工會工作計劃表（精選23篇）

工會工作計劃表 篇1

根據區教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質、依法治會、活動強會”的工作方針，工會工作要服務學校發展、服務教職工、服務學生務本實幹，特訂以下計劃。

一、提高素養，增強自身學習

通過開展政治理論、哲學思想和工會業務知識的學習教育活動，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考和系統思考力，進一步規範工作行為。把工會工作的有關法律法規及各項政策宣傳好、落實好;堅持把教職工會員隊伍團結好、引導好;切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。

二、實施、規範管理好兩項法規制度

結合我校實施教代會(教大會)及校務公開制度的現狀，工會組織將在本單位進一步依法實施、規範管理好教職工代表大會制度和校務公開制度。要切實提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管;進一步明確責任，工作落實、到位;要做到工作重點明確，教代會(教大會)規範舉行，校務公開內容涵蓋廣泛，及時瞭解和反饋教職工意見，檔案資料齊全規範。

三、以活動展素質，抓比賽練隊伍

開展務實、創新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力，打造會員創造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質和能力的培訓活動，進行技能竟賽活動;舉行“爭做學習型教工”表彰活動;舉行《祖國頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動。

四、實施健康行動計劃

為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設，實施工會會員健康行動計劃。即：一是學習健康知識(身體健康知識和心理健康知識);二是開展有益身心健康的活動;三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

五、發揮工會作用，抓好“三創”活動

在全體會員中開展“創新、創造、創業”活動。提高創造能力，形成“人人創業績、個個都發展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業道德水準，責任意識、素質技能等方面取得實際效果。活動的主要內容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學校工會建設成為謀大事、幹實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚、一專多能、質量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即：師德建設知識和專業技能知識的“雙知”競賽;開展學習型年級組、學習型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎性工作，協助黨政做好教職工的安全穩定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及蒐集整理工作，抓好工會經費的收管用。

活動主題

具體內容

2月新學期新面貌

1.開展讀書學習活動，讓書香飄進辦公室;

2.參加青年教師論壇;

3.慶祝“元宵節”

4.關愛---全校教師體檢。

3月爭創活動

1.開展“三八”節慶祝活動，教師特長展示

2.建立“學習年級組”

3.開展強體魄、建校園教職學做第三套廣播體操活動

4月體驗與運動

1.運動鍛鍊，迎接職工春季運動會

2.開展拔河、羽毛球比賽

3.教師廣播體操展示

5月收穫與暢想

1、開展唱紅歌活動

2、暢想職業樂趣，增強職業操守;

6月評比表彰

1.評優秀學習年級組;

2.評優秀健康鍛鍊積級分子。

9月鑄師魂樹師德揚師風強師能

1、開展慶祝教師節活動

2、傳箴言

3、板報

10月祖國頌活動

1、愛國主義教育

2、開展經典頌讀，唱紅歌，講故事，學簡筆畫活動

11月強身健體

1、秋季職工運動會

2、經典誦讀展示活動

12月收穫與暢想

1、課間健身活動

2、迎新座談總結

工會工作計劃表 篇2

一、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會、縣工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，紮實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

二、以協調勞動關係為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關係和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“建立和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建享，在共享建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋樑和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“孃家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“建立和諧醫院”的基礎之一。

1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，並給予及時答覆，慰問住院職工及離退休老同志，弔唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。

2、繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業餘文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯絡接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個視窗宣傳到各單位、各部門、各社群。繼續開展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

工會工作計劃表 篇3

工作任務

一、健全女工組織，規範女職工工作制度。

目標：完善女職工工作體系，發揮女工組織作用，履行“聯絡女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。

措施

1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。

2、幹部配備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工幹部，保證工作正常運轉。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議，每半年一次，佈置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工幹部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工幹部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。

時限：6月;12月

5、建立資訊報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作資訊，每年不少於2篇。

時限：3月;11月

6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案資訊調整工作，做到及時更新女工資訊，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確資料。

時限：4月;10月

責任人：工會女工

二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權工程。

目標：對全院各部位維權工作進行指導和督促，以協調勞動關係為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現象發生，營造和諧氛圍，促進醫院的發展。

措施

1、加強學習，提升業務能力，熟知與女工工作相關的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協調女工在醫院工作中出現的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。

2、掌握動態，解決難題，圍繞暢通搞好協調。發揮女工組織的“橋樑”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽取、徵集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態，及時協調女工工作中出現的問題，認真調查，化解矛盾。

時限：1-12月

3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。

時限：1、4季度

4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關規定”的落實情況，發現錯誤及時糾正;二是利用醫院網站“醫學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。

時限：3、11月，

5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協調，向女工反饋處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。

時限：1-12月

6、發揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。

(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。

(2)、女職工代表要達到職工代表總數的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉，保證女職工代表的質量和數量，對因調離工作缺額的女代表及時進行增選。

時限：1月、12月。

7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權”工作做到實處。

(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

時限：1-12月

(2)、做好睏難補助。對生活出現暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據實際進行，按照相關規定發放補助金，及時進行困難救助。

時限：1-12月

責任人：工會女工

三、開展爭創女職工建功立業標兵、爭當先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。

目標：宣傳工作中湧現出的各類先模人物，以點帶面，調動女職工積極工作的熱情，激發女職工的潛能和活力，湧現出愛崗敬業，無私奉獻的先進女職工。

工會工作計劃表 篇4

轉眼就到了20xx年，又要開始新學年的學習工作，對於學校工會來講，一份合理的工作計劃是有利於新階段工作開展的。因此，學校工會商議擬定了20xx年學校工會工作計劃，內容如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導開展學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋樑紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為建立教育先導學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教職工的政治思想素質，強化師德師風建設。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

2、參與學校民主管理，推進教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支援學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、開展勞動競賽和技能訓練，加強教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入瞭解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。今年繼續組織教師參加醫療保險，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在三月份組織校職工參加城區職工趣味運動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放鬆，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身於學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

一二月份：召開職工代表大會，農曆新年慰問退休教職工。

三月份：慶祝“三八”節，趣味運動會

四月份：掃墓、春遊活動

五月份：參加學校運動會

六月份：舉辦教職工棋牌賽、參加“六一”聯歡

七八月份：在職教工、退休教工送清涼活動。

九月份：慶祝教師節文藝聯歡

十月份：舉辦教職工乒乓球賽

十一月份：冬季鍛鍊活動

十二月份：迎新年聯歡活動

工會工作計劃表 篇5

一、工作目標

(一)幼兒發展目標

孩子們願意並喜歡上幼兒園，能充分感受到愛和自由，能大膽表達自己的意願，學習和同伴友好相處，並學習照顧自己，照顧周圍的環境，願意學習新的知識，並敢於嘗試，不怕失敗。養成良好的衛生習慣、文明禮儀、行為規範。

(二)教師發展目標

讓每一位教師擁有健康、平和、陽光、積極的心態，關愛每一個孩子，關心每一位同事，關注每一名家長，在工作中體驗快樂;讓每一位教師在工作中提升自己的專業素養，在學習中進步，在工作中發展。

