2023半年總結（精選27篇）

2023半年總結 篇1

為貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，根據四川省農業廳和財政廳檔案川農業[20xx]48號，xx縣農業局和xx縣財政局檔案農業字 [20xx]44號通知的規定，我局認真開展20xx年農業機械購置補貼專案實施工作，現將半年的購機補貼工作總結如下：

一、完成情況

今年我縣獲得首批國家購機補貼中央補貼資金1100萬元、省級補貼資金12.6萬元，截至目前共完成專案中央補貼資金886.68萬元、省級補貼資金0萬元，佔專案總投入的81%(以上資料是指農民已經領取《農機購置補貼指標確認通知書》的資料)。補貼購置各類農業機械4972臺套，受益農戶4618戶。其中：

1、耕整地機械1479臺套/442.26萬元;

2、收穫機械21臺套/25.09萬元;

3、動力機械155臺套/264.44萬元;

4、排灌機械2122臺套/108.18萬元;

5、畜牧水產養殖機械492臺套/24.25萬元;

6、收穫後處理機械702臺套/22.16萬元;

7、播種機械1臺套/0.3萬元。

二、主要做法

一是成立領導機構。為了把今年的農機購置補貼工作圓滿完成，縣委、政府領導高度重視，及時成立了農機購置補貼領導小組，組長由主管農業副縣長擔任，副組長由縣委農工委主任和農業局局長擔任，各相關單位負責人任成員。領導小組辦公室設在縣農業局。

二是強化領導、落實責任。我局要求全縣農機部門要提高認識、加強領導、落實責任、健全制度、密切配合、精心組織，確保農機購置補貼工作落到實處，讓農民真正得到實惠，讓政府放心、農民滿意。各鄉鎮相應的成立了實施農業機械購置補貼專案領導小組，並將專案任務分解到鄉鎮，使專案任務明確，責任落實。

三是加強宣傳、政策公開。要實施好農機購置補貼，首先要宣傳好，把政策和方法交給群眾。一是利用“3.15” 送科技三下鄉活動，向群眾宣傳購機政策、展示機具實物、發放宣傳資料。把黨的惠民政策宣傳到千家萬戶。二是在縣農業局單獨設定了農機購置補貼專欄和政務公告欄宣傳農機購置補貼政策。做到正確引導、充分尊重農民購機的自主選擇權，做到操作規範、陽光、透明。三是農業局還印製了2萬份《農機購置補貼宣傳指南》，及時下發到各鎮鄉，真正做到家喻戶曉。四是各鎮鄉農機部門通過召開動員會、廣播電視宣傳、專欄及橫幅廣告、等多種形式，將農機購置補貼政策、辦事程式、聯絡部門及電話等告之農民群眾，有利於專案實施和社會監督。

四是加強監督、管理到位。一是縣級農機主管部門和財政部門加大補貼機具監管力度，將補貼物件通過黨政網對各鎮鄉進行公示，做好補貼機具的跟蹤隨訪工作，同時將大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具進行人像合影，確保農民能實實在在地享受到國家優惠政策。二是在購機補貼結算環節，農機主管部門提高抽查比例，擴大抽查面，對於補貼金額較大的大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具做到100%的檢查。同時，我局和財政局聯合發文江財農[20xx]16號檔案，對20xx年的購機補貼進行全面的檢查，檢查內容包括：1、購機者身份是否真實;2、補貼金額是否符合政策;3、補貼機具是否及時到位;4、補貼機具是否符合質量要求;5、鄉鎮是否將申請購機的農戶名單在鎮、村張榜公示 ;6、補貼機具是否編號、噴號;7、三包服務是否到位;8 、有無不法商販套購和轉手倒賣等現象。9、徵求購機者對補貼政策的意見或建議 。檢查方式：鎮鄉農機站到購機戶家中實地檢查，縣級農機部門和財政局進行隨機抽查。同時,縣農業局要求各鄉鎮的分管領導高度重視，及時組織有關人員在規定的時間內，認真搞好這次檢查，檢查時必須做到“三實”和“三見”即：實名、實機、實地點;見人、見機、見證件。檢查中發現的問題，準確真實的作好記錄。

三、主要成效

一是農業機械得以推廣和應用。在農村勞動力大量轉移、耕地撂荒現象日益突出的情況下，充分發揮了使用農業機械高效、省時、省力的優勢，提高了勞動生產率、土地產出率和農業生產綜合能力，為保障糧食生產安全、發展現代農業和建設社會主義新農村發揮了積極作用。

二是促進了農業機械的更新換代，提高了農機裝備水平。近年來，通過政策引導，高效能聯合收割機、機動插秧機和耕整機購置數量大幅度增加，賣耕牛買鐵牛成為農村新時尚，促進了農機升級換代，推動xx縣農機化水平再上新臺階。

三是增加了農民收入、提高了農業生產效益。農機購置補貼專案的實施，不僅讓購機戶取得了較好的經濟效益，也緩解了由於勞動力不足造成的農業生產困難，提高了農業生產效益。

四是農機專合組織蓬勃發展，農機大戶不斷湧現，促進了農機服務產業化。按照鼓勵、引導和支援農村發展各種新型社會化服務的要求，以享受農機購置補貼的農機手為依託，推進農機大戶和農機專業合作組織的發展，為新農村建設提供產業支撐。

五是推進了社會主義新農村建設。通過財政資金對購置農機實行補貼，引導農民購置了大量新型、高效能農業機械，一大批新型高效能農業機械的廣泛運用，逐步改變了傳統的農業方式，提高了糧食綜合生產能力，農業生產力得到進一步發展，有力推進了社會主義新農村建設。隨著農機作業機械化水平的不斷提高，降低了農業生產成本，增加了農民收入，農機專業戶也可通過開展有償服務獲得較好的收益，成為農村致富的帶頭人。

四、存在的問題：

一是部分廠家售後服務跟不上。

二是未經農機主管部門審批就先發機具。

三是有個別農民交了申請表後就因外出打工不能到場《領取農機購置補貼指標確認通知書》。

2023半年總結 篇2

首先非常感謝各位領導和同志們對市場管理工作和我個人工作的支援。回首過去的這半年，在新的崗位新的環境中儘快的進入了角色和出色的工作狀態。雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成，但是在具體的工作中還是存在著許多的不足之處。讓自己始終保持良好的工作狀態，從各方面嚴格要求自己，時刻要有一種危機感。深深瞭解與市嘲共存共亡”的重要性，如果不盡心盡力地做好本職的工作，在激烈的市場競爭中，所有員工都將可能遭到失業的命運，必須改變“觀望”的態度以更為積極主動的精神參與市場管理的工作。在建立全國文明城市活動中，我以個人的工作成績，得到了上級領導的信任和支援，並以最大的熱情投入到工作中去。由於北站市場環境複雜，管理繁煩瑣，工作有相當的難度，但是在領導的正確引導下以及同事的密切配合、大力協調、共同努力和家屬的理解體諒下，使工作取得了較好的成績，沒有受到客觀因素的影響。今年由於工作需要我由三交易區調到一交易區擔任組長職務，具體工作範圍是主管西一棟、西廳皮件、南牆展示臺。現將我在這半年中的工作情況總結如下：so100

一.對市場工作，提前思考，對任何工作做到要有計劃。

1.本職業務，及早思考，早作打算。

2.分析預測在前。對一些常規性的工作，要分析與以往不同的特點，預測會帶來什麼問題，從而及早提出解決的辦法。

3.計劃準備在前。早作計劃，確定基本方案，最好要有兩三套路子，以便在討論研究中予以取捨，如果“臨時抱佛腳”，不僅難有質量，處於消極應付局面，而且會影響工作計劃的貫徹落實。

二.和市場全體人員一道，分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實到位。具體措施是：

1.規範市場管理、加強消防設施及其消防通道管理，由於市場經常出現亂堆亂放、出攤佔道、嚴重堵塞了消防通道並影響了正常的經營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通。及時杜絕消防隱患以免造成生命財產損失。

2.督促市場經營戶按時繳納攤位費，不能拖欠。現已基本沒有拖欠現象發生，如在市場管理中與經營戶發生爭執，必須顧全大局以整體利益出發，避免工作態度的解單粗暴，要進行說服作好思想工作並妥善解決問題。

3.倡導經營戶合法經營。對及個別經營戶打撲克、下象棋的現象給予制止，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經營秩序，必須嚴格遵守作息時間，工作期間不能串崗聊天以及從事與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作。

三.認真負責的完成了上半年上級領導下達的各項管理任務。

以上是我在上半年的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以後的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業績。

此致

敬禮

2023半年總結 篇3

半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。

半年共收住院病人920餘人次，總收入81.4萬多元，結餘35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結餘名列前茅。內科共有醫護人員14人，是全院人數最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結餘。同時帶動了其他相關科室的發展，而且影響的科室最多，為醫院作出了的貢獻，維持了醫院的穩定，促進了醫院的和諧與發展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結餘下降35%，結餘下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：

一是今年內科病人少，

二是很多內科病人被外科收去了，也就是說，外科收的內科病人較去年同期增加了。

結餘下降的原因也有兩個方面：

一是純收入下降，

二是由於工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來說，工齡長，職稱高，加上人數最多，所以，內部消耗最多，從而導致結餘下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。

我們科通過平時認真學習及總結，業務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重症病人200餘人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。

由於我們科人員工作作風比較嚴謹，業務素質比較過用，所以未發生醫療事故及糾紛。平時接診病人時態度和藹，平易近人，查體認真全面仔細並迅速診治。密切觀察病情變

化並及時處理。碰到疑難罕見病症時及時會診，決不貽誤病情。各種醫療文書的書寫、診療技術的操作認真規範。

在內外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數及住院病人數比其他兩科的總和還多，還承擔著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老幹部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經濟效益與社會效益。

共參加區級以上學習及學術交流8次，開闊了視野並帶回了許多新東西，有力地指導了臨床實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續教育學習及考試並取得了合格證書。多人蔘加成人教育學習及考試並獲得畢業證書。

雖然我們科取得了一定的成績，但離醫院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業務水平有待於進一步提高，服務態度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。

2023半年總結 篇4

上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發展。

一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關係與勞動關係的和諧。

春節期間，全市各級工會幹部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據統計，全市參與走訪的工會幹部1200人，走訪企業家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環衛單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地瞭解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，幹部形象在基層樹立。

在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業解決生產經營方面的實際問題、理順企業勞動關係、實施集體合同與工資集體協制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環衛工人送去了工作服和雨衣，解決了環衛工人雨天一腳溼的問題。在端午節來臨前夕，我們組織市工會的幹部，為市建築總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節日。

松江米業是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會幹部蹲點包乾，幫助跑徵地、用電、工商的手續，聯絡政府有關部門給予了政策方面的支援，使公司在一個半月的時間裡就生產運營，真正的為企業解決了實際問題。

通過“春風行動”，我們與市勞動就業局共同努力，共開發就業崗位x個;城鎮新增就業人員xx人;實現失業人員再就業x人;徵集創業專案x個，其中推介創業成功專案x個;失業人員技能就業培訓x人，扶持創業帶頭人x人;開展職業介紹x人次。

二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業建會工作

按照省總、市總工會關於落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定並下發《總工會關於進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業開展工資集體協商工作指導意見》等檔案，積極督促全市各類企事業單位，特別是非公企業建立工會和開展工資集體協商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協商制度，為促進企業健康發展發揮了積極作用。

1、非公企業建會工作紮實推進

從去年開始，我們就把在非公企業建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業單位工會x個，非公企業工會x個。工會會員x人，其中國有企業會員x人，非公企業會員x人。今年共簽訂以區域性合同為主的工資專項集體合同。其中區域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業家;覆蓋職工x人，佔職工總數的%。全市已基本形成了企業單獨協商為主、區域性協商為輔的工資集體協商工作良好發展態勢。

2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定並下發《德惠市總工會關於在非公企業建立工會組織的實施方案》和《企業開展工資集體協商工作指導意見》。市機關與各職業化主席實行了分片包乾的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們採取了印發《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業幹部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會幹部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發展一支高素質的工資集體協商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示範等措施，使其掌握相關政策法規和企業經營管理知識，瞭解協商的原則、方法、程式和技巧，提高了協商水平。

三是大力推進非公企業工資集體協商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業建會都實行實名登記;堅持所有企業都推行平等協商和集體合同制度;堅持把企業職工關心的熱點、難點作為平等協商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創新工作模式，對不同的企業實行分類指導，不斷推進平等協商、簽訂集體合同工作的新方式。

下半年工作安排

一、非公企業聯合工會的組建工作。籌備組建成立賓館業行業聯合工會、酒類行業聯合工會、稅法協會工會聯合會。同時做好工業集中區及農村鄉鎮聯合工會的組建工作。

二、繼續深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。

三、做好市勞動模範的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。

四、認真抓好非公企業的工資集體協商工作。下半年要以開展工資集體協商為抓手，通過組建非公企業的聯合工會，完善工資集體協商制度。到年底全市建立工資集體協商制度的企業要達到已建工會企業數的%以上。

五、要切實做好睏難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創業指導、就業幫扶及兩節慰問工作。

六、開展好創建廠務公開民主管理示範單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規範操作程式，完善職工參與企業民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養和發現新的典型。

2023半年總結 篇5

縣扶貧辦自4月啟動陽光政府四項制度工作以來，結合今年推行的效能政府四項制度建設工作，在原來的基礎上，繼續按照省、州、縣人民政府實施陽光政府四項制度工作要求，緊緊圍繞著力打造“陽光扶貧”這個中心，不斷創新工作方法、轉變工作作風、提高工作效率，切實抓好重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務資訊查詢四項制度的貫徹落實。現將20xx年上半年陽光政府四項制度實施情況總結報告如下：

一、主要工作進展情況

(一)重大決策聽證情況

按照《縣人民政府辦公室關於進一步做好陽光政府四項制度實施工作的通知》瀘政辦發20xx65號及《縣人民政府辦公室關於做好20xx年陽光政府重大決策聽證制度實施工作的通知》瀘政辦通20xx8號檔案要求，我辦及時召開全體幹部職工大會，商討我辦20xx年重大決策聽證事項，通過討論，擬定《扶貧辦20xx年度重大決策聽證計劃》(即：20xx年10月中旬舉行向陽鄉路新村整村推進片區開發聽證會)，並上報縣四制辦、政府法制辦。

(二)重要事項公示情況

今年我辦嚴格按照相關要求繼續推進重要事項公示工作。至目前共公佈5項：扶貧辦關鍵崗位和重點環節公示;

扶貧辦機構設定、人員編制以及財政供養人員的情況公示;縣扶貧辦公務用車管理制度(試行)公示;縣扶貧辦幹部外出學習考察管理制度公示;扶貧辦會議管理制度公示。

(三)重點工作通報情況

重點工作通報事項共23項：縣扶貧辦20xx年重要工作計劃、縣扶貧辦貫徹落實效能政府四項制度情況報告、縣扶貧辦20xx年民主評議部門工作實施方案等。通過通報，進一步增強扶貧工作透明度，推動扶貧辦各項工作的貫徹落實。

(四)政務資訊查詢情況

96128政務資訊查詢專線自5月31日開通以來，我辦按照《縣人民政府辦公室關於做好96128政務資訊專線開通準備工作的緊急通知》要求，高度重視，安排專人，認真做好接聽工作，規範解答，在規定時間內保障政務查詢專線暢通。並在解決前期工作中存在的問題和薄弱環節的基礎上，進一步加大對96128的宣傳力度，並對聯絡員進行相關業務知識、文明用語及服務禮貌的教育培訓，至目前共接到諮詢電話1次。即諮詢小額扶貧貸款，接聽工作人員都一一作了詳盡的解答;按照縣四制辦的的要求，向縣四制辦報送《96128政務資訊查詢專線聯絡員基本情況表》。

