計劃生育培訓總結（通用3篇）

計劃生育培訓總結 篇1

20xx年，我蘇木以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從提高計生幹部職工的綜合素質和實際能力出發，緊密聯絡我蘇木計生工作實際，把理論教育、計生幹部培訓工作同社會主義榮辱觀結合起來，運用科學理論指導實際工作，解決實際問題,以促進我蘇木人口計生工作快速發展。現將20xx年計生幹部培訓情況總結如下：

一、基本情況

為了保證培訓成效，結合我蘇木計生計生幹部隊伍實際情況，我蘇木開展形式多樣的培訓工作。

1、開辦專題講座。我蘇木先後邀請了旗人口計生局規劃統計、流動人口、科學技術、計生協會等方面的領導到我蘇木開辦專題講座，進一步拓寬了我蘇木人口計生工作的思路；

2、在實踐中鍛鍊。組織各嘎查村計生村主任進行基礎知識、藥具管理培訓，使他們明確工作職責，熟悉工作流程和各項業務；組織各嘎查村計生村主任進行了B超“三查”基礎知識和技能培訓3次。

二、主要做法和經驗

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。近年來，我蘇木黨組把計生幹部教育培訓作為加強全蘇木計生幹部隊伍建設的一項緊迫任務，作為“人才強委”戰略的重要措施來抓，不斷提高計生幹部自身素質，培養髮展本領。按照“黨管人才”的原則，成立了計生幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓計生幹部工作的意見》，並按照計生幹部管理許可權把各項培訓任務逐一分解，確保了

人員、資金、場地三落實，為我委穩步開展計生幹部教育培訓工作奠定了基礎。

2、創新培訓內容和方式。把計生幹部培訓工作與深入貫徹落實科學發展觀結合起來，與開展“創先爭優”活動結合起來，與加強和改進作風建設結合起來，與完成全年中心工作任務結合起來，統籌規劃、大膽創新，不斷加強計生幹部教育培訓基礎建設、不斷擴大培訓規模、不斷創新培訓方式、不斷提高培訓效果，整體推進計生幹部教育培訓改革創新，全面提升我委計生幹部職工的綜合素質的工作要求。近年來，根據新形勢、新任務、新要求，針對計生計生幹部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了計生幹部思想作風教育。三是加強了法律、法規等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓形式，增強培訓的`實效性。

3、創新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學、評學和考學制度。其次建立監督機制，理順工作與培訓之間的關係，不能因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。

4、創新培訓環境。一是營造和諧培訓環境。堅持以學員為中心，以學員需要為目標，精心制定教學計劃，使培訓內容、教學方法、教學管理符合學員的思想和工作實際。二是堅持以人為本，使制度化管理更趨人性化。在制度化、規範化、科學化管理中，把服務貫穿在整個培訓管理過程中，樹立了管理就是服務的意識，進一步提高了管理的水平。我們利用縣裡舉辦的多場知識“講座”，認真組織計生幹部員工聽講座，豐富了計生幹部職工學習業務外的知識途徑，開闊學術視野，提高自身的學術修養。

三、存在問題和不足

我蘇木計生幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓物件來說，部分計生幹部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。二是從培訓內容來看，只側重於本部門業務，忽視與改革、發展的新形勢、新任務的要求。還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，儘管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全長效機制，激發和調動計生幹部學習的自覺性和熱情。這些問題和不足，有待我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、今後計生幹部教育培訓的思路

今後，我蘇木計生幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進我蘇木計生系統幹部教育培訓工作的新發展，實現計生幹部教育由“要我學”向“我要學”轉變，大力培養計生幹部職工牢固樹立主動學習、競相學習、終身學習的理念。重點抓好以下四個方面的工作：

1、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內容。要根據新形勢的要求和計生幹部的崗位特點，從崗位需求出發，合理確定其培訓內容及達到的要求，以此為基礎，儘快實現從應急培訓向系統培訓的轉變。

2、在培訓物件上，要突出重點。即在面上抓好對計生幹部培訓的同時，突出抓好對領導計生幹部和優秀年輕計生幹部的培訓，突出計生幹部教育培訓工作的著力點，突出業務人員和管理人員的教育、培訓，提高業務水平和組織管理能力。

3、在培訓方式上，針對不同物件因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時積極探討和加強電化教學、遠端教育等現代化教學手段，增強培訓效果。

4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高計生幹部學習的積極性，進一步強化計生幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。

20xx年x月x日

計劃生育培訓總結 篇2

20xx年，我蘇木以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從提高計生幹部職工的綜合素質和實際能力出發，緊密聯絡我蘇木計生工作實際，把理論教育、計生幹部培訓工作同社會主義榮辱觀結合起來，運用科學理論指導實際工作，解決實際問題,以促進我蘇木人口計生工作快速發展。現將20xx年計生幹部培訓情況總結如下：

一、基本情況

為了保證培訓成效，結合我蘇木計生計生幹部隊伍實際情況，我蘇木開展形式多樣的培訓工作。

1、開辦專題講座。我蘇木先後邀請了旗人口計生局規劃統計、流動人口、科學技術、計生協會等方面的領導到我蘇木開辦專題講座，進一步拓寬了我蘇木人口計生工作的思路；

2、在實踐中鍛鍊。組織各嘎查村計生村主任進行基礎知識、藥具管理培訓，使他們明確工作職責，熟悉工作流程和各項業務；組織各嘎查村計生村主任進行了B超“三查”基礎知識和技能培訓3次。