(三)幼兒園發展目標

管理規範、服務到位、質量提升，讓幼兒快樂、家長滿意、社會讚譽。

二、工作措施

(一)重點工作

1、改革教師備課方式，成立學科備課小組，通過集體備課整合教學資源、擬訂教學方案，在二次備課的基礎上實施教學，並寫好教學反思，提高集中教育活動的有效性。

2、強調幼兒園活動以遊戲為主要方式，讓幼兒在快樂的活動中學習。

3、各班根據本班實際擬訂班級養成教育計劃，確定教育目標與具體措施，抓好幼兒良好習慣的培養。

4、繼續抓好班級特色課程的開展，4月底開展全園特色課程展示活動。

5、開展好“六一”慶祝活動。

6、切實搞好幼兒典禮。

(二)常規工作

1、抓好幼兒園安全管理工作。建立安全管理責任制，落實安全護導制;定期檢查園內各項設施，並做好記錄;加強班級安全管理，認真做好交接-班工作，杜絕惡性事故和責任事故的發生;加強幼兒安全教育，培養幼兒的自我保護意識和能力。

2、切實做好保育工作。搞好園內清潔衛生，堅持消毒工作，並作好記錄;按照《細則》要求做好一日活動各環節的保育工作;建立特殊兒童專項檔案，並加強照顧與護理;多形式開展衛生保健知識宣傳活動。

3、加強教師隊伍建設，繼續開展教師讀書活動，做好讀書筆記，寫好讀書心得;堅持每週一篇教育隨筆;堅持在日常保教活動中練好基本功;開展教師聽評課活動;組織相關培訓活動;積極參加學校組織的其他活動。

4、採用多種方式加強家園聯絡與溝通;多渠道、多形式開展家教宣傳活動;開好每期一次的家長會。

5、充分利用學校資源，開展好幼小銜接工作。

6、添置幼兒玩具與部分裝置，不斷完善辦園條件。

7、樹立良好的檔案意識，做好園內檔案資料的收集、整理與儲存。

三、學期工作日程安排

二月：

1、報名註冊，完善相關資料。

2、擬訂計劃。

3、園本教研：整合教學資源，確定教學內容。

4、保教常規檢查。

三月：

1、教師教案展示評比。

2、教師聽評課活動。

3、園本教研

4、保教常規檢查。

四月：

1、教師教育隨筆展示評比。

2、班級特色課程展示活動。

3、保教常規檢查。

五月：

1、教師讀書筆記、讀書心得展示評比。

2、園本教研。

3、六一慶祝活動。

4、保教常規檢查。

六月：

1、教師自制教玩具評比。

2、家長開放日活動。

3、園本教研。

4、保教常規檢查。

七月：

1、幼兒畢業典禮。

工會工作計劃表 篇6

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作。

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工;進一步完善職代會制度，依法規範職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程式建設，確保職代會議事的規範性和結果的合法性，做好意見的彙總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層幹部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時瞭解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展;充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院週會、職代會等時機及時反映，並積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關係，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面

1、進一步加強工會幹部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會幹部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規範工作程式，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關係。進一步發揮工會組織的作用，密切聯絡群眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流於形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務

以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示範崗”等優質服務的評比工作。

五、評優創先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規範化，量化.年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

總之，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一訊號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

工會工作計劃表 篇7

一、指導思想

xx年上半年，我校工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會及〈關於堅持中國特色社會主義工會發展道路的決定〉的精神，全面落實以人為本的科學發展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

二、主要工作

(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。

1、認真組織工會委員學習全國總工會第十四屆六次會議作出〈關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決定〉，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

3、在組織全體員工學習閔行區〈〉發展規劃，感動閔行優秀人物的先進事蹟並積極參與到此活動中。

4、繼續開展“學陶師陶”活動。通過參加“學陶行知語錄，做新時代教師”的活動，加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。

5、要充分發揮我園骨幹教師、學科帶頭人、特色教師的示範和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長髮展建立平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

6、與創文明行業相結合，建立學習型班組。各組室以學習“新課程與教師成長”活動為載體，繼續深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與職工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵更多的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。期末，要求每位職工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。

7、配合教學工作深入開展“青年教師評教”活動，及班級網頁管理和維護評比活動。同時，工會將結合學校師訓工作，為各分園的資訊員開展電腦維護的培訓活動，努力提高教師利用現代化資訊科技進行教學的能力。

(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。

1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。

2、認真落實學校二屆一次教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的彙報制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學校的校務公開制度。繼續設立優秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。

3、積極探索、創造條件推動我園民主管理的程序，通過校務會、教職工會議、教代會、園報、家長委員會、家長會、園長書記網上對話等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發展多作貢獻。

4、開展教代會代表網上培訓活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會的職責。擬在六月份召開二屆二次教代會。

(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會幹部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合區教育工會的活動安排，從我校工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利於相互溝通，有利於增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利於調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。如：校歌頌唱活動，慶“三八節”參觀洋山深水港等活動。

3、加強對學校女工委員會的領導和指導，引導開展“四自”教育，提高女教工的綜合素質，切實發揮女職工在學校建設中的半邊天的作用。

4、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。我園黨政工做到三年內對每位教職工進行普訪一次，把黨的溫暖送到每位教工的心裡。

5、加強工會的資訊和檔案工作。鼓勵廣大教師為“顓幼彩虹報”網上“教工通訊”投稿，及時反映我校工會工作的動態，同時做好臺帳資料的規範管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

三、具體工作安排

九月份

幫困送溫暖工作

辦理教職工的各類保險

工會推進校務公開討論會

學習感動閔行優秀人物事蹟

三月份

慶“三、八”活動

學習“兩會”內容

學習閔行區規劃

總園演講活動比賽

四月份

園歌頌唱活動

青年教師評教活動

學習“兩會”內容

學習“新課程與教師成長

五月份

參加片園歌頌唱活動

教代會人員網上培訓活動

學習“新課程與教師成長

撰寫讀書體會

六月份

參加區演講活動決賽

教師網頁維護大賽

讀書體會交流

教代會的準備工作

七、八月份

校歌頌唱決賽

教研組校歌頌唱

教職工療修養活動

二屆二次教代會

暑期送涼風幫困活動

工會工作計劃表 篇8

以黨的xx大精神為指南，以科學發展觀為統領，切實貫徹新頒佈的《勞動合同法》，認真實施《“”期間上海職工素質工程發展規劃》，根據虹口區教育工會20xx年的工作要點及本工會工作實際，圍繞學校中心工作，切實加強工會組織建設，全心全意依靠教職工營造積極奮進、求真務實、團結和諧、創新發展的良好氛圍，全面維護、保障教職工的權益。

一、學習提升明確職責

1。圍繞學習xx大精神，開展學習討論，實踐研究的交流活動。認真學習新《勞動合同法》明確工會幹部的定位，準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發廣大教職工的創造力。

2。總支工會進行兩週一次的工會主席例會，以“讀書週會”、“個案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責、任務和目標，不斷地提高工會工作的責任意識和服務意識。

3。堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會幹部提升與發展步伐，貫徹落實《“”期間上海工會幹部教育培訓規劃》，提高工會幹部的政治敏銳性和政治鑑別能力;圍繞建立和諧學校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執行者、教職工合法權益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發展教育的忠實促進者。

二。弘揚師德提高素養

1。繼續開展虹教系統“學陳寅，尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動並組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經驗生動形象地向全體教師展現。

2。結合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。

3。以營造良好工作環境，建立和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。

4。在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎上進一步推進“3g”工作的建立，開創女工工作的新局面。

5。以“三。八”婦女節為契機，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶祝活動，引導女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻。發揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活。

