進城務工人員技能培訓工作自查報告
一、目標任務完成情況
截止10月10日,海東交通駕駛員培訓學校完成進城務工人員駕駛員技能培訓500人,完成目標任務的100%。
二、工作開展情況
是分解目標任務。在五月召開的全區人力資源和社會保障工作會議之後,已將進城務工人員技能培訓目標任務分解下達給各縣分支機構,並簽訂目標責任書。二是實行目標考核。將進城務工人員技能培訓工作納入目標責任考核管理之中,平時加強督促檢查,年末進行考核獎懲,確保進城務工人員技能培訓目標的實現。三是加大招生宣傳力度,舉辦政府補貼性職業技能培訓現場諮詢報名活動。四是接受人力資源和社會保障局與財政局及就業局對培訓開班計劃、開班工種和上課教師、學員學習情況進行審批和檢查。五是鼓勵城鄉勞動者自由選擇培訓工種,開展了城鄉勞動者培訓工種意向調查。
三、存在問題
一是招生難度較大,進城務工人員技能培訓雖然經過鄉村幹部的組織與動員,但畢竟農村留守中青年較少,也影響到培訓的積極性。今後,我們在加強農民工技能培訓的同時,要進一步加強政策宣傳,做到家喻戶曉。二是還有部分進城務工人員對參加技能培訓的積極性不高。一方面平時勞動強度大,沒有精力學習,另一方面大多數農民認為學不學技能無所謂,憑力氣掙錢。三是補貼標準較低。大多數農民都希望免費培訓一些技術含量高的工種,而技術含量高的工種培訓成本都很高,政府提供的補貼標準相對較低。四是進城務工人員培訓指標較少,培訓機構存在著“吃不飽”的現象。五是技能培訓與就業掛鉤的比例仍然較低,主要是就業協議簽訂率與實際就業率存在較大的差距。六是在廣大農民朋友中,還有部分人群較為貧困,交通與資訊較為閉塞,無手機與座機,無法與學員取得聯絡,所以,有些學員所留的電話並非本人所有,或村組幹部、或鄰里街坊,給我們自查和抽查帶來諸多不便,群眾思想有待提高,對技能培訓的精神意義未加徹底領悟,上課自由散漫,回家不與家人溝通,待抽查電話打到他家,而非本人所接時,表現為不知情或不配合。。
四、下一步工作
一是加強領導,進一步組織協調進城務工人員技能培訓,千方百計完成農民工培訓任務。二是加強督查,進一步提高培訓質量。三是深入行業和企業,重點開展企業農民工技能培訓。四是加強指導,開展多形式培訓,提高培訓的針對性和有用性。五是做好基礎工作,特別是規範臺帳管理。
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