二、存在的問題

縣扶貧辦在貫徹落實“陽光政府四項制度”工作程序中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在著一些不足，主要表現在：

(一)對四項制度學習宣傳不夠，在具體實施過程中對有關業務知識技能操作掌握還存在一定不足。

(二)各科室在開展“陽光政府四項制度”工作中與貫徹落實“效能政府四項制度”工作未能有機地結合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進。

三、下步工作打算

一是進一步加大培訓力度，加強聯絡員隊伍建設，進行規範用語培訓，進一步熟悉本部門業務及相關政策，規範解答公眾提問，提高查詢服務質量。

二是認真做好法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府的銜接工作，使四項制度各項工作紮實推進。

2023半年總結 篇6

今年以來，我大隊在支隊黨支部的正確領導下，在支隊綜治辦直接指導下，以xx大精神為指導，以綜治工作為重點，認真貫徹落實市委建立平安工作會議精神，以“平安雲南”建設為載體，堅持以人為本，充分發揮綜治協管員在社會主義新農村建設中的服務帶動作用，構建和諧社會。狠抓各項工作的落實，經過大隊上下通力協作，精心組織，有效的預防了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，維護了全域性的政治穩定社會安定。為雲南經濟社會協調發展，創造良好的法治環境，現將上半年的工作總結如下：

一、領導高度重視，統一思想認識，強化法制教育。

大隊黨支部始終把平安建立和社會治安綜合治理工作作為黨支部中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了大隊領導親自抓，各中隊領導具體抓，綜治成員單位全力抓，形成齊抓共管的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊負責人簽定了綜治工作目標責任書5份，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局，實行社會治安一票否決。同時，調整和充實了綜治領導小組成員，下設辦公室具體操作，定期分析全域性各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全域性治安防範工作，有效地預防和減少違法犯罪，社會治安狀況良好。

二、加大法制宣傳力度，加快依法治理程序。

20xx年3月我大隊按照支隊綜治辦的相關要求積極組織開展以“平安和諧穩定”為主題的“綜治維穩宣傳月”活動以促進全省經濟社會又好又快發展建立良好的社會環境和法治環境。成立了由李成洋擔任組長、杜新莉為副組長的綜治宣傳月活動領導小組，制定了較為詳實的宣傳工作總體計劃和建立目標，明確了專人負責，精心組織實施。對公路沿線的廣大老百姓，宣傳地點主要以沿線農貿市場、中學、醫院、客運站為主，向其發放宣傳資料和講解毒品的危害，愛路護路確保公路安全暢通以及與禁毒和公路方面的法律法規。

宣傳方式主要以在收費站設點、懸掛標語、散發《拒絕毒品珍愛生命》、《參與禁毒鬥爭構建和諧社會》、《防範新型毒品的危害》《雲南省攻速公路路政管理大隊法律法規宣傳資料》等宣傳材料為主，並在沿線村寨貼上宣傳海報，解答群眾對毒品、公路法律法規等方面的疑問，同時還組織村委會利用宣傳欄,牆報,刷寫宣傳標語,入戶散發宣傳冊等靈活多樣的形式進行禁毒、公路法律法規宣傳出動27車次，83人次，懸掛標語4塊，貼上宣傳海報20多份，發放宣傳資料900多份，提供諮詢服務100多人次。

三、突出重點管理強化措施落實。

社會治安綜合治理工作涉及面廣工作量大，必須根據社會發展變化，突出重點，有針對性地強化防範措施。今年，我們本著實現民眾對社會治安的滿意程度要有明顯提高的目標，突出抓好兩項重點工作。一是深入開展建立“平安雲南”活動，努力促進各項防範措施的落實，有效的提高單位院內防盜能力。二是加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪。同時，針對農民的熱點難點及重大性突發性的反映強烈的矛盾糾紛，建立起矛盾糾紛排查機制，及時發現和掌握群體性事件的苗頭和動向，做到了預警在先措施在先，及時緩解矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

四、抓好隊伍建設，堅持嚴打方針。

為了保證建設高素質的隊伍，今年，我們按照上級要求，結合我大隊社會治安綜合治理所遇到的新情況新問題，在防範思維體制措施上創造性地開展工作，組建由大隊領導牽頭的綜治領導小組。加大巡邏防犯工作力度，提高巡邏防犯工作的針對性和有效性。

大隊在建立平安雲南及維護社會穩定工作上做了一定工作，取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，在下半年內，我們決心以省委的會議精神為指標，狠抓薄弱環節，認識再深化工作再加強舉措再紮實，努力創就一個良好的社會安定環境。

2023半年總結 篇7

半年以來，在鎮黨委的正確領導下，我時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將半年來的個人工作總結如下：

一、政治學習方面

(一)加強政治學習，不斷提高自身素質。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，始終堅持以學習實踐科學發展觀為指導，嚴格要求自己，不斷提高自己的政治理論水平。同時，注重理論聯絡實際，以黨的理論指導工作，幫群眾排憂解難，理論水平和工作能力得到了一定的提高。

(二)堅決維護黨的形象，始終與黨保持一致。積極宣傳黨的方針政策，做黨的政策忠實宣傳員;積極同鎮黨委保持高度一致，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，不做有損黨員形象的事。

(三)以建黨__週年為契機，認真學習我黨發展的艱辛歷程，認真體會我黨執政為民的本質要求，認真揣摩黨和人民群眾的魚水情節，加強自身修養，提高自身素質。

二、工作方面

年初以來，總體感到工作有良好的好步，開了好局。

根據單位領導的安排，我繼續在工業經濟辦公室主抓企業安全生

產工作，同時兼管我鎮的工會、環保工作。

(一)安全生產工作;半年來，我時時嚴格要求自己，無論何時何地，我都能在工作中端正態度，做到積極主動。我堅持每週對所轄企業進行安全隱患排查，認真做好記錄，對發現的問題，當場督促改正或後期督導驗收。同時，上半年的安全生產員培訓率達到了100%。截止目前，我所負責的企業未發生一起安全事故，充分保證了企業的正常生產和職工安全。

(二)工會工作;今年上半年，我南智邱鎮總工會被我市總工會提名為石家莊市優秀工會，我協助工會主席張敬月同志認真整理我鎮工會檔案資料，並在5月份通過了石家莊市總工會的驗收，為我鎮贏得了榮譽。同時我鎮又新建了華清食品有限公司、中天耐磨材料廠兩個廠基層工會，共計新入會員40餘人。目前，我鎮已有18個廠基層工會，21個村級工會，3個村級工會聯合會。

(三)環保工作;環保工作是我鎮工業發展的重中之重，在行業類別排查中，我認真排查，堅決杜絕了“十五小”企業的存在。至今，我鎮未發現一個“十五小”企業。此外，對於農村夏忙時期的秸稈禁燒工作，我積極配合領導，督促村安全員巡邏，並配合鎮工作人員下村督導。在今年麥收時期我鎮未發生一起秸稈焚燒事件。

在以上工作中，我立足於本職工作，用心觀察，用心思考，用心

研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務，對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎。綜合表現得到了鎮領導的充分認可與肯定。

總之，這半年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但也存在一定的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。

在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的年輕幹部，不辜負黨和組織對我的期望。

2023半年總結 篇8

上半年，我局緊緊圍繞因公出國(境)經費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%的目標，努力從源頭上和工作過程中防止鋪張浪費行為的發生，提高經費使用效益，促進了行政成本控制制度的順利推行。現就我局1——6月行政成本控制制度推進工作作如下總結：

一、加強學習，強化意識

一是組織全體幹部職工認真學習關於推行行政成本控制制度的有關檔案精神，進一步統一思想，明確要求，引導幹部職工進一步樹立厲行節約、勤儉辦事的意識。二是把制止奢侈浪費行為，努力實現辦公成本最小化、辦公成果最大化的理念和要求貫穿到工作的各個環節當中，大力推進節約型機關建設。三是倡導“節約為榮，浪費為恥”，引導幹部職工從點滴做起，節約每一度電、一滴水、一張紙，積極參與行政成本控制制度推行工作。

二、成立機構，明確職責

為確保效能政府四項制度的順利推行，我局及時成立了由局長謝超健任組長，副局長樑銘、呂雙均任副組長、各館團辦隊負責人為成員的領導小組，明確了行政成本控制工作由局長謝超健主管，辦公室具體負責組織、協調。

三、行政成本控制目標

行政成本控制按照行政管理許可權，實行分級負責、歸口管理的原則。堅持經費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。一是控制機構編制和財政供養人員;二是現實因公出國(境)經費零增長;三是公務用車購置經費零增長，四是樓堂館所一律不準新建;五是會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。

四、行政成本控制制度工作推進情況

(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員

繼續加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制增長，進一步壓縮財政供養開支，降低行政執行成本。

1.實行更加嚴格的機構編制管理。堅持機構編制的集中統一管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，凡涉及機構設定、人員編制和領導職數的事項，必須按機構編制機關規定程式和許可權審批。

2.完善機構編制管理與財政預算管理等相互配合、相互監督的協調製約機制。嚴格控制行政機關在機構和人員方面的財政支出，努力降低執行成本。嚴格將財政供養人員控制在規定的範圍內。

3.進一步加大機構編制管理監督檢查力度。抓住典型案例，嚴肅追究責任，為進一步加強機構編制管理，遏制財政供養人員不合理增長提供紀律保障。

4.1月——6月行政成本控制機構編制和財政供養人員情況。(1)編制管理機構批准編制情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政編制7人、事業編制18人、工勤人員編制1人;(2)行政機關實有情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人;(3)財政供養在職及其他人員情況，行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人。

(二)嚴格控制公務用車購置和管理

上半年我局嚴格遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格公務用車編制管理，採取切實有效措施，確保實現了上半年公務用車購置經費實現零增長。

1.嚴格公務用車配備和使用管理。

2.嚴格公務用車編制管理和使用。明確專人管理本單位公務用車，建立健全本單位公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批准和登記、公務用車定點加油和定點維修等制度。

(三)嚴格控制會議慶典論壇的數量、規模、規格和經費

1.嚴格會議慶典論壇審批制度。會前必須編制計劃，報縣人民政府審批。舉辦各類慶典論壇活動，按照慶典論壇規格規模及影響，先報縣政府審批後再開展。

2.嚴格執行會議定點飯店制度。

(四)嚴格控制出國、出境、出省考察

1.建立因公出國、出境計劃審批制度。進一步規範黨政幹部因公出國(境)活動，提高資金使用效率。

2.強化因公出國、出境部門內部審批管理。

3.嚴格控制出省考察，規範經費審批報銷手續。嚴格控制出省考察，嚴禁組織目的性、針對性不強的考察，切實減少出省考察人數。凡出省考察必須制定考察計劃，部門實行一支筆審批。嚴格控制經費支出，按照審批的人數、天數、線路以及經費計劃進行核銷，做到絕不報銷與公務無關的開支。

4.1月——6月行政成本控制經費支出情況。出省考察人數0人、經費支出0.00萬元;公務用車購置，編制數1輛，實有數1輛。

(五)嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設

嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，進一步密切黨群幹群關係、維護黨和政府形象。嚴格控制新建和改擴建機關辦公樓等樓堂館所。嚴格執行《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知》(中辦發〔〕11號)、《中共雲南省委辦公廳雲南省人民政府辦公廳關於切實採取措施進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的通知》(雲辦發〔〕11號)和《黨政機關辦公用房建設標準》(計投資〔1999〕2250號)規定，從嚴控制機關辦公樓建設標準。我局充分利用現有業務用房資源，在現有辦公用房中調配解決用房難的問題。

以上就是我局今年上半年行政成本控制工作的全面總結，為使我局工作能取得實質性的改變，我局將積極學習其他兄弟機關單位好的做法、好的理念，認真總結存在的問題，仔細制定整改措施，為下半年的工作打下堅實的基礎。

2023半年總結 篇9

XX年上半年期間，本部門在學校的領導和各部門的同學幫助下，較好地完成了這半年的工作，XX年上半年工作總結如下：

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

半年來，本部門的所有成員認真遵守紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，認真完成工作。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力

1、我們部門主要負責日常工作，還有就是幫助老師查詢一些有關的職業發展的有關資料，還有就是就是多瞭解有關與大學生就業創業的相關資料，及時與同學們聯絡讓同學們可以瞭解更多的就業創業知識，可以方便同學們更好的尋找自己工作。我們部門這學期還積極配合了學校組織的春季招聘會。

2、我們部的成員對來我校招聘的工作人員人情的招待，為招聘的工作人員做好周到的服務，如為他們提供了學校畢業生的許多資料，還有為關於我們學校教學及其各種專業特色，還有說出一些我們這些學生對希望找到什麼樣工作的一些看法等。來我校招聘的工作人員對我們提供的服務挺滿意的。

3、此次招聘的成功舉辦，為我校春季畢業的同學提供了一個雙向選擇就業的大舞臺，既解決了用人單位招人難、招專業人才更難的難題，更是為我們邢臺學院的畢業生們提供了良好的就業機會，我院的領導表示將繼續完善畢業生就業服務體系，積極聯絡就業單位，吸引更多的招聘單位到校園招聘，並提醒廣大的畢業生同學也要從實際出發，調整自己的就業思路，勇敢地跨出就業的第一步，在工作中認識自己、認識工作、認識社會，在實踐中鍛鍊成長，只要能腳踏實地認真做事，就一定能開創出自己美好人生！

4、我部成員本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，紮紮實實幹好本職工作，圓滿地完成了半年來的任務。

三、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全域性工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，也有時沒有及時瞭解更新的就業創業訊息。

2023半年總結 篇10

1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李豔霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李豔霞同志每天早上都要給每張倉單註明分公司並按照分公司分類，李豔霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單後，也能不遺餘力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心裡都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這麼多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環境方面，李豔霞同志又是功不可沒，眼裡總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網

2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以影印記賬聯蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯絡的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!__年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放鬆要求。加強與航空公司的聯絡!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!

3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。

結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發展貢獻自己應盡的力量!

一,全面加強祕書處組織建設,優化資源配置,提高執行效率.

今年祕書處新一任領導班子到位後,對人員進行調整,增加了一個部門,使祕書處的人員配置更趨合理,崗位設定更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.

一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表彙總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表彙總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟體,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公裝置進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.

二是經過詳實調研,廣泛徵求意見,釋出《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)註冊會計師協會工作考核辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出臺了規範協會祕書處內部管理的各項辦法和制度.

三是釋出了《湖南省註冊會計師協會__年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30餘萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜誌發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站釋出資訊150條,新開闢4個專題欄目,共為18家單位釋出招聘資訊,回答網民意見43條.

四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛徵集意見,完成中注協,中評協的各項徵求意見的彙總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證祕書處有效運轉.

二,嚴格資質管理,把握行業准入制度,淨化行業隊伍.

一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發檔案,並通過採取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa登出註冊;532名cpv通過年檢,3名cpv登出註冊;另有3857名應檢註冊會計師非執業會員,其中3253人蔘加並通過了年檢.

二是學習貫徹財政部新的註冊管理檔案,認真開展註冊會計師,資產評估師的註冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《註冊會計師註冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,並按新檔案要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批註冊會計師91人,註冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合夥人資格進行審查並出具證明.