6。進一步開展“為人為師為學”師德系列活動：結合教師節開展師德風采排舞展演;師德大討論及師德徵文活動。

三。完善體系切實保障

1。確立校務公開“全面推進，均衡發展”的工作思路，全面實施“校務公開五大類二十項”指標體系。維護教職工評議權，努力確保每年評議幹部的公開、公平、公正，真正體現民主。

2。做好教職工保障網路登記，建立幫困管理體系。堅持擴充“幫困基金”加大做好送溫暖工作，關心好離、退休教職工，搞好“暖心日”活動，堅持組織好“一日捐”活動和做好退管工作。

3。各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關心教師、關心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關注教職工的健康狀況。

4。配合醫保改革，加大保障力度。認真做好市總工會醫療保障系統的續保工作，為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創造條件。

5。各校工會要精心組織暑假療休養活動，不斷提高廣大教職工對休養工作的滿意度，繼續執行好休養工作的“張榜制度”、“迎送制度”。

6。積極響應教育工會提出的“擠出時間去運動”的口號，各校採用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉，保證運動時間，提高身體素質。總支組織創編工間操的展示活動。

四。夯實基礎，提高能效。

1。深入推廣建立和諧學校的工會理論研究成果，以理論指導實踐開展民主管理、校務公開課題的調查研究;開展教職工素質工程、勞動保障等工運理論研究課題。

2。各校工會要自覺擔負起教代會閉會期間工作機構的職責，保證以民主懇談會、校長信箱、校領導接待日，建立退協代表列席教代會制度等形式，充分體現學校民主管理建設。

3。堅持“做好、用好、管好”工會經費，定期撥繳、合法使用、依法經審，總支工會經審加強對各校工會財務的指導檢查。

4。抓好資訊員隊伍建設，定期召開資訊員會議，及時將學校工作的資訊傳遞給教育工會，努力提高資訊質量。

5。發揮網路資源，進一步完善、優化學校工會專網及女工網頁，暢通教工相互溝通的網路平臺。

6。充分調動優勢群體改革、創新的積極性，發揮優勢群體的帶頭作用。

7。繼續關心做好退協工作，將退協工作視為工會工作的延伸，是建立和諧學校的重要部分。

工會工作計劃表 篇9

我園積極發揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。

一、指導思想:

我園工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，全面落實以人為本的科學發展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

二、主要工作:

(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。

1、認真組織工會委員學習會議精神，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

3、在組織全體員工學習實驗幼兒園五年發展規劃，感動幼兒園優秀人物的先進事蹟並積極參與到此活動中。

4、開展加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。5、要充分發揮我園骨幹教師、學科帶頭人、特色教師的示範和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長髮展建立平臺，園工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。

1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。

2、積極探索、創造條件推動我園民主管理的程序，通過校務會、教職工會議、教代會、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發展多作貢獻。

3、開展教代會代表培訓活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會的職責。

(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會幹部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合市教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利於相互溝通，有利於增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利於調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。

3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。

4、加強工會的資訊和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

工會工作計劃表 篇10

一、指導思想

在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋樑紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為建立教育先導學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“立功競賽爭做六有好教師”活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支援學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入瞭解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的.溫暖和大家的關愛，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在三月份開展職工趣味運動會，六月份開展教職工籃球賽，十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放鬆，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身於學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

三月份：慶祝“三八”節，趣味運動會

四月份：掃墓、春遊活動

五月份：組織教職工體檢。

六月份：舉辦教職籃球賽。

九月份：慶祝教師節文藝聯歡

十月份：舉辦教職工乒乓球賽

十一月份：冬鍛活動

十二月份：迎新年聯歡活動

工會工作計劃表 篇11

在新的一年裡，城東中學工會將在校黨支部及局教育工會領導下，貫徹落實xx大精神，圍繞學校中心工作，努力做好工會工作，大力提升教職工人文素養，開好教職工大會並履行好職能，構建和諧的幹群關係，力爭打造一個快樂、幸福、和諧校園。

一、以教職工大會為載體，切實做好校務公開民主管理

在XX年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上，繼續與大家一道嚴格按照程式進行，特別是關係到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺，儘可能減少矛盾產生，將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的程序。更深入及時監督各項評優工作，做好黨政輔助工作。

二、加強教職工素質教育工作，努力提升教職工素養

1、爭創學習性班組，構建和諧團隊。XX年，在我校開展爭創"文明教研組"評選工作。利用評選契機，大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。

2、以"為人""為師""為學"為主題的讀書節活動。XX年3月—10月，全校開展"三為"為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風範，力爭向優質教師隊伍目標奮進。

3、提升教師的基本教學能力。

為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力，配合好教育教學工作，在XX年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力為提高教育教學質量服務。

三、做好維權工作。保障教工的合作權益

1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領導彙報，做第一知情人，發揮好橋樑紐帶作用。

2、積極與校領導協調，爭取從XX年開始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，併力爭作為一項常規工作長期進行下去。

3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監督工會的的工作。

4、2019年3月，利用"三八"節組織一次女教職工活動，並正常進行女教職工體檢婦檢工作。

四、豐富廣大教工文體活動

1、利用節假日，課餘時間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。

2、以每年一度的校園文化節為平臺，組織教職工文藝活動。

3、爭取在本年度裡，為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施，使退休教職工有個舒心的環境和健康的體魄。

五、做好退休教工各項工作

1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。

2、關心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心裡。

六、加強工會幹部工作

1、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發揮各委員工作的積極性，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神。。

2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。

工會工作計劃表 篇12

一、活動要求

工會工作要堅持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設，凝聚廣泛的思想共識和行動力量；開展“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創造性勞動中建功立業；豐富職工文化生活，踐行社會主義核心價值觀，建設和諧健康的人際關係和工作環境。

二、活動內容

1、開展創造勞動競賽

圍繞“建立學習型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創造性勞動，在全體職工中組織開展創造性勞動競賽活動。

①在教學人員中開展20__年新教案評比活動。

②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務質量”論文評比活動。

2、開展職工文體競賽

圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。

①女職工開展跑步機跑步比賽。

②51週歲（含51週歲）以上男職工開展徒步走比賽。

③51週歲（不含51週歲）以下男職工跑步比賽。

3、開展和諧關係競賽

圍繞尊重職工的主體地位，煥發職工的主人翁精神，在全體職工中開展構建和諧勞動關係的競賽活動。

①開展和諧勞動職工的競賽活動。

②開展職工和睦家庭建設的競賽活動。

三、活動經費

根據【20__】10號檔案規定，結合本單位的實際，按照職工工資總額的2。5%提取活動經費，用於職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。

四、活動實施

各項競賽活動在開展前，將制定活動規則進行評比。評比規則和獎勵標準另行制定。

工會工作計劃表 篇13

2019年是我們工區面臨新形勢、新挑戰、謀求發展的關鍵之年。在新的一年裡，我工區分會將緊緊圍繞場工會的工作重點。腳踏實地開展工作，積極發揮基層分會組織的橋樑紐帶作用，團結和動員工區職工，為工區的跨越轉型發展和三個文明建設作貢獻。結合我工區工會分會的各項工作任務，特制定XX年度基層分會工作計劃。

