企業綜合辦公室工作計劃範文
一、黨的建設
xx年,分公司黨建、建立工作要以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,鞏固和發展科學發展觀的實踐成果,以改革創新的精神,不斷加強和改進強化公司黨的建設,把黨的政治優勢、組織優勢儘快轉化成公司科學發展的優勢。為標準化黨支部建設提供堅強有力的政治保證。
總體要求:全面貫徹xx大精神和科學發展觀,按照分公司黨委和省公司的總體部署,強化改革創新理念,突出和諧企業建設原則,推進軟實力提升目標,全面深化分公司黨的建設,創新思想政治工作方法,提升精神文明建立水平,擴大內外部宣傳力度,為推動分公司又好又快發展貢獻力量。
主要做法:一是要通過完善基層組織設定、改進組織功能、創新組織活動,實現基層黨組織的思想觀念、工作方法、活動方式的“三個轉變”,即由傳統的行政命令型向指導服務型轉變,由封閉型向開放型轉變,由強調共性向既注重共性又尊重個性轉變,努力提高基層黨組織工作的針對性、實效性。二是按照省公司推行的“黨建工作模板”,強化監督,深化內容,細化目標,優化機制,使基層黨建工作實現標準化和規範化。三是全面開展並實現“標準化黨支部”建設。
二、思想政治工作
思想政治工作是黨建工作的重要內容和組成部分,是黨的工作優勢。明年,要進一步完善各級員工思想動態收集、分析、反饋的工作機制,在深入、細緻、準確、及時上下功夫,抓住職工反響強烈的熱點問題和各級領導決策急需瞭解的難點問題,有針對性的開展工作,切實增強教育引導的實效性。
同時,通過流程穿越活動,積極尋找緩解員工工作壓力和生活壓力的有效途徑,促進企業和諧與穩定。
三、精神文明建立工作
繼續堅持“鞏固、深化、提高、發展”的工作方針,狠抓精神文明建設,進一步提升目標化管理,進一步推進制度化管理,進一步完善日常化管理。
深刻認識黨的xx大對精神文明建設提出的新要求和新任務。要把精神文明建設融入到推動社會主義文化大發展大繁榮當中,以更加深刻的認識、更加開闊的思路、更加得力的措施,把文明建立活動放在公司的整體佈局中來認識、來研究、來部署、來落實,努力提高公司廣大員工的文明素質和文明程度,為實現公司經營發展目標、推進公司又好又快發展提供精神動力和智力支援。
2.加強組織領導,推進建立活動的深層次延伸、多層次覆蓋。要做好建立活動的整體規劃,制定具體的建立措施;要實現建立效果的深層次延伸:從一線服務視窗向後臺支撐部門班組延伸,形成高效優質的服務通道;從自辦營業廳向合作營業廳延伸,打造文明連貫的服務鏈條;深入開展青年文明號的建立工作,不斷增強青年文明號的輻射能力。要堅持單位、班組、團隊、個人的“多層次覆蓋”,以服務明星、崗位能手、專項標兵、優秀員工以及卓越班組、創新團隊、標杆單位、先進單位、示範等為榮譽構建企業的榮譽體系,使建立工作更加系統化。
3.進一步強化精神文明建立目標化管理。在文明單位建立目標上要不斷提升水平,創新基礎管理,延伸工作領域;xx年分公司將力爭建立為“省級文明單位”。工作內容上,重點做好思想道德教育、科學文化業務學習、環保節能管理、行風誠信建設、服務水平提升等方面的工作。要以精神文明建設“創佳評差”活動為契機,一級抓一級,層層抓落實,推進精神文明建設。
4.把建立“青年文明號”集體作為精神文明建設的主要內容和重要載體。分公司繼續與分公司團委圍繞“增加數量,提升質量”的要求,明確建立主題,制定建立目標計劃,抓好基礎工作,完善管理機構,規範制度建設,健全檔案管理,強化服務功能,開展專題活動,全面推進青年文明號建立工作。要把“便捷服務,滿意100”活動作為青年文明號建立活動的主要內容,在擴大宣傳、落實要求、優化功能、創新服務上下功夫。要以自查、抽查、通報等為主要手段,充分發揮青年文明號在“便捷服務,滿意100”活動中的重要作用。
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