學生脫離文字細讀，脫離對優美語言的品味。以“人機對話”代替情感交流。教師成了多媒體的“操作員”和“解說員”，學生成了忠實“觀眾”和“聽眾”。本應充滿師生、生生情感交流的課堂變成了教師點滑鼠、學生看螢幕的“人機對話”。這實際上是一種藉助於高科技手段的“滿堂灌”，即把原先低效的“人灌”變成了高效的“機灌”、“電灌”。以僵死流程代替動態生成。課堂上，教師關注更多的是多媒體的操作，不熟練的教師操作起來手忙腳亂，哪還有時間顧及學生課堂上的實際表現，更不用說結合學生情緒的變化，適時調整自己的教學流程。

③“貼標籤”現象嚴重。比如一篇課文運用了想象、聯想手法，教師只提一下本文的特色是聯想、想象，既沒有讓學生找一找哪裡運用了這一手法，也沒有讓學生分析運用這一手法有什麼表達效果，學生還是不會應用。

聽課教師少。有的學校只有一個教研組長去聽課，高音喇叭喊半天，不見去一個人，特別是第一節。有的聽半節有事又走了。評課教師準備不足，沒有理論依據，要麼隔靴撓癢，要麼只是戴花，三言兩語，就結束了。只對形式評價，不對課堂教學進行評價。如普通話不準確，板書不工整，課堂氣氛不活躍等。只關注教師的教，不關注學生的學。沒有自己的教學設計，沒有對語文閱讀教學有自己的認識。

二、教研管理

1、教研組設計不科學，三個年級三個教研組。應該是一個教研組，三個年級三個備課組，專題活動在一個組，聽評課、集體備課在年級組，也叫備課組。

2、校本教研與縣三級教研結合不緊密。有的學校就沒有制定教研活動制度，沒有活動時間和地點，縣三級教研會議精神不傳達。

3、教研活動單調。有的學校既有專題學習記錄，也有討論記錄，還有聽評課記錄。而有的學校只有聽評課記錄。有的專題只討論作文教學，沒有討論教學中發現的問題，有作假之嫌。

4、學校有教師教研成果獎勵辦法和制度，但很少有這樣的成果。寫一篇論文是為了評職稱，報刊上發表一篇是教研版還要交錢，又不申報省市級課題。

檢查工作總結 篇5

自開展安全生產大檢查活動以來，我局以抓隱患排查治理為主線，以抓落實企業安全生產主體責任為重點，以減少隱患有效遏止重特大安全事故的發生為目的，採取數項措施，切實抓好安全生產大檢查專項行動工作，具體如下：

1、根據國務院辦公廳《關於集中開展安全生產大檢查的通知》（國辦發明電〔20xx〕16號）、省政府辦公廳《關於印發xx省安全生產大檢查實施方案的通知》（辦字〔20xx〕62號）、市政府辦公室《關於印發xx市集中開展安全生產大檢查實施方案的通知》（承市政辦字〔20xx〕12號）、市局《關於印發全市煤礦等行業領域安全生產大檢查方案和安全生產大檢查集中執法行動工作方案的通知》（承市安監字[20xx]）258號）要求，制定並下發了《全縣煤礦安全生產大檢查方案》。

2、6月22日，煤礦監管股在主管局長田金F的帶領下，在鑫發礦業有限公司二樓會議室召開了由煤礦企業負責人、技術負責人和安全負責人蔘加的安全生產大檢查動員培訓大會，並向主要負責人當場發放大檢查告知書和明白卡，同時，煤礦企業向我局呈報了自查自改承諾書和責任狀、自查方案；動員培訓大會上要求煤礦企業召開全體人員參加的教育動員會，單位主要負責人要現場宣讀自查自改承諾書和責任狀，並向每位幹部職工特別是關鍵崗位人員、特種作業人員發放自查告知書和明白卡並開始進行企業自查自糾活動。

3、6月24日，煤礦監管股在主管局長田金F的帶領下，對鑫發礦業有限公司進行了檢查，檢查中發現隱患3條，下達了責令限期整改指令書，按照"零容忍、嚴執法"、堅持排查、整改和複查驗收三位一體的要求，由駐礦人員一盯到底，明確整改時間表，加強督促落實，確保按時整改到位；6月28日，進行了複查，所發現隱患全部整改到位，以此來要求企業不折不扣的.開展安全生產大檢查活動，把安全大檢查活動落實到行動上。

4、按照國家安全生產監督管理局《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》（總局令第58號）要求，我局每月對鑫發公司落實《七條規定》情況進行一次專門督導檢查；6月28日，按照市安監局關於印發《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定宣教方案》的通知（承煤安管字[20xx]21號）要求，陪同市煤安局杜主任一行對鑫發礦業的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》宣貫工作進行了督導，對班組長以上的幹部進行了考試，考試成績全部合格，考試結果在礦辦公樓前及時予以了公示，通過這次督導，為安全生產大檢查活動的開展奠定了堅實的基礎。

檢查工作總結 篇6

嚴重精神障礙患者管理專案工作是公共衛生工作的重要組成部分，為進一步規範和促進我轄區嚴重精神障礙患者管理專案工作，20xx年7月6日市第五人民醫院及縣疾控中心領導，深入我衛生院以及村室，對我轄區嚴重精神障礙管理專案工作開展情況進行了督導檢查。

本次督導採用資料核查、現場檢查以及入戶調查的形式。主要內容包括：組織管理、體系建設、資訊通報、專案進展情況、人員的配備和職責、嚴重精神障礙發病報告與隨訪等工作的開展。針對專案實施工作中存在的困難和問題，與基層工作人員進行了交流探討。

一、嚴重精神障礙病人督導管理

轄區共有人口 xx人，今年我院所管轄區的確診嚴重精神障礙患者共有 xx人，在管xx人，非在管患者xx人，失訪xx人、死亡xx人。督導管理是嚴重精神障礙防治工作的重點，我們主要通過村衛生室人員對病人進行服藥指導和督促及定期進行隨訪。由於他們和病人居住場所比較近，服務的物件又主要就是本村居民，因此相對比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導起來比較便利。