一、 指導思想

以鄧小平理論和重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設，發揮基層工會作用。關心職工生產生活，維護職工切身利益。即?“組織起來，切實維權”。圍繞中心，發揮工會橋樑紐帶作用。繼續在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設?團結動員職工為社群經濟建設做出新貢獻。

二、做的幾項工作

第一、認真學習傳達貫徹XX年工會工作會議精神和目標任務?在全體職工中，統一思想，提高認識。結合本工區、本班組工作?發揮崗位效能，做出新的貢獻。

第二、在全工區職工中開展“銳意創新、艱苦奮鬥、爭創一流、我為企業做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論。三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和工區重點工作。

第三、根據上級工會工作部署。在全工區幹部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動。

第四、繼續開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會維權體制?充分發揮工區職代會作用，定期召開工區職工代表座談會，徵求意見會，協調好勞動關係。要及時傾聽職工的心聲，及時瞭解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、願望和要求及時向上級有關部門反映並儘快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使工區工會工作再上新臺階努力工作。

第五、積極推進工區的文化建設，開展富有創意、豐富多彩職工的業餘文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、比賽等。組織職工有益的社會活動。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區的凝聚力和向心力

第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益。持以人為本。密切聯絡群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動。

第七、加強企業民主管理，鼓勵職工參與會議，為工區轉型發展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區發展與場轉型發展密切相連，激發職工的主任翁精神，增強責任感、使命感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在工區發展中實現自我價值。

第八、做好女工工作，培養婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節系列活動，使女職工過好自己的節日，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護女職工的合法權益和特殊利益。

工會工作計劃表 篇14

20_年，__街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下，在區總工會的指導下，按照區總工會的工作部署和要求，以促進街域經濟發展、維護社會穩定、做好職工群眾的“孃家人”為著眼點，以構建和諧勞動關係、凝聚引導廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責，為推動發展區街經濟、構建和諧社會、為共同實現“中國夢”做出新貢獻。

一、以學習貫徹全總十九大精神為首任，指導推動工會各項工作上水平

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十九大精神的重要意義，把學習宣傳貫徹全總十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，以全總十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織引導廣大職工和工會幹部堅定發展信心，凝聚發展力量，大力推動職工之家建設，當好職工群眾的孃家人。

二、以構建和諧勞動關係為目標，繼續深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標

1、加強工會組織建設，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業工會的組建工作，努力達到25人以上企業建獨立工會率達95%以上，繼續保持資料庫正常經營企業建會率達到95%以上。各社群新增建會任務全年不少於2家。

2、積極組織指導企業工會依法開展工資集體協商要約行動。年內，全街正常生產經營建會企業開展工資集體協商、簽訂工資集體協議達到90%以上。各社群在續簽的基礎上，新增建制企業全年不少於2家。進一步擴大轄區行業性工資集體協商範圍和覆蓋面，簽訂行業性工資集體協議。

3、繼續深入推進建立和諧企業工作。大力培養勞動關係和諧企業，進一步擴大建立規模，年內A級以上和諧企業要達到單獨建會正常生產經營企業的40%以上的目標。各社群完成建立和諧企業2家以上。

三、繼續加強基礎工作規範化建設，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制，限度地實現可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨於合理、公平、公正。二是進一步推進規範化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規範化、制度化建設;在社群和規模企業中繼續推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規範化管理範圍。

四、加強各級工會幹部隊伍建設，不斷提升工會幹部隊伍整體素質

一是加大學習培訓力度。把20__年作為工會幹部培訓年，加強社群、企事業單位的工會主席和幹事的業務知識的培訓和工作指導，並聘請區總工會相關部門的領導開展知識講座和業務指導活動;繼續開展“每月一題”活動，半年進行一次測試，並把學習和測試成績作為年終考核內容。

二是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯絡點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度資訊報送和反饋制度，開展好資訊和優秀調研文章評比活動。

三是繼續開展“走訪調研”活動。街道總工會、社群聯合工會、走訪企事業單位繼續堅持為企業辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時瞭解企事業的困難和問題，及時掌握企業生產經營狀況和職工意願需求，加強基層工會工作指導，協助基層工會解決實際問題。

四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區總工會下達的企業資訊採集和中小企業經費代管工作任務，做好轄區企業稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規章管理制度，做好中小企業工會經費代管工作，並堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業管好用好有限的資金，盡努力為企業做好服務，也為各項工作的順利開展提供有力保障。

五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質

一是繼續開展“五比一創”活動。街道總工會要繼續推動開展“五比一創”活動，在廣大幹部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創先爭優、學先進、做貢獻等寓教於樂活動，營造學先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關、事業單位開展“比學習、比干勁、比服務、比效率，創十好文明和諧科室”(四比一創)活動。

二是開展職工技能培訓。鼓勵和支援企業根據員工不同崗位進行鍼對性的專業技能培訓，不斷提高職工的專業技術水平。

三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業單位、社群工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機關、企事業、社群開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社群文化節”、“職工文化體育節”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創造性，增強職工的歸屬感，提升企業的影響力和凝聚力，促進企業的發展。

四是與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。

六、以街道工會幫扶站為依託，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續堅持在重大節日期間開展送溫暖活動，充分發揮困難職工幫扶站的作用，在轄區內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

七、加強職工隊伍維穩工作，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強和完善企業的勞動爭議調解組織建設，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。

二是發揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區企業集體合同、勞動合同、工資協議的續簽和履約情況監督工作，確保企業不拖欠職工工資，不斷樹立企業與職工的雙贏理念，努力維護好企業與職工雙方的合法權益;

三是深入開展職工隊伍穩定情況調研和排查工作，做到及時發現問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩定環境創造有利條件。

四是積極做好再就業工作，鼓勵企業充分挖掘自身潛力，新增就業崗位，促進下崗失業人員再就業。與勞動保障服務中心聯合，適時舉辦下崗再就業招聘會、培訓班，為下崗失業人員再就業創造良好的條件。

工會工作計劃表 篇15

一、指導思想:

以黨的__大精神為指導，圍繞校園以全面提升教育質量，辦人民滿意校園的中心工作，充分調動和發揮教職工的工作用心性和創造性，用心投身教育教學改革;切實履行工會維護的基本職責，推進校園民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為校園的發展獻計獻策，作出新貢獻。

二、工作方向:

堅持__，深入開展“..._”的教育活動，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，用心推進民主制度建設，加強教工政治思想工作，加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進校園辦學水平更上一層樓，在獲得區__年度“示範基層工會”的基礎上，為建立市級“先進教工之家”努力奮鬥。

三、主要工作資料

(一)加強教職員工隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合校園黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習了__重要思想，認真學習貫徹《教育法》、《教師法》《中國小教師職業道德規範》和《公民道德建設實施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，大力開展“依法治教”、“以德治教”活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂於奉獻，為教育事業多做貢獻。

不斷提高教職員工的全面素質。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛蘆中，熱愛學生，工作勤勉務實。要與時俱進，重視繼續教育，加強讀書、思考和反思，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合校園黨政，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

(二)加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。要認真依照工會章程，開好每年至少一次的教代會，按規定行使教代會的審議權、評議權、推薦權或決定權，使教職員工參與校園重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁職責感。

認真組織民主評議校園領導班子成員活動。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好，定期對行政幹部進行民主評價，傾聽群眾的呼聲，瞭解他們的意見，改善工作作風，改善校園的管理工作，提高管理效能。