三是對會員的基本資訊和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎資料進行核實和補充,收集補充誠信檔案資訊158條.對歷年的註冊管理資料進行清理,鑑定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.

四是制定和規範註冊管理工作程式.在對現行註冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的註冊管理程式,其中工作流程4套,各類表格23份,並通過網站釋出,做到會務公開,增加註冊管理工作透明度,規範和方便會員的申辦手續.

五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動

一是勝利召開中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業黨委批准成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關係122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立後,各項黨建工作隨後有序跟進,著手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規範化.

二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.並結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省註冊會計師協會支部建立基層黨建示範點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示範崗,發展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動_8人次,走訪慰問困難群眾19戶,結成幫護對子7個,為群眾化解矛盾,排憂解難60件次,為群眾捐款,捐物摺合金額4570元.

__年下半年,將召開註冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次註冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在祕書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,紮實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.

2023半年總結 篇11

我自5月上派至衛生局辦公室工作以來，迅速轉變角色，積極適應新的工作環境，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。白加黑、五加二，成功地完成了領導安排的各項工作。現將三個月的工作情況總結如下：

一、聯絡實際 實現三個轉變

(一)準確定位，實現角色的轉變。曾經的人民教師作為知識的傳授者、學生的管理者，一直作為占主導地位的角色。十多年的教學生涯，雖培養了許多優秀的學生，但也容易滋生自命清高的不良習氣。進入新的工作崗位後，我自覺轉變角色，面對政務工作知之甚少的我自身定位為一名學生，向領導求教、向同事求幫，敏而好學、不恥下問。

(二)積極學習，實現工作方式的轉變。進入新的工作崗位後，我從零開始主動學習。一是學習公務禮儀，遵循“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答覆”的原則，積極接待來訪人員，努力樹好視窗形象。二是學習公文寫作。通過向辦公室的其它人員求教公務寫作基本技巧，網路瀏覽檔案資訊，大量閱讀報刊雜誌，我的公文寫作能力逐步提高，逐漸能夠勝任本職工作。

(三)擺正心態，實現思想認識的轉變。我深知辦公室作單位的視窗股室，一言一行都代表著單位的整體形象，必須摒棄過去“一杯茶、一支菸、一張報紙看半天”的思想認識

做到“眼勤、口勤、腿勤、手勤”堅守崗位，盡職盡責，全身心地投入工作。

二、自覺修為，做到三個重視

(一)重學習，提高素養。學習是個人成長不竭的動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持學習政治理論，學習“三個代表”重要思想、省、市、縣黨代會精神保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。二是加強業務知識學習，努提升辦公軟體操作水平、公文寫作能力及口語表達能力，爭取做能辦事、辦成事、事辦好。

(二)重自律，立德修身。在機關工作，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表機關和辦公室的整體形象。作為辦公室一員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。6月_日參加全縣公務職業道德培訓，進一步明確了一名合格公務員的要求，掌握了今後工作努力的方向。

(三)重團結，心繫全域性。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力。我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷，肯吃苦、能寬容，處事公正、融洽關係;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，為同事解難。顧全大局講服從，著眼於

縣委、縣政府的大局講服從，為實現“兩個率先、兩個強縣、加快兩個推進”而努力;著眼於平昌衛生的大局講服從，樹衛生形象，建和諧平昌;著眼於機關全域性講服從，大事講原則，小事講風格。

三、苦幹實幹，完成三項工作

(一)求真務實，完成基層黨建工作。做好基層黨建各類檔案的建檔歸類工作，積極完成上級要求的相關材料報送工作。認真開展黨風廉政建設工作，起草了“三書兩函一冊”制度、民主評議行風方案、黨務公開半年總結。做好黨建資訊的維護與報送，完成黨員資訊半年報工作，進一步摸清黨組織基本情況。完成了學習省十次黨代會活動、建黨91週年慶祝活動、學習李源潮同志講話精神等學習貫徹活動的材料報送工作。協助完成了基層組織建設年現場會的籌備工作、起草了黨建工作專項述職報告，黨建工作得到上級領導的肯定，兩名基層黨員及局黨委被市衛生局確定為全省醫藥衛生系統創先爭優先進個人和集體申報物件。

(二)方法創新，做好網路管理工作。隨著資訊社會和網路時代的到來，網路作為新興的“第四媒體”已逐漸確立起其社會資訊傳播的主導地位。我創新工作方法，切實做網路管理工作。一是嚴格網路資訊釋出稽核把關，起草了資訊釋出稽核制度，規範了機關資訊釋出工作流程，杜絕網路洩密事件的發生。二是實時更新網站資訊。我主動瀏覽各級政府網站、衛生網站、電子報刊，把最新、最前沿、最貼近衛生

實際的相關資訊，及時進行轉載釋出，豐富了網站內容，受到了同事好評。三是做好網路輿情控制管理工作。初步草擬了網路輿情控制管理方案，不定期監測網路輿情，及時發現網路信訪、網路輿情資訊。截止目前已辦理三人次網路諮詢回覆，發現一起網路輿情(已報請領導處理)。

(三)嚴謹細緻，做實人事人才工作。完成公務員職業道德教育網路培訓前期準備工作，統計了人員資訊，徵訂了教材，印發了培訓須知。協助完成了全省衛生人才工作會議交流材料、縣級醫療單位公招醫護人員的公告、方案的撰寫及公招的前期籌備工作。完成了機關事業單位人員資訊的收集、報送工作，做好了基本單位清查的前期準備工作。

四、認識到位，存在三個不足

近三個月的機關工作，算是摸著石頭過河，雖取得一定的工作成績，但也發現了自身的不足。一是主動不夠。常告誡自己“要到位，但不越位”，到頭來看，到位程度還有所欠缺。二是經驗不足。三個月來，參與了辦公室的部分內外事務，但對辦文、辦會、辦事程式還不夠熟悉，欠缺經驗。三是思維不活。辦公室的工作雖嚴謹、細緻，講求規矩、原則，但也需要創新的工作方法，靈活的工作思維。這方面我還不斷提高，以適應更快的工作節奏。

2023半年總結 篇12

回顧前段時間的工作，感覺有很大的收穫，在各位領導和同事的指導幫助下，在學習中工作，在工作中學習，使我的工作能力有了較大的提升，能較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：

一、加強學習，轉變作風，提升服務水平。初到這個崗位，我感到工作的艱鉅和自身的不足，為滿足日常工作的需要，我充分發揮主觀能動性，在工作之餘擠出時間主動學習政治理論及業務知識，提高自身素養，為協調業務工作打下了堅實的基礎，服務水平有了明顯的提升。

二、工作期間，參與了隨州市就業管理局檔案工作目標管理省一級評審會和全市就業促進及失業保險半年工作會議的協調輔助工作，組織能力有了較大提升。

三、先後撰寫多篇各類文字性總結匯報及發言材料，運轉各類公文50餘件，辦文辦事能力得到進一步的提高。

四、做好來電來訪接待工作。對來電來訪的人員能認真接待，耐心地解釋相關問題，做到來有答言、走有送語，樹立了良好的服務形象。

五、抓好宣傳工作。累計向《隨州勞動就業資訊網》、《隨州日報》等投稿10餘次，其中4份被選用。

六、存在的問題和今後努力方向

在辦公室工作以來，本人能愛崗敬業、腳踏實地的完成各項工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是辦公室的工作對我來說是一個新的起點，許多工作我都是邊幹邊摸索，導致有很多問題不能處理到位，工作效率有待進一步提高;二是工作不夠細緻，在工作中總是出現各種細節問題，致使一些工作協調的不是很到位;三是自己的理論水平還不能完全達到工作的要求。

20_年餘下的時間裡，我決心認真學習，提高業務、工作水平，為單位進一步發展，貢獻自己的一份力量。我應努力做到：一是加強學習，開闊眼界。要寫好公文材料，就要有較高的立意及對當前形勢的正確理解，平時要多讀書看報，多聽取領導的講話發言，加強對勞動就業工作認識，做到心中有數。二是本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，有原則、有程式得做好領導的助手。三是加強與單位內同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍。

2023半年總結 篇13

上半年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支援和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。

辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，於是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本著“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。

在這裡做過的工作不想多提，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領導那裡修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。

在今後的工作當中，一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮幹事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。

請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。

2023半年總結 篇14

時間過的很快，回顧這半年來的工作。首先，我感謝公司為我提供了良好的學習環境，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識。理念上有了長足的進步，看待市場角度更加深入，半年來了有了很大的提高。

現將半年來的工作情況總結如下：

證券研究部工作

年初加入證券研究部後，在謝總的提點與鄭總日常的教誨中，讓我對證券研究有了一定的認識。初步掌握了基本面分析的要點與方法，改變了原有對市場的簡單認識，建立了正確的視角去看待市場的變化：

一、由原來單一的關注個股，開始向關注巨集觀經濟變化，關注行業變化的方向轉變。

以往個人只關注簡單的巨集觀經濟現象，沒有深入的去思考背後的根本，以及現象可能引發的變化，對於行業的關注也脫離了巨集觀經濟的變化，所以導致對於行業的變化把握不夠。經過這半年的學習與工作，我認識到了證券分析必須從大的背景出發，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態出發進行憑空想象。

二、從簡單的關注個股形態與基本面，向形態與量能結合，關注資金流向方面轉變。

過去個人總是通過k線形態結合公開資料進行分析，相對而言比較片面，對於資金流向分析不太關注，且不得要領。近期在鄭總的指點下，開始對於這個方面進行關注與學習。雖然目前盤面對於量能變化的敏感度還十分缺乏，對於資金流向的把握還十分欠缺。個人意識資金流向是行情的根本，這個方面將是我下一階段需要努力的方向。

三、開始端正自己的投資操作理念與心態

過去心態相對比較容易波動，同時投資操作理念相對簡單。經過這半年的工作與學習。個人認為個人心態有所提高。以往個人只在意於結果，對於造成結果的原因不太深究。現在在平時的工作、學習、個人操作中，比較注意過程，對於好的結果或壞的結果，個人都進行一定的總結。心態較以前平和許多。投資理念操作方面，個人十分贊同公司關於“跟從主流資金“的理念，雖然對於市場節奏把握的能力目前還十分欠缺;有時候還犯過於使用靜態眼光看待市場以及個股的錯誤。但目前個人在日常看盤分析操作中已經有意識的去糾正與改變。

四、日常工作

我的日常工作主要是幫助公司關注相關的行業以及個股。個人認為自己在這個方面作的還很不夠。雖然，每週對於自己關注的行業及個股，自己都會收集公開資料，及相關的分析。並在總結文字時，儘量多加入自己分析與思考，少照搬網路上現成的資料。在這個過程中，個人認為，由於對分析的行業的認識還停留在比較表面的程度。如醫藥行業，由於公司之間差異很大，對於醫藥行業個人比較陌生，雖然對於產品，自己可以通過網路查找了解，但對於具體公司的變化，還是停留在盤面和量能的基礎上。因此，個人的分析比較簡單而膚淺，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中，這個方面將著重改進加強。

日常工作中缺乏主動深入發掘的精神。近期、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似，雖然，個人曾經在收盤總結時，向領導提及兩股行業比較類似。但是事後自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。

2023半年總結 篇15

上半年，我委認真貫徹落實市委、市政府“抗大旱、保民生、抓春耕、促發展”電視電話會議精神，領導幹部共32人次(處級幹部5人次)深入掛鉤點--大關縣上高橋鄉打堡村開展工作，出資2.5萬元幫助解決實際困難，取得了明顯成效。

一、主要做法

(一)調整幫扶工作人員。市經委一直都成立有掛鉤幫扶領導小組，辦公室設在黨委辦。年初，又根據人員變動情況，對掛鉤幫扶領導小組人員進行了調整，重新確定了聯絡

員，以確保幫扶工作有序開展。

(二)深入一線開展工作指導。上半年，市經委處級領導幹部5人次，科級及以下幹部27人次到打堡村開展工作。具體是：1月18日，主任餘偉、黨委副書記董西平、副主任張寧三位領導帶領相關科室的7名幹部到掛鉤聯絡點檢查指導工作;2月9日，黨委副書記董西平帶領8名幹部到打堡村開展慰問;3月3日，黨委副書記董西平帶領4名幹部到打堡村傳達全市抗旱工作會議精神，瞭解旱情，指導開展抗旱工作;3月25日，主任餘偉、張寧副主任帶領3名幹部到打堡村指導抗旱和春耕生產工作;5月12日，黨委副書記董西平帶領2名幹部到打堡村與鄉村幹部共同研究發展鵝產業。

(三)落實結對農戶建立幫扶基金。繼續對掛鉤幫扶點實行結對幫扶。由於人員變動，重新調整了幫扶人員和幫扶物件。按要求，處級幹部出資200元，其他幹部出資100元，53位幹部職工合計出資建立了1.2萬元幫扶基金。

(四)購買物資慰問困難群眾。在20xx年春節前(2月9日)出資1.46萬元購買肥料、大米、清油對59戶困難群眾開展慰問，向8位困難黨員發放慰問金2400元。

(五)組織開展抗旱工作。自去年入冬以來，打堡村遭遇了百年一遇的嚴重乾旱。按照市委、市政府的安排部署，上半年，市經委先後派出10名幹部(其中處級3名)深入一線，與鄉村幹部一道，開展抗旱工作。一是加強組織領導，安排部署抗旱工作。3月3日，根據《市防汛抗旱指揮部關於啟動市抗旱應急預案特大幹旱(ⅰ級)應急響應全力做好當前抗旱工作的通知》(昭市防汛指〔20xx〕1號)和《市抗旱應急預案》要求，成立了市經委抗旱防汛救災工作領導組，對抗旱工作作了全面部署。二是投入資金，徹底解決人畜飲水困難。3月份，投入人畜飲水專案資金8000元，徹底解決了打堡村6個社800人500頭(匹)牲畜飲水問題。

(六)赴水富取經發展鵝產業。4月12日，黨委副書記、紀委書記董西平帶領大關縣上高橋鄉鄉村幹部一行6人，赴水富縣太平鄉考察鵝產業發展。考察組一行參觀了養鵝專業大戶，聽取了鵝養殖技術、養殖經驗、養殖成本和經濟效益的介紹。考察結束後，鄉村幹部初步形成了在上高橋鄉養殖方面以鵝產業為主的發展思路，併為實施養鵝專案做了一定的基礎工作。

(七)按時報送有關材料。將幫扶工作形成資訊材料，在市直黨建網、經委入口網站上釋出，對所開展工作進行如實宣傳，並及時通過電子政務網送市扶貧開展領導小組等部門。上半年，共形成5篇幅資訊，分別是：《市經委主任餘偉一行到掛鉤聯絡扶貧點檢查指導工作》、《市經委慰問掛鉤扶貧點》、《市經委領導深入扶貧點檢查指導抗旱救災》、《抗大旱辦真事 徹底解決掛鉤幫扶點人畜飲水困難》、《市經委董副書記率上高橋鄉鄉村幹部赴水富取經發展鵝產業》。

二、存在困難和問題

一是缺乏人力支撐發展。多年來，該村勞動力稍好、文化素質相對較高的青壯勞力多數外出打工掙錢，留下來的多數是老人、婦女、兒童或殘障人員。留守人員文化素質低、身體弱、勞動力差，只能維持常規的種植、養殖，缺乏規模化、科技化種植、養殖的人才資源，要增收致富比較困難。

二是缺乏資金拉動發展。去年，我委出資幫助該村完成了文明新村規劃，該規劃實施需資金近百萬元，由於我委、鄉政府無力完全籌集到這筆資金，致使該專案難以實施。此外，打堡村的氣候比較適合發展鵝產業，通過大力發展鵝產業來帶動該村經濟發展是一條非常理想的路子，但由於缺乏大筆資金投入和其他一些原因，年內要實施該專案存在困難。

