中學人力資源培訓工作計劃
為繼續貫徹落實科學發展觀,圍繞長春市教育局xxx年中國小教師繼續教育工作會議有關檔案精神,加大“對話式校本教研”,“開展教師專業發展型學校建設二期工程”,建立教師專業發展檔案,特制訂我校優質人力教育資源校本培訓工作計劃。具體內容如下:
1.繼續加大優質人力教育資源開發管理力度,開展教師論壇活動,充分發揮骨幹教師培訓師的作用。使教師論壇成為榮譽的聖臺。
2.實施打造名師工程。每學期期初安排1-2次全員培訓。促進骨幹教師向研究型、學者型教師轉化。並適當安排外出學習提高。
3.繼續全面深入開展教師開放課等級認定活動。設計、試講、開放、聽課、評課、反思,各個環節要抓到實處,並注意經驗材料的積累。力圖通過教育教學實踐活動,加速提高我校教師專業發展水平。
4.繼續加強教師學習團隊建設。培養教師團隊合作意識。鼓勵互幫互學。建設教師資訊交流平臺。繼續開展教師學習、讀書活動。
5.繼續建設好教師專業發展部落格檔案,開展教師部落格教研。這種方式的好處是交流互動性更強,更持久,使“對話式校本教研”不受時空限制。新浪部落格還可發表課堂精彩視訊片段。為督促工作開展,年末對優秀部落格教研組給以獎勵。
6.加強教育科研工作,重點開展校本課題研究,同時,引領鼓勵教師積極參加更高級別的課題研究。形成愛科學,研究問題的良好風氣。
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人事部工作計劃方案(精選16篇)
人事部工作計劃方案篇1一、人員調配管理本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。1、根據公司新的體制設定及人員定編,抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作,使技改專案投運後,能夠正常的安全經濟執行。2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺...
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人力資源部2022個人工作計劃(精選13篇)
人力資源部2022個人工作計劃篇1一、公司人才隊伍建設1、健全完善各項制度。逐步實現人力資源規範化管理目前公司各項制度尚未健全,將根據公司的實際情況,明確組織架構,編制出相應的人力資源管理操作流程體系,完善本公司的人力資源管理制度,逐步實現公司人力資源規範...
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2023人事部個人工作計劃(通用29篇)
2023人事部個人工作計劃篇1一、負責本部的行政管理和日常事務協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯絡,保證上情下達和下情上報,負責對會議檔案決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。二、人力資源管理...
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2022年人力資源工作計劃報告(通用16篇)
2022年人力資源工作計劃報告篇1人力資源部20xx年度主要工作計劃和目標:一、建立健全人事行政管理的各項規範及管理制度、員工手冊等建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度、員工手冊規範的管理制度是企業用人留人的起碼前提條件,員工從進入公司到崗位變動,從...