深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關專案要予以長期公佈。凡是政策性和全域性性的重大問題、幹部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設專案的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會、校務會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開，並建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，把校務公開工作做為每年理解教代會審議的一個資料，進一步促進校園民主化決策、法制建設和科學管理。

(三)切實履行維權職能，用心組織“送溫暖、獻愛心”活動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職。要用心與校園黨政溝通，用心參與校園內部體制改革、教師聘任制和分配方案的研究制定，對涉及教職工切身利益有關的各項改革，要多聽取教職工意見，把教職工合法權益維護得更好一些，充分發揮他們工作的用心性。

逐步改善教職工工作、生活條件，堅持定期做好教職工體檢工作，落實女教職工的“五期”保健工作。繼續深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，繼續做好特困及重病教職工建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事、好事。要努力堅持“五必訪”，即教職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為教職工送上溫暖。要關心大齡青年教工的婚嫁，用心創造條件、搭橋牽線。

(四)協力並進，共建“先進教工之家”

堅持“黨支部為領導，行政為核心，工會為基幢的建家原則。校園黨支部要把準建家的正確方向，及時研究解決建家過程中的困難和問題，支援工會開展工作，充分發揮工會在教育改革、發展和穩定中的作用。校園行政要支援建家工作，把建家活動列入工作計劃，創設建家各種材料，帶給主要人員，支援建家經費，保證建家場所。校園工會要主持日常建家各項工作，建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，過程有檢查，年終有總結，要認真指導工會小組用心開展建設“教工之家”活動，做到有佈置、有評比，用心穩步地推進工會改革與建設。總之，工會要把共建“先進教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好，在黨支部的統一部署下，圍繞校園中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、教職工的知心朋友和團結、民主、禮貌、溫馨、進娶和諧的“家”。

(五)用心開展各項有益活動，增強教師凝聚力。

堅持用心開展經常性的文娛體育活動，活躍教職工文化生活，增強他們的體質，增進教工團結和友誼。要建立教職工活動室，增添活動器材、裝置，豐富教職工的業餘文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強教師的活力和凝聚力。

四、具體月份工作安排:

一月份:

1、迎新年書畫作品徵集賽。

2、慰問特困及重病教職工。

二月份:

1、教育工會調研課題申報。

2、配合行政搞好開學工作。

3、配合區教育工會搞好“評選支援工會工作的好書記、好校長”活動。

三月份:

1、慶“三八”系列活動。

2、教職工趣味遊藝活動。

四月份:

1、區教工手工製作比賽。

2、中國小教工羽毛球比賽。

五月份:

1、慶“五一”活動。

2、迎接區黨風辦及區總工會對教代會、校務公開工作評估。

六月份:

1、市“教工之家”申報。

2、中國小教工書畫比賽。

3、配合行政搞好會考工作。

七月份:

1、配合校園搞好暑期活動安排工作。

2、工會主席培訓。

八月份:

1、區總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查。

2、迎接區“群體師德創優”先進群眾評眩

九月份:

1、第__個教師節慶祝活動。

2、“我為教育創新獻一計”評選活動。

3、區慶祝第__個教師節暨師生文藝會演。

十月份:

1、國慶節慶祝活動。

2、選送一至二篇教育工會調研論文至教育總工會。勵志天下

十一月份:

1、區教職工健身運動會(學區組隊)。

2、特困教職工調查(退休人員報退教協會)。

3、校體育節教職工體育系列活動。

十二月份:

1、市、區先進工會評選

2、校級各類先進評比。

3、藝術節教工文藝演出。

4、工會主席會議。

5、年度總結。

工會工作計劃表 篇16

新的一年我們自來水公司又有了新的工作計劃，每一年的工作計劃我們都順利的完成了，這是我們全體員工的不懈努力換來的成果，是值得表揚的，所以我們在新一年的工作計劃也一定要順利的完成。

我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!

200x年是公司深入貫徹落實黨的17大精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現企業向低水平小康階段邁進目標而奮鬥的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發揮工會組織應有作用，制定200*年工作計劃如下：

一、以促進勞動關係的和諧穩定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩定的勞動關係，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現。根據企業改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業發展規劃，重大改革方案、勞 動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節力 度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監督檢查網路，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安 康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督促企業改善職工勞動安全衛生條件，保證職工身心健康，為企業發展生產提供安全保障。

二、深入開展建功立業競賽，促進企業經濟效益的提高

企業的發展，關鍵在於充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年裡自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。

1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

今 年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞 動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

2、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

200x 年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷 史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺 地學習新知識，鑽研新技術，努力培養一專多能的複合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。

三、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。

1、繼續抓好“建立學習型組織，爭做知識型職工”工程。

2、 繼續深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年紮紮實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，200x年，將此項活動繼續深入開展 下去。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發展，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

3、繼續深入開展建立十星級文明家庭活動。深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業道德，做一個好職工;弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業、優質服務、竭成奉獻的良好風氣。

200x年，公司工會將在全公司範圍內進一步深入開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”工程。

(1)有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。

(2)要再度興起學習“三個代表”重要思想，17大精神的新高潮。

(3) 要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網路，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發展林產工業、林地 經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智慧型的職工隊伍。

4、繼續深入開展再創模範職工之家活動。根據公司工會制定的《深入開展再創模範職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。

四、深入實施送溫暖工程，大力扶持發展家庭經濟，促進企業的穩定

穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好睏難職工的走訪，解決他們的後顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供資訊促進家庭經濟的發展。

2、堅持經常走訪調查，隨時瞭解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好

4、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

5、做好低保工作。

6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、幹群關係。

五、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作程序。

2、堅持完善職代會制度，充分發揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規範》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業健康發展。

3、抓好職工代表的培訓。

4、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開。

5、認真做民主測評領導幹部工作。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關係，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關係問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的 意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論後簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼 顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供 水，如果我們的工作稍有馬虎，出現斷水或者是水質汙染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題，所以我們公司的問責制必須要嚴厲，誰出現了問題， 馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理!絕不姑息!

責任重於泰山!我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。

我希望在我們全體員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天!

工會工作計劃表 篇17

在上級公司黨委領導下，在上級工會的指導下，突出和深化“組織起來，促進發展，依照法規，切實維權，協調關係，構建和諧”的工作主線，激發廣大員工的勞動熱情和創造潛能，努力提升員工隊伍素質，團結動員廣大員工與公司共闖難關，為實現百億產業集團的巨集偉目標建功立業。重點主要開展好以下幾項工作:

一、帶領員工發揮主力軍作用，為實現年度目標而奮鬥

1、把促進經濟建設發展作為第一要務，充分調動和發揮廣大職工的用心性、創造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動，在公司內掀起勞動競賽高潮，要透過勞動競賽提高職工的整體素質和管理水平，為實現年度經營目標而努力奮鬥。

2、廣泛開展員工合理化推薦、技術革新、發明創造等群眾經濟技術創新活動，使之與提高員工素質相結合。

二、抓好民主管理工作，構建和諧、穩定、新型勞動關係

1、進一步規範和完善職代會制度，認真履行、落實職代會各項職權，加大工會源頭參與力度，充分發揮工會在管理中的特殊作用。

2、大力發展和諧勞動關係。加強學習，提高工會工作人員、職工代表的民主協商潛力，提高民主協商的質量，組織好群眾民主協商工作，對《群眾合同》、《工資群眾協議》的履約狀況實行民主監督。

