九九範文幫

年度工會工作計劃(通用16篇)

年度工會工作計劃 篇1

一、指導思想

年度工會工作計劃(通用16篇)

20__年度工作的指導思想是,在市教育工會和校黨總支的領導下,認真學習貫徹執行《工會法》,維護廣大教職工的權益,積極參與學校的教育教學改革,增強學校民主管理的力度,圍繞“追求科學、追求發展、追求和諧”工作的新思路,組織開展多種形式的活動,增強學校的凝聚力,為學校的建設與發展作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、於20__年3月下旬,召開宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是:追求科學、追求發展、追求和諧。主要內容是:討論並修訂《宜昌市第七中學人事制度改革方案》、討論並制定《高、會考獎勵條例》《班主任管理條例》,最終形成一整夽適合學校建設與發展的人事管理制度。

各教職工代表應在3月20日前寫出並上交本次會議的議案。

2、參與並協助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中,教職工開展的活動主要有:參與各項教育教學活動;舉辦一次教職工美術書法攝影作品展(6月);舉辦一次教職工電腦作品製作展(10月);舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽(9月);與學生運動會同步,辦好本年度教職工運動會。

以上活動,將併入第七屆“北山秋韻”文體科技節,由科技節統一安排部署。同時,這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節應作的準備。

3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭:健身操,學校於3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節目於6月開始組織排練。書畫攝影、電腦製作作品於6月份完成選送工作。

4、組織教職工分年級組(工會小組)開展春遊活動,讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關係,形成和諧的氛圍,增進友誼,利於自己的身心健康。

5、積極參與學校文明建立工作,繼續協助學校辦公室搞好校務公開工作。

6、加強與兄弟學校的體育交流,本年度確定的交流專案主要有:籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。

7、關心廣大教職工的.生活,特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活,把工會女工工作落實到實處,充分發揮廣大女教職工半邊天的作用。對於教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。

8、各工會委員、工會小組長應各司其職,完成好本年度工作,為創先進的工會集體而努力。

宜昌市第七中學工會委員會

20__年3月

年度工會工作計劃 篇2

今年我局工會工作的思路是:圍繞中心、服務大局,充分發揮局工會的職能作用,調動幹部職工的積極性和創造性,樹立新晃縣商務局爭先創優、幹事創業的良好形象。

一是加強思想作風建設。更新思想觀念,抓好乾部職工隊伍建設,動員和組織廣大幹部職工積極參加經濟建設,激發幹部職工的責任感和使命感,為全縣經濟社會發展服好務。

二是依法維護幹部職工合法權益。完善以職工大會為基本形式的機關民主管理制度,共同為各項工作的完成出謀劃策,群策群力,創造有利於幹部職工的學習、工作環境,發揮在政務公開中的主渠道作用。

三是堅持深入調查研究。切實轉變工作作風,密切聯絡廣大幹部職工,按照《工會法》的相關規定,做好工會各項工作,完__縣總工會交給的工作任務,切實提高工會工作水平,增強工會組織的凝聚力。

新晃縣商務局

__年_月_日

年度工會工作計劃 篇3

一、指導思想:

認真學習和貫徹區總和街道工會有關會議精神,緊緊聯絡社群實際,以服務基層工會會員,切實維護會員權益為出發點,按照建起來,轉起來,活起來的要求,團結和動員廣大社群工會會員為社群三個文明建設發揮積極作用。

二、工作方向:

認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進一步突出和履行維權職能,積極推進民主制度建設,加強教工思想政治工作,加強工會組織的自身建設,以德治教,弘揚敬業奉獻精神,促進學校辦學水平更上一層樓,為建立先進教工之家努力奮鬥。

三、主要工作內容:

1 、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,加強思想作風建設,提高理論水平,要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作,抓緊抓好,統一思想,採取措施,把它與依法治教緊密結合起來,使會員進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程,開好工會代表大會,按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權,使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,增強主人翁責任感。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社群居務公開,對居務公開中規定的有關專案要予以長期公佈。做到內容詳實,定期更換。特別是涉及居委會資金使用的專案,一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社群居務公開,黨政工齊抓共管的領導格局,把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,進一步促進社群建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。

2 、切實履行維權職能,積極送溫暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,明確維權是工會的天職,是工會向著存在主義的迴歸。深入開展送溫暖,繼續做好特困會員建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持五必訪,即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時為會員送上溫暖。

3 、做好宣傳發動,擴大工會會員隊伍

社群要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社群工會隊伍,切實為社群工會會員謀取利益,擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力,年內預計增加會員 10名。

4 、積極開展各項有益活動,增強工會凝聚力。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,活躍會員文化生活,增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次,及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室,增添活動器材、裝置,豐富會員的業餘文化生活,滿足會員的精神文化生活需求,增強工會的活力和凝聚力。

5 、協力並進,建立區級職工之家

社群工會將在年內開展區級職工之家的建立工作,要進一步建立健全各項工作制度,做到年初有計劃、有部署,年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作,迎接有關部門的驗收。

我們李園一村社群工會委員會要在黨總支的統一部署下,圍繞社群中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作,真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的家。

附:月份工作安排

一至二月份:做好春節前的走訪慰問工作,召開工會會員迎春座談會,組織工會會員參加社群春節聯歡會。

三月份:召開工會會員會議,推選一名人員參加街道總工會的成立大會,做好優秀工會幹部的推選工作。

四至五月份:制定李園一村社群工會工作制度,組織會員學習新《工會法》。

六月份:組織工會會員外出。

七月份至八月份:協助社群組織好暑假活動。

九月份:進行法律法規知識的宣傳。

十月份:舉辦社群廣場文藝晚會。

十一月份 十二月份:做好年度工作總結和資料的歸檔工作。

年度工會工作計劃 篇4

在___的工會工作中,一定要把職工的呼聲作為第一訊號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的利益作為第一考慮,把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

為了以科學發展觀為指導,認真貫徹落實__省企業工會管理條例,緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務,更加註重勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動,更加註重民主管理、民主參與、民主監督,更加註重全面提升職工素質,更加註重建家建線、幫扶濟困、女職工工作,更加註重工會組織的效能建設,切實發揮工會組織的橋樑和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發全體職工的工作熱情,在企業發展中發揮主力軍作用。現制定20__年度工會工作計劃如下:

一、圍繞中心,開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利於構建和諧勞動關係,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。公司工會決定隨著公司新材料專案的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,要把建立“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果。

