法律法規學習計劃
為了加強員工的衛生法律意識,更好的保障員工們的身心健康,使全院員工更好的懂法、守法,實現衛生部門對醫院醫療安全的要求,特制定本學習培訓計劃。
一、學習培訓的目的
為進一步提高員工的法律法制意識,提高法制管理能力和水平,構建“平安醫院”“和諧醫院”,為醫院的總體執行創造良好的法制環境。因此有必要對適合我院的相關法律、法規、標準進行詳細的培訓。通過學習培訓有利於提高員工的法律意識,規範員工的操作,減少醫療事故的發生,進一步提高員工的綜合素質。
二、組織領導
醫院的培訓由醫務部具體組織負責,制定培訓的計劃。各個班組和部門在定期召開的科務例會上必須要有衛生法律法規、標準及其他要求的內容,並做好相關的記錄。由院長對各個班組和部門的學習情況進行監督和檢查。
三、學習培訓只要內容
醫院結合自身情況,對我院人員主要進行如下安全法律法規、標準的學習和培訓: 中華人民共和國職業病防治法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國治安管理處罰法等
四、學習培訓形式
由於我院目前部門劃分較小,因此,對於日常的學習以班組為單位在定期召開的工作例會上進行學習,相關的法律法規發放到各部門的負責人,同時在制定我院培訓計劃時,必須詳盡的考慮對法律法規、標準的學習,具體由醫務科負責,體現在醫院的培訓計劃上。
五、學習培訓要求
以科室為單位的學習小組每次學習法律法規、標準的時間不得少於20分鐘,院級的培訓活動中對法律法規、標準的學習培訓不得少於一個學時。院長負責對本科室成員進行抽查和監督,對院級的學習、培訓要記錄在案。同時各位員工還應該在空餘時間加強自學,不斷提高自己的法律意識。
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