3、認真做好勞動爭議調解工作。充分發揮勞動爭議調解委員會的作用，及時研究處理公司內部勞動關係中的重大問題及熱點問題，用心參與勞動爭議案件的調解和處理。

4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理，發揮“調解員”“宣傳員”的作用。

三、提升員工職業生涯競爭力，配合公司培育優秀人才

1、深入抓好群眾性經濟技術創新活動，舉辦員工職業技能大賽。選拔優秀技工選手參加集團、區、市及全國技能大賽並爭取優秀成績。各分會也要結合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。

2、做好勞動模範先進人物的推薦評選工作，建立各項評先活動的考核評分制度，做到評先活動有據可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模範、金牌工人和創新能手，認真做好各級先進模範人物的評選推薦工作，營造對各類先進生活上關心，工作上支援的良好氛圍，廣泛宣傳報導優秀團隊和優秀個人的先進事蹟，大力弘揚新時期勞模精神。

3、加強工會宣教工作，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。透過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發展的新風貌以及發生在職工身邊的勞動模範、先進生產者、優秀管理者的先進事蹟。

4、要用心組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業餘文化體育活動。根據廣大職工的意見和推薦，擬改變片面追求競技的運動會模式，將競技與參與性結合起來，推薦每兩年舉辦一屆運動會，兩屆運動會中間一年舉行“大家一齊來”職工健康文化體育系列活動，活動資料設定上要體現廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性，使人人都參與到活動中來。

四、開展“送溫暖、獻愛心”活動，努力為員工排憂解難

1、以幫扶困難員工為己任，嚴格落實“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持抓好睏難員工基本生活保障工作，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領域，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數，使送溫暖工作日常化、普遍化、實際化，提高幫扶工作的質量和水平。

2、辦好員工愛心互助基金會，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續為員工購買“職工重病醫療互助保險”。

3、建立完善困難職工庫，做好睏難職工排查、建檔、建庫工作，針對性地做好濟困幫扶事宜，動員廣大員工繼續發揚中華民族扶貧濟困的優良傳統，根據實際需要，組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。

五、不斷加強工會自身建設，持續“模範職工之家”榮譽

1、堅持以黨建帶工建、工建服務於黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設，加強理論和業務學習，全面提高工會幹部的理論素養和工作本領，發揮公司工會“企務公開民主管理”、“生產、勞保監督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。

3、進一步做好女工工作，切實維護女員工合法權益和特殊權益，充分發揮女員工在推動公司快速發展中的“半邊天”作用。繼續深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動，為廣大女員工施展才華、發揮作用帶給平臺。

4、織組專兼職工會工作人員學習培訓。加強政治、法律政策和工會知識的學習，不斷充實工會幹部的理論和業務知識經濟、工會理論，拓寬知識面。

5、做好20__年度建家活動，完善工會月報表制度，建立模範職工之家考核評分制度，指導督促各分會做好建活動。

6、加強工會經費審查工作。工會經費的使用要主動理解會員的民主監督，進一步推進經審工作規範化建設，拓展實務的工會經費審查審計工作。

7、加強工會理論政策研究，召開首屆工運理論研討會，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果，互相學習借鑑，將研究成果轉變為共同財富，指導實踐，推動工作上質量、上水平。

工會工作計劃表 篇18

指導思想:

以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利於教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心，以x活動和工會工作創新為動力，為全面實施、著力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富於創造性。

工作目標:

根據教育處工會的指導思想、總體思路、和基本框架，x年東四尺國小工會是貫徹教育處“”精神，實現“168”奮鬥目標。即圍繞一箇中心，強化六項工程，完成八個目標。

一箇中心:

圍繞教育教學中心，對學校、教工高度負責任，啟用一切積極因素，以確保學校各項任務完成。

六個工程:

1、以提升“學練比”勞動競賽為目標的技術技能素質工程;

2、以弘揚勞模精神為主體的勞模工程;

3、以著力構建完善機制為基礎的維權工程;

4、以“三個一”為著力點滿足教工精神文化需求為出發點的陣地工程;

5、以實現職代會“上星級”達規範保障教工知情權為內容的陽光工程;

6、以全面提升工會活力和凝聚力的基礎工程。

八項任務:

1、“6個工程”具體部署與過程管理且效果明顯。

2、職代會召開制度化，校務公開100%，源頭參與職工工資獎金會議達100%，截留工資獎金率為零。

3、維權機制健全，行政與工會維權例會參與率100%。

4、建立首問責任制，越級上訪和3人上訪以上集體上訪率為零。

5、學練比參與率達98%。

6、貧特困職工家庭建檔率100%，當年幫困率100%。勞動爭議調節率100%。

7、教工文化活動率100%，

8、工會會費收繳100%。

具體措施:

一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那麼工會就很難說有多大的意義。

1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關係。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關係為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關係就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關係，保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。

2、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實，在提高教代會的數量、質量上下功夫。教代會要充分發揮民主決策、民主監督作用，學校的人事制度改革，必須通過教代會討論審議和通過;涉及職工切身利益的事，必須組織職工代表提前預審，經教代會審議通過。今年召開三屆七次職代會，要求召開的內容提前討論。

3、高舉起維權旗幟，在提高維權能力，增強維權實效上狠下功夫。參與學校立章建制，參加學校改革方案的研究制定，要如實反映職工的意見。搞好源頭維護，嚴格監督執法;加強維權力度，把監督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環節上。要嚴格按照法律程式保護好職工的合法權益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。

4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄，開闢黨政聯絡、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規範。(要搞好對外事物的公開，搞好學校內部管理事物的公開，建立和完善校務公開考核評估方案，通過制度規範解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂，後半年完成校務公開考核評估方案。)

校務公開工作開展的好不好，民主監督的力度大不大，不僅體現的是學校政治文明和精神文明建設，同時體現的也是學校領導班子的政治素質和管理水平。

5、繼續徵集合理化建議、獻技獻策及評比活動。

6、推動勞動安全衛生，女職工特殊權利保護，定期開展檢查工作。

二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規律，新思路，新途徑。

1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體，加強對青年教師情況問題的調查研究，更多的瞭解他們的民主權利，物質利益，工作生活環境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質提升工程，培養一支師德高尚，業務精湛，教學成果響噹噹的年輕教師隊伍。

要密切配合學校黨政有關部門，進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系，實現活動型向長效型的轉變，保證活動持續深入發展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽，後半年進行自然、社會、英語。

2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現新階段發展目標中建功立業，大力表彰、宣傳勞模先進人物，大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事蹟，影響和帶動廣大教師敬業愛崗、無私奉獻，為社會主義建設事業培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制，真正使在新形勢下發揮工會橋樑紐帶的作用。

工會工作計劃表 篇19

20xx年是我們工區面臨新形勢、新挑戰、謀求發展的關鍵之年。在新的一年裡，我工區分會將緊緊圍繞場工會的工作重點。腳踏實地開展工作，積極發揮基層分會組織的橋樑紐帶作用，團結和動員工區職工，為工區的跨越轉型發展和三個文明建設作貢獻。結合我工區工會分會的各項工作任務，特制定20xx年度基層分會工作計劃。

一、 指導思想

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設，發揮基層工會作用。關心職工生產生活，維護職工切身利益。即?“組織起來，切實維權”。圍繞中心，發揮工會橋樑紐帶作用。繼續在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設?團結動員職工為社群經濟建設做出新貢獻。