2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動,紮實抓好公司先進集體,先進工作者,優秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。

二、結合實際,更加註重民主管理、民主參與、民主監督

1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規範化、標準化執行,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程式賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程式,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規範化和標準化,確保職代會各項職權的落實。

2、建立健全專案部職工大會制度,指導督促召開好專案部職工大會。公司工會把20__年定為專案部職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。

3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。

4、加強協調,進一步規範平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關係方面的主要問題,通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況,並將檢查結果向職代會報告,提升平等協商集體合同制度的運作質量。

三、行使教育職能,更加註重全面提升職工素質

1、工會要積極推進“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動的.深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開闢職工成才之路,進一步推進學習型企業建設。要做好“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善“創爭”活動各項機制建設,培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”,促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的.整體素質。

2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。

3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新能力,使結對的師徒在專案管理和工程施工中獲得鍛鍊、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事。

四、貫徹“以人為本”要求,更加註重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作

1、昇華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場,在現場為職工建築幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據檔案要求細化標準,責任到人,抓好貫徹落實。

2、以人為本,進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,落實安全生產監督責任制,強化對安全生產的監督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業人員,對職工代表和安全生產監督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導“安全生產監督員”的工作情況。加大安全生產的宣傳力度,讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業危害治理情況,對重要問題報告相關領導和職能部門,通過完善網路和預防措施保證職工生命權和健康權。

3、進一步建立健全女職工組織,切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統領,進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局,找準女職工工作的結合點和切入點。在企業發展和各項管理中找準位置、體現特色、發揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創新,實現女職工組織自身建設和發展。

4、體協要結合實際,深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,重點做好體協的組織建設,活動場所的建設與管理,廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五、更加註重工會組織的效能建設,努力提升工作水平

1、要加強工會組織,工會幹部隊伍自身建設,鑽研業務,提高素質,提升工會幹部的理性、人性、愛心,實現用心關愛職工,用情維護權益。

2、抓好工會特色工作。20__年工會特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點中的重點工作,開拓創新,在“新”上做文章,在“特”上下功夫。要注重特色工作的創新、實踐和總結。

3、加強宣傳和資訊交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會資訊工作,將加大向上級工會推薦優秀資訊稿件的力度。

年度工會工作計劃 篇5

一、 指導思想

20__年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署,圍繞教育局“質量、發展、安全”的工作重心,堅持“推動科學發展、促進學校和諧、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念,以提高教職工的`師德水平和業務能力為切入點,全面提高教職工的整體素質;以抓好學校教代會制度為重點,促進校園民主管理;以基層工會活動為凝聚力,抓好工會自身建設,努力把工會建設成創新型、服務型、實力型工會組織。

二、主要工作

20__年,我們工會工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題,為和諧校園張力,為教職工維權說話。具體工作如下:

1、繼續做好四篇“文章”這個重點專案,它們是:繼續為美滿家庭給力,繼續為強健身心努力,繼續為和諧氛圍吶喊,繼續為豐富活動勞力。

2、繼續學習,努力為開創工會工作新局面而奮鬥。具體是:學習先進理論,學習先進典型;積極開展相互交流、論壇活動,取它山之石,攻己山之玉。

3、繼續為完善工會自身的職能,積極地向所在學校黨政領導建言獻策,力爭兩大努力有新的突破:

一是工會組織對學校工作做到源頭參與,過程參與,總結參與,完善監督功能;

二是工會組織為教職工辦實事,辦好事,積極推行維權功能。

4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置,深入開展師德教育活動,學習貫徹教育部制定的師德考評方式,貫徹落實師德師風檢查制度;在教師隊伍中深入開展群體師德創優活動,組織“師德建設年”活動回頭看。

三、 工作措施

1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動,通過豐富多彩、生動活潑的活動,教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀。

2、積極推進教職工建功立業活動。具體體現在:積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動,進一步完善競賽機制體制,不斷拓寬領域、豐富內涵、創新方式,擴大競賽活動的覆蓋面,同時拓展競賽的內容和物件。

3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規定》和《浙江省中國小校教職工(代表)大會工作規程》,深入推進教代會建設規範化,充分落實教代會審議建議權、審議通過權和評議監督權,努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向,切實增強教代會工作的權威性。

4、要進一步健全和完善困難教職工檔案,經常性開展慰問活動,切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作,建立送溫暖活動的長效機制。要高度關注教職工的工作生活,關注貧困群體,想方設法解決他們的困難,力所能及地為他們全身心投入教育教學工作提供服務。按照有關規定,繼續做好優秀教師的暑期休養活動,進一步激發廣大教職工愛崗敬業、教書育人的積極性。

5、積極實施教職工健康工程,大力開展豐富多彩、形成多樣的有益於身心健康的文體活動,緩解教職工身心壓力。要切實關注教職工的心理健康,引導教職工樹立良好的、積極的心態。要繼續倡導“每天鍛鍊一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動,大力推進校園文化建設,努力營造校園和諧文化,為教職工提供舒心的工作環境。

6、加強女工工作,健全女工委組織。要繼續支援、協助女工委根據女性的特點開展工作,依法維護女教職工的特殊利益,切實幫助解決女教職工的實際困難,幫助女教職工全面提高自身素質,充分發揮我市女教職工的積極性。

7、加強工會財務和經費審查工作。認真執行《__市教育工會經費收支管理辦法》,切實規範基層工會經費的收支管理工作,管好、用好工會經費,嚴格執行財經紀律和工會財務各項規定,將有限的工會經費最大化的為教職工服務。

年度工會工作計劃 篇6

一、指導思想

落實市、區總工會和教育工會部署,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,圍繞濱小教育中心工作,服從服務大局,全面履行工會職能,突出維護職能,團結動員全校廣大職工,為構建和諧校園、構建和諧社會,促進教育事業的發展作出新的貢獻。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務於教育發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利於激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造有利於青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作:

(一)不斷提高學校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能,在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利,即民主決策、民主管理、民主監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。工會組織要發揮橋樑和紐帶作用,加強與黨政的溝通,依靠黨的領導和行政的支援,為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍,切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權,以利於維護職工利益,發揮教職工的積極性、主動性,共謀事業發展。

我校將在上半年召開教代會,認真落實教代會四項職權,進一步加強民主評議幹部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。