三、下步工作意見

下半年，我委將按照市扶貧開發領導小組的統一安排和部署，緊緊圍繞實現農村經濟增長、農民收入增加、建設文明和諧新農村目標，結合打堡村實際，突出幫扶工作重點，積極推動實施，主要從以下兩個方面開展工作：

(一)找準突破點，促進群眾增收。一是繼續做好經濟林果種植扶持工作。督促村“兩委”加大對已種植核桃、板栗的管理工作力度，促使已種植核桃、板栗早日掛果，形成新的增收點。投入資金購買50畝核桃苗給群眾種植，為今後增收打基礎。二是加大養殖業扶持力度。集中資金、人力、物力推動養鵝試點專案落到實處，為明年形成一定養殖規模積累經驗。

(二)加大資金協調工作力度，進一步改善村容村貌。積極同上級和相關部門聯絡，爭取對打堡村在改善農業、農村基礎設施方面的關心和支援，進一步改善打堡村人居環境和水利、教育、交通等基礎設施落後面貌。重點放在協調資金實施村委會至學校公路硬化和實施文明新村建設等方面。

2023半年總結 篇16

今年以來，我局緊緊圍繞區委、區政府的工作思路和工作目標，按照“創新破難，創優爭先”的總體要求，積極發揮財政職能作用，繼續深化財政管理體制改革，努力提高公共財政管理水平，與時俱進，身體力行，抓牢、抓實、抓緊各項重點工作，為推進全區經濟社會事業跨越發展做好服務，現將工作總結如下：

一、上半年財政收支概況

1-6月全區財政總收入完成73749萬元，同比增長21.68，完成區人代會計劃的56.12。據稅務部門預測上半年度的收入為：國稅收入完成45977萬元，同比增長16.57，完成區人代會計劃的52.07;地稅工商稅收完成21994萬元，同比增長27.93，完成區人代會計劃的61.68;財政性收入完成5778萬元，同比增長45.21，完成區人代會計劃的77.40。

區二屆人大一次會議批准的全區財政支出預算131418萬元，1-6月全區財政一般預算支出19505萬元，同比增長26.71，完成區人代會計劃的54.36。

二、上半年主要工作措施

(一)狠抓“一條主線”，多管齊下強徵收，上半年工作實績顯著

今年是我區經濟社會實現又好又快發展的關鍵之年，抓好組織收入這一主線意義重大。因此，全域性上下鎖定收入目標不放鬆，把確保財政收入開門紅作為頭等大事來抓，在組織收入工作上爭時間、爭主動，強化收入分析、部門協作工作，年初下達各鎮(開發區)收入目標任務，落實目標管理責任制。按月建立各鎮(開發區)收入進度通報制度，掌握收入進度第一手資料，加強收入預測分析，督促各鎮(開發區)抓好組織收入工作。同時，定期召開財稅聯席會，隨時關注稅收動態變化，及時預測增收難度，凝聚徵管合力，解決困難。每季度下達收入任務，增強各鎮(開發區)抓收入的緊迫性和主動性;完善對國地稅和各鎮(開發區)財政收入考核機制，加大收入考核力度，使財政收入在去年高增長基礎上實現持續增長，今年1-6月份財政總收入73749萬元，為人代會計劃的56.12，圓滿實現時間過半任務過半。

(二)狠抓“兩個建設”，想方設法壯財源，支援經濟事業成效顯著

一抓主體財源建設。努力落實重點農業企業和農村綜合開發專案立項、實施工作。主動幫助有關部門銜接和協調好農業政策和農業專案工作，上半年全區共申報農業專案6個，申請上級財政補助資金159萬元，有力支援農業發展，保證主體財源建設。做好發放臺帳的登記工作，減少撥付環節，足額發放農戶購置大型農業機械補助工作和禽流感畜禽補助資金288萬元。

二抓骨幹財源建設。按照“工業經濟發展年”的總體要求，集中財政資金，重點扶持新型紡織、木業、電磁線、電梯等支柱產業的發展，培植骨幹財源。主動幫助一批生產規模大、產品科技含量高的大企業和大集團向上爭取資金，上半年共向上申報各類科技專案90個，其中國家級1個，省級40個，市級45個，爭取補助資金近700萬元。積極推動企業技術創新和產品創新，促其爭創品牌。支援以旅遊業為重點發展第三產業，積極向省、市爭取旅遊專案補助資金和區本級財政投入旅遊建設資金。安排好旅遊商貿發展專項資金，重點支援旅遊景點開發，發展後續財源。

(三)狠抓“三大工程”，以人為本調結構，促進和諧發展成績顯著

一是立足民生工程，確保重點支出。一方面加大做好社會保障工作的力度。區財政按照建設公共財政要求，繼續調整和優化支出結構，推行控壓並舉，確保重點支出。切實把有限的資金用在人民群眾最關心、最直接、最現實的就業就學就醫、社會保障和環境保護、社會治安等方面。為適應住房公積比例調整，測算財政支出安排方案，全面完成區機關、各鎮(開發區)住房公積金調整和審批工作。另一方面加大對教科文衛等社會事業投入。在支出預算的安排與執行過程中，注重統籌兼顧，不斷優化支出結構，在確保機關和事業單位正常運轉的同時,千方百計籌措安排好資金，注重對科技、教育等法定支出傾斜。統籌安排好教育經費，完善農村義務教育經費保障機制。

二是推進“百千”工程，全面整合資源。一方面加大對城鄉基礎設施建設的支援力度，保證資金563萬元投入南潯鎮建立國家衛生鎮建設和生態區建設。另一方面千方百計包裝專案5個，積極向上申報“城鄉垃圾集中處理設施建設省級以獎代補專項資金”和“垃圾集中運輸專案扶持資金”60萬元。籌措資金2800萬元，用於區重點農村公共服務設施建設專案。積極發揮財政職能作用，努力拓寬籌資渠道，加大財政投入力度，上半年已投入“百千”工程資金1505.82萬元，支援改善農村生產生活條件。

三是開展“一卡通”工程，建設農民補貼網。按照財政部的要求，專門成立領導小組，制訂工作方案，深入調研，加強培訓，逐級負責，已全面完成農民補貼網建設工作，共採集錄入農戶數為10.45萬戶,相關資訊達794.3萬條，建立了全區農戶種糧補貼及相關資訊統計制度，實現網路化管理。

(四)狠抓“四項改革”，積極主動穩推進，提升財政監管水平顯著

一是推行部門預算改革，按照區級部門預算編制實施方案，落實定員定額的編制方法，實行預算內外資金的統籌安排，提高部門預算編制的完整性和準確性。以“金財工程”這一平臺，實現資金申撥、指標管理、會計核算的系統化管理，提高財政管理現代化水平。二是開展國庫集中支付制度改革試點工作。確定區水利局、區旅遊局、區團委、區資訊中心作為首批國庫集中支付試點單位。主動調研取經，為7月份正式啟動執行做準備。三是加強國有資產管理，全面開展行政事業單位資產清查。召開全區機關事業單位資產清查工作動員會，及時解答疑難問題，確保各部門上報的資料準確輸入。制定國有企業會計委派工作招聘實施方案，做好國有企業會計委派工作。四是推行績效評價制度改革，規範資金使用程式，對專項資金實施事前、事中、事後全過程跟蹤問效，提高資金使用效益。(五)狠抓“五個機制”，內外兼顧重管理，樹立財政形象效績顯著

一是加強財務管理機制。進一步加強各鎮(開發區)財政財務管理，推行各鎮(開發區)大額支出審批制度，完善財務審批制度。強化各鎮(開發區)財政預算執行分析能力，開展各鎮(開發區)財務互查工作，針對出現的不足，及時研究改進措施。為規範各鎮(開發區)債務管理，研究制定並下達了各鎮(開發區)債務收支計劃，做到專案審批與債務風險指標相結合，規範舉債行為，防範財政風險。

二是加強內部管理機制。不斷完善內部責任制考核，完善《幹部責任考核制度》，對科室、個人實行考核，激發機關幹部的主動性、積極性和創造性。進一步落實懲防責任體系，明確工作職責，從教育、制度、監督三方面完善措施，努力提高財政部門有效預防腐敗的能力。大力推進財政資訊化程序。推進政務公開，進一步提高財政工作的透明度，提高財政工作效率和財政管理現代化水平。

三是加強會計管理機制。做好會計法規的培訓與宣傳，加大對在職會計人員的繼續教育工作力度，進行各部門、各鎮(開發區)相關人員業務培訓，進一步強化財務人員服務意識，提高服務水平。為進一步強化行政事業單位會計工作管理和會計隊伍建設，開展《會計法》執法情況檢查，對行政事業單位會計崗位設定、內控制度建設及會計人員持證上崗、繼續教育等情況進行摸底檢查，取得一手資料完善會計人員資訊庫。

四是加強學習教育機制。深入開展以“建立廉潔高效機關”為主題的黨風廉政建設專題教育活動,把專題教育活動與開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動有機結合起來，組織上好黨課，強化全體財政幹部職工正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步增強黨性修養和拒腐防變能力，牢固構築思想道德防線。建立健全乾部教育培訓制度，堅持“星期一夜校”學習制度，以時事政治理論、財政基礎理論、現代管理知識為主要內容的教育培訓，提高幹部職工的政治理論水平和運用科學理論研究解決問題的能力。

五是加強機關效能建設。以“作風建設年”為契機，切實提高機關效能，做好議案辦理工作，加強與代表、委員們的溝通與聯絡，深入調查研究，層層落實責任，認真辦理議案答覆，確保在規定時限內辦結人大代表建議和政協委員提案。做好建立滿意基層視窗工作，提高視窗服務水準和質量。進一步密切黨群幹群關係，實行領導聯鎮村制，每月下訪兩次，切實深入基層，為民辦實事。

總之，半年來，我們較好地完成了各項工作任務。但從總體上看，還存在一定差距：一是財政收入進度不夠均衡;二是各種配套改革有待進一步完善;三是支大於收的矛盾依然存在。因此，在今後的工作中，我們必須要認清形勢，克難戰困，眾志成城，奮力拼搏，圓滿完成全年各項財政工作任務。

2023半年總結 篇17

尊敬的公司領導：上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航，我們在工廠生產能力和人員素質培訓上狠下功夫，市場需要什麼我們就做什麼。產品在品種、複雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設計的'新款式能夠儘快上市，以全面配合時尚女裝的品牌推廣，我們在生產上做出了很大的調整，每個新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產，以確保每個專賣店都有新款式。為此我們努力提高生產效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現有員工的技術水平和綜合素質，同時也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產隊伍。裝置的配置上增加了多臺專用裝置和一批電腦車臺，使車間的生產效率大大提高。

開年伊始，我們就根據市場需求研發了新款女裝版型六十餘款，為了迎合不同行業、不同年齡、不同體型人群的著裝習慣，我們有針對性的對服裝的各細節部位做了調整。在試製過程中，為了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調整和修改，雖然不斷的試做樣品對生產線的生產效率造成了一些影響，但我們認為這是值得的。同時，在試製的過程中，生產線也在認真琢磨版型修改和製作手法細節上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個問題，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術質量的事情不可有半點馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學習中得到鍛鍊。

提高產量，更要加強質量。我們充分利用例會和班前班後會將公司前景和會議指導精神認真傳達，同時也堅持不懈的灌輸質量責任意識，使員工們都真正領會到公司的發展、目標和要求。班長和質檢員間合理分工協作，互相監督信任，同時參照優秀質檢員的考核標準，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產量，返修率控制在規定標準以內。

五月份，在張總的關心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽遊。通過這次集體活動，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協作團結，充滿了凝聚力!我們就這次出遊在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進一步的挖掘。我們深知下半年的工作將是更加艱鉅、更加充滿挑戰性，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態度，加快步伐，以確保二0__年下半年的目標任務順利完成。

2023半年總結 篇18

大家好!今年7月，經組織分配，我來到了XX單位擔任排長。上任以來，在連隊黨支部的領導下，在全排戰士的支援下，我認真履行職責，與時俱進，開拓創新，與戰士們一起刻苦訓練、努力工作，使得排內建設邁上新的臺階。(上任以來，在上級黨組織的關懷和培養下，在領導和同志們的教育和幫助下，我本著對工作高度負責的精神，勤奮學習，虛心受教，努力工作，恪盡職守，較好的完成了組織安排的各項任務，同時各方面素質得到了提高 )現將本人任職以來工作、學習情況彙報如下：

(一)好學不倦，不斷拓展政治理論的認知空間。

學習是一個人終生的課題，對於青年幹部來說更是人生第一要務。任職半年來，我始終以上級黨委會議精神為指導，認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦，平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定信念，築牢軍魂”為主題的各項政治教育活動等，從而使我能夠深刻地瞭解黨的性質，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀，保持和發揚了我軍艱苦奮鬥的優良傳統，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了指揮官的良好形象，切實掌握做好本職工作的主動權，打好帶兵育人、履職盡責的主動仗。

(二)善於歸納，不斷探索本職工作的內在規律。

總結歸納是開展工作的重要環節，是梳理經驗教訓、查詢不足缺項、提升工作能力的主要途徑。毛澤東同志曾指出，我們的紅軍善於總結經驗，從自己和敵人那裡吸取教訓，所以能夠不斷打勝仗。半年來，從初到工作崗位時的手足無措到如今的輕車熟路，從初上講臺的唯唯諾諾到如今的降龍伏虎，從初與戰士們的見面臉紅到如今的稱兄道弟，正是建立在我對於本職工作內在規律的不斷總結之上。在機房，拿出整塊的時間，捧起書本，面對基本業務不斷總結歸納;茶餘飯後，與老士官探討交流，隨手書記不斷總結歸納;會議、教育之中，邊實踐邊積累，在他人的經驗教訓中不斷總結歸納。總之，善於去蕪存菁、去偽存真、去虛存實，做到日常工作細心觀察、工作過程細心揣摩、工作之餘細心反思，切實把工作思路理清楚，把節奏脈絡把握準，從而不斷提高工作成效，減少工作失誤。

(三)行為感染，不斷提升敢打必勝的過硬作風。

“喊破嗓子，不如做出樣子“。有研究表明，領導者的人格魅力和行為感染往往是一個企業成敗的根本因素，對於軍隊，這一點同樣受用。半年來，我一直要求自己訓練苦於戰士，要求嚴於戰士，標準高於戰士。由於任職崗位與原來所學專業不對口，思想壓力大，為此我為自己制定的相應的學習計劃，七天之內牢記3000個電話簡碼、500個編制序列，熟練掌握上機操作，與戰士們一起背記編碼、跟機作業、模擬考核，並以95%的通過率，順利完成各項考核。戰爭年代，帶兵人需要有“跟我衝”的強大凝聚感召力;和平年代，帶兵人需要有“跟我上”的影響帶動作用。唯有“其身正，不令則行”才能使我們的連隊團結奮進，爭先創優，同時凝結力量打造出戰之必勝的人民軍隊。

(四)將心比心，不斷深化戰友之情的深刻意義。

“人心換人心，黃土變成金”。 作為帶兵人必須做到要做到撲下身子，拉下面子，放下架子，去了解戰士們在幹什麼、想什麼、需要什麼，看兵如同看自己，待兵如同待自己。來到XX單位，首先對該單位的人員情況進行了基本的熟知和認識，瞭解到該單位X名二期，X名一期，X名義務兵，其中X名黨員，X名預備黨員，X名大學生士兵，X名高中畢業生，X名已婚，X名有孩子，X名家庭有特殊情況(例如：單親，獨生子女，貧困戶)，每名戰士的特長、愛好、性格等，做成EXCEL表格，日常生活中多瞭解，多溝通，只有這樣才可以打破隔閡，增加信任，共同進退。

