經濟局黨工委工作總結暨工作安排意見

2009年，在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極建立基層黨建工作，深入推進實施“雲嶺先鋒”工程，團結帶領廣大幹部職工，按照區委提出的總體目標和發展思路，紮實工作，真抓實幹，把服從服務於全區經濟建設，全面推進新型工業化程序、強化管理、調整結構、促進發展和保持社會穩定的中心工作放在首位，開創基層黨組織建設和企業改革發展的新局面。一年來，在基層黨組織建設、政治理論學習教育、宣傳思想政治工作、民主評議黨員和新黨員發展、紀檢監察和黨風廉政建設、社會治安綜合治理和建立平安單位、安全生產、工青婦群團組織、經濟工作等方面做了大量工作，努力完成了各項工作任務，取得了一定成效。現總結如下：

一、二00九年黨工委的主要工作

（一）加強黨工委自身建設，充分發揮黨工委的政治核心作用

根據區委《關於加強全區各級黨政領導班子自身建設的意見》，為深入貫徹落實中央和省、市、區委關於加強領導班子自身建設的指示精神，切實加強各級黨政領導班子的執政能力建設和先進性建設，更好地團結和帶領廣大幹部職工加快企業改革發展的步伐，按照省委對加強領導班子自身建設提出的“政治上要堅強、認識上要統一，能力上要提高，作風上要過硬，團結上要加強，自律上要從嚴”的六條要求，一是聯絡每個黨員領導幹部的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面開展理想信念，人生觀、價值觀的教育；二是圍繞區委、區政府賦予的職能積極開展工作，認真分析和解決當前基層黨組織建設、經濟工作中存在的各種困難和問題，不斷增強政治意識，責任意識和緊迫感；三是堅持黨工委中心理論組的學習，不斷提高自身素質，按照黨的路線、方針、政策去組織、指導、協調、處理各項工作；四是結合黨工委自身實際制定了《中心理論組學習計劃》和《黨工委民主生活會制度》及《黨組織建設制度》，促進了黨工委一班人的自身建設；五是按照區委的要求，對黨員領導幹部進行了廉政誡勉談話，通過談話進一步增加了信任，溝通了思想，交流了感情，達到了共同提高的目的。一年來，組織機關幹部職工和企業黨組織書記政治理論學習10餘場次，黨工委中心理論組以學習十七大精神和胡錦濤總書記關於科學發展觀的重要論述以及圍繞開展解放思想大討論活動為主要內容的集中學習討論4次，由於黨工委重視加強自身建設，注重對政治理論和法律法規的學習，從而使黨工委班子成員團結一致，互相配合，互相支援，充分發揮了黨工委的政治核心作用。

（二）認真組織學習“十七大”和“十七屆三中全會”精神

把學習領會好、宣傳掌握好，貫徹落實好“十七大”和“十七屆三中全會”精神作為做好各項工作的首要任務。通過學習進一步把廣大幹部職工的思想統一到“十七大”和“十七屆三中全會”精神上來，把幹部職工的智慧和力量凝聚到實現“十七大”提出的各項任務上來。用發展的觀點指導實踐、推動工作，圍繞十七大以來黨中央提出的一系列加強黨的建設的重大部署，進一步深刻領會黨的理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，並轉化為堅定的信念、科學的方法和行為的準則，增強做好基層黨建工作的責任感、緊迫感，不斷提高黨建工作的整體水平。

（三）積極開展解放思想大討論活動

今年4月份以來，認真開展解放思想深化改革擴大開放科學發展大討論活動，在開展大討論活動中，深入學習胡錦濤總書記關於科學發展觀的重要論述，積極組織討論，在學習討論中圍繞樹立六個意識，一是樹立開放意識，充分利用**區位和資源優勢，不斷擴大對內對外開放水平，採取內引外聯的發展思路，加大招商引資的力度，積極主動抓住機遇，尋求發展機遇；二是樹立發展意識，發展才是硬道理，不發展沒有前途，不發展就要落後，解決一切困難和問題靠發展；三是樹立創新意識，要學習新知識、掌握新本領，更新觀念，加強與外縣和地區的學習交流，創新工作思路，改進工作方式，改革舊的經濟管理模式；四是樹立競爭意識，要與時俱進，要不斷深化對區情認識，把企業的改革發展放在全省、全市及全區的大環境中去審視、去比較，認清形勢，正視困難和差距，努力提高產業規模和質量，在競爭中尋出路、謀發展，把企業做大做強；五是樹立法制意識，要不斷適應經濟法治化的形勢，增強法治觀念，堅持依法行政、依法辦事，努力運用法律手段管理經濟，不能為了眼前利益，影響整個發展環境；六是樹立服務意識，要進一步轉變機關作風和服務職能，圍繞為市場主體服務這個重點，從被動應付向自覺思考、創造性地開展工作轉變，真正把政府經濟管理職能轉移到為市場主體服務和創造良好的發展環境上來，不斷提高服務水平和質量。