(二)進一步加強師德建設,提高教職工師德素養。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識,做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,增強人民教師的責任感,形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規範”為主題的文明禮儀普及活動,結合教育行風政風建設,按照榮辱觀和構建和諧社會的要求,圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,通過學習文明禮儀基本規範、開展文明禮儀一週行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動,進一步普及和實踐文明禮儀,以知禮向善為重點,把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,提高禮儀意識,增長禮儀知識,遵守禮儀規範,不斷提升文明行政的整體素質,在濱小營造良好的文明有禮的育人環境。

2、要進一步實施“青藍工程”,關注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動,增強社會責任感和使命感,通過師徒結隊、沙龍經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長,為他們的成才創造有利條件。

3、以文明執教,規範從教行為為主題開展論壇或演講比賽,用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事蹟,工會將組織師德評優活動,組織參評區工會師德先進個人、“十佳師德標兵”,大力弘揚身邊的先進人物事蹟,進一步弘揚崇高的師德風範,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)加強工會工作日常管理。

工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據《濱湖區工會工作考核細則》、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》,結合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理,建立工會網上電子臺帳,有效地促進工會工作的全面發展。

(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護廣大教職工的精神文化權益。

1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動,創造條件、增加設施,培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動,大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康,組織好職工休閒活動,制定制度,科學管理,使教職工的身心能夠得到調整,構建和諧、凝聚人心。

3、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”制度,關心教職工生活,定期組織教職工進行體檢和療養,為教職工辦實事、好事。

4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量,要關注女職工,深入開展女職工建功立業“513”工程,積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支援和幫助外,還要關心女職工生理和心理健康,維護女教職工特殊利益和合法權益。

年度工會工作計劃 篇7

街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神,強化服務,切實維權,促進發展,共建和諧。

1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統進一步推進和做好農民工入會和服務工作,最大限度地把建築業、快遞業農民工組織到工會中來,重點對茂業、中邦、維景等100人以上未建會企業進行突破,對已建工會注重引導其發揮作用。

2、建立勞資糾紛示範點,推進集體協商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示範社群試點,把湖貝社群建成源頭治理和預防勞資糾紛示範社群;務實推進以企業為單位的工資集體協商,積極探索行業性、區域性工資集體協商的實現途徑,增加工資協商的針對性和實效性。

3、繼續推進職工俱樂部建設,發揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地,凝聚職工,激發職工活力,舉辦豐富多彩的文體活動,為職工提供學習交流、文體活動的平臺,整合資源,與街道文化部門共享成果。同時,繼續穩步推進1—2家職工俱樂部建設,讓更多企業職工就近找到“家”。

4、積極開展素質培訓和文體活動。實現企業參與率達到80%、職工參與率達到60%。創新方式方法,以“行業+社群”為主導模式,以“自辦+承辦”為基本方式,整合資源,積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。

5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標,重點針對25人以上的獨立企業工會,積極推進工會經費稅務代徵工作,落實各項返撥制度,全年爭取推動10家稅務代收企業。

6、加大工會創新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制,探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發揮樞紐型社會組織的積極作用,強化職工服務,激發企業的社會責任,以勞資和諧來推動的社會和諧,以職工文明來帶動轄區的社會文明。

年度工會工作計劃 篇8

我校將堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,大力推進民主政治建設,積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,全面履行工會各項職能,充分調動廣大教職工的積極性和創造性,切實加強工會自身建設,努力創學校工會工作的新局面。

一、以人為本,提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍。充分發揮工會的自身優勢,努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環境方面發揮重要作用。

1、學習教師禮儀規範及優秀教師的事蹟,樹立榜樣,表彰先進,提升教職工的師德素養和業務能力。

2、開展爭創優秀文明辦公室活動,使教職工在教學,科研,管理,服務等崗位上出亮點,出效益,出成果。

3、搭建交流平臺,為青年教師成長髮展創造機會。關心青年教師的工作、學習和生活,幫助他們解決困難,通過師徒結對、基本功競賽、徵文等載體,為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平臺,進一步提升教職工的創新意識和創造才能。

二、落實校務公開,推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度,是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。

1、完善教代會制度,充分發揮教代會作用。強化代表參政議政機制,對中層幹部民主評議,對提案認真落實和答覆,落實教代會審議通過權和評議監督權。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作。

3、深入開展校務公開工作,健全公開制度,監督落實的過程,保障廣大教職工真正享有知情權,參與權和監督權。

4、做好橋樑和紐帶,實現教職工主人翁地位,廣開言路,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實為教工辦實事。

三、落實送溫暖工程,保障教職工身心健康

1、以關心人,溫暖人為宗旨,全方位,多層次的為廣大教工提供服務,維護廣大教職工的合法權益。

2、關心教職工的身心健康,定期組織開展文化活動,休閒娛樂活動。

3、密切關心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。

4、加強幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心。

四、具體工作安排:

一月份:

開展送溫暖活動,慰問離退休及患病教職工。

二月份:

1、制定本年度工作計劃。

2、組織教職工學習貫徹教育局檔案

3、開展中青年教師基本功大賽

三月份:

1、慶“三八”中青年教職工基本素質展示

2、配合區教育工會組織教師參加互助保險

四月份:

1、組織部分教職工參加區級技能大賽

2、配合學校開展高校課堂觀摩

3、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽

4、組織教職工參加城區教職工運動會選拔。

五月份:

1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯誼活動。

2、組織部分教職工參加區第十一屆教職工運動會。

3、評選優秀年級組

六月份:

1、配合黨支部開展生活會

2、教職工才藝大比武活動

七月份:

1、配合黨支部開展慶“七一”活動

2、組織教師參加區級普通話測試

3、開展教職工綜合考核及師德考核。

4、組織教職工開展各類培訓

九月份:

慶祝“教師節”活動。

十月份:

1、教育工會工作論壇,上交教育工會調研論文。

2、國慶節慶祝活動。

十一月份:

特困教職工調查。

十二月份:

1、迎新活動。

2、五屆五次教職工代表大會

3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。

4、年度總結。

年度工會工作計劃 篇9

一、深入學習,全面提高機關幹部職工素質

(一)配合機關黨組織抓好理論教育學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高幹部職工的思想素質。

(二)貫徹《全民道德綱要》,開展社會主義核心價值觀教育。配合機關黨組織抓好乾部職工的《綱要》學習,全面瞭解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義核心價值觀教育,積極參加文明城市、文明機關、文明科室、文明崗位的建立活動,使幹部職工在建設創新型機關,服務型機關,構建和諧機關中做好表率、帶好頭。上半年,舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