通過半年的任職學習，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為迷彩方陣貢獻青春和熱血的信念。同時也發現在工作、生活、學習中還存在一些問題：

(一)存在畏難情緒，認識與實踐不能有效結合。

由於年紀輕、閱歷淺，過高估量自己的能力，在充分認識事物後急於付諸於實踐，從而時常碰壁，心理上出現畏難情緒，有過退縮，放棄的念想。但是革命先行者李大釗所說：凡事都要腳踏實地去做，不馳於空想，不騖於虛聲，而惟以求真的態度做踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度做事，則功業可就。為此，我們一定要牢記“再美妙的心動都不如堅實的行動、坐而論道不如起而行之”的人生道理，切實做到激情幹事業，實幹求發展。

(二)存在耐性不足，學業與崗位不能相輔相成。

由於專業不對口，在接受任職命令初期，對業務一知半解，知錯難改，利用學校學習的經驗武斷判斷工作問題，面對新鮮事物存在耐性不足，消極怠工的現象。但“不進則退”的辯證法告訴我，學習是無止境的，能力素質的提升也是無止境的。必須虛心、耐心的充分認清形勢任務的新變化，充分認清崗位職責的新要求，充分認清能力素質的新短板，始終保持時不我待的緊迫感、危機感，敢於自我否定，勇於自我突破，通過能力素質的不斷提高，帶動和促進本職工作的落實，反過來又通過本職工作的落實促進自身素質的提高，力爭在這種良性迴圈中保持年輕幹部的青春和活力。

(三)存在“填鴨”教育，想法與做法不能行合趨同。

又迎來了“老兵退伍”、年終評功評獎的敏感時期。大家很清楚，年初出事，一年白乾;年終出事、白乾一年。為此，基層主管本是出於關愛官兵，保證安全的前提下搞教育，而因缺乏教育創新，“填鴨”式教育成為了首選，既可以捆綁人心又可以防止意外事故發生。但是這樣只能是表面上使得戰士們看起來是在正常、正確的道路上行進，其實這樣的教育大大影響了戰士對創新理論的消化吸收。與其在外部去影響退伍士兵的行為和思想，確保老兵安全無事故的退伍，不如切實為他們著想。一方面，幫助他們瞭解政策規定。新頒佈的《兵役法》和《退役士兵安置條例》對退役士兵安置問題作出了一些新規定。

譬如，在移交和接收上，放寬了易地安置條件，符合規定結婚2年以上士官可以隨配偶安置，也可以隨配偶父母安置;服役期間榮立二等功以上或戰時三等功的，也可以選擇易地安置等等。在自主擇業上，義務兵退出現役，可以免試進入中等職業學校學習;參加大學聯考以及接受成人教育的，享受加分及其他優惠政策，入學後還享受國家發給的助學金;從事個體經營的，可以減免一定的稅收和享受小額貸款扶持;服役滿20xx年或榮獲二等功、戰時三等功的士官可選擇由政府安排工作等等。大家應及時掌握這些新政策新要求，更好地用法律武器維護正當權利，做出正確選擇。另一方面，可利用網路等其他資源，聘請專業的老師，對於老兵再就業問題進行現場答疑，解決老兵退後閒置的問題。這樣可以讓老兵們感受到軍營的溫暖，同時降低離開軍營後的心理落差，並且樹立“一天軍人，一生軍人”的理想信念。

針對以上情況，制定了相關下步打算：

20xx年，是我國改革創新的轉折點，我們單位將堅持一手抓育人質量，一手抓單位建設，主動作為，大膽作為，創新作為，以新姿態新境界開創各項工作和建設的新局面。

1.牢牢把握主線，認真學習宣傳貫徹三中全會精神。堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀要求為指導，把學習貫徹“三中全會精神”作為長期的政治任務，開展以“三中全會精神”為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，落實“深”、“新”、“實”要求，真正做到讓 “三中全會精神”入我心，引我行。藉助讀書活動、第二課堂、黨團活動，讓戰士們切身體會，做到“鑄魂魄之神、勵巨集圖之志”。

2.圍繞育人中心，為戰士們增添寓教於樂的生活氛圍。堅持以育人為中心開展各項工作，理論聯絡實際，強化素質教育，講究學習效果，突出教學環節控制，做到教學秩序正規有序。例如，進行“五輪換、一投稿”活動(輪換指揮佇列、輪換指揮歌曲、輪換演講解說、輪換講評一日生活制度、輪換基層百題答疑活動、解放軍報報投稿活動)。積極為戰士們搭建展現自我的舞臺，在每一項活動中激勵戰士奮發進取，使學員自主學習、自主成才的意識得到進一步強化，努力在單位中營造學習、競爭、成才的氛圍。

3.依靠依法建隊，努力推進連隊正規化建設水平。堅持依法從嚴治軍，嚴格組織紀律，培養優良作風，建立和保持正規的備戰、訓練、工作和生活秩序，不斷提高正規化管理水平。認真貫徹落實條令條例，強化軍人履行職責、遵章守紀、服從命令的意識，嚴格落實一日生活制度正規有序。注重經常性管理、點滴入手，持續養成。嚴格遵守和執行紀律，及時查處違紀問題，防止和糾正管理鬆懈、作風鬆散、紀律鬆弛的現象。

4.狠抓組織建設，不斷提升戰士骨幹工作能力。黨支部要進一步加強對團支部和軍人委員會的領導，使其做到組織健全，制度落實，活動經常，作用明顯。團支部要圍繞中心工作、適應青年特點，深入開展學雷鋒學英模、學習成才和其他健康向上的活動，充分發揮團員青年在完成各項任務中的突擊作用，並以“四書”活動為契機，培養學員們的認知、任職能力。軍人委員會要經常組織開展整治民主、經濟民主、軍事民主，每季度召開一次軍人大會，調動戰士參與管理、實施監督的積極性。

各位領導，戰友們，以上就是我任職以來的基本情況，我誠懇接受大家的批評指正。而本次總結不僅僅是對工作學習的鞭辟入裡的深刻反思，不僅僅是對日常生活特點規律的深入探尋，更是成為我日後任職中，承前啟後的加油站、新年工作的助推器。今後，我會努力克服不足之處，爭取更大的進步。我的報告完了，謝謝大家!

2023半年總結 篇19

上半年，在市委、市政府的堅強領導下，在市食安委、省糧食局的具體指導下，我局大力開展糧油食品安全日常和專項整治工作，促進全市糧油食品生產經營秩序不斷好轉，有效地保證了“從田頭到餐桌”的糧油食品安全。現將20__年上半年工作情況總結如下：

一、高度重視，明確責任

市糧食局牢固樹立“以人為本、安全第一、健康至上”的理念，站在保穩定、促發展，維護人民群眾身體健康和生命安全的政治高度，進一步提高了對加強食品安全工作重要性的認識。一是強化組織領導。我局成立了以局黨組書記、局長蔣顯超為組長，相關科室人員為成員的食品安全工作領導小組，認真貫徹落實上級關於食品安全工作指示精神，制定了食品安全監督檢查工作目標計劃。二是明確目標任務。印發了全市糧食行業《食品安全監督工作實施意見》，與各縣(市、區)糧食局簽訂了糧油食品安全責任書，將糧油食品安全工作納入全年績效目標考核。三是強化值班制度。按照“一崗雙責”要求，進一步完善食品安全事故應急預案，加強值班工作，堅持24小時值班制度，實行領導帶班制度，確保資訊暢通，履職到位。

二、突出重點，狠抓落實

市糧食局認真履行食品安全監督職責。一是組織開展了“兩節、兩會”期間糧油專項整治活動。全市糧食系統重點加大了對糧油加工、銷售企業等進行動態專項監督檢查，確保節假日期間的食品質量安全。二是加強調入糧油質量安全監管。各級糧食行政主管部門，嚴格按照糧油質量國家標準有關規定，切實加強了對調入轄區內糧食的質量安全監管工作。對調運、銷售和競價拍賣入市或本地的糧油核實質量檢驗報告，對調出、調入方均出具質量檢驗報告。今年2月，利用10天時間，組織協調並配合完成好了省糧食局派出的重金屬檢測扦樣組對我市轄區20__年所有最低收購價稻穀逐倉近400個樣品的扦樣工作。三是強化糧油收購質量安全整治。各級糧食行政管理部門，嚴格執行國家糧食質量標準，對收購、入庫的糧食質量進行了認真檢驗。進一步強化了糧食收購許可准入制度，加大了對糧食經營者執行國家糧食質量安全標準和相關政策的查處力度。上半年全市查處糧食行政違法案件10件，共處罰金____餘元。四是強化大宗商品監管。我局20__年對各縣市區下達了136個糧食樣品抽樣檢測任務，同時安排好檢測資金15萬元，為開展好大宗商品全產業鏈監管檢測工作提供支援。五是開展產新質量安全監測。根據省糧食局5月初工作部署，我市20__年收穫糧食質量安全監測和質量會檢工作，按照收穫季節和各地糧食播種面積積極開展。安全監測和質量會檢取樣點覆蓋了4個縣(市、區)所有糧食主產鄉鎮，取樣品種包括稻穀、小麥、玉米等我市主產品種。其中的32個樣品送往四川省國家糧食質量檢測中心進行安全監測，其餘樣品作為質量調查、品質測報委託各縣(市)糧油質檢站檢測。此次安全監測，我局高度重視，制定了詳細的工作實施方案，要求各縣(市、區)糧食行政管理部門要站在維護人民群眾根本利益，確保消費者吃上“放心糧”的高度，加強領導，精心安排，要對本行政區域糧食質量安全監測樣品的真實性、代表性負責，確保檢測結果準確可靠和可追溯，確保任務圓滿完成。六是建立巡查制度，確保託市稻穀儲存安全。為確保全市20__年入庫的11.4萬噸最低收購價稻穀儲存安全，今年2月，__市糧食局、農發行__市分行、中儲糧__直屬庫三家聯合，對轄區最低收購價稻穀庫存建立定期與不定期巡查制度。突擊巡查內容包括入庫稻穀質量是否逐倉檢驗合格，省級複查檢驗是否達標;是否存在“倉房帶病”儲糧、違規存糧、超裝儲糧;儲糧安全責任是否落實，糧情檢查是否規範，記錄是否完整;責任保管員和駐庫監管員是否落實到位。儲糧安全管理制度是否落實，人員及消防、防汛設施、物資、器材是否到位等，確保儲存的稻穀不出現黴爛、變質、受潮、發燒等質量問題。從近期幾次巡查情況看，未發現質量安全問題。

三、落實措施，強力推進

“放心糧油”工程既是一項利民惠民的民生工程，更是一項確保糧油食品安全的“放心工程”。近年來，市政府高度重視“放心糧油”工程建設，將“全面實施‘放心糧油’工程”寫入了年度《政府工作報告》，並納入了市政府政務目標考核。為進一步推進“放心糧油”工程建設，市糧食局落實四項措施強力推進“放心糧油”工程，確保市民吃上“放心糧油”。一是分解下達目標任務。市糧食局將推進“放心糧油”工程建設作為今年產業發展的重點工作來抓，分解下達任務目標至各縣(市、區)，落實工作措施，倒排建設工期，加大推進力度，力爭全年建成標準化配送中心4個，標準化示範店20個。二是加大爭取支援力度。認真編制“放心糧油”工程建設專案實施方案，積極向上爭取專案資金支援，同時向當地政府彙報，爭取本地財政資金或產糧(油)大縣獎勵資金支援“放心糧油”工程建設。三是嚴格規範建設標準。嚴格按照《四川省糧食局關於啟用放心糧油工程標識及相關標誌的通知》、《市級放心糧油示範企業(店)評審實施辦法》等檔案要求，積極打造“放心糧油”標準化配送中心和示範店，力爭實現“放心糧油”全覆蓋。四是加強市場監督管理。按照統一經營方式、統一配送、統一店名標識、統一規章制度、統一服務承諾、統一報表臺賬的“六統一”管理要求，加大執法監督檢查力度，督促企業認真執行糧油產品質量管理、衛生管理、服務承諾、購銷臺帳、統計報送、不合格糧油退換貨等制度，確保糧油產品質量安全。

四、強化宣傳，營造氛圍

為進一步提高廣大人民群眾糧油識別能力，普及糧油安全科學知識，市糧食局加大了糧油安全宣傳力度。按照國家、省糧食局安排，市、縣(市、區)糧食行政管理部門及相關單位認真組織開展了“食品安全宣傳週”活動。一是集中開展街頭宣傳活動。5月21日，市糧食局和市教育局、市婦聯聯合組織雁江區糧食局、力源糧油、東旭糧油、家樂福超市等20多家知名企業和單位，在__市人員活動最密集的好萊塢會演中心廣場，集中開展了以“科學食糧，健康圓夢——糧食科普進社群進家庭”為主題的糧食科技宣傳活動。市政府副市長何正月同志蒞臨現場指導，__日報、__電視臺進行了宣傳報道。6月10日，按照市食安委安排，我局同雁江區糧食局組隊，，在雁江區和平路，參加了 “尚德守法，提升食品安全治理能力” 為主題街頭宣傳活動。兩次大型活動共製作展板8塊，懸掛標語3副，發放宣傳資料____餘份，發放活動紀念品300份，回答群眾諮詢700餘人次。二是開展宣傳活動 “進學校、進社群、進鄉村” 。 5月29日，由市糧食局食品安全活動周領導小組成員、直屬企業負責人和技術人員參加的宣傳組一行15人，在市糧食局紀檢組長王申偉的帶領下，赴樂至縣土橋九義校和安嶽縣馴龍鎮棚安村開展了宣傳活動。在樂至土橋九義校，發放了“愛糧節糧”、“科學食糧”活動相關資料，向該校捐贈了價值__餘元的圖書和體育用品，向學生髮放愛糧節糧營養健康知識手冊等宣傳資料__餘份。在安嶽縣棚安村，接受村民諮詢250人次，免費發放農戶科學種糧、儲糧及食品安全資料共計500餘份。三是開展食品安全宣傳週系列宣傳活動。各縣(市、區)糧食行政管理部門和教育、婦聯等單位共同組織，在人員集中區域、重點糧食企業、餐飲場所及學校，通過現場發放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式，大力宣傳糧食行業“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優良傳統及“愛糧節糧反對浪費”的社會道德理念。邀請倉儲企業、糧油質檢站科技人員進行科普知識試驗演示，圍繞糧食文化、糧食流通環節損失情況、科學儲糧技術、規範化管理和綠色儲糧等方面開展了宣傳和諮詢服務，展示了農戶科學儲糧成果，介紹“放心糧油”知識，現場接受群眾的諮詢，為群眾解答了大量關於在種糧和儲糧方面的疑問，併發放了有關儲糧技術、糧油食品安全、怎樣使用綠色環保儲糧藥劑等多方面的知識宣傳單__餘份，接待諮詢群眾__餘人次。本次食品安全宣傳週活動，讓群眾更直接的感受到了食品安全宣傳週活動給他們帶來的好處和實惠，讓群眾更方便、更詳細的瞭解到節糧減損、科學食糧和糧油食品安全知識，增強了公眾愛糧節糧意識，引導廣大群眾樹立“節糧愛糧反對浪費”的社會道德理念，形成“節糧愛糧，從我做起”的良好社會氛圍。