二、做的幾項工作

第一、認真學習傳達貫徹20xx年工會工作會議精神和目標任務?在全體職工中，統一思想，提高認識。結合本工區、本班組工作?發揮崗位效能，做出新的貢獻。

第二、在全工區職工中開展“銳意創新、艱苦奮鬥、爭創一流、我為企業做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論。三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和工區重點工作。

第三、根據上級工會工作部署。在全工區幹部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動。

第四、繼續開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會維權體制?充分發揮工區職代會作用，定期召開工區職工代表座談會，徵求意見會，協調好勞動關係。要及時傾聽職工的心聲，及時瞭解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、願望和要求及時向上級有關部門反映並儘快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使工區工會工作再上新臺階努力工作。

第五、積極推進工區的文化建設，開展富有創意、豐富多彩職工的業餘文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、比賽等。組織職工有益的社會活動。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區的凝聚力和向心力

第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益。持以人為本。密切聯絡群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動。

第七、加強企業民主管理，鼓勵職工參與會議，為工區轉型發展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區發展與場轉型發展密切相連，激發職工的主任翁精神，增強責任感、使命感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在工區發展中實現自我價值。

第八、做好女工工作，培養婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節系列活動，使女職工過好自己的節日，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護女職工的合法權益和特殊利益。

第九、我工區基層分會採取“走出去、請進來”的方式。加強對外交流、聯絡，虛心向兄弟單位學習好經驗，好做法。總之新的一年裡，我工區工會分會要在場工會的正確領導下，認真學習貫徹《工會法》堅持“以變求變”思想，與時懼進。全面履行工會各項職能，團結和帶領全工區職工以較高的思想素質，道德素質、文化素質、創新素質，來完成黨交給的任務。

工會工作計劃表 篇20

20__年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創新和發展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監督機制，切實履行職能，用心推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用，調動幹部職工的用心性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區各項事業的發展作出貢獻。

一、用科學發展觀統領和指導工會工作，引導幹部職工把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。

1.用心配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大幹部職工支援，配合和參加局機關的改革發展，增強競爭意識，激發幹部職工的職責感和使命感。

2.充分發揮幹部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠幹部職工的指導思想，完善以幹部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好乾部職工會職權，推動工會各項工作，發揮在政務公開中的主渠道作用。

3.緊緊圍繞局機關的改革和發展，強化以思想建設為核心的幹部職工隊伍建設，切實提高幹部職工隊伍素質，發揮工會的用心作用。

二、依法維護幹部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為幹部職工辦實事、辦好事。

1.關心幹部職工生活，維護好乾部職工的合法權益，對幹部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋樑”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新狀況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利於幹部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大幹部職工的生活水平和生活質量。

2.繼續為機關工作和改革創造穩定的環境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩定，促進機關和諧、穩定與發展。

3.關心幹部職工的福利待遇，團結幹部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。

三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。

1.以科學發展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。

2.密切聯絡廣大幹部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的潛力，不斷提高協調、服務潛力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

四、用心探索新的工作方法，做好工會各項工作。

1.加強對機關女職工工作的領導，發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。用心舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作潛力和水平。

2.做好常規的.機關工會工作，完成區總工會交界的工作任務，用心探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。

工會工作計劃表 篇21

面對日益複雜的培訓工作形勢和亟待破解的發展難題，培訓中心工會推進中心戰略落地的責任更加艱鉅，促進中心文化建設的使命更加緊迫，凝心聚力的任務更加重要。2019年，中心工會工作的總體思路是：在機關工會和中心黨支部的領導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》檔案要求，緊密圍繞中心工作和培訓中心發展戰略，切實提高中心幹部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設，更加發揮工會的橋樑紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續發展不懈奮鬥，把工會工作提升到一個新的水平。

一、認真貫徹落實黨中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》檔案要求，以業務競賽活動為重點，發揮廣大職工的主體作用，進一步團結動員職工為中心發展建功立業

推進中心戰略落地，是2019年工會的重點工作之一。工會將以"創新培訓工作促進戰略落地"業務競賽活動為著力點，團結動員職工為中心的可持續發展貢獻力量。

(一)團體賽以培訓創新為主題，努力在提升創新質量上做文章。以部門為單位的業務競賽活動，最核心的要求是搞好培訓專案創新和管理創新。工會要引導各參賽部門將創新與解決培訓工作中的重點、難度問題相結合，與推動中心戰略落地相結合;要引導職工更加關注創新成果的轉化與應用，保證每一項創新成果都能落到實處、見到實效，切實提高培訓工作的效率、效益和質量，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創新的質量，真正使創新活動體現特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經驗和典型作法，要及時予以表彰、宣傳、推廣。

(二)個人賽以培訓所需能力素質提升為目標，努力為中心培養關鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT製作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達能力、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術比武的環境與氛圍，形成比學趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業務技能上來，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。

二、轉變觀念、主動作為、敢於擔當，做好"職工之家"建立工作

認真貫徹落實《機關工會"職工之家"建立辦法(試行)》要求，堅持"圍繞中心、服務大局、創新發展、突出實效"工作原則，緊密結合中心工作和培訓中心工作實際，以職工為本，不斷開拓創新，發揮好工會作為黨聯絡群眾的橋樑紐帶作用，使之成為促進和諧中心建設的有效載體，實現工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。

(一)堅持圍繞中心，服務大局。堅持工會工作服務於黨支部以及中心工作的需要，支援中心推行的各項工作任務、年度工作目標實施、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，瞭解職工願望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態，維護職工隊伍的穩定。

(二)堅持改革創新，與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時，開拓思路、努力創新，認真組織具有中心特色的工會活動。

(三)堅持面向基層，服務群眾。以建設中心文化為重點工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結奮進的工作團隊。以營養美食、音樂鑑賞、讀書交流、手工製作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態;加強中心學習型組織建設，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機制，適時組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計培養職工"愛學習、勤思考、善總結"的習慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發揮女職工的特點和優勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。

(四)依法維護職工合法權益，及時做好送溫暖補助工作。注重發揮困難職工幫扶中心的作用，落實總行送溫暖補助辦法，建立"九必訪"職工送溫暖機制和"兩節"必訪機制，努力為職工辦好事、辦實事，提高職工的幸福感。

(五)認真做好2019年"職工之家"建立工作。按照總行"合格職工之家"建立評定標準量化表要求，逐項落實量化要求;按照"先進職工之家"建立評定標準量化表要求，不斷創新工作思路、工作內容、工作方法，積極承擔機關工會交辦的任務和組織的各項競技類比賽活動，力爭在"職工之家"建立活動取得新突破。

三、加強工會自身建設，推動工會各項工作實現新的跨越

推進工會工作實現歷史性跨越，必須進一步夯實工會工作基礎，充分調動全體工會幹部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設成學習型、服務型、創新型的群眾組織。

(一)堅持規範與提升相結合，不斷加強工會基礎建設。強化基礎管理，把工會的各專案標和工作任務分解到部門、落實到人，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎資料建設，定期健全電子文件、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個活動、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務管理，嚴格執行《工會經費管理辦法》及《經費報銷管理細則》要求。

(二)堅持改進與落實相結合，不斷加強工會組織建設。根據單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續性;定期對工會工作中做出突出成績的先進幹部和先進個人進行表彰，推動各項工作蓬勃開展。