二、存在的問題與不足

1、嚴重精神障礙防治工作基礎較為薄弱。這不僅嚴重影響嚴重精神障礙病人的發現率也嚴重製約了整體的嚴重精神障礙防治工作。

2、嚴重精神障礙防治宣傳力度還需加強。雖然開展了一些初步的嚴重精神障礙防治健康教育宣傳活動，但是無論在宣傳手段、物件和宣傳的區域上還是太過於單一和侷限。

3、隨訪間隔週期長，導致部分資料未能及時錄入系統。

4、嚴重精神障礙患者指導用藥不規範，劑量錯誤，部分鄉村醫生隨訪中還存在對危險性評估不夠重視，對危險性分級具體內容不清楚，導致規律服藥有好轉但無降級。

5、個別檔案應有的表格缺失，空項、錯項，無輔助檢查單又無特別說明，有的有輔助檢查未填寫到體檢表中去。

三、 下一步工作打算

1、加強人員培訓，提高人員素質，對我們醫院的相關醫務人員及村室醫生進行培訓。使其熟悉、瞭解、掌握，嚴重精神障礙患者管理隨訪的工作內容，瞭解危險性評估在隨訪工作中的重要性。

2、建立每月對轄區每個村嚴重精神障礙患者的報告制度，使之成為制度化、常態化。要求鄉村醫生每月29號之前向衛生院嚴重精神障礙專管員報告三級及三級以上嚴重精神障礙患者情況，即使本村本月無三級及三級以上患者也要實行零報告。

3、加大對各村室嚴重精神障礙患者督導，督促及時隨訪，並及時錄入系統。

4、進一步加大對患者服藥情況的瞭解，制定相應措施，促使患者服藥，做到應該服藥的患者都要服藥。

5、及時補齊並規範填寫檔案中的空項，錯項。嚴重精神障礙的輔助檢查要填寫體檢表中去，未做要加以說明。

本次督導後，對不足之處做了書面整改，限期整改到位，希望通過我們的不懈努力，共同把嚴重精神障礙管理工作做好，做實。

檢查工作總結 篇7

為進一步深加強施工現場和生活區安全，切實抓好中秋節節前安全檢查工作，有效預防和減少各類安全事故發生，確保施工現場和生活區的安全和穩定。根據監理和領導的要求和通知，並結合本專案的實際情況，由安全總監和監理總監的帶領下，各部門聯合在本專案範圍內組織開展一次全方位的'安全隱患大檢查活動。現將這次安全檢查工作總結如下：

一、加強宣傳力度，提高安全意識

按照檔案要求，堅持安全發展觀和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，安全總監組織專案部全體人員，對施工現場和駐地宿舍加大安全宣傳教育力度，進一步強化安全防範意識；營造和諧安全的氛圍，力促做到人人講安全，事事講安全。把安全工作真正做到橫向到邊，縱向到底，使一切安全隱患消失在萌芽狀態。

二、堅持檢查原則，強化責任落實

專案領導對這次中秋節節前開展施工現場安全檢查工作十分重視，將之作為當前工作的重中之重來抓。，按照片區劃分檢查工作責任到人，確保每項檢查工作到位。在整個檢查過程中嚴格細緻，始終堅持檢查與整改相結合，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，確保了安全檢查工作人人肩上有責任，人人手中抓落實。

三、加大檢查工作力度，開展全面排查隱患

根據安全檢查情況結合本專案的具體實際情況，對施工現場深基坑開挖、文明施工、施工用電和監控裝置各處進行了嚴格細緻、突出重點、不留死角、不留餘地的安全隱患大排查。主要檢查了： 1、消防設施、應急照明、指示標誌、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況; 2、深基坑開挖是否嚴格按照專項施工方案進行；3、施工現場臨邊防護、施工用電、大型機械安全隱患情況；4、 日常安全教育培訓安排情況。

從檢查結果來看，總體情況良好，安全生產製度和安全措施有保障，機械平時有檢查、有維護、有記錄、有安全檔案。

四、積極消除隱患，提升安全意識

但在檢查中也發現一些問題，存在一定安全隱患。針對檢查中發現的問題。

現場文明施工安排專人清理。

施工現場個別配電箱接地保護線未接。

防護欄杆有損壞未及時修復。

基坑臨邊防護個別地方不及時。

五、處理情況；

對在此次節前安全生產隱患專項排查中發現的問題，分班組分類別，指定整改落實責任人，進行整改落實。各工區負責人及安質部督促對現場存在問題進行落實整改，整改完成後由安質部進行復檢並閉合，確保切實消除安全隱患。

六、總結：

1、通過本次節前安全隱患排查和專項檢查活動的開展，我專案節前安全管理得到了加強，增強了全體員工的安全生產責任意識，進一步加強“隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山”和“安全第一、預防為主”的正確理念，安全生產工作不能鬆懈，加強日常的檢查督導力度，嚴防死守，把安全生產納入常態化和專業化管理日程，構建安全生產主動管理機制，確保辦公生活和施工環境安全穩定。

2、加大對施工現場安全生產檢查，嚴格執行安全管理人員和特種作業人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產宣傳教育，進一步提高施工人員安全意識。

3、突出重點，繼續深化安全生產事故隱患排查整治，進一步推進安全標準化現場管理工作。切實加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

檢查工作總結 篇8

安全責任重於泰山，校園安全更是教育工作的“生命線”。根據《西安市教育局實行校園矛盾糾紛排查調處及安全隱患排查整改工作月報告制度的通知》以及《戶縣教育局關於印發戶縣教育系統開展20xx年“安全生產月”活動實施方案的通知》的檔案精神要求，按照縣局的統一部署，我們一行六人，由祖庵鎮中心學校牽頭，於6月20日至21日對祖庵鎮轄區內的八中高中部、八中國中部、祖庵鎮中心學校等10所國小以及11所幼兒園，從人防、物防、技防的落實、校園設施隱患排查、宿舍管理、幼兒園校車管理、食品衛生安全、校園消防安全、矛盾排查、節假期值班等八個方面的安全工作進行了全面檢查。