（四）積極開展基層黨建工作

為認真貫徹落實中央保持共產黨員先進性四個長效機制和雲南省委十八項基層黨建工作制度，積極建立基層黨建工作，落實黨建工作責任制，創新引導黨建工作的思路和方法，不斷提升基層黨建工作整體水平，推動基層黨建工作科學化、制度化、規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面開創黨建工作新局面，為企業改革發展穩定不斷提高經濟效益，構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。一是建立健全組織領導機構，成立了以書記李德軍為組長、局長張曉華為副組長，相關領導和股室人員為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設辦公室，指定專人負責；二是建立基層黨建工作示範點，為進一步做好基層黨建工作，在**寶源煤炭公司黨總支、**農業機械廠黨總支、**變壓器有限責任公司黨支部等10戶企業作為領導班子成員和黨建工作領導小組掛鉤聯絡點，並在保升龍糖業有限責任公司上江分公司黨總支和新華肥皂有限責任公司黨支部繼續抓好黨建工作示範點，以示範帶全面，不斷提高基層黨建工作整體水平；三是加強和改進流動黨員管理服務工作。把主體消失企業黨員納入流動黨支部管理，認真為流動黨員辦理《流動黨員活動證》的發放工作，努力實現新流入黨員100%及時登記、登記的黨員100%核實身份，核實身份的黨員100%及時納入黨組織管理的管理目標，做到流出黨員外出不放任、流入黨員管理不落空，使每個黨員都能正常參加組織生活。防止出現“口袋”黨員；四是加強黨員經常性教育。深入開展“創先爭優”活動和主題實踐活動，建立了黨員教育基地（企業黨校）。有計劃安排企業黨務工作者特別是黨組織負責人蔘加各種輪訓學習。局黨工委每年培訓一期入黨積極分子，培訓時間一般不少於48小時，機關黨員參加所在黨組織集體教育活動的時間，累計不少於12天，企業黨員累計不少於6天的要求，方法上採取學習培訓、實踐鍛鍊、組織生活、思想教育等方式，抓好黨員的經常性教育工作；五是做好黨員聯絡和服務群眾工作。進一步細化完善黨員承諾、民情懇談、設崗定責等制度，局領導班子成員分別確定自己的黨建工作聯絡點，做到每年每月至少深入聯絡點調研指導工作2次以上。

（五）加強兩新組織建設

按照“兩新”組織建設要求，努力做到有職工的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有正常的活動和堅強的戰鬥力。去年7月，省委組織部連續下發了3個關於加強非公有制企業黨組織組建工作的通知，要求在實現規模以上非公有制企業全部建立黨組織。為切實做好規模以上非公有制企業建立黨組織工作，局黨工委專門召開會議研究，對未建立黨組織的非公有制企業在今年底明年初進行一次調研，對有條件的儘快建立黨組織，對已建立黨組織的要指派領導班子成員掛鉤聯絡，進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，促進“兩新”組織健康發展。為切實做好“兩新”組織黨建工作，黨工委向**新華肥皂有限責任公司和**金馬中運有限責任公司黨支部等8個“兩新”組織指派6名領導班子成員掛鉤聯絡。同時，做好扶貧掛鉤和新農村工作2009年與楊柳鄉馬鞍村結對幫扶貧困戶40戶，170餘人，幹部職工捐資5000多元，捐衣物160多件（套），單位投入資金XX0餘元，幫助馬鞍村村民改善了道路交通和其它基礎設施建設，幫助馬鞍村村民基本走出困境。並積極配合區新農辦開展“百企聯百村，共建新農村”的行動，引導和幫助指導企業反哺“三農”。在原4個試點企業與農村結對的基礎上，今年又新增了6戶企業與農村結對，累計為10戶試點企業，結對村11個，共有村民6422戶，20892人，企業為結對村吸納村民1574人就業，上崗前培訓1813人。兩年來，企業為11個結對村捐資助學30多萬元，共投入新農村建設196.5多萬元。