五、存在的問題及解決措施

一是我市糧油質量檢測機構還未建立，與我市食品安全工作要求不相適應。目前我局正在積極於市委、市政府及市委編辦等部門彙報協調，力爭今年完成市糧油質檢站的組建工作。

二是因待遇等問題，縣級糧油質量監測站專業技術人員配備不足，不能保證應急需要。各縣正在想辦法，積極協調相關部門，同時向社會招聘專業人才。

六、下半年工作打算

(一)建全管理機制。我局將進一步完善糧食行業的食品安全責任體系;進一步完善糧油的進貨、出廠登記和索證、索票等制度，逐步實現產品及產品質量責任的可追溯;進一步完善糧油企業誠信體系建設;進一步完善食品質量安全突發事件應急預案，建立和完善對食品質量安全突發事件的預測預警、資訊報告、應急響應、應急處置、恢復重建及調查評估等工作機制，逐步建立食品安全風險監測分析、預警及快速反應機制，健全完善食品安全突發事件應急處理相關制度，提高應急處理能力，使食品質量安全突發事件的發生在事前、事發、事中、事後等各環節得到及時有效監控和處理。

(二)強化執法整治。我局將進一步強化行政執法，嚴厲打擊各種違法生產經營行為，建立糧油質量“黑名單”;規範整治潛在的企業質量安全隱患;規範整治濫用食品新增劑和使用非食用物質生產加工食品的違法行為;提高糧油安全保障水平，確保人民群眾生命安全。

(三)加強宣傳普及。我局將採取多種形式，大力宣傳糧油安全相關法律法規制度，督促食品生產經營企業提高法制意識、質量意識、誠信意識、責任意識和食品安全意識，依法規範生產經營行為;大力宣傳食品安全科普知識，使廣大群眾切實增強食源性疾病的意識，獲得基本的食品安全知識和依法維權的法律知識，提高防範能力。

2023半年總結 篇20

20xx年，根據縣委、縣政府的統一部署，我局駐xx鄉xx村工作組集中精力、強化措施，加快推進新一輪精準扶貧，按照工作計劃，已圓滿完成年度精準扶貧工作任務。

一、所做的主要工作及成效

(一)深化“六個精準”

省市深化雙聯精準扶貧精準脫貧工作會議召開後，我市高度重視，迅速行動，全面落實。在脫貧物件精準上，按照“五步一公示”的工作程式，組織駐村工作隊對全市814戶、2808名貧困人口進行入戶摸底、全面識別，對32戶貧困戶不符合貧困標準的人員進行了調整，做到了扶貧物件精客觀公正、精準到位。在脫貧目標精準上，按照“一戶一本臺帳、一個脫貧計劃、一套幫扶措施”的工作思路，因村施策、因戶舉措，精準扶貧，重點突破，力爭年底全市貧困人口人均純收入增長20%，達到3360元以上，實現整體脫貧目標。市級領導包掛村建成“示範村”，科級幹部聯絡戶建成“示範戶”。在脫貧內容精準上，按照《深化雙聯行動推進精準扶貧實施意見》，要求每個單位每年至少為聯絡村幫辦3件實事，引進、爭取並實施專案1個，每個村於20__年底前建立穩定的經營性收入渠道，實現 “戶均增加1畝高效田、戶均輸轉1個勞動力、戶均增養10只羊”的“1110”目標。在脫貧方式精準上，根據貧困村、貧困戶的實際情況和需要，在雙聯行動的基礎上，按照“黨委部門聯絡基層黨組織軟弱渙散村、政法部門聯絡矛盾糾紛多發村、經濟部門聯絡發展滯後村、農口部門聯絡特色產業村”的原則，重新調配了鄉鎮、部門、單位和各級幹部的幫扶物件，細化分解了工作任務。在考核評價精準上，出臺了考核辦法和責任書，將限時脫貧目標、精準扶貧內容和精準幫扶責任落實情況等內容作為考核重點，將精準扶貧成效納入鄉鎮、幫聯單位領導班子和領導幹部年度綜合考核評價體系，完不成脫貧任務的班子不能評為“好”班子，完不成脫貧任務的幹部不能評為“優秀”等次，並注重在精準扶貧工作會考察識別和培養選拔幹部。在措施保障精準上，市委主要領導負責全市區域的精準扶貧工作，四大班子主要領導包抓脫貧任務最重的工作組，市委其他常委各包掛一個農村鄉鎮並且包鄉抓組駐村聯戶，其他縣級領導幹部抓組駐村聯戶，科級幹部各聯絡1-2戶貧困戶。全市劃分3個片區45個工作組，169個單位729名幹部與814戶貧困戶結成“一對一、面對面”的幫扶對子。

(二)緊盯“六個落實”

嚴格按照工作規範和工作標準狠抓落實，確保精準扶貧工作取得實效。在物件戶主落實上，按照“點對點、人盯人、一對一”精準幫扶要求，各級幫扶幹部進村入戶對接幫扶工作，填寫工作臺賬和工作手冊，制定的增收脫貧計劃、脫貧內容、脫貧時限、幫扶措施均與戶主充分溝通並由戶主簽字確認。在責任主體落實上，堅持把落實精準扶貧主體責任作為關鍵所在，逐級召開了市、鎮、村深化雙聯精準扶貧工作會議，逐層簽定了精準扶貧目標責任書，逐項明確了市、鎮、村精準扶貧的主體責任和駐村幫扶工作隊及幫扶幹部的幫扶責任，形成了“三級聯動、一體作戰、合力攻堅”的責任機制。在幫扶政策落實上，承接省上和酒泉市精準扶貧政策措施，結合實際，制定出臺了專項貸款財政貼息、專項貸款風險補償、基礎母羊調引補助、勞務輸轉支援等15項幫扶政策，涉及扶持資金1100萬元，其中我市財政資金700萬元。與此同時，安排精準扶貧專項資金500萬元，切實以“真金白銀”的投入確保精準扶貧的實效。在計劃指標落實上，聯村單位為聯絡村幫辦的“3件實事”均已確定並啟動實施，引進爭取的1個專案和幫助建立的1個經營性收入渠道正在積極推進;幫聯幹部與聯絡戶面對面地分析致貧原因，一對一地將幫扶措施和增收計劃落實到了“戶頭”和“人頭”。在跟蹤督查落實上，市上專門成立了精準扶貧督查組，在嚴格落實“一月一督查、季度一調研、半年一觀摩、年終一評議”督查督辦機制的基礎上，“兩辦”督查室對全市各鄉鎮、各部門、各單位精準扶貧工作進行定期督查，各鄉鎮督察小組，對聯村工作隊、幫扶幹部幫扶工作進行不定期督查，加強橫向對比、縱向拉動，全面深入推進精準扶貧工作。在扶貧效果落實上，既從長遠發展考慮，集中力量，集中資源下功夫推進基礎設施建設，落實滴灌16576畝、管灌12050畝、渠灌53.67公里，新建農村公路38公里，新植農田防護林77.5公里、綠色通道33公里，解決了一大批 “面”上存在的瓶頸問題;又從貧困戶現實需求出發，因鄉因村、因戶因人下功夫解決了貸款融資、求職創業、就學就醫、救助保障等一大批“點”上存在的實際困難，確定農村危房改造65戶，並引導73家企業達成扶貧意向，3所農村國小獲助近20萬元，54名貧困戶學生獲得結對資助。

(三)做到“六個統一”

以實現整體脫貧為目標，統一認識，深入推進，精準發力。在思想認識統一上，各級幫扶幹部特別是鄉村幹部進一步克服等待觀望、要錢要物、怨天尤人的思想，自覺將思想認識統一到精準扶貧工作部署上，將主要精力聚焦到精準扶貧工作任務上，走出機關單位，走進田間地頭，察實情、謀實策、出實招。在人員培訓統一上，按照分級負責、分類培訓的原則，集中對全市鄉鎮部門主要領導、分管領導，駐村工作隊隊長、隊員開展了為期兩天的培訓，編印了學習資料，解讀了扶持政策，掌握了工作方法，為精準扶貧工作全面展開夯實了基礎。在幫扶方式統一上，按照省、市會議和檔案精神及要求，要求幫扶單位和幹部把重點放在對接落實省地市的幫扶政策上，放在對上爭取專案資金上，放在精準落實幫扶措施上，動員幫扶部門、單位結餘資金用於精準幫扶，真正做到真扶貧、扶真貧、出真效。在工作規程統一上，按照“戶有卡、村有冊、鄉有薄、縣有檔”的要求，統一製作了駐村工作臺賬和聯絡手冊，同步工作，統一考勤，定責、定期、定時抓好精準扶貧工作。在幫扶標準統一上，樹立“全市一盤棋”思想，圍繞危房改造、產業發展補助、貼息貸款等15項持政策，做到統一實施、統一標準、統一驗收、統一兌現，確保每名貧困戶都能公平地享受各項扶持政策。在考核驗收統一上，按照精準扶貧工作相關要求和考核辦法，制定了統一的驗收標準，實行“雙向評議”考評，對參與精準扶貧幹部統一考勤考能考績，從嚴從實驗收，確保精準扶貧工作協調推進、均衡推進、整體推進。

(四)突出“六個到位”

牢固樹立“群眾不脫貧、幫扶不脫鉤”的理念，帶著真情、滿懷深情、充滿激情，全力推動各項工作部署落地生根。一是思想認識到位。通過層層召開工作會議、集中舉辦專題培訓和全面開展新聞宣傳，引導各級幫扶幹部把精準扶貧部署要求內化於心，外化於行。市級領導帶領相關部門深入鄉鎮、村組調研60餘次，爭取對接專案76個，解決發展難題121件;幫聯單位已為聯絡村幫辦實事90件，幫聯幹部已為貧困戶幫辦實事800多件;幫聯幹部走訪困難群眾5次以上，化解矛盾糾紛110起。二是組織領導到位。參照省市架構，研究成立了由市委書記任組長，人大、政府、政協主要領導及相關分管領導任副組長的精準扶貧協調推進領導小組，並已召開6次專題工作會議，研究部署、統籌推進全市精準扶貧工作。三是幫扶人員到位。市財政列支精準扶貧專項工作經費，統一解決各級幫扶幹部下鄉交通和駐村食宿問題，確保幹部下得去、留得住、蹲得實。截止目前，各級幫扶幹部累計入戶走訪貧困戶4100餘次以上，填寫工作臺賬56冊，制定致富增收計劃 800餘份，有力推動了精準扶貧工作的開展。四是措施辦法到位。圍繞整體脫貧目標把脈會診，找準癥結，選好“藥方”，推動各項幫扶措施抓實見效。精準扶貧工作開展以來，全市組織貧困戶外出考察、學習觀摩26批次，開展科技培訓150場次，實施土地改良1200畝，提供就業資訊1000條，實現勞務輸轉 600餘人，勞務收入1080萬元;累計調引種公羊110只、基礎母羊1200只。五是駐隊考勤到位。建立健全並嚴格落實駐村考勤制度，縣鄉村統一實施考勤，堅持日考勤、週報告、月通報，並將駐村考勤情況納入年終考核，實現了精準扶貧工作制度化、常態化、長效化。全市45支工作隊均已駐村開展工作60天以上，有力推動了村組優勢產業培育、基礎設施建設、公共服務發展、壯大村集體經濟和各項惠農政策落實。六是專項督查到位。市精準扶貧督查組採取明查暗訪、跟蹤督查、隨機抽查、定點檢查等方式，針對各鄉鎮精準扶貧措施落實、專案資金使用等情況開展了3次專項督查檢查，及時解決工作中的出現的新情況、新問題，有效提高了精準扶貧工作的針對性、精準性和實效性。

二、存在的主要問題及建議

1.農村基礎設施建設滯後。近年來，儘管我市統籌推進城鄉一體化建設，但一些邊遠鄉鎮村組的道路、水利、電力、居住等基礎設施建設相對滯後。建議酒泉市結合精準扶貧工作，在專案、資金上予以傾斜支援。

2.文化場所建設進展緩慢。村組文化活動場所專案是財政“一事一議”主要專案，由於受土地、規劃手續的限制，導致今年村組文化專案開工建設不到一半，影響上級下達年度計劃任務的完成。建議酒泉市協調相關部門放寬或精簡村組文化專案前置手續。

3.特色產業貸款門檻較高。金融機構產業貸款手續繁多、門檻較高，特別是對貧困戶貸款審查嚴之又嚴、慎之又慎，貧困戶貸款難問題突出。建議酒泉市協調金融機構，對貧困戶貼息貸款降低門檻、簡化手續、增加額度，進一步增強貧困戶“造血”功能。

2023半年總結 篇21

眨眼一年竟然就過去了，這一年工作也到了尾聲了。對工作進行了回顧，我也發現本年度自己的工作做的還可以，中間所出的錯誤相對比較少，大部分的時候的工作還是做好了。現對將結束的工作有總結如下：

一、做事負責，工作努力

作為公司職工，我對工作很負責人，從工作到我手上為止，我就已經當成自己的事情去做了，絕不會有拖延、亂做的現象。不管工作難易，我都很努力的去達到領導要求的那樣。事事都是自己去做的，沒有去把事情甩給別人幫忙，我能自己完成的就儘量自己做，畢竟工作的同時也是在幫自己在積累經驗。每天、每次的工作我都是自己努力去承擔，如果是是自己做錯了，那我們會承擔起責任，努力去把錯誤改正，把問題解決了。

二、改正錯誤及時

這一年，我工作的期間，也會因為自己或者其他原因而致使工作有漏洞和錯誤，我基本上都能及時的發現，不讓問題遺留到後面，都是發現的那一刻就立馬找出出錯的原因，然後立馬改正好，避免了問題隨著時間變得越來越嚴重，以至於到後面無法解決的情形。在解決問題的過程中，也努力的把出現過的問題記下來，以免下次出現一樣的失誤。由於自己幾乎每次都能及時的把問題發現了，然後又努力更正，因而我的工作上這一年並沒有出現過大錯，工作完成得也很好。

三、溝通協商能力加強

因為以前的我不善於跟人交流，因此很多問題都不能得到解決，所以在今年，我就努力的把自己這個不足給改正了。平時工作上只有有需要跟人商量溝通解決的，我一定是立馬跟人進行溝通，努力的弄明白事情，做一件事我會把要求給弄清楚了，然後再去把事情給做了，所以溝通和協商的能力加強了，工作做的也就更好了。我與大家的關係也因此更貼近了，與老師的交流也多了，那我在公司的存在感也就強了，如此我所做的事情也多了，這樣我現在進步是真的好大，相比以前，變化也很大。

如今新舊正在進行交替，我有了本年度的一個工作的表現以及獲得的成績，讓我對來年自己的工作很是期待，期待做出更好的一番成績來，與各同事以前把公司真正的建設好。

2023半年總結 篇22

回顧半年來的工作，全市的統籌城鄉就業工作雖然取得了一定成果，但下步工作任務更繁重。下半年，我們要重點做好以下幾方面具體工作。

一是搞好農村就業制度綜合改革試點。下半年，按照省裡為改革試點工作制定的總體目標，到今年年底，要把健全農村公共就業服務體系、落實農村勞動力轉移就業規劃、拓寬農村勞動力轉移就業和增收渠道、普遍提升農村勞動力技能素質、城鎮積極的就業政策全部延伸到農村、逐步建立覆蓋城鄉、有序銜接的社會保障機制、逐步深化促進轉移就業的戶籍制度和土地政策改革等七項重點改革任務全面完成。

二是大力開發就業崗位。下半年，要拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道，爭取超額完成今年的崗位開發任務。一要在用人較多的民營企業中擴大安置。二要在社群開發就業崗位，變一人自謀職業為合夥或聯合就業。三要通過小額擔保貸款等政策的扶持，鼓勵創業帶動就業。四要掌握新上大專案的用工數量，及時跟進，開發崗位。

三是大力做好促進高校畢業生就業工作。認真落實“大學生創業引領計劃”一系列新政策，對促進高校畢業生就業工作做出具體安排，大力宣傳關於促進高校畢業生就業的扶持政策;加強大學生創業園建設;認真總結宣傳大學生創業典型。

四是做好就業困難人員的就業幫扶工作。摸清底數，確定幫扶目標，落實幫扶措施，力爭取得實效。通過政策扶持和資金支援的辦法，促進更多的就業困難人員創業就業。繼續搞好公益性崗位清理整頓工作，徹底解決管理使用等方面存在的問題。

五是進一步加強人力資源市場建設。加強人力資源市場軟硬體建設，全面做好人力資源資料庫建設，動態管理，及時更新。充分發揮市場在促進就業工作中的重要作用，以承諾服務為手段，定期舉辦人企對接會，通過聯動活動，搞活市場，為實現充分就業做好做實具體就業服務工作。

六是進一步搞好農村勞動力轉移就業工作。一要以明確工作任務為重點，超額完成全年任務。二要繼續實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監督檢查制度。三要大力開展以專業技能為主的培訓，以簡單專業技能為重點，以輸定培。四要繼續做大提升勞務輸出品牌，擴大輸出規模。

七是進一步開展好創業帶動就業活動。一要開展徵集適合失業人員、高校畢業生、返鄉農民工從事的有市場發展潛力和前景的創業專案，開展好促就業成功專案展示及推介活動。二要開展創業培訓，動員失業人員、高校畢業生、返鄉農民工行動起來，走創業帶動就業之路。三要開展成功專案評選推廣活動，評選出創業帶動就業再就業典型，發揮典型示範作用，推動創業帶動就業工作的全面開展。

下半年，我們決心加大各方面工作力度，出色完成全年的各項指標任務，使就業服務整體工作取得新成績，再上新臺階!