檢查組通過深入各校（園）進行認真細緻的督查，對祖庵鎮轄區所有學校（園）的安全工作的有了全面的瞭解，總體感覺是：各校（園）安全防範意識強，能夠按照縣局的統一要求，人防、物防、技防基本都能落實到位；定期開展校園設施隱患排查，並建立安全排查臺賬，記錄詳實；食品衛生安全工作基本規範，衛生許可證、從業人員健康證等相關證件基本齊全，食品採買、物品出入記錄具體，並能索證，蛋奶儲存及加工符合要求；各校都能積極開展消防演練，多數學校按照要求配備滅火器，並每年定期更新；對於曾經在民辦教師崗位工作過的人員，多數學校（主要是國小）都能認真登記造冊；每週定期對學生進行刀具排查，並重點對有嚴重不良行為和暴力傾向的學生進行排查，及時化解學生之間的矛盾，努力把隱患消滅在萌芽狀態；大部分學校假期都能安排專人24小時值班，並將值班安排及時上報給中心學校或縣局。

雖然各學校（園）的安全防範意識已經逐步增強，校（園）領導高度重視校園安全管理工作，在安全工作上也下足了功夫，投入了大量人力、物力和財力，但工作難免有疏漏之處，存在的主要問題是個別學校（園）因種種客觀和主觀方面的原因，安全管理工作不到位，仍存在一些問題和不足，具體表現在：

1、中心學校以下學校（園）因資金問題，均未安裝校園視訊監控裝置，八中、中心學校都已安裝監控裝置，監控室均安排專人24小時值守（八中視訊監控裝置布點不足）。

2、部分學校（園）配備的警用器械未按照要求放臵，發揮不了防範作用。

3、部分幼兒園尚未建立安全工作制度或安保制度不健全

4、多數學校（園）配備的滅火器材配備不足，現有滅火器已過期失效，未及時更新。

5、多數國小節假日值班記錄不完善。

本次檢查過程中，檢查組對於學校安全工作中存在的問題給予了現場指導，學校（園）領導積極配合，承諾對於可以即時整改的問題當即整改，對於由於客觀原因造成的問題，將會積極協調村隊或上級部門，限期內整改。篇三：幼兒園安全工作的自查總結

檢查工作總結 篇9

開展免費孕前優生健康檢查是降低出生缺陷，提高出生人口素質的重要舉措。自20xx年7月我縣被列為“國家免費孕前優生健康檢查”試點縣以來，我縣始終以科學發展觀為指導，堅持以人為本的優質服務理念，堅持面向基層，面向家庭，面向育齡人群，充分發揮人口計生服務網路優勢，以計劃懷孕夫婦為重點，全面開展免費孕前優生健康檢查專案試點工作，切實加強懷孕夫婦的風險意識，減少非意願妊娠，最大限度地減少新生兒出生缺陷的發生。現就我縣開展國家免費孕前優生健康檢查工作情況彙報如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導，完善工作措施。縣委、縣府高度重視國家免費孕前優生健康檢查專案試點工作，成立了試點工作領導小組，負責全縣國家免費孕前優生健康檢查專案試點工作的安排部署和績效評估，領導小組組長由府分管縣領導擔任，副組長由人口計生委主要負責同志擔任，成員由相關部門負責人擔任。並建立縣、鄉、村三級計生工作網路，縣級計生部門將國家免費孕前優生健康檢查專案納入人口和計劃生育工作目標責任制考核內容，定期組織督導檢查和考核評估，充分激發鄉（鎮、街道）做好國家免費孕前優生健康檢查工作的積極性和主動性。

（二）加強部門協作，夯實工作保障。縣人口計生委為孕前優生健康檢查工作組織實施牽頭單位，負責統籌、組織、

實施、協調、督查和考核評估，協調相關部門開展宣傳倡導，動員引導符合策新婚育齡群眾自覺參加免費孕前優生健康檢查及專項資金的管理和使用等工作。縣計劃生育服務站和縣婦幼保健院具體承擔免費孕前優生健康檢查工作。縣財局負責將每年免費孕前優生健康檢查費用納入年度的財預算，加強監督管理，核准專項資金的使用，確保免費孕前優生健康檢查專項資金和宣傳經費落實到位。縣衛生局積極配合免費孕前優生健康檢查工作，做好宣傳倡導和定點服務機構業務監督和指導工作。縣局負責提供人口戶籍資訊，幫助確認免費孕前優生健康檢查名單。縣民局配合做好免費孕前優生健康檢查的`宣傳工作，向每對登記結婚的夫婦發放開展免費孕前優生健康檢查的宣傳資料。縣文廣旅遊新聞出版局負責開展對免費孕前優生健康檢查相關策的宣傳，製作播放出生缺陷、優生優育和生殖健康等方面知識的宣傳節目，報道優生優育典型案例及出生缺陷干預工作動態，提高群眾對優生健康檢查重要意義的認識。宣傳、教育、科協、總工會、團委、婦聯、殘聯、計生協部門開展多種形式的生殖健康、預防出生缺陷、優生優育等科普知識的宣傳教育，積極配合做好實施孕前優生健康檢查的宣傳發動工作。

（三）制定實施意見，明確工作目標。按照國家人口計生委、財部啟動國家免費孕前優生健康檢查專案試點工作的通知精神和試點工作技術服務規範的要求，我縣制定了《XX縣開展20xx年免費孕前優生健康檢查專案工作實施方案》，圍繞“計劃懷孕夫婦優生科學知識知曉率達85%以上，對生育病殘兒夫婦再生育優生指導率達100%，計劃懷孕夫婦免費孕前優生健康檢查率達85%以上”的目標，堅持“策主導、部門參與、立足社群、面向家庭”的工作模式，努力降低出生缺陷發生風險，提高我縣出生人口素質。

（四）開展廣泛宣傳，推動工作開展。通過報刊、廣播、電視、講座、宣傳摺頁等多種方式，向計劃懷孕夫婦宣傳優生科學知識及出生缺陷預防意識，引導計劃懷孕夫婦樹立“健康飲食、健康行為、健康環境、健康父母、健康嬰兒”的預防觀念，積極引導夫婦接受知識，轉變態度，改變行為，共同接受孕前優生檢查，做好孕前準備。我縣印製了《人口計生便民服務手冊》、《免費孕前優生健康檢查知識手冊》等宣傳品，發放到每個計劃待孕夫婦本人或其親戚手中。共發放各類宣傳品20000餘冊。