（六）認真做好民主評議黨員和新黨員發展工作

按照區委組織部的通知要求，各級黨組織在今年6月份先後用了三天時間，認真開展民主評議黨員的工作，廣大黨員聯絡自己的思想和工作實際，認真剖析一年來的思想、學習、工作、紀律、作風、廉政等方面的實際，認真對照檢查、正視自己的缺點和不足，深刻剖析自己存在的問題，敢於開展批評與自我批評，達到溝通思想、增進了解、增強團結、共同提高、促進工作的目的。同時，根據區委的安排部署，完成了保升龍糖業有限責任公司黨委的換屆選舉工作，調整了部份企業黨組織領導班子，進一步理順隸屬關係，圍繞企業的改革發展穩定的中心工作，積極開展“創先爭優”、“黨員示範崗”、“青年文明號”等活動，黨工委把組織開展樹立和落實科學發展觀與“紀念中國共產黨誕辰87週年”的活動結合起來，在“七一”期間表彰了一批先進基層黨組織和優秀黨員及優秀黨務工作者。保升龍糖業有限責任公司上江分公司黨總支、**寶源煤炭有限責任公司黨總支、**星達塑料編織有限責任公司黨支部等8戶企業被評為先進基層黨組織。保升龍糖業有限責任公司黨委、**新華肥皂有限責任公司黨支部受到區委表彰。有69名優秀共產黨員和21名優秀黨務工作者受到表彰，其中：受區委表彰的優秀共產黨員2名，優秀黨務工作者2名，受局黨工委表彰優秀黨員30名，優秀黨務工作者10名，其他受到了企業基層黨組織的表彰。一年來，有20名入黨積極分子遞交了入黨申請書，發展了6名新黨員，辦理批准8名新黨員轉正手續，逐步改善了黨員隊伍的年齡文化結構。

（七）紀檢監察工作

按照區紀委三屆三次全會精神，認真研究、安排部署2009年紀檢監察工作，年初與12戶企業簽定了黨風廉政建設責任書，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，在加強教育、完善制度、強化監督上下功夫，充分發揮教育在反腐倡廉中的基礎作用。一是積極組織學習黨內監督條例、紀律處分條例、黨員權利保障條例、行政監察法等內容，認真開展先進典型和警示教育，加強思想道德教育和黨紀國法教育，加強廉政文化建設和反腐倡廉的宣傳教育工作，增強黨員幹部的法律意識和反腐倡廉的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。二是健全制度，規範領導幹部從政行為。充分發揚民主，積極推進政務黨務公開。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格執行廉政誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告、民主生活會等制度，防止權力失控、決策失誤、行為失範；三是認真履行“一崗雙責”，黨工委把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與行政業務工作一起安排部署，注重領導幹部廉潔自律，嚴格查處違紀違法行為，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，把反腐倡廉各項工作落實到位；四是積極開展以學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的黨風廉政教育月活動。4月份以來，共組織局機關全體黨員幹部和企業的黨組織書記學習《實施綱要》2期75人次，在學習過程中，正確把握懲治和預防腐敗的關係，深刻理解加強教育、完善制度、強化監督的重要意義，充分認識以改革統攬預防腐敗各項工作的深刻內涵。把學習《實施綱要》與學習胡錦濤總書記關於反腐倡廉的一系列重要論述結合起來，與深入貫徹落實科學發展觀結合起來，與保持共產黨員先進性結合起來，與開展解放思想大討論結合起來，以貫徹《實施綱要》為契機，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，做到常抓不懈、警鐘長鳴；五是認真做好案件查處工作，1—11月共收到職工群眾信訪件9件，已處理6件，正在處理3件，對信訪件做到件件有落實，件件有答覆。接待職工群眾來訪300餘人次，在接待工作中，認真做好來訪群眾的思想政治工作和說服解釋工作，對來訪職工群眾提出的有關問題都得到妥善的處理和答覆，做到曉之以理，動之以情。