(三)堅持務實與務虛相結合，不斷加強工作作風建設。加強與廣大職工的聯絡，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務職工的主動意識和顧全大局、敢於擔當的精神，認真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實，把工作做實、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務虛會，認真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風建設推動工會工作的全面落實。

(四)堅持深化與創新相結合，不斷加強工會能力建設。全面提高工會幹部的謀劃、設計、組織、指揮、協調、落實的能力，今年要重點抓好業務競賽活動相關工作;要搞好對外宣傳和資訊傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質量和水平;要在創新內容、創新方法、創新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。

工會工作計劃表 篇22

一、指導思想

堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍的整體素質，進一步強化服務意識，大力推動民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性，切實加強工會自身建設，努力提高學校工會整體水平。

二、加強組織會員學習爭創師德群體先進。

1、加強師德學習，繼續協助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚，敬業奉獻的教師隊伍。通過師德講座，師德培訓，讓教師時刻注意到敬業愛生。繼續深入開展“群體師德創優”為主要內容的師德教育。

2、通過認真學習學校的各項規章制度，使全校教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀，人才觀，質量觀。

3、為青年教師成長搭建成長平臺。從工會自身的工作特點和優勢，在工作上、學習上、生活上等各方面給予關心支援，力所能及幫他們解決苦難，誒他們創造的發展機會和相互學習的機會，促進他們的成長。

三、發揮工會主動作用繼續推進學校發展民主建設

1、繼續完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發揮教代會的作用，使教代會的建設具體化、規範化、程式化。以增強代表素質意識，提高代表素質為目的，進一步拓寬教代會內容，規範教代會的有關制度，使教代會的建設具體化、規範化、程式化。推進學校的民主管理和民主監督。

2、完善各項措施、不斷深化校務公開。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行、抓住廣大師生、人民群眾和社會關注的重點，熱點問題，學校重大發展問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開，過程公開和結果公開，不斷推進校務公開工作的規範化和制度化，發揮教代會在校務公開中的作用。建立和完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告的制度、進一步深化校務公開工作。

四、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權益。

1、維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。本年度要建立健全巨集觀參與和監督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關係工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支援改革，又要更好的維護教職工的民主權利和經濟權益、勞動權益和生活權益等合法權益，充分發揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工群眾的積極性和創造性。

2、關注教職工的身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據本校基礎工會的實際，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動，不斷改善良好的人文環境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發展。廣泛開展“情繫教工，服務社會”活動，深入開展送溫暖，獻愛心，為教職工辦實事活動，協助黨政解決教職工在制度改革中出現的問題、切實為教職工辦實事、辦好事。

工會工作計劃表 篇23

面對日益複雜的培訓工作形勢和亟待解決的發展難題，培訓中心工會推進中心戰略落地的責任更加艱鉅，促進中心文化建設的_更加緊迫，凝心聚力的任務更加重要。20__年，中心工會工作的總體思路是：在機關工會和中心黨支部的領導下，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中、__全會精神，全面貫徹落實黨中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》檔案要求，緊密圍繞中心工作和培訓中心發展戰略，切實提高中心幹部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設，更加發揮工會的橋樑紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續發展不懈奮鬥，把工會工作提升到一個新的水平。

一、認真貫徹落實黨中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》檔案要求，以業務競賽活動為重點，發揮廣大職工的主體作用，進一步團結動員職工為中心發展建功立業推進中心戰略落地，是20__年工會的重點工作之一。工會將以“創新培訓工作促進戰略落地“業務競賽活動為著力點，團結動員職工為中心的可持續發展貢獻力量。

(一)團體賽以培訓創新為主題，努力在提升創新質量上做文章。以部門為單位的業務競賽活動，最核心的要求是搞好培訓專案創新和管理創新。工會要引導各參賽部門將創新與解決培訓工作中的重點、難度問題相結合，與推動中心戰略落地相結合;要引導職工更加關注創新成果的轉化與應用，保證每一項創新成果都能落到實處、見到實效，切實提高培訓工作的效率、效益和質量，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創新的質量，真正使創新活動體現特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經驗和典型作法，要及時予以表彰、宣傳、推廣。

(二)個人賽以培訓所需能力素質提升為目標，努力為中心培養關鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT製作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達能力、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術比武的環境與氛圍，形成比學趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業務技能上來，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。

二、轉變觀念、主動作為、敢於擔當，做好“職工之家“建立工作認真貫徹落實《機關工會“職工之家“建立辦法(試行)》要求，堅持“圍繞中心、服務大局、創新發展、突出實效“工作原則，緊密結合中心工作和培訓中心工作實際，以職工為本，不斷開拓創新，發揮好工會作為黨聯絡群眾的橋樑紐帶作用，使之成為促進和諧中心建設的有效載體，實現工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。

(一)堅持圍繞中心，服務大局。堅持工會工作服務於黨支部以及中心工作的需要，支援中心推行的各項工作任務、年度工作目標實施、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，瞭解職工願望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態，維護職工隊伍的穩定。

(二)堅持改革創新，與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時，開拓思路、努力創新，認真組織具有中心特色的工會活動。

(三)堅持面向基層，服務群眾。以建設中心文化為重點工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結奮進的工作團隊。以營養美食、音樂鑑賞、讀書交流、手工製作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態;加強中心學習型組織建設，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機制，適時組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計培養職工“愛學習、勤思考、善總結“的習慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發揮女職工的特點和優勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。

(四)依法維護職工合法權益，及時做好送溫暖補助工作。注重發揮困難職工幫扶中心的作用，落實總行送溫暖補助辦法，建立“九必訪“職工送溫暖機制和“兩節“必訪機制，努力為職工辦好事、辦實事，提高職工的幸福感。

(五)認真做好20__年“職工之家“建立工作。按照總行“合格職工之家“建立評定標準量化表要求，逐項落實量化要求;按照“先進職工之家“建立評定標準量化表要求，不斷創新工作思路、工作內容、工作方法，積極承擔機關工會交辦的任務和組織的各項競技類比賽活動，力爭在“職工之家“建立活動取得新突破。

三、加強工會自身建設，推動工會各項工作實現新的跨越推進工會工作實現歷史性跨越，必須進一步夯實工會工作基礎，充分調動全體工會幹部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設成學習型、服務型、創新型的群眾組織。

(一)堅持規範與提升相結合，不斷加強工會基礎建設。強化基礎管理，把工會的各專案標和工作任務分解到部門、落實到人，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎資料建設，定期健全電子文件、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個活動、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務管理，嚴格執行《工會經費管理辦法》及《經費報銷管理細則》要求。

(二)堅持改進與落實相結合，不斷加強工會組織建設。根據單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續性;定期對工會工作中做出突出成績的先進幹部和先進個人進行表彰，推動各項工作蓬勃開展。

(三)堅持務實與務虛相結合，不斷加強工作作風建設。加強與廣大職工的聯絡，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務職工的主動意識和顧全大局、敢於擔當的精神，認真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實，把工作做實、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務虛會，認真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風建設推動工會工作的全面落實。

(四)堅持深化與創新相結合，不斷加強工會能力建設。全面提高工會幹部的謀劃、設計、組織、指揮、協調、落實的能力，今年要重點抓好業務競賽活動相關工作;要搞好對外宣傳和資訊傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質量和水平;要在創新內容、創新方法、創新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。