（五）組織專項活動，搶抓工作進度。為確保國家免費孕前優生健康檢查工作進度的順利完成，我縣創新工作方式，建立了“鄉鎮幹部包村、村組幹部包戶”的層層包乾責任機制，先後開展了國家免費孕前優生健康檢查“百日大會戰”活動和國家免費孕前優生健康檢查推進月活動。通過專項活動，進一步摸清了全縣人員底數，提高了服務質量提升了參檢人員到位率。根據實際情況，我縣對外出務工人員回來參檢的物件，由縣級給予相應的路費補貼，通過鄉鎮發放給補貼物件。截止20xx年6月17日，我縣已完成國家免費孕前優生健康檢查 對。

二、存在的問題

1、人員、裝置有待加強。孕前優生健康檢查對於計劃生育技術服務機構來說是一項全新的工作，檢查專案多、要求高、專業性強，現有的人員和技術裝置難以滿足要求。

2、孕前優生健康檢查覆蓋率有待提高。我縣是一個流動人口大縣，外出經商、打工的計劃待孕夫婦佔計劃待孕夫婦的50%以上、符合策計劃懷孕生育第一胎的物件懷孕後再申請領取《生育服務證》的現象較為普遍，要達到免費孕前優生健康檢查覆蓋率100%的難度比較大。

3、高危人群對高危因素重視不夠、不積極治療，影響了工作成效，在檢查人群中有少數育齡夫婦對孕前優生健康檢查不夠理解，不主動配合，影響工作效率。

4、參加檢查人員的資訊錄入工作滯後，有待於進一步提高。

三、下一步工作打算

一是加大孕前優生健康知識的宣傳力度，不斷提高育齡群眾對孕前優生健康檢查的理解能力和重視程度。二是進一步加強技術人員孕前優生健康檢查知識的培訓力度，熟練操作資訊系統錄入流程。三是及時為育齡群眾提供孕前優生健康檢查及諮詢服務，加強專業知識學習，不斷提高技術服務人員對不孕不育症的診療能力。四是充分利用PIS系統優勢，根據資訊變更情況及時進行隨訪。五是不斷提高育齡群眾醫療保健意識，減少婦女病和慢性的傳染病發病率。六是改變目前大規模突擊檢查的方式，改為常規化的檢查，提高檢查的準確性，提供更為優質的優生優育諮詢指導。

開展免費孕前優生健康檢查試點工作，是黨和府統籌解決人口問題的一項重要戰略部署。在今後的工作中，我縣將及時總結經驗，確保試點工作任務圓滿完成。

檢查工作總結 篇10

龍巖市糧食局：

為進一步貫徹落實《福建省糧食局關於切實做好20xx年春節期間安全生產工作的通知》重要檔案精神，我局積極行動、統一部署、突出重點切實做好春節期間安全生產的各項工作。現將工作情況彙報如下：

一、切實加強了對安全生產工作的組織領導

我局高度重視，站在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，進一步強化了責任，加強了對節日期間安全生產工作的領導。精心組織、周密安排，明確了責任、狠抓了落實，局領導親自掛帥，各有關單位工作認真到位，針對春節期間安全特點，分兵把關、加強防範，確保度過一個安全、歡樂、祥和的春節。

二、加強組織領導，嚴防事故的發生

以局領導為組長，各股負責人及公司領導為成員的工作領導小組。在春節來臨之際，組織一次安全隱患排查，到了各站庫點進行一次全面大檢查，存在一些安全隱患，基本存在用電線路老化，不規則凌亂呈現蜘蛛網狀，各站、還有出租給買傢俱店的場所幹粉滅火機配備數量不夠和個別有壓力不足，各倉庫年久失修存在屋簷腐爛、屋面漏雨嚴重出現倒塌的危險，我局監督公司下達整改通知書，要求立即整改，不得存在安全隱患，確保安慶、祥和的節日。

三、加強節日期間值班工作和落實應急措施

安排人員值班、領導幹部在崗帶班，做到盡職盡責、不擅自離崗，做到值班人員與應急救援人員的資訊暢通、做到救援措施完善、反映迅速、處理得當。

檢查工作總結 篇11

轉眼間，從20xx年9月份來奇星化驗室參加工作至今已1年時間，經過這階段的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這裡感覺有必要總結一下實習階段的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

作為一名初次接觸藥品檢測的新人，雖然有學習過專業的化學知識，但是實踐的東西接觸的少，對許多動手問題不瞭解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於工作知識需要一個重新洗牌的過程，自己在同事的幫助下，逐漸融入到嶄新的工作生活中。在學習生活上，慢慢完成了學生角色的轉變，逐步進入工作狀態，努力開展工作。記得初來化驗室，完全陌生的環境和生活狀態，也曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作。幸好化驗室氣氛融洽，在各前輩耐心的講解和指導之下，工作很快開始上手。

在這工作期間我是在不斷學習和糾錯中走過的,在此很感謝領導和同事們的監督,批評,指正。在學習檢驗過程中我充分意識到自己理論知識還不夠,學習的東西還很多,好在這期間公司領導不定期的對我們員工組織知識培訓,在這期間我更加充分了解了公司產品的檢測方法，學習了公司所生產藥品的檢測，檢測水平也有所提高，感謝領導對我的信任和支援讓我一直有這麼多鍛鍊學習的機會讓我對檢測工作有更多的認識，提高了我們的檢驗能力也提高了我們對質量的重要意識，這期間在檢驗中所遇到的一系列問題,認識到自己學識,能力都還不夠,所以在檢驗過程中總不敢掉以輕心,每一項檢驗都按照檢驗操作規程去做,並保證產品按時按量完成,在質檢部的這些日子裡,我學到了很多,也懂得了很多,這也是我工作心得,在以後的日子裡我會再接再厲,不斷完善自己。

在工作態度上，化驗工作要求的是科學嚴謹實事求是，檢驗工作是藥品生產質量控制的一個重要環節，直接影響產品的出廠質量，可以說，公司的產品形象和檢驗工作的緊密相連。因此在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為化驗中心的工作做出了應有的貢獻。產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務、為產品服務的部門，為迎接我廠的快速發展，以及不斷變化的外部環境，我部門人員必須及時提高自身技術，來適應產品多樣性、複雜性日益增加的新的產品。