（八）認真做好綜治維穩建立平安單位工作

按照區綜治委建立平安**工作領導小組的工作安排部署和要求，年初與12戶企業簽定了社會治安綜合治理責任書，結合工作實際，主要抓了六個方面的工作。一是抓好宣傳，營造良好的創安氛圍，開展各種法制宣傳學習5場次，受教育人數達XX餘人，全系統各單位共出黑板報和牆報10期，發放安全生產等各種宣傳資料100餘份；在局機關辦公區和企業懸掛刷寫平安建立工作宣傳標語20餘條（幅）；二是認真做好掛鉤板橋鎮綜治維穩工作。根據區綜治委《關於進一步實施綜治維穩成員單位掛鉤聯絡鄉（鎮、街道）綜治工作的意見》，認真開展掛鉤板橋鎮的綜治維穩指導和幫助工作。經與板橋鎮黨委政府協商，經濟局具體掛鉤板橋鎮青蓮村。一年來，領導班子成員和其他同志先後3次到板橋鎮青蓮村指導和幫助綜治維穩平安建立工作，進一步增強鄉、村、組廣大幹部群眾的綜治維穩和平安建立意識，使之形成全鎮上下齊抓共管，整體聯動的工作格局，全鎮治安秩序良好，民族和睦，經濟發展。通過對掛鉤的板橋鎮青蓮村的綜治維穩平安建立工作，板橋鎮青蓮村未發生刑事和治安案件，查處10起矛盾糾紛，調處率達100%，無重大交通和消防事故，杜絕了該村群體性事件、可預防性重大刑事案件和治安案件的發生；三是認真做好矛盾排查調處工作。落實矛盾糾紛排查調處責任制，把矛盾糾紛排查調處工作列為一項經常性工作來抓，一年來主要領導和其他班子成員深入企業調查瞭解120餘人次，及時妥善處理了一些熱點、難點問題，把矛盾化解在企業，把問題解決在基層。從源頭上減少群體性上訪事件的發生；預防和控制了越級上訪；四是認真做好原“法輪功”練習者的轉化工作。局領導班子成員分別掛鉤企業，指導和幫助做好防範和處理“法輪功”及其邪教工作，實行責任制，做到誰主管，誰負責，對所屬企業進行了詳細的摸排工作，原有的15人“法輪功”練習者通過幫教人員耐心細緻的思想政治教育後，現已與“法輪功”劃清界限，擺脫了邪教的精神控制，從組織上與“法輪功”徹底決裂，不再參與“法輪功”邪教的非法活動，有效防範和遏制邪教及非法宗教的“滲透”；五是做好安全生產，促進各項工作。安全生產工作責任重大，為加強安全生產管理工作，有效預防安全生產事故，維護社會穩定,促進經濟發展，構建社會主義和諧社會，結合工作實際，制定了經濟局安全生產規章制度10條，做到了有章可循。進一步加大了安全生產檢查力度，對煤炭生產企業保持高壓態勢。聯合安全生產技術監督管理局等部門積極開展煤炭安全生產專項整治工作，組織聯合安全生產大檢查4次，交叉檢查3次，專項整治4次，查處各種安全隱患5起，處理存在安全隱患2起，提出整改意見39條，發出整改通知書15份，廣大幹部職工的安全意識不斷增強,關愛生命，關注安全的良好氛圍逐步形成；六是積極開展禁毒防艾工作。為進一步貫徹落實防治艾滋病工作委員會（防艾委發〔XX〕1號）檔案精神，根據工作目標責任，充分發揮職能作用，教育廣大職工潔身自愛、遠離毒品，增強誠信觀念，不斷提高職工的文明素質。今年3月份以來，在辦公區和職工生活區為宣傳活動陣地，以開展“禁毒防艾”活動為主線，以開展“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動為契機，積極向企業發放宣傳資料和圖片200餘份，進一步使預防艾滋病的工作深入人心；使廣大幹部職工和家庭對艾滋病有了全面的瞭解和認識，對艾滋病的防治起到了積極作用，轉變了廣大幹部職工和家庭對艾滋病談虎色變、對艾滋病人敵視的態度；並在6月26日的“國際禁毒日”期間，組織局機關幹部職工深入企業宣傳“禁毒防艾”知識，使廣大幹部職工群眾對禁止毒品、預防艾滋病有了進一步的認識。