(三)搭建學習的平臺,努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關建立活動中,根據幹部職工的知識結構和工作生活需求,採取多種渠道,不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所,建立機關閱覽室;二是充分發揮網路優勢,釋出活動資訊,交流工作,徵求意見等,實現機關幹部職工資源共享;三是開闢工會資訊、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力,切實增強工會組織的凝聚力

(一)充分發揚民主,增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理,實行民主監督,保證他們的知情權和參與決策權。定期組織召開機關幹部職工座談會,聽取他們的意見建議,促進事業快速健康發展。

(二)建設民心工程,關心困難職工。組織開展“送溫暖,獻愛心”活動,對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”,建立困難職工檔案,實行“一幫一”結對工程。做好乾部職工的醫療互助保障等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣、捐書等活動,為構建和諧社會發揮作用。

(三)積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下,倡導幹部職工休假,領導帶頭休假,在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作,建立機關工作人員休養制度和職工療養檔案,合理安排休養人員,以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容,全面推動機關文化體育事業

(一)努力提高幹部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量為目標,加強健康教育,強化健康意識,繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。年內請專家進行健康、藝術等方面的知識講座,引導大家建立科學健康的生活方式。

(二)運用多種形式,開展各項文體活動。一是積極參加市直機關運動會。根據市直機關設定的運動專案,動員幹部職工積極報名,主動參與,形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。二是組織外出考察活動。為提高機關事務管理工作水平,拓寬視野,擴大活動外延,不斷豐富局機關幹部職工的業餘生活,今年將組織機關幹部職工參觀周邊城市機關事務管理等考察活動。

四、強化工會自身建設,提高工會整體服務水平

(一)建立學習制度。機關工會堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識,加強自身修養,提高服務能力,做好帶頭作用。

(二)加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入科室,深入職工,善於與大家共事,虛心聽取會員的意見,切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心),提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起,機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

(三)落實工會經費,完善工會財務制度。工會經費是加強工會組織建設、開展工會工作的基礎和保障,要按照有關規定落實必要的工會工作經費,同時做到勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務手續規範,並公佈於眾。

(四)互動互助,促進活動經常化。以局和中心為牽頭單位,堅持每季度召開一次會議,交流工會工作經驗和體會,探討工作中存在的問題及研究對策,促進活動經常化、規範化和實效化。

年度工會工作計劃 篇10

20__年,我街道的工會工作要主動適應新常態,以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進、務實創新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,__年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發展、服務企業、服務職工,“四個依法”,以務實創新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,繼續提升“五型工會”建設成效。根據這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:

一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面

1、繼續依法推進工會組建。按照__年考核目標,以社群總工會為主要力量,繼續推進工會組織建設,積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網路體系建設。

2、完善基層組織規範化管理模式。對考核檔案進行微調,推進基層工會規範化建設工作,按照申報企業的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經驗與思路,及時總結經驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑑,取長補短,進一步提升規範化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益

1、深化區域職代會建設,大力推進企業建立工資集體協商制度。擬在青峙社群著手開展行業性工資集體協商協議的簽訂。

2、繼續開展“和諧企業”建立活動。通過典型引路,積極宣傳優秀企業一些好的做法,擴大建立活動的覆蓋面,挖掘引導更多的企業參與“和諧企業”建立。

三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工資訊庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規範化管理,指導企業工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創市級先進服務站。

3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”建立活動;積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問。

4、進一步豐富職工業餘文化生活。通過抓好企業文化俱樂部建立評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬體設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設,提升整體工作水平

1、以活力基層工會建立為抓手,繼續推進基層工會規範化建設。繼續落實市區總工會關於活力基層工會建立的要求,充分發揮優秀基層工會的示範引領作用,不斷深化結對共建活動,

2、按照區總要求,繼續完善街道總工會機構設定、管理模式、執行機制,進一步發揮新的工會領導機制的作用,豐富基層協商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新,使街道(鎮)工會在決策過程中更加註重傾聽一線職工呼聲、反映職工意願,從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象,不斷提升基層工會工作的戰鬥力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執政基礎。

3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“建立學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。

4、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規範化建設,完善街道、企業兩級經審網路,加大對基層企業工會財務的審計,進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。

年度工會工作計劃 篇11

本年度,學校工會將以__區教育工會工作為指導,緊緊圍繞學校的中心工作,服務大局,突出維護,團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。

一、學習貫徹__大精神,大力推進和諧校園建設

學習貫徹__大精神是一項長期的政治任務,全面貫徹落實科學的發展觀和進一步開展創先爭優活動,緊密結合我校的工作實際,把__大精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去。

充分認識新時期工會工作的重要地位和作用,進一步增強做好工會工作責任感和使命感,充分發揮工會組織的優勢;深入開展黨建帶工建、工建促黨建,積極組織學習貫徹__大精神的報告會,設論壇、學習體會交流會,堅持以人為本,完善各項管理制度,大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環境。著力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題,確保和諧校園建設取得新成果。

二、以“建立學習型學校”建設為載體,努力提高教師整體素質

充分發揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用,為全面提升教職工整體素質作出應有的貢獻,一是深入開展師德師風建設,努力提高教職工整體職業道德水平,緊緊圍繞“辦人民滿意教育,做人民滿意教師”。這一主線,大力開展“敬業愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動,積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質,外樹形象”的楷模。二是要協助業務教導部門發揮骨幹教師的教學引領作用,通過教學比武、技能競賽和教研活動,全面提升辦學品位。

三、建立健全有效的維權機制,不斷深化民主管理

加強和維權機制是工會落實科學發展觀,推動構建和諧校園建設的具體體現,繼續抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工程,進一步提高教職工提案辦理落實率,推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權,提高教職工大會質量。不斷拓展教職工大會審議通過權,提高教職工大會質量。不斷拓展教職工民主參與的渠道,把深化黨務校務公開為強化民主建設的重要切入點,進一步完善黨務校務公開制度,認真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作,努力營造依法治校,民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達和維護教職工合法權益,積極探究廣大教職工的維權需求及工會組織的維權規律,在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索,使維權工作力度更大,措施更有力,效果更明顯,突現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。

四、加強工會自身建設,以適應新形勢新特點

切實加強工會思想建設,做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性,提高分析問題和解決問題的能力,在工會幹部中形成努力學習的風氣,民主討論的風氣,團結協作的風氣,認真學習工會工作理論,掌握工會工作的業務知識,依法治會。