在這1年裡，我不斷提高自己的理論水平和綜合素質，提高了工作能力，現在已經能基本上獨立完成一些操作。在化驗室的工作任務繁多而瑣碎，比如在菌檢崗，工作比較繁多而且瑣碎，各種裝置記錄、樣品報告等，還有不同樣品的檢驗方法，需要去學習和記憶的東西非常多，剛開始還真的有點無所適從的感覺。但為了搞好工作，我不怕麻煩，向同事請教、學習、自己摸索實踐、記錄注意事項，認真學習相關知識，從學習菌種培養開始，逐漸熟悉了培養基得配製如營養肉湯、玫瑰紅鈉瓊脂培養基等的配製以及培養不同菌種所需要用到的培養基。其次還有接種培養等技術。微生物限度檢查的操作在剛開始時上手難度挺大，主要是操作過程中要遵從無菌原則，實驗工具在使用前要充分消毒，實驗過程中要在酒精等附近進行以確保實驗過程中不會有空氣的雜菌飄入。根據自己的總結，菌檢操作最重要的大前提就是保證樣品器具的無菌狀態。

此外我還有機會接觸到成品檢驗的工作，工作內容主要包括藥品的成分、含量、水分、形狀外觀等各方面的鑑定。此工作要對藥品中主要成分的一些物理化學特性有一定的瞭解，以及對相關的實驗工作有一定程度上的熟悉。由於本人在大學的學習中接觸實驗操作的機會比較多，剛開始工作時上手也算是比較快。此外，在成品檢驗工作中我學習到細心和耐心也是必不可少的。所有我們在工作中都應該要細心,當我們拿到一個標準的時候一定要把標準讀完了才開始做不要看了一半就開始有時候我們總在細微的地方出錯,然而那往往是影響結果最關鍵的地方.所有在實驗過程中我們每個步驟都不能馬虎。比如較常用的薄層板色譜法中，常常要細心地分析各步驟操作對實驗結果的影響以及注意控制實驗過程中的環境因素諸如溫溼度等的影響，展開劑的配比，展開距離等這些都是較容易對實驗結果產生影響的重要因數。其中，實驗環境的溼度對薄層試驗的影響最為嚴重，比較突出的就是在冰片的鑑別中，如果實驗環境的空氣相對溼度大於80%，冰片對照品就很難在薄層板中正確顯出斑點。經過思考和請教，此種情況下需要使用一定比例硫酸溶液作為吸溼劑，並且至於展開缸裡，以期再展開過程中控制溼度；此外，展開前可輕微加熱展開缸和薄層板以減少其中的溼氣，而且在點板過程中儘量迅速以減少薄層板吸收空氣中的溼氣。其次，在薄層板色譜檢驗中，實驗結果出現偏差也是常有的事情，這主要是牽涉到操作方法、環境因素、實驗中所用到的試劑樣品本身等等的諸多幹擾，結果出現偏差後十分需要我們的耐心和細心分析思考其中的不足之處和能改善的地方，比如提取過程中是否嚴格按照操作進行、展開系統的氣密性是否夠好、溼度控制以及展開距離等因素進行反覆推敲。因此，這項工作對我工作耐心和細心程度進行了磨練，以及使我掌握了更多關於藥學檢驗方面的理論知識。

再者，在水份崗工作的期間，我學到了藥品外觀性狀的檢驗方法和水分含量等檢驗方法，主要通過對藥品的隨機抽取稱量、篩選、測定崩解時限、溶解度以及肉眼觀擦等方法進行測量，雖然操作比較簡單，但是牽涉其中的操作標準比較多，需要用心地進行工作才能避免差錯。此外，通過該崗位的工作，能比較全面地瞭解每一種藥品所需要進行的檢驗專案，對藥品化驗的流程能有比較全面的瞭解。另外，包材和輔料崗的工作也給了我寶貴的經驗知識，包材崗主要通過物理測量等方法確定包裝品的物理性質是否符合標準，而輔料崗則主要通過物理化學的方法檢驗輔料諸如導電率、熔點等物理性質以及酸鹼度各種化合物含量等化學性質。其中我有機會操作紫外分光光度計、酸鹼度計、紅外分光光度計等的儀器，可謂獲益良多。輔料的檢驗多為化學檢驗，其中需要一定的儀器分析知識，特別是有些實驗要使用到一些有毒試劑，因此我在進行操作是也是嚴格按照操作規程，對實驗技能進行了鍛鍊。

這一年的工作經歷讓我在思想上有了一定的進步，改掉了以前有些懶散的毛病。但是還有很多的不足，有時遇事不夠冷靜，拿不定注意，也少於和同事之間的溝通，希望自己能夠在今後的工作中更多的磨練自己，提高自己的能力和業務水平，加強與同事之間的溝通，踏踏實實的做事，避免在今後的工作中走彎路。遇到問題多問，多學，多溝通，讓自己的思想能夠進一步的成熟起來，為自己今後的工作打下堅實的思想基礎。

總結1年以來的工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。以後在中心化驗室，我將認真學習各實驗操作，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，新的起點意味著新的機遇新的挑戰，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高個人素質和各種工作技能。

檢查工作總結 篇12

根據院安監[20xx]8號《關於立即開展安全大檢查的緊急通知》指示，為進一步認真貫徹院檔案精神，認真做好安全生產工作，消除各種隱患，嚴防各類事故的發生，確保工程建設安全及春節期間的安全生產，專案部立即成立春節安全檢查工作小組，對專案部車輛、所屬各工作面及生活營區展開檢查，通過檢查發現如下情況：

檢查結果及整改落實情況：

20xx年1月14號，專案部領導及安全監察部對專案部車輛、基礎工程部各工作面、專案部及協作隊生活營區水電和生活設施等進行檢查，通過檢查結果來看，專案部總體處於受控狀態。

1、車輛方面

專案部所有車輛未發生交通安全事故和機械事故，無超載、超速、人貨混載、貨箱載人、酒後駕駛等現象發生，對車況檢查未發現異常情況，各駕駛員對車輛都能及時保養和維修，並能保持車輛清潔。