（九）認真做好工、青、婦群團組織和老幹部工作

按照區委提出的“萬名老人講和諧，萬名婦女講禮儀，萬名少兒講孝道”，繼續在全系統積極開展社會主義榮辱觀的實踐活動。並充分利用牆報及黑板報廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女兒童權益保護法》、《計劃生育條例》，預防艾滋病的相關知識，積極在全系統開展增強團員意識教育活動，認真組織參加全區的工代會、團代會及婦代會等，使廣大婦女參政議政。同時，民兵、老幹部等各項工作都有序開展。全系統共召開職代會15次，組織參加勞動競賽125人次，組織各項文體娛樂活動200餘人次，培訓工青婦幹部25人次，與20戶企業10個租房戶簽定了計劃生育合同書，發放計劃生育宣傳資料100餘份，對6戶困難企業的兒童進行“六一”走訪慰問，一年來，新辦理困難職工低保127戶，58人，共享受低保721戶，1685人，年累計發放低保金額200餘萬元。在今年元旦、春節期間自籌和向上級爭取資金20餘萬元，慰問了困難職工919人，特困職工443人，企業軍轉幹部85人，離退休幹部86人，勞模9人，困難老黨員15名，送去黨和政府的溫暖。其次，為低保戶報銷門診醫療費救助35戶17200.00元，大病醫療救助6戶13551.00元，救助邊緣低保困難戶20戶，慰問金額為35000.00元。配合區民政局妥善處理了在企業改制中有關歷史遺留問題，調查落實60年代精簡退職人員59人；按有關政策為原主體消失集體企業32戶，997人以達到退休條件人員向區委政府提出具體解決意見。

（十）抓黨建，促進經濟發展

深入推進“11311”工程和工業“連續倍增”計劃，創新工作方式，採取有力措施，進一步克服了原材料價格持續上漲、主要產品市場價格下滑、原料供應緊張、能源緊缺等不利因素帶來的影響，抓牢重點行業和重點企業，著力推進工業重點專案建設，工業經濟繼續保持了兩位數以上的增幅，為全面完成全年的目標任務打下了堅實的基礎。

（一）工業經濟完成情況

1至11月份，全區完成現價工業產值417740萬元，同比增長18%。區屬工業完成現價產值322489萬元，同比增長21.8%。其中：輕工業完成現價產值166539萬元，同比增長32.7%；重工業完成現價產值155950萬元，同比增長11%。預計全年轄區可完成現價工業總產值46億元，現價比上年增長20%，可比價增長17.6%；增加值可完成19億元，現價增長24%，可比價增長16.5%。其中：區屬工業完成現價工業產值36.7億元，現價增長26.3%，可比價增長2.5%；增加值可完成14.5億元，現價增長23%，可比價增長19.9%。

（二）工業園區建設情況

1－11月份，園區內企業完成現價工業總產值62744.5萬元，同比增長155.3%，工業增加值15403.31萬元，同比增長168.4%，實現銷售收入35678.46萬元，同比增長49.4%，上繳稅金8138.8萬元，同比增長800.1%；預計全年完成現價工業總產值65200萬元，同比增長65%，超額完成目標任務和考核指標。園區基礎設施投資完成2823萬元，同比增長6.01%，園區內企業固定資產投資完成11772.86萬元，同比增長195.15%。全年預計園區基礎設施投資完成3100萬元，固定資產投資完成15200萬元，均超額完成考核指標。1－11月，簽約引進入園企業5戶，預計全年新入園企業完成5戶，完成考核指標。

（三）中小工業企業經濟完成情況

2009年，全區已有個體工商戶13648戶，私營企業840戶（含分支機構255戶），分別比去年同期增加330戶和840戶，增長2.4%和15%；註冊資金分別為3.55億元和11.5億元，比去年同期增加4600萬元和1900萬元，增長1.3%和1.6%；共安置各類就業人員37219人，比去年同期增加14703人，增長390%；佔全區在崗職工人數的57%。個私經濟上繳稅金17130萬元，預計全年完成上繳稅金22840萬元，比去年同期增長31.28%，其中：個體工商戶上繳稅金7019萬元，預計全年完成上繳稅金9350萬元；私營企業上繳稅金10111萬元，預計全年完成上繳稅金13480萬元，分別比去年同期增長26.13%和35.12%，佔全區財政總收入的35%。全區非公有經濟實現社會消費品零售總額123015萬元，預計全年完成164020萬元，比去年同期增長7.81%。其中：個私經濟實現社會消費品零售總額115095萬元，預計全年完成153459萬元，比去年同期增長35.66%。