切實加強工會的組織建設,堅決按《工會法》辦事,增強工會活力,組織各種形式培訓,逐步提高工會幹部的素質,努力把工會委員會建設成政治堅定,密切聯絡群眾的領導班子,充分發揮工會積極分子的作用,促進工會工作進一步發展。

年度工會工作計劃 篇12

一、指導思想:

扣集團公司工會工作部署,貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設,發揮基層工會作用;關心職工生產生活,維護職工切身利益。即:"組織起來,切實維權"。圍繞中心,發揮工會橋樑紐帶作用,繼續在"抓競賽、搞活動、強素質、辦實事"工作方針上狠下功夫,依法履行工會組織的維護職責,努力為職工群眾辦實事,加強工會組織自身建設,團結動員職工為公司經濟建設做出新貢獻。

二、做的幾項工作:

1、認真學習今年工作會議精神和工會下年工作要點提出的目標任務,在全體幹部職工中,統一思想,提高認識,結合本部門、本崗位工作,研究如何發揮部門效能,做出新的貢獻。

2、在全乾部職工中開展"銳意創新、艱苦奮鬥、爭創一流、我為企業做貢獻"主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育,宣傳近年各項工作的發展目標和07年的各項生產目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論,結合礦企業文化宣貫工作,做好企業文化的認知認同教育活動;三是如何結合本崗工作實際,高標準、高水平、高質量的做好本職工作和公司重點工作。

3、根據工會20__年工作部署,結合學習型科室、學習型家庭、學習型員工建立活動、在全乾部職工中開展"告別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位"活動。活動共分四個步驟:一是召開動員會,廣泛進行宣傳發動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,建章立制;四是總結提高。加強員工的職業道德教育,引導員工立足本職,愛崗敬業、開拓創新,鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識,提高員工的素質。

4、結合下年生產經營發展的現狀,在幹部職工中開展創新活動即:業務質量創新、優質服務創新,通過開展創新活動提高幹部職工的業務技能素質,為企業的發展充分發揮員工的主力軍作用。

5、繼續開展工會作用行動工作,強化工會維權體制,充分發揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,徵求意見會,協調好勞動關係。要及時傾聽職工的心聲,及時瞭解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、願望和要求及時向上級有關部門反映並儘快得到落實。及時發現工作中存在的不足,增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。

6、積極推進的企業文化建設,開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業餘文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽,卡拉OK比賽等,組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍,增強企業的凝聚力和向心力。

7、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益,堅持以人為本。密切聯絡群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極配合黨政領導,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展"送溫暖"活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。

8、加強企業民主管理,鼓勵員工參政議政,為中心的發展獻計獻策,提合理化建議。調動員工的積極性,引導員工將自身發展與企業發展密切相連,激發職工的主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力,充分發揮其聰明才智,使其在企業發展中實現自我價值。

9、建立健全工會組織,加強基層工會組織的協調和合作,充分調動工會骨幹和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用,及時收繳工會會費。

年度工會工作計劃 篇13

在新的學期裡,學校工會工作要從新的起點開始,一如既往地主動爭取上級工會和校黨總支的關心與大力支援,以“教工利益無小事”為基本工作目標,以“以人為本”為服務宗旨,以服務學校大局為工作重點,提高服務質量,在示範校的建立過程中,積極組織教工開展創先爭優和建立“學習型組織”活動。同時,在高中階段實行績效工資的新形勢新情況下,繼續做好教工思想的穩定、關愛教工生活與情感、關注教工工作等民心工程。要發揮工會的橋樑和紐帶作用,在爭創國家中等職業教育改革發展示範學校的過程中,配合學校黨總支主動做好相關工作,確保學校實現每階段的建立目標。為實現新發展新目標和提高工作標杆,制訂如下計劃:

一、開展主題鮮明的教育活動,提升師德建設新標杆

面對新形勢新情況新變化,要針對目前教工隊伍建設中存在的一些問題,如少數教師愛崗敬業精神、關愛學生、戴校牌上崗與週一參加升旗儀式、關注學校的發展等意識淡化,特別是極少數教師上網言行不規範,對和諧校園建設產生不利的影響。結合存在的問題或現象,工會要在“”開局的第二年,繼續強化師德教育,以開展核心價值觀大討論為主線,繼續帶領教工向獲得首屆全國教書育人楷模的吳邵萍老師學習,教育教工對學生要有真誠的關愛之心、對同事要有春天般的溫暖、對學校要有高度的主人翁意識,用實際行動發揚“識大體、顧大局”的風格,以榜樣為引領,在和諧校園建設和學校的各項建立中能主動作為。

1.引導教師深入學習,爭創“學習型組織”

以繼續開展創優爭優活動為契機,以爭創“學習型組織”為引領,大力做好宣傳、發動與實施工作,努力為教師營造良好的學習氛圍。同時,還要繼續深入學習和貫徹落實《中國小教師職業道德規範》,加強教師職業道德建設,提升我校教師職業道德水準和自身素養,規範教師教育教學行為,深化“三愛、三關心”教育,以“熱愛學生、教書育人”為核心,以“學為人師,行為示範”為準則,強化教職工理論學習,熟讀教育法規和《規範》,深刻領會教育法規基本內容和《規範》的基本含義,並努力踐行教育法規和《規範》的基本要求;強化教職工法制和責任意識,使教職工牢固樹立崇高的職業理想和社會責任感、使命感,增強全員參與意識,自覺履行好教書育人的責任。

2.弘揚高尚師德,提升師德建設水平

要大力弘揚優秀教師事蹟,用身邊優秀教師忠於教育事業、熱愛學生、教書育人、為人師表、默默奉獻的崇高品德去影響、帶動和感染其他教師。同時,結合績效工資實施的有關要求,進一步引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和現代教育觀、質量觀、學生觀,使“愛教育、愛學生、愛自己”成為每一名教師的基本素養和自覺行動。把學習吳邵萍老師的先進事蹟融於師德建設之中,以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水準為重點,弘揚高尚師德,力求師德規範,強化師德教育,不斷提高師德水平,為發展優質、均衡和人民滿意的職業教育作出貢獻。