2、生活營區

未發現較大隱患，房屋結構、排水等情況良好，員工宿舍無大功率用電器，無私拉亂接電線現象，消防設施齊全有效，環境衛生清潔，各項生活設施良好。

3、施工現場

施工裝置使用符合要求，傳動轉動部位都採取防護措施，無裸露地方，電源線路無破損，未發現違章操作現象；高空作業符合要求，施工腳手架經驗收合格後投入使用，防護層、安全網掛設規範，作業人員能自覺背掛安全帶；施工用電符合要求，開關統一採用漏電保護器，試驗按鈕靈敏，一閘一機制，電源線路懸空、無破損；生產垃圾及時清理，廢水進行沉澱後排放。

4、仍存在的問題

在檢查中發現專案部仍存在以下問題：配料臺上倒水泥人員有不帶防塵口罩現象；配電箱內開關有未安裝防護罩現象；一層排水廊道與3#-3施工支洞之間的通風豎井前的防護腳手板中間有一人多寬空隙，施工人員存在進入的可能，容易被落石砸到；班前安全會記錄存在代簽現象。

5、針對問題整改情況

①、針對不帶防塵口罩現象，安監部對基礎工程部及各協作隊下發了隱患整改通知單，對協作隊老闆及各工作面隊長進行教育及要求，此問題得到根本上的改善。

②、對於未安裝防護罩的開關，由現場專職安全員進行安裝或貼絕緣膠布處理。

③、通風豎井落石容易落石傷人，胡愛軍協作隊已對有空隙部位進行修補，並對所屬員工進行教育，禁止任何人員進入其內。

④、對於班前安全會記錄代簽現象，安監部進行調查，各隊長反饋情況顯示，工地少數民族多，大多人未進行過教育，不會寫字，安監部針對這種情況組織所有不會寫字人員進行教育，寫好他們的名字，讓他們照著寫，杜絕了代簽現象。

通過本次安全大檢查，發現專案部安全工作還是存在一些問題的，在今後的施工生產過程中，專案部將會堅持不懈，進一步加強安全教育和檢查力度，確保安全事故得到有效控制，促進安全生產順利進行。

檢查工作總結 篇13

根據市交通局《20xx年春運工作方案》（x交辦[20xx]3號）檔案精神，我站從20xx年元月二十五日起至三月五日組織了一年一度的春運工作。在40多天的春運中，我站在人員少、客流大、任務重的狀況下，全站幹部職工團結一心，發揚能吃苦、能攻關的交通人精神，克服降雪、路阻等困難，安全圓滿地完成了20xx年春運任務。春運期間，參加春運的客車348輛，備班車14輛，共傳送客運車輛9283個班次，其中加班車492班次，共輸送旅客14.4萬人次，售票總金額達317.4萬元，回顧40天的春運工作，現將主要工作狀況總結如下:

一、加強組織領導、層層落實職責。

春運工作是公路客執行業一年一度的重頭戲，也是對車站各項工作的檢驗，為了把工作落實到實處，市局動員會後，我們根據市局的方案要求，結合客運總站的工作實際，制定出總站的春運工作實施方案，成立了站春運工作領導組。元月十八日我站召開了全站中層幹部春運工作準備會，先對環節幹部進行熱身動員。為了加強一線人員的力量，我們將機關10名同志抽出來充實到班組，全站分成9個工作小組，制定了各組的職責和紀律，使各組任務明確、職責明確、紀律明確，各班組對任務進行分解細化，職責到人，層層抓落實，人人有指標。元月24日，召開全站職工動員大會對春運工作進行全面部署，號召全站職工用心動員起來，以“三個代表”重要思想為指導，全員參戰、全力以赴，強化安全管理，帶給優質服務，保證進站的每個旅客走得了、走的好、走的及時，走得安全、走的滿意。春節期間絕對不滯留一名旅客。全站職工要發揚“辛苦我一人，溫暖送千家”的精神，確保安全、有序、優質、高效地完成20xx年春運工作任務，讓到總站乘車的廣大旅客及時回家過一個安全、歡樂、祥和、喜慶的新春佳節。

二、做好宣傳動員，營造春運工作氛圍

根據省公安廳的統一安排，今年我省的春運工作從元月5日就進入了狀態，但直至元月25日前車站的客流與平時變化不大，為此，我們抓緊在春運正式開始前的這段時間，進行了用心廣泛的宣傳動員和準備工作。

首先，向經營戶和旅客發放春運宣傳材料1000餘份，站安全辦與站務組配合對所有進站車輛進行了一次全面的安全大檢查，車站與參加了交警部門“春檢”的客車簽訂了“20xx年春運安全職責書”348份。其次，在車站的站臺展出了25塊行車安全宣傳圖板，在車站室內外醒目處懸掛安全宣傳標語8幅，出版安全宣傳黑板報2塊2期進行安全宣傳。第三，利用售票廳、候車大廳的多媒體顯示屏全天進行視訊和文字播放，宣傳交通事故案例，旅客安全乘車常識、車輛安全運營措施、票價里程和到達車站及發車時間等資料；第四，在大廳和駐站公安值勤室設立了春運安全諮詢點2個派專人進行值守。第五，購置充實了便民服務箱所需物品和暖壺、紙杯以方便旅客需要。第六，啟用除錯了第二售票大廳售票裝置，以備客流高峰分流售票，減少旅客排隊時間。第七，制訂了節後客流驟減、驟增和下雪路阻後車輛發車的應急方案。

這一系列用心周密的組織和精心的準備，使總站的各項工作進入了春運臨戰的狀態，構成了春運工作的環境氛圍，為園滿地完成春運工作奠定了良好的基礎。

三、強化安全管理，切實把好安全關口

確保安全是春運工作的重中之重，也是我站做為“視窗”行業落實“三個代表”重要思想，切實維護廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務的具體實踐；無論從春運前的準備工作還是在四十天的春運期間，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實車輛進、出站和旅客進站及中途安檢“三關一監督”的車站安全管理原則，安全管理工作任務到組，職責到人，分工明確，配合默契、層層把關，確保了春運期間的客運安全。