2023半年總結 篇23

今年以來，我區人口和計劃生育工作在區委、區政府的正確領導和市人口計生委的精心指導下，以科學發展觀為指標, 以群眾需求為導向，以群眾滿意為標準，不斷創新工作機制，積極探索、認真實踐人口和計劃生育綜合改革，全面統籌解決人口問題，使我區人口和計劃生育工作保持了持續、穩定、健康發展的良好勢頭。

一、主要工作開展情況

(一)強化責任落實，以“目標管理”為載體健全統籌解決人口問題保障機制

1、強化領導，為人口計生工作提供有力支撐

全區各級領導高度重視人口計生工作，把穩定低生育水平、統籌解決人口問題作為一項重大戰略任務來抓，健全了人口計生工作領導、協調和決策機制。

XX區委、區政府高度重視人口計生工作。全區人口和計劃生育工作會議上，區委書記蔡傑、區長黎東輝等各位、區人大主任、政協主席及四大家分管領匯出席了會議，區直各單位、各部門、人民團體、街道和社群主要領導、分管領導及全區計生系統全體工作人員480餘人參加了會議。會議表彰獎勵了20xx年度全區人口計生工作先進單位和個人，簽訂了目標責任書，對圍繞全年目標任務、基層基礎、爭先創優以及突出抓好流動人口管理服務、綜合治理出生人口性別比等重難點工作提出明確具體要求。希望全區各級各部門各單位一要堅持科學發展的理念，提高思想認識，堅定不移地抓好人口計生工作;二要堅持統籌發展的理念，明確思路舉措，著力構建和諧惠民計生;三要堅持與時俱進的理念，創新體制機制，努力開創人口計生工作新局面。做到“人口警鐘常鳴、人口問題常議、人口控制常抓”。

2、明確責任，凸顯人口計生全域性地位

XX區委、區政府充分認識全面加強人口和計生工作的重要性、緊迫性。將人口計生工作責任落實、綜合治理、人財物投入等納入重大事項督查範圍，並將人口計生工作目標納入全區80家績效考核單位的檢查，檢查結果納入區級績效目標考核管理。根據省、市人口計生委及區委、區政府的工作要求，今年對全區人口計生績效目標進行了進一步細化，研究制定了新的評分細則與獎懲辦法。同時，擴大了績效目標責任書的簽訂範圍，從原來的街道、相關部門共48家單位，擴大到全區所有部門共80家單位，並根據所承擔的責任分成街道、流動人口相關部門、人口計生相關部門、其他區直相關部門四類，分別下達績效目標責任書。年終將根據工作完成情況，對照評分細則對各部門人口計生工作進行年終考核評分及排名，並將得分情況作為評選先進、優秀稱號的依據。

3、加大經費保障力度，促進人口計生事業健康發展

我區把重視和加強人口計生工作體現在經費的投入上，將計劃生育經費全部納入區級財政預算，制定完善了保障投入的“剛性”政策。積極探索建立科學的人口和計劃生育經費支出管理體系，不斷加強基層投入，逐年加大下撥比例，每年75%以上的資金用於基層，保證基層開展計生工作的資金需要。

(二)拓展服務領域，以“建立幸福家庭”為載體提升服務水平

1、以“家庭人口文化建設”為平臺，不斷深化幸福家庭建立活動

按照省建立生育文明“十百千萬”示範工程和市實施生育文明“三型六好”家庭人口文化發展計劃的規劃和要求，全區在啟動基礎上，認真總結經驗，積極培植典型，全區經過層層推薦和評估驗收，申報了四唯街、大智街泰寧社群、區衛生局、塔子湖街花橋社群楊春芳家庭為20xx年度省級生育文明先進。按照省生育文明·家庭發展推進計劃和市關於開展建立幸福家庭活動試點工作意見的要求，採取宣傳倡導、健康服務、政策激勵和關懷關愛等措施，與計生協聯合開展個性化的文化服務、健康服務和發展服務，組建了百步亭、二七街操場社群文藝宣傳隊伍、藝術創作隊伍和志願者服務隊伍，關愛弱勢群體，幫扶困難家庭。按照“文明、健康、優生、致富、發展”的標準，全區各級表彰了20xx3個幸福家庭。

4月15日下午，國家人口計生委主任王俠一行8人，在省、市領導的陪同下，對百步亭社群幸福家庭建立、人口文化及基層組織建設情況進行了調研。王俠主任對XX區堅持把幸福家庭建立作為文明社群建設的一項重要內容，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，緊緊圍繞“文明、健康、優生、致富、奉獻”五個方面，服務社群居民，努力提高社群居民家庭生活質量和幸福指數的做法給予高度評價。

2、以“優生優育優教”為核心，開展“健康寶貝”行動

按照省市人口計生委關於開展孕前優生健康檢查工作部署,我區高度重視，積極探索，科學部署，多措並舉，認真開展免費孕前優生健康檢查工作。一是認真學習部署，提高思想認識。組織各街、計劃生育服務中心、區衛生局等相關部門進行了認真的學習部署。統一思想，形成共識，明確了工作任務，在人、財、物上給予大力支援，並把此項工作納入人口和計劃生育目標管理。二是廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。印製免費孕前優生健康宣傳手冊，及時發放到服務物件手中;在區民政局婚姻登記處設立諮詢點;利用區人口計生網站釋出孕前優生健康檢查相關資訊。三是加強硬體建設，夯實服務基礎。對區計劃生育服務中心進行了進一步的升級改造，基礎設施的完善，先進裝置的增加為優質高效地開展優生促進工作提供了強有力的保障。四是強化培訓指導，提高服務水平。區計生服務中心組織了6場孕前優生健康檢查專題培訓班，對轄區221位計生專幹進行了培訓。五是全面開展工作，力爭抓出成效。全區各街積極宣傳動員和組織目標人群參加免費孕前優生健康檢查。二七街拿出專項資金為100對參加孕前優生健康檢查的流動人口夫婦贈送價值50元的計生紀念品;塔子湖街及社群(村)採取安排車輛或報銷交通費用方式集中組織參加免費孕前優生健康檢查，兩級人口計生幹部全程陪同做好協調服務工作。檢查結束後，還為參檢物件提供營養早餐，真正的做到服務到位、群眾滿意。為配合開展此項工作，區計劃生育服務中心堅持每週五舉辦模擬育嬰課堂，為準爸爸、準媽媽免費開辦模擬育嬰訓練和孕期保健知識培訓;開設營養指導門診，為孕媽媽提供孕期營養及醫學檢查的指導，幫助他們孕育更健康的寶寶;以新婚和孕婦為主要物件，開展優生優育培訓班;在區民政部門婚姻登記中心設定了新婚夫婦計生服務檯，配合區婦幼保健院做好孕婦保健工作。為了更好地方便群眾前來檢查，

根據市、區人口計生委的要求和部署，XX區申報了嬰幼兒早期教育示範區的試點。年初，我區人口計生委制定了XX區早教工作方案，各街加大工作力度，加快推進早教基地建設，認真選點，落實師資。勞動街、西馬街、永清街、百步亭社群作為試點，探索社群早教工作模式，現已進入工作實施階段。邀請早教專家為0-3歲嬰幼兒家長舉辦科學育兒知識講座，受到了家長們的熱烈歡迎。區計生服務中心將成為社群早教管理機構，為社群早教開展宣傳、培訓、諮詢、指導等全方位的服務。並設立一個早教展示區，為全區各街開展早教工作提供直觀、便捷的服務。

3、以提(20xx年保安個人工作總結)高健康素質為重點，開展“健康母親”行動

利用計劃生育優質服務月的契機開展“健康母親”行動。從年初開始，利用區人口計生服務中心、社群計生衛生服務中心和轄區大醫院這個平臺，進村入戶為全區182個社群的已婚育齡婦女中開展b超查環查孕、乳腺檢查、婦科病檢查等內容的生殖健康檢查。目前已服務8條街的已婚育齡婦女 12419 人次，其中：婦檢2141 人;乳腺檢查 3982 人;b超檢查 3397 人;孕檢 2899人，宮頸防癌檢查 231 人。按計劃，生殖健康檢查的服務工作還將持續到7月份。二七街開展生殖健康進軍營活動，為駐軍官兵們送去了優生優育宣傳冊，宣傳生殖健康，優孕、優生、優育知識，並提供了人口計生政策的諮詢，發放了人口計生紀念品和免費計生藥具。同時，為100多名現役的女官兵和軍嫂們進行了免費生殖健康、乳腺檢查。促進了軍地共建、“雙擁”工作的開展，提高了廣大官兵和軍嫂們生殖健康自我防範保護意識、普及了優生優育知識，加深了對人口計生工作的認識。丹水池街以宣傳到位，提高參檢率;組織到位，保證有序性;激勵到位，提高積極性;激勵到位，提高積極性“四個到位”全面開展服務工作，受到群眾的普遍歡迎。

二、存在的主要問題

(一)工作發展不平衡，基層基礎工作存在薄弱環節。

(二)流動人口服務管理和行政執法難的問題依然存在。

(三)隨著我區大建設、大發展步伐的加快，如何做好城中村、拆遷社群(村)和新建小區人口計生工作，給我們提出了新的挑戰。

三、下步工作措施

(一)繼續加強基礎建設，在穩定低生育水平上見實效要從“抓計劃生育率、抓計生隊伍建設、抓資訊管理、抓能力培訓、抓工作主動”五個方面入手，盡最大的努力，穩固基層基礎，切實穩定低生育水平。

(二)落實利益導向政策和社會保障措施，在注重民生計生上見實效

繼續實施和完善獨生子女父母獎勵金、計劃生育免費基本技術服務、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助、獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助、企業退休職工獨生子女父母獎勵金等制度，深入開展“生育關懷行動”，切實維護好、發展好、實現好群眾計劃生育生育合法權益。

2023半年總結 篇24

本學年緊張而繁忙的後勤工作很快結束了。在校領導的大力支援下,我校後勤積極努力,不斷提高辦事效益。學校後勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨。現把本學年我校後勤工作總結如下:

一、認真做好了開學前一切準備工作

1、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應;

2、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明;

3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課;

4、按時運回教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證了開學能正常行課;

5、安排好了時間到街上採購辦公用品及學生用品，分發到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課;

6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生， 本學期學校按規定只收取了學生作業本費15元。

二、認真做好了學校的校產管理

1、管理好、清理好學校的裝置及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，為教師提高教學質量出了一份力量;

2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，並讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室牆壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。

三、認真做好了資金管理

1、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入為出，並且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用;

2、購物發票做到有經手人、驗收人、稽核人三人簽定後方有效，購物不符實者，一律不予報銷;

3、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門彙報;期末按時結算代收費，做好了清退工作。

四、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產。

五、加大校園文化建設

加強對教室的文化宣傳建設，佈置好了名言警句以及宣傳畫，創辦了校刊和班刊。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。

六、加大了硬體設施投入及校舍維修

1、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。

2、添置一些教學裝置，電腦1臺、檔案櫃1個，印表機1臺、教學用體育器材若干。

3、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。

七、抓好了綜合管理,為學校的發展做好後勤保障。

後勤工作必須服務於學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校後勤工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校後勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細緻到位才能保障學校各項工作順利進行。

總之，後勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生服好務。

2023半年總結 篇25

20xx年是物業公司服務專案轉型並發展的轉折年，工程部在公司領導的正確領導和大力支援下，圍繞20xx工作目標和任務、公司決策，把握機遇，努力拚博，立足本專案工程管理，向集團化管理延伸。通過工程部全體人員的共同努力，較好地完成了全年度工作目標和任務。為集團公司集團化管理打下了堅實的基礎。

一、工作目標和任務完成情況

1、裝置設施維修：工程部根據具體情況，開展預防維修，努力提高裝置功效。對強、弱電系統、空調系統、水系統按計劃、有步驟地進行了維修保養。對軟化水水質自己跑單位進行水質化驗，保證了系統水水質，符合國家標準，延長了裝置設施的使用年限;在空調施工單位無法維保的情況下，工程部利用大廈裝修期間從電路、水路一路路查詢，解決了大廈空調系統長期存在的很多遺留問題，保障了裝置設施安全、經濟執行;堅持每週的控制箱、線路檢查，機房裝置的保養檢查;消防系統的維護保養;樓頂風機檢查等。

2、日常維修：20xx年度共完成 1965 項零維修工作，其中有公區維修，還有商戶維修，有各公司、各部門的零維修等。得到了如：蓮花慧聰、研發中心、財務部、鐘錶大廈、華方公司、人事部等單位或部門的好評與認可。

3、規章制度：工程部在原來基礎上，建立建全各項規章制度，做到制度上牆，以制度管人，以制度服人，使人人都以公司利益為上，用制度嚴格要求自己。如考勤考核制度，以打卡、簽到、班組點名三方式，確保了員工出勤率與出工率;庫房管理制度，做到專人管理，出、入庫明細，領用人簽字，領導認可等，保證了公司材料的利用率。在此基礎上，工程部設立班組評比制度，做到週週檢查、總結，使裝置設施更加具體化、明細化。工程部順利地完成了值班制度，配電室及空調機房實行了輪班制，避免了因此而產生的勞務糾紛。