3.構建新型師生關係,昇華核心價值觀

以辦人民滿意的職業教育、做人民滿意的教師為工作切入點,深入剖析制約職業教育改革與發展、影響職業教育社會形象的突出問題,提升教師思想境界和職業道德水平,教育教師嚴格按《規範》要求進行教好書育好人,努力構建合乎新時代的文明和諧、教學親和與人格平等的新型師生關係,逐步樹立愛崗敬業、熱愛學生、團結協作、廉潔從教、舉止文明的良好社會形象。 為構建這項長期艱鉅的良心和民心工程,工會將組織教工深化開展核心價值觀大討論,通過會議、校園網路和公開欄等宣傳陣地,開展“學規範、強師德、樹典型、展風采” 、“樹師表、獻師愛、鑄師魂”等主題教育活動。同時,對學生的教育要能真正彰顯人文關懷,把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處,要“急學生之急,想學生所想”,提高學生的綜合素養與專業技能,提前為學生做好職業生涯規劃,為學生的就業與創業搭建平臺,為學校能建立國家中等職業教育改革發展示範學校而努力。

二、繼續踐行科學發展觀,助推學校民主政治建設程序

能否做好這些工作,事關學校發展程序和社會的影響力與輻射力,而學校的民主管理和民主政治建設,主要是通過教代會和校務公開制度凸顯出來。所以,工會要以加強教代會規範化與落實教代會職權為重點,不斷踐行科學發展觀,不斷健全和完善教代會制度。抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的收集與落實以及民主評議行政領導等環節,發揮教代會代表群策群力的智慧作用,真正提高教代會的質量。同時,工會要引導教工內化思想政治涵養,確立鮮明的核心價值觀,樹立主人翁的姿態和胸懷全域性的意識,同心同德謀劃學校發展,自覺投身到學校的民主管理與監督工作中。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意願”、“真正做好校務公開、陽光操作”營造寬鬆環境,充分落實教工的知情權、參與權、表達權和民主監督權,真正使校務公開工作落在實處、教工滿意,並轉化成學校跨越發展的內在動力。

三、明確工會工作職責,完善相關考核制度

工會是一個群眾性的組織,在黨組織的領導下開展教工工作。隨著學校辦學規模的不斷擴大、辦學層次的提升,以及績效工資的推行,學校的各項制度需要進一步的修訂與完善。所以,校工會要配合黨總支,做好學校和諧、穩定與建立工作。尤其,在非義務高中階段已實行績效工資的新形勢下,校工會要主動參與到學校的分配製度改革和績效考核方案的制訂與修訂中,如,修訂與完善教工的考勤考績獎懲制度、修訂與完善教工的福利制度(生、老、病、死慰問金提高到一定合理的標準)、修訂與完善教工的教科研、教師的教學競賽與教學質量考核、各項大賽的獎勵方案、人才培養與培訓機制等制度或方案、制訂教工績效工資的實施方案等。這些制度或方案的制定,要廣泛徵求全體教工的合理建議,並通過教代會代表的醞釀、修改、完善和表決等合法程式,制定符合我校校情、教工滿意的績效考核等系列方案,配合學校做好組織實施工作。這些民心工作,事關學校的穩定與和諧,工會務必要配合黨總支做好這項工作。同時,還要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作,對家庭生活確實困難的教工,工會要及時地給與熱情的幫助和解決,要把教工的切身利益始終放在首位,要真正能“想教工所想,急教工之急”,從而維護校園的和諧與穩定;還要深化開展“三關心”行動,真正關注教工的工作和生活,幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑等問題,要通過對教工的尊重與支援、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題,要把好事辦好辦實,並拓寬為教工辦好事辦實事的渠道,消除人為製造矛盾和對和諧校園建設與建立的不利因素,共創學校發展與教工獲益的雙贏局面。

四、開展寓教於樂活動,促進教工身心健康

為幫助教師構建健康的內心世界,校工會要大力發揮工會群眾組織的優勢和充分發揮體藝中心的多功能作用,結合教工的興趣與愛好,組織教工利用業餘時間經常開展一些喜聞樂見的文體活動,如乒乓球、檯球、羽毛球、網球、籃球、足球、秋季運動會等比賽。本學期,為做好與兄弟學校文體活動的聯誼工作,將採取請進來與走出去的方式,通過籃球、乒乓球比賽交流,為學校秋季招生做好對外宣傳工作。為拓寬教工活動渠道,與句容移動公司聯合開展相關活動,如釣魚或足球比賽。通過系列有益身心健康活動的開展,幫助教工調整心態,減輕教工的身心壓力,確保教工能把充沛的精力與激情投入到教育教學中。

除此之外,工會還要做好女工委工作,關心女教工的工作與生活,幫助她們克服工作生活上的困難,提高她們的自信,為她們搭建展示自信和成功的舞臺;要加強工會自身建設,不斷學習工會先進理念,用於指導工會工作,提升工作標杆,打造創新型工會組織和學習型工會組織等。

總之,工會要在上級工會與學校黨總支的有力領導下,充分利用實行績效工資的新形勢,在“”開局的第二年,結合學校示範校的建立,團結教工,同心同德、群策群力,主動開展系列的創先爭優活動,為學校實現跨越性發展再創佳績。

附具體工作計劃:

二月份:

1.開學初制定新學期工會工作計劃;

2.添置相關教工活動器材(羽毛球拍、羽毛球、乒乓球拍、乒乓球等);

3. 師德建設:開展“學規範、強師德、樹典型、展風采”主題教育內容;

4. 深化開展“追求核心價值,追尋教育理想”大討論的相關工作;

5. 整理、裝訂基層工會工作目標考核材料。

三月份:

1.教育女教工用實際行動慶祝“三八婦女節”(活動內容待定);

2.深入開展黨建帶群建創先爭優活動;

3.繼續做好工會對外宣傳報道工作;

4.開展一次教工文體活動(走出去,學校、活動內容待定);

5.開展“追求核心價值,追尋教育理想”的廣泛討論和全員剖析工作;

6.迎接教育工會基層工會工作目標考核檢查,確保獲一等獎;

7.修訂、完善教工福利制度,適度提高慰問金標準。

四月份:

1.加強“教工之家”的陣地建設,為教工提供溫馨的工作生活與活動環境;

2.組織教工報名,參加學校春季田徑運動會;

3.邀請兄弟學校籃球隊來校進行籃球聯誼賽(請進來);

4.繼續深入開展黨建帶群建創先爭優活動;

5.配合黨總支,召開部分教師座談會,徵求教工對學校管理的合理建議;

6.配合有關處室,做好系列考核制度或方案的修訂、完善工作。

五月份:

1.師德建設:繼續開展“樹師表、獻師愛、鑄師魂”主題教育活動;

2.慶祝“五一”,與句容移動公司,聯合開展一次文體比賽活動(內容待定);

3.為配合學校秋季招生邀請兄弟學校教工來校進行乒乓球聯誼賽;

4.開展“追求核心價值,追尋教育理想”的廣泛討論和總結工作;

5.落實開展“爭先創優”與爭創“學習型組織”活動的相關工作。

六月份:

1.徵求教工建議,開展一次文體比賽活動(內容待定);

2.做好開展“樹師表、獻師愛、鑄師魂”主題教育活動的總結工作;

3.做好開展“追求核心價值,追尋教育理想”的表彰工作;

4.配合學校,做好有關教師職稱評定考核工作;

5.做好學期結束前工會工作的總結;

6.配合學校做好教工的學期考核與評優評先工作;

7.在實行績效工資政策可行情況下,適當提高教工福利。

不盡事宜,將根據上級工會與學校要求,補充、完善,且另行通知!