二、主要做法和經驗

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。近年來，我蘇木黨組把計生幹部教育培訓作為加強全蘇木計生幹部隊伍建設的一項緊迫任務，作為“人才強委”戰略的重要措施來抓，不斷提高計生幹部自身素質，培養髮展本領。按照“黨管人才”的原則，成立了計生幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓計生幹部工作的意見》，並按照計生幹部管理許可權把各項培訓任務逐一分解，確保了

人員、資金、場地三落實，為我委穩步開展計生幹部教育培訓工作奠定了基礎。

2、創新培訓內容和方式。把計生幹部培訓工作與深入貫徹落實科學發展觀結合起來，與開展“創先爭優”活動結合起來，與加強和改進作風建設結合起來，與完成全年中心工作任務結合起來，統籌規劃、大膽創新，不斷加強計生幹部教育培訓基礎建設、不斷擴大培訓規模、不斷創新培訓方式、不斷提高培訓效果，整體推進計生幹部教育培訓改革創新，全面提升我委計生幹部職工的綜合素質的工作要求。近年來，根據新形勢、新任務、新要求，針對計生計生幹部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了計生幹部思想作風教育。三是加強了法律、法規等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓形式，增強培訓的實效性。

3、創新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學、評學和考學制度。其次建立監督機制，理順工作與培訓之間的關係，不能因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。

4、創新培訓環境。一是營造和諧培訓環境。堅持以學員為中心，以學員需要為目標，精心制定教學計劃，使培訓內容、教學方法、教學管理符合學員的思想和工作實際。二是堅持以人為本，使制度化管理更趨人性化。在制度化、規範化、科學化管理中，把服務貫穿在整個培訓管理過程中，樹立了管理就是服務的意識，進一步提高了管理的水平。我們利用縣裡舉辦的多場知識“講座”，認真組織計生幹部員工聽講座，豐富了計生幹部職工學習業務外的知識途徑，開闊學術視

野，提高自身的學術修養。

三、存在問題和不足

我蘇木計生幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓物件來說，部分計生幹部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。二是從培訓內容來看，只側重於本部門業務，忽視與改革、發展的新形勢、新任務的要求。還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，儘管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全長效機制，激發和調動計生幹部學習的自覺性和熱情。這些問題和不足，有待我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、今後計生幹部教育培訓的思路

今後，我蘇木計生幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進我蘇木計生系統幹部教育培訓工作的新發展，實現計生幹部教育由“要我學”向“我要學”轉變，大力培養計生幹部職工牢固樹立主動學習、競相學習、終身學習的理念。重點抓好以下四個方面的工作：

1、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內容。要根據新形勢的要求和計生幹部的`崗位特點，從崗位需求出發，合理確定其培訓內容及達到的要求，以此為基礎，儘快實現從應急培訓向系統培訓的轉變。

2、在培訓物件上，要突出重點。即在面上抓好對計生幹部培訓的同時，突出抓好對領導計生幹部和優秀年輕計生幹部的培訓，突出計生幹部教育培訓工作的著力點，突出業務人員和管理人員的教育、培訓，提高業務水平和組織管理能力。

3、在培訓方式上，針對不同物件因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時積極探討和加強電化教學、遠端教育等現代化教學手段，增強培訓效果。

4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高計生幹部學習的積極性，進一步強化計生幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。

計劃生育培訓總結 篇3

20xx年6月9日我參加了區計生局舉辦的計劃生育培訓活動。此次活動在朝陽技師學院舉辦，參加人員都是工作在全區第一戰線的計生工作者，給我們主講老師都是我們計生局的各位股長。

這次培訓有組織、有計劃、有針對性，是及時雨不僅滿足了我們的迫切需求，很大程度的彌補了我們計生知識的缺陷，更是體現了局領導高度重視此項工作。所以我本人非常感謝區人口計生局給我們提供了培訓學習的機會，讓我對此項工作有了更深層次的認識、瞭解，也使我在此基礎上學到了更多的.新知識。

本次培訓各位股長以圖文並茂的課件、生動典型的個案分析、談經驗的方式授課，輔導涵蓋了人口理論、新時期人口和計劃生育工作的的問題和方向、宣傳教育、科技管理及優質服務、流動人口管理和服務、基層計劃生育藥具管理、計生信訪、計生統計、計生協會知識等主題鮮明、內容詳實、重點突出、針對性強、指導性強、實用性強。尤其在晚上各位姐妹們的交流互動活動，才藝表演活動，來自各社群的熱情靚麗的計生工作者，都成為了令人美好回憶。

培訓時間雖短，但廣大基層計生幹部計生業務知識有了很大的提高。無論是對我個人還是對其他計生戰線上的同志都是一次全面的充電，是對做好新時期人口計生工作的鼓勵。經過培訓，我受益匪淺，為回到自己的崗位幹好工作。我將在思想認識上、工作方法上、服務理念上緊跟街道計生辦、區人口計生局的要求，創新工作機制，使工作水平上新的臺階。