1、把嚴了車輛進站安全管理關。進站車輛的各種營運手續齊全和技術狀況合格是安全管理的重要一關，除了春運前的全面檢查外，在整個春運期間，站安全辦的人員全部堅守在一線，一是對參加春運的全部車輛進行動態安全管理，二是負責對各組的安全生產狀況進行動態監督。車輛動態管理中，除正常的抽查外，還根據安全檔案的記錄，採取了提前介入的管理方法，對有期限性的安全指標，如二級維護、強制保險、滅火器的期限等安全指標，提前10天公示，到期進行檢查驗證，超期停運的管理方法。春運期間，共公告了4批259輛次，抽查客車4328輛次，因二級維護超期停發2車。在對各班組的安全動態監督中，下發整改通知書2份。

2、把住了載客車輛安全出站關。保證進站的車輛以完好的技術狀況載客，以合格有資質的駕乘人員駕駛，按核定的乘員數量出站是安全管理又一個環節。一是充分發揮車輛安全日檢站的作用。重新修訂了日檢工作實施細則，規定參加春運車輛強制實行每日一檢，日檢站每10天向站安全辦報送檢車狀況，對檢查出不合格車的故障狀況和二級維護廠家，由安全辦向行管部門反饋資訊。春運期間，日檢站共檢車7802輛次，檢查出不合格車3輛次，均按規定進行了維修複檢方可報班；二是嚴格執行報班驗證制度，車輛上站報班時務必憑上崗證、從業資格證和蓋有當天檢車完好章的“日檢卡”方可報班，站務組外勤人員隨時觀察司乘人員動態，一旦發現有飲酒跡象的，立即用隨身攜帶的酒精測試儀進行檢查。三是嚴格執行進出站登記制度，車輛進、出車站均進行檢查登記，進站車輛對衛生狀況、進站時間進行登記。結算出站車輛根據結算票據的人數，站務人員上車驗證登記和進行出站安全叮囑，四十天的春運確保了沒有一個超員車出站。

3、嚴格了進站旅客行李“三險品”安全檢查關。對進站旅客攜帶的行李物品進行安全檢查是確保春運安全的重要環節。車站實行封閉式管理，進站旅客只能從旅客進站通道進站，旅客進站攜帶的行李物品、託運的貨物全部經過x射線安全檢測儀檢測，應對春運客流增大的狀況，春運期間我們加強了人員力量，固定了專職影象觀察人員，有效地開展了對易燃、易爆、危險品的檢查工作，共檢包裹57602件，查出各類易燃、易爆品危險品75件，其中:丁烷氣體52瓶，管制刀具11把，鞭炮12包。

4、加強東、西安檢站檢查監督，把好出站最後一個安全關口。春運期間，我站東、西兩個檢查站起到了重要的把關作用，站務檢查人員冒著嚴寒堅守崗位，對過路的客車逐車上車檢查，並帶給補票服務，春運期間二個檢查站共檢查車輛7407輛次，檢查中途上車旅客的行李物品700餘件次，檢查出4輛超員車分流旅客38人次，為2954旅客帶給了補票服務。

5、加強站務秩序管理，確保站場春運安全。春運期間車輛上站到車、發車頻繁，旅客進出流量增大，而車場面積的窄小，稍微疏忽就會發生安全事故，這對站務人員來說是個很大的考驗，由於事前做了精心的組織與準備，春運期間站務管理人員堅守崗位，各負其責，在車場上人多、車多的複雜狀況下，用心管理，周密協調，嚴格執行了春運安全六不發車的規定:

（1）酒後不發車；

（2）0400公里以上無雙司機不準發車；

（3）二維、保險超期、車輛有故障，超員不準發車；

（4）車輛未配備滅火器或裝置失效的，雪天未安裝防滑鏈不準發車；

（5）車輛載有易燃易爆危險品不準發車；

（6）更換司機不準發車。確保了春運期間沒有發生一齊場地事故。春運期間，站務組共對44輛客車進行了違約處理，共處罰違約金5600元。

四、以優質服務為本，樹立視窗形象

客運總站的職工隊伍，在不斷的實踐煅煉中得到了成長，總站做為我市我局的“視窗”行業，服務質量高低，是透過工作人員一舉一動，一言一行來表現出來，透過服務來讓旅客感受得到的，因此，帶給優質服務，塑造良好形象，需要靠廣大職工的共同努力，20xx年的春運期間在時間跨度長，工作量大的狀況下，廣大職工不辭勞苦，放棄假日，加班加點，默默無聞地奮戰在工作崗位上，用自己的行動為總站的形象增了光、添了彩，為總站的的視窗形象建設貢獻了力量。副站長每一天早來晚歸，協調車輛，解決疑難，排解糾份，那裡最忙那裡就有他的身影；副站長自春運開始以來就扎到到一線現場指揮，忙裡忙外，沒有個停閒。從2月11日開始到14日，客流進入春運最高峰，14日當天傳送班次349個，輸送旅客6700人次，日售票額達19萬元。全體員工各負其責，運營秩序忙而不亂，各組帶班組長現場指揮，連續幾天午後吃飯的時間也抽不出來。

售票組是清一色的女同志，春運期間組織全員上崗，增開了三個售票視窗，增加為旅客代辦保險服務專案，及時將車輛動態資訊進行公佈告知，春運四十天共售出電腦票13.8萬張，售票額達293萬元，在每售出一張票都要說出規定的解釋語言，一天下來回到家後累得連半句話也不想多說了。對去北京的旅客嚴格執行身份證登記購票，春運期間共記旅客身份證號：人次。

檢票組的同志們，在大廳比較冷狀況下，克服困難，維護大廳旅客秩序，正確檢票唱票，引導旅客找到車輛。大廳人員不斷流動巡視旅客動態，勸阻旅客在大廳抽菸，開展為旅客送開水服務活動。

五、加強綜合治理，設立夜間值班巡邏制度

為了搞好春運工作，確保車站的綜合治理工作，站安全辦用心與駐站公安室配合，白天有駐站公安人員巡邏值勤，夜晚由一名站領導帶隊，分別在東、西兩個進出站口和排程室夜間值班，春運期間全站未發生任何大小治安安全事件。今年春節，一場接一場的降雪，加大了總站車輛排程和安全工作的難度.站黨支部一班人，親自坐鎮一線，主動加班加點，白天深入現場，晚上帶隊值班，進一步細化、規範和落實各項管理工作。三位站領導各司其職，既明確分工又密切協作，克服了一個又一個困難，在關鍵時刻穩定了人心，起到了帶頭作用，為全站職工中樹立了好的榜樣。