（四）招商引資

目前已簽約專案21項，協議引資78.36億元。實際到位資金6.585億元，其中：省外到位資金3.32億元，區外省內到位資金3.265億元，比去年同期增長23.1%，完成區政府下達2009年目標任務的65.85%，完成市政府下達2009年目標任務的70.05%。儲備招商專案40個，預計到年底可完成目標任務。

（五）企業改革取得新進展

2009年4月，我區新一輪深化國有企業改革完成了階段性工作，並經**市深化國有企業領導小組考核檢查驗收合格。根據相關檔案精神，我區新一輪深化國有企業改革列入省、市考核目標任務的企業有8戶，其中：國有企業2戶，即：**造紙廠、**市芒合糖廠；股份合作制企業6戶，即：**鍋爐廠、**煤炭工業公司、**區農機廠、**市農機廠、**汽車修理廠、正陽商貿公司。改制企業涉及總資產37087.64萬元，負債36805.72萬元，淨資產283萬元，職工總數2075人，據測算需安置費8310.71萬元。到目前為止，兩戶破產國有企業已進入司法程式，現已進行資產變現安置職工階段。股份合作制企業已基本完成改制任務5戶，剩下的1戶**鍋爐廠《改制方案》和《職工安置方案》已經員工表決通過並報區企改辦備案。完成改制任務的企業共安置職工846人，共計支付安置費3468.13萬元。

二、2009年工作安排意見

根據區委、區政府的總體工作安排部署，結合經濟局的實際，經局黨工委認真分析研究，對二00九年工作提出如下安排意見。

（一）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，開拓創新，深化企業改革，強化管理，調整結構，推進新型工業化程序，從思想上、組織和作風上全面加強基層黨組織建設，為**區經濟發展和社會進步提供堅強的組織保證。

（二）抓好政治理論學習和各項教育活動，把思想認識統一到“十七大”提出的各項任務上來。

（三）2009年上半年舉辦一期入黨積極分子培訓，認真做好入黨積極分子的培養考察工作，計劃發展8至10名新黨員。

（四）2009年舉辦兩期幹部培訓，上半年舉辦一期，主要培訓機關幹部，培訓內容：機關工作相關業務知識，下半年培訓一期企業幹部，培訓內容：企業管理。

（五）認真開展建立基層黨建工作，圍繞“五好五帶頭”深入推進實施“雲嶺先鋒”工程。

（六）按照區委的要求，進一步貫徹落實《實施綱要》的《具體意見》和《任務分解方案》，把貫徹落實《實施綱要》作為當前和今後一段時期紀檢監察工作的主要任務來抓。全面推進懲防體系建設，從源頭上預防和懲治腐敗，堅持標本兼治、綜合治理、徵防並舉、注重預防的方針，在加強教育、完善制度、強化監督上下功夫。

（七）做好政務、黨務公開工作，進一步規範政務、黨務公開的程式化、制度化、正常化和規範化。

（八）切實做好信訪工作，認真負責地受理職工群眾的來信來訪，妥善處理信訪突出問題及群體性事件，不斷提高辦案和解決信訪問題的能力。

（九）抓好企業改革、指導好建設工業發展基地。扶持10戶年產值上億元的工業企業，形成工業支柱產業，扶持30戶年產值上千萬元的工業企業，形成工業骨幹群體，培植10戶稅收上千萬元的工業企業。全面啟動產業孵化園，繼續推進板橋片區的建設，力爭2009年園內新入駐企業達到5戶以上，實現園區工業總產值增長40%；完成工業基礎設施投資3000萬元，園區內企業固定資產投資達1億元。

（十）抓好社會治安綜合治理，積極開展建立平安單位工作，確保社會穩定。進一步加強安全生產，建立長效的安全生產工作機制，加大安全生產檢查和專項整治力度，認真落實安全生產責任制，確保人民群眾的生命和財產安全。