網路編輯個人年終工作總結報告
在日常工作中:認真收集各項資訊資料,全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作中存在的問題,總結工作經驗,及時向領導彙報,讓領導能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題做出科學的、正確的決策。
面對繁雜瑣碎的大量事務工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,保持了良好高效率的工作狀態。時刻對網站首頁,各頻道頁面進行圖片,內容的更新及維護,每週資訊更新量約在200條左右,保證了各類資訊的準確性,時效性。保證了網站的良好運營。加強對外合作,加大網站推廣力度。在我們大家共同的努力下,公司網站排名也由4600迅速上升到3700名。
網站的推廣與合作: 時刻對公司及網站進行推廣工作,網站連結logo的互換,廣告的合作,與以下網站建立了良好的長久合作關係。
自身不斷的學習:向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,感覺自己有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,具備了更加豐富的工作經驗,能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常執行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
通過總結,我有幾點感觸:
其一:是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性迴圈。
其二:是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分佈就像是一張網,每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯絡。就拿市場部來說,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯絡,聽聽它們的意見與建議,發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了各項監督職能,二來能及時的把資訊反饋到領導層,把工作從被動變為主動。
其三:是要有一顆永攀高峰的進取之心。網際網路行業正在飛速的發展,編輯的概念越來越抽象,它不再侷限於複製貼上,更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識,超強的資訊資源整合、寫稿評論、組織策劃能力……等,網路編輯必將發展成一種高素質複合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業上有所發展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
最後,希望在以後的日子裡能充分體現我的價值與公司一起,加快我們的步伐使公司能飛速的前進發展。
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