—學年度下學期工會工作計劃
一、指導思想:
作為市級一類學校,多年來哈爾濱市鍋爐國小校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以激勵廣大女教師爭先創優為主線,以引導廣大職工樹立恪盡職守、文明從教為基礎,使學校職工的思想道德、職業道德和技能水平得到了不斷提高。本學期將繼續以“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀、構建“和諧校園”統領2011年的學校工會工作,在學校黨支部和上級工會的領導下,緊緊圍繞學校教育教學的中心,結合學校“勤奮進取和諧 致美”的工作主題,牢固樹立服務教育、服務教職工的思想,以銳意進取、奮發有為的精神狀態,滿腔熱情地做好各項工作。
二、具體工作:
(一)發揮工會橋樑紐帶作用構建和諧校園
深入學習、提高認識,深刻理解和把握構建和諧校園提出的新任務、新要求。堅持正確履行使命,切實加強自身建設,不斷提高為構建和諧校園服務的能力。以發展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩定保和諧,使構建我校和諧校園成為光輝的現實。緊密結合學校的中心工作,服務於學校的中心工作,新的一年中,切實提高教學質量獻計獻策,真正把黨所想的、行政所抓的、職工所盼的、工會能幹的事情,作為自己的工作重點,落到實處,做出成效。在新形勢下切實提高表達和維護職工群眾合法權益的能力,站在維護教育工作者隊伍的團結與穩定的高度,更好地承擔起工會聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用。
(二)推進教代會工作強化民主建校工程
1.提高教代會的質量,在落實職權,發揮作用上下功夫,努力實現職工代表大會制度化、規範化、程式化。克服形式主義、簡單化和隨意性。
2.加強對提案工作的指導,充分發揮教代會代表的主人翁作用,為學校決戰課堂,提高教學質量獻計獻策,開展相應的提案徵集活動。
3.加強教代會職能作用,提高代表參與民主管理、民主監督的能力。充分發揮教代會民主評議幹部的權力,不斷完善幹部考核評價任用體系,做好學年度中層幹部的述職考核工作。設立固定的櫥窗,本著“真實為本,重在監督”的原則,及時公開學校工作的重點、難點、熱點以及財務等相關方面內容,做好登記或記載,保證校務公開的真實性、時效性和實效性。
(三)加強教職工隊伍建設提升學校質量
繼續加強教師職業道德建設,廣泛宣傳各類先進人物的典型事蹟與精神,培養教師發揚奉獻精神,建立愛教愛校愛生的職業情感,形成忠於職守、樂意將自己的才幹和整個身心獻給教書育人事業的職業責任,養成自覺為人師表的行為習慣。因地制宜,搞好以“為人、為師、為學”為主題的師德教育活動。突出“為人師表的高崇品德、教書育人的傑出楷模、勤勉踏實的治學精神”的主題。
(四)切實維護好教職工的合法權益
圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益,真情實意善待他們,紮紮實實為他們做好事、辦實事,為他們排憂解難,讓他們真切地感受到“家”的氛圍,“家”的溫馨,讓他們在寬鬆和諧的環境中得到休閒、得到充實、得到發展。推進教師生日祝福,完善工會部落格,做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。及時看望患病的在職職工和退休職工,送去集體的溫暖和大家的關愛,並做好記錄,建立困難職工檔案,堅持日常幫扶與集中慰問相結合,幫助他們渡過難關。
(五)進一步豐富教職工的文化娛樂生活。
想方設法組織一些豐富多彩、健康向上、小型多樣的文體娛樂活動,在保證教學秩序的前提下,最大程度地滿足教職員工休閒娛樂的需求,釋放工作壓力,豐富業餘生活,以更飽滿的精神投身教育工作。
1.做好“健康快樂每一天、幸福生活一輩子”系列活動。
2.組織開展職工踢毽子比賽系列活動。
(六)切實關心婦女和退管工作
1.發揮女職工委員會的作用,做好女職工工作。關心女職工的身心健康,落實各項女性特殊保護措施,做好計劃生育工作,切實維護女職工的特殊利益。並爭取建立區“巾幗文明示範崗”。
2.抓住學校退休教工之家驗收的契機,不斷深化、細化建家工作,加強制度化建設,加強硬體建設,豐富活動內容,深化建家內涵,使教工之家真正辦成廣大退休教職員工“交流談心、放鬆休憩”的場所,成為“調節身心、構建和諧”的家園。.
主要工作安排:
三月份:工會工作計劃
建立區巾幗文明示範崗
教職工代表大會
教職工生日送溫暖活動
四月份:教職工乒乓球大賽
教職工生日送溫暖活動
五月份:教職工踢毽子大賽
教職工生日送溫暖活動
六月份:慰問離退休老教師活動
教職工生日送溫暖活動
七月份:工會工作總結
教職工生日送溫暖活動
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