年度工會工作計劃 篇14

一、指導思想:

以黨的xx大精神為指導,圍繞學校以全面提升教育質量,辦人民滿意學校的中心工作,充分調動和發揮教職工的工作積極性和創造性,積極投身教育教學改革;切實履行工會維護的基本職責,推進學校民主管理和民主監督,關心教職工的工作與生活,團結和動員全校教職工為學校的發展獻計獻策,作出新貢獻。

二、工作方向:

堅持鄧小平理論,深入開展“”的教育活動,認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進一步突出和履行維權職能,積極推進民主制度建設,加強教工政治思想工作,加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設,以德治教,弘揚敬業奉獻精神,促進學校辦學水平更上一層樓,在獲得區XX年度“示範基層工會”的基礎上,為建立市級“先進教工之家”努力奮鬥。

三、主要工作內容

(一)加強教職員工隊伍建設,配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導,發揮工會的特色和優勢,認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“”的重要思想,認真學習貫徹《教育法》、《教師法》《中國小教師職業道德規範》和《公民道德建設實施綱要》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,大力開展“依法治教”、“以德治教”活動,弘揚高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業愛崗,樂於奉獻,為教育事業多做貢獻。

不斷提高教職員工的全面素質。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,熱愛教育事業,熱愛蘆中,熱愛學生,工作勤勉務實。要與時俱進,重視繼續教育,加強讀書、思考和反思,努力學習新理論、新知識,學習、運用現代教育科學技術,不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政,努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

(二)加強工會自身建設,增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,加強思想作風建設,提高理論水平,要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,抓緊抓好,統一思想,採取措施,把它與依法治教緊密結合起來,使廣大教職員工進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。要認真依照工會章程,開好每年至少一次的教代會,按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權,使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,增強主人翁責任感。

認真組織民主評議學校領導班子成員活動。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好,定期對行政幹部進行民主評價,傾聽群眾的呼聲,瞭解他們的意見,改進工作作風,改進學校的管理工作,提高管理效能。

深入推行校務公開,對校務公開中規定的有關專案要予以長期公佈。凡是政策性和全域性性的重大問題、幹部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設專案的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會、校務會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開,並建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,把校務公開工作做為每年接受教代會審議的一個內容,進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。

(三)切實履行維權職能,積極組織“送溫暖、獻愛心”活動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,明確維權是工會的天職。要積極與學校黨政溝通,積極參與學校內部體制改革、教師聘任制和分配方案的研究制定,對涉及教職工切身利益有關的各項改革,要多聽取教職工意見,把教職工合法權益維護得更好一些,充分發揮他們工作的積極性。

逐步改善教職工工作、生活條件,堅持定期做好教職工體檢工作,落實女教職工的“五期”保健工作。繼續深入開展“送溫暖、獻愛心”活動,繼續做好特困及重病教職工建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事、好事。要努力堅持“五必訪”,即教職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時為教職工送上溫暖。要關心大齡青年教工的婚嫁,積極創造條件、搭橋牽線。

(四)協力並進,共建“先進教工之家”

堅持“黨支部為領導,行政為核心,工會為基幢的建家原則。學校黨支部要把準建家的正確方向,及時研究解決建家過程中的困難和問題,支援工會開展工作,充分發揮工會在教育改革、發展和穩定中的作用。學校行政要支援建家工作,把建家活動列入工作計劃,創設建家各種材料,提供主要人員,支援建家經費,保證建家場所。學校工會要主持日常建家各項工作,建立健全各項工作制度,做到年初有計劃、有部署,過程有檢查,年終有總結,要認真指導工會小組積極開展建設“教工之家”活動,做到有佈置、有評比,積極穩步地推進工會改革與建設。總之,工會要把共建“先進教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好,在黨支部的統一部署下,圍繞學校中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作,真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、教職工的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進娶和諧的“家”。

(五)積極開展各項有益活動,增強教師凝聚力。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,活躍教職工文化生活,增強他們的體質,增進教工團結和友誼。要建立教職工活動室,增添活動器材、裝置,豐富教職工的業餘文化生活,滿足教職工精神文化生活的需求,增強教師的活力和凝聚力。

四、具體月份工作安排:

一月份:

1、迎新年書畫作品徵集賽。

2、慰問特困及重病教職工。

二月份:

1、教育工會調研課題申報。

2、配合行政搞好開學工作。

3、配合區教育工會搞好“評選支援工會工作的好書記、好校長”活動。

三月份:

1、慶“三八”系列活動。

2、教職工趣味遊藝活動。

四月份:

1、區教工手工製作比賽。

2、中國小教工羽毛球比賽。

五月份:

1、慶“五一”活動。

2、迎接區黨風辦及區總工會對教代會、校務公開工作評估。

六月份:

1、市“教工之家”申報。

2、中國小教工書畫比賽。

3、配合行政搞好會考工作。

七月份:

1、配合學校搞好暑期活動安排工作。

2、工會主席培訓。

八月份:

1、區總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查。

2、迎接區“群體師德創優”先進集體評眩

九月份:

1、第xx個教師節慶祝活動。

2、“我為教育創新獻一計”評選活動。

3、區慶祝第xx個教師節暨師生文藝會演。

十月份:

1、國慶節慶祝活動。

2、選送一至二篇教育工會調研論文至教育總工會。( 勵志天下 )

十一月份:

1、區教職工健身運動會(學區組隊)。

2、特困教職工調查(退休人員報退教協會)。

3、校體育節教職工體育系列活動。

十二月份:

