設計師工作計劃範文:室內設計師個人計劃範文
一、加強團隊隊伍,共創美好未來
一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿幹勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的侷限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱: 資深設計師 2-3名
職位描述:房產專案的整套平面設計包裝方案等
職位要求:
1、1年以上廣告平面製作或者相關工作經歷;有房產類廣告經驗者優先。
2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟體紮實的mac計算機軟硬體操作能力。
3、熟悉設計製作流程以及熟悉印前製作。
4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。
5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應徵請附大作(1-2套設計方案)
二、設計部運作方案。實行一專案一設計師方案。
經過xx年的設計部的整個執行方案,總結出一些經驗。xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那麼的完整。相信xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。
建議:實行一專案一設計師方案。
實施方案:實行一專案一設計師方案,主要的目的就是完善專案的整體統一性。設計師只要只要專一專制的完成本專案。不用多個專案混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。
一專案一設計師的優點在於,一個設計師完全自主的對該專案的全面深路瞭解,以及一些想法。發揮該崗位的應有本色。
根據實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的觀點認為專案的全程推廣因更具專業化,從接收新專案的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的專案,還是大的專案,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程式去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。
兩種不同的方式,確是面對同樣的產品,出於同樣的結果。一者更具有專業性,二另一著更具全面性。
實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。
三、 公司企業化(文化活動)
從xx年的實行來講,這一項活動只是一個開始,沒有真正的堅持執行下來,可能是一些客觀原因的影響,相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。
文化活動分為三部分:
第一,就是每週的週六下午的活動,實行辦公室人員人人蔘加原則,特殊情況除外。
內容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等
作用:一週的上班生活,在一週最後一天得到放鬆,相信能為下一週良好工作狀態埋下伏筆。
第二,月活動,時間可放在月末,實行方式可以是全公司或則部門。
內容:可以戶外登山,郊遊,燒烤,k歌,聚餐等
作用:豐富員工業餘生活,凝聚員工之間的感情,增強團隊建設意識。
第三:可以說是總結會,就是專案的階段總結
內容:輕鬆的聚餐晚會,或者pt晚會等。
作用:慶功,鼓勵表彰,增強員工的積極性
四、內部資料整理,完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料
2、每年文案整理資料
3、專案完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
六、加強設計素材建設
-
平面設計師工作總結與計劃(精選18篇)
平面設計師工作總結與計劃篇1在成熟和迷惘的交織中,20x悄然流逝了。在我眼裡,設計師也是一個沒有硝煙的戰場,它能磨鍊人的意志,淡泊人的心靈,平面設計能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結著領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候,人總是特別感嘆生...
-
平面設計師2022年個人工作計劃(精選18篇)
平面設計師2022年個人工作計劃(精選18篇)平面設計師2022年個人工作計劃篇1一、設計師工作職責:完成日常任務安排,包括水杯圖案設計、T恤衫圖案設計、水晶照片設計、同學錄設計、紀念冊設計等工作。努力達到符合平面設計師任職要求:1.有獨立完成整個設計的工作能力...
-
2022年優秀設計師工作計劃(精選14篇)
2022年優秀設計師工作計劃篇1一、今年的工作思路:1、根據公司規定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責;2、制定每月、每季度的工作計劃;3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;4、瞭解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派...
-
設計師個人工作計劃開頭(精選19篇)
設計師個人工作計劃開頭(精選19篇)設計師個人工作計劃開頭篇1新的一年又開始了。當我們高昂著頭展望未來的時候,就要對新的一年的工作做一個規劃,總結過去的教訓,在新的一年裡做一些改進。在新的一年裡,我們每個人都會以飽滿的熱情投入到新的工作中,在工作中認識自己,...