以上為我站年度春運工作總結，不足之處，請批評指正。

檢查工作總結 篇14

一、春節期間堅持“預防為主、綜合治理”的工作方針

加強幹部群眾的安全知識宣傳教育工作，狠抓隱患排查治理，建立健全長效機制，堅決做到我轄區節日期間安全事故零記錄。

二、組織領導

成立了春節期間安全工作大排查大檢查活動領導小組。辦事處主任張玲為組長，分管領導武裝部長為副組長，安辦辦公室主任、各安全相關辦公室主任、各村（居）幹部為組員，領導小組下設辦公室，辦公室設在安辦，辦公室主任由李同志兼任。

三、春節期間排查治理的範圍與內容

（一）排查治理範圍：

1、我轄區內各安全設施等。

2、我轄區內各商販、道路、煙花爆竹等經營場所。

3、隱患整改點。

（二）排查治理內容：

1、安全生產法律法規、規章制度、規程標準的貫徹執行情況。

2、安全生產責任制建立及落實情況。

3、事故報告、處理及有關責任人的責任追究情況。

4、安全基礎工作教育培訓情況。

四、春節期間開展小結

全街道各行業領域，重點是道路交通、道路運輸、危險化學品、消防、建築施工、電力等領域。我辦村（居）各部門開展安全生產大檢查，各行各業的安全生產檢查10餘人次，出動各行業安全檢查組7組次，排除出隱患2項，已整改落實到位2項。

檢查工作總結 篇15

根據《欽州市人民政府辦公室關於認真貫徹落實主席重要指示精神堅決防範遏制重大事故的緊急通知》精神，為紮實深入地排查治理各類事故隱患，堅決遏制重大事故的發生，我局組織開展了安全生產大排查大整治專項行動。現將專項行動工作情況總結如下：

一、加強領導，提高認識

全區安全生產電視電話會議召開後，我局立即組織班子領導和各股室負責人召開專題會議學習傳達國務院安委會《關於認真貫徹落實主席重要指示精神堅決防範遏制重特大事故的緊急通知》精神，並部署我局安全生產大排查大整治專項活動，成立了以局長為組長的領導小組，明確了排查內容、實施步驟和工作要求。會後，制定印發了《欽北區工業和資訊化局安全生產大排查大整治實施方案》。

二、認真開展安全生產隱患排查、整治

排查採取企業自查、部門督導相結合的方式進行。我局安全檢查員聯合皇馬工業園區和小董鎮安全檢查員就企業依法取得各級規定相關證照情況、安全生產責任體系建設及落實情況、安全生產管理制度執行情況、生產經營現場安全管理情況、隱患自查自糾和按要求上報情況、員工安全教育情況、新改擴建工程專案依法履行安全設施“三同時”制度情況、重大危險源監控情況等幾個方面先後到皇馬工業園區、那蒙、小董鎮等企業特別是有色冶金企業開展安全生產排查督導工作。

本次專項行動共走訪企業5家，大部分企業均能落實安全生產主體責任，在廠區內醒目位置設定安全生產標語，安排專人負責安全生產管理工作，定期開展消防演練，加裝了環保排放裝置，購買了安全生產責任險，定期組織職工開展職業病檢查;但個別企業，如欽州剛祥矽錳合金有限公司(小董)沒有督促外包拆卸工程的工人佩戴安全頭盔，存在安全隱患。對於以上問題，我局安全檢查人員站在企業的角度向企業說明了利害關係，並要求剛祥公司立即進行整改，同時要舉一反三，認真排查是否還有人員在廠區作業時未佩戴安全頭盔。剛祥公司也馬上進行了整改和排查。

三、加強宣傳，營造氛圍

通過加大專項行動政策宣傳，使生產企業充分認識到安全生產防患於未然，支援整治工作。依託傳統媒體和微信群等新媒體作用，廣泛宣傳法律法規，普及安全常識，集中曝光企業重大事故隱患，切實形成輿論威懾。發動員工積極參與專項整治工作，全面營造安全生產全員參與、廣泛監督、多方發力的良好局面。

下一步，在區安委會的統一領導下，我局將繼續加強安全生產排查整治工作，隨時掌握安全生產動態，確保全區安全生產形勢的穩定，防範遏制重大安全事故的發生。

檢查工作總結 篇16

今年以來，隨著公司的大力發展，大型專案的增加，給安全工作帶來了新的問題，但是在上級有關部門的指導和幫助下，在公司各級領導的重視和關心下，在相關部門的緊密配合下，我們處室始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，把安全文明、環境保護保工作層層分解、責任到人，做到措施有力、防護到位，通過開展建立安全文明標化工地活動以來，提升企業形象，改進企業形象標準，改善專案辦公和生活條件，收到了良好效果。公司上半年未發生重全生產事故，死亡事故為零。

為使公司各部門都能認真貫徹“安全第一，預防為主”方針，自覺做好安全、文明、環境保護方面的工作，我們上半年簽訂了年度安全生產目標責任書，把安全目標、雙方職責、獎罰措施具體明確到人。公司與部門、部門與專案部，專案部與班組分別簽定了責任書，將安全生產責任制層層分解，落到實處。為順利實現安全目標，我們定期對各工程專案進行檢查監督。到七月份為止安監處按照（JGJ59-99）《建築施工安全檢查標準》對施工現場各種安全隱患共發出整改通知書38份，提出整改意見147條，在限期內整改率為95.3%。通過檢查監督，隨時對施工中存在的不安全因素進行預測和預防，及時消除事故隱患，從而把安全事故。質量通病頻率率降低到最低程度，確保了施工質量和工程的`安全。

當然半年以來，質安處雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足之處。主要是發展不平衡，個別施工專案對安全、文明、環保工作不夠重視，沒有按照公司對安全軟硬體要求執行整改。主要原因是個別項目負責人片面注重經濟效益，捨不得安全投入，至使現場管理混亂，特種作業無證上崗，臺帳資料不全，對查出的事故隱患整改不力。因此我們決定把工作重點放在施工現場管理上，下大決心，化大力氣，努力營造安全文明施工氛圍，使全公司安全生產有一個新的提高。