1、市、區先進工會評選

2、校級各類先進評比。

3、藝術節教工文藝演出。

4、工會主席會議。

5、年度總結。

年度工會工作計劃 篇15

一、指導思想

本學年度,我校工會在區教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下,堅持以黨的十八精神為指導,以科學發展觀為指引。深入學習貫徹執行中國工會xx大精神,切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能,團結動員全體教職工,與時俱進,適應新時期教育發展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意學校的指導思想,加強學校民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設,認真履行工會的基本職能,充分發揮工會的作用,加大校務公開工作力度,增強學校工作透明度,切實維護教職工合法權益,增強工會的凝聚力,求真務實,全面提升工會工作能力和水平,為構建和諧校園做出工會應有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設,提高教職工的政治思想素質。

1、抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規,認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執教的意識,更新教育觀念,實踐素質教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責任意識和質量意識。在全校範圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業,獻身勤業”的良好氛圍。

2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務意識,鼓勵教職工鑽研業務知識和現代教育思想、教育手段,錘鍊師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模範人物學習,心中裝著學生,腦中想著“和諧”,為了學校發展和未來,樂於吃苦,敢於奉獻,建設一支思想水平高,業務能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風建設,打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,擬定對教師師德量化考核細則,學年末對全校教職工師德進行量化考核,考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一,並將結果上報去教育工會。

4、力爭在學校黨政的領導與支援下,組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動,增強廣大教職工的責任感和事業心。

(二)加強工會自身建設,依法維護教職工的合法權益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。

1、重視工會幹部的自身提高,組織工會幹部認真學習黨的政策和法律法規,如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等,幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用,從提高職工思想素質入手,堅持工會工作服務於黨建工作

2、促進校園文化建設和精神文明建設,滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬體建設和軟體建設,充分發揮“職工之家”在建立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支援、配合學校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,區域性利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。

4、關心女教職工的工作和生活,一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點,熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。

(三)開好教代會,搞好校務公開工作,加強民主政治建設,進一步維護教職工的合法權益。

1、進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權,發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規範化、程式化。使學校管理科學化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓,加強對會員和代表的權利與義務的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監督的力度,提升教代會代表的素質,提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質量。

3、堅持民主管理,民主監督制度,實行校務公開。深化校務公開制度,促進政治民主建設,強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。

(四)常規工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。

1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業餘文化生活。

2、鼓勵老師繼續學習和進修,努力提高老師教育教學工作水平和個人修養,參與學校的評優評先,師徒結對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學校的教育教學工作,實行動態的關注,結合教育工會的工作佈置,及時上報有關方面的資訊,為學校的建設與發展唱讚歌。

4、繼續開展“送溫暖”工程,關心職工生活,利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師,積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續做好工會經費的使用工作,儘量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發放並留一部分資金用於慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩裡。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會佈置的任務,記好工會工作臺帳資料。

年度工會工作計劃 篇16

根據國家法律法規和上級有關安全生產工作要求,依照工會性質和職責,結合我區工會工作實際,制定__區總工會20__年安全生產工作計劃,具體如下:

一、落實制度建設

一是根據有關人員變動情況,及時制定區總工會安全生產“一崗雙責”責任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區總工會安全生產工作會議,貫徹、落實區安全生產工作會議的有關精神。三是根據實際情況,各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織,按照《安全生產法》規定,指導基層工會做好安全生產相關工作。

二、組織宣傳培訓

一是開展職業病防治宣傳活動。擬於4月份,與區衛生監督所等單位聯合舉辦一次“職業病防治宣傳週”活動,向企業和職工宣傳《職業病防治法》和有關職業病防治知識。二是開展安全生產培訓活動。從安全生產月開始,各街道總工會逐步組織職工安全生產素質培訓,每個街道總工會組織1場安全生產培訓,提高職工安全生產素質。

三、開展競賽檢查

一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據市總工會的要求,按時發動和組織企業工會報名參加“安康杯”競賽活動。二是區總工會每季度對區工人活動中心進行一次安全檢查,督促工人活動中心落實安全生產工作制度。三是開展職業安全衛生檢查。根據統一部署,參加區衛生監督所牽頭的企業職業安全衛生聯合檢查。

四、依法協調督促

一是依法參加我區有關死亡事故調查,維護職工合法權益。二是開展工傷探視工作。三是協助掛點社群反映和推動解決安全生產工作中碰到的困難和問題。四是按區安委會統一部署,依法參加區有關安全生產監督考核工作。

20__年,街道總工會將全面按照建設創新型、服務型、實力型工會的工作要求,牢記宗旨,積極發揮工會組織的作用,將工會工作做得紮實有效,真正做到職工有需求,工會有迴應,職工有困難,工會在身邊。

一、夯實基層基礎,加強企業工會規範化建設。積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動,大力推進“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制,著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則,將“星級基層工會”的建立作為工作的重點,切實把工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、抓好服務建設,全方位服務轄區職工。一是對基層工會主席進行各項知識重點培訓,建立勞動關係和諧企業。二是著力推進集體合同的簽訂工作,在單建工會重點抓好工資集體協議、職業安全衛生協議和女職工權益保護協議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動,把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體,推動社群工會組織深入開展。同時全力做好20__年元旦春節期間外來務工人員“平安返鄉”活動的準備工作。

三、發揮調解作用,建立和諧勞資關係。繼續積極發揮社群、村、企業勞動調解中心,調解員的作用,把矛盾解決在基層萌芽狀態。認真履行好工會主席的第一知情人,第一報告人,第一責任人的職責,傾聽一線職工的呼聲。做到資訊上下貫通。積極協調有關部門做好外來務工人員的'欠薪追討工作。切實做好資訊報送和網路輿情監控工作。加強信訪接待、勞動爭議調處工作,建立和諧勞動氛圍,穩定職工隊伍。

四、開展文體活動,豐富職工業餘生活。職工文化建設是助推企業發展的重要內容,在做好“技能競賽”、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規的活動中,不斷契合新的時機主題,以微博、微信等新媒體為載體,因地制宜、因時制宜開展多種形式,多種內容,職工喜聞樂見、與時俱進的文化體育活動,探索推進企業職工業餘生活、互動聯絡的新模式。

五、深入自身建設,再創工會工作新業績。加強學習,提高自身素質,深入學習《勞動法》、《勞動合同法》、《職代會》、《工會普法》等工會相關業務、法律知識,力求在思想上有新的提高,工作上有新的舉措,特別要堅持立足當前,著眼未來,同當前的工作緊密結合,整合資源,統籌推進其他各項工作,再創工會工作新業績,為經濟創新發展做出新的更大的貢獻。