4、能源統計及節能降耗：工程部在上級領導的指導下，在各公司、部門的支援下，積極採取各種措施，群策群力，較好地做到節能工作，做到日日有統計，週週有總結，月月有彙報使領導對各項能源有充分的瞭解。充分利用原來剩餘材料及拆下的廢舊材料，用於裝修改造及日常維修，為公司節約了大量資金。適時完成了大廈照明、外照燈的調節，空調系統的調節等。

5、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了大廈客、貨梯，扶梯的年檢工作，及扶梯的外維交接工作，完成了消防中控室監控及消防裝置設施日常檢修工作，為大廈創造了良好的工作環境。

6、大廈其它項：20xx年度收取中國移動訊號覆蓋擴容施工管理費20xx元，聯通訊號覆蓋擴容施工管理費20xx元，合力電信管理費2500元，催繳移動、聯通、電信電費共計19473元;本年度通過對商城空調系統的檢修、檢查，經與施工單位多次協調，經總公司批准，自空調安裝單位扣除工程款18050元，為總公司挽回了不必要的損失。

二、裝修改造：

按照公司佈署，經報集團公司同意，我工程部各班組緊密配合,共同努力,加班加點較好地完成了公司下達工程價為295779.01元的各項施工任務：

1、公寓401室蓮花慧聰宿舍;

2、公寓502、504鐘錶大廈辦公室;

3、B1華方商鋪及交接;

4、啟泰天各專案工程;

5、大廈東西地面磚鋪設;

6、B3食堂施工裝修;

7、東側大門製作安裝;

8、西側治安崗亭製作安裝;

9、一層按摩室施工;

10、犬舍製作安裝;

11、博文漢雅裝修施工等。

三、配合商城轉型：工程部積極配合商城的轉型工作，完成了裝修期間的管理及配合，試營業佈置，開業準備工作，較好地完成了節日氣氛的佈置工作。

四、存在問題、改進措施

20xx年度，我部在全體員工團結拼搏、共同努力下，較好地完成了全年度工作目標，同時也存在著許多要改進和完善的問題，以適應集團公司的高速發展，同公司一道共謀發展。

1、員工素質參差不齊，整體素質仍有待於提高。今後，要求員工自我加壓、自我提高，繼續組織系統培訓，服務和技能培訓，結合考試手段，促進員工素質的提高。

2、工程部工作還不夠細緻，如今年的冷卻塔跑水事件，我部將認真總結，努力提高，全力保障專案的安全，經濟執行，確保公司下達的各項任務圓滿完成。

五、二0XX年工作計劃：

1、按照年度保養計劃對裝置設施進行保養：

一月份對消防閥門用管道、監控系統、供電低壓櫃、化糞池進行檢查及保養;

二月份對各消火栓箱檢查保養;

三月份對消防報警系統、正壓送風機、應急廣播系統、電氣豎井、風機及控制櫃進行檢查保養，停止供暖後系統的檢查;

四月份對各閥門管道、電源箱、水泵、照明及控制櫃冷水機組、空調風櫃進行檢查保養,做好製冷準備工作，對房屋屋頂、雨水井、雨水管道進行檢查，確保防汛工作;

五月份對消防水泵、各消火栓箱、應急照明系統、主要閥門進行保養，對大廈避雷系統進行檢測，搖測接地電阻，裝置絕緣等;

六月份對消防報警系統、防排煙系統、捲簾門、變壓器、水泵進行維修保養;

七月份對消防閥門及管道、電視監控系統、低壓櫃、室外線路、化糞池、空調風櫃等進行保養，製冷系統維保工作;

八月份對各消火栓箱、各控制櫃、風機、主要閥門、進行保養;

九月份對消防報警系統、應急廣播系統、各控制櫃、風機等進行保養;

十月份對消防閥門及管道、電源箱、冷卻塔、控制櫃、空調風機等進行保養，供暖系統檢查及供暖準備工作;

十一月份對消防水泵、各消防栓箱、指示及應急照明系統、電氣豎井、冷卻塔、主要閥門、冷水機組、空調風櫃等進行保養;

十二月份對溫、煙感報警系統、防排煙系統、防火捲簾門、變壓器、照明及控制櫃、水泵進行保養。

2、隨時做好防汛、防火及冬季防凍措施，完善裝置設施及各項應急預案;做好大廈本體檢查及檢修工作;確保裝置設施安全，確保人員安全。

2023半年總結 篇26

20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使許可權，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在局會計工作規範化檢查評比標準中榮獲第一名。

2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常瞭解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。

3、工作中稽核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示彙報。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，並及時報告分管領導。

5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和儲存。

6、經常與各部門管財產的同志聯絡，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫助出納工作。在過去的一年裡，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，並得到各領導肯定和許多同事的讚揚，這對我是一種鞭策，在新的20xx年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

2023半年總結 篇27

上半年，我們對企業“重點走訪與平時走訪相結合”、“發現問題與解決問題相結合”、“聯絡感情與引商增稅相結合”，力爭通過做好老企業服務工作，從而進一步達到穩商留商、廣增稅源、以商引商的目的。

1、由於飛樂股份公司的決策調整，註冊在莘北路505號的下屬xx元一電子有限公司的註冊地需要變更，原本元一公司個別領導建議藉此機會將公司註冊地遷至工廠所在地(松江區九亭鎮);但投資公司在走訪中瞭解此事後，積極介入，憑藉我們與其多年來建立的深厚感情與良好溝通，元一公司最終仍然選擇繼續留在屬地註冊納稅;現我們投資公司已及時為其辦理完結相關的註冊地址變更手續。同時，根據元一公司的用工要求，我們第一時間協調元一公司與鎮社保中心就業科進行溝通對接;

2、長年來，愛發科公司均整合國內相關公司部分稅收在統一繳納。但年初，愛發科商貿()有限公司深圳分公司收到了當地稅務侷限期整改，被暫停一般納稅人資格，要求其在當地繳納相關稅額。為此，我們第一時間聯合稅務三所，前往愛發科公司進行對接協調，愛發科公司已同意將進行合理操作，並表示即使手續繁雜，也會努力將深圳分公司的相關稅收繼續在繳納;

3、年初，花王公司完成增資1620萬美元;五月，投資公司協調市、區工商部門，第一時間為迪愛生投資有限公司協調解決了年檢過程中碰到的有關問題;

4、年初我們在走訪中獲悉xx大廈的業主之一——鉅兆時裝()有限公司有裝修業務要求，隨即為其推薦了康新(中國)設計工程股份有限公司與其進行對接，同時受到了鉅兆和康新方面的肯定和感謝;

5、上半年，我們投資公司協調三思電子工程有限公司與康新(中國)設計工程股份有限公司進行了業務對接，以期今後三思公司將LED業務推廣至康新公司所承接的相關專案，讓三思、康新及xx鎮政府等各方聯手共贏;

6、四月，投資公司協調三思電子工程有限公司先後與鎮老年慈善基金會和鎮紅十字會，向老年慈善基金會與四川雅安地震分別捐贈善款40萬與30萬元;

7、經過多年的聯絡溝通，我們投資公司聯合稅務三所等部門終於說服上井控股(香港)有限公司整合旗下企業，願意儘快在成立集團總部;現上井公司的辦公地點已從七寶鎮搬至我鎮xx大廈;同時，我們還積極為上井在xx地區協調開店選址等事宜;

8、協調鎮教委為相關企業解決高管子女入學入托事宜;

9、配合鎮社保中心完成了“20xx年下半年度給予本區、本鎮企業職工職業培訓財政補貼”通知企業與收交材料相關工作;

10、協助商務區、招商中心在樂購屋頂放置宣傳廣告牌的協調對接工作;

11、配合鎮統戰等部門，建立完善xx鎮涉臺企業勞資糾紛聯動機制;

12、上半年正值H7N9禽流感肆虐之際，投資公司第一時間配合鎮愛衛辦，向鎮域內人員密度較高的多家企業和樓宇發放相關海報和宣傳冊，受到了各方的高度好評;

13、繼續積極配合區樞紐辦做好綜合交通樞紐專案協調、服務、WW、保障工作;參加樞紐辦召開的例會，並配合協調相關工作。另外，作為股東方之一，投資公司配合做好向莘天置業有限公司出借資金20xx萬元(年內分四期付清);

14、繼續配合鎮總工會、商務區等部門和單位，做好明芳公司搬遷的相關協調工作。

四、加強和推進樓宇招商服務工作

自樓宇招商服務工作小組成立以來，鎮黨委委員(宣傳)喬宇紅，鎮人大副主席、總工會主席駱平，投資公司全體工作人員，以及工商、稅務等小組成員通過會議、電話及現場走訪等形式積極開展樓宇招商服務工作。

我工作小組每週多次前往、園區進行現場溝通，及時瞭解樓宇辦理權證及招商動態，第一時間為樓宇提供對口服務;另外，為更好地助力推動樓宇招商工作，投資公司主動向三方業主詳細介紹了樓宇周邊及整個xx鎮的總體招商環境，以達到資源共享、合作共贏的招商引稅效果，努力提高商務樓宇企業入駐率和納稅率。

1、xx大廈

xx大廈在20xx年底時已基本滿租，但是屬地註冊率較低，只有32%。根據年初鎮裡下達的目標，該樓宇要達到46%的屬地註冊率、完成1200萬元的稅收指標。鎮投資公司以此為工作目標，積極同xx大廈業主方和管理方溝通對接，一方面要求他們抓住源頭，對於新入駐企業提出必須屬地註冊的要求，另一方面我們自己主動上門走訪企業，設法說服樓宇中有一定規模的未屬地註冊企業遷移到。在業主方的大力配合下，1-6月，完成了3家企業從外區遷移到，新辦屬地註冊企業6家，樓宇企業屬地註冊戶數、屬地納稅戶數均已完成年度目標，樓宇整體註冊率已達到 43%左右，較年初提高10個百分點。

2、xx大廈

上半年， xx大廈業主方將主要精力都傾注在辦理產權證等事宜上。該大樓的規劃許可證剛於五月辦結完成，預計要到九月才能完成房產證的辦結工作。這一狀況，嚴重影響了大樓今年的招商進度，增加了完成年初目標任務的難度。但鎮投資公司在這段時間內，一是協助兩棟樓宇的業主將他們自己公司的辦公地址遷入xx大樓，並完成公司屬地註冊(品優、歐姬雅、矩兆、瑪斯米亞);二是積極幫助兩家公司招商部門做好招商宣傳策劃工作，提供周邊商務區的規劃、招商進展情況，提升 大廈招商力度;三是投資公司同時幫助協調xx大廈紅線內外綠化改造養護、請鎮除害站指導解決樓內滅鼠等相關其他服務工作。

在各方努力下，目前xx大廈西樓已有部分面積出租，業主方也明確了租賃客戶需屬地註冊納稅的要求，並得到了多數意向客戶的肯定。同時，我們也在積極跟蹤一個餐飲總部專案的落地註冊，如果成功，將對樓宇產稅有很大幫助。

1-6月，xx大廈屬地註冊企業共6戶，完成率40%;屬地納稅企業6戶，完成率54%。投資公司將繼續堅持重點跟蹤關注xx大樓的招商，重點把握好專案業態質量、註冊率、稅收率，加強辦證協調服務。我們自信在兩到三年內，將xx大廈打造成一棟年稅收超過5000萬的大樓。

3、園區

新改建的花園辦公園區首期三棟樓預期於近期交付使用。投資公司每週有專人前往園區與該公司負責人洽談溝通，不斷建議園區在和客戶簽約時，儘量縮短租約、工商稅務必須屬地註冊。

目前有兩家公司的註冊正在辦理之中(巴博斯汽車銷售，愛尚餐飲)，並有多家企業已註冊落戶。由於園區是老廠房改建專案，手續複雜、程式嚴格、審批謹慎，仍需繼續協調。前期，投資公司已多次協調工商、稅務及鎮消防安全等相關部門前往召開現場會議，進行業務指導。今後，投資公司將繼續緊抓商務樓招商及相關事務的對接跟蹤協調服務工作。

五、存在的問題與不足

回顧上半年的工作，還存在一些不足，主要有以下幾個方面。

一是今年企業普遍較不景氣，企業產值、利潤、稅收下滑幅度較大，缺少有增長點的優秀企業，招商引稅成效也不夠明顯。所以在今後企業服務中如何加快幫助企業發展及招商引稅，還需尋找新的突破口;

二是在集體資產經營管理中，收益增長不夠明顯，還缺少如何加快發展產出的有效途徑，特別是在農民長效增收機制中，股民的紅利分配今年將增長到30%，所承受和帶來的壓力會更大，因此要及早思考未來;

三是觀念轉變和創新開拓意識還不夠強，管理水平和溝通協調能力有待進一步提高。

通過對工作的總結回顧，在總結經驗的同時，還必須正視存在的問題，時刻要有一種危機感、緊迫感和責任感。在今後的工作中，思想上要順應轉型，意識上要不斷創新，行動上要腳踏實地，真正把科學發展觀落到實處。

下半年工作打算：

一、做好企業服務，促進經濟發展

1、加強老企業的協調服務，做到留商穩商、以商引商

下半年將繼續加強對鎮工業園區、xx產業園區及註冊型老企業的走訪聯絡，及時發現解決企業的困難及需求(如入學、入托、勞資糾紛、生產安全、政策諮詢、發展資源等)。密切關注好企業的經營狀況、產業狀況、發展狀況。通過優質的企業服務以達到“以商引商、廣增稅源，讓企業健康發展”的目的，並隨時掌握好各企業的資訊動態。

2、重點抓好xx大廈、xx大廈、園區的樓宇招商引稅

對目前招租基本已滿的xx大廈，重點要抓註冊落戶率及稅收產出率，千方百計動員大樓內尚未註冊的公司必須遷移落戶在此樓。

要密切關注好xx大廈及園區相關證照的辦理動態，積極協助推進，隨時與企業保持密切協調溝通。對業主方主要抓兩塊，一是抓企業自用部分的註冊稅收落地，二是抓空餘面積對外出租部分，必須從源頭抓優質專案及註冊稅收落戶在此樓。同時我們要積極主動做好提供政策諮詢協調、辦理證照手續等服務工作。

3、積極推進綜合交通樞紐專案的建設

下半年要繼續做好綜合交通樞紐專案的協調服務及後勤保障、社會WW等工作。另外隨著專案建設的穩定推進，將進一步配合好相關部門，重點做好專案建設的建安稅落地工作。

4、積極協調明芳公司的相關工作

一是配合商務區動遷騰地，督促加快明芳公司在向陽工業區的專案建設進度;

二是協助做好各相關部門與明芳公司提出的動遷補償要求的談判工作，及時掌握和彙報各種資訊動態;

三是特別關注一旦企業整體搬遷所帶來的員工WW工作，要配合相關部門做到提早預警、提早化解，平穩搬遷。

二、加強資產管理、確保增值保值

對公司所有各類資產在建立好臺賬的基礎上，做到家底清、業態清、動態清、租戶清、收益清。

對出租資源及租賃價格“要與市場行情相接合”、“要與招商及稅收產出相掛鉤”、“要與經營業態調整相結合”。力求最高4個率，“即房屋出租率、租金收繳率、稅收註冊率、收益增長率”。同時在盤活利用資源中，要規範手續程式，發揮公司董事會集體討論及決策作用，以及提交鎮集資委、鎮長辦公會議、鎮黨委“三重一大”上報審批制度。嚴格按法律法規履行。並在今後的資產物業管理及維修服務中要強調抓降本節支，對必要的物業維護維修必須要走規範招投標審批程式。

目前，投資公司將積極配合商務區和經發辦，就商務區部分開發專案研究啟動實施集體資產“無償回購”的最佳方案。